ഉറവിടം: Truthout
റീട്ടെയിൽ, ഹോൾസെയിൽ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് സ്റ്റോർ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ (RWDSU) യുടെ നേതൃത്വത്തിൽ അലബാമയിലെ ബെസ്സെമറിലെ ഒരു ആമസോൺ വെയർഹൗസിലെ തൊഴിലാളികൾ ഒരു ട്രില്യൺ ഡോളർ ഭീമനെ കൊല്ലാൻ ശ്രമിക്കുന്നു - അവരുടെ അന്തസ്സിനും യൂണിയനും വേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടത്തെ ഡേവിഡിനെതിരായ പുരാണ പോരാട്ടവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. ഗോലിയാത്ത്.
1995-ൽ ജെഫ് ബെസോസ് ഒരു ഓൺലൈൻ ബുക്ക് വെണ്ടർ എന്ന നിലയിൽ ആമസോൺ സ്ഥാപിച്ചതുമുതൽ അനിയന്ത്രിതമായ വികാസം വെബ് സേവനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ഇന്റർനെറ്റ് തുടങ്ങിയ മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിലേക്ക്. കമ്പനി - റോമൻ ദൈവത്തിന്റെ ആധുനിക പതിപ്പ് ശനിയുടെ, തന്റെ അധികാരത്തെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ സ്വന്തം കുഞ്ഞുങ്ങളെ ഭക്ഷിച്ചവൻ - കുത്തകാവകാശം തേടുന്ന കുത്തക കോർപ്പറേറ്റ് ദൈവങ്ങളെ ആവർത്തിച്ച് വിഴുങ്ങി, വിപണി മൂല്യം അനുസരിച്ച് ഭൂമിയിലെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കോർപ്പറേഷനുകളിൽ ഒന്നായി വളർന്നു.
എസ് 1.5 ട്രില്യൺ ഡോളറിലധികം വിപണി മൂല്യം, ദുസ്സഹമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ചെലവിൽ ഷെയർഹോൾഡർ ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രതിബദ്ധത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു തലകറങ്ങുന്ന സംഖ്യ, ആമസോണിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ശക്തി ആഗോളതലത്തിൽ അനിയന്ത്രിതമായി വാഴുന്നതായി തോന്നുന്നു. എന്നാൽ ബർമിംഗ്ഹാമിന് പുറത്തുള്ള വ്യാവസായിക പ്രാന്തപ്രദേശമായ ബെസ്സെമറിലെ തൊഴിലാളികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും വരുന്ന കറുത്തവർഗ്ഗക്കാരായ തൊഴിലാളികൾ ആ ധാരണയെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ സംഘടിപ്പിച്ചു അജയ്യതയുടെ.
ഫെബ്രുവരി ആദ്യം നാഷണൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് മെയിൽ ചെയ്തു RWDSU-വിൽ ചേരണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ മാർച്ച് 6,000 വരെ സമയമുള്ള ഏകദേശം 29 ആമസോൺ തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാലറ്റ്. ആമസോൺ, രണ്ടാമത്തേത് 1 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളുള്ള തൊഴിലുടമ വാൾമാർട്ടിന്റെ 2 ദശലക്ഷത്തിന് ശേഷം യുഎസിൽ, വോട്ടർമാരെ അടിച്ചമർത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള യൂണിയൻ തകർക്കാനുള്ള തന്ത്രങ്ങളുടെ ഒരു വലിയ ശേഖരം വിന്യസിച്ചുകൊണ്ട്, ശക്തമായ ചെറുത്തുനിൽപ്പോടെ ഓർഗനൈസിംഗ് ഡ്രൈവിനെ നേരിട്ടു. മെയിൽ വഴിയുള്ള വോട്ട് നിർത്തുക, യൂണിയൻ വിരുദ്ധ പ്രചാരണം പ്ലാസ്റ്ററിംഗ് ബാത്ത്റൂം സ്റ്റാളുകൾ, മൂന്നാം കക്ഷി കരാറുകാരെ ഉപയോഗിക്കുന്നു യൂണിയൻ വിരുദ്ധ പിന്തുണ കടയുടെ തറയിൽ, ഒപ്പം വളരെ കൂടുതൽ, ആമസോൺ തൊഴിലാളികളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ.
തൊഴിലാളികളെ കീഴ്പ്പെടുത്തുന്നതിൽ ആമസോൺ അപരിചിതമല്ല നിരീക്ഷണം ശക്തമാക്കിഉൾപ്പെടെ യൂണിയൻ വിരുദ്ധ കൺസൾട്ടന്റുമാരെ നിയമിക്കുന്നു വൃത്തികെട്ട ജോലി ചെയ്യാൻ, മോശമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. തൊഴിലാളികളെ ഇങ്ങനെ പരിഗണിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.ഡിസ്പോബിൾ" അവർക്ക് ബാത്ത്റൂം ബ്രേക്കുകൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടു പ്ലാസ്റ്റിക് കുപ്പികളിൽ മൂത്രമൊഴിക്കുക കടയുടെ തറയിൽ, ഒപ്പം ദയയില്ലാത്തതിനാൽ അംഗഭംഗം വരുത്തി ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ക്വാട്ടകൾ. തൊഴിലാളികൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, കമ്പനി ഒരു വെയർഹൗസിന് പുറത്ത് ആംബുലൻസുകൾ നിർത്തി നൂറ് ഡിഗ്രിക്ക് മുകളിലുള്ള ഉയർന്ന താപനിലയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ നിർജ്ജലീകരണം മൂലം കടന്നുപോകുന്ന തൊഴിലാളികളെ വണ്ടിയിറക്കുക.
കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിലെ ഏറ്റവും ചരിത്രപരമായ യൂണിയൻ തെരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ദക്ഷിണേന്ത്യയിലെ ഒരു ആമസോൺ വെയർഹൗസിലെ തൊഴിലാളികൾ ഇ-കൊമേഴ്സ് ഭീമനുമായി കലഹിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോയിട്ടില്ല, വൈറ്റ് ഹൗസ് മുതൽ കോൺഗ്രസിന്റെ ഹാളുകൾ താഴ്ന്ന ആവൃത്തികളിലേക്ക്, ഉടനീളം സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഉത്തേജനം രാജ്യവും ഭൂഗോളവും.
നാഷണൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് ഏകദേശം 6,000 ആമസോൺ തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാലറ്റുകൾ അയച്ചു, അവർക്ക് RWDSU-വിൽ ചേരണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ മാർച്ച് 29 വരെ സമയമുണ്ട്.
ഫെബ്രുവരി 28-ന് എ മാനദണ്ഡം-ശിഥിലമാക്കൽ ധീരമായ നീക്കം, പ്രസിഡന്റ് ജോ ബൈഡൻ പോസ്റ്റുചെയ്ത യൂണിയൻ തകർക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം ഒരു വീഡിയോ ട്വിറ്ററിൽ.
"യൂണിയനുകൾ തൊഴിലാളികളുടെ കൈകളിൽ അധികാരം നൽകുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു പറഞ്ഞു.
അതെ, യൂണിയനുകൾ തൊഴിലാളികളുടെ കൈകളിൽ അധികാരം നൽകുന്നു, എന്നാൽ തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ അവസരങ്ങളിലും അത് തട്ടിയെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
തൊഴിലാളികൾ മാത്രം തീരുമാനിക്കണം
In തൊഴിൽ കുറിപ്പുകൾ, ഗബ്രിയേൽ സെമൽ, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് വർക്കേഴ്സ് ഓഫ് അമേരിക്കയുടെ (CWA) വിരമിച്ച ലേബർ അഭിഭാഷകയാണ്. താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു സ്പോർട്സ്, രാഷ്ട്രീയം എന്നിവയുമായി സാമ്യമുള്ള ഒരു യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അഭിപ്രായം പറയുന്നതിന്റെ അസംബന്ധം: “സ്പോർട്സിൽ, ഒരു ടീമിന് അവരുടെ എതിരാളിയുടെ പട്ടികയോ തന്ത്രമോ തീരുമാനിക്കുന്നതിൽ ശബ്ദം ലഭിക്കില്ല. റിപ്പബ്ലിക്കൻമാരുടെ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തീരുമാനിക്കാൻ ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്ക് കഴിയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും.
(വെളിപ്പെടുത്തൽ: സത്യമുണ്ട് CWA യുടെ ഭാഗമായ യുണൈറ്റഡ് മീഡിയ ഗിൽഡുമായി ചേർന്നതാണ്.)
ഒരു പേജിലെ യൂണിയൻ അംഗത്വ നമ്പറുകളിൽ നിന്ന് മാത്രം അധികാരം ഒരിക്കലും ഒഴുകുന്നില്ല. ജോലിസ്ഥലത്തെയും സമൂഹത്തെയും നിയന്ത്രിക്കാൻ തൊഴിലാളികൾ നടത്തുന്ന സമരങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഇത് വരുന്നത്.
സെമൽ അവസാനിക്കുന്നു, “യൂണിയനുകൾ തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടനകളാണ്; അവർ മാത്രം തീരുമാനിക്കണം. മേലധികാരികൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പറയാനുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ അത് വിലപേശൽ മേശയിൽ പറയാം.
അലബാമയിലും രാജ്യത്തുടനീളവും നടക്കുന്ന സംഘാടനത്തെക്കുറിച്ച് യാതൊരു സംശയവുമില്ലാതെ ബിഡൻ ചേർത്തു, “ഭയപ്പെടുത്തലും നിർബന്ധവും ഭീഷണിയും യൂണിയൻ വിരുദ്ധ പ്രചാരണവും പാടില്ല. ഒരു സൂപ്പർവൈസറും ജീവനക്കാരെ അവരുടെ യൂണിയൻ മുൻഗണനകളെക്കുറിച്ച് അഭിമുഖീകരിക്കരുത്.
വെയർഹൗസ് തുറന്നിട്ട് ഒരു വർഷമേ ആയിട്ടുള്ളൂ എന്നതിനാൽ ആമസോണിലെ യൂണിയനൈസേഷൻ കാമ്പെയ്നിന് കർശനമായി കംപ്രസ് ചെയ്ത സമയപരിധിയുണ്ട്.
അസാധാരണമായ ധീരമായ ആ പ്രസ്താവന ഒരുപക്ഷേ ഉപേക്ഷിച്ചതിന് പ്രതിഫലം നൽകാനുള്ള ബിഡന്റെ ശ്രമമായിരിക്കാം. 2011-ൽ വിസ്കോൺസിൻ പൊതുമേഖലാ തൊഴിലാളികൾ ഗവർണർ സ്കോട്ട് വാക്കറായി വിക്ഷേപിച്ച സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകളെ തകർക്കാനുള്ള ഒരു ശതകോടീശ്വരൻ ഫണ്ട് ചെയ്ത കുരിശുയുദ്ധം.
ദേശീയ ഫുട്ബോൾ ലീഗിന്റെ പിന്തുണയോടെ, നടനും ആക്ടിവിസ്റ്റുമായ ഡാനി ഗ്ലോവർ, ഒരു കോൺഗ്രസ് പ്രതിനിധി സംഘം, ഡെമോക്രാറ്റിക് യുഎസ് പ്രതിനിധികളായ ആൻഡി ലെവിൻ, ജമാൽ ബോമാൻ, കോറി ബുഷ്, ടെറി സെവെൽ, നികെമ വില്യംസ് എന്നിവരുൾപ്പെടെ, ബിഡന്റെ വീഡിയോ തൊഴിലാളികളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വർധിപ്പിച്ചതായി RWDSU സംഘാടകർ പറയുന്നു.
വെയർഹൗസ് പ്രവേശന കവാടത്തിലേക്ക് കാറുകൾ ഓടിക്കുമ്പോഴും ജനാലകൾ താഴ്ത്തിയും സംഘാടകരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുകയും ഹോൺ മുഴക്കുകയും തംബ്സ് അപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസവും ഊർജ്ജവും ദൃശ്യമാണ്.
"ലോക കമ്പനികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ രഹസ്യം ആളുകൾ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അവർ ഒന്നിച്ചാൽ അവർക്ക് അവരുടെ വിധി നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും എന്നതാണ്," RWDSU ഓർഗനൈസർ മൈക്കൽ ഫോസ്റ്റർ ("ബിഗ് മൈക്ക്" എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു) ഫെബ്രുവരിയിൽ എന്നോട് പറഞ്ഞു. യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ.
യൂണിയനുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആമസോണിന്റെ നുണകളെ പ്രതിരോധിക്കാൻ മുൻ യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾ രംഗത്തിറങ്ങിയിട്ടുണ്ടെന്ന് RDWSU- യുടെ പൗൾട്രി പ്ലാന്റുകളിലെ ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി പരിശീലകനായ ജോസ് അഗ്വിലാർ എന്നോട് പറഞ്ഞു, അവരെ ജനാധിപത്യപരമായി നിയന്ത്രിത തൊഴിലാളികളുടെ സംഘടനകളല്ല, മറിച്ച് പണക്കൊതിയന്മാരായ സംരംഭങ്ങളാണ്.
അഗ്വിലറും ഫോസ്റ്ററും കോഴിച്ചെടികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പല്ലുകൾ മുറിച്ചു. ആമസോൺ ഗോഡൗണുകൾ പോലെ, കോഴി ചെടികളും മുതുകുകൾ, കാൽമുട്ടുകൾ, ഇടുപ്പ് എന്നിവ വേദനിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളാണ്. മാരകമായ ദുരന്തങ്ങൾ.
തെക്കൻ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ ഉടനീളം, RWDSU 15,000 കോഴി തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. 2012-ൽ ആർ.ഡബ്ല്യു.ഡി.എസ്.യു ജയിച്ചു യുഎസിലെ ഏറ്റവും വലിയ ചിക്കൻ ഉൽപ്പാദകരായ ബ്രസീലിയൻ ബീഫിന്റെയും പൗൾട്രി ഭീമനായ ജെബിഎസിന്റെയും യുഎസ് പൗൾട്രി ഡിവിഷനായ പിൽഗ്രിംസ് പ്രൈഡിലെ 1,200 തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ അലബാമയിലെ റസ്സൽവില്ലിൽ ഒരു യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.
തൊഴിലാളികളുടെ ഐക്യദാർഢ്യം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ടൈംലൈൻ വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നുവെങ്കിൽ, യൂണിയൻ-ബസ്റ്റിംഗിലൂടെയും വെടിവയ്പ്പിലൂടെയും ഈ നെറ്റ്വർക്കുകളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് ആമസോണിനെ ഇത് തടയുന്നു.
അക്കാലത്ത്, RWDSU മിഡ്-സൗത്ത് കൗൺസിലിന്റെ പ്രസിഡന്റ് റാൻഡി ഹാഡ്ലി, പറഞ്ഞു തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക, ജോലിസ്ഥലം മാപ്പ് ചെയ്യുക, പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക തുടങ്ങിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് യൂണിയൻ രണ്ട് വർഷം ചെലവഴിച്ചു.
ഇതിനു വിപരീതമായി, ആമസോണിലെ യൂണിയനൈസേഷൻ കാമ്പെയ്നിന് കർശനമായി കംപ്രസ് ചെയ്ത ടൈംലൈനുണ്ട്, കാരണം ബെസ്സെമറിലെ വെയർഹൗസ് ഒരു വർഷമേ തുറന്നിട്ടുള്ളൂ. മറുപടിയായി, ഹാഡ്ലി എന്നോട് പറഞ്ഞു, കൃത്യമായ ഓർഗനൈസിംഗ് ടൈംലൈൻ ആവശ്യമാണെന്ന്.
“നിങ്ങൾ അവരെ വേഗത്തിലും കഠിനമായും അടിച്ചു, അടിക്ക് ശേഷം അടിക്കുക,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “അങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ ഗോലിയാത്തിനെ തോൽപ്പിച്ചത്. ഇത് ഇറുകിയതായിരിക്കും, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ വിജയിക്കും. ”
താഴേക്ക് വയർ
പെട്രോൾ പമ്പിലെ ലോക്കൽ കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറിൽ രാവിലെ 5 മണിക്ക് ഷിഫ്റ്റ് മാറ്റത്തിനിടെ, യൂണിയനൈസേഷൻ കാമ്പെയ്നിനെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് നിരവധി കാഴ്ചകൾ ഞാൻ കേട്ടു.
മൂന്നാം കക്ഷി ക്ലീനിംഗ് കരാറുകാരനിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾ കെല്ലർമെയർ ബിൽഡിംഗ് സർവീസസ് (കെബിഎസ്) നീല നിറത്തിലുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിച്ച് കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറിനെക്കുറിച്ച് പറഞ്ഞു. ആമസോണിൽ പ്രവർത്തിക്കാത്തതിനാൽ അവരെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഇളം ഓറഞ്ച് നിറത്തിലുള്ള ഷർട്ട് ധരിച്ച ഒരു ആമസോൺ സൂപ്പർവൈസറും റിയർവ്യൂ മിററിന്റെ നോബിൽ "വോട്ട് നോ" എന്ന തൂക്കി ജീപ്പ് പാർക്ക് ചെയ്ത ആളും ഉൾപ്പെടെ മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറിലേക്ക് നടന്നു.
അവർ കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറിൽ പ്രവേശിച്ച് പുറത്തിറങ്ങുമ്പോൾ, തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ ചില തൊഴിലാളികൾ എന്നെ തട്ടിമാറ്റി. പലരും തെരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ക്ഷീണിച്ചതായി തോന്നി. ഞാൻ ഒന്നുകിൽ യൂണിയനിലോ ആമസോണിനോടോ ആണെന്ന് കരുതി ചിലർ തുടക്കത്തിൽ എനിക്ക് ചെറിയ ഇളവ് നൽകി.
"എനിക്ക് ഓർമ്മയില്ല," അവൾ എങ്ങനെയാണ് വോട്ട് ചെയ്തതെന്ന് ഒരു തൊഴിലാളി എന്നോട് പറഞ്ഞു, പിന്നീട് പറഞ്ഞു, "ഞാൻ ആമസോണിൽ വോട്ട് ചെയ്തു." വെയർഹൗസിലെ സഹപ്രവർത്തകർ "50/50" ചായ്വുള്ളവരാണെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.
“നീ ആയിരം കല്ലെറിയണം. ഈ പോരാട്ടത്തിൽ ഒരു കല്ല് പോലും അതിനെ മുറിക്കില്ല.
മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ തങ്ങളുടെ വോട്ട് വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരുന്നു.
എങ്ങനെയാണ് വോട്ട് ചെയ്തതെന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, “ആ വിവരം വെളിപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല,” ഒരു 24-കാരൻ എന്നോട് പറഞ്ഞു.
"ഇതൊരു പുതിയ അനുഭവമാണ്," ആമസോണിന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിനാൽ തന്റെ പേര് നൽകാൻ അദ്ദേഹം വിസമ്മതിച്ചു. "യൂണിയനെ പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ആയി ഞാൻ കാണുന്നില്ല, കാരണം അതിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ പുറത്തുവരാം അല്ലെങ്കിൽ അത് മറ്റൊരു വഴിക്ക് പോകാം."
മാഡിസൺ ഡോഡ്സൺ എന്ന തൊഴിലാളി പറഞ്ഞു, "ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച നേതൃത്വ ടീമുണ്ട്, യൂണിയൻ എന്നിൽ നിന്ന് അത് എടുത്തുകളയുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു."
മറ്റ് തൊഴിലാളികൾക്ക് ശക്തമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ കുറവായിരുന്നു.
കാറിനടുത്തേക്ക് നടക്കുമ്പോൾ ഒരു തൊഴിലാളി എന്നോട് പറഞ്ഞു, താൻ പട്ടാളത്തിലേക്ക് പോകാൻ പോകുന്നതിനാൽ വോട്ടിനെക്കുറിച്ച് തനിക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന്.
“ഞാൻ വേണ്ടെന്ന് വോട്ട് ചെയ്തു, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ ഞാൻ തീരുമാനമെടുത്തിട്ടില്ല,” സാറ സ്ക്രോഗ്ഗിൻ എന്ന തൊഴിലാളി എന്നോട് പറഞ്ഞു. ആമസോൺ "ടൈം ഓഫ് ടാസ്ക്" നിരീക്ഷണ സംവിധാനം (സാധാരണയായി TOT എന്ന് വിളിക്കുന്നു) ഇല്ലാതാക്കണമെന്നും കൂടുതൽ തൊഴിൽ സുരക്ഷ നൽകണമെന്നും അവൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആമസോണിന്റെ TOT ഭരണകൂടം തൊഴിലാളികളുടെ ഓരോ നീക്കവും ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു - അവർ എത്ര ഇനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, പായ്ക്ക് ചെയ്യുന്നു, സൂക്ഷിക്കുന്നു. അസംബ്ലി ലൈനിൽ ഈ ആവർത്തിച്ചുള്ള ചലനങ്ങളൊന്നും അവർ നടത്താത്ത നിമിഷങ്ങളും അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
എന്താണ് അവളുടെ മനസ്സ് മാറ്റിയത്? "ഗവേഷണവും" "സഹപ്രവർത്തകരും," സ്ക്രോഗ്ഗിൻ പറയുന്നു. "ഞാൻ അതിൽ ഖേദിക്കുന്നു, പക്ഷേ എന്നെ മറയ്ക്കാൻ മറ്റ് ആളുകളുള്ളതിനാൽ ഇത് കുഴപ്പമില്ല."
അവൾ പരാമർശിച്ച ആളുകളിൽ ഒരാൾ, Scroggin പോലെ, TOT-നെ കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്ന ഒരു യുവ തൊഴിലാളിയാണ്.
പൗരാവകാശ സംഘടനയുമായി RWDSU- യുടെ ചരിത്രപരമായ ബന്ധങ്ങൾ ആഴത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 1965 ൽ യൂണിയൻ പൗരാവകാശ മാർച്ചുകൾക്ക് ടെന്റുകൾ നൽകി, അതിന്റെ സംഘാടകർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെളുത്ത മേൽക്കോയ്മയുടെ അക്രമം.
ആമസോണിന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിനാൽ അജ്ഞാതനായി തുടരാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും TOT സഹിതം അപര്യാപ്തമായ ഇടവേളകളും നിരക്കുകളും ഉദ്ധരിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "നിരക്ക് കാരണം അവർ ആളുകളെ പുറത്താക്കുന്നു."
യൂണിയൻവൽക്കരണത്തിന് സമ്മതമാണെന്ന് വോട്ട് ചെയ്ത മറ്റൊരു തൊഴിലാളി എന്നോട് പറഞ്ഞു, താൻ ബർഗർ കിംഗിലും ആമസോണിലും ജോലിയുടെ രണ്ടറ്റവും കൂട്ടിമുട്ടിക്കാൻ. രാവിലെ 5 മണിക്ക് ഞാൻ അവനെ കണ്ടപ്പോൾ, അവൻ ആമസോണിലെ തന്റെ ഷിഫ്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കി ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് ശൃംഖലയിൽ മറ്റൊരു ഷിഫ്റ്റ് ആരംഭിക്കുകയായിരുന്നു. യൂണിയൻവൽക്കരണം "നല്ലതിനായുള്ള ഒരു മാറ്റം" ആയിരിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
“ഞാൻ യൂണിയൻ അനുകൂലിയാണ്. ഞാൻ വളരെക്കാലമായി ഒരു യൂണിയൻ അംഗമാണ്, ”മറ്റൊരു തൊഴിലാളി എന്നോട് പറഞ്ഞു, ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാതിരിക്കാൻ അജ്ഞാതനായി തുടരാൻ വീണ്ടും ആവശ്യപ്പെട്ടു. യൂണിയൻ ട്രക്ക് ഡ്രൈവറായും യുഎസ് പോസ്റ്റൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരനായും അദ്ദേഹം ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. യൂണിയനുകളുമായി പരിചിതമല്ലാത്ത ചെറുപ്പക്കാരായ തൊഴിലാളികളെ ആമസോൺ “നല്ല ഭയപ്പെടുത്തൽ” നടത്തിയെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, “ഇത് അടുത്തിടപഴകാൻ പോകുന്നു.”
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഫലം പശ്ചാത്തലത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ആമസോണിലെ വിലപേശൽ യൂണിയനിൽ ഏകദേശം 6,000 തൊഴിലാളികളുണ്ട്. ഈ തൊഴിലാളികളിൽ 3,000 പേരെ യൂണിയൻ കാർഡുകളിൽ ഒപ്പിടാൻ RWDSU-ന് ലഭിച്ചു. അതിനുശേഷം അവരിൽ ചിലർ ഉപേക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അത് ഇപ്പോഴും ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു സംഖ്യയാണ്.
“തീർച്ചയായും, കടയിൽ യൂണിയൻ വിരുദ്ധ തൊഴിലാളികളുണ്ട്. 1,000-ത്തിൽ കൂടുതൽ പറയാൻ ഞാൻ ധൈര്യപ്പെടും. എന്നാൽ അവിടെ 6,000 പേരുണ്ട്. എന്നാൽ ആ നമ്പറുകളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സുഖമുണ്ട്. ഞങ്ങൾ 5 മുതൽ 1 വരെ എടുക്കും, ”പ്രചാരണത്തിന്റെ മുഖ്യ സംഘാടകനായ ജോഷ്വ ബ്രൂവർ പറയുന്നു.
പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് മുമ്പ് അഭിപ്രായത്തിനുള്ള അഭ്യർത്ഥനയോട് ആമസോൺ പ്രതികരിച്ചില്ല.
ആയിരം കല്ലുകൾ
സാധാരണയായി, ഒരു യൂണിയന് ദൈർഘ്യമേറിയ ടൈംലൈൻ ഉള്ളപ്പോൾ, വിജയിക്കാനുള്ള സാധ്യതകൾ നന്നായി വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധുത്വ ശൃംഖലകളെ മാപ്പ് ചെയ്യാൻ അതിന് കഴിയും. എന്നാൽ ആമസോണിന്റെ ബെസ്സെമറിലെ വെയർഹൗസ് ഉപയോഗിച്ച്, മിക്ക തൊഴിലാളികളും താരതമ്യേന പുതിയവരും ഈ കൂട്ടായ ബോണ്ടുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ലാത്തവരുമായതിനാൽ ഇത് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണെന്ന് തെളിഞ്ഞു. ഈ അനൗപചാരിക ശൃംഖലകൾക്കുള്ള ഏക അപവാദം യൂണിയനുകളിൽപ്പെട്ട കുടുംബാംഗങ്ങളുള്ള തൊഴിലാളികളാണ്. ആയതു പോലെ പരക്കെ യൂണിയൻ സംഘാടകർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, മുൻ RWDSU വെയർഹൗസ് തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ, ഈ തൊഴിലാളികൾ വെയർഹൗസിലെ ശക്തമായ വോട്ടിംഗ് ബ്ലോക്കിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
എന്നാൽ തൊഴിലാളികളുടെ ഐക്യദാർഢ്യം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ടൈംലൈൻ വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നുവെങ്കിൽ, യൂണിയൻ-ബസ്റ്റിംഗിലൂടെയും വെടിവയ്പ്പിലൂടെയും ഈ നെറ്റ്വർക്കുകളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് ഇത് ആമസോണിനെ പിന്തിരിപ്പിക്കുന്നു.
ആമസോൺ കാമ്പെയ്നിന്റെ സമയക്രമം വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിലും, കോഴി സസ്യങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ RWDSU വിന്യസിച്ച വിജയ തന്ത്രങ്ങൾ ബെസ്സെമറിലും കളിക്കുന്നു. റസ്സൽവില്ലിലെ പോലെ, ഹാഡ്ലി RWDSU-ന്റെ മിഡ്-സൗത്ത് പ്രസിഡന്റായി യൂണിയൻ പോരാട്ടം "ബോസിന്റെ ഫ്രണ്ട് ലോണിലേക്ക്" കൊണ്ടുവന്നു. അതിനെ വെക്കുക 2012 ലെ.
"ഞാൻ ഡേവിഡ് ആണ്, ഞാൻ ഗോലിയാത്തിനോട് യുദ്ധം ചെയ്യുന്നു, ഈ കഥ എങ്ങനെ അവസാനിച്ചുവെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം."
ഈ ആഴ്ച പുലർച്ചെ ആമസോൺ വെയർഹൗസിന് പുറത്ത് എന്നോട് സംസാരിച്ച അദ്ദേഹം എന്നോട് പറഞ്ഞു, ഓരോ ഷിഫ്റ്റ് മാറ്റത്തിലും പൂർത്തീകരണ കേന്ദ്രത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശന കവാടത്തിൽ നിൽക്കുന്ന കോഴി തൊഴിലാളികളുടെ പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് പുറമേ, സംഘാടകരോട് പറയുന്ന പിന്തുണയുള്ള തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് യൂണിയന് മൂല്യവത്തായ ബുദ്ധി നേടിയിട്ടുണ്ട്. മോശം അവസ്ഥകൾ, തൊഴിലാളികളുടെ പരാതികൾ, യൂണിയൻ തകർക്കുന്ന രീതികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച്, തെറ്റായ വിവരങ്ങളെ ചെറുക്കാനും പൊതുവായ പരാതികളിൽ തൊഴിലാളികളുടെ പിന്തുണ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും യൂണിയന് അവസരം നൽകുന്നു.
അനുഭവപരിചയവും സംഘടനാ ശക്തിയുമുണ്ട്. മറ്റ് കോർപ്പറേറ്റ് ഭീമന്മാരെ ഏറ്റെടുക്കുകയും വിജയിക്കുകയും ചെയ്ത പരിചയസമ്പന്നരായ സംഘാടകരെ യൂണിയൻ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കോഴിവളർത്തൽ തൊഴിലാളികളായും സംഘാടകരായും 30 വർഷത്തെ സംയോജിത അനുഭവപരിചയം അഗ്വിലിനും ഫോസ്റ്ററിനുമുണ്ട്. ഈ അനുഭവങ്ങൾ അവരെ അമൂല്യമായ ഒരു പാഠം പഠിപ്പിച്ചു: തൊഴിലാളികൾ ഉറച്ചുനിൽക്കുമ്പോൾ അവർ വിജയിക്കും.
ബെസ്സെമറിൽ, കോഴിവളർത്തൽ തൊഴിലാളികളുടെ ഡ്രൈവ് മുതൽ ആമസോണിലെ വെയർഹൗസ് തൊഴിലാളികൾ വരെയുള്ള വിവിധ സംഘാടന പോരാട്ടങ്ങളെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്ന ശക്തമായ ഒരു അസ്തിത്വപരമായ ത്രൂലൈൻ ഉണ്ട് - ഭയാനകമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നതിനും ന്യായമായ ലക്ഷ്യത്തിൽ നിന്ന് ശക്തി നേടുന്നതിനുമുള്ള ബോധം. അത് ഏറ്റവും വ്യക്തമായി ഫോസ്റ്റർ ഹൂവിൽ പിടിച്ചിരിക്കുന്നു സംയോജിത The പ്രവാചക പാരമ്പര്യം എന്ന കറുത്ത പള്ളി ഐക്യദാർഢ്യത്തോടെയുള്ള ഒരു ശുശ്രൂഷ, പരിചരണത്തിന്റെയും സ്നേഹത്തിന്റെയും സാഹോദര്യവും സഹോദരിയും, പരസ്പരം ഉയർത്താനുള്ള പ്രതിബദ്ധത.
"ഇവിടെയുള്ള എല്ലാവരും ആരെയെങ്കിലും സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, ദിവസാവസാനം എല്ലാവരും സുഖപ്പെടും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു ഫെബ്രുവരിയിൽ നടന്ന ഒരു യൂണിയൻ റാലിയിൽ പ്രസംഗപീഠത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഉയർന്ന ശബ്ദത്തിൽ.
“ഇത് നിങ്ങൾ പണത്തിന് വേണ്ടി ചെയ്യുന്ന ജോലിയല്ല. ശ്രദ്ധിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ഹൃദയത്തിൽ അത് ഉണ്ടായിരിക്കണം, ”അദ്ദേഹം എന്നോട് പറഞ്ഞു, ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനപ്പുറം ജോലിയിൽ നിന്ന് അർത്ഥം നേടുന്ന ഒരു ഡോക്ടർക്ക് ഒരു സംഘാടകന്റെയും യൂണിയന്റെയും പങ്ക് കൂടുതൽ പൊതുവായി വിശദീകരിച്ചു.
നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഗോലിയാത്തിനെ തോൽപ്പിച്ചതെന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, ഫോസ്റ്ററിന്റെ സന്ദേശത്തിന് അർഹമായ ബഹുമാനം നൽകി RWDSU-ൽ നിന്നുള്ള ബ്രൂവർ പറയുന്നു: “നിങ്ങൾക്ക് ആയിരം കല്ലുകൾ എറിയണം. ഈ പോരാട്ടത്തിൽ ഒരു കല്ല് പോലും അതിനെ മുറിക്കില്ല. അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു, "ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു."
പുലർച്ചെ 4 മണിക്ക്, മഴയോ വെയിലോ, ഫോസ്റ്ററും അഗ്വിലറും മറ്റ് കോഴി തൊഴിലാളികളും രണ്ട് ആമസോൺ വെയർഹൗസ് പ്രവേശന കവാടങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന പുല്ലിന്റെയും നടപ്പാതയുടെയും ഒരു ഭാഗത്ത് നിൽക്കുകയും ട്രാഫിക് ലൈറ്റിന് മുന്നിൽ നിർത്തുന്ന തൊഴിലാളികളുമായി യൂണിയൻ പ്രചാരണത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാറുകൾ ഇഴഞ്ഞു നീങ്ങുന്നു, സന്ധ്യയ്ക്കും പ്രഭാതത്തിനും ഇടയിലുള്ള ഇരുണ്ട ചാരനിറത്തിലുള്ള പെൻബ്രയിൽ സൂര്യനെപ്പോലെ പ്രകാശമുള്ള ഹെഡ്ലൈറ്റുകൾ, ആളൊഴിഞ്ഞ നാട്ടുവഴിയിലെ ചക്രങ്ങളിലെ വിളക്കുമാടങ്ങൾ പോലെ തിരഞ്ഞുകൊണ്ട് ടെയിൽലൈറ്റുകളുടെ ചുവന്ന തിളക്കം.
ജെഫ് ബെസോസിന് സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, ബ്ലാക്ക് ലൈവ്സ് മാറ്റർ ബർമിംഗ്ഹാം സംസ്ഥാന തലസ്ഥാനത്ത് ഒരു ബിൽബോർഡ് വാങ്ങി. വാക്കുകൾ ഡോ. മാർട്ടിൻ ലൂഥർ കിംഗ്, ജൂനിയർ 1965-ൽ AFL-CIO-ന് നടത്തിയ പ്രസംഗത്തിൽ നിന്ന്. ബെസ്സെമറിൽ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ഉടൻ ആരംഭിക്കും.
"ദുരിതത്തെയും നിരാശയെയും പ്രത്യാശയിലേക്കും പുരോഗതിയിലേക്കും മാറ്റിയ പ്രധാന ശക്തിയായിരുന്നു തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനം," കറുത്ത പശ്ചാത്തലത്തിൽ ബോൾഡ് വൈറ്റ് ടെക്സ്റ്റിൽ തുറക്കുന്നതും അവസാനിക്കുന്നതുമായ വാക്കുകൾ ചിഹ്നത്തിൽ വായിക്കുന്നു.
ഒരേ പ്രസംഗത്തിൽ നിന്നുള്ള ഈ രണ്ട് വാക്യങ്ങളും തുല്യ പ്രധാനമാണ്: “വ്യവസായത്തിന്റെ തലവൻമാർ ഈ പരിവർത്തനത്തിന് നേതൃത്വം നൽകിയില്ല; അവർ ജയിക്കുന്നതുവരെ അതിനെ എതിർത്തു.
പത്രപ്രവർത്തകൻ സ്റ്റീവൻ ഗ്രീൻഹൗസ് ഉള്ളതുപോലെ റിപ്പോർട്ട്, RWDSU-യുടെ ചരിത്രപരമായ ബന്ധങ്ങൾ പൗരാവകാശ സംഘടനയിലേക്ക് ആഴത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 1965 ൽ യൂണിയൻ പൗരാവകാശ മാർച്ചുകൾക്ക് ടെന്റുകൾ നൽകി, അതിന്റെ സംഘാടകർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെളുത്ത മേൽക്കോയ്മയുടെ അക്രമം. ട്വിറ്ററിൽ, എഎഫ്എൽ-സിഐഒയിലെ പോളിസി ഡയറക്ടറും പ്രത്യേക ഉപദേശകനുമായ ഡാമൺ സിൽവേഴ്സ്, ഓർമ്മിപ്പിച്ചു തൊഴിൽ സമരം പൗരാവകാശങ്ങളുമായി എങ്ങനെ കെട്ടുപിണഞ്ഞുകിടക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആളുകൾ:
തൊഴിലാളികളുടെ ഐതിഹാസിക പോരാട്ടം - ഗോലിയാത്തിനെതിരായ ഡേവിഡിന്റെ പുരാണ വേഷം ധരിച്ചാലും അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും കാലഹരണപ്പെട്ട വേഷം ധരിച്ചാലും - ചൂഷണം നിലനിൽക്കുന്നിടത്തെല്ലാം ഒരിക്കലും നിലനിൽക്കില്ല. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു യന്ത്രത്തിന്റെ ഡിസ്പോസിബിൾ അനുബന്ധങ്ങളിലേക്ക് അവരെ ചുരുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ലോകത്തിലെ ബെസോസുകളെ നേരിടാൻ തൊഴിലാളികൾ എഴുന്നേൽക്കും. ചിലപ്പോൾ, അവർ ചെയ്യും നഷ്ടപ്പെടുക; മറ്റ് സമയങ്ങളിൽ വിജയം.
എന്നാൽ ജയിച്ചാലും തോറ്റാലും പോരാട്ടം തുടരുകയാണ്.
"ഞാൻ ഡേവിഡ് ആണ്, ഞാൻ ഗോലിയാത്തിനോട് യുദ്ധം ചെയ്യുന്നു, ഈ കഥ എങ്ങനെ അവസാനിച്ചുവെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം" പറഞ്ഞു ഫോസ്റ്റർ.
മാർച്ച് 13 ന്, ബർമിംഗ്ഹാം ചാപ്റ്ററിന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ബ്ലാക്ക് ലൈവ്സ് മാറ്റർ പ്രസ്ഥാനം, നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഫോർ ദി അഡ്വാൻസ്മെന്റ് ഓഫ് കളർഡ് പീപ്പിൾ (NAACP) സതേൺ ക്രിസ്ത്യൻ ലീഡർഷിപ്പ് കോൺഫറൻസിനൊപ്പം (SCLC) ആമസോൺ തൊഴിലാളികളുമായുള്ള ഐക്യദാർഢ്യ പ്രകടനത്തിൽ ഒരു കാരവൻ ആരംഭിക്കും. സിവിൽ റൈറ്റ്സ് ഫുട്ട് സോൾജേഴ്സ്, പുവർ പീപ്പിൾസ് കാമ്പയിൻ, ആശങ്കാകുലരായ പുരോഹിതർ, കൂടാതെ ചുറ്റുമുള്ള പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി ഗ്രൂപ്പുകളും യൂണിയനുകളും, RSWDSU സംഘാടകരും.
"ആമസോൺ തൊഴിലാളികൾ അന്തസ്സോടെയും ബഹുമാനത്തോടെയും പരിഗണിക്കപ്പെടാൻ അർഹരാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് 85% ബ്ലാക്ക് ലൈവ്സ് ദിവസവും ജോലിക്ക് പോകുന്ന, എന്നാൽ അവരുടെ ജോലി വളരെ വിലകുറച്ചാണ്," BLM ബർമിംഗ്ഹാമിന്റെ സഹസ്ഥാപകനായ എറിക് ഹാൾ ഒരു പത്രത്തിൽ പറഞ്ഞു. ഉപദേശം. "കറുത്ത തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി എന്ന നിലയിൽ ഇത് ഞങ്ങളുടെ പോരാട്ടമാണ്, ഇത് ഞങ്ങളെക്കുറിച്ചാണ്, അലബാമയിലെ ബ്ലാക്ക് ലൈവ്സ് മെറ്റർ എന്ന് നമുക്ക് വ്യക്തമായി പറയാം."
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക