මූලාශ්රය: ද ඉන්ටර්සෙප්ට්
වෙනත් අය වගේ Covid-19 වසංගතය හමුවේ තාක්ෂණික සමාගම් පොරකමින් සිටින අතර, Facebook යනු දිරිගන්වන සුළුය ලොව පුරා කාර්ය මණ්ඩලය නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට, නව කිරීටක වෛරසය පැතිරීම මන්දගාමී කිරීම සඳහා ඊනියා සමාජ දුරස්ථ උපාය මාර්ගයක කොටසකි. නමුත් සමාජ ජාලයේ කොන්ත්රාත් කම්කරුවන්ගේ හමුදාවේ ඇතැමුන්, දැනටමත් බොහෝ විට ප්රතිකාර කළා දෙවන පන්තියේ සේවකයින් මෙන්, ඔවුන්ට එවැනි සුඛෝපභෝගීත්වයක් නොමැති බවට පැමිණිලි කර ඇති අතර ඔවුන්ගේ රැකියාව සහ ඔවුන්ගේ සෞඛ්යය අතර තෝරා ගැනීමට ඉල්ලා ඇත.
The Intercept විසින් සමාලෝචනය කරන ලද Facebook හි අභ්යන්තර සේවක සංසදයේ සාකච්ඡා ව්යාකූලත්වය, භීතිය සහ අමනාපයේ තත්වයක් හෙළි කරයි, බොහෝ අවිනිශ්චිත ලෙස සේවය කරන පැයක කොන්ත්රාත් සේවකයින් ප්රකාශ කරන්නේ, Facebook වෙතින් ඔවුන්ට කරන ලද ප්රකාශයන්ට පටහැනිව, ඔවුන්ගේ සැබෑ සේවා යෝජකයින් විසින් නිවසේ සිට වැඩ කිරීම තහනම් කර ඇති බවයි. , එසේ කිරීමේ තාක්ෂණික ශක්යතා සහ පැහැදිලි මහජන සෞඛ්ය ප්රතිලාභ තිබියදීත්.
අවම වශයෙන් ෆේස්බුක් කාර්යාල දෙකක් ඇතුළුව ඔස්ටින්, ටෙක්සාස් සහ කැලිෆෝනියාවේ මවුන්ටන් වීව් හි පහසුකම්වල ඇක්සෙන්චර් සහ වයිප්රෝ විසින් සේවයේ යොදවා ඇති ෆේස්බුක් කොන්ත්රාත්කරුවන් පිළිබඳව සාකච්ඡා අවධානය යොමු කරයි. (කඳුකර දර්ශනයේ, දේශීය හදිසි තත්වයක් දැනටමත් ප්රකාශයට පත් කර ඇත කොරෝනා වයිරසය හරහා.) අවම වශයෙන් කොන්ත්රාත්කරුවන් හය දෙනෙකුගෙන් අවම වශයෙන් නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට නොහැකි වීම ගැන මැසිවිලි නඟමින් ඉන්ටර්සෙප්ට් විසින් පළ කර ඇති අතර තවත් කොන්ත්රාත්කරුවන් දෙදෙනෙකු සමඟ මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් කෙලින්ම සන්නිවේදනය කර ඇත. එක් ඇක්සෙන්චර් සේවකයෙක් ද ඉන්ටර්සෙප්ට් වෙත පැවසුවේ ඔවුන්ගේ කොන්ත්රාත්කරුවන් 20 කට අධික සංඛ්යාවක් සිටින මුළු කණ්ඩායමටම ආසාදනය වැලැක්වීම සඳහා නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට අවසර නොමැති බව පවසා ඇති බවයි.
ෆේස්බුක් ප්රකාශකයෙකු The Intercept වෙත පැවසුවේ “අපගේ පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ට සහ අවිනිශ්චිත ශ්රම බලකායට නිවසේ සිට කළ නොහැකි වැඩ කිහිපයක් තිබේ…අන්තර්ගත සමාලෝචකයින් සඳහා, මෙම වැඩවලින් සමහරක් ආරක්ෂාව, පෞද්ගලිකත්වය සහ නීතිමය හේතූන් මත කාර්යාලයෙන් කළ යුතු බවයි. ,” එකතු කරමින් “අපි තාවකාලික පදනමක් මත නිවසේ සිට වැඩ කිරීමේ විකල්පයන් ගවේෂණය කරමින් සිටින අතර සමහර ස්ථානවල එය දැනටමත් සක්රීය කර ඇත.” ප්රකාශකයා වැඩිදුරටත් කියා සිටියේ ෆේස්බුක් “කායිකව මිනිසුන් පැතිරවීම, පුද්ගල රැස්වීම් සීමා කිරීම, සමාජ අමුත්තන් ඉවත් කිරීම, ආහාර සේවාවේ වෙනස්කම් කිරීම, කාර්යාල පිරිසිදු කිරීම වැඩි කිරීම සහ එසේ නොකරන පුද්ගලයින් දිරිමත් කිරීම වැනි කාර්යාලයේ සිටින අය සඳහා සම්බන්ධතා සීමා කිරීමට අමතර පියවර ගනිමින් සිටින බවයි. ගෙදර ඉන්න ඔෆිස් එකේ ඉන්න ඕන."
සමහර අවස්ථාවලදී, කම්කරුවන් පැවසුවේ ඔවුන්ට නිවසේ රැඳී සිටිය හැකි එකම ක්රමය සෑම වසරකම ඔවුන්ට වෙන් කර ඇති සීමිත වැටුප් සහිත නිවාඩු දින භාවිතා කිරීමෙන් බව ඔවුන්ට පවසා ඇති බවයි.
“මෙහි බොහෝ අය අසනීප, කැස්ස සහ කිවිසුම් යන අයයි. කාර්යාලයේ ක්ලෝරොක්ස් පිසදැමීම් අවසන් විය.
“ෆේස්බුක් වෙතින් මඟ පෙන්වීමක් තිබියදීත්, කොන්ත්රාත්කරුවන්ට SARS-CoV-2 හඳුනාගෙන නොමැති නම්, වැඩ කිරීමට Mountain View කාර්යාලයට පැමිණෙන ලෙස ඉල්ලා සිටිනු ලැබේ” යනුවෙන් එක් කොන්ත්රාත්කරු පෝස්ට් කියවයි. මෙම සේවකයා තවදුරටත් පැවසුවේ, “අපට සෞඛ්ය ගැටළු සඳහා හෝ බොහෝ ප්රවේශම් සහගතව හෝ නොපැමිණීමට තීරණය කළහොත්, අපට PTO භාවිතා කිරීමට සිදුවනු ඇති බවත්, අපගේ නොසිටීම සිදුවන්නේද යන්න පැහැදිලි නැති බවත් අපට කියනු ලැබේ. අපට විරුද්ධව ගණන් කළා.”
ප්රශ්නගත කොන්ත්රාත් සේවකයින්ගෙන් සමහරක් සමාලෝචනය කිරීමේ කාර්ය භාරව සිටින උපපරිපාලකයෝ වෙති වඩාත්ම ග්රැෆික් සහ කම්පන සහගත අන්තර්ගතය Facebook හි යෙදුම් හරහා. විශාල තාක්ෂණික සමාගම් දශක ගනනාවක් තිස්සේ විවිධ ශ්රමිකයින් ස්ථර දෙකක් මත විශ්වාසය තබා ඇත: ත්යාගශීලී වැටුප් සහ වරප්රසාද වලින් පිරිපුන් පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සහ බොහෝ ඇමරිකානු කම්කරුවන් මෙන් ඉතා අඩු ප්රතිලාභ සහිත කොන්ත්රාත්කරුවන්, ඔවුන් විසින් ඇණ ගැසූ විට පවා කුඩා රැකියා සුරක්ෂිතභාවයක් මත ගණන් ගත හැකිය. නිවාස හා සෞඛ්ය සේවා වියදම් ඉහළ යාම. නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට අවසර ඇත්තේ කාටද යන්න පිළිබඳ තීරණ මෙම බෙදීම අවධාරනය කරයි: Facebook ඇති අතර පවසයි එය අවම වශයෙන් අප්රේල් 10 වනදා දක්වා “රැකියාවක් කිරීමට ඉඩ දෙන ඕනෑම කෙනෙකුට ස්වේච්ඡාවෙන් දුරස්ථව වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි”, සේවක සංසදයේ පෝස්ටර් පැවසුවේ ෆේස්බුක් කොන්ත්රාත් වෙළෙන්දන් බෙහෙවින් වෙනස් ප්රතිපත්ති ක්රියාත්මක කරන බවයි.
ඔස්ටින් ෆේස්බුක් කොන්ත්රාත්කරුවෙකුගේ සටහනකට අනුව, ඇක්සෙන්චර් "නිවසට යවන්නේ 'රැකියා ස්ථානයේ උණ වැනි රෝග ලක්ෂණ පෙන්වන' පුද්ගලයින් පමණි." මෙම කොන්ත්රාත්කරු තවදුරටත් පැවසුවේ ඔවුන් "දැක්කා 3 දෙනෙක් ගෙදර යවා ඇති බවත් අපි සියල්ලෝම තවමත් එහි සිටින බවත්ය. රෝග ලක්ෂණ පෙන්නුම් කිරීමට දින 14 කට පෙර, හරස් දූෂණය වැනි අපගේ වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට උත්සාහ කරන කාර්යාලය නොපවතියි ... මේ අවස්ථාවේදී, මම පාඩුවේ සිටිමි.
මෙම කොන්ත්රාත්කරුවන් පැවසුවේ ෆේස්බුක් සහ ඇක්සෙන්චර් යන දෙකෙන්ම තමන්ට ලැබී ඇති තොරතුරු ව්යාකූල සහ පරස්පර විරෝධී බවයි. Accenture කාර්ය මණ්ඩලය කළමනාකරණය කරන Facebook සේවකයෙකුගේ සටහනක් පැවසුවේ “COVID-19 නිසා ඇති වූ මෙම කාල සීමාව තුළ, කිසියම් අවිධිමත් සේවකයෙකු රෝගාතුර වී සුවය ලැබීමට කාලය ගත කළහොත්, ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ අසනීප හෝ PTO කාලය භාවිතා කිරීමට අවශ්ය නොවන” බවයි. නමුත් ඇක්සෙන්චර් සේවකයින් සංසදයේ පැවසුවේ මෙය එසේ නොවන බවයි: “මෙය මට පැවසූ දේ නොවේ,” එක් කොන්ත්රාත්කරුවෙකු පිළිතුරු දුන්නේය. “[Accenture] මගින් මට දන්වා ඇත ... අවිවාහක සේවකයින්ට වැටුප් රහිත අසනීප නිවාඩු හෝ PTO භාවිතා කළ හැකි බව. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ට අසනීප නිවාඩු ගෙවා ගැනීමට අවසර නැත. ”
ඇක්සෙන්චර් කළමණාකරුවෙකුගේ පළ කිරීම් මෙම ප්රතිපත්ති පරස්පරතාව තහවුරු කරන බව පෙනේ: “PTO සඳහා වන වර්තමාන තත්ත්වය ඔබේ කණ්ඩායම් නායකයින් විසින් කලින් නිකුත් කළ [sic] වලින් වෙනස් වී නැත,” එක් අභ්යන්තර සටහනක් කියවයි. වෙනත් කොන්ත්රාත්කරුවෙකු මෙම කළමනාකරුගෙන් නිවසේ සිට වැඩ කිරීම විකල්පයක් නොවන්නේ මන්දැයි විමසූ පසු, ඔවුන් පැහැදිලි කළේ “දැනට [ෆේස්බුක්] අපට නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙන බවයි. මෙයට හේතුව අප සමාලෝචනය කරන අන්තර්ගතයයි. වත්මන් තත්ත්වය එයයි. එය වෙනස් වේවිද? මට විශ්වාස නැත, නමුත් දිගටම ඔබව දැනුවත් කරන්නම්. ”
තවත් ඇක්සෙන්චර් කොන්ත්රාත්කරුවෙකු ලිවීය, “මට නිදන්ගත ශ්වසන රෝගයක් තිබේ, සහ මගේ කණ්ඩායමේ නායකයා සහයෝගය දැක්වූ අතර, මම දැන් PTO අවසන් වූ පසු මා කළ යුතු දේ පිළිබඳව මග පෙන්වීමක් ලබා දී නොමැත. … මම හෙට යනවා මොකද මේ වෙලාවේ මොනවා කරන්නද කියලා මට විශ්වාස නැති නිසා.” ඇක්සෙන්චර් හි මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය අසනීප නිවාඩු ඉල්ලා සිටින ඕනෑම අයෙකුට ප්රතිශක්තිකරණය අඩු පවුලේ සාමාජිකයන්ගෙන් සටහනක් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටි බව සම සේවකයෙකු වැඩිදුරටත් පැවසීය. “අපට නීත්යානුකූල සැලකිල්ලක් ඇති බව පෙන්වීමට. … මේ සියල්ල යථාර්ථවාදී නොවන බව පෙනේ.
මවුන්ටන් වීව් හි ෆේස්බුක් කොන්ත්රාත්කරුවෙකු ලිවීය: “මෙහි සිටින බොහෝ අය අසනීප, කැස්ස සහ කිවිසුම් යන අයයි. "කාර්යාලයේ ක්ලෝරොක්ස් පිසදැමීම් සහ අත් සනීපාරක්ෂක යන්ත්ර අවසන් විය, වෙස් මුහුණු හෝ උෂ්ණත්වමානයක් නොමැත." මෙම කාර්යාලයේදී, Facebook හි පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සහ ඔවුන්ගේ පැයක සහායක කාර්ය මණ්ඩලය අතර විෂමතාවය විශේෂයෙන් භයංකර ය: “එකම ගොඩනැගිල්ලේ සේවය කරන සමහර සේවකයින්ට සති 2ක නිවසේ රැඳී සිටීමෙන් වැටුප් ලැබිණි! ඉතින් එය සාධාරණ වන්නේ කෙසේද? ඔවුන්ගේ ජීවිත අන් අයට වඩා වැදගත් වන්නේ ඇයි? අපගෙන් සමහරෙකුට ඔවුන්ගේ රැකියාව හෝ සෞඛ්යය අවදානමට ලක් කිරීම යන දෙකෙන් එකක් තෝරා ගැනීමට සිදු වන්නේ ඇයි? ”
Accenture හෝ WiPro හට වහාම අදහස් දැක්විය නොහැක. ඉන්ටර්සෙප්ට් ෆේස්බුක් හා සම්බන්ධ වූ පසු, ආරංචි මාර්ග පැවසුවේ සමාගම අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් පීටීඕ දුක්ගැනවිලි පිළිබඳ දිගු නූල් මකා දැමූ බවත්, එක් ෆේස්බුක් සේවකයෙකු අන්තර්ජාල සේවා ස්ථාන සංසදයේදී කියා සිටියේ මකා දැමූ පෝස්ට් එකේ “අනවශ්ය භීතියක් ඇති කරන COVID-19 පිළිබඳ සාවද්ය සහ නොමඟ යවන තොරතුරු අඩංගු වූ බවයි. [Mountain View] කාර්යාලයේ සේවය කරන සමහර පුද්ගලයන් සඳහා.” “ඉදිරියට යන විට,” සමාගම “සාවද්ය තොරතුරු අඩංගු COVID-19 පිළිබඳව අපට සලකුණු කර ඇති ඕනෑම පළ කිරීම් හෝ අදහස් ඉවත් කරනු ඇති” බව මෙම සේවකයා පැවසීය.
යාවත්කාලීන: මාර්තු 12, බ්රහස්පතින්දා, 4:54 pm PT
ෆේස්බුක් ප්රකාශකයෙකුගේ ප්රකාශයක් ඇතුළත් කිරීමට මෙම ලිපිය යාවත්කාලීන කරන ලදී.
ZNetwork හට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ එහි පාඨකයන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මගිනි.
පරිත්යාග