David Graeber waa cilmi-nafsi yaqaan Mareykan ah oo wax ka dhiga Iskuulka Dhaqaalaha ee London. Isagu waa qoraaga caadiga ah "Deynta: Shanta Kun ee Sano ee ugu Horreysa" wuxuuna door muhiim ah ka qaatay bilaabista Occupy Wall Street. Sannadkii hore, wuxuu qoray qoraal aad looga hadlay buug weydiinta waxa ku dhacay ballan-qaadkii hore ee bulshada ee ahaa waqti firaaqo badan oo shaqaalaha; Hawlaha u yimid in ay qabtaan saacadihii hore loo ballan qaaday in ay anaga yeelan doonaan, Graeber waxa uu alifay summada jilicsan oo waxyar oo daahsoon, "shaqo bullshit."
Waxa aan rabay in aan si dhab ah u ogaado waxa uu ula jeedo hadalkaas, sidaa awgeed waxa aanu arrinta kaga wada hadalnay email ahaan. Sheekada soo socota si fudud ayaa loo tafatiray
Aan ku bilowno bilowga: Saadaasha Keynes, dib 1930-meeyadii, in ka hor inta aan aad u dheerayn shaqaaluhu ay heli doonaan dhammaan noocyada wakhtiga firaaqada sababtoo ah hagaajinta wax soo saarka. Ma jirtaa taariikh fikradan? Waxaan ula jeedaa, qaar kale ayaa sidoo kale ku dooday, sax?
Hagaag, curiyayaasha xagjirka ah ee dhaqdhaqaaqa shaqadu waxay bilaabeen inay qaataan aragtiyadan oo kale wakhti hore. Ka dib ololihii lagu guulaystay ee siddeedii saacadood ee 1880-meeyadii, dadku isla markiiba waxay bilaabeen inay fikiraan, ma u wareejin karnaa tan todoba, lix, ama ka yar. Paul Lafargue, wiilka uu soddogga u yahay Marx, ahna qoraaga "Xaqa caajisnimada, "ayaa horeba ugu baaqayay wax la socda khadadkaas 1883. Waxaan haystaa funaanad Wobbly ah oo leh nashqadeyn qaab qarniga qarniga oo leh "ku biir IWW waaberiga cusub," waxay leedahay qorrax ka soo baxa saqafyada dushooda, qoraxdana waxaa lagu qoray, "toddobaad afar maalmood ah, afar saacadood." Ma garanayo da'da dhabta ah ee sawirku yahay laakiin waxaan qiyaasayaa inuu ka yimid dhalinyaradii ama 20-kii. Sannadihii 1930-aadkii, ururo badan oo shaqaale ah ayaa u raray warshadahooda toddobaad 35-saac ah. Hooyaday waxay ahayd shaqaale dhar ah wakhtigaas taasina waa sida ay ku dhammaatay inay ka qayb qaadato dib u eegista muusiga ee ILGWU "Biinanka iyo irbadaha," sababtoo ah qof kastaa wuxuu u guuray usbuuc ka gaaban ururka shaqaaluhuna wuxuu bilaabay bixinta waxqabadyada firaaqada.
Goorma ayayse rajadani ugu dambeyntii bilowday inay dhimato?
Sannadkii 60-aadkii, dadka intooda badani waxay u malaynayeen in warshadaha robot-ka, iyo ugu dambeyntii, baabi'inta dhammaan shaqada gacanta, ay u badan tahay in ay ka fog yihiin hal ama laba jiil. Qof kasta oo ka yimid xaaladdaha ilaa Yippies wuxuu lahaa "mashiinadu ha qabtaan shaqada oo dhan!" oo diidan mabda'a 9-ilaa-5 shaqada. Sanadihii 70-meeyadii, waxaa jiray taxane ah shaqo joojin duurjoog ah oo hadda la illoobay oo ay sameeyeen shaqaalaha baabuurta iyo kuwa kale, Detroit, waxaan u maleynayaa Turin, iyo meelo kale, asal ahaan iyagoo leh, "Kaliya waan ka daalnay inaan shaqeyno."
Noocan oo kale ah ayaa dad badan oo xilal haya ku tuuray nooc argagax leh. Waxa jiray taangiyo loo dejiyay si ay u baadhaan waxa la samaynayo - asal ahaan, sida loo ilaaliyo xakamaynta bulshada - bulshada halkaas oo noocyo badan oo dhaqameed oo shaqo ah ay dhawaan dhici doonaan. Qaar badan oo ka mid ah cabashooyinka aad ku aragto Alvin Toffler iyo tirooyinka la midka ah ee horraantii 70-meeyadii - in horumarka tignoolajiyada degdega ah uu ku tuuray nidaamka bulsheed ee fowdo - waxay la xiriirtay welwelkaas: waqti firaaqo badan ayaa abuuray dhaqdhaqaaqa dhaqanka iyo dhalinyarada. , maxaa dhici doona markii ay arrimuhu aad u dabciyeen? Waxa ay u badan tahay in aanay ahayn wax kadis ah in ay ahayd wakhtigaas oo ay arrimuhu bilaabeen in ay u soo jeestaan, labadaba jihada cilmi baarista tignoolajiyada, ka fogaanshada otomatiga iyo macluumaadka, tignoolajiyada caafimaadka, iyo milatariga (asal ahaan, tignoolajiyada xakamaynta bulshada), iyo sidoo kale jihada dib-u-habaynta suuqa ee dib noogu celin lahayd shaqo aan ammaan ahayn, saacado dheer, anshax shaqo oo weyn.
Maanta wax soo saarku wuu sii kordhayaa, laakiin dadka Maraykanku waxay shaqeeyaan saacado ka badan todobaadkii intii ay ahaan jireen, ma yara. Sidoo kale, in ka badan shaqaalaha dalalka kale. sax?
Mareykanka, xitaa marka loo eego New Deal, had iyo jeer aad ayuu uga bakhiil badnaa inta badan wadamada hodanka ah marka ay timaado wakhtiga fasaxa: hadday tahay fasaxa umusha ama umusha, ama fasaxyada iyo wixii la mid ah. Laakin tan iyo 70-meeyadii, xaqiiqdii arrimuhu waa ay ka sii dari jireen.
Dhaqaale-yahannadu miyay sharraxaad ka leeyihiin isku-dhafkan wax-soo-saarka weyn iyo saacadaha shaqada oo kordhay? Waa maxay maxayse kula tahay?
Waxaa cajiib ah, dhaqaale-yahannadu uma muuqdaan inay xiiso badan u qabaan su'aalahan oo kale-waxyaabaha aasaasiga ah ee ku saabsan qiyamka, tusaale ahaan, ama su'aalo siyaasadeed ama bulsho oo ballaaran oo ku saabsan sida ay nolosha dadku dhab ahaantii tahay. Waa dhif inay wax badan ka sheegaan haddii loo daayo qalabkooda. Waa marka qaar ka mid ah dadka aan dhaqaalaha ahayn ay bilaabaan inay soo jeediyaan sharraxaad bulsho ama siyaasadeed oo ku saabsan kor u kaca jagooyinka maamul iyo maamul ee aan macno lahayn, in ay boodaan oo ay yiraahdaan "Maya, maya, si fiican ayaan u sharaxi karnaa marka la eego dhaqaalaha," oo ay sameeyaan wax. kor.
Ka dib markii qoraalkaygu soo baxay, tusaale ahaan, The Economist ayaa ku degdegay jawaab maalin ama laba maalmood uun ka dib. Waxay ahayd gabal si cajiib ah loo doodday, oo ay ka buuxaan khaladaad macquul ah oo muuqda. Laakiin ujeedada ugu weyn ee ay ahayd: si fiican, waxaa laga yaabaa inay jiraan dad aad u yar oo ku lug leh soo saarista, gaadiidka, iyo ilaalinta alaabada marka loo eego sidii hore, laakiin waxay macno samaynaysaa in aan haysano saddex jeer maamulayaal badan sababtoo ah caalimeyntu waxay ka dhigan tahay habka. In sidaas la sameeyo hadda aad ayay u dhib badan tahay. Waxaad haysataa kombiyuutaro halkaas oo wareegyada loogu talagalay California, oo lagu soo saaro Shiinaha, oo lagu soo ururiyey Saipan, ku rid sanduuqyada xabsiga qaar ka mid ah Nevada, oo la dhex mariyey Amazon habeenkii ilaa Ilaah-ogyahay-meesha… Waxay u egtahay mid qancinaysa ilaa aad runtii ka fikirto. Laakin markaas waad garatay: Hadday taasi sidaas tahay, maxay taasi la mid ah uga dhacday jaamacadaha? Sababtoo ah waxaad haysataa si la mid ah kordhinta aan dhamaadka lahayn ee lakabka lakabka shaqooyinka maamulka halkaas, sidoo kale. Habka waxbarashadu miyay saddex jeer ka sii adag tahay sidii ay ahayd 1930-kii? Oo haddaanay ahayn, maxay taasi la mid ah u dhacday? Markaa inta badan sharraxaadaha dhaqaalaha wax macno ah ma samaynayaan.
Dhammaan run, oo aad u sax ah oo ku saabsan jaamacadaha, laakiin waa in ay ahaataa mid rasmi ah-haddii aysan ahayn dhaqaale-sharaxaad sababta aan u helin tan Run ahaantii Wayn ee qof kastaa uu filanayay ma aha in muddo dheer ka hor. Sida: Keynes dhammaantood way qoyan yihiin, ama nidaamka noocan oo kale ah ma shaqeyn doono, ama shaqaaluhu ma ahan kuwo wax bartay oo ku filan in ay u qalmaan fasax intaas le'eg, ama waxyaabaha aan maanta samayno ayaa aad uga fiican waxyaalihii ay samayn jireen wakhtigii Keynes. in ay qiimo badan yihiin oo ay qaataan saacado-shaqo badan si ay u kasbadaan. Waa inay wax jiraan.
Waa hagaag, sharraxaadda caadiga ah had iyo jeer waa macaamiil. Fikradda had iyo jeer waa in la siiyo doorashada inta u dhaxaysa afar-saacadood maalmood, iyo sagaal ama toban saacadood oo maalmood la SUVs, iPhones iyo siddeed nooc oo sushi naqshadeeye, dhammaanteen si wadajir ah u go'aansadeen waqti firaaqada ahaa ma run ahaantii u qalantaa. Tani waxay sidoo kale la xiriirtaa doodda "dhaqaalaha adeegga", in qofna uusan rabin inuu wax karsado ama nadiifiyo ama hagaajiyo ama xitaa karsado qaxwaha u gaar ah, markaa dhammaan shaqada cusub waxay ku jirtaa ilaalinta kaabayaasha dadka si ay ugu boodaan maxkamadda cuntada, ama Starbucks, markay shaqada u socdaan ama ka imanayaan. Haddaba, hubaal, in badan oo arrintan ka mid ah waxa loo qaadanayaa caqli-galnimo haddii aad arrinka u gudbiso qof aan aad uga fikirin. Laakiin sidoo kale sida cad maahan wax badan oo sharraxaad ah.
Ugu horrayn, kaliya qayb aad u yar oo ka mid ah shaqooyinka cusub ayaa wax ku leh samaynta alaabada ay ku ciyaaraan macaamiisha, badi kuwa sameeyana waa dibedda. Hase yeeshee, xitaa halkaas, tirada guud ee dadka ku lug leh wax soo saarka warshadaha ayaa hoos u dhacay. Marka labaad, xitaa wadamada ugu qanisan, ma cadda in tirada shaqooyinka adeegga ay runtii kor u kacday sida aan jecelnahay inaan u maleyneyno. Haddii aad eegto tirooyinka u dhexeeya 1930 iyo 2000, si fiican, waxaa jiray tiro aad u badan oo shaqaale guri ah. Tiradaasi way burburtay. Seddexaad, waxa kale oo aad arkaysaa in waxa soo kordhay aanay ahayn shaqo adeeg kasta, laakiin shaqooyinka “adeegga, maamulka, iyo culimada”, kuwaas oo ka soo baxay qiyaastii rubuc dhammaan shaqooyinkii 30-meeyadii ilaa laga yaabo in maanta saddex meelood loo qaybiyo. Laakiin sidee u sharaxdaa qaraxa maamulayaasha dhexe iyo kuwa warqadaha riixaya ee rabitaanka sushi iyo iPhones?
Kadibna, ugu dambeyntii, waxaa jira su'aal cad oo ah sababta iyo saameynta. Dadku miyay shaqeeyaan saacado badan sababtoo ah waxaan si madax-banaan u qaadanay rabitaankaan lattes iyo Panini iyo eeyaha-socodka iyo wixii la mid ah, mise waa in dadku ay qaataan cunto iyo qaxwo inta ay socdaan oo ay shaqaaleysiiyaan dadka si ay u socdaan eygooda sababtoo ah Dhammaan ma aad bay u shaqeeyaan?
Waxaa laga yaabaa in jawaabta qayb ka mid ah ay tahay in dadku ay illoobeen rajada waqti firaaqo badan, mana jirto hay'ad siyaasadeed oo hadda ka dalbata, markaa looma baahna in la sharaxo waxa ku dhacay. Waxaan ula jeedaa, ma jiro bisad duur joog ah oo ku dhufatay.
Waa hagaag, waxaan ka hadli karnaa hoos u dhaca dhaqdhaqaaqa ururka, laakiin wuu sii socdaa. Dhammaadkii qarniyadii 19-aad iyo horraantii 20-aad, mid ka mid ah kala qaybsanaantii waynayd ee u dhaxaysay ururrada anarcho-syndicalist, iyo ururrada hantiwadaaga, waxa ay ahayd in kuwa dambe ay had iyo jeer waydiinayaan mushahar sare, iyo falaaggu waxa ay waydiinayeen saacado yar. Taasi waa sababta ay fowdada ugu milmeen halganka maalinta siddeedda saacadood ah. Waxaad mooddaa in shuuciyadu ay si dhab ah u iibsanayeen fikradda ah in shaqadu ay tahay wanaag, iyo adeegsigu waa wanaagsan yahay, laakiin dhammaan waa in si dimuqraadi ah loo maareeyaa, halka fowdada ay leeyihiin, maya, heshiiska oo dhan - in aan u shaqeyno wax badan oo dheeraad ah. iyo waxyaabo kale oo badan - ayaa ka qudhuntay meesha la tago.
Tan hore ayaan u idhi, laakiin waxaan filayaa in waxyaabaha ugu yaabka badan ee taariikhda soo maray ay tahay sida ay tani u dhacday markii dhaqdhaqaaqyadii shaqaaluhu ay ku guulaysteen inay xukunka la wareegaan. Guud ahaan waxay ahayd deegaan-doorasho qadiimiga ah - beeralayda iyo farsamayaqaannada - kuwaas oo kacday oo sameeyay kacdoonkii weynaa, ha ahaato Ruushka ama Shiinaha ama arrinkaas Aljeeriya ama Isbaanishka - laakiin had iyo jeer waxay ku dhamaanayeen nidaamyo ay maamulaan hanti-wadaaga kuwaas oo aqbalay shaqadaas. waxay ahayd wanaag lafteeda, ujeedada shaqaduna waxay ahayd in la abuuro utopia macaamiisha ah. Dabcan waxay si buuxda u awoodi waayeen inay bixiyaan utopia macaamiisha ah. Laakiin waa maxay faa'iidada bulsheed ee ay dhab ahaantii bixiyeen? Hagaag, kan ugu weyn, midka aan cidina ka hadlin, ayaa la dammaanad qaaday shaqada iyo amniga shaqada - "makiinada bariiska birta ah", waxay ugu yeereen Shiinaha, laakiin waxay ku baxday magacyo badan. Runtii shaqadaada lagama cayrin karo. Natiijo ahaan uma baahnid inaad si adag u shaqeyso. Markaa warqadda waxay haysteen siddeed ama sagaal saacadood laakiin runtii qof kastaa wuxuu shaqaynayey malaha afar ama shan.
Waxaan leeyahay saaxiibo badan oo ku koray USSR, ama Yugoslavia, kuwaas oo qeexaya sida ay ahayd. Kac. Waxaad iibsanaysaa warqadda. Waxaad aadaa shaqada. Waxaad akhriday warqadda. Ka dib waxaa laga yaabaa in shaqo yar, iyo qado dheer, oo ay ku jiraan booqashada qubeyska dadweynaha ... Haddii aad ka fikirto iftiinkaas, waxay ka dhigaysaa guulaha urur-weynaha hantiwadaaga inay u muuqdaan kuwo cajiib ah: waddan sida Ruushka oo kale ah ayaa u suurtagashay in uu ka tago biyaha dambe. quwad weyn oo caalami ah iyadoo qof walba uu shaqeeyo laga yaabee afar ama shan saacadood maalintii. Laakin dhibka jira ayaa ah in ay ammaan u qaadan waayeen. Waxay ahayd inay iska dhigaan inay dhibaato tahay, "dhibaatada maqnaanshaha," ama wax kasta, sababtoo ah dabcan shaqada ayaa loo tixgeliyey akhlaaqda ugu dambeysa. Way u qaadan waayeen faa'iidada bulsho ee weyn ee ay dhab ahaantii bixiyeen. Taas oo ah, shil ahaan, sababta shaqaalaha wadamada hantiwadaaga aysan wax fikrad ah ka helin waxa ay galayaan markii ay aqbaleen fikradda soo bandhigida anshaxa shaqada ee qaabka hantiwadaaga. "Maxay, waa inaan waydiisano ogolaansho si aan u aado musqusha?" Waxay ula muuqatay sida kalitalisnimada ah iyaga oo aqbali lahaa dawlad booliis oo midkii Soofiyeedka ay nagu ahaan lahayd.
Mawduucan ku jira wadnaha dhaqdhaqaaqa shaqaalaha ayaa weli ah. Anigoo ku soo koray qoys bidix ah, oo shaqaysta, waxaan dareemayay mar walba. Dhinaca kale, waxa jirta fikraddan muhiimka ah si loo ansixiyo shaqada sida wanaagga lafteeda. Kaas oo ay si joogto ah u xoojiyaan bulsho weynta. Dhanka kale, waxaa jirta xaqiiqda ah in shaqada inteeda badani ay caddahay inay tahay nacasnimo, sharaf dhac, aan loo baahnayn, iyo dareenka ah in sida ugu wanaagsan looga fogaado mar kasta oo ay suurtagal tahay. Laakiin aad bay u adagtahay in la abaabulo, shaqaale ahaan, liddi ku ah shaqada.
Aynu ka hadalno "shaqooyinka bullshit." Maxaad ula jeeddaa weedhan?
Marka aan ka hadlo shaqooyinka bullshitka ah, waxaan ula jeedaa, nooca shaqooyinka ay xitaa kuwa ka shaqeeya ay dareemaan run ahaantii uma baahna inay jiraan. Qaar badan oo iyaga ka mid ah ayaa ka kooban maamulka dhexe, waad ogtahay, waxaan ahay "iskuduwaha aragtida istiraatijiyadeed ee Bariga Xeebta" ee shirkad weyn, taas oo asal ahaan ka dhigan inaad wakhtigaaga oo dhan ku qaadato shirarka ama samaynta kooxo ka dibna isu dira warbixinnada midba midka kale . Ama qof ka shaqeeya warshad ay dareemayaan inaan loo baahnayn inuu jiro, sida inta badan qareennada shirkadaha ee aan aqaan, ama teleefishannada, ama ololeeyayaasha…. Ka fakar marka aad soo gasho cisbitaal, sida kala badh shaqaaluhu aanay waligood u muuqan in aanay waxba u qaban dadka buka, laakiin ay buuxinayaan foomamka caymiska oo ay isu diraan macluumaadka. Qaar ka mid ah shaqadaas ayaa iska cad inay u baahan yihiin in la qabto, laakiin inta badan, qof kasta oo ka shaqeeya halkaas wuu garanayaa waxa run ahaantii loo baahan yahay in la qabto iyo in boqolkiiba 90 ka soo hadhay waxa ay qabtaan ay yihiin dibi. Ka dibna ka feker shaqaalaha kaabaya ee taageeraya dadka inay qabtaan shaqooyinka bullshit: halkan waa xafiis ay dadku asal ahaan u turjumaan waraaqo qaabaysan Jarmal ah waraaqo qaabaysan oo Ingiriis ah ama qaar ka mid ah, waana in ay jiraan kaabayaasha oo dhan ee soo dhaweynta, ilaalada, ilaalada, kombuyuutarka. dadka dayactirka, kuwaas oo ah nooc ka mid ah shaqooyinka dib-u-dejinta, waxay dhab ahaantii samaynayaan wax, laakiin waxay u samaynayaan si ay u taageeraan dadka aan waxba qaban.
Markii aan daabacay maqaalka, waxaa jiray daadad aad u weyn oo qirasho ah oo ka yimid dadka xilalka aan macnaha lahayn ka haya shirkadaha gaarka ah ama adeegga guud ee nooc ama mid kale. Arrinta xiisaha lihi waxa ay ahayd in aan wax farqi ah u dhexayn waxa ay ka soo tebiyaan dadweynaha, iyo ganacsiga gaarka ah. Waa kan hal nin oo shaqadiisa kaliya ay tahay inuu ilaaliyo xaashida xaashida ee tuseysa marka daabacaadyada farsamada qaarkood ay duugoobeen oo u diro iimaylo qorayaasha si ay u xasuusiyaan inay u baahan yihiin cusboonaysiin. Si kastaba ha ahaatee wuxuu ku khasbanaaday inuu tan u beddelo shaqo siddeed saacadood ah oo maalintii ah. Mid kale oo ay ahayd inuu sahamiyo siyaasadaha iyo habraacyada gudaha shirkadda oo uu qoro bayaanno aragti ah oo qeexaya habab kale oo ay u samayn karaan, warbixinno sheegaya in hadda la gudbiyay si dadka kale ee shaqooyinka la midka ah loo siiyo fursad ay ku aadaan shirarka oo ay isku duba ridaan xogta si ay u qoraan warbixinno dheeraad ah , kuwaas oo aan midkoodna waligeed la hirgelin. Qof kale oo shaqadiisu ahayd inuu abuuro xayeysiis iyo inuu sameeyo waraysiyo jagooyin shirkad ah oo si kastaba ha ahaatee u buuxisay dalacsiinta gudaha. Dad badan oo sheegay in shaqadooda aasaasiga ah ay tahay in ay shaqo u abuuraan dadka kale.
Fikradda shaqooyinka bullshit waxay u muuqataa mid aad u qancisa oo xitaa aniga ii muuqata - Waxaan u shaqayn jiray si ku meel gaar ah, waxaan ku arkay alaabtan gacanta hore - laakiin kuwa kale ayaa laga yaabaa inay suuqa kuugu soo jiidaan oo ay yiraahdaan, yaad tahay inaad ku dhawaaqdo qof kale shaqadiisa dib u noqo, Mr. Graeber? Waa inaad u malaynaysaa inaad naga fiican tahay inta kale ama wax kale.
Hagaag, waan sii xoojinayaa: Uma joogo inaan u sheego qof kasta oo u malaynaya inay shaqadoodu qiimo leedahay in la khiyaaneeyey. Kaliya waxaan leeyahay haddii dadku si qarsoodi ah u aaminsan yihiin in shaqadooda aysan u baahnayn inay jiraan, waxay u badan tahay inay saxan yihiin. Kuwa isla weyni waa kuwa u maleeya inay wax ka sii aqoon badan yihiin, kuwaas oo aaminsan inay jiraan shaqaale halkaas jooga oo doqonnimo ah oo aan fahmin macnaha dhabta ah ee waxa ay sameeyaan maalin kasta, ma gartaan inay run ahaantii daruuri ahayn, ama fekeraan. in shaqaalaha aaminsan in ay ku jiraan shaqooyin bulsheed ay leeyihiin dareen la buunbuuniyay oo is-muhiim ah oo ay u maleynayaan inay wax kale qabanayaan sidaas darteedna ay meesha ka saaraan muhiimada shaqadooda inay tahay mid aan ku filneyn. Waxaan maqlaa wax badan oo taas ka mid ah. Dadkaasi waa kuwa isla weyn.
Ma dhibka shaqooyinka dib-u-dhaca ayaa hadda nooga muuqda dhibaato dhaqaale, dayn-bixintii Wall Street, iyo xaqiiqada hadda la wada og yahay ee ah in dadka aan waxba qaban oo wax soo saar leh ay gurtaan wax badan oo abaal-marin ah oo bulshadeenna ah? Waxaan ula jeedaa, waxaan had iyo jeer ogaanay inay jiraan shaqooyin aan macno lahayn, laakiin caqli-xumadaas oo dhan waligeed uma ekayn mid aad u xun ka hor, dheh, 2008.
Waxaan filayaa in iftiiminta qaybta maaliyadeed ay si cad u muujisay sida yaabka leh ee dhaqaalaheenu u qalloocan yahay marka loo eego cidda abaal-marinaysa iyo maxay tahay. Waxaa jiray wax kasta oo qarsoodi ah oo lagu tuuray wax kasta oo ku saabsan qaybtaas - waxaa naloo sheegay, tani waa wax aad u dhib badan, ma fahmi kartid, runtii waa cilmi aad u horumarsan, waad ogtahay, waxay la imaanayaan barnaamijyo ganacsi oo aad u adag. Kaliya astro-physicists ayaa fahmi kara iyaga, noocaas oo kale ah. Waxa kaliya ee ay ahayd in aan qaadano ereygooda, si uun, tani waxay abuuraysaa qiimo siyaabaha madaxyadayada yar yar ee fudud aysan suurtagal ahayn in ay u wareegaan. Kadib shilka ka dib waxaan ogaanay in waxyaabo badan oo ka mid ah waxyaabahan aysan ahayn kaliya khiyaano, laakiin khiyaano maskaxeed fudud oo qurux badan, sida qaadashada sharadyada suurtagal ma aha inaad bixiso haddii aad lumiso oo kaliya inaad ogaato in dowladdu ay ku damiinan doonto haddii aad sameyso. Nimankan ma aysan abuurin qiimo nooc kasta ah. Waxay ka sii dari jireen aduunka oo lacag waali ah ayay ku qaadanayeen.
Isla markiiba waxaa suurtagal noqotay in la arko in haddii uu jiro sharci, ay tahay in sida cad ee shaqadaadu ay faa'iido u leedahay dadka kale, ay yaraanayso lacagta lagugu siinayo. Maamuleyaal iyo la taliyayaal dhaqaale oo dhab ahaantii nolosha dadka kale sii xumeynaya ayaa la siiyay malaayiin, waraaqo aan waxtar lahayn ayaa helay magdhow aad u qurux badan, dadka oo fulinaya hawlo faa'iido leh oo muuqda sida daryeelka bukaanka ama wax baridda carruurta ama hagaajinta nidaamka kuleylka jaban ama soo ururinta khudaarta ayaa ahaa kuwa ugu abaalgudka yar. .
Laakiin wax kale oo cajiib ah oo dhacay shilka ka dib ayaa ah in dadku ay u yimaadeen si ay u arkaan qabanqaabadan mid asal ahaan xaq ah. Waxaad bilowday inaad maqasho dadka oo leh, "Hagaag, dabcan, waxaan u qalmaa in lacag badan la ii bixiyo, sababtoo ah waxaan qabtaa shaqo xun iyo shaqo fog" - taas oo ay ula jeedaan in aan lagu qasbin inay galaan bulaacada ama baakadaha kalluunka, laakiin dhab ahaantii ka soo horjeeda - in aysan helin shaqo u lahayd xoogaa faa'iido bulsho oo muuqata. Ma hubo sida ay wax u dhaceen. Laakiin waxa ay noqonaysaa wax isbeddel ah. Waxaan arkay mid aad u xiiso badan blog Qof la yiraahdo Geoff Shullenberger ayaa dhawaan tilmaamay in shirkado badan, ay hadda jiraan fikrado ah in haddii ay jirto shaqo qof kastaa uu rabo inuu qabto sabab kasta oo aan ahayn lacagta, shaqo kasta oo loo arko inay leedahay faa'iido u gaar ah lafteeda, waxay u maleynayaan in haddii ay jirto shaqo uu qofku rabo inuu sameeyo sabab kasta oo aan ahayn lacagta. ma aha inay bixiyaan kharashka. Wuxuu tusaale u soo qaatay shaqada turjumaada. Laakiin waxay ku fidsan tahay caqli-galnimada layliyo iyo wixii la mid ah si ay si buuxda u kashifaan qorayaasha sida Sarah Kendzior iyo Astra Taylor. Isla mar ahaantaana, shirkadahani waxay diyaar u yihiin inay u daadiyaan lacag aad u tiro badan kuwa warqadaha riixaya ee la imaanaya odhaahyo aragti istiraatijiyadeed oo ay si fiican u garanayaan inaysan waxba qabanayn.
Waad ogtahay, waxaad ka hadlaysaa waxa ku dhacay saxafiyiinta. Sababtoo ah dadka rabaan Si loo sameeyo, hadda waxay bixisaa wax aad u yar. Si la mid ah baridda kulliyadda.
Maxaa dhacay? Hagaag, waxaan u maleynayaa in qayb ka mid ah ay tahay hypertrophy waditaan si loo ansixiyo shaqada sida shay laftiisa. Waxay ahaan jirtay in dadka Maraykanku inta badan ay ku biiraan qaab qallafsan oo diyaarsan oo ah aragtida shaqada ee qiimaha. Wax kasta oo aan hareeraheena ku aragno oo aan u tixgelinno qurux, faa'iido, ama muhiim ah waxaa sidaas sameeyay dadka dadaalkooda jireed iyo maskaxeed si ay u abuuraan una ilaaliyaan. Shaqadu waa qiimo ilaa hadda ay abuurto waxyaalahan ay dadku jecel yihiin una baahan yihiin. Tan iyo bilowgii qarnigii 20-aad, waxaa jiray dadaallo aad u ballaaran oo dhinaca dadka maamula dalkan ay ku doonayeen in ay wax uga bedelaan: in qof walba laga dhaadhiciyo in qiimuhu uu runtii ka soo jeedo maskaxda iyo aragtida ganacsatada, iyo in dadka caadiga ah ee shaqeeya ay yihiin kuwo caddaalad ah. Robots aan maskax lahayn kuwaas oo u keena aragtidaas xaqiiqada.
Laakiin isla mar ahaantaana, waxay ku qasbanaadeen inay ansixiyaan shaqada heer ka mid ah, markaa waxay isku mar noo sheegeen: shaqadu waa qiimo lafteeda. Waxa ay abuurtaa edeb, biseyl, ama qaar la mid ah, qof kasta oo aan inta badan ka shaqayn wax aanu ku raaxaysanayn waa qof xun, caajis ah, khatar ah, dulin leh. Markaa shaqadu waa qiimo haddii ay soo saarto wax qiimo leh iyo haddii kale. Markaa waxaanu haysanaa beddelkan gaarka ah. Sida qof kasta oo waligiis haystay 9-ilaa-5 shaqo uu ogyahay, qof walba waxa ugu neceb yahay waa inuu u ekaado mashquul, xitaa marka aad dhameysato shaqada, kaliya inaad ka farxiso madaxa, sababtoo ah waa "waqtigiisii" adigana wax ganacsi ah ha ku seexan xitaa haddii aysan jirin wax aad runtii u baahan tahay inaad sameyso. Hadda waxay ku dhowdahay sida ganacsiga noocaan ah uu yahay qaabka ugu qiimaha badan ee shaqada, sababtoo ah waa shaqo saafi ah, shaqo aan nijaasayn nooc kasta oo suurtagal ah oo ku qanacsanaanta, xitaa qanacsanaanta ka soo baxda ogaanshaha inaad dhab ahaantii wax qabanayso. Mar kasta oo ay dhacdo dhibaato nooc ka mid ah, way sii korodhaa. Waxaa naloo sheegay, maya! Dhammaanteen waxaan dooneynaa inaan si adag u shaqeyno. Oo maadaama tirada waxyaalaha dhabta ah ee u baahan in la sameeyo ay isku mid yihiin, waxaa jira hypertrophy dheeraad ah oo bullshit ah.
Waxaan la yaabanahay dhibaatooyinka siyaasadeed ee arrintani. Waxaad ka hadlaysaa xaalad si cad u baahan ururada shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxay u socon kartaa si kale. Waxa aan xasuusinayaa tuduc ku qoran buuggaaga, “Mashruuca Dimuqraadiyadda”, oo aad ku tilmaantay cadawga shaqada ee caanka ah ee ka dhanka ah “liberal elite” xaqiiqada ah in dadka xorta ah ay haystaan shaqooyin wanaagsan, shaqooyin abaal-marin leh, shaqooyin ay ku jiraan. qeexidda dad badan oo caadi ah weligood ma awoodi doonaan inay helaan. Waxaan la yaabanahay haddii aad taas ku ballaarin lahayd.
Hagaag, halkan waxaan ku laabaneynaa su'aasha ku saabsan shaqo-barashada lacag la'aanta mar labaad. Sannado ka hor waxaan u qoray Harpers gabal la yiraahdo "Ciidanka Altruists" halkaas oo aan isku dayay in aan la dagaallamo awoodda dadweynaha garabka midig, gaar ahaan habka "waxaan necbahay kuwa xorta ah" iyo "taageerida ciidamada" waxay u egtahay in ay leeyihiin. aad u la mid ah, dhawaaq qoto dheer, xataa si ay u noqoto hab lagu sheego wax la mid ah. Waxa aan ku soo gebagebeeyey in dadka shaqaysta ahi ay aad u neceb yihiin dadka dhaqan-dhaqameedka ah in ka badan inta ay jecel yihiin kuwa dhaqaalaha leh—oo maskaxda ku hay, in aanay aad u jeclayn kuwa dhaqaalaha leh. Laakiin waxay neceb yihiin dadka caanka ah ee dhaqanka, sababtoo ah waxay u arkaan inay yihiin koox dad ah oo qabsaday dhammaan shaqooyinkii uu qofku ka heli lahaa lacag si uu u sameeyo wanaagga adduunka. Haddii aad rabto xirfad aad ku raadinayso nooc kasta oo qiimo leh oo aan ahayn qiimaha lacageed - haddii aad rabto inaad ka shaqeyso saxaafadda, oo aad raadiso runta, ama farshaxanka, oo aad raadsato quruxda, ama qaar ka mid ah hay'adaha samafalka ama NGO-yada caalamiga ah ama UN, oo aad raadsato bulsho. cadaalada — si fiican, xitaa adigoo u malaynaya inaad heli karto shahaadooyinka loo baahan yahay, sanadaha ugu horeeya xitaa kuma siin doonaan lacag. Markaa waa inaad ku nooshahay New York ama magaalo kale oo qaali ah lacag la'aan dhowr sano ka dib qalin-jabinta. Yaa kale oo taas samayn kara carruurta akhyaarta mooyee? Markaa haddii aad tahay hawl-wadeen fargeeto ama xitaa ubaxlayste, waxaad ogtahay in ilmahaagu aanay u badnayn inuu noqdo maamule guud, laakiin sidoo kale waxaad ogtahay inaysan jirin waddo hal milyan oo sano ah ay weligood u noqon doonaan kuwo naqdiya riwaayadaha New Yorker ama qareen caalami ah oo xuquuqda aadanaha ah. Sida kaliya ee ay ku heli karaan mushahar hufan si ay u qabtaan wax sharaf leh, wax aan ahayn lacag kaliya, waa inay ku biiraan ciidanka. Markaa in la dhaho "taageer ciidamada" waa hab lagu dhaho "ku fuck" dadka caanka ah ee u maleynaya inaad tahay farabadan godad jiidida jilbaha, laakiin sidoo kale hubiya in cunugaada uusan waligiis awoodin inuu ku biiro kooxda hodanka ah. kuwa wanaaga sameeya xataa haddii isaga ama iyadu ay laba jeer ka caqli badan yihiin mid kasta oo iyaga ka mid ah.
Markaa garabka midig ayaa wax ka qabta xanaaqa inta badan ee dabaqadda shaqada si ay u awoodaan inay noloshooda u huraan wax kasta oo sharaf leh ama sharaf leh. Laakiin isla mar ahaantaana - oo halkan waa caqli-xumada dhabta ah ee populism-ka saxda ah - waxay sidoo kale wax ka qabtaan xanaaqa qaybtaas dhexe ee ku xayiran shaqooyinka bullshit ee ka soo horjeeda inta badan fasallada shaqada, kuwaas oo ugu yaraan helaya shaqo wax soo saar leh. faa'iido bulsho oo muuqata. Ka fikir dhammaan buuqa caanka ah ee ku saabsan macalimiinta dugsiga. Waxa jira ololahan cayda ah ee aan dhammaadka lahayn ee ka dhanka ah macallimiinta, kuwaas oo ay ku sheegeen in ay qaataan mushaharka xad dhaafka ah, la ururiyey, laguna eedaynayo wax kasta oo ka khaldan nidaamkayaga waxbarasho. Dhab ahaantii, macallimiinta dugsiyada waxay maraan shuruudo aad u xun oo aad uga yar lacag ka yar inta la siin lahaa haddii ay geli lahaayeen ku dhawaad xirfad kasta oo kale oo u baahan waxbarasho isku mid ah, iyo ku dhawaad dhammaan dhibaatooyinka garabka midig waxay tixraacayaan aren 'Ma ay abuureen macallimiinta ama ururrada macallimiinta gabi ahaanba, laakiin ay sameeyeen maamulayaasha dugsiga-kuwa la siiyo mushahar aad u badan, oo badanaa leh shaqooyin caadi ah oo bullshit ah oo u muuqda inay sii kordhayaan si aan dhammaad lahayn xitaa marka macallimiinta laftooda la tuujiyo oo la dhimo. Haddaba maxaa qofna uga caban waayey nimankaas? Dhab ahaantii waxaan arkay wax sheegaya oo uu qoray qof u dhaqdhaqaaqa garabka midig ee qaar ka mid ah blog-wuxuu yidhi, si fiican waxa qosol leh, markii ugu horeysay ee aan bilownay ololaha dib u habeynta dugsigeena, waxaan isku daynay inaan diirada saarno maamulayaasha. Laakiin ma aysan qaadan. Ka dib waxaan u wareegnay macalimiintii oo si lama filaan ah wax walba ayaa qarxay. Way adag tahay in taas si kale loo sharaxo marka laga reebo in la yiraahdo: dad badan ayaa ka xanaaqa macallimiinta inay helaan shaqooyin dhab ah oo macno leh. Waxaad qaabayn kartaa nolosha dhalinyarada. Waxaad samayn kartaa farqi dhab ah dadka kale. Caqliguna wuxuu u muuqdaa: miyaanay taasi ku filnayn iyaga? Waxay rabaan taas, iyo mushaharka dabaqadda dhexe, iyo amniga shaqada, iyo fasaxyada, iyo dheefaha, sidoo kale? Xitaa waxaad taas ku arkaysaa shaqaalaha baabuurta. "Laakiin waxaad samayn kartaa baabuur! Taasi waa shaqo dhab ah! Oo waxaad sidoo kale dooneysaa $ 30 saacaddii?
Waa xeelad aan qummanayn. Ka-hortagga indheer-garadnimada tusaale ahaan waxay ka shaqeysaa qaybo badan oo ka mid ah fasalka shaqada ee cadaanka ah, laakiin si fiican uguma shaqeeyo soogalootiga ama Afrikaan-Maraykanka. Cadhada ka dhanka ah kuwa helaya shaqo macno leh ayaa ka jirta iyadoo ay weheliso cadho ah inay qabtaan shaqo aan macno lahayn oo bilawga ah. Waa isku dhafka aan degganeyn. Laakiin waa in aan aqoonsanno in wadamada sida Mareykanka, ay si qurux badan waxtar u leh.
Maxaa laga qaban karaa waxaas oo dhan?
Isla markiiba ka dib markii ay soo baxday gabalkii shaqo ee asalka ahaa, waxaan u maleyn jiray in haddii aan rabo, aan bilaabi karo xirfad dhan oo ah la-talinta shaqada - sababtoo ah dad badan ayaa ii soo qorayay "Waan ogahay in shaqadaydu tahay mid aan macno lahayn, laakiin sidee baan u heli karaa taageer qoys samaynta wax runtii qiimo leh? Dad badan oo ka shaqeeyay miiska macluumaadka ee Zuccotti Park, iyo shaqooyin kale, ayaa ii sheegay si la mid ah: Noocyada da'da yar ee Wall Street ayaa u iman doona iyaga oo dhahaya "Waxaan ula jeedaa, waan ogahay inaad saxan tahay, ma sameyneyno. dunida wax kasta oo wanaagsan samaynaysaan waxaan samaynaynaa. Laakin ma aqaano sida loogu noolaado wax ka yar lix dakhli. Waa inaan wax walba bartaa. Ma i bari kartaa?
Laakin umalayn maayo in aynu dhibaatada ku xallin karno goosasho badan oo shakhsi ah. Ama nooc ka mid ah baraarujinta ruuxiga ah. Taasi waa tii ay dad badani isku dayeen 60-meeyadii, natiijaduna waxay noqotay weerar rogaal celis ah oo bahalnimo ah oo xaaladda ka sii daray. Waxay ila tahay in loo baahan yahay in la weeraro xudunta mushkiladda, taasoo ah in aan haysano nidaam dhaqaale, oo dabeecaddiisu tahay, mar walba abaal-marinaysa dadka nolosha dadka kale sii xumeeya, ciddii hagaajisana la ciqaabo. Waxaan ka fekerayaa dhaqdhaqaaqa shaqada, laakiin mid aad uga duwan nooca aan hore u soo aragnay. Dhaqdhaqaaqa shaqada kaas oo ku guulaysta inuu ugu dambeyntii meesha ka saaro dhammaan raadadka fikradda sheegaya in shaqadu ay qiimo leedahay, laakiin waxay dib u qeexdaa shaqada inay tahay daryeelida dadka kale. Waxaan u maleynayaa inaan aragnay kicintii ugu horeysay ee dhaqdhaqaaqa noocaas ah intii lagu jiray Qabsashada. Waxaan xusuustaa in si gaar ah loogu dhuftay bogga "We are the 99%" - kani wuxuu ahaa bog ay dadka taageera dhaqdhaqaaqa, laakiin inta badan aad ugu mashquulsanaa inay si dhab ah uga qaybqaataan shaqooyinka ama shirarka, waxay wax ku biirin karaan iyagoo dhajinaya sawiradooda. kor u taagaya calaamado ay ku qorayaan xaaladdooda nololeed. Demograafi ahaan waxay ahayd mid aad u sheegi karta. Malaha 80% waxay ahaayeen dumar. Xitaa kuwa ragga ahaa waxay u badnaayeen xirfado daryeel: daryeelka caafimaadka, adeegyada bulshada, waxbarashada. Cabashooyinkana waxay ahaayeen kuwo la yaab leh oo isku mid ah: asal ahaan dhammaantood waxay lahaayeen, "Waxaan rabaa inaan noloshayda ku sameeyo wax faa'iido u leh kuwa kale; laakiin haddii aan galo shaqo aan dadka kale u danaynayo, wax yar bay i siiyaan, oo dayn badan bay igu qabtaan, oo xataa reerkayga ma daryeeli karo! Tani waa wax lagu qoslo!”
U yeedh kacdoonka fasallada daryeelka. Sababtoo ah, ka dib oo dhan, fasalada shaqadu waxay had iyo jeer ahaayeen fasalada daryeelka runtii. Waxa aan sidaas u leeyahay aniga oo ah qof ka soo jeeda dabaqadda shaqada nafteyda. Ma aha oo kaliya ku dhawaad dhammaan daryeelayaasha dhabta ah (ma aha in la xuso daryeelayaasha!) fasalka shaqeeya, laakiin dadka asal ahaan ka soo jeeda waxay had iyo jeer u muuqdaan inay isu arkaan inay yihiin nooca dadka si firfircoon u daryeela deriskooda iyo bulshooyinka, waxayna qiimeeyaan ballanqaadyada bulsheed ee ka fog faa'iidada alaabta. . Waxa kaliya ee aanu ku mashquulnay noocyo gaar ah oo ka mid ah shaqaale lab ah - shaqaalaha warshadaha, darawallada xamuulka ah, nooca wax - taas oo markaa noqonaysa jaangooyooyinka shaqada oo dhan ee maskaxdeena; Taasi waxay ina indha tirtay xaqiiqada ah in inta badan dadka shaqaysta ahi ay weligood ku hawlanaayeen shaqo daryeel oo nooc ama mid kale ah. Markaa waxaan qabaa inaan u baahanahay inaan ku bilowno dib u qeexida foosha lafteeda, laga yaabee, inaan ku bilowno "haweenka haweenka", barbaarinta carruurta, ilaalinta waxyaabaha, sida jaantuska foosha lafteeda ka dibna aad bay u adkaan doontaa in lagu jahwareero waxa runtii qiimaha leh iyo waxa aan ahayn. Sida aan idhi, waxaan horeba u aragnaa kicinta ugu horreysa ee noocan oo kale ah. Waa isbeddel siyaasadeed iyo mid akhlaaq labadaba oo aan u maleyno inay tahay sida kaliya ee aan uga gudbi karno nidaamka oo in badan oo naga mid ah gelinaya shaqooyin dib-u-dhac ah.
Thomas Frank waa qoraa siyaasadda iyo dhaqanka Salon. Buugaagtiisa badan waxaa ka mid ah "Maxaa Ka Jira Kansas," "U naxariiso Billionaire-ka" iyo "Hal Suuq Alla hoostiisa." Isagu waa tifaftirihii aasaasay majaladda Baffler.
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo
2 Comments
Supermarket maxalli ah oo jaban ayaa isku dayay kan, waxa uu ku kacay 25 senti si uu u helo gaadhi raashinka waxaana jiray habab fudud gaadhiga laftiisa si uu u furo oo uu u qaato. Ku soo celi gaadhiga xariiqda gaadhiyada, dib ugu xidh qufulka, rubuciguna waxa uu ahaa mid dib loo soo celin karo. Fudud, nadiif ah, aan dhib lahayn. Dhowr toddobaad ka dib, sheekadu waxay meesha ka saartay nidaamka, cabashooyin badan. Arrinta yaabka leh, dabcan, waxay ahayd, in aad gaadhiga ka tagi karto meel kasta oo aad doonto oo aad lumiso 25 senti oo aan yarayn, laakiin dadkii cabanayey ayaa guulaystay. Hadda, mar labaad, waxaa jira baabuur-garaacyo goobta oo dhan ah, kuwaas oo uu dukaanku bixiyo -malaha mushaharka ugu yar, si ay shaqaaluhu ugu ordaan dhammaan gawaarida, oo ay weheliso inay galaan goobta baabuurta la dhigto oo ay ku wareegaan dhammaan gawaarida dabacsan! Tani waxay noqon lahayd cilmi-baaris wanaagsan, qof ku mashquul shaqo kale! Sax?
Waxaan ka soo shaqeeyay jagooyin badan sannado badan, inta badan caawinta xirfadaha, inta badan, sidoo kale, baridda, tifaftirka, iwm. Muddo dheer ka hor waxaan ogaaday in urur kasta, tiro yar oo tiro yar ayaa qabta inta badan shaqada. Ma hayo daraasad cilmiyaysan oo arrintan dib u soo celinaysa, laakiin indho-indhayntu waxay soo jeedisay in wax ka badan 20% ama waxoogaa ka badan, ay qabteen inta badan shaqada meelaha intooda badan, mararka qaarkoodna tiradu way yaraayeen. Inaad dhab ahaantii shaqeyso maalin 8-saac ah waxay la macno tahay dhowr arrimood: 1) Qofku runtii ujeeddo ayuu ka helaa waxa uu qabanayo, markaas oo laga yaabo inuu shaqeeyo wax ka badan 8 saacadood; iyo, 2) waxay u baahan tahay adkeysi maskaxeed iyo mid jireed oo gaar ah, taasoo ah natiijada arrimo badan.
waxay la mid tahay qofka shaqaalaha ah ee soo ururiya gaadhiyada wax iibsiga. Markii aan Faransiiska joogay, waxaad ku shubtay 1 qadaadiic oo Yuuro ah, oo gaadhigii soo hel, marka aad gaadhiga soo celiso, waxa aad soo celinaysaa qadaadiicdaadii.