„Кампања против синдиката је почела“, рекао је радник Фолксвагена, који је тражио да не буде идентификован због страха да ће бити на мети менаџмента.
Пре сваке смене, 1,700 радника у фабрици компаније Цхаттаноога, Теннессее, присуствује обавезним састанцима на којима раде истезања док надзорници читају новости из билтена компаније „ЈумпСтарт“.
Јутрос су надзорници прочитали нешто ново: антисиндикалне теме.
„Руководство се окупило и смислило тачке за штампање у нашем дневном ЈумпСтарту који се чита сваког јутра“, рекао је радник. „Јутрос је покушао да истакне да је наш систем кварталних бонуса бољи од система синдиката Велике три на северу.
9. априла, Ауто радници (УАВ) поднели су захтев за своје треће синдикалне изборе за пет година у јединој фабрици Фолксвагена у земљи, у Чатануги. Синдикат је за длаку изгубио на изборима у целој фабрици 2014. године, током којих је компанија била привидно неутрална. Некада најављиван због одбијања да се укључи у опаку кампању против синдиката која је превише позната америчким радницима, Фолксваген сада искоришћава америчко антисиндикално правно окружење како би се борио против сопствених запослених у свом најновијем покушају синдикалног удруживања.
ПРВИ ЦИЉ: ДЕЉЕЊЕ ПРОБИТА
Фолксвагенови ставови, до којих је дошао Лабор Нотес, кажу: „Иако неки амерички произвођачи аутомобила користе систем поделе профита, ове исте компаније годинама нису плаћале бонусе током економске кризе док су затварале фабрике и отпуштале запослене. Верујемо да учинак чланова тима треба да буде покретачка снага иза бонуса.”
Волксваген има систем бонуса заснован на заслугама који се ослања на компликован скуп појединачних фактора и фактора на нивоу целе фабрике да би одредио индивидуални бонус сваког запосленог. Ови фактори укључују посећеност, продуктивност, квалитет и безбедност.
У разговору за Лабор Нотес, радници Фолксвагена су пријавили да су примали кварталне бонусе засноване на заслугама у износу између 500 и 1,000 долара током 2018. Фолксваген је пријавио оперативни профит од 15.8 милијарде долара прошле године.
Ово је у оштрој супротности са члановима УАВ-а, који имају бонусе за поделу добити у својим уговорима са Генерал Моторсом, Фордом и Цхрислером.
Раније ове године, ГМ је послао 500 милиона долара у чековима за поделу добити, пружајући просечне бонусе од 10,750 долара за чланове УАВ-а који су радили пуно радно време у 2018. Оперативни профит ГМ-а за прошлу годину износио је 8.1 милијарду долара.
„Ми стварамо богатство и требало би да га делимо“, рекао је Мајкл Херрон, председник фабрике у УАВ Лоцал 1853, која представља 3,500 радника по сату у ГМ-овој фабрици Спринг Хилл.
Према информацијама које је пружио УАВ, од 2011. до 2018. њихови чланови у ГМ-у су зарађивали у просеку 9,469 долара годишње у бонусима за поделу добити. Радници ГМ-а нису добијали бонусе за учешће у добити током банкрота ГМ-а, када компанија није остварила профит.
ОВДЕ НЕМА НЕУТРАЛНИХ
Радници Фолксвагена изразили су гнев због „противсиндикалне кампање“ компаније у фабрици.
Један радник је проговорио на састанку, суочавајући се са надзорником.
„Истакао сам да су они против синдиката“, рекао је радник. „[Надзорник] је рекао да само износе чињенице. Вратио сам се и рекао да је једина чињеница коју су изјавили да више нису неутрални.
Локални и национални новински извештаји у више наврата понављају тврдње Фолксвагена да је неутралан по питању синдикалног удруживања, упркос одбијању компаније да преговара са трговинском јединицом од 160 чланова која је организована 2015. године, што је кршење савезног закона о раду. Компанија је такође ангажовала озлоглашену адвокатску компанију Литтлер Менделсон за разбијање синдиката и прошле недеље послала а "Специјална комуникација" запосленима који изражавају да компанија верује да може „постићи више“ са радницима кроз „отворени дијалог“ него кроз синдикализацију.
Захтјеви за коментар од Волксвагена нису враћени у вријеме објављивања. Очекује се да ће Национални одбор за радне односе ускоро објавити датум синдикалних избора.
Овај чланак је исправљен ради јасноће.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити