यो दुर्लभ छ कि एक संघ गुनासो समाधान अमेरिकी राष्ट्रपति अभियान मुद्दा बन्न सक्छ। तर, अमेरिकी फेडरेशन अफ गभर्नमेन्ट एम्प्लोइले कामदारहरूको सफल रक्षाको लागि धन्यवाद जुन डिपार्टमेन्ट अफ वेटरन्स अफेयर्स (VA) द्वारा अनुचित रूपमा बर्खास्त गरिएको छ, डोनाल्ड ट्रम्प अब ह्वाइट हाउसको लागि एक प्लेटफर्ममा दौडिरहेका छन् जसमा "हरेक भ्रष्ट VA नोकरशाह जो जो बाइडेनलाई बर्खास्त गर्दछ। आक्रोशित रूपमा कामबाट हटाउन वा काममा फिर्ता राख्न अस्वीकार गरे।"
ट्रम्पले एक कार्यक्रममा उक्त वाचा गरेका थिए अगस्ट भाषण न्यू ह्याम्पशायरमा, AFGE र VA ले 300,000 VA कर्मचारीहरूको उचित प्रक्रिया अधिकारमा ट्रम्प-युगको कानूनको प्रभावको बारेमा उनीहरूको लामो समयदेखि चलिरहेको विवादलाई सुल्झाएको केही समय पछि डेलिभर गरियो। ट्रम्पको विचारमा, "खराब VA कर्मचारीहरू" को युनियनको रक्षाले "अमेरिकाका दिग्गजहरूका साथसाथै एजेन्सीद्वारा नियोजित दशौं हजार समर्पित पेशेवरहरू" लाई धोका दिने कार्यलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ।
द्वारा रिपोर्ट गरिएको छ संघीय समाचार नेटवर्क जुलाई 31 मा, बर्खास्त गरिएका हजारौं कामदारहरू या त पुनर्स्थापना वा फिर्ता वेतनको लागि योग्य हुनेछन्, कुल लागत अनुमानित "सयौं मिलियन डलरमा"। सयौं भूतपूर्व कर्मचारीहरू "जसलाई VA र AFGE आपसी सहमतिमा गम्भीर दुर्व्यवहारको लागि बर्खास्त गरिएको थियो, काममा फर्कन योग्य हुनेछैनन्," VA घोषणा गरियो।
"यो सम्झौताले VA र AFGE लाई अगाडि बढ्न र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्न अनुमति दिनेछ: दिग्गजहरू, तिनीहरूका परिवारहरू, हेरचाहकर्ताहरू र बाँचेकाहरूलाई विश्व-स्तरीय हेरचाह र फाइदाहरू प्रदान गर्ने," VA सचिव डेनिस म्याकडोनोले भने। "युनियन कर्मचारीहरू VA को कार्यबलको मेरुदण्ड हुन्, र हामी तिनीहरूलाई समर्थन गर्न पाउँदा गर्व गर्छौं।" एएफजीईका राष्ट्रिय अध्यक्ष एभरेट केलीले बस्तीलाई "ऐतिहासिक" र "श्रम र व्यवस्थापन एकसाथ समस्या समाधान गर्न असल विश्वासका साथ टेबलमा आएपछि के सम्भव छ" भन्ने प्रदर्शन भने।
कारण प्रक्रिया अझै आगो अन्तर्गत
तिनीहरूको संयुक्त घोषणाले VA उत्तरदायित्व र व्हिसलब्लोअर ऐनमा लामो कानूनी लडाई समाप्त गर्यो, ट्रम्प-समर्थित कानून 2017 मा लागू गरियो, द्वि-पक्षीय समर्थनको साथ। फेडरल लेबर रिलेसन अथोरिटी (FLRA) ले पछि फेला पारेपछि त्यो संघर्ष सुरु भयो- ट्रम्पको VA सचिव रोबर्ट विल्कीले नयाँ कानूनको प्रभाव र कार्यान्वयनमा AFGE सँग सम्झौता गर्न अस्वीकार गरे। एक अगस्तमा NewsMax संग अन्तर्वार्ता, दक्षिणपन्थी मिडिया आउटलेट, विल्कीले बिडेनलाई दोषी ठहराए, मध्यस्थ होइन, FLRA र संघीय अपील अदालतले "राष्ट्रपति ट्रम्पले मलाई दिएको अख्तियारलाई अस्वीकार गर्न" को लागि "नराम्रो कर्मचारीहरूले प्रयोग गर्ने सामान्य नोकरशाही सुरक्षालाई बेवास्ता गर्न"। जीवन।"
राष्ट्रपतिको चुनावी अभियानको क्रममा, विल्कीका पूर्व हाकिमले जब र यदि ह्वाइट हाउसमा फर्के भने जवाफदेहिता ऐनलाई "पूर्ण शक्तिमा" राख्ने वाचा गर्दै हुनुहुन्छ। सदनमा ट्रम्पका रिपब्लिकन सहयोगीहरूले पनि भविष्यमा VA फायरिङहरू छिटो ट्र्याक गर्न, ट्रम्पले जित्यो वा नहोस् भनेर "रिस्टोर VA एकाउन्टेबिलिटी एक्ट" पारित गर्ने प्रयास गरिरहेका छन्। तिनीहरूको बिलले तेस्रो ठूलो संघीय एजेन्सीलाई संघीय पुनरावेदन अदालतको निर्णयमा सफलतापूर्वक चुनौती दिएको प्रमाणको कम स्तरको आधारमा कर्मचारीहरूलाई पदावनति गर्न, निलम्बन गर्न र बर्खास्त गर्न अनुमति दिनेछ। AFGE का अनुसार, यसले राष्ट्रिय संघले यस वर्षको सुरुमा VA सँग गरेको र जुनमा अनुमोदन गरेको नयाँ सामूहिक बार्गेनिङ सम्झौतालाई पनि कमजोर बनाउनेछ।
कसरी संघीय कर्मचारी देय प्रक्रिया अधिकार 2024 अभियानको विषय बन्यो? पछाडिको कथा याद गर्न लायक छ किनभने ट्रम्पले आफ्नो चार वर्षको कार्यकालमा कामदारहरूको अधिकारमा चौतर्फी आक्रमण गरे; दोस्रो कार्यकाल अझ खराब हुन सक्छ। माथि उल्लेख गरिएझैं, सदन र सिनेटमा द्विदलीय बहुमतले VA कर्मचारीहरूको लागि उचित प्रक्रिया सुरक्षालाई कमजोर पार्न र काम-सम्बन्धित अनुशासन अपील गर्ने उनीहरूको अधिकारलाई सीमित गर्न छ वर्ष अघि मतदान गर्यो। डेमोक्र्याटहरू मध्ये, कानूनलाई अहिले एरिजोनाका स्वतन्त्र सिनेटर किर्स्टन सिनेमाले समर्थन गरेका थिए, जो निजी स्वास्थ्य सेवा उद्योगमा आउट-सोर्सिंग दिग्गजहरूको हेरचाहको ठूलो समर्थक हुन्।
एक प्रमुख रिपब्लिकन च्याम्पियन मार्को रुबियो थिए, जसको 2016 सिनेटको लागि पुन: निर्वाचित अभियानले VA निजीकरण र युनियन बस्टिंगको एजेन्डालाई अगाडि बढाउन कोच ब्रदर्सले समर्थन गरेको एस्ट्रो-टर्फ समूह, कन्सर्ड वेटरन्स फर अमेरिका (CVA) बाट आर्थिक सहयोग प्राप्त गर्यो। ट्रम्पको कार्यालयमा पहिलो वर्षको दौडान, CVA ले मिडिया खरिदहरू मार्फत र कांग्रेसका सदस्यहरूको प्रत्यक्ष लबिङलाई सहज बनाउने डिजिटल उपकरणको निर्माण मार्फत जवाफदेहिता ऐन पारित गर्नमा छ-अङ्कको लगानी गर्यो। यो अभियानले विश्वसनीयता प्राप्त गर्यो - जब पुरानो-लाइन वेटरन्स सर्भिस अर्गनाइजेसनहरू (VSOs), वास्तविक सदस्यता आधारको साथ, VA लाई खराब प्रबन्धकहरू र बार्गेनिङ इकाई सदस्यहरूलाई हटाउन नयाँ उपकरणहरू चाहिन्छ भन्ने विचारमा किनेका थिए।
ठूलो योजनाको अंश
इयान होफम्यान, एक पूर्व AFGE विधायी र राजनीतिक आयोजक, VA हेरचाह-गिभर्सलाई उपायको बिरूद्ध लबी गर्न मद्दत गरे किनभने, उनको विचारमा, "यो VA लाई भत्काउने र यसको कार्यबलको सामूहिक आवाजलाई कमजोर पारेर निजीकरण गर्ने ठूलो योजनाको हिस्सा थियो।" भोटको नेतृत्वमा, उनी सम्झन्छन्, "यो चाँडै स्पष्ट भयो कि हामी के विरुद्धमा छौं। नेभाडा र क्यालिफोर्नियामा लबिङ गर्दै, हामीले कांग्रेसमा हाम्रा 'साथीहरू' बाट सहानुभूतिको अभिव्यक्ति सुन्यौं, तर धेरैजना उत्तरदायित्व ऐनको लागि VSO समर्थनबाट प्रभावित भएका थिए। एक कर्मचारीले हामीलाई बताइन् कि उनको कांग्रेस सदस्यले मेल पाइरहेको थियो, जसले 10-1 मार्जिनले कानून पारित गर्न समर्थन गर्यो। जब दबाइयो, उनले स्वीकार गरिन् कि पत्रहरू लगभग पूर्ण रूपमा CVA द्वारा प्रदान गरिएको टेम्प्लेटहरूबाट थिए।
फ्रन्ट-लाइन VA हेरचाह-गिभरहरूसँगको आफ्नो पछिको काममा, होफम्यानले "कसरी ट्रम्पद्वारा नियुक्त शीर्ष प्रबन्धकहरूको कार्यहरू, जो एजेन्सीको मिशनको विरोधी थिए, कर्मचारी नीतिहरू, काम गर्ने अवस्थाहरू, र बनाउनको लागि जवाफदेहिता ऐन प्रयोग गरे। कर्मचारीको स्तर अत्यन्तै खराब छ।" यसले राष्ट्रको सबैभन्दा ठूलो सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा प्रणालीमा संघ-प्रतिनिधित्व कामदार वा तल्लो तहका प्रबन्धकहरूको व्यक्तिगत असफलताको तुलनामा XNUMX मिलियन बिरामीहरूमा धेरै प्रतिकूल प्रभाव पारेको थियो।
2018 मा, ट्रम्पले अनुशासनात्मक प्रक्रियाहरूलाई थप परिमार्जन गर्न, वरिष्ठता अधिकारहरू कमजोर गर्न, र संघका भण्डारीहरूलाई कामको घण्टामा सहकर्मीहरूको प्रतिनिधित्व गर्न क्षतिपूर्ति समय खर्च गर्न अनुमति दिने लामो-स्थापित अभ्यासलाई सीमित गर्न कार्यकारी आदेशहरूको एक श्रृंखला प्रयोग गर्नुभयो। VA व्यवस्थापन गर्न थाले AFGE कार्यालयहरू हटाउनुहोस् एजेन्सी सम्पत्तिबाट, काम सम्बन्धी प्रश्नहरू र चिन्ताहरू भएका कामदारहरूलाई युनियन प्रतिनिधिहरू पहुँच गर्न गाह्रो बनाउँदै। युनियनको मुद्दाले यी परिवर्तनहरूलाई अस्थायी रूपमा अवरुद्ध गर्यो, तर तिनीहरू अन्ततः फेब्रुअरी, 2020 मा लागू गरियो। AFGE र अन्य VA युनियनहरूसँग सम्झौता सम्झौतामा, ट्रम्प नियुक्तहरूले AFGE बाट काम सुरक्षा र स्वास्थ्य सुरक्षाहरू कमजोर पार्ने लगायतका प्रमुख सहुलियतहरू मागेका थिए।
चाहे VA कर्मचारीहरू संघका हुन् वा क्यारियर प्रबन्धकको काममा थिए, ट्रम्प प्रशासन तिनीहरूमध्ये धेरैको लागि विषाक्त कार्य वातावरण सिर्जना गर्न सफल भयो। अमेरिकी सेनाका पूर्व विधायी निर्देशक र भूतपूर्व सिनेट वेटरन्स अफेयर्स कमिटीका कर्मचारी स्टीव रोबर्टसनको विचारमा, VA को नयाँ कर्मचारी नीतिहरूले दूरगामी र जानाजानी क्षति पुर्यायो। "सरकारी काम खोज्दा मानिसहरूले VA लाई प्राथमिकता दिनु अब कुनै अर्थ छैन," उनले औंल्याए। "किन कोही VA मा काम गर्न आउँछन् जब उनीहरूले DOD वा NUH वा अन्य एजेन्सीहरूमा काम गर्न सक्छन् जहाँ अधिक सुरक्षाहरू थिए?"
AFGE अधिवक्ता क्याथी म्याकक्विस्टनले उल्लेख गरेझैं, जब युनियनले 2018 मा कानुनी लडाइँ सुरु गर्यो, ट्रम्प प्रशासनले जवाफदेहिता ऐनलाई “सबैभन्दा हानिकारक तरिका र व्यापक रूपमा लागू गरिरहेको थियो। र कुनै तेस्रो पक्षले त्यसो गर्न आदेश दिएमा मात्र यो गर्नबाट पछि हट्नेछ। ”
कसको लागि व्हिसलब्लोअर संरक्षण?
जसरी हामी हाम्रो पुस्तकमा रिपोर्ट गर्छौं हाम्रा दिग्गजहरूVA उत्तरदायित्व ऐन लागू भएको पहिलो छ महिनाको दौडान, केवल मुठीभर उच्च-स्तरका अधिकारीहरूलाई उनीहरूको खराब प्रदर्शन वा दुर्व्यवहारको लागि हटाइयो। यस बीचमा, त्यहाँ 1,264 अन्य डिस्चार्ज केसहरू थिए - सबै निम्न स्तरका कर्मचारीहरू समावेश थिए जसले VA दावी प्रशोधन, खाद्य सेवा, र हिरासतमा काम गरेका थिए। एजेन्सीको कार्यबलको एक तिहाइ भेटरन्स र केही VA बिरामीहरू, घरबारविहीन वा मानसिक रोगको इतिहास भएका, VA सुविधाहरूमा क्षतिपूर्ति कार्य-थेरापी कार्यक्रमहरूको लागि योग्य हुन सक्छन्। यी अपाङ्गता भएका कामदारहरू पनि जवाफदेहिता ऐन अन्तर्गत अनुचित अनुशासनको जोखिममा थिए।
2017 कानूनले दर्जनौं अन्वेषकहरूको साथमा जवाफदेहिता र ह्विस्टलब्लोअर संरक्षणको कार्यालय पनि स्थापना गर्यो। यसको पहिलो निर्देशक, पिटर ओ'रुर्के - तत्कालीन VA सेक्रेटरी विल्कीजस्तै - रिपब्लिकन पार्टीका पूर्व सञ्चालकले आफ्ना साथी ट्रम्प नियुक्तिहरूमा "भ्रष्ट नोकरशाह" लाई जरैदेखि उखेल्न खासै चासो दिएनन्। VA मा, O'Rourke समाप्त भयो "तलब सङ्कलन, तर थोरै काम गर्दै," को रूपमा वाशिंगटन पोस्ट रिपोर्ट गरियो। उहाँलाई 2018 मा राजीनामा गर्न बाध्य पारियो। O'Rourke को छोटो कार्यकालमा, उहाँमाथि एजेन्सी भित्र राजनीतिक सहयोगीहरूलाई संरक्षण गरेको आरोप पनि लगाइएको थियो, जो अनुसन्धानमा थिए र कांग्रेसलाई समयमै रिपोर्टहरू उपलब्ध गराउँदैनन्। 2019 को अन्त सम्म, धेरै हजार ह्वाइटलब्लोअर गुनासोहरू प्राप्त भएका थिए, तर केवल एउटाले एक वरिष्ठ अधिकारीको अनुशासनको लागि सिफारिस गरेको थियो, अनुसार सरकारी निरीक्षण मा परियोजना.
यस बीचमा, उत्तरी क्यालिफोर्नियामा VA का एक समर्पित पेशेवर कर्मचारी-जो AFGE गुनासो समाधान अन्तर्गत फिर्ता भुक्तानी र पुनर्स्थापनाको लागि योग्य भए-ले 2017 मा ह्विस्टल-ब्लोअर भएकोमा ठूलो मूल्य तिर्यो। त्यसपछि AFGE स्थानीय 2152 का सदस्य, Patty Stamos Auburn, CA मा सामुदायिक-आधारित क्लिनिकमा लाइसेन्स प्राप्त क्लिनिकल सामाजिक कार्यकर्ता हुनुहुन्थ्यो, जसले लगभग 4,000 दिग्गजहरूलाई सेवा गर्दछ। Stamos को अनुसार, "पचास भन्दा बढी मानसिक स्वास्थ्य रोगीहरु, आत्महत्या को लागी केहि उच्च जोखिम, अत्यावश्यक मानसिक स्वास्थ्य सेवा प्राप्त गर्न असफल भयो" उनको अनुमोदित अनुपस्थिति को दुई अवधि मा।
व्यवस्थापनलाई यो कथित "सुरक्षित खुलासा" गरेपछि, Stamos बिरामीहरूको भारी केस-लोडमा कामको लिखित कागजातमा ढिलाइको बारेमा पर्यवेक्षक गुनासोहरूको विषय बन्यो। VA मा उनको करिब पाँच वर्षको दौडान, उनलाई कहिल्यै प्रदर्शन सुधार योजना (PIP) मा राखिएको थिएन वा कुनै वास्तविक पूर्व अनुशासन प्राप्त गरिएको थिएन। तर, 2018 को सुरुमा, उनलाई बर्खास्त गरियो।
Stamos विश्वास गर्दछ कि उत्तरदायित्व ऐन, यसको उल्लिखित उद्देश्यको विपरीत, "वीए मानसिक स्वास्थ्य व्यवस्थापनलाई शक्तिको दुरुपयोग र दिग्गजहरूको बेवास्ताको लागि जवाफदेही बनाउँदैन। यसले मलाई, वा अन्य कुनै पनि VA कर्मचारीलाई व्हिसलब्लोअर प्रतिशोधबाट जोगाउन सकेन। र यसले कमजोर दिग्गजहरूलाई जोगाउन सकेन जसको मानसिक स्वास्थ्य उपचार महिनौंसम्म बेवास्ता गरिएको थियो। ” गत महिना, स्टामोसले आफ्नो निजी जागिर छोडे र औबर्नको VA क्लिनिकमा काममा फर्किन्, जहाँ उनलाई पाँच वर्ष भन्दा बढी पहिले निकालिएको थियो। उनलाई उनको मनपर्ने पुरानोको सट्टा नयाँ पदमा नियुक्त गरिएको छ, र "अझै पनि फिर्ता भुक्तानीको एक पैसा देखेको छैन।" उनको अनुमान छ कि उनको फिर्ता वेतन, माइनस अन्तरिम आय, सयौं हजार डलर बराबर हुनेछ।
उत्तरदायित्व ऐन, त्यसको नतिजा ?
Stamos र अन्य उत्तरदायित्व ऐन पीडितहरूले आफ्नो आर्थिक नोक्सानको लागि पूर्ण क्षतिपूर्तिको पर्खाइमा रहेकाले, VA युनियनहरू र तिनीहरूका सहयोगीहरूले कांग्रेसका डेमोक्र्याटहरूलाई रिपब्लिकन र डोनाल्ड ट्रम्प-मा सामेल नहुन चेतावनी दिइरहेका छन्- VA कार्यकर्ता "जवाबदेही" को बारेमा थप महँगो र काउन्टर-उत्पादक भव्य स्ट्यान्डिङमा। क्यापिटल हिलमा, "पुनर्स्थापना VA उत्तरदायित्व ऐन" मा हाउस वेटरन्स अफेयर्स कमिटीका अध्यक्ष माइक बोस्ट (R-Ill.) जस्ता समर्थकहरू छन्, जसले आफ्नो गरिब मार्फत "दिग्गजहरूलाई चोट पुर्याउने कर्मचारीहरूको सानो प्रतिशत" लाई लक्षित गरेको दाबी गर्दछ। प्रदर्शन वा व्यक्तिगत दुर्व्यवहार।
आफ्नो विपक्षी पत्रमा, सार्वजनिक सेवाको लागि साझेदारी, एक गैर-पक्षीय, गैर-नाफामुखी समूह, तर्क गर्दछ कि बोस्टले समर्थन गरेको कानूनले मेरिट द्वारा डिस्चार्ज केसहरूको "तेस्रो, पक्ष स्वतन्त्र कार्यकारी समीक्षाको भूमिकालाई घटाउने र हटाउनेछ"। प्रणाली संरक्षण बोर्ड (MSPB)। "यस दृष्टिकोणले अनावश्यक रूपमा पङ्क्तिबद्ध कर्मचारीहरूका लागि उचित प्रक्रियामा सम्झौता गर्छ जबकि वरिष्ठ अधिकारीहरू र राजनीतिक नेताहरूलाई हटाउने प्रक्रियामा जवाफदेहीता घटाउँछ," साझेदारीले औंल्याएको छ।
VA मा करिब 9,000 नर्सहरू, मेडिकल अफिसरहरू, फार्मासिस्टहरू र सामाजिक कार्यकर्ताहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने संघीय कर्मचारीहरूको राष्ट्रिय महासंघ (NFFE) ले कांग्रेसलाई अन्तिम पटक "प्रमाणको अग्रता" बाट दुर्व्यवहारको लागि प्रमाणको बोझ कम गरेको सम्झायो। "पर्याप्त प्रमाण" को लागी, नतिजा गल्ती को सानो प्रमाण को आधार मा अनुशासनात्मक कारबाही थियो।
AFGE को आपत्तिहरूमा तथ्य समावेश छ "VA Accountability ऐन पुनर्स्थापना" ले कार्यसम्पादन सुधार योजनामा राख्नु अघि धेरै कर्मचारीहरूलाई अनुशासित बनाइनेछ। मौलिक उत्तरदायित्व ऐनको प्रभावको बारेमा पूर्व सेना अधिकारी स्टीव रोबर्टसनको अवलोकनलाई प्रतिध्वनि गर्दै, युनियनले चेतावनी दियो कि "अन्य एजेन्सीहरूमा संघीय कर्मचारीहरूको तुलनामा VA कर्मचारीहरूको उचित प्रक्रिया र सामूहिक सौदाबाजी अधिकारहरू घटाउँदा" सम्भावित कर्मचारीहरूलाई VA मा काम गर्नबाट रोक्नेछ। "यदि संघीय सरकारमा अन्यत्र राम्रो सुरक्षाको साथ समान रोजगारहरू उपलब्ध छन् भने।
अन्य आलोचकहरूलाई डर छ कि नयाँ भर्तीमा कुनै पनि नकारात्मक प्रभावले VA लाई गत वर्ष PACT ऐन पारित गरेर सिर्जना गरिएको यसको सेवाहरूको विस्तारित माग पूरा गर्न गाह्रो बनाउनेछ। त्यो कानूनले इराक र अफगानिस्तानमा जलेको पिट एक्सपोजरबाट पीडित सयौं हजारौं पूर्व सैनिकहरूको स्वास्थ्य सेवा र फाइदाहरूको लागि अर्को दस वर्षमा $ 280 बिलियन छुट्याएको छ। युनिभर्सिटी अफ मेरील्याण्ड स्कूल अफ पब्लिक पोलिसीका पूर्व डीन डन केटलका अनुसार, बोस्ट बिल "एक गम्भीर गल्ती हो जसले वेटरन्स अफेयर्स विभागलाई हानि पुर्याउँछ र राष्ट्रको हेरचाह गर्ने प्रयासमा चोट पुर्याउँछ जसले यसलाई धेरै दिएका छन्। ।"
रिपब्लिकन-प्रभावित अमेरिकी सदनमा, गम्भीर रूपमा गलत कानूनको हालको मात्रा यति ठूलो छ कि VA मा "जवाफदेही पुनर्स्थापना" गर्ने दाबी गर्ने बिलले धेरै ध्यान आकर्षित गर्दैन र राम्रो विचार जस्तो लाग्न सक्छ। तर छ वर्ष अघि पारित भएको कानून, त्यही भ्रामक लेबल अन्तर्गत, VA स्वास्थ्य सेवा प्रणालीलाई कोष गर्ने दिग्गजहरू, उनीहरूको हेरचाह गर्नेहरू र करदाताहरूका लागि हानिकारक साबित भयो। त्यसैले ट्रम्पको भर्खरैको अभियान वाचा "ऐतिहासिक VA सुधारहरू" लाई 2025 मा यसरी पुनर्स्थापित गर्ने, यदि उहाँ अर्को नोभेम्बरमा निर्वाचित हुनुहुन्छ भने, एक राजनीतिक खतरा हो जुन धेरै गम्भीरताका साथ लिनु आवश्यक छ।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान