Firemná neústupnosť GOP
A zbabelá pasivita demokratov
Jeden z Dr. Martin Luther KingNajpamätnejšie a najinšpiratívnejšie výroky – „Oblúk morálneho vesmíru je dlhý, ale ohýba sa smerom k spravodlivosti“ – sa v roku 2013 čoraz viac javia ako zúfalá nádej pre desiatky miliónov Američanov.
Počas Kingovho života sa odvážne, vzdorovité hnutie priemyselných zväzov v 1930. rokoch XNUMX. storočia a africké Americké občianske práva hnutie spustené v 1950. a 1960. rokoch 19. storočia prinútilo hlavné americké inštitúcie rozširovať príležitosti a rozširovať demokraciu, aby priviedli predtým odstavené a zbedačené skupiny. Ale v súčasnosti čelíme neústupčivosti v štýle XNUMX. storočia veľkej časti americkej vládnucej elity a ich väčšinypočuteľný spojencov v rámci Republikánskej strany, pričom na strane stojí samoľúby a rozdelená Demokratická strana.
Zdá sa, že v tejto politickej klíme sa americká vládnuca trieda môže slobodne vzdať všetkých hodnôt a záväzkov, okrem maximalizácie zisku. Ako si všimol Colin Leys Trhom riadená politika„Spoločnosť sa formuje skôr spôsobmi, ktoré slúžili potrebám akumulácie kapitálu než naopak.“ Podobne aj zosnulý Sir James Goldsmith, hoci bol miliardárom, bol zdesený nad spôsobom, akým sú životy ľudských bytostí skresľované, aby slúžili ekonomickýobjednávka, ktorá si vyžaduje viac a prináša menej pre väčšinu: „V veľkých časoch USA Henry Ford uviedol, že chce svojim zamestnancom platiť vysoké mzdy, aby sa mohli stať jeho zákazníkmi a kupovať jeho autá. Dnes sme hrdí na to, že platíme nízke mzdy.
„Zabudli sme, že ekonomika je nástroj, ktorý slúži potrebám spoločnosti. Konečným účelom ekonomiky je vytvárať prosperitu... a nie naopak. Konečným cieľom ekonomiky je vytvárať prosperitu so stabilitou."
Na rozdiel od Goldsmitha popredné sektory amerického kapitálu vidia ekonomiku ako nástroj na ich obohatenie, zatiaľ čo Amerika vracia svet kapitalizmu 19. storočia, kde bohatstvo a ekonomické práva boli výhradnou provinciou superbohatých a ich spojencov a kde by izolované hlasy pracovníkov mohli byť ľahko ignorované. Do tej miery, že táto obnova takmer absolútne energie nemožno dosiahnuť v rámci hraníc USA, americkí generálni riaditelia dychtivo hľadajú miesta mimo USA, kde pracovné práva, ochrana životného prostredia a iné výdobytky americkej demokracie nestoja v ceste maximalizácii zisku.
Vidíme ekonomiku, ktorá je čoraz viac postavená na prácach na čiastočný úväzok, presun miliónov pracovných miest v USA do represívnych krajín s nízkymi mzdami, veľký tlak na znižovanie miezd a výhodya obnovené úsilie úplne rozdrviť odborové hnutie, ktoré sa už zredukovalo na iba pätinu z 35 percent pracovnej sily, ktorú predstavovalo v 1950. rokoch. V rovnakom čase, keď najbohatšie 1 percento odčerpáva 24 percent všetkých ročných príjmov v USA, medzi korporátnymi lídrami a ich politickými spojencami rastie impulz k ďalšiemu znižovaniu čoraz menšieho daňového zaťaženia, ktoré znášajú americké korporácie a ich najväčší akcionári.
Namiesto toho, aby sa americký sen stal dostupným pre väčšiu časť našej spoločnosti, sme zasiahnutí prudkým úbytkom pracovných miest, ktoré podporujú rodinu. Obrovský príjem a bohatstvo Ameriky sú tak sústredené medzi horné 1 percento, že ročenka CIA ju zaraďuje medzi niektoré z najnerovnejších spoločností. Timothy Noah zo Slate v knihe „Spojené štáty nerovnosti“ napísal: „Rozdelenie príjmov v Spojených štátoch [sa stalo] nerovnejšie ako v Guyane, Nikarague a Venezuele a je zhruba na rovnakej úrovni ako Uruguaj, Argentína a Ekvádor. Najbohatšie 1 percento zachytilo 93 percent príjmov v roku 2010 a ešte mimoriadnejších 122 percent (čo znamená, že si odniesli príjem, ktorý predtým klesol na 99 percent). Ale pre veľkú väčšinu „stredný ročný príjem domácnosti pre celú populáciu sa v januári 51,584 zmenšil na 2013 54,000 dolárov z 2008 XNUMX dolárov v roku XNUMX,“ uviedol Thomas Byrne Edsall (NYT, 3. 6. 13). Mzdy v USA klesli o 1.1 percenta na národnej úrovni za 12 mesiacov, ktoré sa skončili v septembri 2012, pričom niektoré štáty – ako Wisconsin, kde mzdy v súkromnom sektore klesli o 2.2 percenta – boli zasiahnuté ešte viac.
Tento už aj tak naklonený politický systém teraz udeľuje ešte väčšiu moc generálnym riaditeľom a zvyšku „triedy darcov“ v kritických otázkach, čím sa väčšina občanov prakticky neredukuje. Princetonský politológ Martin Gilens vo svojej nedávnej knihe Bohatstvo a vplyv: Ekonomická nerovnosť a politická moc, na základe štúdia stoviek federálnych problémov, dospel k tomuto záveru o erózii americkej demokracie: „Americká vláda reaguje na preferencie verejnosti, ale táto schopnosť reagovať je silne naklonená smerom k najbohatším občanom. Vo väčšine prípadov sa zdá, že preferencie veľkej väčšiny Američanov nemajú v podstate žiadny vplyv na to, aké politiky vláda prijíma alebo neprijíma.“
Toto zistenie bolo ilustrované nedávnym úsilím oboch strán vykuchať kľúčové časti Dodd-Frankovho zákona prijatého na reguláciu druhu transakcií na Wall Street s derivátmi a inými nejasnými finančnými nástrojmi, ktoré viedli k zrúteniu Wall Street v roku 2008, čo spustilo záchranný balík. bánk vykresľovaných ako „príliš veľké na to, aby skrachovali“. Zatiaľ čo mnohí pozorovatelia to považujú za príliš bojazlivé, prebieha pozoruhodne odvážna kampaň na vážne oslabenie zákona, ako je opísané v NY Times(5): „Lobisti bánk nenechávajú na zákonodarcov, aby navrhli legislatívu, ktorá zmierni finančné regulácie. Namiesto toho lobisti pomáhajú písať sami. Na znak oživenia vplyvu Wall Street vo Washingtone sa odporúčania Citigroup odrazili vo viac ako 23 riadkoch 13-riadkového návrhu zákona výboru Snemovne reprezentantov. Dva kľúčové odseky, ktoré pripravila Citigroup v spojení s ďalšími bankami na Wall Street, boli skopírované takmer do slova. (Zákonodarcovia zmenili dve slová tak, aby boli množné.)
Súčasný agresívny postoj korporátnej triedy, ktorý vzdoruje prakticky akejkoľvek reforme a frontálne útočí na pracovné práva, je obzvlášť výrazný vzhľadom na relatívne pokojné obdobie približne od roku 1940 do polovice 1970-tych rokov, keď korporácie na severovýchode, stredozápade a západnom pobreží akceptovali odbory a odbory. zredukovali svoje požiadavky na zúženie otázok miezd, benefitov a pracovných podmienok, pričom sa vzdali základných otázok týkajúcich sa kontroly nad investíciami a umiestnením závodov. Predtým pracovné vzbury v tridsiatych rokoch predstavovali pre kapitalistov nočnú moru, keď robotníci prevzali továrne počas „sediacich“ štrajkov, čo ukázalo potenciál spoločnosti, v ktorej vlastníkov veľkých korporácií natrvalo nahradili samotní robotníci. Konečným výsledkom za vlády New Deal Franklina Delana Roosevelta bolo neochotné akceptovanie odborov korporáciami, ktoré na oplátku dostávali vyššie výplaty – čo v konečnom dôsledku viedlo k silnejšiemu domácemu trhu a väčším ziskom – a udržiavanie disciplíny nad svojimi členmi, čo bránilo „ štrajky divokej mačky a iné prerušenia výroby.
Táto „sociálna zmluva“ – neformálne prímerie – tiež zahŕňala korporácie, ktoré platili dane potrebné pre vzdelanú a zdravú pracovnú silu a prevzali hlavnú (a sebaistú) úlohu pri plánovaní potrebných sociálnych reforiem a infraštruktúrnych projektov. Či už predsedal demokrat alebo republikán, primárna pozornosť bola venovaná požiadavkám korporátnych lídrov, ale aj široký sociálny blahobyt bol uznávaný ako životne dôležitý pre demokraciu a sociálnu stabilitu.
Ale v polovici 1970. rokov – otriasaná náhlym objavením sa medzinárodnej konkurencie a drastickým zvýšením cien ropy a štrajkovou vlnou medzi americkými pracovníkmi, ktorí sa búria proti inflačne znehodnoteným mzdám a autoritárskym pracoviskám, začali korporátni lídri protiútok. Korporácie už nie sú viazané žiadnym zmyslom pre povinnosť voči pracovníkom a komunitám, ani niet pochýb o tom, že jediným poslaním popredných korporácií je maximalizovať zisk. Celkovo sú zmeny, ktoré prijali veľké korporácie, úchvatné.
Fenomén známy ako „húsenicový kapitalizmus“ – vyžadujúci veľké zamestnanecké úľavy napriek obrovským ziskom – sa stáva rozšíreným medzi veľkými korporáciami. Napriek obrovským ziskom Caterpillar systematicky a nemilosrdne znižuje mzdy a iné náklady na pracovnú silu. V roku 2012 si Caterpillar Corporation vynútila dlhý štrajk v Joliet v štáte Illinois. Napriek rekordným ziskom v rokoch 2011 a 2012 spoločnosť požadovala 6-ročné zmrazenie miezd, aj keď v minulom roku mala zisky 39,000 60 dolárov na zamestnanca. Generálny riaditeľ spoločnosti Caterpillar Douglas Oberhelmer, hybná sila požiadaviek na zníženie miezd a benefitov, osobne získal 16.9 percent svojej kompenzácie, čím sa zvýšila na 14.2 milióna dolárov. Podobne spoločnosť GE, ktorá v roku 2010 zarobila 13 miliardy dolárov, pričom neplatila žiadne federálne dane, opakovane informovala pracovníkov, že XNUMX dolárov za hodinu považuje za konkurencieschopnú mzdu vo výrobe.
Vyhladzovanie práce
Odbory v súčasnosti tvoria iba 7.9 percenta zamestnancov súkromného sektora a celkový počet členov odborov je najnižší za posledných 76 rokov, čo predstavuje iba 11.3 percenta americkej pracovnej sily. Tieto pochmúrne čísla odrážajú pokračujúcu vojnu proti odborovému organizovaniu, ktorá bola možná, pretože, ako vysvetľuje Robert Bruno, riaditeľ Laboratórneho vzdelávacieho programu University of Illinois v Urbane-Champaign: „Máme najslabšie pracovné právo a presadzovanie pracovného práva v celý západný industrializovaný svet“. Hrozí, že tento pokles sa ešte viac prehĺbi, keď štáty ako Wisconsin a ďalšie ukladajú obrovské prekážky pre zachovanie odborov vo verejnom sektore a Michigan a Indiana prijímajú zákony o práve na prácu, ktoré zakazujú odborom účtovať zamestnancom odvody alebo ekvivalentné poplatky za náklady na ochranu ich pracovných miest a zastupovanie. pri rokovaniach.
Podľa Christophera Martina, autora knihy Zarámovaný! V typickom roku, akým bol rok 2005, bolo nezákonne prepustených najmenej 31,358 70 sympatizantov odborov. Keď sa pracovníci vo výrobe snažia zorganizovať odbory, XNUMX percent týchto odborárskych jednotiek sa stretáva s hrozbami premiestnenia do Mexika alebo inde, tvrdí profesorka Cornell Kate Bronfenbrenner, autorka knihy Bez obmedzenia.
As Obchodný týždeň (5/23/94) presne uvádza, že „americký priemysel viedol jednu z najúspešnejších protiúniových vojen vôbec, pričom nezákonne prepustil tisíce pracovníkov za to, že využili svoje právo organizovať sa“. Táto „vojna“ zahŕňala aj virtuálne zničenie práva na štrajk, keďže americkí zamestnávatelia môžu priviesť náhradných pracovníkov „chrastov“. Nasadenie takýchto náhrad počas štrajkov v spoločnostiach Greyhound, International Paper, Phelps-Dodge, Hormel, Eastern Airlines, Detroit News a Caterpillar, okrem iných, viedlo k tomu, že odbory upustili od štrajkov ako metódy vyrovnávania podmienok s vedením. V roku 1950 sa uskutočnilo 470 štrajkov, do ktorých bolo zapojených 1,000 alebo viac pracovníkov; v roku 2009 len 5.
Posun od tvorby politiky k rabovaniu
Podľa politického riaditeľa United Electrical Radio and Machine Workers Chrisa Townsenda sa GE aj General Motors vyhli zaujatiu postoja k zákonu o dostupnej starostlivosti („Obamcare“), ktorý bol schválený v roku 2010. Zdá sa, že ich vlastný záujem o túto otázku je ohromujúci: GE má mamutiu divíziu zdravotníckych zariadení a asi 130,00 4 domácich pracovníkov, zatiaľ čo GM už dlho platí o XNUMX doláre na hodinu viac za autá vyrobené v USA namiesto v Kanade. Absencia týchto dvoch hlavných hráčov predstavovala základný posun v perspektíve vedúcich firiem smerom k federálnej vláde.
V minulosti sa GM a GE dlho podieľali na formovaní dlhodobých vládnych politík v mnohých oblastiach mimo pracovnoprávnych vzťahov, od sociálnej starostlivosti po obranu, zdravotnú starostlivosť a vzdelávanie.
Hoci hrali paternalistickú, prehnanú a nedemokraticky vplyvnú úlohu, napriek tomu sa snažili posilniť domáci spotrebiteľský trh, absorbovať pracovnú silu v rámci radovej disciplíny a odmietať netrhové ekonomické alternatívy, poskytovať sebe a iným firmám spoľahlivý zdroj dobre vzdelaných a zdravých pracovníkov a zabezpečenie sociálnej stability prostredníctvom rôznych opatrení, od udržiavania a rozširovania verejného priestoru pre voľnočasové aktivity pracovníkov až po kooptáciu afroamerických lídrov.
Celá štvrtina najväčších korporácií sa dokáže vyhnúť plateniu akýchkoľvek federálnych daní. Napriek týmto zjavným zneužívaniam daňového systému sa v skutočnosti zvyšuje dynamika pre ešte nižšie dane z príjmu právnických osôb, najmä zo ziskov získaných v zahraničí. Na štátnej úrovni dostávajú veľké korporácie v USA dotácie vo výške 80 miliárd dolárov, podľa série Louise Storyovej v New York Times.
V minulosti osvietenejšie časti korporátnej elity uznávali potrebu sociálnych reforiem a vládnych programov na zabezpečenie dlhodobej sociálnej stability a napumpovanie domácej kúpnej sily USA.
Píše ekonóm Jeffrey Faux Globálna triedna vojna: "Generálni riaditelia a hlavní vlastníci korporácií, ktorí sa odpojili alebo sú v procese odpájania, ich osud od Ameriky nemá záujem platiť viac daní, aby spoločnosť, ktorú opúšťajú, bola konkurencieschopnejšia."
To má niekoľko dôsledkov okrem toho, že sa vzdali vedúcej úlohy pri riešení dlhodobých sociálnych problémov. Znamená to aj stratu vlastného záujmu o posilnenie domácej kúpnej sily. Novovznikajúcou praxou je znižovanie miezd v USA a namiesto toho sa spoliehať na to, že 10 percent najbohatších krajín ako Mexiko, Čína, India a Brazília kupuje produkty týchto nadnárodných spoločností.
offshoring
Najhmatateľnejšou formou secesie korporácií je rozsiahly presun pracovných miest na podporu rodiny – často organizovaných v odboroch – do krajín s nízkymi mzdami, kde sú pracovné práva potláčané, ako je Mexiko a Čína. „Asi 50 percent všetkej výrobnej produkcie vlastnenej USA sa teraz nachádza v cudzích krajinách a 25 percent ziskov amerických nadnárodných korporácií sa vytvára v zámorí – a akcie rýchlo rastú,“ povedal ekonóm Jeff Faux.
Americkí pracovníci a komunity utrpeli stratu 4.9 milióna pracovných miest a zatvorenie takmer 50,000 1994 tovární, odkedy v roku XNUMX vstúpila do platnosti Severoamerická dohoda o voľnom obchode, uviedla riaditeľka Global Trade Watch Lori Wallach. Vplyv týchto odstávok sa vlní naprieč továrenskými mestami, čo vedie k predvídateľnému nárastu rodinného a pouličného násilia, zhoršovaniu fyzického a duševného zdravia a ďalším závažným sociálnym problémom.
Zdá sa však, že vedúci predstavitelia spoločností sú plne odhodlaní presunúť ešte viac pracovných miest do zahraničia. Ekonóm z Princetonu Alan Blinder vypočítal, že až 42 miliónov vysoko technických pracovných miest v USA – od počítačového programovania cez lekársky prepis až po účtovníctvo – je „vysoko offshorovateľných“ na stránky s nízkymi mzdami, ako sú Čína, India a štáty východnej Európy (Wall Street Journal, 3. 28. 07).
V novom prostredí korporátni lídri najmä mlčia o hrozbách republikánov pre demokraciu prostredníctvom obmedzovania hlasovacích práv na štátnej úrovni, pričom množstvo štátov ovládaných republikánmi prijalo nové schémy „identifikácie voličov“ a obmedzenia predčasného hlasovania, opatrenia jasne prijaté na odrádzať od hlasovania demokraticky orientované volebné obvody vrátane Afroameričanov, Latinoameričanov, chudobných starších ľudí a vysokoškolákov. Obhajcovia týchto návrhov boli pri hlásaní svojho zámeru pozoruhodne drzí, ako keď jeden z Pennsylvánskych republikánov v roku 2012 hrdo oznámil, že nové obmedzenia voličov pomôžu zvoliť Mitta Romneyho. Usilovné snahy obmedziť hlasovanie nepriniesli želaný výsledok, pričom Afroameričania skutočne ukázali po prvý raz v histórii USA stúpli vo voľbách vyššou rýchlosťou ako belosi.
Opatreniam na obmedzenie voličov sa tak nepodarilo zastaviť vlnu voličov, a tým zablokovať verejnú vôľu v prezidentských voľbách, pričom Obama s prehľadom zvíťazil. Avšak prepracovaný plán prerozdeľovania viacerých štátov s názvom REDSTATE, koordinovaný Republikánskou legislatívnou štátnou radou, priniesol grotesknú prestavbu kongresových a štátnych legislatívnych obvodov tak, že vplyv republikánov bol nesmierne prehnaný. Na úrovni Kongresu získali kandidáti Demokratickej snemovne o 1.75 milióna hlasov viac ako republikánski kandidáti. Napriek tomu, že demokratické hlasy boli strategicky rozdelené do nových obvodov navrhnutých republikánskymi zákonodarnými lídrami, aby sa minimalizoval ich vplyv, republikáni premenili svoj deficit v hlasoch na nevyrovnanú 33-člennú väčšinu v Snemovni reprezentantov USA.
Napriek ich horlivosti sa republikánom podarilo ovládnuť agendu národa vďaka neochvejnej disciplíne v rámci kongresu a ich húževnatosti blokovať čo najväčšiu časť Obamovej agendy a čo najväčšieho počtu jeho kandidátov. Spolu s blokovaním tých najskromnejších reforiem zameraných na pomoc pracujúcim rodinám v Snemovni prostredníctvom nedemokraticky vytvorenej väčšiny republikáni využili proces filibuster v Senáte na vyžiadanie 60 hlasov v najbežnejších otázkach. Demokrati museli skoncovať s republikánskymi pirátmi viac ako 360-krát, čo je historický rekord,“ poznamenal Julian Zelizer zo CNN (5).
Republikánska strana sa tak zmenila na nepoznanie pre bývalých straníckych stálic, akými boli prezidentský kandidát z roku 1996 a dlhoročný senátor za Kansas Bob Dole. Hoci bol Dole dlho považovaný za zarytého konzervatívca, podporoval zákon o čistej vode, zákon o ohrozených druhoch, zákon o násilí na ženách, zákon o volebných právach, potravinové lístky a zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím – z ktorých všetky sú teraz terčom pohŕdania týmto zákonom. noví republikáni. V rozhovore pre pravicovú televíziu Fox News Dole uviedol: „Sme tu, aby sme vyjadrili svoje postoje k problémom a urobili, čo môžeme, pre dobro krajiny a nechali proces napredovať.
V súčasnej Republikánskej strane môže mať problém zapadnúť aj svätý Ronald Reagan. Zatiaľ čo Reaganovo prepustenie 11,000 1981 federálnych leteckých dispečerov v roku XNUMX bolo rozhodujúcim signálom pre korporátnych lídrov v celej Amerike o novom štandarde správania sa k odborom, Reagan napriek tomu pokračoval. presadzovať právo na odborové zastúpenie a vytruboval legitímnosť poľského zväzku Solidarita. Na rozdiel od toho guvernérka Južnej Karolíny Nikki Haleyová vyhlásila: „Môžeme a urobíme viac pre ochranu podnikov v Južnej Karolíne tým, že zasvietime týmto svetlom na každú akciu, ktorú odbory podniknú…. A zabezpečíme, aby odbory dobre pochopili, že v štáte Južná Karolína nie sú potrební, želaní a nie sú vítaní.
Postoj Haleyovej a súčasných republikánov, ako je guvernér Wisconsinu Scott Walker, predstavuje pozoruhodný kontrast k národnému konsenzu, ktorý považoval odbory za ústrednú súčasť americkej demokracie. Zdá sa, že ich hlavným legislatívnym cieľom je jednoducho blokovať akékoľvek pozitívne kroky Obamu, aby sa vyrovnali s pretrvávajúcou vysokou nezamestnanosťou a klesajúcimi platmi.
Program a stratégia Obamu a demokratov v týchto kritických ekonomických otázkach sú však sotva presvedčivé. Obama zanedbával verejné cítenie a zútulnil generálnych riaditeľov Caterpillar a General Electric a titanov Wall Sreet. Obama dával pozor, aby neurazil „triedu darcov“ podnikových manažérov, a tak nedokázal riešiť pretrvávajúce problémy klesajúcich príjmov a pretrvávajúcej nezamestnanosti. Obamova stratégia v kľúčových otázkach v podstate povzbudila jeho odporcov a zároveň rozčarovala jeho priaznivcov.
Dokonca aj New York Times (2/4/13) – sotva tribún práce – redakcia Obamu vyzvala, aby venoval pozornosť rozšírenému problému klesajúcich miezd, tvrdo ho pokarhal a uviedol, že „podpora odborov zo strany administratívy bola viac rétorická ako skutočná. The Doba dodal ostro: „Vo svojom prvom funkčnom období – v čase pretrvávajúcej vysokej nezamestnanosti, slabého rastu pracovných miest, stagnujúcich miezd a rastúcej príjmovej nerovnosti – Mr. Obama zanedbal základnú pracovnú agendu. To sa asi najhanebnejšie prejavilo, keď Obama a jeho hovorcovia nevyjadrili podporu práv verejných zamestnancov pod útokom guvernéra Wisconsinu Scotta Walkera.
Zatiaľ čo Obama a demokrati sú na legislatívnom fronte brzdení schopnosťou republikánov vykonávať nedemokratickú menšinovú vládu v Kongrese, nie sú ochotní násilne vystúpiť proti vlne znižovania miezd a postaviť sa za práva a životnú úroveň práce. ľudí. Obama a poprední demokrati neurobili nič odvážnejšie, ako načrtnúť plán na obnovu americkej infraštruktúry a zvýšenie minimálnej mzdy.
Opatrenia na zastavenie offshoringu pracovných miest nie sú vážne uvažované a Obama podkopáva impulz pre aj slabú anti-offshoringovú legislatívu tým, že šíri mýtus, že Amerika zažíva oživenie výroby prostredníctvom „insourcingu“. Všetci najprogresívnejší demokrati okrem hŕstky nedokázali zaraziť zničenie odborových práv alebo zmobilizovať veľkú väčšinu verejnosti, ktorá je proti offshoringu pracovných miest.
Vľavo musí poskytnúť tlak
Neschopnosť demokratov ponúknuť súdržnú alternatívu k pretrvávajúcim účinkom veľkej recesie pre pracujúcich ľudí uvalila naliehavú zodpovednosť na americkú ľavicu a okrem nárastu pracovnej sily vo Wisconsine a okupačného hnutia ľavica nedokázala mať významný vplyv na politiku USA v posledných rokoch. „Ľavica nepôsobila ako skutočná sila na Obamovej ľavici,“ uviedol ekonóm William K. Tabb, autor knihy Amorálny slon:Globalizácia a boj za spravodlivosť v 21. storočí a ďalšie práce o tom, ako globálna ekonomika ovplyvňuje pracujúcich ľudí. "Republikáni hrajú inteligentnú stratégiu po Obamovej pravici, pokazili každý kúsok legislatívy a vládnych operácií, takže ekonomické problémy budú viniť GOP Obamovi." Pre obe strany v rôznej miere: "Jediná trieda, ktorá sa počíta je vyššia trieda."
Bez toho, aby sa ľavica efektívne organizovala v otázkach, ako sú klesajúce mzdy pre pracovníkov, nedostupné školné pre študentov, premiestňovanie pracovných miest a nespravodlivé zdaňovanie, „budeme naďalej svedkami nižšej životnej úrovne pre nižších 80 percent alebo 90 percent populácie,“ povedal. Tabb. „Nie je dôvod na zastavenie zhoršovania. Úpadok nemá dno“ – pokiaľ ľavica nedokáže úspešne formulovať rozšírené sťažnosti a zmobilizovať sa. V súčasných hrozných podmienkach: „Ak ľudí vzdelávame, pochopia a pohnú sa,“ predpovedal Tabb.
Z
Roger Bybee je spisovateľ z Milwaukee o pracovných problémoch a inštruktor pracovných štúdií na Rutgers a University of Illinois.
ZNetwork je financovaný výlučne zo štedrosti svojich čitateľov.
darovať