Kur një organizatë e punës nuk ka zgjedhje të drejtpërdrejtë të oficerëve të saj kombëtarë, nuk ka pasur një votim të kontestuar të konventës për president të sindikatës që nga vitet 1950 dhe nuk ka mbajtur kurrë një debat presidencial, si duhet t'i përgjigjen anëtarët një mundësi të rrallë për të verifikuar kandidatët për zyrën e lartë të sindikatave dhe t'i mbajë ata përgjegjës për ndonjë sjellje të keqe personale?
Udhëheqësit lokalë të sindikatave, si Kieran Knutson, president i Punëtorëve të Komunikimit të Amerikës (CWA) Local 7250 në Minneapolis, kishin dy zgjedhje. Ata mund të trajtojnë t aktualegarë me tre drejtime për presidencën e CWA-së si çështje shqetësuese vetëm për 1,000 delegatë të kongresit që votuan personalisht në një takim 10-12 korrik në St. Ose ata mund të gjejnë mënyra për të gjeneruar një debat më të gjerë për të ardhmen e CWA midis 360,000 anëtarëve që paguajnë detyrime pa zë të drejtpërdrejtë në zgjedhjen e udhëheqësit të tyre të ri kombëtar.
"Këto zgjedhje duhet të jenë rreth ideve, planeve dhe programeve - jo personaliteteve," deklaroi Knutson në një apel të marsit drejtuar kolegëve të sindikatës. "Është një mundësi e rëndësishme për të gjithë anëtarët e CWA që të bëjnë një bilanc se ku jemi dhe ku duhet të shkojmë."
Në maj dhe qershor, duke punuar me dy grupe të ndryshme ad hoc të aktivistëve të CWA, Knutson vazhdoi të luante një rol kyç për t'u siguruar që kjo të ndodhte. Edhe pse president i një lokali të vogël AT&T me vetëm 400 anëtarë, Knutson fillimisht mori drejtimin në organizimin e një debati shumë të pazakontë midis tre zyrtarëve të sindikatës ndërkombëtare që konkurronin për postin e lartë.
Ky forum i parë i kandidatëve u mbajt më 31 maj, me qindra anëtarë, të cilët morën pjesë përmes Zoom dhe Livestream. Ata dëgjuan - dhe në disa raste u pyetën drejtpërdrejt - Sekretarja e Thesarit e CWA-s, Sara Steffens, e cila vjen nga lokali im i NewsGuild/CWA në Kaliforni; Claude Cummings, një Zëvendës President i CWA dhe udhëheqës i së djathtës civile nga Teksasi, i cili merret rregullisht me AT&T, punëdhënësi më i madh i sindikatës së telekomit; dhe VP Ed Mooney, një negociator për një kohë të gjatë kontratash të Verizon, i cili përfaqëson shtetet e Atlantikut të mesëm në bordin ekzekutiv të CWA.
Respekt i ndërsjellë?
Si pjesë e një komiteti prej nëntë anëtarësh të Komitetit të Respektit të ndërsjellë të Emergjencave (EMRC) – i përbërë nga drejtues aktivë ose në pension të vendasve me një anëtarësim të kombinuar prej më shumë se 30,000 – Knutson iu bashkua përleshjes përsëri këtë muaj kur EMRC kundërshtoi kandidaturën e Mooney për shkak të tij. “model i gjatë i ngacmimit, fanatizmit, abuzimit, diskriminimit, kërcënimeve me dhunë dhe ngacmimet”. EMRC e bazoi këtë gjetje në dëshmi të drejtpërdrejta, deklarata të shkruara dhe dokumente të lidhura me të, të ofruara nga shtatë dëshmitarë të sjelljes së keqe personale, e cila, sipas grupit, dhunon të dy një 20-vjeçar.Politika e CWA mbi respektin e ndërsjellë” dhe kushtetuta e sindikatës.
Akuzuesi më i njohur publik i Mooney-t është Shane Larson, një bashkë-president i kaluar i PRIDE at Work, AFL-CIO. Ai është një ish-drejtor i çështjeve të qeverisë për Shoqatën e Fluturuesve të lidhur me CWA, shërbeu si drejtor legjislativ i CWA për nëntë vjet dhe tani është një asistent i Presidentit të sindikatës kombëtare Chris Shelton. Shelton udhëhoqi sulmin e CWA në vitin 2016 kundër Verizon (VZ), një luftë kundër koncesionit shumë duartrokitur në të majtë. Në shkurt, ai njoftoi daljen në pension dhe mbështeti fuqishëm Steffens si partneri i tij, për tetë vitet e fundit, në "shtyrjen dhe tërheqjen e përditshme të drejtimit të Unionit tonë të madh dhe luftës sonë për të çmontuar racizmin dhe të gjitha format e paragjykimeve në të gjithë CWA".
Në një letër të 16 qershorit 2023 drejtuar oficerëve lokalë të CWA, Shelton raportoi se ai e kishte këshilluar personalisht Mooney në disa raste të mëparshme për bërjen e "vërejtjeve ngacmuese" ndaj anëtarëve të tjerë, duke përfshirë ato që "ishin gjithashtu në natyrë racore". Pas incidentit më të fundit në 2021, Mooney ra dakord të "ndiqte trajnimin e ndjeshmërisë" të kryer nga vetë Programi i Ndihmës së Punonjësve të CWA. Këtë herë, tha Shelton, serioziteti dhe shkalla e akuzave të EMRC kërkon një hetim të menjëhershëm të ndihmuar nga "dy individë që nuk do të jenë anëtarë ose në listën e pagave të CWA". Hetimi do të drejtohet nga ish-sekretari i Thesarit i CWA, Jeff Rechenbach, një figurë e respektuar gjerësisht në sindikatë, i cili do të raportojë gjetjet e tij përpara votimit presidencial muajin e ardhshëm.
Mooney akuzoi EMRC për lëshimin e një "raporti të njëanshëm...në një përpjekje për të ndikuar në rezultatin e zgjedhjeve". Por ai tha se ai "përshëndeti një hetim të plotë dhe të paanshëm të këtyre akuzave" dhe mbështeti mocionin e Bordit Ekzekutiv për ta autorizuar atë.
Debati për çështjet
Ndërsa debatet e kandidatëve – dhe tani momentet “Edhe unë” – janë një tipar standard i fushatave politike në SHBA, ato nuk janë pjesë e kulturës së elektoratit sindikal. Në CWA, ata që kërkojnë të bëhen Zëvendës-President Ekzekutiv (një pozicion i hequr më vonë) ose Sekretar-Thesar në 1998, 2011 dhe 2015 nuk debatuan kurrë për kundërshtarët e tyre, as përpara as pas konventave ku u vendosën ato gara të kontestuara. Kërkimi i kandidatëve për të plotësuar pyetësorët për të përcaktuar më mirë pozicionet e tyre për çështjet, gjithashtu rrallë bëhet.
Edhe në një bashkim relativisht demokratik, shumica e politikave të brendshme janë të rrënjosura në marrëdhëniet personale, besnikërinë fisnore dhe rrjetet e patronazhit të sindikatave. Delegatët përballen privatisht dhe, në CWA, shumë shpesh i nënshtrohen presionit për të rënë në radhë pas zyrtarëve rajonalë dhe kombëtarë, të cilët e shohin veten si ndërmjetësit e vërtetë të pushtetit. Kështu, plani i guximshëm i Local 7250 për një debat të parë presidencial të CWA ishte një ndërprerje e madhe me një "biznes si zakonisht".
Ideja për të organizuar një debat u refuzua menjëherë nga Këshilli Shtetëror i Minesotës i CWA, me një diferencë 5 me 4. Por katër vendasit, duke përfshirë Knutson's në pakicën e Këshillit, gjetën katër anëtarë të tjerë të CWA për të mbështetur përpjekjen. Ata gjithashtu rekrutuan Komitetin Kombëtar të Mobilizimit të Telekomunikacionit dhe Teknologjive të CWA, një grupim i renditjes dhe skedarit, për të pritur versionin Live Stream në faqen e tij të internetit.
Ngjarja e drejtpërdrejtë e 31 majit mund të aksesohej edhe përmes Zoom. Ai u moderua nga Knutson dhe tërhoqi 270 pjesëmarrës, shumë më tepër se sa pritej. Përfaqësuesit e punonjësve të telekomit dhe prodhimit në Minesota, punëtorët me valë dhe me tela në Arizona, New Mexico, Iowa dhe Dakota e Veriut dhe e Jugut, dhe një njësi NewsGuild/CWA Freelancers në Kaliforni morën goditjen e parë në marrjen në pyetje të kandidatëve. Anëtarë të tjerë postuan pyetjet dhe komentet e tyre në seksionin e bisedës në Zoom. Që nga 31 maji, shumë më tepër renditorë në mbarë vendin kanë parë shkëmbimin 90-minutësh në këtë YouTube video version.
Steffens, Cummings dhe Mooney u nisën të gjithë me një prezantim të shkurtër të tyre, një fjalim më të gjatë dhe fjalë përmbyllëse. Në pjesën e pyetjeve dhe përgjigjeve të debatit, shpesh u ngritën çështjet e theksuara në pyetësorin e kandidatëve të Local 7250 (të cilin vetëm Steffens dhe Cummings e plotësuan). Kandidatëve iu kërkuan pikëpamjet e tyre mbi negociatat e hapura, organizimin e zgjeruar të konkurrentëve jo-sindikalë, trajtimin e ankesave dhe arbitrazheve të mbetura, koordinimin më të mirë të aktivitetit të grevës së telekomit, fushatën për Medicare për të gjithë dhe bazimin e miratimit presidencial të CWA-së për 2024 në një anketë të detyrueshme anëtarësimi.
Më pas, Steffens ftoi dy rivalët e saj për të marrë pjesë në një debat të dytë, ose para ose në konventën e CWA. Kur dhe nëse kandidatët presidencialë takohen përsëri për një tjetër shkëmbim online ose personalisht, dyshimet për përshtatshmërinë e Mooney-t për këtë punë do të shfaqen më të mëdha në diskutim.
Momenti "Me-Too" i CWA
Më 15 qershor, ditën që bordi ekzekutiv i CWA diskutoi raportin e Komitetit të Respektit të Ndërsjellë, Claude Cummings tha se ai "nuk kishte njohuri për këto akuza" kundër kundërshtarit të tij. Ai planifikoi të bënte pyetje, të merrte përgjigje në mbledhjen e bordit dhe ta trajtonte çështjen më vonë. Ndërkohë, Steffens nuk tërhoqi asnjë grusht. "CWA duhet të trajtojë ngacmimin dhe diskriminimin brenda sindikatës sonë me të njëjtin seriozitet si kur një anëtar ngacmohet në punë," tha ajo, në një deklaratë të fushatës. “Ne krijojmë politika dhe procedura të qarta për mënyrën se si politika jonë për respektin e ndërsjellë zbatohet për lidershipin e zgjedhur, duke përfshirë ata prej nesh në Bordin Ekzekutiv. Barra e reagimit dhe përballjes nuk duhet të bjerë vetëm mbi objektivat e sjelljes së padëshiruar. Ne duhet të ndryshojmë kulturën tonë së bashku…”
Po atë ditë, në një takim para konventës të delegatëve të CWA nga verilindja, nënpresidenti i CWA Dennis Trainor injoroi raportin e EMRC dhe miratimin e Shelton për Steffens. Trainor mori detyrën nga Shelton në vitin 2015, si udhëheqës i rajonit më të madh të sindikatës, i cili përfshin 116,000 anëtarë në telekom, prodhim, kujdes shëndetësor, arsim të lartë dhe punë në qeveri. Më 15 qershor, ish-punonjësi i telefonit 76-vjeçar u përpoq të nxiste oficerët lokalë që të mbështesin Mooney-n, duke rreshtuar gjithashtu mbështetjen për kandidimin e tij të pakontestueshëm për një mandat tjetër 4-vjeçar.
Kjo lëvizje u mbështet nga veteranët e grevës së Verizon si Al Russo, Zëvendës-President i Local 1101 në Manhatan, i cili më tha disa javë më parë, se "shumë njerëz telefonikë po pyesin, 'Si mund të mos e mbështesim djalin që ka qenë në hap me ne në pazaret e Verizon?" Megjithatë, përpjekja e Trainor në kohë të dobët në emër të Mooney u kundërshtua fuqishëm nga anëtarët ose mbështetësit e EMRC si Ken McNamara, punonjësi shtetëror i të cilit në NJ është më i madhi në District One. Në fund të takimit, Trainor hodhi poshtë dhe u tha delegatëve të D-1 se mund të mbështesnin kë të dëshironin për president të CWA (diçka që ata kishin qenë të lirë ta bënin gjatë gjithë kohës, pavarësisht nëse ai e miratonte apo jo).
Ku është AFA-CWA?
Një tjetër nënndarje e CWA që dërgon delegatë në St. I ditur mediatik dhe i hapur për shumë tema të punës, Nelson iu bashkua votimit unanim të bordit ekzekutiv të 48,000 qershorit për të hetuar akuzat kundër Mooney. Por ajo mbetet mjaft e rezervuar në temën se kush duhet ta pasojë Shelton.
Një pretendent progresiv i shumëpërfolur për kombëtaren President i AFL-CIO dhe, së fundmi, SHBA Sekretari i Punës, Nelson nuk u zgjodh ose nuk u emërua në asnjë pozicion. Tani që sindikata e saj ka një shans për të bërë histori duke zgjedhur presidenten e parë femër ose afrikano-amerikane, shumica e fansave të Nelson, jashtë CWA, mund të supozojnë se ajo do të mbështeste njërën ose tjetrën. Në vend të kësaj, raportojnë të brendshëm të CWA, Nelson në fakt e inkurajoi Mooney të kandidonte, edhe pse ai është pretenduesi më konservator politik për këtë detyrë. Dhe tani akuzohet nga një ish-punonjës i rangut të lartë të AFA-s për përfshirje në "ngacmime, sulme nënçmuese dhe të egra dhe sulme për më shumë se një dekadë".
Në një përgjigje të vonuar ndaj pyetjeve të shumta të emailit dhe telefonit përpara se të publikohej raporti i Respektit të ndërsjellë, Nelson as nuk e konfirmoi e as nuk e mohoi se ajo favorizonte Mooney. Në një mesazh me email të 16 qershorit, Drejtori i Komunikimit të AFA-s, Taylor Garland gjithashtu refuzoi të jepte “ndonjë koment në lidhje me zgjedhjet”, por raportoi se drejtuesit dhe anëtarët e AFA-së “po kishin ende diskutime të brendshme dhe po peshonin kandidatët brenda vendit”.
Shpresojmë, anëtarët e AFA-së së shpejti do të kenë mundësinë e tyre për të peshuar zgjedhjet përpara tyre, pasi të shqyrtojnë të dhënat e të tre kandidatëve dhe t'u bëjnë pyetje të vështira, në një forum publik jo vetëm në një diskutim me dyer të mbyllura. Siç tregoi debati i parë presidencial i CWA-së muajin e kaluar dhe Komiteti i Respektit të Ndërsjellë tregoi këtë muaj, problemet dhe krizat e sindikatës shpesh trajtohen më së miri nga iniciativat nga poshtë lart. Të presësh që liderët të veprojnë - ose të marrin vendime që anëtarët duhet të marrin vetë - nuk është mënyra më e mirë përpara në asnjë sindikatë, aq më pak një si CWA që krenohet se është demokratike, progresive, gjithëpërfshirëse dhe pa ngacmime.
[ Steve Early ka qenë i përfshirë në Communications Workers of America që nga viti 1980. Ai është një ish përfaqësues ndërkombëtar i CWA në New England i cili shërbeu gjithashtu si asistent administrativ i nënpresidentit të CWA District 1, rajoni më i madh i sindikatës. Ai është aktualisht një anëtar i NewsGuild/CWA në Bay Area dhe një mbështetës aktiv i fushatës së Sara Steffens për president. Ai mund të arrihet në [email mbrojtur].]
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj