Kad valsts ekonomika svārstās starp burbuli un krīzi, cilvēki arvien vairāk apzinās neķītro disproporciju starp vidusmēra strādniekiem un viņu izpilddirektoriem. (Izpilddirektori)
Kongresa uzklausīšanas laikā, kur uzņēmēji ubagoja un politiķi lasīja lekcijas, daudz tika ņemts vērā par privāto lidmašīnu izmaksām, ko izmantoja, lai tās nogādātu.
Bet patiesībā tas bija niecīgs, ja ņem vērā reti apspriesto jautājumu par vadītāju atalgojumu.
Aplūkojot 12 pasaules attīstītākās ekonomikas,
2006. gadā vidējais izpilddirektors nopelnīja 364 reizes vairāk nekā vidējais strādnieks. Lai cik pārsteidzoši tas izklausītos, šis rādītājs ir ievērojami mazāks nekā 2000. gadā, kad to veica izpilddirektors 525 reizes vairāk nekā vidējais strādnieks. 2007. gadā tas bija 344 reizes vairāk nekā vidējais strādnieks.
Lai arī cik traki tas izklausītos, tas ir normāli, ja ņem vērā burbuli, kas ir nācijas sēžu zāles, kur draugi meklē draugus, kas gandrīz pilnībā ir šķirti no uzņēmuma darbības rezultātiem.
Otrs iemesls, kāpēc šādas vienošanās reti tiek veiksmīgi apstrīdētas, ir tas, ka to pamatā ir līgumi, kas parakstīti starp uzņēmumu valdēm un izpilddirektoriem, un bieži vien tie ir nosacījumi, saskaņā ar kuriem izpilddirektors pievienojas uzņēmumam.
Līgumi ir Amerikas biznesa pamats un patiešām viens no tā pamatiem
Izlasi Satversmi. Šeit tas ir: I pants; 9. sadaļa:
Neviena valsts… nepieņems nekādus likumus…, kas mazina saistības
Līgumi…..
Tātad, ko darīt, ja līgums garantē izpilddirektoram 30 miljonus dolāru gadā, un uzņēmums zaudēs 200 miljonus ASV dolāru ieņēmumus? Atlaidiet 25,000 XNUMX strādnieku! Līgums ir līgums, vai ne?
Tas ir amerikāņu veids. Vismaz uz to pēdējo desmitgažu laikā ir uzstājuši lielie uzņēmumi. 1980. gadā vidējais izpilddirektors nopelnīja 42 reizes vairāk nekā vidējais strādnieks. Līdz 1990. gadam tas pieauga vairāk nekā divas reizes līdz 107 reizēm.
Ekonomikai krītot kā domino kauliņiem, Volstrīta tikai pagājušajā gadā izmaksāja 33 miljardus dolāru vadītāju prēmijās.
Ir grūti pretoties kārdinājumam, ka bizness ir tikai mašīna — naudas pelnīšanas iekārta —, kas nāk par labu izpilddirektoram, valdei, viņu līdzcilvēkiem, reizēm akcionāriem — un, visbeidzot, darbiniekiem.
Tieši šī iekārta radīja zemas kvalitātes kredītu problēmas, tirgus ierobežošanas sērgu un pašreizējās ekonomiskās sekas, ko radījis jaunākais plīstošais savvaļas spekulatīvās alkatības burbulis... vienlaikus maksājot valdniekiem piemērotu izpilddirektora bagātību.
[Avots: Landy, Heather, "Executive Pay