Podur
Acolo
este prea mult în joc pentru ca schimbarea socială să fie un joc. Dar dacă ar fi un joc,
partea care a avut capacitatea de a gândi multe mișcări înainte, de a-și anticipa adversarii
se mișcă, să știe care a fost scopul său și să se îndrepte spre el fără încetare, ar fi uriaș
avantaje față de partea care nu a făcut-o.
I
tocmai a citit „Globalizarea de jos” de Jeremy Brecher, Tim Costello și
Brendan Smith. Ei au elaborat o „schiță de program global”. Acesta este un
program pozitiv pe care toate grupurile din mișcarea împotriva corporative
globalizarea poate privi, dezbate și merge mai departe. Planul în 7 puncte este:
1)
Nivelul condițiilor de muncă, de mediu, sociale și ale drepturilor omului în sus 2)
Democratizarea instituțiilor la fiecare nivel, de la local la global 3) Luați decizii
cât mai aproape de cei pe care îi afectează 4) Echivalează bogăția și puterea globală 5)
Transformați economia globală la durabilitatea mediului 6) Creați prosperitate
prin satisfacerea nevoilor umane și de mediu 7) Protejați împotriva boom-ului și crizei globale
Ei
intra in detaliu pe fiecare punct. Sub „egalizarea bogăției și puterii”, de exemplu,
ei vorbesc despre anularea datoriilor internaționale, despre ca piețele globale să funcționeze
pentru țările în curs de dezvoltare și oferirea accesului țărilor în curs de dezvoltare la servicii tehnice
cunoştinţe.
Acolo
sunt niște economiști de stânga (Arthur McEwen, Patrick Bond, Walden Bello, Robin
Hahnel) care și-au făcut planuri pentru înlocuirea „arhitecturii financiare globale”.
am acum cu unul care ar oferi lumii a treia șansa de a se dezvolta și de a obține
prima lume pe o traiectorie către durabilitatea mediului și plină
angajare. Propunerile lor includ controale de capital, impozite pe financiare
speculațiile și investițiile sociale și cheltuielile guvernelor.
Între „globalizarea de jos”, și acești economiști, mi se pare că
forțele anti-globalizare au o mulțime de planuri pentru a le duce mai departe, căci
destul de mult timp. Nu lăsa pe nimeni să-ți spună că nu știm ce vrem. Noi vrem
angajare deplină la salariu de viață cu siguranță a locului de muncă. Vrem aer pe care să-l respirăm,
apă pe care o putem bea, mâncare pe care o putem mânca și o oarecare încredere la care nu vom avea toți
prăjiți mâine din cauza încălzirii globale. Mai puține închisori, mai multă educație, mai multă
sănătate. Mulți prieteni din lumea a treia ar fi încântați să nu aibă
să-ți faci griji că vei fi strămutat sau ucis pentru un proiect hidroelectric, puț de petrol,
sau bucată de pământ.
Fiecare
și fiecare dintre aceste lucruri și multe altele pentru care suntem, poate fi
castigat. Și apoi am pierdut din nou, pentru că ținându-se de ei în timp ce piețele, rasismul,
colonialismul, iar sexismul persistă este o luptă la fel de grea ca și câștigarea lor în prima
loc. Programul minunat și uman al lui Brecher, Costello și Smith ne duce la a
lume mult mai bună. Dar am putea păstra acea lume și acele câștiguri? Sau ar face-o
să fie anulat de sistemul cu care luptăm?
Unde este răul să mai gândești câteva mișcări înainte? Cât mai departe de atât
ar trebui să mergem astfel încât să păstrăm câștigurile pe care le-am câștigat împotriva tuturor
presiunile sistemului nu este ceva de care trebuie să ne îngrijorăm? Dacă suntem puternici
suficient pentru a ajunge atât de departe, suntem suficient de puternici pentru a înlocui sistemul cu unul?
ale cui presiuni sunt în direcții pozitive? Ar fi nerealist să credem așa
departe? Divizoare? Am fi acuzați că suntem niște visători proști dacă am face-o? Este
există cineva care s-a obosit să citească până aici și care să nu fie numit prost
visător?
este
nu este ușor să transformi o economie participativă într-o mușcătură solidă, dar când cineva
mă întreabă cu ce aș înlocui capitalismul, spun o economie în care oamenii sunt plătiți
conform efortului, unde toată lumea este calificată și lucrează o parte echitabilă din
munca calificată și necalificată și unde prețurile pentru lucruri sunt stabilite de un sistem care
ia în considerare socialul lor (câtă transpirație, durere și pericol au intrat
ei) și de mediu (câtă poluare au produs și ce va fi nevoie
a-l curăța) costuri.
Economiștii (Michael Albert și Robin Hahnel) au elaborat această economie
unele detalii, dar ca toate celelalte propuneri, nu merge nicăieri până când
este preluat și preluat de mulți, mulți oameni muncitori cărora le place și văd
este una dintre mișcările pe care o vom face, împreună, pe drum.
Albert și Hahnel vorbesc mai ales despre o economie internă în participarea lor
cărți de economie. Principiile lor de comerț internațional între pareconomii
sunt că termenii ar trebui să beneficieze mai mult economia mai săracă decât cea mai bogată. În
cu alte cuvinte, economiile participative s-ar asigura de comerțul internațional
reducerea inegalității globale. Nu este de mirare că acest lucru se potrivește bine
Programul lui Brecher, Costello și Smith.
Echitabil
suficient. Dar continuă să visezi cu mine încă câteva minute.
Globalizarea nu merge nicăieri. Genul de globalizare pe care îl vedem acum
este, sperăm, să merg la gunoi, dar oamenii vor călători, vor comunica,
schimb de informații și idei, din ce în ce mai mult. Asta nu se va schimba (și
de ce ar trebui?). Și în lumea de astăzi, există economii corporative care sunt
mai mare decât unele țări.
So
(Ține minte că încă visezi) imaginează-ți că avem câteva mișcări înainte. Brecher,
Programul global al lui Costello și Smith a fost implementat în mare măsură. Amnistia
International este plictisit de lipsa de muncă, lucrătorii pentru drepturile omului sunt dornici
stând pe călcâie. Guvernele de stânga au fost alese într-un număr de
țări, cu mișcări pentru a-i menține sinceri. Corporațiile sunt văzute ca
ilegitim peste tot.
numai oamenii încă închiși sunt infractori violenți precum Henry Kissinger și chiar
sunt în curs de reabilitare. Lucrători la o fabrică Bridgestone/Firestone din
Argentina, care sunt în siguranță cu asistență medicală universală, educație gratuită pentru ei
copii susținuți de sindicatul poliției de extrem stânga (ți-ați promis că veți respecta
visând!), cu multă putere de negociere într-o situație de angajare deplină, sunt
acum foarte bine informat despre complexitatea afacerii și bugetele
pentru că uniunea lor democratică a făcut progrese rupând monopolul managerilor
peste aceste cunoștințe, realizează că concurența pe piața internațională ar putea
erodează toate câștigurile pe care le-au făcut până acum. Ei sunt în competiție
Uzinele Bridgestone/Firestone din Brazilia și SUA. Ce trebuie să facă?
Conducerea ar dori să reducă unele dintre beneficiile lor sau să mute planta, dar
nu îndrăznește să spună asta sau să amenințe că va închide magazinul. Dar acești muncitori sunt experți
în solidaritate internaţională. Ei au deja contacte cu colegii lor în
Brazilia și SUA. Au lovit cu mult timp în urmă pentru a-și ajuta colegii de muncă din SUA
își păstrează locurile de muncă. Ei nu văd de ales decât să preia uzina și să coordoneze
producţia lor cu muncitorii din aceeaşi industrie din alte ţări. A tăia
ieșiți complet de pe piață și începeți să negociați intrări și ieșiri cu
consilii de consumatori și de muncitori care au apărut în alte industrii.
Ulterior, în procesul de planificare cu lucrătorii din industria globală și
consumatorii produselor, prețurile ar fi în concordanță cu sociale și
costurile de mediu – iar muncitorii ar putea ajunge să se refacă și să se recalifice
produce anvelope de biciclete pentru consum casnic.
A
lucrătoarea de la această fabrică, în loc să-și facă impozitele la sfârșitul anului, ar face-o
dă-ți seama cât de mult a vrut să consume și cât de mult a vrut să muncească. Acest
informațiile ar fi puse împreună cu preferințele tuturor și combinate
pentru a crea un plan pentru ceea ce ar produce economia. Ea ar lua parte la
decizii cu privire la cât să cheltuiască pentru un centru comunitar sau piscină în ea
comunitatea într-un consiliu comunitar în care a locuit și deciziile privind cum să investească
și planifică viitorul fabricii și al industriei la locul ei de muncă. E adevărat, ea
ar trebui să se gândească cu atenție la preferințele ei, la cele mai bune comunități
interesele și locul ei de muncă. Nu ar trebui să-și facă griji pentru piață
concurență, fuga de capital sau condiții de muncă mizere.
zeci sau sute de mii care s-au înscris deja la acest proiect știu
că câștigarea reformelor în acest sistem este o luptă dificilă, dar nu imposibilă. La
mai convinge milioane de oameni, va trebui să demonstrăm nu numai că putem câștiga
schimbări, dar că putem trece dincolo de impas și bătălii în sus la un sistem
unde presiunile sunt spre libertate, egalitate și solidaritate și nu
impotriva lor.
A
Prietenul meu a comparat schimbarea socială cu construirea de castele de nisip lângă surf. Tu
poate construi ceva frumos, dar mareele o vor spăla în cele din urmă.
Am întâlnit mulți oameni care se gândesc la schimbarea socială și la susținătorii ei în acest fel:
„Voi, oamenii sigur, aveți în minte un castel frumos, păcat că este făcut din nisip.” Putem
construi ceva mai solid? Dacă putem, ar trebui să spunem asta.
If
nu ai un plan, sunt șanse să faci parte din al altcuiva. Dacă nu
visează, probabil că trăiești visul altcuiva. Pe cât de prost se simte
uneori, poate că merită să visezi un pic mai departe.