ഇന്ന് 6,800 ഓട്ടോ തൊഴിലാളികൾ (UAW) ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ലാഭകരമായ സ്റ്റെല്ലാന്റിസ് പ്ലാന്റ് പണിമുടക്കി.
രാവിലെ 10 മണിക്ക് ഡിട്രോയിറ്റിനടുത്തുള്ള സ്റ്റെർലിംഗ് ഹൈറ്റ്സ് അസംബ്ലി പ്ലാന്റിൽ (SHAP) നിന്ന് തൊഴിലാളികൾ പുറത്തേക്കിറങ്ങി, അവിടെ അവർ റാം 1500 പിക്കപ്പ് നിർമ്മിക്കുന്നു.
“ഇത് ഇപ്പോൾ യാഥാർത്ഥ്യമാണ്,” പ്ലാന്റിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ലോക്കൽ 1700-ലെ സർജന്റ്-അറ്റ്-ആംസ് ക്രിസ്റ്റൽ പസാർസിക് പറഞ്ഞു.
“ഞങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് പുറത്തുപോകാൻ പോകുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുന്ന ചില ചെറുപ്പക്കാർ ഞങ്ങളെ എല്ലാ ദിവസവും ശല്യപ്പെടുത്തുന്നു,” ഫസ്റ്റ് ഷിഫ്റ്റ് കമ്മിറ്റിമാൻ (മുഴുവൻ സമയ കാര്യസ്ഥൻ) ചാൾസ് ആർച്ചാർഡ് പറഞ്ഞു. "ജനറൽ മോട്ടോഴ്സും ഫോർഡും കൂടുതൽ ഇളവുകൾ നൽകി മേശപ്പുറത്ത് വന്നതായി ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, സ്റ്റെല്ലാന്റിസ് അത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല, അതിനാൽ അവർ വേദനിക്കുന്നിടത്ത് അവരെ അടിച്ചു."
രാജ്യവ്യാപകമായി ആറ് ബിഗ് 34,000 അസംബ്ലി പ്ലാന്റുകളിലും 3 പാർട്സ് വിതരണ വെയർഹൗസുകളിലും ഇതിനകം പിക്കറ്റ് ലൈനുകളിൽ നടക്കുന്ന 38 UAW അംഗങ്ങളുമായി അവർ ചേരുന്നു.
പ്രാദേശിക പ്രസിഡന്റ് ചാൾസ് ബെൽ, സ്റ്റെല്ലാന്റിസിൽ ഒട്ടകത്തിന്റെ മുതുകിനെ തകർക്കുന്ന സ്ട്രോ ആകാൻ SHAP ആകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് കരുതുന്നു. “കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും ലാഭകരമായ വാഹനം ഞങ്ങൾ വലിയ അളവിൽ പുറത്തിറക്കി,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "ആൾ [സിഇഒ കാർലോസ് ടവാരസ്] തന്റെ ശമ്പളം വെളിപ്പെടുത്തിയപ്പോൾ സഹായിച്ചില്ല, കുറഞ്ഞത് $26 മില്യൺ."
SHAP മൂന്ന് ഷിഫ്റ്റുകളിലായി XNUMX മണിക്കൂറും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ശനിയാഴ്ച അധിക സമയം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
പതിവില്ല
ഒക്ടോബർ 11-ന് ഫോർഡിന്റെ കെന്റക്കി ട്രക്കിൽ നടന്ന ഈ വാക്കൗട്ടും മുമ്പത്തെ വാക്കൗട്ടും ഉപയോഗിച്ച് യൂണിയൻ അതിന്റെ വെള്ളിയാഴ്ചകളിലെ ദിനചര്യയിൽ നിന്ന് പിരിഞ്ഞു.
മുമ്പത്തെ വർദ്ധനവ് വേതനം, നിരകൾ, ജീവിതച്ചെലവ് ക്രമീകരിക്കൽ (COLA), താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളെ മുഴുവൻ സമയ ജോലികളാക്കി മാറ്റൽ, പ്ലാന്റ് അടച്ചുപൂട്ടലിനെതിരെ സമരം ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം, ഇലക്ട്രിക് വാഹനങ്ങൾ മാസ്റ്റർ കരാറിന് കീഴിൽ കൊണ്ടുവരൽ തുടങ്ങിയ പ്രധാന വിഷയങ്ങളിൽ ഇതിനകം തന്നെ ബിഗ് 3 ഗണ്യമായി നീക്കിയിരുന്നു. .
എന്നാൽ യു.എ.ഡബ്ല്യു പറഞ്ഞു COLA, താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളം, താൽക്കാലിക സ്ഥിരതാമസമാക്കൽ, രണ്ടാം നിര തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിലേക്കുള്ള മുന്നേറ്റം എന്നിവയ്ക്കുള്ള “ഏറ്റവും മോശം നിർദ്ദേശം” ഉള്ളതിനാലാണ് സ്റ്റെല്ലാന്റിസിനെ ലക്ഷ്യമിട്ടത്.
വെള്ളിയാഴ്ച, യുഎഡബ്ല്യു പ്രസിഡന്റ് ഷോൺ ഫെയ്ൻ തന്റെ പതിവ് ഫേസ്ബുക്ക് ലൈവിൽ വാദിച്ചു, ചർച്ചകളിൽ കൂടുതൽ സമയം നീണ്ടുനിന്നാൽ യൂണിയന് കൂടുതൽ നേട്ടമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന്.
“ഞങ്ങൾക്ക് കളിക്കാൻ കാർഡുകൾ ബാക്കിയുണ്ട്, അവർക്ക് ചെലവഴിക്കാൻ പണമുണ്ട്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
റാം 1500-ന് 75,000 ഡോളർ ചിലവാകുമെന്ന് ആർച്ചാഡ് പറഞ്ഞു: "നിങ്ങൾ $15.78 സമ്പാദിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സപ്ലിമെന്റുകൾക്ക് അത് താങ്ങാനാവില്ല." 'സപ്ലിമെന്റൽ' എന്നത് സ്റ്റെല്ലാന്റിസ് വിളിക്കുന്ന താത്കാലികർക്കുള്ള പദമാണ്. അവർ വലിയ അളവിൽ ഓവർടൈം പ്രവർത്തിച്ചേക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നുമില്ല.
ലോക്കൽ 1700 ന് മിക്ക UAW പ്രദേശവാസികളെക്കാളും കൂടുതൽ തീവ്രവാദ ചരിത്രമുണ്ട്. അത് അണിയറ പ്രവർത്തകർക്ക് നേതൃത്വം നൽകി തിരസ്കരണം 2015-ലെ ക്രിസ്ലർ ദേശീയ കരാറിൽ വിലപേശുന്നവരെ ഒരു മികച്ച ഡീലിനായി വീണ്ടും മേശയിലേക്ക് നിർബന്ധിച്ചു. 2009-ൽ ക്രിസ്ലർ പ്ലാന്റ് അടച്ചുപൂട്ടുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ, "കീപ്പ് ഷാപ്പ് ഓപ്പൺ" എന്ന പ്രചാരണം വിജയിച്ചു. 2007 ലെ ദേശീയ ഇളവുകളെ പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ എതിർത്തു, ഇത് ഓട്ടോ തൊഴിലാളികളെ ഇന്നുവരെ ദ്വാരത്തിലാക്കി.
ലാഭം ഹിറ്റ്
ഫോർഡും ജിഎമ്മും ഈ ആഴ്ച മൂന്നാം പാദത്തിലെ വരുമാനം വാൾസ്ട്രീറ്റിന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യും. ജെപി മോർഗനിലെ ഒരു അനലിസ്റ്റ് ഇടുന്നു സ്ട്രൈക്കിൽ നിന്നുള്ള നഷ്ടം ഫോർഡിൽ 145 മില്യൺ ഡോളറും ജിഎമ്മിൽ 191 മില്യൺ ഡോളറും, നാലാം പാദത്തിൽ 500 മില്യൺ ഡോളറായി ഉയർന്നേക്കാം.
“ഞങ്ങൾ അവരുടെ ഏറ്റവും വലിയ പ്ലാന്റ് പുറത്തെടുത്തു, അവർ പുതിയതൊന്നും കൊണ്ടുവന്നിട്ടില്ല,” ഫൈൻ കഴിഞ്ഞ വെള്ളിയാഴ്ച ഫോർഡിനെക്കുറിച്ച് പറഞ്ഞു, മുൻകാല വർദ്ധനവിനെ പരാമർശിച്ചു. കെന്റക്കി ട്രക്ക് പ്ലാന്റ്. "അവർ ഞങ്ങളെ കാത്തിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ... അവർ വിഭജിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർക്ക് ഭയവും അനിശ്ചിതത്വവും വേണം. നമുക്കുള്ളത് ഐക്യദാർഢ്യമാണ്.
“ഞങ്ങൾ ഈ പണിമുടക്ക് എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ വളരെ ശ്രദ്ധാലുവായിരുന്നു,” അദ്ദേഹം മാസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ പറഞ്ഞു. “ഞങ്ങൾ ഈ തന്ത്രം രൂപകല്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് കമ്പനികളുടെ മേൽ സമ്മർദ്ദം വർധിപ്പിക്കാനാണ്-അവരെ സ്വന്തം കാര്യത്തിന് വേണ്ടി ഉപദ്രവിക്കാനല്ല, മറിച്ച് അവരെ നീക്കാനാണ്. 'ഇല്ല' എന്ന് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ 'അതെ' എന്ന് പറയാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുക.
യുഎഡബ്ല്യുവിൽ ആരെ പിന്തുണയ്ക്കണമെന്ന കാര്യത്തിൽ തന്റെ പ്ലാന്റിൽ ഭിന്നതയുണ്ടെന്ന് ബെൽ പറഞ്ഞു ഒന്നാം റാങ്ക് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കഴിഞ്ഞ വര്ഷം. എന്നാൽ അംഗങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഫെയ്നിന്റെ വലിയ ആരാധകരാണ്: “അവർ Facebook ലൈവ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. പ്രതിവാര അപ്ഡേറ്റുകൾ കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമാക്കുന്നു. അവർ മുമ്പ് കണ്ട ഒന്നല്ല ഇത്. യൂണിയൻ അതിന്റെ ഭൂതകാലവുമായുള്ള വിടവാങ്ങലിന് ഫെയിൻ തന്നെ എപ്പോഴും ഊന്നൽ നൽകുന്നു.
ചർച്ചകൾ എവിടെ നിൽക്കുന്നു
വെള്ളിയാഴ്ച വൈകുന്നേരം UAW വിശദമായ വിലപേശൽ അപ്ഡേറ്റുകൾ പുറത്തിറക്കി GM, ഫോർഡ്, ഒപ്പം സ്റ്റെല്ലാന്റിസ്. ഉച്ചകഴിഞ്ഞ് ഫേസ്ബുക്ക് ലൈവിൽ, ജിഎമ്മിൽ നിന്നും സ്റ്റെല്ലാന്റിസിൽ നിന്നും യൂണിയന് പുതിയ ഓഫറുകൾ ലഭിച്ചതായി ഫെയിൻ പ്രസ്താവിച്ചു.
GM-ലെ ഒരു പുതിയ വികസനം, നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിൽ വരുന്നതുമായ എല്ലാ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളെയും ഒരു വർഷത്തിൽ സ്ഥിരതാമസക്കാരാക്കി മാറ്റാനുള്ള ഓഫറാണ്. നിലവിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് വർഷങ്ങളോളം താൽക്കാലിക പദവിയിൽ തുടരാം. 1,000 മണിക്കൂറുകളുള്ള ടെമ്പുകളും ലാഭം പങ്കിടുന്നതിന് യോഗ്യമായിരിക്കും. 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ലാഭം പങ്കിടുന്നതിന് ടെമ്പുകൾ യോഗ്യമാക്കാൻ ഫോർഡ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ഫോർഡിന്റെ ഓഫറിന് തുല്യമായി GM-ൽ താൽക്കാലിക ശമ്പളം മണിക്കൂറിന് $21 ആയി ഉയർത്തും. സ്റ്റെല്ലാന്റിസിലെ താത്കാലിക ശമ്പളം ഇപ്പോഴും $20-ൽ തുടരുകയാണ്.
2009-ലെ COLA ഫോർമുല പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിന് GM "ശരിക്കും അടുത്ത്" ആണെന്ന് യൂണിയൻ അപ്ഡേറ്റ് പറയുന്നു, എന്നാൽ ഇനിയും "ട്വീക്കുകൾ" ഉണ്ടാക്കാൻ അവശേഷിക്കുന്നു. സ്റ്റെല്ലാന്റിസിൽ, ഇതുവരെയുള്ള COLA ഫോർമുല ആദ്യ വർഷത്തേക്ക് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നില്ല, UAW അതിനെ "കമ്മി" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. 2009-ലെ COLA ഫോർമുല പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ സമ്മതിച്ച ഫോർഡ്, സ്റ്റെല്ലാന്റിസിനും GM-നും പിന്തുടരാനുള്ള മാതൃകയായി ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു.
മൂന്ന് കമ്പനികളും അഞ്ച് വർഷത്തെ കരാറിൽ 23 ശതമാനം വേതന വർദ്ധനവ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, ഇത് മതിയാകില്ലെന്ന് യുഎഡബ്ല്യു പറയുന്നു. രണ്ടാം നിര തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ എടുക്കുന്ന സമയം എട്ട് വർഷത്തിൽ നിന്ന് മൂന്നായി കുറച്ചുകൊണ്ട് ഫോർഡ് ഒരു മാതൃകയും സ്ഥാപിച്ചു. സ്റ്റെല്ലാന്റിസിന് നാല് വർഷമാണ്, അതേസമയം ജിഎം വേതന പുരോഗതി തന്നെ "രണ്ട്-ടയർ" ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, നിലവിലെ ജോലിക്കാർക്ക് മൂന്ന് വർഷവും ഭാവിയിലെ ജോലിക്കാർക്ക് നാല് വർഷവും യുഎഡബ്ല്യു നിരസിക്കുന്നു.
വൈദ്യുത വാഹന ബാറ്ററി ഉൽപ്പാദനം ബിഗ് 3 മാസ്റ്റർ കരാറിന് കീഴിൽ കൊണ്ടുവരാൻ ഇതുവരെ സമ്മതിച്ചിട്ടുള്ള ഒരേയൊരു കമ്പനിയാണെങ്കിലും, പ്ലാന്റ് അടച്ചുപൂട്ടലിനെതിരെ സമരം ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം GM നിലനിർത്തുന്നു.
വിരമിച്ചവരുടെ ശമ്പളം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ മൂന്ന് കമ്പനികളും പിന്നിലാണ്.
ബിഗ് 3 ന് പുറത്ത് സ്ട്രൈക്കുകൾ
അതിനിടെ, പെൻസിൽവാനിയ, മേരിലാൻഡ്, ഫ്ലോറിഡ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ആറ് മാക്ക് ട്രക്ക് സൗകര്യങ്ങളിലെ 3,900 UAW അംഗങ്ങൾ താൽക്കാലിക കരാർ 73 ശതമാനം വോട്ട് ചെയ്ത് തങ്ങളുടെ സമരത്തിന്റെ മൂന്നാം വാരത്തിലേക്ക് കടക്കുകയാണ്.
കൂടാതെ, മിഷിഗണിലെ ബ്ലൂ ക്രോസ് ബ്ലൂ ഷീൽഡിലെ 1,000 തൊഴിലാളികൾ ആറാഴ്ചയോളമായി പണിമുടക്കിലാണ്. മെഴ്സിഡസ് ബെൻസിന്റെ വിതരണക്കാരായ അലബാമയിലെ ZF ഷാസിസ് സിസ്റ്റംസിലെ നൂറ്റി തൊണ്ണൂറ് തൊഴിലാളികൾ ഇപ്പോൾ അവരുടെ കരാർ അംഗീകരിച്ചു ഒരു മാസത്തേക്ക് പുറത്ത് പോയതിന് ശേഷം.
ഡിട്രോയിറ്റിൽ, ഡിട്രോയിറ്റ് കാസിനോ കൗൺസിൽ (ഡിസിസി) രൂപീകരിക്കുന്ന യൂണിയനുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന 3,700 കാസിനോ തൊഴിലാളികൾ ഏകദേശം ഒരാഴ്ചയായി പണിമുടക്കിലാണ്. UAW, UNITE HERE Local 24, Teamsters Local 1038, Operating Engineers Local 324, Michigan Regional Council of Carpenters എന്നിവ ഡിസിസിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
മിഷിഗൺ, ഒഹായോ, പെൻസിൽവാനിയ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ജനറൽ ഡൈനാമിക്സിലെ മറ്റൊരു 1,100 UAW അംഗങ്ങൾ ഇന്ന് ഒരു താൽക്കാലിക കരാറിൽ എത്തിച്ചേർന്നു, മുമ്പ് 97 ശതമാനം വോട്ട് ചെയ്ത് സമരത്തിന് അംഗീകാരം നൽകി. കമ്പനിയിലെ UAW അംഗങ്ങൾ ടാങ്കുകളും കവചിത വാഹനങ്ങളും നിർമ്മിക്കുന്നു.
അക്കാദമിക് മേഖലയിൽ, കൊളംബിയ സർവകലാശാലയിലെ 1,600 പോസ്റ്റ്ഡോക്ടറൽ ഗവേഷകരും സഹപ്രവർത്തകരും അസോസിയേറ്റ് ഗവേഷകരും സമരത്തിന് അംഗീകാരം നൽകാൻ 98 ശതമാനം വോട്ട് ചെയ്തു. ജൂൺ മുതൽ കാലാവധി അവസാനിച്ച കരാർ പ്രകാരമാണ് ഇവർ ജോലി ചെയ്യുന്നത്.
ജെയ്ൻ സ്ലോട്ടർ റിപ്പോർട്ടിംഗ് സംഭാവന ചെയ്തു.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക