د 1996 کال په جون کې، جینټ ییلین - بیا د فدرالي ریزرو د ګورنرانو د بورډ غړی، وروسته پخپله د فیډ رییس، او اوس مهال د خزانې منشي - یو لیک ولیکه. غیر معمولي یادداشت د هغه وخت د فیډ رییس ایلن ګرینسپان ته. هرڅوک چې غواړي پوه شي چې نړۍ څنګه کار کوي باید دا ولولي، او د تاریخ لیکونکي ټیم بارکر څخه مننه وکړي چې د معلوماتو د ازادۍ قانون له لارې یې ترلاسه کړی.
هغه څه چې میمو جوړوي نو ویل یې درې چنده دي.
لومړی، په داسې حال کې چې په ناببره تخنیکي ژبه کې څرګند شوی، دا د پانګوالۍ ترټولو بنسټیز کیڼ اړخي انتقادونو سره یو لید شریکوي. ییلن 90 سلنه لاره ته ځي اعلان کول"د ټولو موجودو ټولنو تاریخ د طبقاتي مبارزو تاریخ دی."
دوهم، ییلن، البته، د پرولتاری انقلاب غوښتنه نه ده. بلکه، لکه نوم چومسکي دې ته اشاره وکړه, "په حکومت کې د داخلي اسنادو په اړه د مارکسیستي ویناوو غیر معمولي نه ده،" يوازې "د ارزښتونو په بدلولو سره." د ییلین په قضیه کې، هغه د دې لپاره قضیه جوړوي، لکه څنګه چې هغه لیکي، "د کار د ناامنۍ د زیاتوالي مثبت اغیز". د 1990 لسیزې په مینځ کې د کارګرانو د ناامنۍ زیاتوالی پدې معنی دی چې هرڅوک د لوړولو غوښتنه کولو څخه ډیر ویره لري، پدې معنی چې سوداګرۍ به د نرخونو لوړولو ته اړتیا ونلري، پدې معنی چې حتی په هغه وخت کې د بیکارۍ د راټیټیدو سره، Fed اړتیا نه درلوده چې نرخ لوړ کړي. د سود نرخونه د اقتصاد ورو کولو او خلک له کار څخه ګوښه کوي.
دریم، ییلین یو شیطان نه دی. په حقیقت کې، د منظم امریکایانو له نظره، هغه د واک په سر کې څومره ښه ده. ستونزه، زموږ لپاره دلته په ځمکه کې، د هغې ټولیز نړیوال لید دی. هغه ممکن په شخصي توګه وغواړي چې شیان ښه وي مګر ډاډه ده چې د اقتصاد ساینس د امکان تر حده خورا ګړندي محدودیتونه ځای په ځای کوي ، او ټول هغه څه چې موږ یې کولی شو هڅه کوو د دې محدودیتونو دننه کوچني پرمختګونه وکړو.
یادداشت عنوان دی "د کار ناامني، د بیکارۍ طبیعي کچه، او د فیلیپس وکر." بارکر دا د باب ووډوارډ لخوا د "ماسټرو" کتابونو او د اوون المن لخوا "د خواخوږۍ اقتصاد" کې د حوالې څخه زده کړل. ګرینسپان میمو د فدرالي خلاص بازار کمیټې یا FOMC ته توزیع کړ - هغه ډله چې د سود نرخونه پریکړه کوي - او دا کار وکړ. لکه څنګه چې اولمن دا بیانوي، "یلین ګرینسپان د خپل سخت ځای څخه وژغوره."
دلته هغه شرایط دي په کوم کې چې ییلین لیکلی و.
د 1996 په نیمایي کې، د بیکارۍ کچه 5.3 سلنې ته راټیټه شوې وه. د دې په اهمیت پوهیدلو لپاره، دا اړینه ده چې په Fed (او د متحده ایالاتو د قدرتونو نور مرکزونه) کې د معیاري اقتصاد ماډل باندې پوه شئ. د دوی په باور، د بیکارۍ او انفلاسیون تر منځ یو ناباوره سوداګري شتون لري: که چیرې بیکارۍ ټیټه شي، نو د اقتصاد په اوږدو کې کارګران به د معاملې ځواک ولري چې خپل معاشونه وټاکي، چې دا به د انفلاسیون د دوام لامل شي، کوم چې یو څو ګامونه وروسته به د دې لامل شي. د بل هټلر راپورته کېدل. (په 1920 لسیزه کې د آلمان ډیر انفلاسیون په عموم ډول داسې انګیرل کیږي چې دا یو دلیل و چې هیواد یې د سخت مشرتابه لپاره خلاص و.) تاسو شاید فکر وکړئ چې دا به د هرچا لپاره ښه وي چې دندې او ښه معاش ولري، مګر دا یوازې دا ښیي چې تاسو ناپوه او/یا نازي یاست. .
له همدې امله، لکه څنګه چې د پخواني فیډ رییس ویلیم مک چیسني مارټین وايي په 1955 کې، د فدرالي ریزرو دنده دا ده چې "هغه سرپرست وي چې د پنچ کڅوړه یې هغه مهال لیرې کړه کله چې ګوند واقعیا ګرم شوی و." دوی نشي کولی د بیکارۍ کچه ډیره ټیټه کړي، یا ګوند به له لاس څخه ووځي.
د دې په پام کې نیولو سره، د اقتصاد مسلک یو مفهوم رامینځته کړی چې د بې کارۍ د غیر ګړندۍ انفلاسیون نرخ، یا NAIRU په نوم یادیږي. که تاسو دا آنلاین لټون کوئ، نو د ګوګل د غوښتنې سره مقاومت وکړئ چې د "نورو" لټون وکړي، کوم چې اقتصادي تیوري نه ده بلکه په مایکرونیشیا کې یو کوچنی ټاپو هیواد دی.
په 1996 کې، د NAIRU پلویانو په عمومي ډول موافقه وکړه چې دا د 6 سلنې شاوخوا وه. د دې لاندې د افراطیت انفلاسیون، فاشیزم او نور شتون لري. نو دا د فیډ لپاره وخت و چې د اقتصاد ورو کول پیل کړي. لکه څنګه چې المن دا تشریح کوي، د FOMC غړي "ګرینسپان هڅوي ترڅو د سود نرخونه سمدستي لوړ کړي." خو ګرینسپن له دې سره مقاومت کاوه. هیڅوک په ډاډ سره نه پوهیدل چې NAIRU چیرته دی.
دا نیمه لیبرال دریځ د پام وړ و، په دې شرط چې ګرینسپان د عین سیند یو الیکټیټ و. په 1957 کې، نیویارک ټایمز د ګرینسپان یو لیک خپور کړ چې په هغه کې اعلان چې د هغې ناول "Atlas Shrugged" د ژوند او خوښۍ جشن و. عدالت بې رحمه دی. تخلیقي اشخاص او نه بدلیدونکي هدف او منطق خوښي او تکمیل ترلاسه کوي. پرازیتونه چې په دوامداره توګه د یوې موخې یا دلیل څخه ډډه کوي لکه څنګه چې دوی باید له منځه یوسي.
مګر د ګرینسپان دلیل دا نه و چې لوړ انفلاسیون سم و. بلکه، لکه څنګه چې هغه په پای کې تشریح کړه، "د کارګرانو لوی ناامني" د ټیټ انفلاسیون او ټیټ بیکارۍ سره "روغ اقتصادي فعالیت" ممکن کړی. د هغه په باور، د کارګرانو د ناامنۍ زیاتوالی، د سروې په واسطه اندازه کیدی شي چې په 1991 کې، د بحران په مینځ کې، 25 سلنه کارګران د دې بیان سره موافق دي، "زه په مکرر ډول د ګوښه کیدو په اړه اندیښمن یم" - بیا هم پنځه کاله وروسته، د بیکارۍ کچه خورا ټیټه وه، 46 سلنه یې کړې.
د ییلین یادداشت د ګرینسپان د باور لپاره فکري ملاتړ چمتو کولو هڅه وه چې د کارګر ناامني زیاتوالی د ټیټ بیکارۍ سره یوځای کیدی شي. هغه په یادداشت کې لیکي چې "بیکاري د کارګر - ډسپلین وسیلې په توګه کار کوي." له همدې امله، حتی د بیکارۍ د ټیټې کچې سره، "د ټیکنالوژۍ بدلولو یا نورو فکتورونو له امله د کار ناامني زیاتوالی کولی شي د کار لامل شي. دايمي د بیکارۍ په طبیعي کچه کې کمښت، د حقیقي معاشونو کمښت او د واحد کار لګښتونو په پرتله د نرخونو د زیاتوالي سره. (د "بیکارۍ طبیعي کچه" سره تړاو لري مګر په حقیقت کې د NAIRU سره ورته ندي.) او لکه څنګه چې ییلین دا تشریح کوي، ډیری احتمالي لارې وې چې د متحده ایاالتو اقتصاد په جوړښت کې بدلون موندلی و چې کولی شي د کار ناامني زیاته کړي.
یلن وايي، اقتصاد ته پخه شوې، طبقاتي شخړه ده. "د حقیقي معاش معاملې،" هغه تشریح کوي، "د 'اضافې' اندازې پورې اړه لري چې د کارګرانو او شریکانو ترمنځ ویشل کیدی شي. د هر اړخ د معاملې ځواک د اضافي اضافي برخه ټاکي چې دا یې استخراج کولی شي. د معاملې ځواک، په بدل کې، د هر اړخ په بهرني فرصتونو پورې اړه لري. لکه څنګه چې بیکارۍ کمیږي، نور شیان مساوي دي، د کارګرانو د معاملې ځواک لوړیږي، چې په پایله کې د لوړ حقیقي مزد تصفیه کیږي.
مګر نور شیان تل مساوي ندي، ځکه چې د بیکارۍ د کچې څخه هاخوا فکتورونه شتون لري چې کولی شي "د کارګرانو د معاملې کولو ځواک کې کمښت بدل کړي."
د ییلین په وینا، "د تولیداتو د بهر سرچینې لپاره د شرکتونو وړتیا کې پرمختګ - په کور دننه یا نړیواله کچه - [او] د کار سپمولو نوې ټیکنالوژي،" د یلن په وینا، "د مدیریت اختیارونه ښه کوي او کارګرانو ته د ګواښ په توګه کار کوي. حتی که مدیریت واقعیا دا اختیارونه نه کاروي، د دوی شتون د کارګرانو د معاملې ځواک کموي. هغې د شمالي امریکا د آزادې سوداګرۍ تړون یادونه نه کړه، کوم چې یوازې څو کاله وړاندې په 1994 کې نافذ شوی و، مګر دا یقینا د هغه متحرک برخه وه چې هغه یې بیانوي.
سربیره پردې، "د بیکارۍ ټیټې ګټې یا د اتحادیې کمیدل په ورته ډول د کارګرانو د معاملې ځواک کې کمښت لامل کیدی شي."
البته دا ټول ټکي د سرمایه دارۍ د مختلفو منتقدینو لخوا تکرار شوي دي. نو دا د ییلین په غږ کې د دوی اوریدل خورا یو څه دي ، حتی که هغه دوی د مثبت تاثیراتو په توګه وړاندې کړي.
او دا د ییلین میمو په اړه د پوهیدو لپاره ترټولو مهم شی دی. د هغې په نظر کې چې اقتصاد څنګه کار کوي، هغه ناامني چې کارګران یې کرکه کوي د دوی په ګډون د هرچا لپاره مثبت دی، ځکه چې دا غوره ده چې موږ د ناورین رامینځته کولو پرته ترسره کولی شو. مګر ایا هغه سمه ده؟
د پیل کولو لپاره ، ایا د انفلاسیون یو څه لوړه کچه واقعیا دومره ویرونکي تماشه ده؟ پور ورکوونکي د انفلاسیون څخه کرکه کوي ځکه چې دا د دوی مالي شتمنیو په ریښتیني ارزښت کې د کمښت لامل کیږي. مګر ډیری خلک ممکن غوره کړي چې که دندې ډیرې وي او معاشونه د انفلاسیون شاته نه وي (که څه هم دا واقع کیدی شي).
له دې هاخوا، ایا د کارګر ځواک زیاتوالی اړین دی چې د لوړ انفلاسیون لامل شي؟ شاید شرکتونه د ګټې یا اجرائیوي معاشونو کمولو له لارې د نرخونو د زیاتوالي مخه ونیسي. شاید کارمندان به د کار تنظیم کولو څرنګوالي په اړه د غږ په بدل کې د لوړ معاش څخه ډډه وکړي. یقینا دوی به د دوی د شرکت د محصول بیه لوړولو په اړه اندیښنه ولري که چیرې دوی شرکت ولري. هرڅوک به د انفلاسیون په اړه ډیر اندیښمن وي چې د مالي شتمنیو ارزښت به کم شي که چیرې دوی دا ډول مالي شتمنۍ ولري.
مګر د ییلین دودیز ذهن به هیڅکله دا ډول پوښتنې ونه کړي، او هیڅوک به د ډیر انعطاف وړ تصور سره هیڅکله د خزانې د منشي په څوکۍ کې ناست نه وي. (د ویلو سره، دلته په 2023 کې، هغه هیڅ دلچسپي نه څرګندوي تخلیقي اقدامات لکه د $ 1 ټریلیون پلاټینیم سکې راکاږل ترڅو د GOP تر کنټرول لاندې کانګرس مخه ونیسي چې د متحده ایالاتو حکومت بې ارزښته ، ناورین ډیفالټ ته واړوي.) د هغې یادداشت یوه زړه راښکونکې مظاهره ده چې په سر کې داسې خلک شتون لري چې هڅه کوي دا غوره کړي. ټولې ممکنه نړۍ، مګر ترټولو غوره نړۍ چې دوی یې تصور کولی شي لاهم ویره لري.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته