Senatorul Bernie Sanders a vorbit în fața unei audiențe de 2,000 de activiști sindicali la Congresul Mondial al Sindicatului UNI Global din Philadelphia, pe 27 august. UNI Global este o federație sindicală internațională cu afiliați în 150 de țări, reprezentând 20 de milioane de lucrători, inclusiv îngrijitori, lucrători poștali, lucrători în centre de apel. , și angajații din retail.
Mai jos este o versiune ușor editată a observațiilor sale.
Nu a existat un moment în istoria modernă mai urgent ca acum ca muncitorii să se unească și să își unească forțele în solidaritate.
Niciodată în istoria omenirii atât de puțini nu au deținut atât de multe.
Niciodată în istoria omenirii nu a existat o asemenea inegalitate a veniturilor și a bogăției.
Niciodată în istorie nu am avut astfel de concentrări de proprietate.
Niciodată în istorie nu am mai văzut o clasă miliardară cu atâta putere politică.
Și niciodată până acum nu am văzut nivelul fără precedent de lăcomie, aroganță și iresponsabilitate din partea clasei conducătoare.
Vedem asta în Statele Unite și vedem asta în aproape fiecare țară de pe pământ.
INEGALITATE FĂRĂ PRECEDENTĂ
În această țară, trei oameni dețin acum mai multă avere decât jumătatea inferioară a societății. Între timp, în cea mai bogată țară din istoria lumii, zeci de milioane se luptă să pună mâncare pe masă, să găsească locuințe la prețuri accesibile, asistență medicală la prețuri accesibile, medicamente eliberate pe bază de rețetă la prețuri accesibile, îngrijire a copiilor la prețuri accesibile și oportunități educaționale accesibile.
Într-o perioadă de inegalitate fără precedent a veniturilor și a bogăției, în timp ce clasa miliardarului și cei 1 la sută se descurcă mai bine decât oricând în istoria Americii, peste 60 la sută dintre americani trăiesc salariu cu cec, în timp ce mulți muncesc pentru salarii de foame și în condiții de muncă groaznice. .
În ciuda creșterii masive a productivității lucrătorilor și a unei explozii a tehnologiei, muncitorul american obișnuit câștigă astăzi cu 45 de dolari mai puțin pe săptămână decât în urmă cu 50 de ani, după ajustarea la inflație, în timp ce marea majoritate a familiilor noastre au nevoie de doi susținători pentru a supraviețui.
Și vedem această tendință în toată lumea. Miliardarii devin mai bogați; luptele clasei muncitoare; iar săracii trăiesc în disperare.
OLIGARHIE, NU DEMOCRATIE
În această lume de astăzi, foarte puține corporații majore sunt doar naționale. Sunt operațiuni multinaționale, globale. Companii precum BlackRock, Vanguard, Apple și Amazon dețin participații în multe părți ale lumii — în permanență în căutarea celei mai ieftine forțe de muncă posibile și a celor mai slabe standarde de mediu.
Și să fim clari: odată cu concentrarea tot mai mare a proprietății și mai multă bogăție și inegalități de venituri, vedem și mai multă putere politică și media din partea clasei conducătoare.
În Statele Unite, miliardarii joacă un rol uriaș în procesul politic, deoarece sunt în măsură legal să cheltuiască cât doresc în campanii politice prin ceea ce se numește Super PAC. Concluzie: miliardarii pot cheltui sume nelimitate de bani alegând candidații care le susțin agenda și învingând candidații care se opun agendei lor. Aceasta nu este democrație; aceasta este oligarhie.
Și când vorbim despre concentrarea proprietății în Statele Unite și în lume, să nu uităm mass-media. În Statele Unite, opt mari conglomerate media controlează 90% din ceea ce vede, aude și citește poporul american. Și acest tip de concentrare a proprietății este comun în întreaga lume. Rupert Murdoch, de exemplu, miliardarul de dreapta, deține instituții media importante în multe, multe țări.
În multe privințe, funcția majoră a mass-media corporative este de a abate atenția de la realitățile vieții muncitorilor, de a preveni o înțelegere adevărată a ceea ce se întâmplă și de a îngreuna organizarea lucrătorilor pentru interesele lor comune. În Statele Unite, de exemplu, clasa muncitoare a acestei țări – majoritatea poporului nostru – nu este niciodată definită ca „clasă”. Expresia „clasa muncitoare” nu este practic menționată niciodată în mass-media și nici nu sunt date motive pentru care bogații se îmbogățesc și toți ceilalți devin mai săraci.
Nu va fi ușor, dar trebuie să dezvoltăm o media internațională puternică, care să reflecte nevoile clasei muncitoare, nu doar ale clasei miliardare care deține mass-media.
LE-A DUBLAT AVERTILE
Pe măsură ce privim în viitor, există o serie de probleme importante cărora ar trebui să fim atenți. Pandemia de Covid a luat peste 6 milioane de vieți în întreaga lume. Majoritatea oamenilor care au murit și cei mai mulți dintre cei care s-au îmbolnăvit nu erau directori generali ai marilor corporații sau cei 1 la sută. Acești oameni au putut să rămână izolați în vile și birouri minunate și să-și facă munca de la distanță pe computere.
Oamenii care mureau și se îmbolnăveau erau oameni muncitori care nu aveau de ales decât să meargă la muncă pentru a-și hrăni familiile. Ei erau asistentele și medicii, lucrătorii din depozit, lucrătorii din fabrici, ofițerii de poliție, pompierii, șoferii de autobuz, lucrătorii de la hotel, lucrătorii din sectorul alimentar și multe alte profesii care erau în lume, în contact de zi cu zi cu ceilalți, și expunându-se la boală și la moarte.
Aceștia au fost oamenii care au făcut treaba și au menținut economia globală în funcțiune. Aceștia sunt oamenii care au murit și nu le vom uita niciodată sacrificiile.
Între timp, în timp ce zeci de milioane de muncitori s-au îmbolnăvit și mulți au murit, în primii doi ani ai pandemiei, cei mai bogați 10 bărbați din lume și-au dublat averea de la 700 de miliarde de dolari la 1.5 trilioane de dolari, în timp ce veniturile a 99% din umanitate au scăzut și alte 160 de milioane de oameni au fost forțați să treacă la sărăcie.
În Senatul SUA, sunt președintele unei comisii care se ocupă de probleme de sănătate și permiteți-mi să vă spun: nici Statele Unite și nici majoritatea altor țări nu sunt pregătite pentru viitoare pandemii, care sunt probabile. Așa că avem multă muncă în față nu doar pentru a preveni următoarea pandemie, ci și pentru a preveni ca milioane de muncitori să moară inutil – dacă și când va apărea următoarea pandemie majoră.
LUCRURI VERZI
Mai este o problemă care nu poate fi ignorată. Și asta este Schimbările Climatice. Și încă o dată, pe măsură ce lumea devine mai încălzită, pe măsură ce vedem mai multe valuri de căldură, secetă, inundații, incendii de pădure și tulburări meteorologice extreme, clasa muncitoare a planetei va fi cea care suferă cel mai mult. Oamenii cu bani se vor putea proteja mult mai bine pe ei înșiși și pe familiile lor.
Prin urmare, misiunea noastră nu este doar să combatem schimbările climatice și să reducem dramatic emisiile de carbon, ci să creăm multe milioane de locuri de muncă în întreaga lume, pe măsură ce trecem la eficiența energetică și la energie durabilă. Cu o bună planificare, putem crea o economie globală care este curată, nepoluantă și care ne face economiile mai puternice, nu mai slabe.
Și ca parte a acestui efort, avem nevoie de un nivel fără precedent de cooperare internațională. Nu vom aborda criza climatică decât dacă se întâmplă acest lucru. Nu trebuie să cheltuim miliarde mai mult pentru armata din Statele Unite, China și restul lumii. Nu avem nevoie de mai multe războaie reci. Trebuie să facem tot posibilul pentru a aduce lumea împreună pentru a ne transforma sistemele energetice, a combate schimbările climatice și a salva planeta.
REDUCEREA SĂPTĂMÂNĂ DE LUCRU
O altă preocupare majoră căreia noi toți ar trebui să-i acordăm atenție este explozia noilor tehnologii și a inteligenței artificiale. Aceste tehnologii au potențialul de a face un mare bine pentru umanitate sau ar putea provoca dureri devastatoare pentru zeci de milioane de lucrători.
Nu există nicio îndoială că multe dintre locurile de muncă pe care tu și colegii tăi le ai astăzi nu vor mai fi aici peste 10 sau 20 de ani. Întrebarea este: cine ia deciziile cu privire la ceea ce se întâmplă și cine beneficiază de pe urma acestor decizii.
Vestea bună este că, dacă, împreună, ne asigurăm că beneficiile tehnologiei nu ajung pur și simplu la 1% și la oamenii care dețin această tehnologie, există posibilități nelimitate cu privire la ceea ce putem realiza.
Cu robotică și inteligență artificială, productivitatea va fi crescută și de acea productivitate crescută trebuie să beneficieze lucrătorii lumii și nu doar corporațiile care dețin și controlează acea tehnologie.
Ce înseamnă asta? Înseamnă că, în loc să aruncăm muncitorii în stradă pentru că noile tehnologii le iau locurile de muncă, ar trebui să cerem ca săptămâna de lucru să fie redusă substanțial fără pierderi de venit.
În Statele Unite, de exemplu, în ultimii 80 de ani, săptămâna de lucru de 40 de ore a fost definiția legală a muncii cu normă întreagă. Putem și ar trebui să ne gândim la reducerea substanțială a săptămânii de lucru și să oferim lucrătorilor oportunitatea de a avea mai mult timp liber, timp în familie și oportunități educaționale.
Concluzie: aceste noi tehnologii ar putea fi fie un dezastru pentru clasa muncitoare, fie ar putea crea oportunitatea, pentru prima dată în istoria lumii, pentru fiecare bărbat, femeie și copil de a avea un nivel de viață decent. Este imperativ ca angajații să contribuie la modul în care este utilizată această tehnologie, nu doar directorii executivi ai marilor corporații.
MUNCITORII SE LUPTE
Deși sunt multe de îngrijorat în economia actuală, există și câteva vești foarte bune. Și aici vorbesc mai ales despre ceea ce văd în Statele Unite. Și asta este: astăzi vedem lucrători ridicându-se și ripunzând într-un mod pe care nu l-am mai văzut de zeci de ani.
În America, mai mulți muncitori doresc să se alăture sindicatelor; mai mulți lucrători se aderă la sindicate—273,000 numai anul trecut; și mai mulți muncitori intră în grevă pentru salarii și beneficii decente decât am văzut de foarte mult timp. Și multe dintre aceste sindicate câștigă contracte bune.
În acest sens, permiteți-mi să-i felicit pe Teamsters, care, prin militanța și conducerea lor progresistă, au a câștigat o creștere substanțială a salariului și îmbunătățiri ale condițiilor de muncă. Sper și cred că vor fi un exemplu pentru alte sindicate. De asemenea, vreau să felicit UAW pentru că s-a ridicat și a ripostat într-un fel pe care nu l-am mai văzut în acea unire de multă vreme.
Asistăm la eforturi de sindicalizare în locurile de muncă gulere albastre, în slujbele gulere albe și în locurile de muncă intermediare. O vedem cu tineri la Starbucks și la Amazon. O vedem cu asistente și medici din spitale și o vedem în campusurile universitare.
Numai în acest an, United Electrical Workers a organizat peste 14,000 de studenți absolvenți în sindicate. Studenții bine educați se trezesc că, în ciuda educației și statutului lor la universități prestigioase, nu sunt scutiți de exploatare.
Vedem scriitori și actori din industria divertismentului, cu un curaj enorm, care intră în grevă și își cer cota echitabilă.
Anul acesta, am văzut din ce în ce mai mulți muncitori care își iau șefii și ceru un loc la masă la companii precum Apple, Sega, Activision Blizzard și Google.
CE FEL DE SCHIMBARE?
Lucrătorii înțeleg ce se întâmplă.
Ne opunem unei clase conducătoare care este condusă de un nivel fără precedent de lăcomie corporativă din partea directorilor executivi care sunt adesea necinstiți, iresponsabili, aroganți și care ar putea să-i pese mai puțin de muncitorul obișnuit. De fapt, ei îi tratează pe mulți dintre angajații lor cu dispreț.
Și, ca parte a eforturilor lor împotriva muncitorilor, ei sunt angajați în tactici masive și ilegale de distrugere a sindicatelor. Doar în ultimul an, companiile americane au cheltuit peste 400 de milioane de dolari pentru a angaja consultanți care să vină la locurile lor de muncă și să-i intimideze pe lucrători să voteze împotriva unui sindicat.
Deci, permiteți-mi să închei spunând asta. Într-o perioadă de lăcomie corporativă fără precedent, avem nevoie de un răspuns fără precedent a lucrătorilor.
În Statele Unite și în întreaga lume, sprijinul pentru instituție și instituțiile acestora este în declin. Oamenii vor schimbare. Și schimbarea va veni.
Întrebarea este: ce fel de schimbare va fi? Va fi oare genul de schimbare care aduce beneficii celor bogați și puternici? O schimbare care ne mută către autoritarism, care pune un grup de oameni împotriva altuia și tratează femeile ca cetățeni de clasa a doua care nu sunt suficient de deștepți pentru a lua singure decizii importante? Acesta este un fel de schimbare care s-ar putea întâmpla.
Dar există un alt tip de schimbare care s-ar putea întâmpla. Și aceasta este o schimbare care ar crea o societate mai dreaptă, mai dreaptă și mai democratică, bazată pe iubire, solidaritate și compasiune. O schimbare bazată pe principiile justiției economice, sociale și rasiale. Alegerea este clară. Și știu genul de schimbare pentru care tu și cu mine ne vom lupta.
Bernie Sanders este un senator american independent din Vermont și de multă vreme Note de muncă abonat.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează