Source: Foreign Policy in Focus
မြောက်အမေရိက လွတ်လပ်သော ကုန်သွယ်မှု သဘောတူညီချက် အသက်ဝင်ပြီးကတည်းက အမေရိကန်နှင့် မက္ကဆီကိုနိုင်ငံများ၏ စီးပွားရေးသည် အလွန်အမင်း ပေါင်းစည်းလာခဲ့သည်။ မက္ကဆီကို/အမေရိကန်နယ်စပ်၏ နှစ်ဘက်စလုံးရှိ အလုပ်သမားများသည် ဤပေါင်းစည်းမှုကြောင့်သာ ထိခိုက်သည်မဟုတ်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်း၏အရာဝတ္ထုဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ထိန်းချုပ်ထားသော ပေါင်းစည်းမှုသည် အမြတ်အစွန်းအများဆုံးရရှိရန်နှင့် အောက်ခြေအထိ လုပ်ခလစာနှင့် ခံစားခွင့်များကို တွန်းအားပေးရန်၊ ရလဒ်အနေဖြင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ၏ စီးဆင်းမှုကို စီမံခန့်ခွဲရန်၊ ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ရရှိခဲ့သော အခွင့်အရေးများနှင့် လူမှုရေးအကျိုးအမြတ်များကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းရန်နှင့် နှစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အလုပ်သမားလူတန်းစားလှုပ်ရှားမှုများကို အားနည်းသွားစေပါသည်။
အမေရိကန်နှင့် မက္ကဆီကန် အလုပ်သမားများသည် ထုတ်လုပ်မှု၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့် စားသုံးမှုဆိုင်ရာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စနစ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ဒါဟာ နှစ်နိုင်ငံဆက်ဆံရေး တစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါဘူး။ လုပ်သားစရိတ်လျှော့ချရန်အတွက် အမေရိကန်နှင့် ကနေဒါတို့မှ မက္ကဆီကိုသို့ အလုပ်များ သွားကြသည် ။ ဒါပေမယ့် မက္ကဆီကိုကနေပြီးတော့ ဒီအလုပ်တွေက တရုတ် ဒါမှမဟုတ် ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမားစရိတ်ပိုသက်သာတဲ့ တခြားနိုင်ငံတွေ ဒါဇင်နဲ့ချီပါတယ်။
အများအပြားထုတ်လုပ်သည့်နေရာများသည် သမဂ္ဂများ၏ အလျှော့အတင်းလုပ်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်စေသည်။ မက္ကဆီကိုသတ္တုတူးဖော်ရေး ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတစ်ခုဖြစ်သည့် Grupo Mexico သည် Cananea တွင် သပိတ်ဖြိုခွင်းပြီးနောက် ကြေးနီသတ္တုတွင်းများကို ဝယ်ယူကာ US လုပ်သားများကို သပိတ်မှောက်ရန် တွန်းအားပေးရန်အတွက် ပီရူးရှိ သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းတွင် ရရှိသောအမြတ်ငွေများကို အသုံးချနိုင်သည်။
မက္ကဆီကန်လျှပ်စစ်သမဂ္ဂ (SME) သည် ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုကြာ တိုက်ပွဲဝင်ခဲ့သည့် မက္ကဆီကိုနိုင်ငံရှိ လျှပ်စစ်ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်မှုသည် မက္ကဆီကိုနိုင်ငံသားများကို ထိခိုက်စေရုံမျှမကပေ။ အစိုးရအား လျှပ်စစ်ဓာတ်အားထုတ်လုပ်ခြင်းကို ကန့်သတ်ထားသည့် မက္ကဆီကိုနိုင်ငံ၏ ဥပဒေများ အားနည်းသွားသောအခါ၊ သမဂ္ဂကို တိုက်ရိုက်တိုက်ခိုက်ခြင်း၏ ရှေ့ပြေးအဖြစ် San Diego Gas နှင့် Electric ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် နယ်စပ်တစ်လျှောက် စက်ရုံများ တည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ခသက်သာပြီး စည်းမျဥ်းနည်းဖြင့် အမေရိကန် လျှပ်စစ်ဓာတ်အား ထုတ်လုပ်သည်။
စွမ်းအင် maquiladoras သည် မက္ကဆီကိုအလုပ်သမားများအား ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းကို တွန်းလှန်ရန် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အသုံးဝင်သည့်သမဂ္ဂများကို အကြောင်းပြချက်ပေးသည်။ သို့သော် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် တူညီသောအလုပ်ရှင်နှင့်ရင်ဆိုင်နေရသော အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုထက် ပိုမိုလိုအပ်ပါသည်။ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်း နှင့် SME ကို ယနေ့ခေတ်ကဲ့သို့ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးတောင်းဆိုသောအခါတွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု လိုအပ်ပါသည်။
ထုတ်လုပ်ရေးတင်မကဘူး။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည်လည်း အယူဝါဒကို တင်ပို့သည်။ မက္ကဆီကိုတွင် ပညာရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် Gates နှင့် Broad foundation မှ လာပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အမေရိကန် ဆရာများကို တိုက်ခိုက်သည့် ပုဂ္ဂလိကပိုင် များဖြစ်သည်။ မက္ကဆီကိုတွင် ၎င်းတို့ကို USAID မှ ပံ့ပိုးထားပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှာ မက္ကဆီကိုရှိ အချမ်းသာဆုံးမိသားစုများထဲမှ Claudio X. Gonzalez နှင့် Claudio Gonzalez Guajardo တို့က ဦးစီးသော မက္ကဆီကိုနို Primero ဖြစ်သည်။ ဆရာမများကို တိုက်ခိုက်မှုများသည် Ayotzinapa ရှိ ကျောင်းသား ၄၃ ဦး ပျောက်ဆုံးမှုနှင့် လူသတ်မှုအတွက် ရာသီဥတုကို ပြောင်းလဲစေသည်။
နှစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ပင်မသမဂ္ဂတိုက်ပွဲများသည် အလုပ်သမားများယခင်က ရရှိခဲ့သည့်အရာများကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့ထိန်းချုပ်မှုအားနည်းသော ရန်လိုသောနိုင်ငံရေးပုံစံဖြင့် ထိန်းသိမ်းရန်ကြိုးပမ်းကြသည်။ မက္ကဆီကို သမဂ္ဂများသည် အစိုးရက သမဂ္ဂများ တည်ရှိမှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ၎င်းတို့၏ ညှိနှိုင်းမှုကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ထိန်းချုပ်ထားသည့် အစိုးရ အလုပ်သမား လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပိတ်မိနေပါသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်၊ စီးပွားရေးအကျပ်အတည်း၊ လူသိပ်သည်းမှုကျဆင်းခြင်းနှင့် ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေနှင့် နိုင်ငံရေးစနစ်ကို လိုလားသော အလုပ်သမားများသည် အန္တရာယ်ရှိနေသည်။ Trump နှင့် COVID တို့သည် သေချာပေါက် ပိုဆိုးစေသော်လည်း အကျပ်အတည်းက ၎င်းတို့မပေါ်မီတွင် ရှိခဲ့သည်။
Vicente Fox နှင့် National Action Party တို့သည် 2000 ခုနှစ်တွင် မက္ကဆီကို၏ အာဏာရပါတီဖြစ်သော Institutionalized Revolution (PRI) ပါတီကို အနိုင်ယူလိုက်သောအခါ၊ အစိုးရနှင့် မဟာမိတ်သမဂ္ဂများသည် ၎င်းတို့၏ အခွင့်ထူးခံရာထူးကို ဆုံးရှုံးသွားသည့် အခြေအနေသစ်ကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်များနှင့် အစိုးရတို့သည် အင်အားသုံး၍ ဖိနှိပ်မှုကို ပိုမိုလိုလားလာကြသည်။ အမေရိကန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်များ ပေါများလာသည်နှင့်အမျှ တရားဝင်ပြီး ကျယ်ပြန့်လာသည်။ လက်ဝဲထောက်ခံခဲ့သော သမ္မတ Andres Manuel Lopez Obrador ၏ အုပ်ချုပ်ရေးသစ်နှင့်အတူ သမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ အခြေအနေ သိသိသာသာ ပြောင်းလဲသွားခြင်း ရှိ၊ မရှိ ယနေ့ မက္ကဆီကို သမဂ္ဂများ ဆွေးနွေးပွဲတွင် ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အလုပ်သမားဥပဒေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၊ အမျိုးသားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အခြားအခြေခံအလုပ်သမားလိုလားသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများသည် ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတများလက်ထက်တွင်ပင် နိုင်ငံရေးအရ မဖြစ်နိုင်လုနီးပါး ဖြစ်လာခဲ့သည်။ အမေရိကန် အလုပ်သမား လှုပ်ရှားမှု၏ နိုင်ငံရေးအရ သြဇာအရှိဆုံး ကဏ္ဍဖြစ်သော အမေရိကန် အစိုးရ ကဏ္ဍသည် အမေရိကန် အခွင့်အရေး၏ ပစ်မှတ် ဖြစ်လာသည်။
သမဂ္ဂများကို ဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်မှုများ ပိုမိုအားကောင်းလာသည်နှင့်အမျှ စည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် အသက်ရှင်ရပ်တည်ရေးအတွက် လိုအပ်လာသည်။ သမဂ္ဂများသည် နယ်စပ်နှစ်ဖက်စလုံးတွင် အခြေခံမေးခွန်းတစ်ခု ရင်ဆိုင်နေရသည်—ယနေ့ကြုံတွေ့နေရသော တိုက်ပွဲများ၊ အထူးသဖြင့် နိုင်ငံရေးသမားများ၊ အတူတကွ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုဘဲ အောင်နိုင်ပါသလား။
ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ ဤသည်မှာ စိတ်ကူးယဉ်မေးခွန်းမဟုတ်ပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်း အရေးကြီးသောတိုးတက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ညီညွတ်ရေး ပေါ်ပေါက်လာခြင်း
NAFTA ပြီးဆုံးပြီး နှစ်များအကြာတွင် အမေရိကန်နှင့် မက္ကဆီကို အလုပ်သမားများ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှု ကြီးမားစွာ မြင့်တက်လာသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ စစ်မှန်သောအလုပ်သမားတပ်ဦး၏ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး Benedicto Martinez က ဤသို့ဖော်ပြခဲ့သည်– “NAFTA သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ တုန်လှုပ်ချောက်ချားမှုမှအပ- ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားခေါင်းဆောင်များသာမက ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကို စတင်ရန် တွန်းအားပေးသော ပြည်တွင်းသမဂ္ဂများမှ လူများ၊ နိုင်ငံတကာ ဆက်ဆံရေးအသစ်များ ထူထောင်ရန်နှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ရှာဖွေရန်။ အဲဒါက သူတို့ခေါင်းဆောင်တွေကို နယ်စပ်ကို အာရုံစိုက်ဖို့ လှုံ့ဆော်ခဲ့တာ။”
မက္ကဆီကိုအလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ရန်သူမဟုတ်ကြောင်း အမေရိကန်အလုပ်သမားများအား ပြသရန် NAFTA စကားစစ်ထိုးပွဲအတွင်း နှစ်နိုင်ငံလုံးမှ အခြေခံလူတန်းစား တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများနှင့် မာတီနက်ဇ်တို့ ပါဝင်ခဲ့ကြသည်။ AFL-CIO သည် လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုကို ပံ့ပိုးနေဆဲဖြစ်ပြီး မက္ကဆီကိုရှိ အဂတိလိုက်စားမှုအရှိဆုံးသော သမဂ္ဂများနှင့်သာ ဆက်ဆံရေးရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အောက်ခြေအဆင့်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ရသောကြောင့်၊ လက်ဝဲယိမ်း တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ယနေ့အချိန်အထိ ရှိနေဆဲဖြစ်သည့် လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုဆန့်ကျင်ရေး မက္ကဆီကို ကွန်ရက်ကို စုစည်းရန် မြို့မှ မြို့နှင့် သမဂ္ဂခန်းမသို့ သမဂ္ဂခန်းမသို့ သွားကြသည်။
၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှောင်းပိုင်းတွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု အားကောင်းလာသောအခါတွင် သမဂ္ဂအများအပြားသည် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ကာ ဆန့်ကျင်ဘက်များကို တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ ပထမဆုံးသော စည်းလုံးညီညွတ်မှုကွန်ရက်ဖြစ်သည့် Maquiladoras ရှိ တရားမျှတမှုအတွက် မဟာမိတ်အဖွဲ့ကို NAFTA အခြေအတင် ဆွေးနွေးနေချိန်တွင် ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ကြိုးပမ်းမှုအများစုမှာ နယ်စပ်တွင် လွတ်လပ်သော သမဂ္ဂများ စုစည်းရန် ကြိုးစားနေသည့် အလုပ်သမားများအား ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသော ကုမ္ပဏီ သမဂ္ဂများက ကျောခိုင်းထားသော ချစ်လှစွာသော အကာအကွယ်ပေးရေး စာချုပ်များမှ လွတ်မြောက်ရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု အများစုကို ပံ့ပိုးပေးရန် ညွှန်ကြားထားသည်။
Tijuana တွင် အလုပ်သမားများသည် 1992 ခုနှစ်တွင် Plasticos Bajacal တွင်လွတ်လပ်သောသမဂ္ဂကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီမှခေါင်းဆောင်များကိုအလုပ်ထုတ်လိုက်သောအခါ San Diego ရှိသမဂ္ဂတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည်သူတို့၏ဆုံးရှုံးသွားသောလုပ်ခလစာကိုဆက်လက်ပေးဆောင်ရန်ငွေများကိုစုဆောင်းခဲ့သည်။ Nuevo Laredo ရှိ Sony စက်ရုံကြီးတွင် အလုပ်သမားများသည် ပုန်ကန်ခဲ့ကြပြီး ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်များကို ရွေးချယ်ရန် ကြိုးစားသောအခါတွင် မီးသတ်ပိုက်များဖြင့် ရိုက်နှက်ခြင်း ခံခဲ့ရသည်။ ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှောင်းပိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သမဂ္ဂတောင်းဆိုသည့် အလုပ်သမားများသည် နယ်စပ်ရှိ လွတ်လပ်သောသမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရန် အကြီးဆုံး၊ အရှည်ကြာဆုံးနှင့် အရေးအကြီးဆုံး ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည့် Tijuana ၏ Han Young စက်ရုံတွင် နှစ်ကြိမ်တိုင်တိုင် ဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။
အခြားအလုပ်သမားများသည် Duro Bag၊ Custom Trim/Auto Trim နှင့် USပိုင်ကုမ္ပဏီများဖြစ်သည့် Levis/Lajat တို့တွင် အလားတူကြိုးစားခဲ့ကြသည်။ Comite Fronterizo de Obreras သည် Alcoa/Fujikura တွင် အလုပ်သမားများကို ဖွဲ့စည်းထားပြီး မက္ကဆီကို မိုင်းလုပ်သားများသမဂ္ဂ (the Mineros) နှင့် United Steelworkers တို့နှင့် ပူးပေါင်းကာ ယနေ့အထိ လုပ်ဆောင်နေဆဲဖြစ်သည်။
NAFTA စကားရည်လုပွဲသည် မြေပြင်ပေါ်ရှိ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် စစ်မှန်သော လှုံ့ဆော်မှုများကို အခြေခံ၍ United Electrical Workers (UE) နှင့် စစ်မှန်သော အလုပ်သမားတပ်ဦး (FAT) တို့ကြား ဆက်ဆံရေးကို ခိုင်မာစေခဲ့သည်။ အမေရိကန်ဆက်သွယ်ရေးလုပ်သားများသည် မက္ကဆီကိုတယ်လီဖုန်းလုပ်သားများနှင့် ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးကို ထူထောင်ခဲ့သည်။ International Longshore နှင့် Warehouse Union သည် ၎င်း၏ dockers သမဂ္ဂကို ဖြိုခွင်းလိုက်သောအခါ ပထမဦးစွာ Veracruz သို့ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့များ စေလွှတ်ကာ၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို ပုဂ္ဂလိကပိုင်အဖြစ် ဆောင်ရွက်နေသည့် ပစိဖိတ်ကမ်းရိုးတန်းဆိပ်ကမ်းများသို့ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့များ စေလွှတ်ခဲ့သည်။
John Sweeney သည် AFL-CIO ဥက္ကဌအဖြစ် ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရပြီးနောက်၊ ကွန်မြူနစ်ဆန့်ကျင်ရေးမူဝါဒဟောင်းများ စတင်ပြောင်းလဲလာပြီး စစ်အေးခေတ်ဟောင်းဖွဲ့စည်းပုံများကို အစားထိုးရန်အတွက် AFL-CIO Solidarity Center ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ Solidarity Center သည် Puebla တွင် အလုပ်သမားများ ပံ့ပိုးရေးစင်တာ (CAT) ကို ဖွဲ့စည်းရာတွင် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။
CAT သည် မက္ကဆီကိုနှင့် အမေရိကန် အလုပ်ရှင်များအပေါ် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် လွှမ်းမိုးမှုကို အသုံးပြုပြီး အမေရိကန်ဈေးကွက်အတွက် ထုတ်လုပ်ပေးသည်။ Puebla မြို့ရှိ Kuk Dong စက်ရုံတွင် ထုတ်လုပ်သည့် ကောလိပ်စတိုးဆိုင်များတွင် ရောင်းချသည့် အင်္ကျီများကို ညီညွတ်သော ကျောင်းသားများက ကန့်ကွက်ဆန္ဒပြခဲ့ကြပြီး လွတ်လပ်သော သမဂ္ဂကို စည်းရုံးရန် ကြိုးပမ်းမှုကြောင့် အလုပ်သမားများ ရိုက်နှက်ခံခဲ့ရသည်။ ကျောင်းသား ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် စာချုပ်တစ်ခု ရရှိခဲ့သည်။ မစ်ရှီဂန်ရှိ တပ်ဆင်စက်ရုံများရှိ ကားလုပ်သားများအား Ford နှင့် GM တို့က မက္ကဆီကိုရှိ Mineros နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားခြင်းမရှိပါက Johnson Controls မှ အစိတ်အပိုင်းများကို ယူဆောင်ခြင်းမပြုရန် Ford နှင့် GM အား ပြောကြားခဲ့သည်။
Mineros နှင့် United Steel Workers များသည် Grupo Mexico နှင့် လုံး၀ ပဋိပက္ခတွင် ပိတ်လှောင်ခံထားရသည်။ Cananea တွင် 12 နှစ်ကြာ သပိတ်မှောက်မှုအတွင်း အမေရိကန် သမဂ္ဂများသည် နယ်စပ်ကိုဖြတ်၍ ငွေကြေးနှင့် စားနပ်ရိက္ခာများ ပေးပို့ခဲ့ပြီး အမေရိကန်တွင် ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပြုလုပ်ပေးကာ မက္ကဆီကို အစိုးရမှ ထောင်ချမည့်အချိန်တွင် ကနေဒါရှိ Mineros သမ္မတထံ ခိုလှုံခွင့်ပေးခဲ့သည်။
Cananea သတ္တုတွင်းမှ အဆိပ်အတောက်များ ယိုဖိတ်မှုကြောင့် Sonora မြစ်တစ်လျှောက်ရှိ မြို့များကို ပျက်စီးစေပြီးနောက် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးသမားများနှင့် မဟာမိတ်ဖွဲ့ခဲ့သည်။ ထို့နောက် နှစ်ပေါင်းများစွာ ဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီးသည့်တိုင် ခါနာနီရှိ မိုင်းတွင်းလုပ်သားများသည် လွန်ခဲ့သည့်တစ်နှစ်က Grupo Mexico ကို သပိတ်မှောက်ရန် အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေသောအခါ အရီဇိုးနားနှင့် နယူးမက္ကဆီကိုရှိ ၎င်းတို့၏ညီအစ်မများ၊
SME သည် စစ်အေးခေတ်ကာလတွင် ကြီးကြီးမားမားမရှိသော ကမ္ဘာ့ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ် (WFTU) နှင့် ဆက်စပ်နေသောကြောင့် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် လျှပ်စစ်ထုတ်လုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အစောပိုင်းတိုက်ပွဲများမှ လွတ်မြောက်ခဲ့သည်။ ထိုတားမြစ်ချက်သည် ပြောင်းလဲသွားပြီး SME သည် Trinational Solidarity Alliance နှင့် AFL-CIO ခေါင်းဆောင်များနှင့် တွေ့ဆုံမှုများမှတဆင့် ပံ့ပိုးမှုရရှိခဲ့သည်။ 2013 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ မက္ကဆီကိုကောင်စစ်ဝန်ရုံးများတွင် အလုပ်သမား၊ ကျောင်းသားများနှင့် လူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားသူ 50,000 ကျော်က ဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။
NAFTA အသက်မဝင်မီတစ်နှစ်အလို ၁၉၉၃ ခုနှစ်တွင် လူထုပညာရေးကို ကာကွယ်ရန် Tri-National Coalition ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ၂၀၀၆ ခုနှစ် မက္ကဆီကန်ဆရာများက ကော်ပိုရိတ်ပညာရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို ဆန့်ကျင်သည့် သပိတ်အတွင်း Oaxaca မှ ဆရာများသည် ကယ်လီဖိုးနီးယားသို့ ခရီးထွက်ပြီး ကယ်လီဖိုးနီးယား ဆရာများအဖွဲ့ချုပ်၏ ညီလာခံတွင် ဟောပြောခဲ့သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် ၎င်း၏ကျောင်းများတွင် မက္ကဆီကန်ကျောင်းသား အများအပြားရှိပြီး ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူ အများအပြားသည် ယခုအခါ ဆရာများအဖြစ် လုပ်ဆောင်နေကြသောကြောင့် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် ဆရာများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှု တိုးပွားလာပါသည်။
တဖြည်းဖြည်းနဲ့ သမဂ္ဂတွေက နယ်စပ်နှစ်ဖက်စလုံးမှာ ခြေထောက်တွေစိုက်ပြီး အလုပ်သမားတွေရဲ့ အရေးပါမှုကို မြင်လာကြတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် UFW သည် Frente Indigena de Organizaciones Binacionales (FIOB) နှင့် မဟာဗျူဟာမြောက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို တီထွင်ခဲ့သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် ဆယ်လီနက်စ်ချိုင့်ဝှမ်းရှိ Greenfield ရှိ ဌာနေအသိုက်အဝန်းများတွင် ရဲများ၏ နှောင့်ယှက်မှုနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စီးနင်းမှုများကို Oaxacan စီစဉ်သူများကို ငှားရမ်းပြီး ဒေသခံဘာသာစကားများကို ကျွမ်းကျင်စွာ ငှားရမ်းခဲ့သည်။
2013 ခုနှစ်မှ 2105 ခုနှစ်အတွင်း Oaxaca မှ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား Triqui နှင့် Mixteco လယ်သမားများသည် ဝါရှင်တန်၊ Baja California နှင့် Burlington နှစ်ခုစလုံးတွင် ဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။ ထို့နောက် ၎င်းတို့သည် ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး berry ကုမ္ပဏီဖြစ်သော Driscoll's အား နိုင်ငံတကာသပိတ်မှောက်ခဲ့ကြသည်။ သူတို့သည် ဝါရှင်တန်တွင် စာချုပ်တစ်ခုရရှိခဲ့ပြီး Baja California တွင် စာချုပ်တစ်ခုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေဆဲဖြစ်သော လွတ်လပ်သောသမဂ္ဂတစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။ Baja California မှာရှိတဲ့ လယ်သမားတစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Bonifacio Martinez က “ကုမ္ပဏီတွေ အခု နိုင်ငံတကာမှာဆိုရင် ကျွန်တော်တို့ အလုပ်သမားတွေဟာ နိုင်ငံတကာဖြစ်ရမယ်” ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။
2000 ခုနှစ်များတွင် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်လုပ်ဆောင်မှုအဆင့် ကျဆင်းခဲ့သည်။ အမေရိကန်တွင် အကြမ်းဖက်စစ်ပွဲနှင့် မက္ကဆီကိုတွင် မူးယစ်ဆေးဝါးစစ်ပွဲသည် အလုပ်သမားများနှင့် သမဂ္ဂများအပေါ် ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုရှိခဲ့သည်။ နယ်စပ်တစ်လျှောက်တွင် Juarez တွင် အမျိုးသမီး maquila အလုပ်သမားများ သတ်ဖြတ်မှု၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက် သင်္ချိုင်းတွင်း ရာနှင့်ချီသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ၏ ရုပ်အလောင်းများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုနှင့် အကြမ်းဖက်မှုများ များပြားလာခြင်းကြောင့် အလုပ်သမားများ ထိခိုက်နစ်နာခဲ့ရသည်။
ကြောက်ရွံ့နေသော်လည်း အလုပ်သမားများသည် မြောက်အမေရိကရှိ အကြီးဆုံးစက်ရုံအချို့တွင် 2017 ခုနှစ်တွင် Juarez တွင် လွတ်လပ်သောသမဂ္ဂတစ်ခုအတွက် ဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။ ထို့နောက် Matamoros တွင် အလုပ်သမား ၄၀,၀၀၀ ကျော်သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် AMLO မှ တက်လာသည့် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို တိုးမြှင့်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည့်အတွက် ၎င်းတို့၏ ပိုင်ရှင်များက အမေရိကန် စည်းဝေးပွဲ စက်ရုံများကို ဒဏ်ခတ်ခဲ့သည်။ မကြာသေးမီက အလုပ်သမားများသည် အမေရိကန်ပိုင် စက်ရုံများကို လုပ်ကြံခဲ့သည်။ COVID အကျပ်အတည်းကာလအတွင်း ထုတ်လုပ်မှုကို ရပ်တန့်ရန် အစိုးရ၏ အမိန့်။ Lear စက်ရုံတစ်ခုတည်းတွင် အလုပ်သမား ၁၃ ဦး သေဆုံးခဲ့သည်။
တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ကုမ္ပဏီများက သမ္မတ Trump ကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။ အမေရိကန် ကာကွယ်ရေး လုပ်ငန်းသည် ထိုစက်ရုံများမှ စဉ်ဆက်မပြတ် ထုတ်လုပ်မှုအပေါ်တွင် ပိုမို မှီခိုနေပါသည်။ အမေရိကန် နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာနသည် မက္ကဆီကို အစိုးရအား ခြိမ်းခြောက်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီများကို ထုတ်လုပ်မှု ပြန်လည်စတင်ရန် ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ရလဒ်အနေဖြင့် အများအပြားသေဆုံးမည်ကိုသိ၍ အစိုးရက အလုပ်သမားများကို ထိုစက်ရုံများသို့ ပြန်ခိုင်းသည့်အခါ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အလုပ်သမား တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများနှင့် ခေါင်းဆောင်များက အော်ဟစ်ပြောဆိုခြင်း မရှိသလောက်ပင် ဖြစ်သည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏အနာဂတ်
မက္ကဆီကိုမြောက်ပိုင်းတွင် maquiladora လုပ်ငန်းသည် ကြီးမားနေဆဲဖြစ်သည်။ စက်ရုံသုံးထောင်တွင် အလုပ်သမား ၁ ဒသမ ၃ သန်းကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားသည်။ နယ်စပ်တွင် တက်ကြွပြီး အားကောင်းသော အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုသည် မက္ကဆီကို၏ နိုင်ငံရေးနှင့် အမေရိကန် နိုင်ငံရေးကိုလည်း ပြောင်းလဲစေမည်ဖြစ်သည်။
အမေရိကန်သို့လာရောက်သူ သန်းပေါင်းများစွာသည် နှစ်နိုင်ငံကြားရှိ တံတားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် လော့စ်အိန်ဂျလိစ်နှင့် ချီကာဂိုရှိ ကားရေဆေးစက်ရုံများတွင် မက္ကဆီကန်လုပ်သားများကို စည်းရုံးခြင်းသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု ကြီးပွားတိုးတက်ရေးကို သံသယမရှိဘဲ ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ သို့သော် Cananea ရှိ မိုင်းတွင်းလုပ်သားများ သို့မဟုတ် မက္ကဆီကိုစီးတီးရှိ လျှပ်စစ်လုပ်သားများကို ထောက်ပံ့ရန် မည်မျှအရေးကြီးကြောင်း သိသော အလုပ်သမားများအား စွမ်းအားပိုပေးခြင်းဖြင့် မက္ကဆီကိုရှိ သမဂ္ဂများကို ကူညီပေးမည်ဖြစ်သည်။
သို့သော်လည်း ကုန်သွယ်ရေး သဘောတူညီချက်အသစ်ကို အတည်ပြုရေးအတွက် အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် အတူတကွ တိုက်ပွဲဝင်ရန် စိတ်ကူးနှင့် မကိုက်ညီဘဲ ဆယ်စုနှစ် သုံးခုကြာ အတွေ့အကြုံများမှ သမဂ္ဂများ သိရှိထားသည်များကို ငြင်းဆန်ခဲ့သည်။ နယ်စပ်နှစ်ဖက်စလုံးတွင် NAFTA ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အမေရိကန် သမဂ္ဂများ အနေဖြင့် အမေရိကန် နှင့် မက္ကဆီကို စီးပွားရေးများ ပိုမို နီးကပ်လာစေရန်၊ နှစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အလုပ်သမား စျေးနှုန်းကို လျှော့ချရန်နှင့် သမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်သမားများအတွက် လူမှုရေး အကာအကွယ်များ အားနည်းလာစေရန်၊ ပြီးတော့ NAFTA က ဘာလုပ်ခဲ့တယ်ဆိုတာ သူတို့သိတယ်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း တစ်သန်းခန့် ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ မက္ကဆီကန်နိုင်ငံသား သန်းပေါင်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏မြေပြင်မှ နှင်ထုတ်ခံရပြီး အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရသည်။ အသက်ရှင်သန်ရန် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်လာသူ အရေအတွက်သည် ၁၅ နှစ်အတွင်း ၄ ဒသမ ၅ သန်းမှ ၁၂ သန်းအထိ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
ကုန်သွယ်ရေးသဘောတူစာချုပ်အသစ်ဖြစ်သော USMCA ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ မတူညီဘဲ၊ ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုသည် အတူတူပင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ကွန်ဂရက်မှာ မဲရဖို့အတွက် လောင်းချထားတဲ့ အရိုးတွေကို သူတို့သိတဲ့ တကယ့် လူမှုရေး၊ စီးပွားရေး၊ နိုင်ငံရေး အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေနဲ့ မရောထွေးသင့်ပါဘူး။ မက္ကဆီကို အလုပ်သမားဥပဒေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးတွင် ဆယ်စုနှစ်များစွာ အောင်ပွဲခံခဲ့သော မက္ကဆီကိုသမဂ္ဂသည် အမေရိကန်ရှိ စက်ရုံအလုပ်ရုံများတွင် အလုပ်အကိုင်များကို အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက် အလျှော့အတင်းဆွဲပြားတစ်ခုအဖြစ် သဘောထားခဲ့သည်။ လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုစနစ်ကို အနိုင်ယူရန် ဘုံတိုက်ပွဲတစ်ခု လိုအပ်သည်။
Cananea တွင် အမည်ပျက်စာရင်းသွင်းထားသော မိုင်းတွင်းလုပ်သားများ သို့မဟုတ် မက္ကဆီကိုစီးတီးတွင် အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် လျှပ်စစ်လုပ်သားများသည် Phoenix၊ Los Angeles နှင့် New York ရှိ အလုပ်သမားများနှင့် သမဂ္ဂစီစဉ်သူများ ဖြစ်လာကြသည်။ San Quintin၊ Watsonville သို့မဟုတ် Washington, Burlington တွင် အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ အနောက်ဘက်ကမ်းရိုးတန်းမှ လယ်သမားများသည် တူညီသောအသိုင်းအဝိုင်းမှ လာ၍ တူညီသောဘာသာစကားများကို ပြောဆိုကြပြီး တူညီသော စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းကြီးများနှင့် ရင်ဆိုင်ကြသည်။
မက္ကဆီကိုနိုင်ငံသားများကိုယ်တိုင် နာကျင်ခံစားရသကဲ့သို့၊ မက္ကဆီကိုနိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ခြင်းသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအတွက် ခွန်အားအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သန်းနှင့်ချီသောလူများသည် နှစ်နိုင်ငံကြားရှိ တံတားတစ်စင်းဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုများ။ မက္ကဆီကိုနှင့် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ခြင်းသည် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
စည်းလုံးညီညွတ်မှု ယဉ်ကျေးမှုဆိုသည်မှာ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ သက်သာချောင်ချိရေးသည် အခြားအလုပ်သမားများ၏ သက်သာချောင်ချိရေးနှင့် ဆက်နွှယ်ကြောင်း နားလည်သဘောပေါက်ကြပြီး ထိုနားလည်မှုအပေါ် လုပ်ဆောင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဟု ဆိုသည်။ မိသားစုကို ထောက်ပံ့ပေးနိုင်တဲ့ လစာနဲ့ အလုပ်တစ်ခုနဲ့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားတာကြောင့် အလုပ်သမားတွေ ကျေနပ်နိုင်မှာ မဟုတ်ဘူး၊ ပြီးတော့ San Quintin ဒါမှမဟုတ် Cananea မှာ ဆန္ဒပြတဲ့ အလုပ်သမား ဒါမှမဟုတ် မက္ကဆီကိုစီးတီးမှာ အစာငတ်ခံ ဆန္ဒပြနေတဲ့ လျှပ်စစ်ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ဆီကနေ လှည့်ထွက်သွားပါတယ်။ သို့မဟုတ် ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ စက်ရုံပိတ်သိမ်းရန် တိုက်ပွဲဝင်နေသည့် အလုပ်သမား။
ငါတို့အားလုံး အတူတကွ ချည်နှောင်ထားသည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်