स्रोत: Truthout
हॅमन्स फील्ड, स्प्रिंगफील्ड कार्डिनल्स मायनर लीग बेसबॉल संघाचे घर.
Ted PAGEL/Shutterstock.com द्वारे फोटो
मायनर लीगचा हंगाम नाही. खेळाडूंना सोडणारे संघ. काही संघ मालक मायनर लीग खेळाडूंना पैसे देणे सुरू ठेवतात, तर काही "कठीण नशीब" भावना व्यक्त करतात आणि खेळाडूंना कापतात. 40 पेक्षा जास्त मायनर लीग संघ बाहेर काढले जातील; परिणामी स्थानिक अर्थव्यवस्थेचे अपरिमित नुकसान. COVID-19 च्या युगात हे आपले नवीन वास्तव आहे.
उदाहरणार्थ, क्लिंटन लांबरकिंग्स, क्लिंटन, आयोवा येथील मायनर लीग बेसबॉल संघ घ्या. या गावात 1937 पासून मायनर लीग बेसबॉल खेळला जात आहे. त्याच्या कामगार-वर्गाच्या मुळांसह, क्लिंटनचा मायनर लीग संघ शहराच्या ओळखीचा भाग बनला आहे, ज्याने परवडणारे मनोरंजन आणि स्टार होण्यापूर्वी ताऱ्यांची झलक दिली आहे. शेवटी, ते जवळच्या मेजर लीग बेसबॉल (MLB) संघापासून शेकडो मैलांवर आहे. आणि याने जवळपास 100 वर्षांपासून अनेक कामगारांना काम दिले आहे, फ्रंट ऑफिसच्या कर्मचाऱ्यांपासून ते सवलतीच्या कामगारांपर्यंत.
आता क्लिंटनची टीम, इतर ४१ सह, काढून टाकल्या जाणाऱ्या संघांच्या यादीत आहेत आणि मायनर लीग बेसबॉल तेथे पुन्हा कधीही खेळला जाणार नाही.
हे सर्व कोविड-19/आर्थिक संकटाच्या संदर्भात घडत आहे, मायनर लीगचे भविष्य - खरंच, बेसबॉलचे भविष्य - हवेत आहे.
येथे तीन मुद्दे आहेत. प्रथम, मोठ्या व्यवसायातील इतरांप्रमाणेच, मेजर लीग बेसबॉलचे मालक या परिस्थितीचा फायदा घेत आहेत जे बदल घडवून आणण्यासाठी त्यांना माहित होते की त्यांना इतर परिस्थितीत तीव्र प्रतिकार केला गेला असता. लेखिका नाओमी क्लेन "आपत्ती भांडवलशाही" बद्दल बोलतात, ज्यामध्ये संपत्ती आणि लालसेचे लोक त्यांच्या अजेंडा पुढे आणण्यासाठी आणि/किंवा बदल करण्यासाठी आपत्तींचा फायदा घेतात जे अन्यथा करणे कठीण झाले असते. न्यू ऑर्लीन्समध्ये कॅटरिना चक्रीवादळानंतर आणि मारिया चक्रीवादळानंतर पोर्तो रिकोमध्ये आम्ही हे पाहिले. आजच्या संदर्भात, मायनर लीगर्स आणि एकूणच MLB चे काय होत आहे हे MLB मालकांच्या रचनेचे प्रतिनिधी आहे. COVID-19 च्या काही महिन्यांपूर्वी, MLB मालक होते गंभीरपणे चर्चा संघांची संख्या कमी करणे आणि मसुदा फेऱ्यांची संख्या कमी करणे. त्यांच्या विरोधात मोर्चेबांधणी होत होती, मालकांसाठी वाईट दाब आणि नंतर प्लेगचा फटका बसला.
चालू असलेल्या बदलांमुळे मायनर लीगच्या नोकऱ्या कधीही परत येणार नाहीत. जोपर्यंत जोरात आणि संघटित सार्वजनिक प्रतिसाद मिळत नाही तोपर्यंत महामारी आणि आर्थिक संकटे संपल्यानंतर आम्ही बेसबॉलच्या नाट्यमय आणि प्रो-कॉर्पोरेट पुनर्रचनाकडे एक उद्योग म्हणून पाहत असू. हे बेसबॉलच्या बाहेरील कामगारांसाठी तितकेच खरे आहे — मग ते पत्रकार असोत, किरकोळ कामगार असोत, मीटपॅकर्स असोत किंवा सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगार असोत — बेसबॉलमधील खेळाडूंसह (परंतु त्यापुरते मर्यादित नाही).
दुसरे, बेसबॉल हा खेळ असू शकतो, परंतु मायनर लीगर्ससाठी जे उलगडत आहे ते खेळ किंवा विनोदापासून दूर आहे. उद्योगातील हजारो खेळाडू आणि इतर कामगारांचे जीवन आणि कारकीर्द उलगडत आहेत कारण त्यांच्या परिस्थितीची अनिश्चितता तीव्रतेने वाढत आहे. सर्वोच्च-स्तरीय मायनर लीगर्ससाठी वेतन - ते ट्रिपल-ए स्तरावर, मेजर लीगपासून एक पाऊल - आधीच होते अपमानास्पदपणे कमी at $ 12,000 एक वर्ष. एमएलबीने त्यांना मोबदला न देता (जसे की स्प्रिंग ट्रेनिंग दरम्यान), स्वतःची उपकरणे खरेदी करणे, रस्त्यावर असताना प्रतिदिन दयनीय रक्कम मिळवणे आणि संसाधनांच्या कमतरतेमुळे इतर खेळाडूंसोबत अस्वस्थपणे जवळचे भाग सामायिक करणे आवश्यक आहे. स्वतःच जगतात.
तिसरी, ही निराशाजनक परिस्थिती संपूर्ण यूएस मधील लाखो कामगारांना तोंड देत आहे ज्यांनी आपली नोकरी गमावली आहे किंवा इतर बाबतीत, या साथीच्या आजाराच्या दरम्यान अस्वास्थ्यकर परिस्थितीत काम करण्यास भाग पाडले आहे. आम्हाला केवळ सामाजिक अंतरांद्वारे स्वतःचे संरक्षण करण्यास भाग पाडले जात नाही, तर कुटुंबांना त्यांच्या मुलांची काळजी घेण्यासाठी अनेक प्रकरणांमध्ये काम सोडण्यास भाग पाडले जाते. आधीच ताणलेले अर्थसंकल्प - संपत्तीच्या ध्रुवीकरणामुळे गेल्या 40 वर्षांपासून आपण या देशात वाढताना पाहत आहोत - स्नॅपिंग पॉईंटवर पोहोचले आहेत. अल्पवयीन लीगर्स या परिस्थितीला धक्का देत नाहीत परंतु या आपत्तीने दलदलीत आहेत.
मेजर लीगच्या खेळाडूंना एमएलबी मालकांकडून मारहाणीचा सामना करावा लागत आहे परंतु, किमान त्यांच्या बाबतीत, मेजर लीगर्सना मेजर लीग बेसबॉल प्लेयर्स असोसिएशन या युनियनचे संरक्षण आहे. मायनर लीगच्या बाबतीत, काहीही नाही, आणि मालकांना हे माहित आहे की ते खेळाडू आणि समुदाय जेथे या मायनर लीग संघ आहेत तेथे काही जोखीम घेऊन आत्ताच काही केले नाही तर. म्हणजे संघटना आणि त्याचा अर्थ युती बांधणे. त्या दिशेने एक पाऊल म्हणजे नवीन ना-नफा संस्थेची स्थापना, मायनर लीगर्सचे वकील जे, कामगार संघटना नसताना, अल्पवयीन लीगर्सना आवाज देण्यासाठी आणि त्यांच्या कामाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी काम करण्याचा प्रयत्न करते. हा संघर्ष मायनर लीग खेळाडूंना समृद्ध करण्यासाठी नाही. आपल्या नोकऱ्या, त्यांची घरे आणि त्यांचे भविष्य गमावणाऱ्या सर्व कामगारांबद्दल आम्हाला जी चिंता आहे तीच ती प्रदर्शित करण्याबद्दल आहे.
आता दया करण्याची नाही तर कृतीची वेळ आली आहे.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान