Sumber: Nota Buruh
Artikel ini dikemas kini pada 19 November untuk mencerminkan keputusan pilihan raya terakhir.
Pentadbiran baharu tidak lama lagi akan menerajui kesatuan Teamsters yang mempunyai 1.3 juta ahli. Pasukan Teamsters United melakar kemenangan pada minggu ini kiraan undi, menewaskan saingan mereka 2 berbalas 1.
Ini adalah kali pertama dalam hampir suku abad bahawa gabungan yang disokong oleh Teamsters untuk Kesatuan Demokratik telah mengambil tempat pemandu dalam kesatuan antarabangsa.
Presiden yang akan datang ialah Sean O'Brien, ketua New England Joint Council 10. Dia berkata keutamaan utamanya ialah menyatukan pangkat dan fail untuk mengambil alih majikan, mengatur Amazon dan pesaing lain dalam industri teras kesatuan itu, dan menarik balik sokongan daripada ahli politik yang tidak memenuhi tuntutan kesatuan.
Penting untuk menganjurkan di Amazon atau di mana-mana tempat lain, O'Brien berpendapat, memenangi kontrak yang dicemburui untuk Teamsters sedia ada. "Titik jualan terbesar kami kepada ahli berpotensi adalah menunjukkan secara hitam dan putih apa yang kontrak kesatuan boleh lakukan," katanya. “Kami perlu mengadakan kempen akar umbi untuk melibatkan ahli kami yang bekerja dalam industri yang serupa dan mempamerkan apa yang boleh dilakukan oleh Teamsters—dan ini bermakna merundingkan kontrak kukuh yang orang mahu menjadi sebahagian daripadanya.”
Dalam rundingan UPS pada 2023, beliau berkata, kesatuan itu mesti memansuhkan peringkat kedua pemandu, menaikkan gaji permulaan pekerja sambilan daripada $14 sejam kepada $20, dan membanteras penghantaran subkontrak dan seperti Uber oleh “pemandu kenderaan peribadi. ” Dia dan rakan-rakannya telah berjanji untuk menyerang UPS jika perlu.
Lima tahun lalu, O'Brien memenangi tempat naib presiden wilayah Timur dalam senarai penyandang Presiden lama James P. Hoffa, yang akan bersara tahun ini. Tetapi pada 2017, Hoffa memecatnya sebagai pengarah bahagian pakej selepas O'Brien menegaskan pasukan tawar UPS harus memasukkan ketua pembangkang Fred Zuckerman, presiden Local 89 di Louisville, yang mengetuai tiket Teamsters United 2016 yang hampir menjatuhkan Hoffa. Kini Zuckerman akan menduduki kerusi nombor dua sebagai setiausaha bendahari.
Teamsters United telah memenangi majoriti mengawal dalam lembaga eksekutif antarabangsa 27 kerusi kesatuan itu.
GELOMBANG KEMARAHAN
Para pencabar menunggang gelombang kemarahan atas konsesi dan kontrak yang lemah, terutamanya di UPS, unit perundingan terbesar kesatuan itu, di mana TDU dan penyokong Teamsters United yang lain telah berkempen untuk tidak mengundi pada kontrak yang akan mewujudkan tahap kedua pemandu bergaji lebih rendah. Selepas majoriti mengundi tidak, Hoffa memaksa perjanjian itu selesai bagaimanapun. Tuntutan TDU untuk memansuhkan “peraturan dua pertiga” yang membenarkannya melakukannya menjadi isu kempen; pembaharu selesai pada konvensyen tahun ini.
Sementara itu, UPS telah menghayati akibat daripada perjanjian buruk itu: gaji dua peringkat dan lima tahun lagi berleluasa. lebih masa paksa and gangguan daripada penyelia. “Tidak kira ke mana kami pergi semasa kami berkempen—itulah yang semua orang marah,” kata Eugene Braswell, pemandu UPS 804 Tempatan New York City dan ahli jawatankuasa pemandu TDU yang pernah ke Baltimore, New Jersey dan Philadelphia berkempen untuk Teamsters United.
Pasukan Teamster Power yang disokong Hoffa tidak pernah berhenti menegaskan kontrak itu bagus. Pasukan Pasukan UPS jelas tidak bersetuju: di penduduk tempatan UPS utama di Atlanta, Dallas, Chicago, Louisville dan New York mereka mengundi 80 hingga 95 peratus untuk O'Brien.
SEKARANG BAHAGIAN SUSAH
Ia mengambil tahun penganjuran untuk ke sini. Tetapi tugas yang lebih besar ialah apa yang akan datang-bukan hanya menunjuk kepada masalah yang dihadapi oleh kesatuan, tetapi menanganinya.
"Kami perlu membetulkan kapal itu," kata John Palmer, naib presiden wilayah Selatan semasa yang akan menjadi naib presiden at-large. (Pada 2016 Teamsters United menang di dua wilayah, memberikan gabungan enam kerusi di lembaga eksekutif kesatuan itu.) "Ia mengambil masa yang banyak, banyak batu untuk memusingkan kapal perang di tengah lautan, dan itulah yang perlu kita lakukan di sini."
"Jika anda mahukan perubahan, anda perlu berubah," kata pelayan Local 572 Frank Halstead, seorang pekerja gudang runcit Los Angeles dan ahli jawatankuasa pemandu TDU. “Struktur menentukan keberkesanan. Mereka perlu mengagihkan semula wang.”
Sebagai contoh, daripada terus menambah gaji pegawai dengan pelbagai gelaran, beliau mahu kesatuan itu mengambil wakil bahagian sepenuh masa yang bertenaga yang boleh membantu penduduk tempatan dalam industri yang sama membina strategi untuk menyelaraskan tawar-menawar mereka, meningkatkan standard dan melawan ancaman seperti automasi .
"Di bawah pentadbiran semasa tidak ada wakil bahagian gudang sepenuh masa," kata Halstead. “Anda mempunyai pegawai daripada penduduk tempatan tertentu yang memegang gelaran itu, tetapi mereka tidak boleh melakukan dua kerja; anda tidak boleh menjadi ejen perniagaan di tempatan and wakil bahagian. Perkara itulah yang perlu dihentikan.”
Jabatan penganjur juga memerlukan penstrukturan semula, kata Palmer, yang bekerja di sana selama bertahun-tahun. "Kami membazirkan sejumlah besar wang penganjur terbang ke seluruh negara," katanya. “Masa dan sumber itu boleh membolehkan kami melatih orang ramai daripada penduduk tempatan untuk melakukan ini. Kita perlu mempunyai kemahiran itu di lapangan di mana-mana; kami tidak memerlukan ramai pakar yang diturunkan dari DC yang hilang sebaik sahaja kempen tamat.”
UPS MOGOK PADA 2023?
Ogos 2023, apabila kontrak UPS tamat, tidaklah begitu jauh seperti yang dibayangkan. "Kempen kontrak pada asasnya perlu dimulakan pada hari pertama," kata Penyelaras Kempen Chicago Dave Bernt, ahli jawatankuasa pemandu TDU yang lain. "Kita perlu mengadakan kempen kontrak yang diselaraskan secara nasional untuk menarik ahli terlibat, untuk menggunakan penglibatan mereka sebagai pengaruh dalam rundingan."
Menjadikan ancaman mogok lebih daripada gertakan bermula dengan "komunikasi asas," kata Bernt. Beliau bermaksud ibu pejabat harus menggunakan kaedah seperti menghantar mesej dan media sosial untuk memaklumkan kepada 320,000 Pasukan Pasukan UPS tentang garis masa dan perkara yang dipertaruhkan. Tetapi dia juga bermaksud ahli kepada ahli: “Sama seperti kita berkempen untuk jawatan, kita perlu meminta ahli keluar ke pintu gerbang mereka dan melibatkan keahlian mereka, bercakap tentang isu dan bercakap tentang cara untuk membuat persediaan untuk rundingan. Mulakan menyimpan wang; jangan buat sebarang pembelian besar.”
Braswell bersetuju: Sudah tiba masanya untuk menggalakkan ahli meletakkan $20 atau $50 setiap tempoh gaji, dan menjadikan perkataan “mogok” lebih biasa, kurang menakutkan. (Kesatuan itu juga mempunyai dana mogok lebih daripada $300 juta yang tidak digunakan dalam beberapa dekad, kata O'Brien-dan dia merancang untuk menggunakannya.)
"UPS, mereka mempunyai perjalanan percuma selama 23 tahun yang lalu," kata Braswell. “Mereka tidak perlu menganggap kami serius apabila kami datang ke meja rundingan. Itu akan berubah.”
BUKAN SAHAJA AMAZON
Menganjurkan Amazon akan menjadi "tugas jangka panjang yang besar," kata Palmer. “Ia akan memerlukan bantuan kumpulan agama, kumpulan masyarakat, kumpulan alam sekitar, dan kesatuan sekerja lain. Kami perlu mempunyai strategi yang sangat mendalam dan difikirkan dengan baik.”
Tetapi sasaran lain berada dalam jangkauan yang lebih dekat: industri dan syarikat di mana Teamsters sudah mewakili sebahagian daripada tenaga kerja, dan boleh memperoleh leverage dengan menganjurkan lebih banyak lagi.
"Dalam industri sisa kami mempunyai New York, Chicago, LA dengan ketumpatan yang agak tinggi," kata Bernt, "tetapi kami mempunyai seluruh kawasan terutamanya di Selatan di mana kami hampir tidak mewakili mana-mana pekerja buangan, [walaupun ini] syarikat yang kami sudah ada. kontrak dengan.”
Gudang runcit adalah satu lagi contoh. Teamsters mewakili beberapa Costcos dan beberapa Krogers. “Kenapa tidak semua?” Halstead berkata. "Dengan jumlah itu datang peningkatan kekuatan, peningkatan sumber. Kemudian anda boleh mula berfikir untuk mengejar Amazon dan gergasi ini.
TDU: TINGGAL DI SINI
Apa yang berlaku kepada kumpulan pembangkang seperti TDU apabila ia berada dalam gabungan dengan kepimpinan?
"Ia jauh lebih rumit daripada yang orang fikirkan," kata Bernt. “Strategi kami, saya fikir, akan terus sama. Matlamat kami adalah untuk membina kuasa kesatuan melalui melibatkan pangkat dan fail dalam pergaduhan menentang bos. Itulah matlamat kami semasa kami berada dalam pembangkang, dan itu akan terus menjadi matlamat kami kerana kami adalah sebahagian daripada gabungan yang mengendalikan kesatuan itu.”
Pemimpin TDU berpendapat kesatuan memerlukan lebih ramai pemimpin yang datang dari bawah. Ini adalah misi TDU untuk menggalakkan dan melatih mereka.
O'Brien berkata kempen itu telah membuktikan nilai gabungan di belakangnya. "Saya suka hubungan itu, dan saya telah komited bahawa kami akan bekerjasama untuk bergerak ke hadapan," katanya. “TDU, Teamsters United, dan semua Teamsters akan memainkan peranan penting dalam penggubalan dasar di Antarabangsa. Saya selalu memberitahu orang ramai-saya membesar Katolik Ireland, dan selalu ada perselisihan pendapat di sekeliling meja makan itu. Tetapi orang yang munasabah akan mencari penyelesaian yang munasabah untuk masalah yang munasabah.
“Saya hanya teruja,” kata Braswell sebelum pengiraan undi bermula. “Saya berada di penghujung kerjaya saya di sini. Apabila saya mula-mula masuk, mereka mengajar kami, 'Apabila anda pergi dari sini, anda perlu meninggalkannya dalam bentuk yang lebih baik daripada apa yang anda temui.' Ia sentiasa menjadi ketakutan saya kerana Hoffa saya akan meninggalkan kesatuan saya dan ia akan menjadi kucar-kacir. Tetapi saya melihat cahaya di hujung terowong.
“Dalam cara kecil saya, saya menyumbang kepadanya. Saya melakukan bahagian saya. Saya meninggalkan kesatuan saya di tempat yang lebih baik.”
Jonah Furman menyumbang pelaporan kepada artikel ini.
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate