Kesatuan Sekerja Kesamarataan â Cawangan Migran (ETU-MB), sebuah kesatuan sekerja yang sebahagian besarnya terdiri daripada pekerja asing tanpa izin di Korea Selatan, menamatkan tempoh duduk selama 380 hari di hadapan Katedral Myeongdong di pusat bandar Seoul pada Ahad. Pendudukan mereka telah bermula pada 15 November 2003 untuk membantah tindakan keras kerajaan terhadap pekerja asing tanpa izin. Selepas setahun bergelut berterusan, dan dengan musim sejuk yang melanda, bilangan pekerja di tapak duduk di pusat bandar Seoul perlahan-lahan menurun, turun kepada kira-kira tiga puluh lima daripada seratus yang asal. Sebelum Ahad, sebilangan pekerja telah memutuskan untuk pergi ke bawah tanah untuk bekerja dan menghantar wang pulang kepada keluarga mereka, dan dalam menghadapi gangguan yang semakin meningkat daripada kerajaan, kepimpinan ETU-MB memutuskan untuk membatalkan sidang -dalam buat masa ini untuk mempertimbangkan semula strategi perjuangan mereka pada tahun akan datang.
ETU-MB ialah kesatuan yang lantang diterajui pendatang yang telah menganjurkan bantahan besar terhadap pekerja asing tanpa izin di pusat bandar Seoul dan di seluruh negara sejak 2001 untuk menegaskan bahawa pekerja asing mesti dilihat dan didengari. Khususnya, ETU-MB dan kumpulan migran seperti Joint Committee for Migrants in Korea (JCMK) telah berjaya memaksa kerajaan untuk memperbaharui dasar penghijrahan buruh, terutamanya Sistem Pelatih Industri yang mereka persalahkan atas syarat-syarat eksploitasi yang dihadapi oleh ramai pekerja asing.
Selepas bertahun-tahun tekanan domestik dan antarabangsa, kerajaan Korea Selatan memutuskan untuk membatalkan Sistem Pelatih Perindustriannya pada Julai 2001. Walau bagaimanapun, Sistem Permit Pekerjaan (EPS) yang telah menggantikannya telah gagal menawarkan permit kerja kepada beribu-ribu pekerja yang tinggal sekarang. di negara ini, sekali gus mewujudkan sistem dua peringkat untuk pekerja asing dengan memberikan hak dan faedah kepada satu set pekerja asing yang telah berada di negara ini kurang daripada empat tahun, dan memastikan pekerja tanpa izin yang lebih tua diasingkan secara kekal.
Pengkritik percaya bahawa masalah yang dihadapi oleh pekerja tanpa dokumen hanya akan diselesaikan apabila kerajaan menawarkan permit kerja yang adil kepada beribu-ribu pekerja yang tidak termasuk dalam EPS ini. Kerajaan Korea Selatan telah menunjukkan, walau bagaimanapun, bahawa ia lebih prihatin dengan tidak menggalakkan penempatan tetap pekerja asing tanpa izin di Korea Selatan daripada menyelesaikan sebarang masalah berkaitan pekerjaan mereka.
Daripada Pelatih kepada Pekerja Dibenarkan
Di bawah sistem Pelatih lama, pekerja asing dianggap sebagai ‘pelatih’ dan bukannya pekerja, walaupun mereka bekerja selama dua belas jam sehari secara purata dalam pekerjaan 3-D – kerja yang kotor, sukar dan berbahaya †“ dalam industri kecil hingga sederhana negara. Pada tahun 2001 rundingan bermula untuk Sistem Permit Pekerjaan (EPS). Kerajaan secara beransur-ansur memberikan beberapa tuntutan daripada kumpulan migran, termasuk perlindungan migran di bawah Akta Piawaian Buruh negara, serta pelanjutan gaji minimum, insurans kesihatan dan insurans pekerjaan kepada pekerja migran.
Walau bagaimanapun, dalam bentuk terakhirnya, EPS tidak mengambil kira cadangan kumpulan pendatang untuk melanjutkan program daripada tiga kepada lima tahun, bagi memberi lebih banyak masa kepada pekerja untuk menjimatkan wang dan membayar balik beberapa hutang yang tinggi. mereka ditanggung untuk datang ke Korea, di mana proses pengambilan melibatkan satu set yuran yang lumayan daripada majikan mereka, broker dan pelakon lain yang terlibat dalam apa yang kelihatan sebagai sistem separa undang-undang yang terbaik. Pengkritik juga mengadu bahawa EPS menerapkan dasar buruh yang tidak adil kerana pekerja dilarang menukar tempat kerja secara bebas dan bergantung kepada tajaan tahunan daripada majikan mereka. Oleh itu, mereka mengadu, beberapa pekerja asing akan menggunakan hak mereka kerana bimbang mereka akan dihantar pulang.
Selepas penggubal undang-undang meluluskan rang undang-undang mewujudkan Sistem Permit Pekerjaan untuk pekerja asing pada Ogos 2003, kerajaan memulakan rancangan untuk imigresen baharu, bermula pada November 2003 dan berterusan sehingga kini. Setahun kemudian, bagaimanapun, masih terdapat 180,000 pekerja tanpa izin daripada jumlah keseluruhan 420,000 pekerja asing, jumlah yang setanding sebelum tindakan keras bermula.
Tindakan keras kerajaan, bagaimanapun, sebahagian besarnya tidak berjaya kerana matlamatnya sebahagian besarnya adalah menghukum, lebih bertujuan untuk menghukum pekerja migran yang mempunyai hubungan paling kuat dengan Korea daripada menetapkan majoriti pekerja di Korea. Malah OECD telah menegaskan bahawa pekerja asing telah menjadi ciri stabil ekonomi Korea Selatan, dengan ramai pendatang menjalin hubungan rapat dengan komuniti tempat mereka tinggal dan bekerja. Daripada mengambil langkah untuk menghalang komuniti ini daripada berasa terasing secara kekal, bagaimanapun, kerajaan nampaknya bersedia untuk melakukan sebaliknya.
Semasa tindakan keras itu, kerajaan memberikan permit kerja kepada pekerja asing yang telah berada di negara ini di bawah empat tahun dan cuba menghantar pulang pekerja yang telah berada di negara ini lebih lama. Oleh itu, pekerja yang mempunyai hubungan kuat dengan Korea Selatan, yang bercakap bahasa itu dan telah memulakan keluarga dalam beberapa kes, diletakkan dalam situasi yang paling tidak menentu. Selepas itu, ramai daripada pekerja ini bersembunyi di kilang mereka atau di bukit semasa masa tindakan keras, sering mengambil tindakan dramatik, termasuk membunuh diri, untuk mengelakkan pemburuan imigresen.
Daripada mengurangkan dengan ketara bilangan pekerja asing tanpa izin, hasil tindakan keras itu adalah untuk mewujudkan sistem kerja dua peringkat untuk pendatang. Migran dengan permit kerja mendapat manfaat daripada keadaan tempat kerja yang lebih baik dan gaji yang stabil daripada di bawah sistem pelatih lama, tetapi hak mereka masih sangat terhad di bawah sistem baharu, dan tanpa masa yang cukup untuk menyimpan dan menghantar wang pulang ke rumah, ramai pengkritik berpendapat bahawa bilangan pekerja yang tinggal melebihi permit mereka akan meningkat dengan ketara apabila tiga tahun mereka semakin hampir.
Bagi pekerja migran tanpa izin, hasilnya adalah peningkatan dalam bilangan yang dipanggil pekerja terkandas, bersembunyi dan bekerja secara berselang-seli tanpa wang yang cukup untuk pulang ke rumah. Pekerja-pekerja ini membentuk kelas baru pekerja harian yang keadaan kerjanya lebih eksploit daripada sebelum tindakan keras. Sebagai contoh, ahli duduk Myeongdong yang telah pergi mencari kerja dilaporkan ditawarkan serendah 50,000 won (AS $45) untuk tiga (12 jam) hari bekerja. Pemilik kilang tahu bahawa pekerja ini terdesak, atas belas kasihan bos mereka, pegawai imigresen dan polis.
Tears of Han: Pekerja migran dan politik kebencian di Korea Selatan
Di Korea, perkataan han digunakan untuk menggambarkan perasaan marah yang tidak dapat diselesaikan, kekecewaan dan kebencian terhadap ketidakadilan sejarah. Dalam sejarah sosial Korea, han melambangkan perasaan penindasan oleh orang yang ditindas (minjung) yang bekerja keras di bawah pendudukan atau kesusahan ekonomi dengan kekurangan kebebasan peribadi. Bantahan sosial sering digambarkan sebagai curahan, atau air mata han (hanpuli), dan menarik perhatian kepada keadaan sosial yang mewujudkan kebencian ini. Seperti trajektori protes sosial Korea, kehidupan emosi han sukar untuk diikuti. Ia berada tepat di bawah permukaan pada saat-saat yang jelas kelihatan tenang, kemudian selepas beberapa pecah ia tercetus dalam saat-saat transformasi sosial yang mendalam. Perjuangan Pekerja Hebat berikutan Pemberontakan Jun pada 1987 hanyalah satu contoh, di mana tiga bulan selepas pengumuman pilihan raya bebas oleh diktator tentera menyaksikan jumlah pertikaian buruh melonjak kepada jumlah yang lebih besar daripada gabungan pertikaian buruh sejak 1961. Sebagai upah meningkat sepanjang awal tahun sembilan puluhan di kilang Korea, kerajaan mula mengimport pekerja asing untuk meningkatkan kumpulan buruh bergaji rendah untuk kilang Korea Selatan. Aktivis tidak lama kemudian menyedari bahawa pekerja asing di Korea Selatan adalah dari keadaan yang sama yang mereka telah berjuang keras untuk mengurangkan, yang mungkin menjelaskan mengapa begitu ramai aktivis Korea telah menawarkan bantuan mereka.
Sepanjang tahun lalu, terdapat perpaduan yang amat ketara antara pergerakan sosial Korea dan pekerja asing. Sebagai contoh, walaupun sepanjang tahun ETU-MB menghadapi penindasan yang teruk kerana pendirian vokal mereka terhadap EPS dan tindakan keras berterusan kerajaan terhadap pekerja tanpa dokumen, mereka telah disokong oleh ramai rakan perpaduan mereka, dan mengambil bahagian dalam pelbagai jenis protes dan kempen perpaduan. Perlindungan ini membolehkan mereka mempunyai akses ke ruang awam untuk mendengar mesej mereka, untuk bercakap tentang kebencian mereka kerana dikecualikan, dan untuk bergaul dengan pekerja yang mempunyai rungutan yang sama. Pekerja migran menjadi tumpuan pada bantahan mingguan, termasuk kesatuan sekerja yang dianjurkan, serta organisasi tidak formal pekerja kasual dan kontinjen, dan bantahan oleh penduduk bandar yang dipindahkan oleh skim pembangunan semula bandar terbaru Seoul. ETU-MB juga bekerja di bawah tanah untuk menggerakkan pendatang dalam komuniti tempat mereka tinggal dan bekerja. Sebagai contoh, pada musim bunga, apabila pekerja asing di kilang peti sejuk melancarkan mogok kucing liar untuk membantah keadaan tempat kerja, ETU-MB bertindak untuk membantu pekerja merundingkan tuntutan mereka.
ETU-MB juga telah menyaksikan jumlah keganasan yang luar biasa pada tahun lalu; Oleh itu, terdapat banyak sebab mengapa semangat kolektif mereka menurun. Mohammed Bidduth, salah seorang penganjur utama ETU-MB, telah dihantar pulang ke Bangladesh pada Januari 2004 dan kemudiannya didakwa di bawah Undang-undang Keselamatan Negara yang tidak jelas kerana bersekutu dengan kesatuan sekerja di Korea Selatan (kesnya, bagaimanapun, telah selesai mahkamah). Samar Thapa, Pengerusi Myeongdong Sit-in Struggle Collective (MSSC), telah diragut oleh pegawai imigresen yang menyamar semasa dia menyerahkan risalah pada Februari 2004. Selepas itu, Samar dan anggota dan tahanan ETU-MB lain di dua pusat tahanan memulakan mogok lapar kepada membantah tindakan keras kerajaan yang menindas. Sebagai tindak balas, kerajaan Korea Selatan meningkatkan pengusiran pekerja asing yang ditahan ini, beberapa yang masih dalam keadaan tidak sihat akibat mogok lapar.
Keganasan menindas dan menyalahi undang-undang seolah-olah mengelilingi kebanyakan aktiviti ETU-MB, banyak demonstrasi berakhir dengan pertempuran dengan polis rusuhan dan pegawai imigresen, yang strategi mereka secara literal, kadangkala, termasuk taktik langgar lari, menjalankan bas sebagai protes untuk memecahkannya naik, dengan bantuan senapang stun dan dakwaan polis juga. Oleh itu, sepanjang sepanjang tahun, aktivis ETU-MB menganggap tempat perlindungan gereja sebagai satu-satunya ruang selamat mereka.
Bagi kebanyakan orang, tapak duduk Myeongdong telah melambangkan ruang harapan. Dalam praktiknya, ia mewujudkan impian hak dan kesaksamaan apabila pekerja asing berkongsi jarak dekat langkah-langkah katedral dengan penyokong dan aktivis mereka dari kesatuan buruh lain yang telah dipaksa untuk mencari tempat perlindungan tangga gereja ini kerana aktiviti pembangkang mereka. Lagipun, Katedral Myeongdong adalah pusat simbolik orang kiri Korea, satu-satunya tempat perlindungan semasa pemerintahan diktator tentera, dan tempat dari mana pergerakan minjung menggerakkan persembahan vokal han yang membawa kepada peristiwa Jun 1987 yang menggulingkan pemerintahan diktator.
Perhimpunan penutup hari Ahad menyaksikan lebih banyak air mata emosi yang tumpah apabila para pendatang mengenang banyak detik-detik tahun terakhir perjuangan mereka. Ketika perhimpunan semakin hampir berakhir, dan barisan penceramah yang panjang menggulung ucapan mereka kepada lebih daripada lima ratus pekerja asing dan penyokong yang berkumpul di tapak duduk, ETU-MB berikrar untuk meneruskan perjuangannya menentang kerajaan’ dasar terhadap pekerja asing. Walau bagaimanapun, dengan musim sejuk yang akan datang, nampaknya kepimpinan akan mengambil sedikit masa untuk mempertimbangkan semula strategi mereka untuk tahun yang akan datang, mengekalkan semangat mereka untuk sementara waktu yang akan datang sambil mereka menyelaraskan pusingan seterusnya perjuangan dengan sekutu mereka di Korea. gerakan sosial. Ada kemungkinan bahawa ETU-MB akan membentuk organisasi yang lebih luas dengan kesatuan sekerja lain, dan lebih menumpukan perhatian kepada menggerakkan pekerja asing di tempat kerja mereka di satelit industri Seoul dan bandar-bandar lain.
Walau apa pun strategi yang akhirnya diputuskan oleh ETU-MB, bagaimanapun, pada masa yang sama, nampaknya pendekatan dua peringkat kerajaan terhadap pekerja asing pasti akan mempercepatkan perasaan kebencian, terutamanya di kalangan 180,000 migran. pekerja yang akan mendapati keadaan mereka semakin terdesak apabila malam semakin sejuk. Mudah-mudahan, pada masa akan datang, ETU-MB akan membentuk semula dengan secukupnya dan akan terus memberikan suara kepada rakan-rakan pendatang mereka untuk menyuarakan kemarahan mereka terhadap ketidakadilan yang berterusan dalam dasar buruh migran Korea Selatan. .
Jamie Doucette tinggal dan bekerja di Vancouver, Kanada. Cawangan Migran Kesatuan Sekerja Kesamarataan ada di web di http://migrant.nodong.net
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate