Tamin'ny fiandohan'ny volana Novambra tamin'ity taona ity, nisy tantara efa mahazatra loatra toa niseho tao Ontario. Amin'ity tranga ity, ny mpiasan'ny fanabeazana 55,000 izay mpikambana ao amin'ny CUPE (Fikambanan'ny mpiasam-panjakana Kanadiana), sendikà lehibe indrindra any Kanada, dia nanakaiky ny fe-potoana farany. Nanolotra ny tolotra farany nataony ireo mpanelanelana ny governemanta. Saika hampiasa ny zony hanaisotra ny asany ny mpiasa. Azo heverina fa ny governemanta Conservative Ontario tarihin'i Doug Ford dia hanao izay ataon'ny governemanta hafa alohan'izany efa imbetsaka nanao: Mandany lalàna hampitsaharana ny fitokonana amin'ny anaran'ny “tombontsoa ho an'ny daholobe”.
Amin'ity famerenana ny fifampiraharahana eo amin'ny sehatry ny fanjakana ity dia azo antenaina ny hanohy ny zon'ny mpiasa sy ny demokrasia ireo mpitarika ny asa, saingy rehefa miatrika ny fanerena ny lalàna sy ny lamandy dia miantso ny mpikambana ao aminy hiverina hiasa. Ary ireo mpikambana, izay mahatsapa fa tsy manan-tsafidy, dia hanaraka ny fomba taloha ary hanaraka amim-pahatsorana. Tamin'ity indray mitoraka ity anefa dia nisy zavatra hafa nitranga: nolavin'ireo mpiasan'ny fampianarana izany fanenjehana izany, ary nivadika tamin'ny fomba miavaka sy manan-tantara mihitsy aza ny ady.
Ny tsy fitovizan'ny traikefa teo aloha dia nanomboka tamin'ny fomba nanandraman'ny fitantanan'i Ford hampitsahatra ny fitokonana. Raha tokony hiandry mandra-pahatongan'ny fitokonana, Ford dia nampiasa ny maro an'isa ao amin'ny parlemanta mba handany lalàna izay manameloka ny zon'ireo mpiasa ireo hitokona. alohan'ny tena nivoaka tokoa izy ireo (ao amin'ny volavolan-dalàna 28 malaza, mitazona ny mpianatra ao amin'ny Lalànan'ny kilasy). Miaraka amin'ny fisondrotry ny vidim-piainana eo ambanin'ny 7 isan-jato fotsiny, ny lalàna dia nametraka fifanarahana iombonana izay manome 2.5 isan-jato ho an'ny mpiasa mahazo latsaky ny $43,000 isan-taona ary 1.5 isan-jato ho an'ireo izay mahazo vola mihoatra io vola io. (Ny fanavahana nataon'ny governemanta teo amin'ny mpiasa ambany karama sy ambany karama dia angamba nokasaina hanosika ny 1.5 isan-jato ho fenitra ho an'ny fifampiraharahana iombonana amin'ny ho avy eo amin'ny sehatry ny daholobe miaraka amin'ny vola fanampiny ho an'ny mpiasa ambany karama fanampiny "manavaka" ho an'ity sehatra ity ihany.)
Fandrahonana fandoavana lamandy sy lalàna
Miaraka amin'ny firoboroboan'ny tombom-barotra sy ny tsy fitoviana efa eo amin'ny sehatra manan-tantara, ny lalàna dia nametraka fampihenana ny karama tena izy eo amin'ny 4.5-5.5 isan-jato eo ho eo tamin'ny taona voalohan'ny fifanarahana. Ary toy ny mahazatra amin'ny fizarana toy izany, ny baikon'i Ford dia notohanan'ny onitra mavesatra ho an'ireo izay sahy nanohitra: $ 500,000 isan'andro amin'ny sendika, ary $ 4,000 isan'andro ho an'ny mpiasa mitokona tsirairay. Ho an'ny antsasany eo ho eo amin'ny mpiasa, ny fitokonana roa herinandro dia mety ho very ny vola miditra isan-taona ho onitra.
Ny volavolan-dalàna 28 dia nahitana dingana iray fanampiny, mampiady hevitra na dia ivelan'ny faribolan'ny asa aza. Mba hiarovana ny governemanta amin'ny fanamby araka ny lalàm-panorenana amin'ny fisorohana ny zo hitokona, Ford dia nitodika tany amin'ny lavaka malaza ao amin'ny lalàm-panorenana - ilay fehezan-dalàna malaza "na dia eo aza" - mba hiarovana ny governemantany amin'ny fanamby manaraka ny lalàna, anisan'izany ny fanamby rehetra eo ambanin'ny Human Lalàna momba ny zo na ny Lalàna momba ny fifandraisan'ny mpiasa any Ontario. Tamin'ny faran'ny volana Novambra, ny Fitsarana Tampon'i Ontario dia nihevitra ny lalàna teo aloha momba ny a Fepetra 1 isan-jato amin'ny fifampiraharahana amin'ny karamam-panjakana tsy mifanaraka amin'ny lalàm-panorenana, ny karazana fanapahan-kevitra izay noezahan'i Ford hosoloina.
Ny fiatoana lehibe tamin'ny fifampiraharahana iombonana teo aloha dia tonga manaraka. Tsy toy ny valin'ny asa teo aloha, nolavin'ny mpampianatra ny script. Manerana ny faritany, tsy niraharaha ny lalàna ny mpiahy ny sekoly, ny mpiasan'ny fikojakojana, ny mpanampy amin'ny fampianarana, ny mpanabe zaza tsy ampy taona, ny efitra fisakafoana sy ny fanaraha-maso ny fiarovana, ny tranomboky ary ny mpiasan'ny birao ka nivoaka.
Ny fahasahian'ny mpiasan'ny fampianarana dia nandrisika ny hetsika lehibe kokoa hanoherana ny fihetsik'i Ford. Ny faran’ny herinandro nanaraka, taorian’ny andro voalohan’ny fitokonana, dia niely ny tsaho momba ny firongatry ny disadisa mananontanona. Nisy ny valan-dresaka ho an’ny mpanao gazety natao ny alatsinainy maraina (6 novambra) izay nanambaran’ireo mpitarika sendika ny “fitokonana faobe”. Ny zavatra tsy azo noeritreretina vao haingana - fanakatonana manerana ny faritany - dia toa lasa tena mety.
Saingy talohan'ny nahafahan'ireo lehiben'ny mpiasa nanao ny fanambarany, dia nandray fepetra mialoha ny Ford nofaizina. Ny praiminisitra, "mitabataba sy miseho ho voahozongozona noho ny andro fanoherana tsy nampoizina", nanambara hofoanany tanteraka ny lalàna manohitra ny asa. Ny ady tamin'ny andro vitsivitsy talohan'izay nanome lalana ho amin'ny fampihavanana “Tsy te hiady aho. . . . Efa nandalo ny dingan'ny ady aho. "
Miaraka amin'izany, nanjary nalefaka ihany koa ny "tolotra farany" nataon'ny governemanta. Ho setrin'ny fitakian'ny sendika ny "hametraka vola bebe kokoa eo ambony latabatra", dia niaiky i Ford fa hampiakatra ny tolo-karama tokoa ny governemanta raha toa ka mamarana ny fitokonana ny mpiasa ary miverina eo amin'ny latabatra fifampiraharahana. Nanaiky izany ny sendikà, ka ny 20 novambra teo no nanambaran’ny roa tonta ny fifanarahana vonjimaika. Tafiditra ao anatin'izany ny tombony ara-bola, na dia kely aza ny fanantenan'ny mpiasa, saingy tsy misy tombony amin'ny mpiasa. Maherin'ny tapa-bolana taty aoriana, 76 isan-jaton'ny mpikambana no nifidy ny fifanarahana tentative ary 73 isan-jato no nifidy ho amin'ny fankatoavana. (Tsy mazava ny antony naharitra roa herinandro mahery ny fankatoavana.)
Mametraka fanontaniana maromaro miaraka amin'ny fiantraikany stratejika maharitra kokoa amin'ny asa io rojom-pihetsiketsehana voafehin'ny fotoana io. Nahoana ny fitondrana no niziriziry tamin’ny fisorohana izany fitokonana izany? Inona no manazava ny fahavononan'ny mpiasa hanao izay tsy fahita firy ataon'ny hafa mitovy amin'izany? Inona no anjara asan'ny fandrahonana fitokonana faobe? Taiza no nijoroan’ny vahoaka, indrindra ny ray aman-dreny manoloana izao disadisa izao? Tokony nijanona nitokona ve ny sendikà, niandry ny tolotra sahaza azo sy nankatoavina? Nandresy sa resy ve ny mpiasa tamin'ny farany? Ny zava-dehibe indrindra, satria ady iray ihany izany, na dia manan-danja aza, ao anatin'ny tolona mitohy, inona no lesona mivaingana azony ho an'ny hetsiky ny mpiasa?
Toe-javatra: Rehefa mihoatra noho ny fitokonana ny fitokonana
Toy ny mpiasam-panjakana hafa, ny mpiasan'ny fampianarana dia nijaly teo ambanin'ny fetra 1 isan-jato amin'ny karama tamin'ny fifanarahana farany nataony. Nandritra ny folo taona lasa (2012–2021), nidina 10 isan-jato teo ho eo ny tena karamany, satria nitombo 19 isan-jato ny vidiny raha latsaky ny 9 isan-jato ny fampiakarana ny karama. Fanampin'izay, na dia voa mafy aza ny mpiasa rehetra nandritra io vanim-potoana io, ny karaman'ny mpiasan'ny fampianarana any Ontario dia nilatsaka kokoa tao ambadiky ny seha-panjakana midadasika kokoa ao amin'ny faritany, izay nitombo 12.2 isan-jato ny karama antonony. Nahitana fiakarana 18.6 isan-jato ny karamany ny toeram-piasana voafehin'ny federaly, 19.1 isan-jato ny sendikaly monisipaly, ary 20.3 isan-jato ny mpiasa tsy miankina.
Ny karaman'ny mpiasan'ny fanabeazana 1 isan-jato dia lany tamin'ny fiafaran'ny fifanarahana iraisan'izy ireo teo aloha, "manafaka" ny CUPE mba hifampiraharaha tsy misy an'io fetra io - ny fifanarahana lehibe voalohany teo amin'io toerana io. Izany no nahatonga ny fifanandrinana amin'ny governemanta. Ho an'ny fitantanan'ny Ford, ny fitakian'ny mpiasan'ny fampianarana dia tsy ny sampana iray ihany fa ny soavaly Trojan mba hahazoana tombony manerana ny sehatra ho an'ny daholobe. Tsy maintsy nofehezina tamin-kafetsena izy ireo.
Izany dia nanova ny fifandirana “ara-dalàna” tamin'ny andiana mpampiasa (ny biraon'ny sekoly) ho toy ny fitokonana ara-politika amin'ny governemanta. Ny olana ho an'ny sendika dia na dia eo aza ny lanjan'ny fifandonana ho an'ny manontolo sehatram-panjakana (ary tsy mivantana, ho an'ny fifampiraharahana amin'ny sehatra tsy miankina), ny sampana iray amin'ny hetsiky ny sendika ihany no nitarika sy niady tamin'ny ady.
Vao mainka nanohitra ny hetahetan'ny mpiasan'ny fampianarana ny hoe ny toe-tsaina manjaka eo amin'ny asa amin'ny ankapobeny dia niavaka tamin'ny tsy fahazotoan-komana. Marina fa nisy ny fifohazana tao anatin'ny hetsiky ny mpiasa. Ny fitokonan'ny kolejy OPSEU (Ontario Public Sector Union) sy ny fitokonan'ny fiara fitateram-bahoaka GO an'ny ATU (Amalgamated Transit Union) dia niteraka fanantenana kely. Toy izany koa ny fiovana miandalana eo amin'ny fitarihana sendika ao amin'ny OPSEU, Unifor, ary ireo mpampianatra ambaratonga fototra ao Toronto. Saingy ny fimenomenonana teo amin'ny sendika momba ny karama 1 isan-jato dia nahitana fanoherana kely na tsy misy. Nihena ny fitokonana teo amin’ny fanjakana sy ny sehatra tsy miankina. Zara raha nolavina ny fifanarahana tentative. Saika tsy heno intsony ny saka dia. Ny tena manimba, ireo mpampianatra niara-niasa tamin'ny mpiasan'ny fanabeazana dia, hatrany am-boalohany, dia nangatsiaka ka nanakorontana ny sekoly. Izany no nanasarotra ny fangatahana fanohanana avy amin'ny sendikà tsy dia nandray anjara mivantana.
Nampanahy ihany koa ny sendikà ny mety ho valin-tenin’ny ray aman-dreny. Ny ray aman-dreny dia niaina ny fiantraikan'ny COVID tamin'ny fianaran'ny zanany, ary niaraka tamin'ny zanany tao an-trano, dia niatrika fahatapahana tamin'ny asany manokana izy ireo. Na dia nanao laharam-pahamehana ho an'ny ankizy sy ny ray aman-dreniny aza ny sendikà amin'ny fanantitranterana amin'ny fanatsarana ny serivisy tena ilaina amin'ny sekoly ary nisy ny fandaminana tena nahavariana teo amin'ireo ray aman-dreny nataon'ny Ontario Parents Action Network, dia tsy isalasalana fa hanandrana hametraka ny tenany ho mpiaro ny zon'ny ray aman-dreny i Ford. fianarana any an-tsekoly manohitra ny "mpanakorontana" azy.
Na dia nanambara teo no ho eo aza ny CUPE fa handoa ny onitra ampanaovin'ireo mpikambana ao aminy, ny toe-javatra ankapobeny atrehin'ny mpiasan'ny fampianarana dia nanohitra ny fotoana tsara hanaovana fitokonana. Ahoana ary no nananan'ireo mpiasa ireo fahasahiana nandray an'i Ford sy ny lalàna?
Mandamina, Mandamina, Mandamina!
Ny fahasorenana miangona sy ny herim-pon'ny mpiasa dia azo antoka fa antony nanandramana hahatakatra ny fivoahana. Tsy dia vaovao loatra anefa ny fahasorenana, ary maro ny mpiasa nanerana ny faritany no tsy latsa-danja tamin'izany raha tsy nandray anjara tamin'ny valinteny mitovy amin'izany. Toy izany koa fa tsy ireo ihany no mpiasa nanana herim-po; ny herim-po irery dia mahalana vao misy antony.
Ny zava-bita lehibe tamin'ny fitokonana, na dia fohy aza, dia ny fanehoana fa azon'ny mpiasa atao ny mandray ny mpampiasa azy ary mahazo fandresena amin'ny ampahany farafaharatsiny, na dia mifanandrify aminy aza ny karatra. Ny rafitra dia mety hanohana ny laharam-pahamehana amin'ny renivola (tsy hoe "kapitalisma") izany, fa "raha tsy misy ny atidohantsika sy ny hozatrantsika dia tsy misy kodiarana na dia iray aza mihodina.” Tafiditra ao anatin'izany anefa ny “IF” tena lehibe — mety hitranga ihany izany raha sendika manao ny fandaminana mafonja hanehoana ny herin'ny mpiasa.
Tsy azo tsindriana loatra fa ny tena antony nahatonga ity fikomiana ity dia ny fanabeazana sy fandaminana niavaka natao teo amin'ireo mpiasan'ny fampianarana nandritra ny valo volana teo ho eo talohan'ny fitokonana. Nahazo aingam-panahy avy amin'ny fomban'ilay Amerikana mpikarakara malaza Jane McAlevey, ny sendikà dia namolavola ny fahatakarana, ny fahaiza-manao ary ny fahatokisan'ny mpikambana ao aminy. Niakatra ny fanantenana. Ny fahalemena dia fantatra ary norefesina ny fandrosoana tamin'ny alàlan'ny "fitsapana ara-drafitra". Ny tena zava-dehibe dia tsy ny hahazo vato fitokonana fotsiny no tanjona fa ny hahazoana fanohanana lalina amin'ny maro an'isa.
Raha tsy nisy io fandaminana lalina nataon'ny sendikan'ny toby io, dia mety ho nisy "feo sy hatezerana" be dia be saingy tsy nisy valiny mivaingana. Azo inoana fa nitohy ny fatalisma ankapobe izay nanenika ny hetsiky ny mpiasa. Tsy nisy antony tokony hiheveran’ireo mpitarika sendika ny fitokonana faobe, ka navelany ho eny amin’ny fitsarana. Ary raha tsy nisy ny fandrahonana fitokonana, dia tsy nisy ny fihemorana tamin'ny praiminisitra. Tsy ny toe-tsain'ny mpiasa no nohamaivanin'i Ford sy ny mpanolotsainy fa ny toe-pony sy ny fahaizany if voalamina izy ireo.
Nisoratra anarana tamin'ny latsa-bato fitokonana izany fiomanana izany. Manodidina ny 80 isan-jaton'ny mpiasa no nandray anjara tamin'ny latsa-bato, ary 96.5 isan-jaton'ireo nifidy ny hitokona, izany hoe efa ho efatra amin'ny mpiasa dimy. (77 isan-jato) nanohana tamim-pahavitrihana ny fitokonana. Raha jerena amin'ny fomba fijery izany, tamin'ny fifidianana faritany teo aloha, 43 isan-jaton'ny mpifidy no nifidy, ary tamin'ireo 40 isan-jato monja no nifidy an'i Ford, nanome azy ny fanohanan'ny olom-pirenena latsaky ny iray amin'ny dimy (17 isan-jato).
Na izany aza, satria ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia tsy nifampiraharaha tamin'ny mpampiasa iray manokana fa tamin'ny ankapobeny dia nikatsaka ny hamadika ny fanafihana midadasika kokoa amin'ny fidiram-bolan'ny mpiasa sy ny serivisy ho an'ny daholobe, ny fisondrotry ny fampiatoana ny asany mihoatra ny mpiasan'ny fampianarana dia toa zava-dehibe. Teo no nidiran’ny resaka fitokonana faobe.
Fitokonana Jeneraly?
Ho an'ny ankamaroan'ny Ankavia, ny mety hisian'ny fitokonana faobe dia fanovana lalao mampientam-po, manankarena amin'ny fisokafana ho an'ny mpiasa mpikarakara. Ny fitokonana faobe, na koa ny fikasana tsy miangatra amin'ny iray aza, dia mitazona ny mety hisian'ny fahatezerana ao anaty rano, manasa ny fanoheran'ny sarangan'ny mpiasa mamorona, ary mandrisika ireo karazana resaka sy fanontaniana eo amin'ny mpiasa izay mety hampiakatra ny fahatsiarovan-tenan'ny kilasy ho amin'ny ambaratonga vaovao. Avy amin'izany dia mety hisy taranaka mpitarika vaovao sy fifohazana indray ny sarangan'ny mpiasa manana faniriana vaovao sy mahery vaika kokoa.
Fihetseham-po feno fanantenana ireo. Saingy mila mahonon-tena isika momba ny toetry ny hetsiky ny mpiasa sy ny zavatra ilaina mba hanesorana na dia ny fitokonana faobe amin'ny ampahany mahomby aza (jereo indrindra ny kaontin'ny Herman Rosenfeld). Raha toa isika ka manome toky ny fikarakaran'ny mpiasan'ny fanabeazana ho an'ny fisintahana tsy ara-dalàna, dia ny vokatr'izany dia satria ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia tsy nahavita be loatra tamin'ny fandaminana toy izany, dia tsy ho nahavita be tamin'ny fitokonana faobe. Ny fanantenana ambony momba izay mety hipoitra avy amin'ny ny fitokonana faobe dia tsy milaza amintsika ny tena marina hanatrarana fitokonana faobe.
Diniho. Ny mpampianatra, araka ny nomarihina teo aloha, dia tsy nanohana ny fanakorontanana ataon'ny mpiasan'ny fampianarana any am-pianarana, ary tsy tsara ho an'ny sehatra hafa mivoaka izany. Moa ve ireo mpiasam-panjakana izay niharan'ny fatiantoka 1 isan-jato raha tsy niady mafy ny sendikàn'izy ireo? Toy izany koa ireo mpiasa amin'ny sehatra tsy miankina, izay matetika ny sendikà no niaro sy nivarotra ny famotsoran-keloka toy ny karama roa tonta amin'ny mpikambana ao aminy. Ambonin'izany, hanantena ve isika - na haniry mihitsy aza - ny mpiasa hanao fitokonana faobe rehefa tsy voadinika, tsy niadian-kevitra ny paikady, tsy nisy fampianarana, ary tsy nisy drafitra lehibe kokoa nambara?
Tsy mazava koa ny fikasan’ireo mpitarika sendika tamin’ny “grevy faobe”. Fitokonana tsy voafetra ve no tian'izy ireo holazaina sa — azo inoana kokoa — fitokonana iray, angamba roa andro izay, na dia misy vokany aza, dia mitovitovy amin'ny hafa. hetsi-panoherana fa tsy fanamby fototra amin'ny fahefana. (Nialohavan'ny resaka fitokonana faobe ny fihetsiketsehana; nafana fo sy tsy nisy dikany izy ireo fa tsy nampoizina.)
Na izany na tsy izany, ny fitokonana faobe dia tsy noho ny fitakian'ny mpiasa fa ny lalànan'ny praiminisitra indrindra indrindra. Rehefa nofoanana io lalàna io, dia nisy ihany koa ny resaka fitokonana faobe. Ary mifototra amin'ny zavatra hitanay tamin'ny haino aman-jery sy renay avy amin'ny fantsona hafa, raha nirehareha ara-drariny ny mpitarika ny mpiasa tamin'ny famerenany an'i Ford, dia toa eran'izao tontolo izao izany. maivamaivana fa tsy hosedraina ny fandrahonana ataon'izy ireo amin'ny fisintahana manontolo amin'ny faritany.
Ary mbola Ford nanao miverina ao anatin'ny aloky ny fandrahonana ataon'ny mpiasa amin'ny ady tanteraka amin'ny governemantany. Inona no hataontsika amin'izany? Na dia tombantombana aza, dia toa tsy ny tahotra ny fitokonana faobe mahomby no nanosika an'i Ford fa ny tranonkalan'ny fifanoherana. Niezaka izy ny hitondra ny sainam-bahoaka misolo tena ny “lehilahy kely” sy ny fitaizana ny mpitarika ny asa ho eo anilany. Saingy ny fitohizan'ny hetsika natomboky ny fitokonan'ny fanabeazana dia nampiharihary ny loko tena manohitra ny mpiasa ary namoy ny fankatoavana fito, indrindra fa avy amin'ny sendikà amin'ny asa fanorenana, izay efa noraisiny taloha.
Ford sy ny orinasa koa dia niantehitra tamin'ny hatezeran'ny ray aman-dreny tamin'ny fanakatonana ny sekoly mifantoka amin'ny mpiasa. Saingy ny rakitsoratr'i Ford manerana ny solaitrabe dia niverina nanenjika azy. Ny ray aman-dreny dia niaina ny fitondran-tenan'ny Ford amin'ny fitantanana ny COVID. Nampifandraisin'izy ireo mora foana ny fihenan'ny fikarakarana ara-pahasalamana amin'ny krizy any amin'ny trano maharitra sy ny paroasy vonjy maika, olana nasehon'ny Ontario Health Coalition sy ny sendikan'ny fahasalamana. Ary ny ray aman-dreny dia nanatri-maso ny fandavan'ny governemanta ny fampiasam-bola amin'ny fotodrafitrasa ara-batana sy ara-tsosialy any an-tsekoly ary koa amin'ny habe kely kokoa sy mahomby kokoa.
Amin'io isa io, dia niharihary ho tafahoatra ny fanodikodinana ny fatiantoka ataon'ny governemanta, ary ny laharan'ny ambany indrindra amin'ny fandaniam-bolan'ny isam-batan'olona ao Ontario dia nanondro olana amin'ny laharam-pahamehana, fa tsy ny tsy fahampian'ny vola, ary ny fanoheran'ny Ford mitongilana amin'ny hetra be loatra amin'ny harena miangona be. ny mpanankarena. Izany rehetra izany dia nanimba ny sarin'i Ford ho mpamonjy ny ray aman-dreny ary nahatonga ny hatezeran'ny ray aman-dreny tamin'ny Ford tenany. Nitokana tamin'ny fikatsahany namana miasa sy resy tamin'ny fifaninanana momba ny hoe iza no tokony homena tsiny amin'ny sekoly mihidy, dia nihemotra i Ford.
Tsy misy na iray aza mandà fa ny fitokonana faobe dia mety ho fitaovana manan-danja amin'ny fitaovam-piadian'ny mpiasa amin'ny tolona mba hahatonga ny fiarahamonintsika ho demokratika sy hitovy kokoa ary ho azo antoka sy manan-danja kokoa ny fiainantsika. Saingy ny fitokonana faobe tsy voaomana dia mety hampiharihary ny fahalemena ny hetsiky ny mpiasa fa tsy mampiseho ny mety ho vitany. Ary ny fitokonana faobe dia tsy voatery ho tampon'ny stratejika amin'ny fanoherana ny mpiasa.
Diniho ny fifanoherana amin'ny Andron'ny Hetsika tamin'ny tapaky ny taona 1990. Tamin'io vanim-potoana teo aloha io, ny hetsiky ny mpiasa dia nahatakatra fa tsy manana hery hiantsoana sy hanohanana fitokonana faobe. Ny safidy nofidina dia ny nitodika tany amin'ny andiana fanakatonana fiaraha-monina. Izany dia nahafahan'ny asa nanomboka tamin'ny vondrom-piarahamonina izay natanjaka kokoa, nampifantoka ny mpikarakara tsara indrindra tao, nandany fotoana betsaka hiomanana amin'ny hetsika tsirairay, ary farany nanohana ny fihetsiketsehana nandritra ny fitokonana isam-paritra iraika ambin'ny folo andro nandritra ny roa taona sy tapany.
Amin'ny toe-javatra ankehitriny, raha toa ka tsy misy ny fitokonana faobe tsy misy fetra - farafaharatsiny tsy mbola - dia mety ho stratejika kokoa ny mandinika andianà hetsi-panoherana sy fanakorontanana rehefa mandeha ny fotoana fa tsy fitokonana faobe (na mety ho toy ny trano santatra ho an'ny jeneraly). fitokonana)? Izany, ohatra, dia mety hitarika ny fampitsaharana ny fako any amin'ny faritra manankarena amin'ny alatsinainy, ny mpamily fiara fitateram-bahoaka tsy manangona sarany amin'ny zoma, ny hetsi-panoherana ao amin'ny sehatry ny hopitaly amin'ny herinandro manaraka, ny fanakatonana sekoly andro vitsivitsy aty aoriana ary ny oniversite aorian'izay, sns.
Nahoana ny CUPE no tsy nijanona tamin'ny fitokonana?
Ny fanontaniana manitikitika indrindra nipoitra tamin'ny fitokonan'ny mpiasan'ny fampianarana dia ny niafarany. Raha tokony hanaraka ny fomba fanao mahazatra ny sendikà dia ny mijanona amin'ny fitokonana mandra-pahatongan'ny tolotra mivaingana eo am-pelatanana sy ny fankatoavan'ny mpikambana, dia nofaranan'ny mpitarika ny fitokonana, niverina tamin'ny fifampiraharahana, ary nanaiky ny fahatapahan'ny vaovao ihany koa.
Ny teboka azo ampiharina eto dia ny fiverenana amin'ny asa dia nanala ny faneren'ny mpampiasa. Na dia tapaka aza ny fifampiresahana ary niverina ny filaharana, dia azo inoana fa ho levona mandritra ny fotoana maharitra ny fitokonana. Ny teboka demokratika dia ny fijanonana amin'ny fitokonana mandra-pahitan'ny mpiasa sy ny fankatoavana fifanarahana dia manome fanehoana mivaingana amin'ny fampanantenana fa "an'ny mpiasa ny sendikà." Fanampin'izany, ny hetsiky ny mpiasa dia toa tao ambadiky ny fitokonana, ary ny fitsapan-kevitra dia nampiseho fa ny mpiasa dia nanohana ray aman-dreny maherin'ny enina tao anatin'ny folo. Nahoana, taorian’ny fiomanana rehetra sy tamin’izao fotoana toa nahafinaritra izao, no nanatsahatra ny fitokonana ny sendikà?
Mikasika ny fahatapahan'ny fampahalalam-baovao, izay mazàna nohamarinina ho mamela ny fifampiraharahana mba “hilamina kokoa”, izany dia matetika avy amin'ireo mpampiasa izay miahiahy kokoa amin'ny fiezahana hampiato ny hetsika mitohy ataon'ny sendika. Ho an’ny sendikà kosa, ny fampahafantarana ny mpikambana dia ny fanajana ny fahendren’ny mpiasa sy ny fahavononana amin’ny fandaminana hatrany. Ny fifampiraharahana mangarahara dia mety hanamora ny famakiana tsara kokoa ny toerana misy ny mpikambana rehefa nandroso ny ady.
Ankoatr'izay, noho ny fihemorana feno henatra nataon'i Ford vao haingana, ny sendika dia nanana tombony tamin'ny fandavana ny fahatapahan-jiro. Noho ny fanahiana ny hampitsahatra haingana ny fitokonana, dia mety ho sahirana i Ford amin'ny fanemorana ny fifampiraharahana mba hifehezana sy hanakanana ny fikorianan'ny vaovao. (Ny marimaritra iraisana dia ny fampiatoana ny delestazy rehetra; raha toa ka hitaky ny fahatapahan-jiro ny fifampiraharahana, dia mety izany fifanarahana iraisam-pirenena, avereno jerena.)
Saingy nisy antony roa nahatonga ny fitohizan'ny fitokonana ho olana. Voalohany, nanova ny fihetsehan'ny fifandonana ny fifampiraharahana nataon'i Ford. Ny tena mampanahy ny hetsiky ny mpiasa dia ny fanesorana an'i Ford ny zo hitokona, ary rehefa resy izany, fampiasana izany zo izany dia lasa faharoa. Ho an'ny hetsiky ny mpiasa, ny fifampiraharahana teo amin'ny mpiasan'ny fanabeazana sy ny governemanta dia nivadika ho fifandonana "ara-dalàna" amin'ny fitantanana ny asa.
Amin'ny andalana mitovy amin'izany, tsy azo isaina mandritra ny fotoana tsy voafetra ny fanohanan'ny ray aman-dreny. Taorian'ny nanehoan'i Ford ny "fahalefahana" tamin'ny fanafoanana ny lalànany sy ny fanehoana ny fahavononany hanova ny tolotra farany nataony, dia azo antenaina hanery ny sendika ny ray aman-dreny haneho ny fahaiza-manao mitovy amin'ny fampitsaharana ny fitokonana sy ny fiverenana amin'ny fifampiraharahana.
Marina fa ny ray aman-dreny dia tsy afaka ny ho fototry ny paikadin'ny sendikà - ny fiheverana voalohany dia ny mpiasa voakasika - saingy tsy azo esorina mora foana ny fihetsiky ny ray aman-dreny. Ny fihetsiky ny ray aman-dreny dia mety hisy fiantraikany amin'ny toe-tsain'ny mpiasa ary tena zava-dehibe amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ho avy ho fanatsarana ny toetry ny sekoly sy ny famatsiam-bola. Ary miaraka amin'ny mpiasan'ny ray aman-dreny maro be, ny fifandraisana amin'ny ray aman-dreny dia tena zava-dehibe ihany koa amin'ny fananganana kilasy mpiasa mirindra kokoa. Na izany aza, ny mety hisian'ny fahaverezan'ny fanohanan'ny ray aman-dreny dia mety ho lalana tokony haleha raha tsy noho ny antony faharoa.
Nitaky olana goavana ny fanohizana ny fitokonana, saingy tamin'ny firosoana amin'ny famahana ny karama, ny sendikà dia nanimba ny olan'ny mpiasa sy ny mety ho fanohizana ny fitokonana hahazoana fandresena bebe kokoa. Mazava ho azy fa mitaky fanalana entana izany. Amin'ny fanaovana izany, ny tanjona dia tsy ny hitsara amin'ny tombotsoan'ny vinavina, fa ny fijerena ny sasany amin'ireo dinamika amin'ny fifampiraharahana hatramin'ny faran'ny famerenana indray ny tetika/tetika ho avy.
Ny fitakiana fanokafana ataon'ny mpiasan'ny fampianarana dia nanantitrantitra ny fampiakarana karama lehibe sy ny fitomboan'ny mpiasa izay tena ilaina amin'ny fanalefahana ny enta-mavesatry ny asa sy ny fanatsarana ny serivisy an-tsekoly tena ilaina nefa atao tsinontsinona. Ny fitakiana karama, $3.25/ora manerana ny birao isan-taona amin'ny fifanarahana, dia nifototra tamin'ny habetsahan'ny mpiasa ambany karama tamin'ny antsalany teo amin'ny fahefa-mividy nandritra ny folo taona lasa. Ny halehiben'ny fisondrotry ny karama dia fiziriziriana manohitra ny famerenana ny fahavoazan'ny mpikambana ao aminy ary, amin'ny ankapobeny, ny famerenana indray ny andrasan'ny mpiasa amin'ny ankapobeny. Na dia azo hamarinina aza noho ny antony ara-moraly, fitoviana ary firaisankina, ny fitakiana dia nihoatra lavitra noho ny fampiakarana karama azon'ny mpiasa hafa ka toa mamakivaky ny sisin-tany misy eo amin'ny faniriana sy ny zava-misy ara-tsosialy.
Ny fanehoan-kevitra momba ny fitakiana ny karama dia mety ho nihena kely ary nanana resonance malaza kokoa raha toa ka tapaka amin'ny fisondrotana kely kokoa miampy tambin-karama (COLA) hiarovana ny karama ho avy. Ny fehezan-dalàna COLA dia efa fahita tany amin'ny sendikà lehibe, ary ny fametrahana izany fitakiana izany dia mety nahatonga ny fahalianana manerana ny hetsiky ny mpiasa. Fa ny fandrafetana toy izany dia quibbling; Ny zava-dehibe kokoa dia ny hoe na dia eo aza ny fanoloran-tenan'ny sendika amin'ny fanatsarana ny mpiasa sy ny serivisy, ny vokatra tsy nampoizina avy amin'ny fitakiana karama mahasarika maso dia ny fironany hanilika ireo olana hafa.
Taty aoriana, rehefa namaly ny antson'i Ford hiverina amin'ny fifampiraharahana ny sendikà tamin'ny fanamafisan'ny governemanta fa hametraka vola bebe kokoa eo ambony latabatra aloha ny sendika, manondro mazava ny karama, dia vao mainka nanamafy ny fanilikilihana ny olan'ny mpiasa izany. Ny sendikà dia nanapaka tamin'ny antsasany ny fitakiana karamany talohan'ny nanombohan'ny fifampiraharahana, ary rehefa niaiky i Ford fa hisy fisondrotan'ny tolotra karama, dia nifanakaiky tamin'ny karama ny roa tonta (na dia tsy tamin'ny endrika raisin'izy ireo aza - ny mpampiasa. mitombo ny isan-jato tadiavina, mitombo ny sendikà, mitombo ny fitoviana eo amin'ny sehatra). Nifarana ny fitokonana, ary nidina nanatanteraka ny fifanarahana ny roa tonta.
Rehefa nanao izany izy ireo dia tsy nisy intsony ny fanerena ny governemanta hifindra amin'ny mpiasa. Tsy vitan’ny sendikà ny fitokonana amin’ny mpiasa irery, izay mety ho asa sarotra na ahoana na ahoana fa azo antoka fa taorian’ny karama, ny olana lehibe indrindra dia nilamina. Tahaka ny karama, ny fiantsoana mpiasa bebe kokoa dia nanohitra ny fahavononan'i Ford hanohy ny fampihenana ny fandaniana amin'ny sehatra ho an'ny daholobe. Ny tena mampiavaka ny mpiasa dia ny fanamby ny "zom-pitantanana" masin'ny mpampiasa amin'ny fitondrana ny toeram-piasana. Tena sarotra sy tsy azo antoka ny faneken'ny governemanta hiondrika amin'ny mpiasa.
Mba hialana amin'ity olana ity dia mety ho voatery nifantoka tamin'ny olan'ny mpiasa ny sendika vao mahazo karama. Toa hafahafa izany satria ny karama no tena laharam-pahamehana. Saingy misy ny fanavahana ny laharam-pahamehana sy ny tetikady amin'ny fametrahana fonosana iray. Ny sendikà raha ny marina dia matetika miezaka mamaha ny olana momba ny toeram-piasana sy ny zon'ny fitantanana alohan'ny hitodika any amin'ny karama, na dia ny fampiakarana ny karama aza no tena tanjona.
Rehefa nanolotra ny hanova ny tolotra farany nataon'ny governemanta i Ford ho takalon'ny sendikà namarana ny fitokonana sy ny fiverenana teo amin'ny latabatra, ahoana raha tsy nanondro ny karama ny sendikà fa namela ny karama ho eny an-kilany — fantany fa hiverina amin'ny farany izy ireo. mankany afovoany — ary mitaky hetsika staffing talohan'ny namaranan'izy ireo ny fitokonana? Raha nibitsibitsika sy nanolotra zavatra i Ford - na inona na inona - izany mihitsy no hanome ny mpiasa ho fandrosoana. Raha tsy nanao izany izy, dia mety hanohana ny fitohizan'ny fitokonana ny karama roa sy ny mpiasa (tsy toy ny mpiasa irery).
Ary koa, mety ho fotoana mety hanambarana ny fivorian'ny mpikambana andro vitsivitsy izay mandritra ny fitokonana sy fitsapana an'i Ford mandritra ny andro na roa manaraka. Raha nifindra haingana nankany amin'ny fifanarahana iray i Ford dia ho fivoriana fankatoavana ny fivoriana; raha tsy izany, ny sendika dia hanidy ny fitokonana amin'ireo fivoriana ireo. Anisan'ny zavatra hafa, io no mety ho fototry ny fitokonana mandra-panehoan'ny mpiasa ny teniny - ary tsy ny hanatontosana io foto-kevitra io ihany fa amin'ny mety hahazoana tombony bebe kokoa.
Mazava ho azy fa tombantombana izany ary mbola hamela an'i Ford hanana safidy hanome fotoana ampy hampahatezitra ny vahoaka sy hanakivy ny mpiasa alohan'ny hamaranana ny fitokonana sy handefasana izany any amin'ny arbitrage, izay, noho ny tsy fahampian'ny mpanelanelana amin'ny fanohanana ny fandrosoana ataon'ny mpiasa, azo antoka fa tsy hanao na inona na inona amin'ny mpiasa.
Nandresy sa resy ve ny mpiasan'ny fampianarana?
Sarotra ny mitaky fandresena rehefa hidina lavitra kokoa ny karama ao ambadiky ny fisondrotry ny vidim-piainana ary mijanona ho toy ny misy ny mpiasa. Ny azo ambara anefa dia ny fandaminana anatiny eo anivon’ny mpanabe sy ny fahavononany hitokona tsy ara-dalàna -dehibe. Tao anatin'ny roa andro monja, ny mpiasan'ny fampianarana dia tena nanery praiminisitra mahery setra mba hiala amin'ny lalàna mampidi-doza ho an'ny hetsiky ny mpiasa amin'ny ankapobeny, nanosika ny mpampiasa hanala ny fitakiana tsy ara-dalàna toy ny fihenan'ny andro marary karama, ary na dia eo aza izany Ny “tolotra farany” an'i Ford, dia nampiakatra karama iray dolara manerana ny mpiasa isan-taona amin'ny fifanarahana (eo ho eo avo roa heny noho ny tolotra teo aloha).
Ankoatra izany, ny mpiasan'ny fanabeazana dia fampiratiana ho an'ny fampiharana ny rafitra mpikambana ao amin'ny paikadin'ny sendika ary nampiseho fa afaka miady ny mpiasa na dia amin'ny toe-javatra faran'izay mafy aza. Niezaka nanakorontana ny fandaharam-potoanan'ny fitsitsiana mampahonena nataon'ny governemanta Ford ireo mpiasan'ny fampianarana saingy tsy nahomby. Mametraka fanamby ho an'ny hetsiky ny mpiasa lehibe kokoa izany mba hanaiky ny krizy anatiny naharitra am-polony taona maro ary hanomboka hiatrika amim-pahamatorana ny dikan'ny famerenana io krizy io.
Mila fotoana ny fanombanana raha heverina ho fandresena na tsia ity fitokonana ity raha jerena ny zava-drehetra. Mila fotoana kely vao hamakiana raha nivoaka tamin’io mahery na malemy io ny mpiasan’ny fampianarana sy ny hetsiky ny mpiasa iray manontolo. Fotoana hianarana momba ny fiantraikan'ny fahatsiarovan-tena sy ny fahatokisan'ny mpiasan'ny fanabeazana ary fotoana hijerena ny fomba iatrehan'ny sendika ny fahadisoam-panantenana. Fotoana, izany hoe, hijerena raha misy fiantraikany amin'ny fironana sy ny kolontsain'ny hetsiky ny asa ny ohatry ny mpiasan'ny fanabeazana.
Amin'ireo tondro isan-karazany amin'ny hoe ny asa dia miodina amin'ny farany, ireo fanamby/fitsapana efatra no tena manan-danja indrindra.
1. Fandaminana
Tokony hanery ny sendikàn'ny ray aman-drenin'ny mpiasan'ny fanabeazana CUPE, sendika lehibe indrindra eto amin'ny firenena, ny mpikatroka, mba hanitarana ny fampianarana/fanofanana natao tamin'ny fahombiazana toy izany teo amin'ny sehatry ny fanabeazana ho any amin'ny CUPE sisa. Ary ny mpikatroka na aiza na aiza dia tokony hanosika ny sendikàny haka tahaka ny fandaminana anatiny nataon'ireo mpiasan'ny fampianarana, mazava ho azy, mifanaraka amin'ny toe-javatra iainany. Anisan'izany ny fitakiana ny fananganana sekolin'ny sendikà mba hanofanana mpampianatra ary indrindra ny fampidirana “sekoly fandaminana” amin'ny famaritana ny atao hoe sendika.
2. Fandrindrana
Mahavariana fa manoloana ny fameperana 1 isan-jato amin'ny fifanarahana momba ny karama amin'ny sehatra ho an'ny daholobe dia tsy nisy fandrindrana rafitra nitranga teo amin'ny sendika. Efa nisy ny fikasana handrindra ny fifampiraharahana amin'ny sehatra sasany toy ny fahasalamana, saingy voafetra ihany izany. Ho sarotra ny fandrindrana midadasika kokoa eo amin'ny sendika, kanefa noho ny fanafihan'ny fanjakana matetika ny sendika, dia azo antoka fa fotoana izao hananganana filankevitra maharitra ho an'ny sendikà ho an'ny daholobe mba handaminana sy hanorina firaisankina ho an'ireo fifandonana izay fantatray fa ho avy. .
3. Kilasy miresaka
Raha mifameno ny fandaminana eny ifotony sy ny fandrindrana eo amin’ny ambony dia samy mila vina stratejika mazava. Inona no ianarana sy ampiofanina ny mpiasa? Ady inona no hanomanana ny mpiasa amin'ny fandrindrana? Efa-polo taona teo ho eo lasa izay i Doug Fraser, filohan'ny UAW tamin'izany fotoana izany, dia namaritra mazava ny zava-misy mipoitra: “Misy ady saranga misy eto amin'ity firenena ity fa kilasy iray ihany no miady.” Mbola marina izany ankehitriny, ary nijaly mafy ny mpiasa noho izany. Raha tiana hiova izany, dia tsy maintsy tonga saina ny mpiasa hoe iza izy ireo, iza no miaraka aminy, ary aiza izy ireo no “mety” ao amin'ny rafitra. Ny kilasy dia miditra amin'ny lafiny rehetra amin'ny fiainan'ny mpiasa, ary raha tsy ampifandraisin'ny mpiasa amin'ny fomba fisainany sy ny fomba fihetsiny ny mpiasa, dia ho ratsy kokoa noho ny taloha sy ankehitriny ny ho avy.
4. Fiovan'ny sendikà
Ny fanatanterahana ireo tetikasa voalaza etsy ambony ireo dia tsy vitan'ny hoe manampy asa sasany amin'ny sendika. Ny fiatrehana azy ireo amim-pahamatorana dia ny fanekena fa izay no atahorana manova ny sendikàntsika. Ny fiatrehana ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo dia midika hoe manova ny rafitra sy ny laharam-pahamehana amin'ny sendika, ny fomba fanokanan'ny sendika ny volany, ny andraikitry ny mpiasa, ny fifandraisan'ny mpitarika amin'ny mpikambana ao aminy, ny fomba fiasan'ny sendika amin'ny fifampiraharahana, ary ny fironany amin'ny "politika".
5. politika
Ny olana atrehin'ny mpiasa dia mihoatra ny toeram-piasana, sendika, na sehatra. Ary amin'ny fotoana iray dia mila miresaka mazava isika hoe nahoana no toy izao ny zava-drehetra: Nahoana no mitombo hatrany ny tsy fitoviana? Nahoana no misy ny tsy fananana asa, ary nahoana no misy ny fisondrotry ny vidim-piainana? Nahoana isika no manana krizy ara-tontolo iainana mananontanona? Ny politika dia tsy politika tsara loatra fa momba ny fananganana ny fototra ara-tsosialy mba hananantsika ny fahefana mba hahitana ireo politika ampiharina ireo. Ny ivon'ny fanorenana ifotony toy izany dia ny fananganana sarangan'asa manana fahatakarana, firindrana, fahaiza-manao manokana sy iraisan'ny tsirairay ary fahatokiana hanao fiovana. Amin'izao fotoana izao, ny fanontaniana ara-politika manan-danja dia ny fomba handaminana ny tenantsika mba hananganana karazana sarangan'ny mpiasa. Ny mpiasan'ny fampianarana CUPE any Ontario dia nanome antsika topimaso momba izay ilaina sy azo atao. Hanangana izany ve ny hetsiky ny mpiasa any Canada? Mbola betsaka ny tokony hatao.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome