Ny asa soratr'i Kim Moody momba ny “The Rank and File Strategy” dia nihaino be dia be tao anatin'ireo vondrona sosialista isan-karazany, toy ny Democratic Socialists of America sy ireo vondrona sosialista kely kokoa. Ny tany am-boalohany bokikely 2000 miresaka momba ny tetikady amin'ny fananganana indray ny fitaomana sosialista amin'ny hetsiky ny mpiasa ary ho fomba iray hananganana hetsika sosialista mifototra amin'ny mpiasa any Etazonia.
Vao haingana Moody dia mamintina ny hevitra hananganana fikambanan'ny mpiasa amin'ny sehatry ny sendikà toy izao:
"Ny fananganana laharana sy fametrahana fahefana hiady ho an'ny fahaleovantenan'ny sendika amin'ny fitaoman'ny kapitalista, amin'ny ampahany ampitaina amin'ny birao, dia asa lehibe amin'ny fananganana hetsiky ny mpiasa manara-maso ny saranga - zavatra iray izay tsy misy ny sosialisma dia mijanona ho andian-kevitra fotsiny."
Nahoana no zava-dehibe ny fifehezan'ny mpiasa ny fikambanan'ny sendika? Eto aho dia heveriko fa zava-dehibe ny mijery ny dingan'ny fananganana kilasy - ny dingana lava kokoa na latsaka kely izay ahafahan'ny sarangan'ny mpiasa mandresy ny fatalisma sy ny fisaratsarahana anatiny (manaraka ny firazanana sy ny lahy sy ny vavy ohatra), ny fahazoana hevitra ara-politika, ary ny fananganana fahatokisana. , faniriana sy tanjaky ny fandaminana ilaina mba hisian'ny fanamby mahomby ho an'ireo kilasy manjakazaka. Rehefa mampivelatra fahefana amin'ny alalan'ny hetsika iombonana manakorontana ny mpiasa, dia mamporisika ny fahatsapana fa “afaka manova ny fiarahamonina isika”. Arakaraka ny hifehezan'ny mpiasa ny tolona sy ny fikambanany manokana, izany dia mampitombo ny fahatokisana sy ny fahaiza-manao eo amin'ny laharana. Tsy manao izany ny fanaraha-maso ny sendika ataon’ny mpiasam-panjakana sy ny mpiasa. Ny fikambanan'ny mpiasa mitantana tena — tsy ny sendikà ihany fa ny karazana fikambanana hafa ihany koa — dia manome tetezana ahafahan'ireo radikaly eo amin'ny toe-draharaha mampifandray ny fitarainan'ny mpiara-miasa aminy amin'ny fandaharam-potoana fatra-paniry laza kokoa ho an'ny fanovana atolotry ny sosialista. Ny fampivoarana firaisankina matanjaka kokoa manerana ny saranga dia zava-dehibe amin'ny dingan'ny fananganana hery ho amin'ny fanovana ara-tsosialy satria ny sarangan'ny mpiasa dia mila "manangona ny heriny" avy amin'ny sehatra isan-karazany amin'ny tolona mba hananganana vondrona sosialy miray miaraka amin'ny hery sy ny faniriana hanova. Amin'izany fomba izany ny sarangan'ny mpiasa dia "miforona" ho hery afaka manova ny fiaraha-monina.
Ny fomba fiasan'ny biraon'ny mpiasam-panjakana karamaina sy ny fikambanan'ny mpiasany ho toy ny sakana amin'ny fampandrosoana ny tolona atao amin'ny mpampiasa dia miteraka sakana isan-karazany amin'ny fampivoarana ny tolon'ny mpiasa izay manorina fahatsapana ny fahefan'ny mpiasa ary mirona amin'ny fanapahana. ny dingan'ny fananganana kilasy. Ny soson'ny biraon'ny sendika sy ny antokom-pifidianana dia mazàna mitazona ny sarangan'ny mpiasa ho babon'ny kapitalisma. Ao anatin'io rafitra io dia misy dikany ny manangana fikambanan'ny mpiasa tsy miankina amin'ny biraon'ny sendika — tambajotra sy komity mpiasan'ny mpikatroka mafàna fo izay afaka miasa hamolavola tolona eny amin'ny toeram-pivarotana sy hanosika tolona mahery vaika sy mirindra kokoa amin'ny mpampiasa.
Tsy misy liana amin'ny fananganana sendikà vaovao
Anisan'ny mampiavaka ny “Rank and File Strategy” an'i Moody ny tsy fisian'ny fahalianana amin'ny fiezahana hanorina sendikà vaovao ivelan'ireo sendikà lovain-karazana AFL-CIO — na dia eken'i Moody aza ny toetran'izy ireo tena be birao. Izany no endri-javatra mahazatra amin'ny fomba fiasa Leninista sy "sosialista demokratika" amin'ny hetsiky ny mpiasa hatramin'ny vanim-potoanan'ny Popular Front tamin'ny faramparan'ireo taona 1930. Raha ny 6.2 isan-jaton'ny mpiasa amin'ny sehatra tsy miankina ihany no ao amin'ny sendika, nahoana no mihevitra fa ny sendikà dia tsy azo havaozina afa-tsy ao anatin'ireo sendikà karazana AFL-CIO be birao?
Ho an'ny Leninista, io toe-tsaina io dia niandoha tamin'ny fomba noraisin'ny Kominista tamin'ny taona 1920, tamin'ny alàlan'ny Ligin'ny Sendika Mpanabe (TUEL) an'i William Z Foster. Moody milaza ho an'ny TUEL ho "andrana voalohany amin'ny paikady laharana sy rakitra." Na dia mpiasa an-tapitrisany teo anelanelan'ny 1915 sy 1921 aza no nanangana sendikà indostrialy tany ivelan'ny AFL (ary matetika fanavakavaham-bolon-koditra), dia nankahala mafy an'ireo hetsika ireo i Foster. Nino izy fa tsy maintsy atsangana avy ao anatin'ny AFL nolovaina ny hetsiky ny mpiasa efa revolisiona. Rehefa lasa kominista i Foster, dia nandray ny teoria fa ny fetran'ny AFL dia tsy ao anatin'ny rafitra ambony ambany na ny fifehezan'ny tompon'andraikitra ambony indrindra. Fa kosa, nino izy fa ny "fisainan'ny reaksionera" an'ny mpitondra. Midika izany fa ny fanovana mpitondra no vahaolana.
Ny andraikitry ny “vitsy amin'ny mpitolona” ao amin'ny sendika dia lohahevitra iraisan'ny anarkista, syndikalista ary ireo radikaly miasa hafa tany am-piandohan'ireo taona 1900. Ny “vitsy amin'ny mpitolona” dia ireo mpiasa mavitrika kokoa izay mandamina, manana fahefana noho ny traikefany, ary manolo-tena kokoa amin'ny tolona, amin'ny fananganana sendikaly, ary matetika entanin'ny hevi-dehibe momba ny fiovana ifotony. Na izany aza, tsy hitan’ny syndikalista ho solon’ny laharana sy fisoloan-tena ny andraikitry ny “vitsy amin’ny mpitolona” fa olona manampy amin’ny fananganana ny demokrasian’ny mpiasa izay mamela ny laharana sy ny laharana hifehy ny sendika. Hafa ny hevitr'i Foster. Nino i Foster fa "tambajotra kely" amin'ny andian'omby tsy mihetsika no "atidoha" amin'ny hetsiky ny mpiasa. Noho izany, ny paikadin'i Foster ho an'ny hetsiky ny mpiasa dia ny hampiditra ny lohalaharana ho eo amin'ny toeran'ny fanaraha-maso. Ny fanantitranterana mafy ny fifehezana ny toerana ambony dia naverin'i Earl Browder, mpiara-miasa amin'i Foster:
“Raha ny amin’ny TUEL, dia nino i Browder fa “ny vitsy an’isa Kominista miorim-paka sy nahita fianarana tsara ao amin’ireo fikambanana lehibe, tafaray amin’ny fandaharan’asa azo ampiharina mazava, dia afaka mahazo ny toerana stratejika amin’ny fahefana amin’ny asa voalamina.” Tolo-kevitra mahatsikaiky "managerialy" izy io, napetraka ao amin'ny fehezanteny momba ny fanodinkodinana, ny fanaraha-maso ary ny fitantanana ny mpiasa tsy misy ideolojika.
Moody dia manaiky ny elitisma an'i Foster:
“[Foster] dia nanana fomba fijery elitista momba ity asa ity ary koa ny fironana hitazona ny fifehezana manokana ny fandidiana. Nanoratra izy tamin’ny 1922 fa ‘tsy mahalala sy malaina’ ny ankamaroan’ny mpiasa ambony. Tamin'ny taona 1924, hoy izy tamin'ny Scott Nearing sosialista, 'Ny revolisiona dia tsy avy amin'ny karazana revolisionera mitsinjo lavitra ao an-tsainao, fa avy amin'ny vahoaka adala ... mitaona fikomiana amin'ny faneren'ny toe-piainana ara-tsosialy ... tarihin'ny fisainana mahitsy. revolisionera izay afaka mitarika ny tafio-drivotra amim-pahendrena hanohitra ny kapitalisma.'”(37)
Noho ny fankahalan'i Foster ny sendikà vaovao tamin'ny vanim-potoanan'ny Ady Lehibe I, dia tsy maintsy namorona vahaolana hafa ho an'ny fizarazaran'ny sendikà tsy mahomby amin'ny hetsiky ny mpiasa amerikana izy. Ny vahaolana navoakan'ny TUEL dia ny fanolorana ny “fikambanana” ny sendikan'ny asa tanana mba hananganana sendikà indostrialy. Ny paikadin'ny TUEL amin'ny "fandaminana ny tsy voalamina" dia ny fampiasana ireo sendikà indostrialy mitambatra mba hanatanterahana izany asa izany. Vahaolana tsy azo ampiasaina tanteraka izany. Tsy nahomby tanteraka ny fampielezan-kevitra fampiraisana nataon'ny TUEL nandritra ny taona 1.
Ny Kominista Iraisam-pirenena dia nanome baiko hanao diabe ho an’ny toeram-pamokarana indostrialy: “Reseo ny sendikà!” Ny paikadin'i Foster dia ny hanao izany — amin'ny fampiasana ny hetsika TUEL mba hisambotra ny mpitarika ny sendikà AFL. Amin'izao fotoana izao, ireo mpiaro ny "paikady rank-and-file" dia manohana ny "mandeha ho amin'ny fahefana", araka ny iantsoan'izy ireo azy; izany hoe manangana caucus sendikaly mba hifehezana ny fitaovan'ny sendika amin'ny alalan'ny fifidianana. Tahaka an'i William Z Foster, io fomba fiasa io dia mifototra amin'ny teoria diso. Ny olana fototra amin'ny sendikà karazana AFL-CIO dia tsy hazavaina ho “mpitarika ratsy” na mpitarika manana “hevitra diso” — na dia marina aza izany matetika. Ny olana dia rafitra kokoa.
Raha lany ho filohan'ny sendikà eo an-toerana ny mpitolona iray, dia mety hirona kokoa amin'ny ady amin'ny fitantanana izy ireo amin'ny voalohany. Ho hitan’izy ireo koa anefa fa tafiditra ao anatin’ny toe-javatra misy “rafitra” iray manontolo misy tsindry sy fetra. Miatrika fifanarahana misy fepetra tsy misy fitokonana sy rafitra fitarainana manaisotra ny ady amin'ny gorodona izy ireo. Miatrika ny lalàm-panorenan'ny “sendika iraisam-pirenena” sy ny fahefan'ny Birao Mpanatanteraka Iraisam-pirenena ihany koa izy ireo — toy ny fahefana ananany amin'ny fitokisana ny sendika eo an-toerana sy ny fanilihana ireo mpitarika voafidy raha toa ka mihevitra ny mpitondra eo an-toerana ho mampidi-doza ny toeran'ny biraon'ny sendikà. Tao anatin'ny efa-polo taona lasa izay dia nisy tranga isan-karazany momba ny mpiasan'ny sendikà ao an-toerana voaroaka rehefa manao fihetsika mahery vaika ho an'ny mpitarika sendikaly nasionaly izy ireo - manomboka amin'ny raharaha UFCW P-9 tamin'ny taona 1980 ka hatramin'ny mpitarika ny SEIU United Healthcare Workers West in taona vitsivitsy lasa izay. Mety hisy ny tsy fahampiana isan'andro any amin'ny toeram-piasana amin'io sendika io - simba noho ny taona maro nifindran'ny omby eny ambony tohatra amin'ny alàlan'ny rafitra fitarainana. Ary ny mpiasa dia mety hihevitra ny sendika ho toy ny sampan-draharaha manao asa ho azy ireo. Ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa malemy sy ny fikambanan'ny fivarotana malemy dia midika ho tsy fahampian'ny fahefana eo amin'ny mpiasa.
Fantatr'i Kim Moody amin'ity olana ity. Araka ny lazainy, “ireo mpitondra vaovao” dia “hiatrika olana sy fanerena ary fahavalo mitovy amin’ireo nariany”. “Tsy hahomby” ireo mpitarika vaovao, hoy izy, raha “tsy manao demokrasia ny sendika, manova ny fomba fiasany amin’ny fifampiraharahana iombonana, manetsika ny mpikambana araka izay azo atao, manabe ny mpikambana, mampivelatra ny fiaraha-miasa mivelatra kokoa, ary… manatsara ny toeram-piasana sy ny mpitantana. ' fikambanana - izany hoe, manatsara ny fandrindrana ny tenany ho an'ny mpiasa.
Hatreto aloha dia mbola mety tsara. Ny sendikà eo an-toerana dia sehatra iray ahafahan'ny mpiasa mandray anjara ary mety afaka mampiasa ny demaokrasian'ny sendikà mba hanaovana fanovana — anisan'izany ny fanovana izay mameno ny toerana ambony. Indraindray ireo hetsi-panoherana isan-tokony dia naka ny sendikà teo an-toerana ary nandray ny fomba fiadiana sy fandraisana anjara bebe kokoa. Fa inona ny lalao farany? Ny sendikà eo an-toerana dia masoivohom-pitantanana ara-dalàna ao amin'ny Birao Mpanatanteraka Iraisam-pirenena. Izany no antony ahafahan'ny Birao Mpanatanteraka Iraisam-pirenena hanilika ireo manamboninahitra eo an-toerana voafidy sy hanendry mpanao didy jadona handray ny sendika. Izany no fomban-drazana AFL ary izany no fomba nitondran'ny fitsarana. Ny "sendika iraisam-pirenena" no faritry ny birao ambony indrindra amin'ny sendika. Ny hany fahafahana mandray anjara amin'ny laharam-pahamehana eto dia amin'ny fivoriambe tsy fahita firy. Amin'ny fomba fanao dia matetika no fehezin'ny mpitarika sy ny mpiasa karamaina ny fivoriambe — ao anatin'izany ireo sehatra samihafa mitantana ny sendikà eo an-toerana. Heveriko fa tsy dia misy firy ny fiovaovan'ny sendikà nasionaly toa an'i UAW, SEIU na UFCW ho lasa fikambanan'ny mpiasa mitantana tena, mpiady, na fototry ny fananganana sosialisma mitantana tena.
Centralism Demokratika sy ny Alternative Federalist
Na dia tena demokratika aza ny sendikà eo an-toerana, ny sendikà nasionaly dia voarafitra ho endrika “centralisme demokratika”. Midika izany fa miompana amin’ireo manamboninahitra ambony karamaina ny fahefana, hitantana ny fikambanana. Na dia voafidy ho solontena isan-tokony aza ireo solontena amin'ny fivoriambe iraisam-pirenena, ny Birao Mpanatanteraka Iraisam-pirenena dia manana fahefana hitantana ny sendika eo anelanelan'ireo fivoriambe tsy dia fahita firy. Ny rafitra “demokratika afovoany” dia mazàna manome hery ny biraon'ny birao karama ao amin'ny sendika. Misy olana mitovy amin'izany amin'ilay antsoina hoe "demokrasia" amin'ny fifidianana an'ny fanjakana kapitalista. Rehefa voadio eny amin’ny rindrina ny afisy ary vita ny fifidianana dia tena tsy manana fomba hifehezana izay ataon’ny mpanao politika mihitsy ny olom-pirenena rehefa eo amin’ny fitondrana. Ary matetika izany dia mitarika amin'ny tsy fifankahazoana eo amin'ny fanapahan-kevitr'izy ireo sy izay tian'ny ankamaroan'ny sarangan'ny mpiasa eo amin'ny fiaraha-monina. Ny olana toy izany koa dia misy amin'ny "centralisme demokratika" ao amin'ny fikambanana sendikaly sy antoko politika. Na ny Leninista na ny demokraty sosialy ara-tantara dia nankasitraka ny "centralisme demokratika" amin'ny sendika sy ny antoko politika.
Ny olana amin'ny “tetikady laharana sy rakitra” dia ny fanoloran-tenany amin'ny paikadin'ny fanavaozana anatiny izay tsy tena manohitra an'io toetra afovoan'ny sendikan'ny AFL-CIO io. Talohan'ny Ady Lehibe 1, ny rafitry ny "foiben'ny demokratika" an'ny sendikà eoropeanina ara-tsosialy-demokratika dia efa nanangana sosona birao izay naleony nametra ny haavon'ny fifandonana tamin'ny fahefana izay misy. Noho izany dia tsy nahagaga raha nilahatra tao ambadiky ny hetsika ho amin’ny ady ataon’ny governemanta isan-karazany izy ireo. Ny fifantohana amin'ny fanaraha-maso any amin'ny birao karama any amin'ny tampony dia miteraka fisarahana eo amin'ny fiainana eo amin'ny mpiasam-panjakana sy ny mpiasa ary ny mpiasa ambony izay mijanona amin'ny asa. Tonga nifantoka tamin’ny fiarovana sy ny fahaveloman’ny andrim-panjakana tantanin’izy ireo ny tompon’andraikitra. Tsy misy antony hiheverana fa hisy vokatra hafa hirosoana amin’izany fomba fanavaozana ny sendika izany raha misy ny fanovana mpitondra. Ny olana amin'io endrika sendikaly io dia ara-drafitra. Ny fanoloran-tena amin'ny "centralisme demaokratika" an'ny sendikà karazana AFL-CIO dia mahatonga ny "tetikady laharana sy rakitra" tsy mifanaraka anatiny.
Ny solontena syndikalista dia ny fananganana sendika izay tsy mametraka fahefana ao amin'ny "birao mpanatanteraka nasionaly" hitantana ny sendika ambony ambany. Ny hevitra kosa dia ny hisian'ny sendikà eo an-toerana sy ny federasiona manerana ny tanàn-dehiben'ny sendikà eo an-toerana mba hanana fifandraisana marindrano amin'ireo sendikà eo an-toerana sy ireo federasionan'ny sendikà eo an-toerana any amin'ny tanàna sy faritra hafa. Ity karazana sendikà federalista marindrano ity dia singa iray amin'ny CNT espaniola sy ny sendikà syndikalista hafa tamin'ny taona 1920 sy '30. Ity fomba fiasa ity dia tratran'ny mpitokona P-9 tamin'ny tapaky ny taona 1980 taorian'ny nanaovan'ny "sendika iraisam-pirenena" ny UFCW izay rehetra azony natao mba hanakanana ny tolona ataon'ny mpiasan'ny orinasa mpamono entana amin'ny alàlan'ny fanomezan-dàlana ny mpampiasa. Nanolo-kevitra ny hanangana sendikàn'ny indostrian'ny famonosana hena nasionaly ireo mpitokona izay ho federasiona marindrano ny sendikà ao an-toerana. Mba handraisana anjara amin'ny tolona eran'ny orinasa dia nanolotra komity rojo vy misy solontena avy amin'ny sendikà eo an-toerana izy ireo. Toy izany koa ny sendikà manontolo dia ho federasiona marindranon'ny sendikà eo an-toerana, izay karakarain'ny filankevitra mpandrindra ahitana solontena mbola miasa ao amin'ny orinasa. Hoy izy ireo:
“Federasionan'ny mponina ao an-toerana ny North American Meat Packers Union — fehezin'ny mponina…Ny zavatra farany ilaintsika dia ny birao vaovao manonofy fomba vaovao hanesorana ny akaniny ao amin'ny “foibe”. Raha manapa-kevitra ny handeha amin'ny lalany manokana ny eo an-toerana - na hiverina amin'ny UFCW aza, dia ho tombontsoanao izany. Ny fifehezana ny laharana sy ny rakitra dia midika hoe fanaraha-maso ny laharana sy ny rakitra.
Mazava ho azy fa tsy misy antoka fa ny sendikà mitantana tena dia hisoroka ny fahapotehana na ny fironana mpandala ny nentin-drazana amin'ny ho avy. Mbola azo atao ny maka fahefana amin'ny mpanararaotra. Raha ny fahitan'ny mpiasa ny tolona ho toy ny ady amin'ny fiovana ifotony eo amin'ny fiaraha-monina, dia mandrisika ny fandraisana anjara sy ny fanoloran-tena izany. Noho izany dia zava-dehibe ny hetahetan'ny mpiasa, ny "fahatsiarovan-tena kilasy" ary ny fanoloran-tenan'ny mpiasa amin'ny fitandroana ny toetran'ny sendikà miady sy mitantana tena. Ary izany dia mamerina antsika amin'ny olan'ny revolisionera ao amin'ny sendikà sy ny toeram-piasana, ary ny fahafahan'ny radikaly manangana tetezana avy amin'ny fitarainana sy ny traikefan'ny mpiasa manana laharana ho amin'ny fandaharam-potoana feno fatra-paniry laza ho amin'ny tetezamita ho amin'ny endrika fehezin'ny mpiasa. sosialisma.
Tom Wetzel no mpanoratra ny Overcoming Capitalism, navoakan'ny AK Press
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome