Ny lalan'ny sendikan'ny United Auto Workers dia mampiseho ny fanamafisana ny fanaraha-maso ambony ambany amin'ny sendikà nasionaly any Etazonia tao anatin'ny folo taona taorian'ny Ady Lehibe Faharoa.
Nisy hetsika goavana nisy mpiasa an'hetsiny nanangana sendika mahaleo tena vaovao niseho tamin'ny 1933–34. Fanehoan-kevitra iray hafa amin'ity fandrindrana ny tena avy any ambany ity dia ny fananganana "vahoaka federaly" 1,734 AFL. Ireo dia sendikà indostrialy teo an-toerana izay tsy nikambana tamin'ny sendikà iraisam-pirenena. Nifamatotra mivantana tamin'ny birao nasionaly AFL izy ireo. Ny ankamaroany dia tao amin'ny orinasa mpamokatra fiara sy fingotra. A.J. Notombanan'i Muste fa manana mpikambana 60,000 ao Detroit ny indostrian'ny fiara ao an-toerana ary 150,000 any an-toeran-kafa tamin'ny 1934. Nivoaka tamin'ity hetsika ity ny sendikan'ny United Auto Workers Union (UAW).
Ny olana tamin'ny "vahoaka federaly" dia ny fomba nitazonan'ny AFL azy ireo tamin'ny tady mafy. Araka ny nosoratan'i Edward Levinson Mitsangàna ny Auto Workers, "Ireo federaly eo an-toerana dia toa tsy misy dikany toy ny sendikan'ny orinasa. Tsy afaka nanao fifanarahana, mitokona, na nanao fifanarahana ho an'ny tenany izy ireo. " Rehefa nitaky fitokonana nasionaly tamin'ny Martsa 1934 ny tompon'ny indostrian'ny fiara federaly, dia nanaiky ny fangatahan'ny FDR ireo mpitarika ambony ao amin'ny AFL mba hanemorana ary avy eo dia nanaiky ny fifanarahana nataon'ireo mpanelanelana federaly. Ity fifanarahana ity dia misy fehezan-dalàna mamela ny mpampiasa handroaka mpiasa noho ny "merit", izay ahafahan'ny orinasa manala ireo mpisolovava sendikaly satria mifototra amin'ny mpitsara "merit" ny fitantanana.
Ny fanodinkodinana ny AFL tamin'ny fametrahana ny orinasa mpanohana ny FDR tamin'ny 1934 dia nitarika ny mpiasa hiala amin'ny federaly eo an-toerana ho amin'ny fananganana sendikà mahaleo tena. Tamin'ny 1935 dia nanomboka tao Dodge ny Fikambanan'ny mpiasa indostrialy fiara ary niparitaka tany amin'ny orinasa hafa. Natahotra ny tompon'andraikitra ao amin'ny AFL fa mety hiteraka sendikà indostrian'ny fiara nasionaly vaovao ivelan'ny AFL izany. Tamin’ny 1934, ny Antoko Kominista dia nanova tamin’ny fomba ofisialy ny paikadiny manokana momba ny fandaminana ny asa. Raha nahita ny fitomboan'ny sendikà mahaleo tena, ny CP dia nanapa-kevitra ny handrava ny Ligin'ny Firaisankinan'ny Mpivarotra fehezin'ny antokony manokana, ary hanambatra ny TUUL amin'ireo sendikà tsy miankina, ka hamorona “federasiona sendikaly miady saranga” vaovao misaraka amin'ny AFL. Manoratra ao Ny Kominista tamin'ny Jona 1934, Jack Stachel, sekretera sendikaly CP, dia nino fa ny Kominista dia afaka manala ny federaly eo an-toerana hiala amin'ny AFL ary hampiditra azy ireo ao anatin'io federasiona natolotra io.
Ny fitsabahan'ny Antoko Kaominista ao amin'ny federaly eo an-toerana ao amin'ny indostrian'ny fiara dia natao hanakanana ny ezaky ny tompon'andraikitra ambony ao amin'ny AFL sy ny mpikarakara mpiasa izay nanohitra ny fitokonana ary nanosika ny fiankinan-doha amin'ny manampahefana ao amin'ny Antoko Demokratika sy ny tetika fitsaràna eo ambanin'ny Lalàna National Recovery Act. Ohatra, ny fahatapahan'ny taham-pahavitrihana tampoka tao Nash any Kenosha, Wisconsin, tamin'ny Novambra 1933 dia niteraka fisintahana mpiasa 200. Nohidin'ny orinasa avy eo ny mpiasa roa arivo tao amin'ilay orinasa. Na dia niantso fitokonana faobe aza ny Kominista sy ny sendikan'ny fiara tsy miankina, ny mpikarakara ny AFL ao an-toerana dia nanafoana ny resaka fitokonana ary niantso ny birao fanelanelanana federaly. Saingy ny fandaminan'ity birao ity dia nanome tsotra izao ny fampihenana ny karama tiany ho an'ny mpampiasa — fifanarahana iray nomelohin'ny Kominista ho “mahamenatra”.
Mba hialana amin'ny hetsika ankapoben'ny mpiasan'ny fiara hanorina ny sendikà nasionaly avy any ambany, ny AFL dia namorona ny United Auto Workers International Union tamin'ny Aogositra 1935. Nisy lalàm-panorenana vaovao napetraka ambony ambany. Ny lohan'ny AFL dia nanendry hack tsy misy ilana azy, Francis Dillon, ho filohan'ny UAW. Tamin'ny fivoriambe faharoan'ny UAW tamin'ny Aprily 1936 dia nanana ny maro an'isa azo antoka ny Kominista sy ny sosialista hafa. Afaka nandroaka an'i Dillon izy ireo ary afaka namerina ny lalàm-panorenan'ny UAW. Tamin'ny lohataonan'ny 1936 anefa, ny CP dia efa nifindra tany amin'ny toerana vaovaon'ny Popular Front miaraka amin'ny fanantitranterana ny fiaraha-miombon'antoka amin'ireo antsoina hoe "progressive" biraon'ny sendika toy ny mpitarika ny CIO John L. Lewis sy Sidney Hillman. Ny CP dia niala tamin'ny fanantitranterana ny fanaraha-maso mivantana ny sendika izay anisan'ny kabary nataony sy ny fandaminana tamin'ny 1932–34. Na dia teo aza ny kabary nataon'ny CP momba ny "fifehezana ny laharana sy ny rakitra" ao amin'ny UAW tamin'ny 1936, ny fivoriambe dia tsy nanao na inona na inona mba hanitsiana ny UAW hiala amin'ny rafitra tena ivon-toerana miaraka amin'ny fahefana mifototra amin'ireo tompon'andraikitra karama ao amin'ny International Executive Board.
Ny UAW dia milina biraom-panjakana ambony ambany, tarihin'ny mpiasa. Fikambanana lehibe mandray fanapahan-kevitra ny fivoriambe. Tsy mifehy ny fivoriambe anefa ny solontena. Manana anjara toerana lehibe amin’ny fivoriambe ny komity. Eo no hamolavolana ny fanitsiana ny lalàmpanorenana na ny tolo-kevitry ny politika sy ireo olana lehibe hafa. Ny komity ihany no afaka mampiditra tolo-kevitra. Ireo komity fivoriambe ireo dia notendren’ny Birao Mpanatanteraka Iraisam-pirenena.
Amin'ny fivorian'ny sendikà eo an-toerana, ny mpikambana dia manan-jo hametraka fanitsiana ny tolo-kevitra avy amin'ny fitenenana. Saingy ny lalàm-panorenan'ny UAW dia tsy mamela ny solontena hanao fanitsiana avy amin'ny fitenenana amin'ny fivoriambe iray. Ny delegen'ny fivoriambe dia tokony hanana tanjaky ny vato mifanaraka amin'ny isan'ny mpikambana ao aminy. Amin'ny fampiharana dia tsy arahina velively izany. Mba hanoratana ny tanjaky ny solontena tsirairay dia mila latsa-bato ianao, ary tsy hitranga mihitsy izany. Mila 30 isan-jaton'ny solontena ny manery ny antso an-tariby ary misy fotoana vitsivitsy ao amin'ny fivoriambe iray izay misy 30 isan-jaton'ny solontena eny amin'ny tany. Ampiasaina àry ny latsa-bato na feo, izay tsy miraharaha ny fisian’ny solontena sasany misolo tena ny mpiasa bebe kokoa.
Ankoatr'izay, misy ihany koa ny fomba fanavakavahana miharihary ataon'ny seza ao amin'ny fivoriamben'ny UAW. Ao amin'ny fahatsiarovana azy, Gazety ho an'ny mpiasa fiara, i Frank Marquardt dia mamaritra ny zavatra hitany tamin'ny fivoriamben'ny UAW:
“Ny filoha… dia namela ireo mpikambana ao amin'ny komity sy mpiandraikitra [fivoriana] hiteny matetika kokoa sy mandritra ny fotoana lava kokoa noho ny nanomezany ireo mpandahateny avy amin'ny mpanohitra. Ary rehefa nahafantatra ireo solontena avy amin’ny fitenenana izy, dia tsy noraharahainy tsara ireo mpanohitra fantatra, indrindra raha sendra mpandahateny mahay izy ireo.”
Satria ny IEB dia nizarazara tamin'ny factionalism tamin'ny taona voalohandohany, dia nisy ny tatitra maro an'isa sy vitsy an'isa avy amin'ny komity fivoriambe sy ny adihevitra momba ny fivoriambe. Nandritra ny faramparan'ny taona 1930 sy ny fiandohan'ny taompolo 1940, ny fivoriana teo an-toerana dia matetika hetsika faobe misy mpanatrika be sy adihevitra teo amin'ny antokon'ny fironana ara-politika samihafa ao amin'ny sendika. Mety hanome sary mamitaka anefa izany. Nisy adihevitra nisokatra tao amin'ny UAW tamin'izany taona izany satria nizarazara tamin'ny fizarazarana ireo mpitarika ambony ao amin'ny IEB. Ny IEB tamin'ny taona voalohany dia tsy maintsy niady tamin'ny adihevitra ambony teo an-toerana sy ny tolona anatiny tao amin'ny sendikà izay nivoaka tamin'ny fomba nivorian'ny UAW. Na dia eo aza ny lalàm-panorenana ambony ambany, ny UAW dia nandray anjara tamin'ny hetsika nataon'ny federaly teo an-toerana sy ny sendikà tsy miankina amin'ny indostrian'ny fiara.
Taorian'ny nanamafisan'i Walter Reuther ny toerany taorian'ny naha-filoha azy tamin'ny 1947, dia nampitsahatra ny fisaraham-panambadiana izany. Ny lalàm-panorenana tena ivon'ny UAW dia nanamora ny fifantohan'ny fahefana tao anatin'ny biraon'ny birao matanjaka.
Araka ny voalazan'i Jack Stieber ao amin'ny Mitantana ny UAW, ny fifidianana an'i Reuther dia narahin'ny “hetsika fanadiovana izay nitondran'ny fitondrana ny fahefana fenon'ny sendikà iraisam-pirenena — indraindray mihoatra ny fahefany araka ny lalàm-panorenana — hanoherana ireo mpanohitra mafy orina ao an-toerana sy ireo mpitarika azy ireo.” Anisan'ny mampiavaka ny UAW ny “solontena iraisam-pirenena” notendren'ny HQ ho an'ny sendikà eo an-toerana. Nampiasain'ny fitondran'i Reuther ireo mba hitsabaka amin'ny fifidianana eo an-toerana hanoherana ireo mpitarika ny mpanohitra. Raha nanandrana nifanandrina tamin'ireo mpitarika ao an-toerana izay manohana ny Administration Caucus (nalaina avy amin'ny vondrona Reuther tamin'ny faramparan'ireo taona 1940) ireo mpikatroka mpanohitra vaovao, dia hahazo ny fanampian'ny manam-pahaizana manokana momba ny P.R. avy ao amin'ny Solidarity House (UAW HQ) izy ireo mba hamolavola ny literatiora fanentanana. Ny mpitantana eo an-toerana ihany koa dia manao ampihimamba ny gazety sendikaly eo an-toerana na ny fifandraisana hafa.
Mialoha ny fivoriamben’ny sendikà, misy ny fivoriana nasionaly sy isam-paritra. Dianne Feeley vao haingana no nanoritsoritra ny fomba fiasan'ity:
“Ny [Caucus Fitantanana] no mifehy ny foiben'ny sendika (Trano Firaisankina), ny biraon'ny faritra, ny mpikarakara azy, ny tambajotram-pifandraisana sy ny fanabeazana ary ny fahefany hanendry olona amin'ny asa isan-karazany ivelan'ny zotra. Izy no manendry ny iray amin’ireo mpikambana ao aminy hirotsaka hofidiana isaky ny biraon’ny sendika, ary manome fanampiana ara-pitaovana hahazoana fandresena. Any amin’ny fivoriambe, izy io dia manasa solontena hanatrika ny fivorian’izy io, ary avy eo dia mamatotra azy ireo amin’ny toerana misy azy. Amin'ny maha-programa asa mahomby dia mameno ny tenany ny caucus. Tamin’ity taona ity dia maherin’ny 90 isan-jaton’ireo solontena tamin’ny Fifanarahana fifampiraharahana nataon’ny sendikà no mpikambana.”
Ambonin'izany, ireo sendikà eo an-toerana ao amin'ny lalàm-panorenan'ny UAW dia sampana ambany tanteraka izay tsy maintsy manaraka ny politikan'ny Union International. Ny IEB dia afaka mametraka sendikà eo an-toerana ho mpitandrim-pananana raha mandika ny politika tapaka eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena. Loharanon'asa lehibe indrindra ampiasaina amin'ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny mpitolona amin'ny alalan'ny fanomezana azy ireo fomba handosirana ny toe-draharaha henjana ao amin'ny orinasa ny fitaovana ara-birao goavana an'ny UAW. Frank Marquardt dia manoritsoritra ny raharahan'ny mpitolona teo aloha izay nahazo valisoa tamin'ny asan'ny mpiasa taorian'ny nifidy azy hanohana ny fampiakarana karama tamin'ny fivoriamben'ny sendikà — mifanohitra amin'ny fanirian'ny toby:
“Fantatra fa ny solontena [iraisam-pirenena] dia nahazo karama avo roa heny sy sasany, fara fahakeliny, mihoatra ny vola azony; tsy voatery nanaraka ny fitsipi-pifehezan'ny orinasa izy ireo, nifoka tamin'ny fahalotoan'ny orinasa, nihinana sakafo tsy levon'ny sarety antoandron'ny orinasa, ary nanao akanjo fotsy foana izy ireo fa tsy akanjo fiasana. Tsapany fa mahafeno fepetra ihany koa izy amin’ny fanatanterahana ny andraikitry ny solontena iraisam-pirenena”.
Amin'ny taona 2 dia mety ho tena misy tokoa ny sendikà ao amin'ny fivarotana miaraka amin'ireo mpitantana fivarotana miasa hanentanana hetsika - toy ny fihetsiketsehana miadana na fijanonana amin'ny asa - hiady amin'ny fepetra sy ny hetsika fitantanana tsy misy dikany. Taorian'ny Ady Lehibe II dia nampidirina tamin'ny fifanarahana ny fomba fitarainana. Mitaky ady amin'ny fitarainana avy eny amin'ny fivarotana izany, nifindra tany amin'ny fivoriana anjakan'ny mpisolovava sy ny mpanelanelana. Ny fizotry ny fitarainana sy ny fetran'ny fifanarahana amin'ny hetsika fitokonana dia manala olana amin'ny toeram-piasana. Ary raha heverinay fa handeha any amin'ny fivorian'ny sendikà ao an-toerana ao amin'ny UAW ny mpiasa iray tato anatin'ny taona vitsivitsy mba hiresaka fanontaniana toy izany, dia hilaza amin'izy ireo ny tompon'andraikitra fa mila mametraka fitarainana izy ireo. Avy eo dia niroso tamin'ny resaka momba ny maha zava-dehibe ny fifidianana ny Demokraty ny mpitarika.
Ny fifanarahana tamin'ny mpampiasa tamin'ny alàlan'ny dingana fitarainana sy fifanarahana tsy misy fitokonana dia matetika midika fa nandao ny tolona momba ny fepetra ao amin'ny fivarotana. Tamin'ny taona 1960 dia nitombo ny tsy fahafaham-po teo amin'ireo mpiasa indostrialy manana laharana haingana, toe-javatra mampidi-doza ary mpanara-maso henjana - indrindra amin'ireo mpiasa tanora kokoa. Ary niatrika fanavakavahana mpampiasa sy mpanara-maso fanavakavaham-bolon-koditra ny mpiasa mainty hoditra. Tany amin'ny faramparan'ny taona 70 sy ny fiandohan'ny taona XNUMX dia nitombo ny tsy fahafaham-po matetika tamin'ny endriky ny fitokonan'ny wildcat ary koa ny fivorian'ny mpanohitra.
Ny valintenin'ny biraon'ny UAW momba ny fitokonana sy ny tsy fahafaliana dia aseho amin'ny fomba feno valifaty nandravahan'izy ireo ny fitokonan'ny bibidia tao Detroit tamin'ny 1973. Tao anatin'ny iray volana, nanakatona orinasa Chrysler telo tamin'ny alàlan'ny saka mahery ny mpiasa. Tao amin'ny orinasa fivorian'i Jefferson, mpiasa roa no nanidy ny tenany tao amin'ny tranom-paty elektrika ary nanakatona ny herinaratra. Nanodidina sy narovan’ny mpiara-miasa an-jatony izy ireo. Vokany, tsy afaka nanatona mora foana ny mpitandro ny filaminana sy ny polisy tao Detroit ireo lehilahy roa tao anaty tranom-paty elektrika. Tamin'ity tranga ity, ny mpiasa dia nitaky ny handroahan'i Chrysler ilay lehiben'ny jeneraly mpanavakava-bolonkoditra sy manararaotra. Nanaiky an-tsoratra ny orinasa fa handroaka ny tompon'andraikitra ary tsy hanasazy izay olona voarohirohy amin'ity sitdown ity.
Saingy tsy neken'ny biraon'ny UAW izany vahaolana izany. Nilaza ny filoha lefitry ny Chrysler Doug Fraser fa tsy tokony ho nilefitra tamin'ny mpiasa ny orinasa. Niharihary mazava tsara ny fijoroan'ny biraon'ny UAW andro vitsivitsy taty aoriana rehefa nanakatona ny Chrysler Forge nandritra ny folo andro ny fitokonan'ny saka iray, noho ny fandroahana sy ny fandratrana ny mpiasa. Nampanantena ny UAW fa hanome alalana fitokonana izy ireo raha miverina miasa ny olona. Tao anatin'ny latsa-bato dia nisaraka tery ny mpiasa saingy nanosika mafy ny hiverina hiasa ny mpiasan'ny UAW. Raha vao tafaverina tao amin'ny orinasa izy ireo, dia tsy nety nanome alalana fitokonana ny UAW. Tao amin'ny orinasa mpanao fitomboka Mack Avenue, Chrysler dia nandroaka mpiasa dimy noho ny fitarihana ady mba hahazoana mpankafy bebe kokoa, noho ny hafanana ambony tao amin'ilay orinasa. Nisy ny fepetra hafa izay nandratrana mpiasa. Rehefa niezaka naka tohana tamin’ny mpiasa hafa ireo mpiasa voaroaka dia notafihin’ny mpiambina izy ireo ka niteraka fitokonana. Mba hamaranana ny sitdown dia namoaka tantara sandoka momba ny baomba tao amin'ilay orinasa i Chrysler. Nitarika filaharana mafy orina hiaro ny fitokonan’izy ireo izany. Nandeha tamin'ny onjam-peo sy fahitalavitra ny UAW mba handainga momba ny fitokonana, nilaza fa “mpikomy any ivelany” no nitarika izany. Saingy tsy afaka nanokatra indray ny ozinina i Chrysler noho ny tsipika picket. Noho izany, ny UAW dia nandamina andiana mpiasa sy manampahefana 700, nirongo hazo, tehina, fantsona ary antsy. Niroso tamin’ny fandrahonana sy ny daroka baomba izy ireo. Ireo fihetsiky ny UAW ireo dia manondro mazava tsara ny fomba nahatongavan'ny UAW ho polisy ho an'ny fitantanana — mba hanapotehana ny fanoherana eny an-tokontany sy ho mpampihatra ny fahefam-pitantanana.
Talohan'ny taona XNUMX, ny Caucus Administration dia nanakana ny fifidianana mpiasa mainty hoditra na tsy nanendry azy ireo ho mpiasa. Tamin'ny taona XNUMX anefa, ny mpiasa mainty hoditra tao amin'ny orinasa fiara karakarain'ny UAW dia nametraka fanamby ho an'ny fitaovana birao ihany koa tamin'ny fipoiran'ny Hetsika Revolisionera Revolisionera mifandray amin'ny Ligin'ny mpiasa mainty Revolisionera - Dodge Revolutionary Union Movement (DRUM), General Motors Revolutionary. Union Movement (GRUM), Ford Revolutionary Union Movement (FRUM) sy ny sisa. Namaly ny fepetra henjana sy ny mpanara-maso fanavakavaham-bolon-koditra tao amin'ireo orinasa ireo hetsika isan-karazany ireo. Namaly an'io toe-javatra io ny Filankevitry ny Fitantanam-panjakana tamin'ny alàlan'ny fifindran'ireo mpikatroka mainty hoditra ho ao amin'ny fitondrany. Miaraka amin'ny asa be dia be azon'izy ireo zaraina amin'ny mpanohana, ireo asa ireo dia ampiasaina hampidirana ireo mety ho mpanohitra ao amin'ny vondrona eo amin'ny fitondrana. Mihoatra lavitra noho ny miasa amin'ny tsipika sy ny mpiasa maimaim-poana amin'ny fepetra henjana ao amin'ny orinasa ny asa. Mitaky fahatokiana amin’ny fitondrana anefa ny fitazonana ny asa.
“Fiombonam-piaraha-miasa” amin'ny fitantanana no fomba nokarohin'i Reuther ary nitohy nandritra ny fitopolo taona nitondran'ny Administration Caucus tao amin'ny UAW. Ny tantara ratsy momba ny kolikoly vao haingana izay nitarika fiampangana maro an'ireo manamboninahitra sy mpiasa ao amin'ny UAW dia avy amin'ny tsy fisian'ny fanaraha-maso demokratika ny mpiasa ao amin'ny UAW sy ny fanjakazakan'ny sendikà amin'ny alàlan'ny biraon'ny birao miompana amin'ny karama ifotony, voafehy avy amin'ny International Executive. Birao.
Ny biraom-pitantanana dia nilatsaka tao anatin'ny lamin'ny fandoavana kolikoly avy amin'ireo orinasa taorian'ny nandaniana ny Lalàna momba ny fiaraha-miasan'ny mpiasa sy ny fitantanana tamin'ny taona 1978. Nampiasa izany ho fototry ny famoronana andiana sendikà/orinasa tsy mitady tombony ny fitantanana ny orinasa lehibe telo. orinasa hanao hetsika iombonana isan-karazany, toy ny National Training Center any Detroit. Ireo fikambanana iraisana isan-karazany dia lasa fomba iray ahafahan'ny orinasa mitsambikina vola be mba hamatsiana ny fanitarana midadasika ny biraon'ny UAW. Izany dia nahafahan'ireo orinasa nanodidina ny lalàna manohitra ny fanaraha-maso mivantana na ny fitsabahana amin'ny sendika. Betsaka ny asa mahafatifaty miaraka amin'ny karama be sy asa kely noforonina izay nampiasain'ny Administration Caucus mba hividianana ny fanoherana sy hanome valisoa ny namany. Ny karama natokana ho an'ny UAW dia namatsy vola ny mpiasan'ny sendika kokoa noho ireo solontena GM voafidy tao amin'ny sendika.
Talohan'ny nanombohan'ireo fandaharan'asa "miara-miasa" ireo tamin'ny taona 1980, dia nampiasa mpiasa maherin'ny 440,000 isan'ora tany Etazonia ny GM. Ankehitriny dia nihena ho latsaky ny 50,000 io isa io. Ny fomba fiasa "fifandraisana" dia tsy nisy na inona na inona nanakana ny fihenan'ny mpiasa. Tsara kokoa ny milaza azy io ho toy ny orinasa mandoa vola mba hahazoana antoka fa tsy misy mpanohitra. Ny New Directions Movement no mpanohitra laharana nasionaly farany tao amin'ny UAW — niforona tamin'ny taona 1980 mba hiadiana amin'ny “fifandraisana”. Ny roa tamin'ireo mpitarika voafidy tao amin'ny New Directions dia i Jerry Tucker sy Dave Yettaw. Tamin'ny 1988 i Tucker dia voafidy ho Talen'ny Faritra 5 taorian'ny nandidian'ny fitsarana hamerenana ny fifidianana izay nisy nangalatra tamin'ny 1986. Taorian'ny nahavoafidy an'i Tucker, dia nesorin'ny Administration Caucus ny fiatoana rehetra mba hanorotoro azy. Nisy “mpanampy” iray voatendry hanaratsy azy isaky ny mihetsika. Taratasy maneso sy manakiana an'i Tucker no nalefa tany amin'ireo mpikambana rehetra ao amin'ny UAW ao amin'ny Faritra 5. Afaka nandresy azy tamin'ny fifidianana indray ny Filankevitry ny Fitantanana.
Dave Yettaw dia voafidy ho talen'ny fanabeazana ao amin'ny UAW Local 599 tao Flint, Michigan tamin'ny taona 1987. Taorian'ny nidirany tamin'ny hetsika New Directions, "Nanangana fanentanana fanosoram-potaka ara-bola tsara ny Trano Firaisankina mba hanesorana an'i Yettaw amin'ny toerany tamin'ny taona 1996," araka ny filazan'i Dave Yettaw. fanadihadiana lalina nataon'i Thomas Adams. Ny sampana eo an-toerana ao amin'ny Administration Caucus (ny "Unity Caucus") dia nanatevin-daharana ny gazety Flint ao an-toerana, Antenimieran'ny varotra ary ny ben'ny tanàna mba handroahana an'i Yettaw amin'ny toerany. Nambaran'izy ireo fa hikatona ny trano fivorian'ny Buick, Buick City, raha voafidy indray i Yettaw. Taorian'ny nandresen'i Yettaw, dia nanambara ny fanakatonana ny Buick City ny GM enim-bolana taty aoriana. Ny fitaovana nandoavan'ny UAW dia niantoka fotsiny fa tsy hisy ady.
Amin'ny fampiharana, ny fanoloran-tenan'ny biraon'ny UAW amin'ny sendikà "fiaraha-miombon'antoka" dia midika ho laharam-pahamehana ny fiarovana ny tombom-barotry ny orinasa. Araka ny voalazan'i Dianne Feeley: "Ny mpitarika UAW dia mihevitra ny tenany ho mpiara-miombon'antoka amin'ny fitantanana, tompon'andraikitra amin'ny fampitomboana ny famokarana ny orinasa sy ny fitazonana ny mpikambana ao amin'ny laharana." Izy ireo dia miasa amin'ny fiheverana fa ny fiarovana ny tombom-barotry ny orinasa no fomba hiarovana ny tombontsoan'ny mpiasa. Io paika io dia nanosotra ny fisondrotan'ny karama sy ny fepetran'ny mpiasa. Ny resadresaka isan-karazany niarahana tamin'ny olona teo amin'ny tsipika picket nandritra ny fitokonana naharitra dimy herinandro 2019 dia naneho faniriana mafy ny hampitsahatra ny fanakatonana ireo orinasa dimy ary hampitsahatra ny fiparitahan'ny karama maro sy ny fanararaotana ny temps izay fanao amin'ny fitantanana GM hatramin'ny taona 2007. Naniry ny hiady amin'ny fitsipiky ny “karama mitovy amin'ny asa mitovy” ny laharana sy ny rakitra. Saingy ny fifampiraharahana tamin'ny GM dia nofehezin'ny Administration Caucus. Ny 2019 isan-jaton'ireo solontena tamin'ny fihaonambe fifampiraharahana tamin'ny taona XNUMX dia mpikambana ao amin'ny caucus.
Ny biraon'ny UAW anefa dia tsy nanana finiavana hiady amin'ny tanjona tian'ny mpikambana. Ahoana no azon'izy ireo raha toa ka hanapaka mafy ny tombom-barotra GM ny tanjon'ny laharana sy ny rakitra ary handrava ny fifandraisana "fiaraha-miasa"? Tsy nanana paikady hanatratrarana ireo tanjona ireo koa izy ireo. Vokany, kely dia kely ny azo, na dia teo aza ny fahavononana mazava hiady amin’ny laharana.
Ny tantara ratsy momba ny kolikoly tao amin'ny UAW dia nitarika ny fanaraha-maso federaly natsangana teo amin'ny UAW. Ny mpanara-maso federaly teo aloha dia afaka nametraka ny fifidianana mivantana ny Birao Mpanatanteraka Iraisam-pirenena ao amin'ny sendikà Teamsters sy ny mpiasa. Vondrona laharana sy rakitra — Mampiray ny mpiasa rehetra ho an'ny demokrasia (UAWD) — dia natsangana mba hitondra fanerena hizaka ny fifidianana mivantana ny IEB. Miaraka amin'ny fed izay mifoka rivotra, dia natao ny fitsapan-kevi-bahoaka izay nandanian'ny mpiasa ny maro an'isa hanohana ny fifidianana mivantana. Nekena ihany ny fanovana ny lalàm-panorenana tamin'ny fivoriambe 2022 UAW. Na izany aza, ny Filankevitry ny Fitantanana — izay miantso ny tenany ho “Mass Caucus” ankehitriny — dia nanao ny hafetsenany taloha. Rehefa nifidy ny hampiakatra ny karaman'ny fitokonana ny solontena, dia noteren'ny mpitarika ny hanafoana ny fivoriambe taty aoriana rehefa vitsy ny solontena nanatrika ary nesorina ny fampiakarana ny karama fitokonana. Tena azo inoana fa ny “Mass Caucus” dia hampiasa ny loharanon-karenany rehetra mba hifidianana ny olony amin'ny fifidianana IEB manaraka. Ambonin'izany, mbola tsy manova ny fahefana miompana indrindra eo am-pelatanan'ny IEB sy ireo fitaovana be karama ao amin'ity sendikà tarihin'ny mpiasa ity izany.
Raha misy sendikà eo amin'ny sehatry ny kojakoja fiara sy ny fivoriambe fehezin'ny mpiasa, dia tsy maintsy sendika vaovao izay noforonin'ny mpiasa avy any ambany.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome