Apstākļi strādājošajiem turpina pasliktināties. Arvien vairāk pasaules valdību liedz tiesības streikot vai iestāties arodbiedrībā. Starptautiskās arodbiedrību konfederācijas izdotais 2023. gada globālā tiesību indeksa ziņojums ir šausmīgs lasījums, kā tas konsekventi ir bijis desmit gadu laikā, kad ITUC izdevusi savus gada ziņojumus.
Atkal uz Zemes nav nevienas valsts, kas pilnībā aizsargātu darba ņēmēju tiesības Globālā tiesību indeksa ziņojums mūs informē. Šeit nav nekā jauna, jo tas bija 2022. gada ziņojumā un visos ziņojumos pirms tam. Neoliberālismam nav cilvēka sejas.
Atzīmējot, ka “demokrātijas pamati un pīlāri ir pakļauti uzbrukumam”, ziņojums sākas ar prātīgu kopsavilkumu:
"Gan valstīs ar augstiem, gan zemiem ienākumiem, kad darba ņēmēji ir sajutuši dzīves dārdzības krīzes pilnu spēku, valdības ir ierobežojušas viņu tiesības kolektīvi vienoties par algu paaugstināšanu un streikot pret darba devēju un valdības vienaldzību spirālveida inflācijas ietekmi uz strādājošajiem. No Esvatīni līdz Mjanmai, Peru līdz Francijai, Irānai līdz Korejai strādnieku prasības nodrošināt viņu darba tiesību ievērošanu ir ignorētas, un viņu domstarpības ir saņēmušas arvien brutālākas valsts spēku atbildes.
Dzīvošana globālajos ziemeļos jūs neatbrīvo no represijām. Ziņojumā, kurā konstatēts, ka 87 procenti pasaules valstu ir pārkāpušas tiesības streikot, norādīts, ka Beļģija, Kanāda un Spānija ir to valstu vidū, kurās strādājošie ir saskārušies ar kriminālvajāšanu un atlaišanu no darba pēc lēmuma par streiku. Dienvidkorejā Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering iesniedza tiesā prasību pret Korejas metāla strādnieku arodbiedrības vadītājiem par iespējamiem finansiāliem zaudējumiem, kas radušies streika dēļ, pieprasot 47 miljardus vonu (35.3 miljonus ASV dolāru).
Gandrīz tikpat daudz valstu — 79 procenti — pārkāpa tiesības uz koplīguma slēgšanu, un darbinieki Nīderlandē, Ziemeļmaķedonijā, Melnkalnē un Serbijā ziņo, ka tiesības slēgt koplīgumus ir ievērojami samazinātas. Gandrīz trīs ceturtdaļas valstu — 73 procenti — ar valdības tiesību aktiem, tostarp Kanāda, kavēja arodbiedrību reģistrāciju.
Kopumā ITUC teica: "Pēdējo 10 gadu laikā ir novērots konsekvents darbinieku tiesību pārkāpumu pieaugums visos reģionos. … Robeža starp autokrātiju un demokrātiju kļūst neskaidra, un strādnieki atrodas frontes līnijās, jo valdības un uzņēmumi mēģina to vēl vairāk aizēnot. Lai gan ITUC savā ziņojumā kapitālismu nepiemin, šī tendence, kas aizsākās daudz senāk nekā pēdējo desmit gadu laikā, kad konfederācija ir izdevusi savus ziņojumus, liecina par notiekošo vienpusējo šķiru karu, kurā cīnās rūpnieki un finansisti. pret strādājošiem cilvēkiem. Tas vienmēr jāpatur prātā peļņa nāk no starpības starp mūsu saražotā vērtību, neatkarīgi no tā, vai tās ir materiālas preces vai pakalpojumi, un šo preču vai pakalpojumu maiņas vērtību.
Tāpēc mums nevajadzētu brīnīties, ka dažas no vissliktākajām valdībām, kas aizstāv strādnieku tiesības, ir pasaules kapitālistiskās sistēmas žandarmi. Amerikas Savienotās Valstis un Lielbritānija ir vienas no sliktākajām valstīm, neskatoties uz to, ka šīm valdībām patīk tēmēt uz citām valstīm. Lielbritānijas valdība, piemēram, “2023. gada janvārī parlamentā iesniedza jaunus primāros tiesību aktus, kas paredz vienpusēju minimālo pakalpojumu līmeņu noteikšanu dzelzceļa darbiniekiem, ātrās palīdzības darbiniekiem un ugunsdzēsības dienestu darbiniekiem”, paredzot noteikumus par šādu likumu attiecināšanu uz vairākiem citiem. darba apraksti. Šis likumprojekts kļuva par likumu jūlijā. Pāri Atlantijas okeānam ASV prezidents Džo Baidens, neskatoties uz viņa apgalvojumiem, ka viņš ir "visvairāk arodbiedrību atbalstošais prezidents", uzspieda dzelzceļa strādniekiem, kuru vairākums balsoja pret pieņemšanu, līgumu, kas viņiem neatstāja slimības dienas un citus smagus darbus. nosacījumiem.
Globālajā tiesību indeksā pasaules valstis ir no 1 līdz 5, ar 1 labāko kategoriju, kas apzīmē “sporadiskus tiesību pārkāpumus”, kas definēti kā “Pārkāpumi pret darba ņēmējiem nepastāv, bet nenotiek regulāri”. Tikai deviņām valstīm tika piešķirts vērtējums 1 — tādi paši deviņi kā 2022. gadā. Šīs deviņas valstis ir Austrija, Dānija, Somija, Vācija, Islande, Īrija, Itālija, Norvēģija un Zviedrija. (Ziņojuma kartēs tie ir zaļā krāsā.)
Novērtējums 2 ir valstis, kurās ir “atkārtoti tiesību pārkāpumi”, kas definēts kā “noteiktas tiesības ir atkārtoti pakļautas valdības un/vai uzņēmumu uzbrukumiem, un tās ir mazinājušas cīņu par labākiem darba apstākļiem”. Valstis ar šo reitingu ir Čehija, Francija, Japāna, Nīderlande, Jaunzēlande, Spānija, Šveice un Urugvaja. (Ziņojuma kartēs tie ir dzeltenā krāsā.)
3. vērtējumā ir valstis, kurās ir “regulāri tiesību pārkāpumi”, kas definēti šādi: “Valdības un/vai uzņēmumi regulāri iejaucas kolektīvajās darba tiesībās vai nespēj pilnībā garantēt svarīgus šo tiesību aspektus” juridisku nepilnību dēļ, “kas rada biežus pārkāpumus. iespējams.” Valstis ar šo vērtējumu ir Argentīna, Austrālija, Beļģija, Kanāda, Meksika un Dienvidāfrika. (Ziņojuma kartēs tie ir gaiši oranži.)
Novērtējums 4 ir valstis, kurās ir “sistemātiski tiesību pārkāpumi”, kas definēts kā “valdība un/vai uzņēmumi ir iesaistīti nopietniem centieniem sagraut darbinieku kolektīvo balsi, apdraudot pamattiesības”. Valstis ar šo reitingu ir Lielbritānija, Grieķija, Peru, ASV un Vjetnama. (Ziņojuma kartēs tie ir tumši oranži.)
Novērtējums 5 ir valstis, kurās “nav garantiju par tiesībām”, kas definētas kā “darbiniekiem faktiski nav piekļuves šīm tiesībām [norādītas tiesību aktos], un tāpēc tās ir pakļautas autokrātiskiem režīmiem un negodīgai darba praksei”. Valstis ar šo reitingu ir Brazīlija, Ķīna, Kolumbija, Ekvadora, Indija, Filipīnas, Dienvidkoreja un Turcija. (Ziņojuma kartēs tās ir sarkanā krāsā.) Turklāt ir valstis ar 5+ vērtējumu, valstis ar “Tiesību garantiju nav likuma varas pārkāpuma dēļ”. Afganistāna, Mjanma, Sīrija un Jemena ir starp 10 šajā kategorijā uzskaitītajiem apgabaliem, un tie ir krāsoti tumši sarkanā krāsā.
Apstākļi strādājošiem cilvēkiem — kuri galu galā ir lielākā pasaules iedzīvotāju daļa — turpina pasliktināties, atbilst citām ekonomikas tendencēm. Kopš 20. gada ekonomikas kraha ir piešķirti aptuveni 18.7 triljoni ASV dolāru (2008 triljoni eiro) tikai finanšu tirgu atbalstam. Piecas no pasaules lielākajām centrālajām bankām — ASV Federālo rezervju sistēma, Eiropas Centrālā banka, Japānas Banka, Anglijas Banka un Kanādas Banka — piešķīra aptuveni 10 triljonus ASV dolāru. mākslīgi atbalstīt finanšu tirgus pirmajos divos Covid-19 pandēmijas gados papildus 9.36 triljoniem ASV dolāru, kas šajos gados tika iztērēti finanšu tirgu atbalstam pēc 2008. gada globālā ekonomikas sabrukuma.
Mēs varētu citēt korporatīvā alkatība, kas uzturēja Covid-19 pandēmiju dzīvs, un šo alkatību veicināja lielākā daļa pasaules valdību, kuras nespēja piešķirt prioritāti veselības aprūpei, nevis naudai, par ko liecina nepārtrauktā nespēja nodrošināt vakcīnu pieejamību globālajiem dienvidiem. Eiropas Savienība ar savu spītīgo atteikšanos atteikties no jebkādiem intelektuālā īpašuma noteikumiem Covid-19 vakcīnas ražotāju uzticības dēļ ir bijusi lielākais šķērslis. Intelektuālā īpašuma tiesību saglabāšana tika uzskatīta par svarīgāku par cilvēka dzīvību. Mēs varētu minēt arī tā sauktās “publiskās un privātās partnerības”, kurās valdības izpārdod publisko infrastruktūru zem pašizmaksas uzņēmumiem, kas pēc tam palielina izmaksas, samazina pakalpojumus un likvidē darbavietas, cenšoties gūt izspiedējpeļņu.
Šķiru kara vienpusīgo raksturu vēl vairāk ilustrē Pasaules Bankas “risinājums” algu un darba apstākļu pasliktināšanās jautājumā: aicinājums darba standartu turpmāka pazemināšana jo pašreizējie noteikumi ir "pārmērīgi". Citiem vārdiem sakot, tas ir strādājiet, līdz nokrītat! Un no jums būs jāstrādā ilgāk, līdz jūs atteiksities, jo bieži tiek pārkāpti noteikumi par pārmērīgu darba stundu skaitu; tā rezultātā darbinieki ir spiesti strādāt vairāk stundu vai nu tāpēc, ka baidās zaudēt darbu, ja viņi atsakās, vai arī izdzīvo, jo algas pastāvīgi atpaliek no inflācijas un dzīves izmaksām. Un šīs dzīves izmaksas ir īpaši pakļautas pieaugumam, jo mājokļa izmaksas strauji pieaug, pieaugot daudz straujāk nekā inflācija un algas visā pasaulē.
Cik ilgi pasaules strādnieki savienosies un aizstāvēsies pusgadsimtu ilgajā vienpusējā karā?
ZNetwork tiek finansēts tikai ar lasītāju dāsnumu.
Ziedot