Pemisahan Korporat Amerika Berterusan, Tidak Berhenti
Jan 18, 2011
3: 43 malam
By Roger Bybee
Carolina Selatan baru-baru ini meraikan ulang tahun ke-150 pemisahannya dari Amerika Syarikat untuk melindungi sistem buruh hambanya.
Sementara itu, pemisahan yang lebih tenang dan beransur-ansur telah berlaku, tetapi atas sebab yang sama. Corporate America telah membuat penarikan diri sendiri daripada pekerja AS, dan rasa tanggungjawab tradisional masyarakat Amerika. Pemisahan korporat mencerminkan bagaimana Amerika semakin berpecah-belah mengikut garis ekonomi, menurut salah seorang penyokong kapitalisme yang paling bersemangat, bekas pengurus Rizab Persekutuan Alan Greenspan.
Daripada memuntahkan teori kebiasaannya untuk menyebarkan kekayaan, Greenspan mengakui kepada Kongres bahawa kita sedang menyaksikan "pemulihan yang ketara" untuk kelas pelabur, untuk CEO, syarikat besar dan bank.
DUA AMERIKA
Sama seperti penerangan John Edwards yang masih bergema tentang "dua Amerika", Greenspan menggambarkan situasi "'pada asasnya dua jenis yang berasingan
ekonomi" menuju ke arah yang berbeza dengan jelas. Kenyataan Greenspan menggemakan laporan dalaman yang kini terkenal oleh pegawai Citibank tentang "plutonomi" yang muncul di Amerika dan dunia—ekonomi baharu, oleh, dan untuk segelintir orang. Krew Citibank hampir gembira menggambarkan polarisasi global yang kejam:
Terdapat pengguna yang kaya, sedikit bilangannya, tetapi tidak seimbang dalam sepotong besar pendapatan dan penggunaan yang mereka ambil. Terdapat selebihnya, yang 'tidak kaya', ramai, tetapi hanya menyumbang suapan kecil yang menghairankan daripada pai negara.
Data menunjukkan huraian ini. Amerika kini mempunyai piramid ketidaksamaan yang lebih tidak sama daripada kebanyakan "republik pisang" tradisional. Slate's Timothy Noah, dalam "The United States of Inequality," menulis, "Agihan pendapatan di Amerika Syarikat [telah menjadi] lebih tidak sama rata daripada di Guyana, Nicaragua, dan Venezuela, dan secara kasarnya setanding dengan Uruguay, Argentina, dan Ecuador.”
Mereka yang berada di bawah 80% kekal terdedah kepada gaji yang lebih rendah (upah kini mengambil bahagian pendapatan terendah dalam rekod, dengan pendapatan daripada
saham, bon, dan modal lain yang merangkumi lebih banyak lagi), berterusan
ketidakamanan mengenai pemberhentian dan penempatan luar pesisir, pengangguran, kelaparan, masalah kesihatan yang teruk dikaitkan dengan pengangguran dan perpecahan sosial (alkoholisme, penderaan pasangan, kenakalan, dsb.)
Tetapi Corporate America terlindung dengan selesa daripada masalah ini
yang mana mereka mempunyai bahagian yang agak besar dalam mencipta. kekayaan majalah melaporkan bahawa pada tahun 2009, 500 syarikat terbesar AS memotong rekod 821,000 pekerjaan manakala keuntungan kolektif mereka meningkat tiga kali ganda kepada rekod $391 bilion, seperti yang dinyatakan oleh Paul Buchheit.
PERSPEKTIF GLOBAL BARU: ANDA TIDAK DIPERLUKAN
Perspektif korporat baharu ditunjukkan dalam ulasan seperti ini:
- Michael Splinter, Ketua Pegawai Eksekutif Bahan Gunaan, "Tahun ini, hampir 90 peratus daripada jualan kami akan berada di luar AS "Tarik untuk menjadi dekat dengan pelanggan-kebanyakan daripada mereka di Asia-sangat besar." Dalam erti kata lain, apabila kita memotong gaji pekerja AS dan memberhentikan mereka, semakin masuk akal untuk memindahkan lebih banyak kilang ke luar pesisir.
- Thomas Wilson, Ketua Pegawai Eksekutif Allstate, "Saya boleh mendapatkan [pekerja] di mana-mana sahaja di dunia. Ia adalah masalah untuk Amerika, tetapi ia tidak semestinya masalah untuk perniagaan Amerika … perniagaan Amerika akan menyesuaikan diri.”
Pada masa lalu, lebih banyak bahagian elit korporat yang tercerahkan menyedari keperluan untuk pembaharuan sosial dan program kerajaan untuk memastikan kestabilan sosial jangka panjang dan meningkatkan kuasa perbelanjaan domestik AS.
Walau bagaimanapun, walaupun Amerika memerlukan pendidikan, penjagaan kesihatan dan inovasi teknologi yang lebih baik, peminat globalisasi Thomas Friedman secara terbuka bimbang bahawa elit korporat AS tidak melangkah ke hadapan:
Apabila saya melihat sekeliling untuk kumpulan yang mempunyai kuasa dan minat untuk melihat Amerika kekal fokus dan berdaya saing di peringkat global— pemimpin perniagaan Amerika—mereka nampaknya hilang dalam aksi....
Dalam dunia yang lebih rata hari ini, banyak syarikat utama AS kini membuat kebanyakan produk mereka di luar negara dan semakin boleh merekrut bakat terbaik di dunia tanpa pernah mengupah orang Amerika lain.
Tetapi menunjukkan kebimbangan terhadap kesejahteraan jangka panjang Amerika adalah jadi semalam untuk tanaman CEO baharu. Elit korporat baharu berfikir dari segi pulangan suku tahunan jangka pendek, jika tidak turun naik saham harian. Kesejahteraan jangka panjang pekerja Amerika dan masyarakat Amerika sebahagian besarnya tidak dapat dilihat.
Jadi CEO firma utama secara relatifnya bersatu dalam program mengurangkan gaji, memusnahkan kesatuan sekerja, menentang peraturan, meminimumkan cukai mereka, dan mengabaikan pendidikan dan kesihatan pekerja masa depan mereka. Pada masa yang sama, sumbangan kempen dan legiun pelobi mereka telah berjaya mencondongkan medan permainan politik untuk meningkatkan lagi kekayaan mereka.
Ahli ekonomi Jeff Faux dari Institut Dasar Ekonomi jelas melihat ketidakseimbangan kuasa yang muncul antara kelas pelabur Korporat Amerika dan majoriti rakyat dalam bukunya pada tahun 1996, Tdia Parti Belum Selesai:
Kuasa politik telah beralih kepada mereka yang melabur untuk hidup sehingga wakil politik mereka tidak mempunyai insentif untuk membuat perjanjian..
Dengan peralihan besar dalam ekonomi dan kuasa kepada syarikat dan menjauhi pekerja, "insentif utama untuk membuat perjanjian" yang dimiliki oleh buruh kekal keupayaan kita untuk mewujudkan ketidakstabilan sosial di peringkat tempatan, seperti yang berlaku pada tahun 1930-an.
Kami tidak boleh menderma atau melobi Corporate America. Tetapi sementara mereka mempunyai wang, kami masih mempunyai angka-dan kreativiti untuk membangkitkan neraka terhadap penutupan dan perampasan kilang.
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate