ສົນທິສັນຍາ AFL-CIO ຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍຄັ້ງທີ 25 ໃນເດືອນກໍລະກົດໄດ້ມອບຄໍາຕໍາຫນິຕິຕຽນທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ນໍານະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດລະດັບຊາດຂອງ AFL-CIO ໃນກອງປະຊຸມຂອງລັດຂອງພວກເຂົາໃນ San Diego. ໂດຍການຕັດສິນໃຈເປັນເອກະພາບ, ຜູ້ແທນ 400 ກວ່າຄົນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 2.5 ລ້ານຄົນຂອງລັດ: ປະມານ XNUMX/XNUMX ຂອງສະມາຊິກທັງໝົດຂອງ AFL-CIO: ໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິທີ່ເອີ້ນວ່າ “ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນບັນດາຄົນງານທົ່ວໂລກ.” ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບສົງຄາມໃນອີຣັກແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ "ຢຸດຕິການຍຶດຄອງຂອງສະຫະລັດໃນທັນທີ", ແລະໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຄົ້ນຫາການພົວພັນກັບແຮງງານສະຫະລັດຕໍ່ຕ້ານສົງຄາມ (USLAW), ແຕ່ "ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ" ແມ່ນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
"ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ" ຖືກສົ່ງໂດຍ Plumbers and Pipefitters #393 (San Jose), ສະພາແຮງງານ South Bay (San Jose), ສະພາແຮງງານກາງ Monterey Bay (Castroville) ແລະສະພາແຮງງານ San Francisco. ມະຕິທີ່ສົ່ງໂດຍ AFT #1493 (San Mateo), ໂດຍສະຫະພັນຄູອາຈານຄາລິຟໍເນຍ, ແລະສະພາແຮງງານ San Francisco ເພື່ອຄວາມໂປ່ງໃສໃນການສະຫນອງທຶນ NED (National Endowment for Democracy) ໄດ້ຖືກປະສົມເຂົ້າໄປໃນ "ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ" ໂດຍຄະນະກໍາມະການແກ້ໄຂ. ມັນເປັນການກ່າວຫາທີ່ມີອໍານາດຕໍ່ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ AFL-CIO.
ມະຕິໄດ້ກ່າວປະນາມຄວາມສຳພັນຂອງ AFL-CIO ກັບອົງການການເງິນແຫ່ງຊາດເພື່ອປະຊາທິປະໄຕ (NED), ໂດຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ NED “ມີປະຫວັດທີ່ໜ້າສົງໄສ, ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເລື້ອຍໆເພື່ອຊຸກຍູ້ຈຸດປະສົງດ້ານການຕ່າງປະເທດຂອງລັດຖະບານສະຫະລັດ, ລວມທັງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການໂຄ່ນລົ້ມລັດຖະບານທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງແບບປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ແຊກແຊງເຂົ້າໃນ ວຽກງານພາຍໃນຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຂອງປະເທດອື່ນໆ." Cal Fed ເຕືອນ AFL-CIO ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍເງິນ 3-5 ລ້ານໂດລາຈາກ NED ສໍາລັບການດໍາເນີນງານໃນອີຣັກ, ໂດຍສັງເກດວ່າ "ການຍອມຮັບເງິນ NED ຂອງ AFL-CIO ສໍາລັບວຽກງານຄວາມສາມັກຄີໃນອີຣັກອາດຈະເຮັດໃຫ້ຮູບລັກສະນະ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນຜົນກະທົບ, ການສ້າງ. AFL-CIO ປາກົດວ່າເປັນຕົວແທນຂອງລັດຖະບານສະຫະລັດແລະນະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດຂອງຕົນ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງຂອງສະຫະພັນໃນສາຍຕາຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານໃນປະເທດອື່ນໆແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄໍາຖາມເຖິງແຮງຈູງໃຈແລະຄວາມເປັນເອກະລາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງສະຫະພັນ. ວຽກງານສາກົນ”…. ອັນສຸດທ້າຍແມ່ນເປັນຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ AFL-CIO ໄດ້ເອົາມາຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນຂອງຈີນເມື່ອສອງສາມປີກ່ອນ.
ມະຕິດັ່ງກ່າວແມ່ນສະເພາະກວ່າອີກໃນການປະຕິເສດການນຳພາລະດັບຊາດ. ມະຕິ Cal Fed ປີ 2002, “Clear the Air,” ບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດຄ້ານຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດຈາກການນຳລະດັບຊາດ, ແຕ່ບັນດາຜູ້ນຳລັດໄດ້ເຂົ້າຫາ “Clear the Air” ດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການພົບປະກັບບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວແຮງງານກັບບັນດາຜູ້ນຳນະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດ ເພື່ອແລກປ່ຽນກັບ “ນ້ຳໃຈ. ມະຕິຕົກລົງ, ຂໍ້ຕົກລົງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນທີ່ສຸດໂດຍນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ. ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນໄລຍະ 15 ເດືອນຕໍ່ມາ, ໃນເດືອນຕຸລາ 2003, ແຕ່ມີ "ຄວາມຂັດແຍ້ງຢ່າງຮ້າຍແຮງ" ໂດຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ຽວກັບວ່າຄວາມກັງວົນທີ່ຍົກຂຶ້ນມາໃນ "Clear the Air" ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. (ເບິ່ງບົດຄວາມຂອງຂ້ອຍໃນສະບັບເດືອນກຸມພາ 2004 ຂອງ "ບັນທຶກແຮງງານ.") ຂະບວນການທັງຫມົດນີ້ໄດ້ຖືກທົບທວນຄືນໃຫມ່ໃນ "ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ."
ມະຕິຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ນໍານະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດຂອງ AFL-CIO ໃນກອງປະຊຸມເດືອນຕຸລາ 2003 ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງ ACILS (American Center for International Labour Solidarity) ໃນເວເນຊູເອລາ ໄດ້ຖືກຂັດກັບຂໍ້ມູນ ACILS ທີ່ໄດ້ມາຈາກການເກັບມ້ຽນຂອງລັດຖະບານ ໂດຍຜ່ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເສລີພາບຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. . (ເບິ່ງບົດຄວາມຂອງຂ້ອຍໃນສະບັບເດືອນເມສາ 2004 ຂອງ "ຫມາຍເຫດແຮງງານ.") ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ AFL-CIO, ຜ່ານ ACILS, ໄດ້ຍອມຮັບເງິນຈາກ NED.
"ການແກ້ໄຂ" ການແກ້ໄຂແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເນັ້ນຫນັກໃສ່. ສະຫະພັນລັດຄາລິຟໍເນຍ
- ຢັ້ງຢືນ “ການສະໜັບສະໜູນຫຼັກການເອກະລາດ, ເອກະລາດ ແລະ ການກຳນົດທິດຕົນເອງໃນສົນທິສັນຍາສາກົນຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ”;
- ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ "AFL-CIO ແຫ່ງຊາດແລະສູນສາມັກຄີຂອງຕົນໃຊ້ຄວາມລະມັດລະວັງທີ່ສຸດໃນການຊອກຫາຫຼືຮັບເອົາທຶນຈາກລັດຖະບານສະຫະລັດ, ອົງການຂອງຕົນແລະສະຖາບັນອື່ນໆທີ່ມັນສະຫນອງທຶນເຊັ່ນ NED ສໍາລັບວຽກງານໃນອີຣັກຫຼືບ່ອນອື່ນ, ແລະຍອມຮັບເງິນເຫຼົ່ານີ້. ພຽງແຕ່ເພື່ອເພີ່ມເຕີມເປົ້າຫມາຍຂອງຄວາມສາມັກຄີແຮງງານສາກົນທີ່ຊື່ສັດ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອດໍາເນີນການນະໂຍບາຍຂອງວິສາຫະກິດອາເມລິກາແລະລັດຖະບານສະຫະລັດອາເມລິກາ;
- ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ "ອົງການ AFL-CIO ແຫ່ງຊາດ [ອ້າງອີງຈາກການແກ້ໄຂຕົ້ນສະບັບ 'Clear the Air"] 'ເພື່ອບັນຊີຢ່າງເຕັມທີ່ສໍາລັບສິ່ງທີ່ໄດ້ເຮັດໃນປະເທດຊິລີ (ແລະເວເນຊູເອລາ) ແລະປະເທດອື່ນໆທີ່ມີບົດບາດຄ້າຍຄືກັນໃນນາມຂອງພວກເຮົາ, ແລະເພື່ອ ອະທິບາຍ, ປະເທດໂດຍປະເທດ, ກິດຈະກໍາທີ່ມັນຍັງອາດຈະດໍາເນີນການຢູ່ຕ່າງປະເທດກັບເງິນທີ່ຈ່າຍໂດຍອົງການຂອງລັດຖະບານແລະປະຖິ້ມສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວທີ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກເຮົາແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ທີ່ນີ້ແລະຕ່າງປະເທດແລະທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕົວແທນຂອງລັດຖະບານ. ຫຼືກໍາລັງຂອງເສດຖະກິດໂລກາພິວັດຂອງບໍລິສັດ";
- ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການ AFL-CIO ແຫ່ງຊາດ “ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານເພື່ອສະເໜີ ແລະ ກວດກາຄືນບັນດາໂຄງການເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີແຮງງານສາກົນໃນທົ່ວໂລກ”;
- ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ AFL-CIO ແຫ່ງຊາດ "ໃຫ້ທຶນກັບໂຄງການແລະກິດຈະກໍາສາກົນຂອງຕົນ, ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຈາກກອງທຶນທີ່ຜະລິດໂດຍກົງຈາກສາຂາຂອງຕົນແລະສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ," ຄໍາແນະນໍາທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍ Ed Asner ໃນເວລາທີ່ລາວເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມເດືອນຕຸລາ 14, 2003 ໃນ Oakland ( ເບິ່ງບົດຄວາມຂອງ Steve Early ໃນເດືອນກໍລະກົດ "ຫມາຍເຫດແຮງງານ" ກ່ຽວກັບການສະຫນັບສະຫນູນ CWA ສໍາລັບສະຫະພັນການຄ້າ Colombian ສໍາລັບຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງການດໍາເນີນການນີ້); ແລະ
- "ວ່າສະຫະພັນແຮງງານຄາລິຟໍເນຍ, AFL-CIO ສົ່ງມະຕິນີ້ໃຫ້ AFL-CIO ແຫ່ງຊາດເພື່ອຄວາມສົນໃຈໃນທັນທີເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຮ່ວມກັນໃນການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຄົນງານທົ່ວໂລກ."
ມັນຈະເປັນການຍາກກວ່າທີ່ຈະຈິນຕະນາການເຖິງການຕໍານິຕິຕຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ. ມັນເຕີບໃຫຍ່ຈາກການເຮັດວຽກຫຼາຍປີ, ຍ້ອນວ່ານັກເຄື່ອນໄຫວໄດ້ລາຍລະອຽດການປະຕິບັດງານຂອງ AFL-CIO ໃນປະເທດຊິລີຈົນເຖິງປີ 1974, ແລະເຮັດວຽກເພື່ອເອົາຊະນະການຮຽກຮ້ອງ, "AFL-CIA," ເພາະວ່າກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ເປີດເຜີຍໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ. ສະຫະພັນຄູສອນລັດຄາລິຟໍເນຍໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຜ່ານມະຕິປະນາມການພົວພັນກັບ AFL-CIO ກັບ NED, ແລະມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປະສົມເຂົ້າໄປໃນການແກ້ໄຂ "ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ" ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດສຸດທ້າຍ. ໄຊຊະນະນີ້ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມລວມຂອງບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວແຮງງານທົ່ວລັດຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຄໍາຖາມໃຫຍ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນວ່າສະພາບໍລິຫານແຫ່ງຊາດຂອງ AFL-CIO ຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ການພັດທະນາເຫຼົ່ານີ້ແນວໃດ. ບັນດາຜູ້ແທນຂອງ Fed ລັດຄາລິຟໍເນຍ, ໃນຂະນະທີ່ຖືກປະນາມຢ່າງແຂງແຮງ, ຍັງໄດ້ເປີດມືເຮັດວຽກກັບ AFL-CIO ຖ້າມັນຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດຢ່າງມີສະຕິເພື່ອ "ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ." ຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວໄດ້ເກີດຂຶ້ນກັບຜູ້ນໍາ AFL-CIO ລະດັບຊາດ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນນະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດແລະການດໍາເນີນງານ, ແມ່ນ "ເຈົ້າຢູ່ຝ່າຍໃດ?"
Kim Scipes, ນັກເຄື່ອນໄຫວແຮງງານທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານ ແລະເປັນອະດີດສະມາຊິກຂອງສາມສະຫະພາບ, ສອນສັງຄົມວິທະຍາໄລ Purdue ພາກກາງ North Central ໃນ Westville, IN.
ສາມບົດຄວາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ໄດ້ສົນທະນາຂ້າງເທິງ, ມີການອ້າງອີງຢ່າງກວ້າງຂວາງພາຍໃນແຕ່ລະຄົນ, ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໂດຍຜ່ານອິນເຕີເນັດ:
Kim Scipes, "ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະມາສະອາດ: ເປີດເອກະສານ AFL-CIO ກ່ຽວກັບການພົວພັນແຮງງານລະຫວ່າງປະເທດ" (Labor Studies Journal, Summer 2000) has been posted in English by LabourNet Germany at www.labournet.de/diskussion/ gewerkschaft/scipes2. html.
Kim Scipes, "AFL-CIO ປະຕິເສດທີ່ຈະ 'Clear the Air' ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ, ການດໍາເນີນງານ" (ຫມາຍເຫດແຮງງານ, ເດືອນກຸມພາ 2004) ຢູ່ທີ່ www.labornotes.org/archives/2004/02/articles/b.html.
Kim Scipes, "AFL-CIO in Venezuela: Déjà vu All Over Again" (Labor Notes, April 2004) ຢູ່ທີ່ www.labornotes.org/archives/2004/04/articles/e.html.
Steve Early, "ວິທີການທີ່ພະນັກງານການສື່ສານກໍາລັງສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງສະຫະພັນຂ້າມຊາຍແດນຈາກລຸ່ມສຸດ." ບັນທຶກແຮງງານ, ເດືອນກໍລະກົດ 2004. (ບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ Labor Notes.)
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ