ချစ်ခင်ရပါသော မိုက်ကယ်၊
သင့်မှတ်ချက်များအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ တုံ့ပြန်မှုအနေဖြင့် သင်တင်ပြသော အဓိကပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်၊ ငြင်းခုံမှုကို အနည်းငယ်ရွှေ့ရန် ကြိုးစားပါမည်။
1. တရားမျှတမှုနှင့် အခြားတန်ဖိုးများ- လူတိုင်းက တရားမျှတမှုရှိသည်ဟု ဆိုကြသည်မှာ မှန်ပါသည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်အဆင့်မြင့်လာသော သာတူညီမျှမျှတမှုဆိုင်ရာ အယူအဆမှာ သင်အကြံပြုထားသည်ထက် ပိုတိကျပါသည်။ ဤအယူအဆအရ လူတိုင်းသည် မိမိတို့တန်ဖိုးထားရမည့် ဘဝကို ရှင်သန်နေထိုင်နိုင်ရန် လိုအပ်သည့် အရင်းအမြစ်များကို တူညီစွာရရှိခွင့်ရှိသည်။ ဤအချက်သုံးချက်နှင့် ပတ်သက်၍
(၁) စည်းစိမ်ဥစ္စာ သို့မဟုတ် သဘာဝစွမ်းရည်များကို အမွေဆက်ခံသူများသည် ၎င်းတို့သည် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အရင်းအမြစ်များကို ညီတူညီမျှရရှိနိုင်ကြောင်း စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ယုံကြည်နိုင်သော်လည်း ယင်းယုံကြည်ချက်သည် မှားယွင်းနေသည်ဟူသောအချက်ကို မပြောင်းလဲစေဘဲ၊ အမှန်တကယ်ပင် ဆုလာဘ်များ သို့မဟုတ် မျိုးရိုးဗီဇဆိုင်ရာ လက်ဆောင်များကို တရားမျှတစေရန် အသုံးပြုပါက သိသိသာသာ ထင်ရှားပါသည်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု။ 'သာတူညီမျှဝင်ရောက်ခြင်း' ဆိုသည်မှာ တူညီသောဝင်ရောက်ခွင့်ကို ဆိုလိုသည်။
(ii) ဤနေရာတွင် ထောက်ခံအားပေးသည့် တန်းတူညီမျှမှုပုံစံသည် ရလဒ်များကို ညီမျှစေရန် အတိအကျ မရှာဖွေပါ။ ၎င်းသည် တန်းတူညီမျှမှု၏ အစွန်းရောက်သော ဗားရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူတိုင်းသည် အရင်းအမြစ်များကို တူညီစွာ သုံးစွဲခွင့်ရှိသင့်သော်လည်း ဤအခွင့်အရေးကို မည်မျှရရှိမည်ဆိုသည်က တစ်ဦးချင်းစီအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဤတရားမျှတမှုသဘောတရားသည် သင်အဆိုပြုသည့်အတိုင်း အားထုတ်မှုအတိုင်း (လုပ်ပိုင်ခွင့်မရှိသော်လည်း) လျော်ကြေးပေးခြင်းနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။
(၃) လူတို့သည် တန်ဖိုးထားရန် အကြောင်းပြချက်ရှိသော ဘဝကို တူညီစွာနေထိုင်ရန် အခွင့်အရေးရှိသင့်သည်ဟု အတွေးအခေါ်ပညာရှင်များက 'ပြီးပြည့်စုံသူ' ဟုခေါ်သည့် ဒြပ်စင်ကို မိတ်ဆက်ပေးသည်။ ဘဝအစီအစဥ်အားလုံးသည် တန်းတူညီမျှတန်ဖိုးမဟုတ်ပါ- လက်နက်ရောင်းဝယ်သူ သို့မဟုတ် လူမျိုးရေးခွဲခြားသူ သို့မဟုတ် ကလေးသူငယ်များသည် ၎င်းတို့၏ သီးခြားပရောဂျက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် လူ့အဖွဲ့အစည်းထံမှ အရင်းအမြစ်များကို တောင်းဆို၍မရပါ။
တခြားတန်ဖိုးတွေနဲ့ ပတ်သက်ရင်၊ မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုတန်ဖိုးဟာ ဒီမိုကရေစီအကြောင်းအရာရဲ့ အရေးကြီးတဲ့သတ်မှတ်ချက်တစ်ခုလို့ ငါပြောထားပြီးသားပါ။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ ရလဒ်အပေါ် သက်ရောက်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် လူများပါဝင်သင့်သည့် စံနှုန်းသည် ဆုံးဖြတ်ချက်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုအား သီးသန့်မျက်နှာသာမပေးကြောင်း၊ အခြေအနေများ၊ အများသဘောတူမှု၊ အများစုမူအရ သို့မဟုတ် အာဏာရှင်စနစ် (အဓိပ္ပာယ်အရ၊ ငါဝတ်တာ ဒါမှမဟုတ် ယုံကြည်တာလိုမျိုး ကိစ္စတွေမှာ တခြားသူတွေရဲ့ အကြိုက်တွေကို အနိုင်ယူဖို့) မှန်ကန်တဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းပါ။ တူညီသောနိဂုံးကို ထိရောက်စွာဆွဲယူသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်၏ အရင်းရှင်ဆန့်ကျင်ရေးကြေငြာစာတမ်း၏ စစ 122-3 တွင် သင်ပေးသော အခြေခံတရားမျှတမှုမရှိဘဲ၊ ကျွန်ုပ်၏အခြားတန်ဖိုးများ၊ ထိရောက်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့်ပတ်သက်၍ သင် ထိထိရောက်ရောက်ပြောသည်မှာ တန်ဖိုးတစ်ခုစီ၏အကြောင်းအရာကို ၎င်းနှင့် ပူးတွဲအတည်ပြုထားသည့် အခြားတန်ဖိုးများဖြင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဆုံးဖြတ်သည်- 'ထိရောက်မှု' ဆိုသည်မှာ အမြတ်အစွန်းအတွက် ချည်နှောင်ထားခြင်းရှိမရှိအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည့်အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါအမှန်ပါပဲ၊ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ Manifesto မှာ ဖော်ပြတဲ့ အချက်တစ်ခုပါ။
2. အရင်းရှင်စနစ်နှင့် ဆိုရှယ်လစ်စနစ်- အရင်းရှင်စနစ်တွင် 'လုပ်အားခနှင့် အပြိုင်အဆိုင်စုဆောင်းခြင်း၏ မျက်ကန်းသောလုပ်ငန်းစဉ်' ပါ၀င်ကြောင်း သင်သဘောတူသော်လည်း ၎င်းတွင် 'ကုန်ထုတ်ပစ္စည်းများ၏ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှု၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသောစျေးကွက်များ၊ ကော်ပိုရိတ်လုပ်အားခွဲဝေမှု၊ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် အာဏာအတွက် အခကြေးငွေများ' တို့လည်း ပါဝင်သည်ဟု ငြင်းခုံကြသည်။ . အရင်းရှင်ပုံစံနဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ အရင်းရှင်စနစ်နဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ အရင်းရှင်စနစ်နဲ့ အရင်းရှင် ထုတ်လုပ်မှုကနေ လုပ်အားနဲ့ လုပ်အားကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု နှစ်ခုက အခြေခံအကျုံးဝင်လွန်းခြင်းမရှိဘဲ ကမာလွန်လွန်းခြင်းမရှိဘဲ၊ . သင့်စာရင်းကို အမြန်ပြေးကြပါစို့။
'ကုန်ထုတ်ပစ္စည်းများ၏ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှု' သည် အရင်းရှင်ဆက်ဆံရေးတည်ရှိမှု၏ လိုအပ်သော သို့မဟုတ် လုံလောက်သောအခြေအနေတစ်ခုမဟုတ်ပေ။ စတာလင်ဝါဒ၏မေးခွန်းကို ဘေးဖယ်ထားရန် (ကျွန်တော်ဆိုခဲ့ဖူးသော ဗျူရိုကရေစီနိုင်ငံတော် အရင်းရှင်စနစ်) သည် နိုင်ငံပိုင် အရင်းရှင်လုပ်ငန်းများ (သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်သော ဤခေတ်တွင်) နိုင်ငံပိုင် အရင်းရှင်လုပ်ငန်းများ အများအပြားရှိခဲ့သည်။ လိုအပ်သောအခြေအနေတစ်ခုမှာ လူနည်းစုသည် ထုတ်လုပ်မှုနည်းလမ်းများကို ထိရောက်စွာထိန်းချုပ်နိုင်ကာ ယင်းနည်းလမ်းများကို တိုက်ရိုက်ဝင်ရောက်ခွင့်မှ တိုက်ရိုက်ထုတ်လုပ်သူများကို ဖယ်ထုတ်နိုင်သည်၊ ဤထိန်းချုပ်မှုသည် ပိုင်ဆိုင်မှုခေါင်းစဉ်များမှတစ်ဆင့် တရားဝင်သည်ဖြစ်စေ မသက်ဆိုင်ဘဲဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ဤလူနည်းစုသည် စျေးကွက်ပြိုင်ဆိုင်မှုအသွင်ဆောင်နိုင်သည့် ပြိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်နိုင်သော်လည်း ခေတ်မီစစ်ဘက်ဆိုင်ရာနည်းပညာများကို ပံ့ပိုးရန် လိုအပ်သော စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ပြိုင်ဘက်ပြည်နယ်များကို တွန်းအားပေးသည့် ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေးပြိုင်ဆိုင်မှုများလည်း ပါဝင်နိုင်သည်။ ခေတ်သစ်အရင်းရှင်သဘောအရ နယ်ချဲ့ဝါဒသည် ဤပြိုင်ဆိုင်မှုပုံစံနှစ်ခုကို ပေါင်းလိုက်သောအခါတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသည်။ 'ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် အာဏာအတွက် အခကြေးငွေ' သည် အရင်းရှင်စနစ်သာမကဘဲ လူတန်းစားအားလုံး၏ အင်္ဂါရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
'ကော်ပိုရိတ် အလုပ်သမား ခွဲဝေခြင်း' သည် လူမှုရေး အသွင်ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော ပိုမိုရှုပ်ထွေးသော ပြဿနာများကို ပေါ်ပေါက်စေသည်။ အရင်းရှင်စနစ်အောက်တွင် အလုပ်သမား ခွဲဝေခြင်းသည် အမြတ်ထုတ်ခြင်းတောင်းဆိုမှုများနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များ၏ ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်ပြီး နည်းပညာဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို တွန်းအားပေးသည့် ပြိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်စဉ်များ၏ ရောင်ပြန်ဟပ်မှုဟု ပြောရပေမည်။ မာ့က်စ်ဝါဒီများသည် ထုတ်လုပ်မှုတွင် လုပ်သားများ၏အခက်အခဲကို ဂရုမစိုက်ကြောင်း သင်ဆိုလိုသော်လည်း၊ ဤအရာက အမှန်တကယ် ရပ်တည်ခြင်းမရှိပေ။ Capital ရှိ မာ့က်စ် ကိုယ်တိုင်က ထုတ်လုပ်မှု အရင်းရှင်များ ၏ ထုတ်လုပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ထိရောက်စွာ လက်ဝယ်ရရှိရန် မည်ကဲ့သို့ ရရှိနိုင်သည်ကို ပြသပြီး လုပ်သားများကို ၎င်းတို့ နှစ်သက်သော စက်များ၏ နောက်ဆက်တွဲများအထိ လျှော့ချကာ ထုတ်လုပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ကိုယ်တိုင် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်။ 'အရင်းအနှီးအောက်တွင် လုပ်အား အရင်းအနှီး အစစ်အမှန် ခွဲဝေယူခြင်း' ဟုခေါ်သည့် ဤဆောင်ပုဒ်ကို 20 ရာစု မာ့က်စ်ဝါဒီများဖြစ်သည့် ဟယ်ရီ ဘရာဗာမန်း၊ အီတလီ အလုပ်သမားများ စသည်တို့က လိုက်စားခဲ့ကြသည်။
အထက်ဖော်ပြပါ သည် 'လုပ်ငန်းခွင်အဖွဲ့အစည်းသည် လိုအပ်သော အပြောင်းအလဲ၏ တည်နေရာဖြစ်သည်' ဟု ကျွန်ုပ်မြင်သည်နှင့် ပတ်သက်၍ သင်မေးသော မေးခွန်းကို ဖြေသင့်ပါသည်။ ငါလုပ်တာပေါ့! နိုင်ငံတကာ ဆိုရှယ်လစ် သဘောထား သဘောထား သည် ကျွန်ုပ် မှ ဆင်းသက် လာ သော အထူး အစဉ်အလာ သည် အလုပ်သမား သမဂ္ဂ အရာရှိ များ အမှီအခိုကင်းသော အထက်လူကြီး များကို တွန်းလှန် နိုင် သည့် ရာထူး အဆင့် နှင့် ရာထူး လှုပ်ရှားမှု များ ၏ အရေးပါ မှု ကို အမြဲတမ်း ဖိစီး ထား သည် ။ လွန်ခဲ့သော ခြောက်ပတ်က ဗြိတိန်ရှိ စာပို့သမားများက အလွန်အရေးကြီးသော တောကြောင်သပိတ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ရဲဘော်များက ဦးဆောင်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။ အရင်းရှင်လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှု၏ ကြီးမားသောစိန်ခေါ်မှုမှန်သမျှသည် လုပ်သားများ၏ ထုတ်လုပ်မှုထိန်းချုပ်မှုပုံစံများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ပါဝင်သည် - လူ့အဖွဲ့အစည်းသစ်၏ အဓိကပါဝင်သည့်ပုံစံများ ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။
လူ့အဖွဲ့အစည်းသစ်ကို ငါဘယ်လို သန္ဓေတည်ရမလဲဆိုတာ အသေးစိတ်ကို မင်းမေးပေမယ့် ငါရှင်းထားပြီးသားမို့ 'parecon' မှာ မင်းပြောခဲ့တဲ့ စကားတော်တော်များများကို ငါသဘောတူတယ်။ မင်းထောက်ခံတဲ့ ကောင်စီဒီမိုကရေစီမျိုးမှာ ဆိုရှယ်လစ်စနစ် မပါဝင်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ သတ်မှတ်ချက်ကို အခြေခံပြီး မင်းရဲ့အခြားရွေးချယ်စရာ 'ဆိုရှယ်လစ်စနစ်' လို့ ခေါ်တာကို ဆန့်ကျင်တယ်။ ကျွန်တော်ပြောနိုင်တာက ကောင်စီဒီမိုကရေစီဆိုတာ လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်ပေါင်း 30 ကျော်ကတည်းက နိုင်ငံရေးအရ စတင်လှုပ်ရှားလာကတည်းက 'ဆိုရှယ်လစ်စနစ်' က ကျွန်တော်နားလည်ခဲ့တာပါပဲ။
3. လီနင်ဝါဒ- ငါ 'လီနင်ဝါဒီထက် အများကြီးနည်းတဲ့နိုင်ငံရေးပါတီ' နဲ့ 'ဘာလို့မတွေးမိတာလဲ' ဆိုတာကို သတိပြုပါ။ ကျွန်ုပ်၏အဖွင့်ကြေငြာချက်တွင် ကျွန်ုပ်၏အဖွင့်ကြေငြာချက်တွင် တော်လှန်ရေးမာ့က်စ်ဝါဒ၌ လီနင်ပါဝင်နေသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်သည် မည်သည့်အရာကိုမျှ ဖုံးကွယ်ရန်မကြိုးစားခဲ့ပါ။ မကြာခင် ပါတီရဲ့မေးခွန်းကို ရောက်လာတော့မယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်သိပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို 'မာ့စ်-လီနင်ဝါဒီ' လို့ မခေါ်ဘူးဆိုတော့ ဒါက 1920 နှစ်လယ်ပိုင်းကစပြီး အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ထူထောင်ထားတဲ့ Stalinist orthodoxy ရဲ့ အချို့သော မူကွဲတွေကို စွဲကိုင်ထားလို့ပါပဲ။ ဒါပေမယ့် တော်လှန်ရေးအဖွဲ့အစည်းနဲ့ ပတ်သက်လာရင် ကိုယ့်ကိုကိုယ် လီနင်ဝါဒီလို့ ခေါ်ဖို့ အရည်အချင်း မရှိပါဘူး။ ဒါဆို ၂၁ ရာစုမှာ လီနင်ဝါဒီဖြစ်ဖို့ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။
အစမှတ်မှာ Cassen ၏ 'လူသန်း 20 ပြဿနာ' ဖြစ်ရမည်- အရင်းရှင်စနစ်၏ အဓိက သားကောင်များဖြစ်သည့် အလုပ်သမားလူတန်းစား (အနည်းဆုံး တိုးတက်လာသော နိုင်ငံများတွင်) တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကြား ကွာဟချက်။ ဤကွာဟချက်သည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းပြချက်များ ရှိသည်ဟု မဆိုနိုင်သော်လည်း ဤနေရာတွင် အဓိကပြဿနာမှာ 'ညှိနှိုင်းရေးမှူး လူတန်းစား၏ ဖွဲ့စည်းပုံများ၊ လေသံ၊ နှစ်သက်မှုများနှင့် ဘာသာစကားများ' ၏ အဖြစ်များခြင်း ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ် မထင်ပါ။ ညှိနှိုင်းရေးမှူးတွေက မန်နေဂျာတွေကိုဆိုလိုရင် လှုပ်ရှားမှုမှာ သူတို့တော်တော်များများကို ငါမတွေ့ဘူး။ လူတွေဟာ ပိုအရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ ကော်လာဖြူ နောက်ခံကနေ လာတတ်တယ် လို့ ပြောရမယ်ဆိုရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ကျေကျေနပ်နပ်နဲ့ elitism ကို အားပေးနိုင်ပေမယ့် အပြင်းထန်ဆုံး ရှေးရိုးစွဲ ဆွဲငင်အားက ပိုကြီးတဲ့ NGO တွေနဲ့ အလုပ်သမား သမဂ္ဂတွေကနေ လာတယ်၊ သူတို့ရဲ့ ဗျူရိုကရေစီ ဖွဲ့စည်းပုံတွေ၊ အမြတ်အစွန်း ရထားတဲ့ အကျိုးစီးပွားတွေ ရှိတယ်။
မမှားပါနဲ့- သမဂ္ဂတွေနဲ့ NGO တွေ ပါဝင်တာကို ထောက်ခံပါတယ် ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့ကနေတစ်ဆင့် ပိုကြီးတဲ့ လူမှုရေးအင်အားစုတွေ လှုပ်ရှားမှုမှာ ပါဝင်လာလို့ပါ။ သို့သော် လှုပ်ရှားမှု၏ အစွန်းရောက်ဝါဒီများသည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂအရာရှိများနှင့် အလားတူလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် ပျော့ပျောင်းမှုဆီသို့ ဖိအားများကို တန်ပြန်ရန် ညီညွတ်သောအလေးချိန်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ လွန်ခဲ့သည့် နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း လှုပ်ရှားမှုအတွင်း ပိုမိုထူးခြားသော လက်ဝဲတစ်ခု ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်- ဖေဖော်ဝါရီ ၁၅ ရက်က ဖြစ်ပွားခဲ့သော ဤတိုးတက်မှုကြောင့် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလက်ဝဲဟာ နိုင်ငံရေးအရ ကွဲလွဲနေတယ်။ ၎င်းသည် သင်ကဲ့သို့လူများ၊ အီတလီလူမှုရေးဖိုရမ်များလှုပ်ရှားမှု၏ခေါင်းဆောင်မှု၊ Walden Bello နှင့် Global South ကိုအာရုံစိုက်၊ ဗြိတိသျှဆိုရှယ်လစ်အလုပ်သမားပါတီနှင့် စစ်ပွဲရပ်တန့်ရေးမဟာမိတ်အဖွဲ့နှင့် Globalize Resistance ရှိ ၎င်း၏မဟာမိတ်များကို လက်ခံထားသည်။ ဤလက်ဝဲသည် အတူတကွလုပ်ဆောင်ပြီး တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးကို လိုက်လျှောက်ရန် အမှန်တကယ်အရေးကြီးပါသည် (ဤဖလှယ်မှုများသည် ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်)။ ဒါပေမယ့် ဒါက လုံလောက်မယ် မထင်ဘူး။
လီနင်ဝါဒရဲ့ နောက်ကွယ်က အခြေခံအယူအဆကတော့ တော်လှန်သော ဆိုရှယ်လစ်အမြင်ကို မျှဝေတဲ့ လက်ဝဲဘက်ခြမ်းက အရင်းရှင်စနစ် ဖြုတ်ချရေး အယူအဆအရ အများစုကို အနိုင်ရဖို့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ ဘုံအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖွဲ့သင့်တယ်။ ရည်မှန်းချက်သည် အရေးကြီးသော ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်မှုဖြစ်သည်- ကျွန်တော် စောဒကတက်ခဲ့သလို ဆိုရှယ်လစ် တော်လှန်ရေးသည် မိမိကိုယ်ကို လွတ်မြောက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် တော်လှန်ရေးပါတီတစ်ခု၏ အခန်းကဏ္ဍသည် လူထုတိုက်ပွဲတွင် ပေါ်ပေါက်လာသော မတူညီသော ဒီမိုကရေစီ ကိုယ်ထူကိုယ်ထ အဖွဲ့အစည်းပုံစံများကို သူ့ဘာသာသူ အစားထိုးရန်မဟုတ်ဘဲ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ တည်ဆဲဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အစားထိုးရန်အတွက် အမှန်တကယ် လိုအပ်သော မဟာဗျူဟာမြောက် အာရုံစိုက်မှုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ကူညီပေးရန်၊ ပိုကောင်းတဲ့တစ်ခု။
သို့သော် ရွေ့လျားမှု ဖွံ့ဖြိုးလာသည်နှင့်အမျှ ဤကဲ့သို့သော ဗျူဟာမြောက် အာရုံစူးစိုက်မှုသည် သဘာဝအတိုင်း ထွက်ပေါ်လာလိမ့်မည် မဟုတ်ပေ။ သမိုင်းက မဖော်ပြဘူး။ သက်ရှိလှုပ်ရှားမှုတိုင်းသည် မတူညီသောဗျူဟာများနှင့် ပရိုဂရမ်အမျိုးမျိုးကို ထုတ်ပေးမည်မဟုတ်သော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့ ပိုအားကောင်းလေလေ၊ အရင်းရှင်လူတန်းစားက ကျွန်ုပ်တို့ကို ခွဲထုတ်ရန် ကြိုးစားလေလေ၊ အပေးအယူနည်းလမ်းရှာသော အလယ်အလတ်ခေါင်းဆောင်များ၏ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုကို အားပေးရန်၊ အစွန်းရောက်များကို ခွဲထုတ်ရန်၊ စသည်ဖြင့်၊ အရင်းရှင်စနစ်၏ အထက်တန်းနှင့် အာဏာရှင်ပုံစံများကို ထပ်မပွားဘဲ ၎င်းတို့ကို ဆန့်ကျင်ရန် စုစည်းရန် လိုအပ်သည်။
တော်လှန်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် အယူဝါဒနှင့် ညီညွတ်ရန် လိုအပ်သည်။ လီနင်ဝါဒီများက မာ့က်စ်ဝါဒသည် ဤညီညွတ်မှုကို ရရှိရန် အကောင်းဆုံးအခြေခံဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။ ဤသည်မှာ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် မာ့က်စ်၏ နိုင်ငံရေးစီးပွားရေးအပေါ် ဝေဖန်ချက်သည် အရင်းရှင်စနစ်၏ စီးပွားရေး ဒိုင်နနမစ်အပေါ် သြဇာအရှိဆုံး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအဖြစ် ကျယ်ပြန့်စွာ စတင်ခဲ့ခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် မာ့က်စ်ဝါဒီနိုင်ငံရေးအရေးအသားသည် ၁၉ ရာစုနှင့် ၂၀ ရာစုများ၏ ကြီးကျယ်သော တော်လှန်ရေးအတွေ့အကြုံများနှင့်ပတ်သက်၍ ရောင်ပြန်ဟပ်မှုနှင့် ငြင်းခုံမှုများ၏ အလွန်ကြွယ်ဝသော မော်ကွန်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ၂၁ ရာစု တော်လှန်ရေးကို စိတ်ပါဝင်စားသူတိုင်း ဤနေရာ၌ စတင်ရန် အကြံပြုလိုပါသည် - ဤရေးသားချက်များကို မြင့်မြတ်သောစာများအဖြစ် မခံယူသင့်သော်လည်း အခြားနောက်ခံများမှ တွေးခေါ်မှုကို ချန်လှပ်ထားသင့်သော်လည်း အစဉ်တစိုက် တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော ဓလေ့ထုံးတမ်းတစ်ခုအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖြစ် ဝေဖန်ပိုင်းခြား၍ ဖတ်ရှုပါ။ ပစ္စုပ္ပန်နဲ့ ထိတွေ့ခြင်းအားဖြင့် သူ့ကိုယ်သူ အသစ်ပြန်စပါ။
နောက်ဆုံးတော့ ဒီမိုကရေစီ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုဆိုတဲ့ မေးခွန်းတစ်ခုရှိတယ်။ ၎င်းကို IS အစဉ်အလာရှိ အဖွဲ့အစည်းများတွင် ကျင့်သုံးခြင်း (စတာလင်နစ်ပါတီများ၏ ဗျူရိုကရေစီ ဗဟိုစံနစ်လက္ခဏာနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော) ဒီမိုကရေစီ ဗဟိုစနစ်သည် လူများစုမူကို တင်းကျပ်စွာ ကျင့်သုံးခြင်းသို့ ဆင်းသက်လာသည်။ တော်လှန်ရေးပါတီသည် ပစ္စုပ္ပန်တွင် အမှန်တကယ်ပါဝင်နေမှုနှင့် အနာဂတ်အတွက် ၎င်း၏ဗျူဟာကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် မည်မျှကောင်းမွန်ကြောင်း အကဲဖြတ်ရန် စေ့စေ့စပ်စပ်ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်သော်လည်း ဤဆွေးနွေးပွဲကို အများစုမဲဖြင့် ဆုံးဖြတ်ကာ ပါတီဝင်အားလုံးအပေါ် အကျုံးဝင်သော အဆုံးအဖြတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီဆွေးနွေးပွဲတွေမှာ သူတို့ယူထားတဲ့ အနေအထားအတိုင်းပဲ ပါတီဝင်ပါ။
ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု နှစ်ခုဖြစ်သည်။ ပထမအချက်မှာ တော်လှန်ရေးပါတီ၏ ဆိုလိုရင်းမှာ လှုပ်ရှားမှုကို ပုံဖော်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် ပိုမိုကြီးမားသော တိုက်ပွဲများတွင် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဆွေးနွေးမှုသည် အဆုံးအဖြတ်မဟုတ်သော်လည်း အဆုံးအဖြတ်များတွင် အဆုံးအဖြတ်ပေးရမည်။ ဒုတိယအချက်မှာ၊ လီနင်ဝါဒီအဖွဲ့အစည်းသည် တော်လှန်မာ့က်စ်ဝါဒ၏ အရင်းခံကြောင့် အယူဝါဒဆိုင်ရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှု မြင့်မားသည်။ နိုင်ငံရေးအခြေခံမူများအပေါ် ဤသဘောဆန္ဒအရ အများစု၏မူကိုအခြေခံ၍ ဤအခြေခံမူများကို လက်တွေ့တွင် မည်သို့ကျင့်သုံးရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ပါတီဝင်များအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိသည်။
စည်းရုံးရေးနည်းလမ်းသည် ဒီမိုကရေစီအခြေခံအရ လုံးဝကာကွယ်နိုင်သည် ။ ဤအယူဝါဒဆိုင်ရာ ပေါင်းစည်းညီညွတ်မှုနှင့် အများစု၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို စည်းကမ်းရှိစွာ အသုံးချခြင်းကြောင့် လီနင်ဝါဒီအဖွဲ့အစည်းများ၏ လက်တွေ့ကျသော ထိရောက်မှုမှာ သံသယများကို ဖန်တီးနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်လက်ခံပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ အစဉ်အလာရှိ တော်လှန်ရေး ဆိုရှယ်လစ်များသည် ဒီမိုကရေစီ ဗဟိုစနစ်ကို လက်ရှိ လှုပ်ရှားမှုအတွက် သို့မဟုတ် အနာဂတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် စည်းရုံးရေး စံနမူနာအဖြစ် မမြင်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြရန် ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးစကား အနည်းငယ်ကို သုံးပါရစေ။ လီနင်ဝါဒီပါတီသည် ခေတ်မမီတော့သော ကိုယ်ပိုင်လွတ်မြောက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်တွင် လက်နက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်