ການຫັນປ່ຽນຫ່າງຈາກເຊື້ອໄຟຟອດຊິວທໍາແມ່ນຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍ. ແຕ່ມີຄວາມເປັນຫ່ວງທີ່ແທ້ຈິງທີ່ວ່າມັນຍັງຈະຕ້ອງການຄົນງານໜ້ອຍລົງ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄົນງານທັງໝົດໃນອຸດສາຫະກຳເຊື້ອໄຟຟອດຊີລາ, ຮູ້ຢ່າງຮ້າຍແຮງວ່າ ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສ່ຽງ, ຖ້າຫາກບໍ່ທັນທັນໃດໃນບາງຈຸດໃນອະນາຄົດ. ຄຽງຄູ່ກັບການອັດຕະໂນມັດ, ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຍັງຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນການຈັດອັນດັບຂອງບັນດາຂະແໜງການທີ່ຂຶ້ນກັບນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟເຊັ່ນ: ພາດສະຕິກ, ເຫຼັກກ້າ, ແລະປິໂຕເຄມີ. ແລະສະຫະພັນມີຄວາມກັງວົນເປັນພິເສດວ່າວຽກຂອງສະຫະພັນໃນຂະແຫນງການເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກປ່ຽນແທນດ້ວຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພັນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການອອກໄປຫາປະເທດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕ່ໍາທັງຫມົດ.
ໃນປີ 2023, ການຈ້າງງານໃນຂະແຫນງການເຊື້ອໄຟຟອດຊິວທໍາໄດ້ຟື້ນຕົວຈາກການລະບາດຂັ້ນຕ່ໍາແຕ່ ບໍ່ໄດ້ກັບຄືນສູ່ລະດັບກ່ອນການແຜ່ລະບາດ— ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສໄດ້ບັນທຶກລາຍຮັບໃນປີ 2022.
ວຽກໃໝ່, ແນ່ນອນ, ຫມາຍເຖິງການຜະລິດ "ພະລັງງານສະອາດ" ຂອງແຜງພະລັງງານແສງຕາເວັນ, ກັງຫັນລົມ, ແລະຫມໍ້ໄຟແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານອື່ນໆທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຜະລິດໄຟຟ້າ. ອີງຕາມອົງການພະລັງງານສາກົນ, ຂະແຫນງການນີ້ຕົວຈິງແລ້ວຂະແຫນງການເຊື້ອໄຟຟອດຊິວທໍາໃນປີ 2021. ຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຂະແຫນງການພະລັງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2022. ໃນພຽງແຕ່ຫ້າປະເພດ: photovoltaic, ພະລັງງານລົມ, ຍານພາຫະນະໄຟຟ້າແລະຫມໍ້ໄຟ, ປໍ້າຄວາມຮ້ອນ, ແລະການຂຸດຄົ້ນແຮ່ທາດທີ່ສໍາຄັນ.
ແຕ່ອີງຕາມການ ການສຶກສາຂອງສະຫະລັດ ເບິ່ງຕົວເລກການຈ້າງງານແຕ່ປີ 2005 ຫາປີ 2021, ໜ້ອຍກວ່າໜຶ່ງສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄົນງານໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ເປື້ອນເປິສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ “ສີຂຽວ”. ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງວຽກໃຫມ່, "ພະລັງງານສະອາດ" shimmers ໃນໄລຍະໄກ, ແຕ່ສໍາລັບຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍມັນເບິ່ງຄືວ່າ mirage.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນກໍລະນີໃນ Global South. ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະແຫນງພະລັງງານແບບຍືນຍົງໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ຖືກແຈກຢາຍຢ່າງເທົ່າທຽມກັນໃນທົ່ວໂລກ. ຈີນ, ສະຫະພາບເອີຣົບ, ສະຫະລັດ, ບຣາຊິນ, ແລະອິນເດຍໄດ້ກາຍມາເປັນສູນກາງການຈ້າງງານແລ້ວ. ແຕ່ເຢຍລະມັນດຽວມີ ວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຫຼາຍໃນຂະແຫນງການນີ້ ກ່ວາອາຟຣິກາທັງຫມົດ.
"ຫນຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ຍັງເປັນຫ່ວງຄົນງານຈໍານວນຫນຶ່ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາທີ່ຈະຍົກຍ້າຍຈາກຖ່ານຫີນຫຼືນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຟອດຊິວທໍາໄປສູ່ພະລັງງານສະອາດແມ່ນ: ວຽກເຮັດງານທໍາທາງເລືອກອື່ນຢູ່ໃສ?" ທ່ານ Everline Aketch, ເລຂາທິການອະນຸພາກພື້ນຂອງ Uganda ປະຈໍາອາຟຣິກາທີ່ເວົ້າພາສາອັງກິດສໍາລັບການບໍລິການສາທາລະນະສາກົນ. "ພວກເຂົາສືບຕໍ່ເວົ້າວ່າການຫັນປ່ຽນພຽງແຕ່ຈະສາມາດສະຫນອງວຽກເຮັດງານທໍາທາງເລືອກຈໍານວນຫນຶ່ງ. ແຕ່ວຽກຍັງບໍ່ມີຢູ່.”
ຫນຶ່ງໃນບັນຫາຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າການຫັນປ່ຽນພະລັງງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍບໍລິສັດແທນທີ່ຈະນໍາພາສາທາລະນະ, ແລະບໍລິສັດມັກຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານຕໍ່າ. ທ່ານ Igor Díaz ຈາກສະຫະພັນການຄ້າ Sintracarbón ໃນ Colombia ກ່າວວ່າ "ສົງຄາມຊັ້ນຮຽນລະຫວ່າງຄົນງານແລະເຈົ້າຂອງຈະບໍ່ປ່ຽນແປງກັບການຫັນປ່ຽນພະລັງງານເພາະວ່ານະຄອນຫຼວງຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນສະ ເໝີ ໄປ,"
ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຍັງຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະຂະຫຍາຍຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງພາກເຫນືອແລະພາກໃຕ້, ໂດຍສຸດທ້າຍແມ່ນ "ເຂດການເສຍສະລະ" ທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ສະຫນອງວັດສະດຸປ້ອນ - ສະກັດໃນວິທີການທໍາລາຍສິ່ງແວດລ້ອມ - ທີ່ອະດີດຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນ "ພະລັງງານສະອາດ" ຂອງມັນ. "ປະເທດຂອງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຖືກບັງຄັບໃຫ້ພຽງແຕ່ສະຫນອງຊັບພະຍາກອນຂອງພາກເຫນືອ," Ibis Fernández ຈາກ Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú ໂຕ້ຖຽງ. "ນີ້ແມ່ນລັດທິອານານິຄົມໃຫມ່ທັງຫມົດ, ແມ່ນບໍ?"
Felipe Diaz, ຈາກສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ Colombian Centro de Innovación e Investigación para el Desarrollo Justo del Sector Minero Energético, ເຫັນດີ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ໂດຍສະເພາະໃນອາເມລິກາລາຕິນ, ທຸກໆລັດຖະບານທີ່ເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງອະທິປະໄຕຂອງຕົນເອງແມ່ນຖືກ ທຳ ລາຍທັງພາຍໃນຫຼືພາຍນອກ," "ກໍລະນີດັ່ງກ່າວມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍໃນ Uruguay ແລະ Brazil. ພວກເຂົາພະຍາຍາມບໍ່ຂຶ້ນກັບປະເທດອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະຮູບແບບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງສະຫະລັດ, ແຕ່ພວກເຂົາຖືກທໍາລາຍຢ່າງແທ້ຈິງ."
ສະເຕກບໍ່ສາມາດສູງກວ່າ. ເສດຖະກິດໂລກພວມໄດ້ຮັບການຫັນປ່ຽນຢ່າງເປັນພື້ນຖານທີ່ສຸດນັບແຕ່ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳການຄ້າ. ຖ້າຄົນງານແລະສະຫະພັນການຄ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຈລະຈາການຫັນປ່ຽນ, ຂະບວນການມີໂອກາດທີ່ຈະສະເໝີພາບຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ແຕ່ດັ່ງທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງ 4 ໄດ້ອະທິບາຍໃນກອງປະຊຸມສຳມະນາທີ່ຜ່ານມາ ແຮງງານ ແລະລັດທິອານານິຄົມສີຂຽວ, ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ Pacto Ecosocial y Intercultural del Sur ແລະ Global Just Transition ໂຄງການຂອງສະຖາບັນການສຶກສານະໂຍບາຍ, ການຫັນປ່ຽນຂອງວິສາຫະກິດໃນປັດຈຸບັນຈະສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານດ້ອຍໂອກາດແລະຂະຫຍາຍຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງພາກເຫນືອແລະພາກໃຕ້.
ໂຊກດີ, ທາງເລືອກອື່ນກໍາລັງເກີດຂື້ນ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ
ບາງປະເທດມີປະເພນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນງານແລະສະຫະພັນການຄ້າໃນການວາງແຜນເສດຖະກິດ. ໄດ້ ຂະບວນການຕັດສິນໃຈຮ່ວມກັນ ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄໍາເວົ້າໃນນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແລະ, ເຖິງແມ່ນວ່າສະຫະພັນການຄ້າ, ໃນນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານເຊັ່ນກັນ.
ລັດຖະບານໃໝ່ຂອງທ່ານ Gustavo Petro ແລະ Francia Márquez ໃນປະເທດ Colombia, ໃນຂະນະນັ້ນ, ໄດ້ສ້າງປະເພນີໃໝ່ໃນການຂະຫຍາຍວົງການນະໂຍບາຍ. "ນີ້ແມ່ນລັດຖະບານທີ່ກ້າວຫນ້າ," Felipe Diaz ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. "ເປັນຄັ້ງທໍາອິດພວກເຂົາຕ້ອງການປຶກສາຫາລືກັບນັກສະແດງທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍໃນປະຫວັດສາດແລະຖືກລະເລີຍໂດຍການບໍລິຫານທີ່ຜ່ານມາ."
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ລັດຖະບານ ແລະ ບໍລິສັດຕ່າງໆໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານອອກຈາກຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. "ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນພະລັງງານທີ່ມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຍຸດຕິທໍາແລະນັ້ນບໍ່ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນປະເທດເປຣູ," Ibis Fernández ເວົ້າ. “ຂະແໜງການສະກັດອອກແມ່ນຂະແໜງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດ. ມີການຂູດຮີດຫຼາຍຢ່າງ, ແລະ ບັນດາບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງຂອງປະເທດໃຫຍ່ກໍພະຍາຍາມຫຼີກລ່ຽງການເຄົາລົບສິດຂອງຄົນງານ.”
ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ແປກປະຫຼາດ, Everline Aketch ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພະນັກງານສ້າງປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ພຽງແຕ່ການຫັນປ່ຽນ" ພຽງແຕ່ມີ "ຄໍາສັບນີ້ຖືກລັກລອບໂດຍບໍລິສັດຫຼາຍຊາດ. ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກຜູ້ອອກແຮງງານໃນການກຳນົດວິທີການກ້າວໄປໜ້າດ້ວຍແຜນຮ່າງແມ່ນຂາດ. ປະຈຸບັນບໍ່ມີແຜນຜັງທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ອາຟຣິກາແລະເຂດອະນຸພາກພື້ນຊາຮາຣາຂອງອາຟຣິກາຈະສາມາດບັນລຸໄດ້ພຽງແຕ່ການປ່ຽນແປງນີ້."
ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ບໍລິສັດ - ລັດຖະບານ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ມັກຈະຈ່າຍເງິນຫນ້ອຍກວ່າການບໍລິການປາກຕໍ່ຄົນງານ. ນາງກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ "ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄົນງານໃນອາຟຣິກາໃຕ້, ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາຫຼາຍຄົນບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າການຫັນປ່ຽນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຫຍັງ," ນາງເວົ້າຕໍ່ໄປ. "ລັດຖະບານໄດ້ເຂົ້າມາແລະເວົ້າວ່າ, 'ໃນອີກຫ້າຫຼືຫົກປີຂ້າງຫນ້າ, ພວກເຮົາຈະປິດຂະແຫນງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢ່າງແທ້ຈິງ.' ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍໃຫ້ຄົນງານວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາປິດຂະແຫນງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່. ແລະພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຂໍ້ກໍານົດທີ່ພວກເຂົາວາງໄວ້ເພື່ອດູດເອົາຄົນງານທີ່ຈະສູນເສຍວຽກເຮັດ."
Igor Diaz ອະທິບາຍວ່າ: "ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາໃນຂະບວນການຫັນປ່ຽນນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະຫະພັນ, ຄົນງານແລະຊຸມຊົນໃນພາກພື້ນ."
ບູລິມະສິດຂອງພາກລັດ
ອີງຕາມຮູບແບບ neoliberal, ການຕະຫຼາດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດແລະຂະແຫນງການສາທາລະນະຄວນຈະກ້າວອອກ. ບັນດາສະຖາບັນການເງິນສາກົນ ແລະ ລັດຖະບານທີ່ມີອຳນາດໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາປະເທດໃນພາກໃຕ້ສາກົນຕັດລາຍຈ່າຍຂອງລັດຖະບານ, ຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ, ແລະ ຫັນວິສາຫະກິດຂອງລັດເປັນເອກະຊົນ. ຫຼາຍປະເທດກຳລັງນຳໃຊ້ຮູບແບບນີ້ເຂົ້າໃນການຫັນປ່ຽນພະລັງງານໃນປະຈຸບັນ.
Everline Aketch ຊີ້ອອກວ່າ "ປະຈຸບັນພຽງແຕ່ການຫັນປ່ຽນແມ່ນໄດ້ຖືກນໍາພາໂດຍບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດທີ່ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການເພີ່ມກໍາໄລສູງສຸດ," Everline Aketch ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. “ການຫັນປ່ຽນຄັ້ງນີ້, ຄວນໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳໂດຍລັດຖະບານ, ປະຈຸບັນແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດຫຼາຍປະເທດ, ບັນດາປະເທດພັດທະນາ ແລະ ອົງການຮ່ວມມືເສດຖະກິດ ແລະ ການພັດທະນາກໍ່ພວມຍູ້ແຮງ. ໃນແງ່ຂອງຫຼັກການຂອງຄວາມຍຸຕິທໍາ, ພະລັງງານຂອງມັນເອງບໍ່ຄວນພຽງແຕ່ສາມາດຊື້ໄດ້, ແຕ່ຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.”
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດນໍາພາປະເທດເຊັ່ນເປຣູໄປສູ່ວິກິດການເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ. Ibis Fernández ລາຍງານວ່າ "ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໄດ້ສໍາເລັດການ, ແລະຄວາມຊັດເຈນຂອງປະເທດແມ່ນມີການຂະຫຍາຍຕົວ,". “ລັດບໍ່ໄດ້ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນ, ບໍ່ເຄີຍແຈກຢາຍຄວາມຮັ່ງມີຄືນໃໝ່, ແລະ ໄດ້ເອົາເຂົ້າໜົມສ່ວນໃຫຍ່. ບັນດາປະເທດນາໆຊາດບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂສິດທີ່ຈຳເປັນ, ບໍ່ລົງທຶນດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ, ບໍ່ລົງທຶນຄົນ ແລະ ຄົນງານເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີວຽກງານທີ່ມີກຽດ.”
Everline Aketch ຕົກລົງເຫັນດີ. ນາງກ່າວວ່າ "ນະໂຍບາຍ neoliberal ດຽວກັນຍັງຂັບເຄື່ອນວາລະຂອງການຫັນປ່ຽນ, ເຊິ່ງຂ້ອນຂ້າງບໍ່ຍຸຕິທໍາຕໍ່ຫລາຍປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາ," “ແລະໂຄງການການເງິນສີຂຽວແມ່ນເອົາຮູບແບບຂອງໂຄງການດັດປັບໂຄງປະກອບແຕ່ຊຸມປີ 1980 ແລະ 1990. ໂຄງການດຽວກັນນັ້ນໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ຫລາຍປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງອູການດາ, ເຮັດໃຫ້ຂະແໜງພະລັງງານເປັນເອກະຊົນ ແລະຄົນງານຫລາຍຄົນໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ. ແລະມີການເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບສາມເທົ່າຂອງລາຄາພະລັງງານຫຼັງຈາກການເປັນເອກະຊົນ."
ນາງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ 70 ເປີເຊັນຂອງພະລັງງານຂອງ Kenya ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນມາຈາກພະລັງງານສະອາດ. "ແຕ່ IMF ແລະທະນາຄານໂລກກໍາລັງບັງຄັບ Kenya ໃຫ້ເອກະຊົນຂະແຫນງນີ້," ນາງລາຍງານ. ແລະເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນທຶນສີຂຽວຈາກ IMF, ນາງກ່າວວ່າ "ລັດຖະບານເຄັນຢາໄດ້ຖືກບອກໃຫ້ປູກຕົ້ນໄມ້ກ່ອນ. ອັນນີ້ບໍ່ຍຸດຕິທຳ. ເພື່ອບັນລຸການຫັນປ່ຽນຢ່າງເປັນທາງການໃນທົ່ວໂລກ, ຄວນມີລະດັບການແຂ່ງຂັນ. ອາຟຣິກາຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນອງພື້ນທີ່ນະໂຍບາຍເພື່ອກໍານົດວິທີການທີ່ຕົນຕ້ອງການ trajectory ຂອງການຫັນປ່ຽນພຽງແຕ່ຈະເກີດຂຶ້ນ. ພວກເຮົາມີລະດັບແລະໄລຍະການພັດທະນາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ."
ທ່ານນາງກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ, “ເພື່ອບັນລຸການຫັນປ່ຽນຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ການບໍລິການສາທາລະນະສາກົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານຢູ່ແຖວໜ້າໃນການສະໜອງຂອບນະໂຍບາຍ ແລະ ຕັດສິນໃຈວ່າຈະສ້າງເງິນໄດ້ແນວໃດ ເພື່ອຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນຢ່າງຍຸດຕິທຳ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພະລັງງານສະອາດສາມາດເຂົ້າເຖິງສະມາຊິກທຸກຄົນຂອງຊຸມຊົນ ລວມທັງຄົນງານ. .”
ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ, "ຖ້າພຽງແຕ່ການຫັນປ່ຽນບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາພາສາທາລະນະ, ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງເພດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນອາຟຣິກາທີ່ແມ່ຍິງສ່ວນໃຫຍ່ - ເກືອບ 900 ລ້ານຄົນ - ຍັງຕ້ອງໃຊ້ຟືນຊີວະພາບສໍາລັບການປຸງແຕ່ງອາຫານ."
ຍູ້ຖອຍຕ້ານລັດທິອານານິຄົມສີຂຽວ
ໃນປີ 2022, ເປັນຜົນມາຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດແລະສົງຄາມໃນ Ukraine, ຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ມີໄຟຟ້າ. ເພີ່ມຂຶ້ນ ເປັນເທື່ອທຳອິດໃນຮອບທົດສະວັດ—ຈາກ 6 ລ້ານຄົນ ຫາ 760 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນນັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນເຂດອະນຸພາກພື້ນຊາຮາຣາອາຟຣິກາ, ບ່ອນທີ່ສີ່ຂອງຫ້າຄົນຂາດການເຂົ້າເຖິງ.
ເກືອບທັງໝົດຂອງພະລັງງານຂອງ Uganda ແມ່ນມາຈາກພະລັງງານສະອາດເຊັ່ນ: ພະລັງງານໄຟຟ້ານໍ້າຕົກ. "ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີການປະສົມພະລັງງານສູງສຸດໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບພະລັງງານສະອາດ," Everline Aketch ລາຍງານ, "ມີພຽງແຕ່ 20 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄົວເຮືອນຂອງພວກເຮົາເຊື່ອມຕໍ່ກັບຕາຂ່າຍໄຟຟ້າ. ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 600 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວທະວີບບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງພະລັງງານສະອາດ."
ການເຂົ້າເຖິງໄຟຟ້າເປັນພຽງລັກສະນະໜຶ່ງຂອງຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງພາກເຫນືອຂອງໂລກ ແລະ ພາກໃຕ້ຂອງໂລກ ເມື່ອເວົ້າເຖິງການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ. ສຸດທ້າຍແມ່ນສະຖານທີ່ຂອງການຂູດຮີດຊັບພະຍາກອນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບ ຍຸກອານານິຄົມຍ້ອນຄວາມຮັ່ງມີ. "ພວກເຮົາສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດຂອງພວກເຮົາ," Ibis Fernández ເວົ້າວ່າ, "ແລະຢຸດເຊົາສິ່ງທີ່ Global North ໄດ້ຕໍານິຕິຕຽນພວກເຮົາ, ຊຶ່ງເປັນຜູ້ສົ່ງອອກວັດຖຸດິບທີ່ບໍ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມໃຫ້ກັບຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ."
Everline Aketch ຕົກລົງເຫັນດີວ່າ Global South, ທີ່ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍແຮ່ທາດ, ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້, ຫຼືລາຍຮັບຈາກການຂາຍຂອງພວກເຂົາ, ສໍາລັບການຫັນປ່ຽນຂອງຕົນເອງ. ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ "ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມີບັນຫາກ່ຽວກັບສິດທິຊັບສິນທາງປັນຍາທີ່ຊາວອາຟຣິກາໃຕ້ Saharan ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດເລື້ມຄືນບາງເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບວັດສະດຸຂອງຕົນເອງ," ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ.
ບັນຫາອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນພາລະໜັກໜ່ວງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນການຮັບມືກັບຜົນສະທ້ອນຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດທີ່ຝ່າຍໂລກໃຕ້ແບກບ່າ. "ອາຟຣິກາປະກອບສ່ວນຫນ້ອຍກວ່າ 4 ສ່ວນຮ້ອຍຕໍ່ກັບການປ່ອຍອາຍພິດຄາບອນທົ່ວໂລກໃນປະຈຸບັນ," Aketch ສືບຕໍ່. “ພວກເຮົາເປັນຜູ້ກໍ່ມົນລະພິດໜ້ອຍທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາຈ່າຍລາຄາສູງສຸດ."
ກົນໄກໜຶ່ງທີ່ບັງຄັບໃຫ້ເກີດການແບ່ງແຍກລະຫວ່າງພາກເໜືອແລະໃຕ້ແມ່ນສົນທິສັນຍາການຄ້າເສລີ, ລວມທັງບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຂ້າມຊາດຟ້ອງຮ້ອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດລະບຽບການທີ່ເຂົ້າແຊກແຊງເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງບໍລິສັດ.
Felipe Diaz ກ່າວວ່າ "ສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນເມື່ອບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ປະຖິ້ມຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ," ແລະພວກເຮົາຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍ້ອນວ່າບໍລິສັດເວົ້າວ່າພວກເຮົາຕໍ່ຕ້ານທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ."
ທ່ານ Igor Diaz ຍອມຮັບວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຜົນກະທົບຈາກສັນຍາການຄ້າເສລີທີ່ໃຫ້ຄວາມໂປດປານກັບທຶນສາກົນຫຼາຍກວ່າປະເທດຊາດຂອງຕົນເອງ." "ແລະດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະທົບທວນຄືນຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າເສລີເຫຼົ່ານັ້ນກັບສະຫະລັດແລະກັບປະເທດອື່ນໆທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາສັງຄົມຫຼາຍໃນໂຄລໍາເບຍ."
ກໍລະນີຂອງໂຄລໍາເບຍ
ປີ້ປະທານາທິບໍດີຂອງນັກການເມືອງທີ່ກ້າວໜ້າ Gustavo Petro ແລະນັກເຄື່ອນໄຫວຍຸຕິທຳດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ທ່ານ Francia Márquez ໄດ້ຊະນະການເລືອກຕັ້ງຂອງໂຄລໍາເບຍໃນເດືອນມິຖຸນາ 2022. ຕໍ່ມາໃນລະດູຮ້ອນນັ້ນ, ບໍລິຫານໃໝ່. ຢຸດເຊົາການໃຫ້ ໃບອະນຸຍາດໃຫມ່ສໍາລັບການສໍາຫຼວດ hydrocarbon ແລະຍົກເລີກໂຄງການທົດລອງ fracking, ສັນຍາວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນປະເທດຈາກການເພິ່ງພາອາໄສກາກບອນຂອງຕົນ. ໃນປີ 2022, ຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງ ການສົ່ງອອກຂອງປະເທດແມ່ນນ້ຳມັນ ແລະ ຖ່ານຫີນ.
ເຖິງວ່າສັນຍາຂຸດຄົ້ນຄັງສຳຮອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຈະແກ່ຍາວເປັນເວລາອີກທົດສະວັດ, ແຕ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງລັດຖະບານຊຸດໃໝ່ອາດຈະທຳລາຍຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານໃນຂະແໜງນ້ຳມັນ, ອາຍແກັສ, ຖ່ານຫີນ. Igor Diaz ລາຍງານວ່າ "ໃນທ່າມກາງໂລກລະບາດ, ລັດຖະບານໂຄລໍາເບຍໄດ້ພະຍາຍາມປິດການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເປັນເວລາ 18 ເດືອນ." “ສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະຢຸດການເຮັດວຽກນີ້ຍ້ອນວ່າມີຄົນງານ 2,000 ກວ່າຄົນໄດ້ຮັບແຈ້ງການສັ້ນ, ແລະເຂົາເຈົ້າໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ. ອັນນີ້ໄດ້ສ້າງຄວາມວຸ່ນວາຍທາງສັງຄົມ.”
ລາວອະທິບາຍປະສົບການຂອງລາວທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຢູ່ໃນບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກ, ມີພະນັກງານ 10,000 ຄົນແລະຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາແມ່ນ 35 ປີ," ລາວເວົ້າ. “ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາເປັນເວລາ 15 ປີແລ້ວ. ການປັບປຸງໃດໆກໍຕາມຈະເປັນການເຈັບປວດສໍາລັບເຂົາເຈົ້າເພາະວ່າໃນ 10 ປີທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ມີການຈ່າຍເງິນບໍານານໃດໆ.”
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານກ່າວວ່າ, “ນີ້ແມ່ນໂອກາດປະຫວັດສາດບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບໂຄລົມບີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສຳລັບທົ່ວໂລກ. ພວກເຮົາຕ້ອງມີການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຢ່າງແນ່ນອນ. ໃນບາງພາກພື້ນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ດ້ານແຮງງານອື່ນໆ. ປະຊາຊົນສາມາດເຮັດວຽກກະສິກໍາແທນທີ່ຈະຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່. ພວກເຮົາຕ້ອງຢຸດເຊົາການຂຸດຄົ້ນແລະຂຸດຄົ້ນນ້ຳມັນ, ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງຂະແໜງການຜະລິດອື່ນໆໃນສັງຄົມ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍປັບປຸງລະບົບນິເວດ ແລະ ຢຸດການປົນເປື້ອນ.”
ແຕ່ດັ່ງທີ່ Felipe Diaz ອະທິບາຍວ່າ, ບັນດາປະເທດຫຼາຍປະເທດຍັງຄອບງຳຂະແໜງພະລັງງານທົດແທນໃນໂຄລົມເບຍ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ກ່ອນທີ່ລັດຖະບານ Petro ຈະເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງ, ວຽກງານການທົດແທນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟແມ່ນໄດ້ມອບໃຫ້ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວກັບບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດ." “ມື້ນີ້ມີ 19 ໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະ 80 ເປີເຊັນເປັນຂອງບໍລິສັດຂ້າມຊາດຂອງພວກເຮົາ. ບັນດາປະເທດນາໆຊາດຂະໜາດໃຫຍ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ປະເທດດ້ອຍພັດທະນາເຊັ່ນ ໂຄລົມບີ ຕັດສິນໃຈອະທິປະໄຕກ່ຽວກັບການໂອນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.”
ແຕ່ລັດຖະບານໂຄລົມບີໃນປະຈຸບັນໄດ້ເດີນໄປໃນເສັ້ນທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນກາງເດືອນທັນວາ, ບໍລິຫານ Petro ໄດ້ປະກາດການສ້າງຕັ້ງ Ecominerales, ລັດວິສາຫະກິດໃຫມ່ເພື່ອຜະລິດແລະຂາຍແຮ່ໃນວິທີການສະຫນັບສະຫນູນອຸດສາຫະກໍາພະລັງງານທົດແທນໃນປະເທດໂຄລໍາເບຍ. ທ່ານ Felipe Diaz ກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ "ເຫດຜົນດຽວກັນນີ້ໄດ້ຖືກສະເຫນີສໍາລັບຂະແຫນງນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສ." "ລັດຖະບານຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດນ້ໍາມັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ - Eco-Petrol, ເຊິ່ງຍັງເປັນຂອງລັດ - ມີຫນ່ວຍທຸລະກິດໃຫມ່ເມື່ອເວົ້າເຖິງພະລັງງານທົດແທນ."
ທ່ານກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ: “ອັນນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ ພາກລັດຈະເລີ່ມປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ທີ່ໄດ້ກຳໄລຈາກການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ. ບັນດາກະຊວງທີ່ເປັນຜູ້ນໍາພາການຫັນປ່ຽນແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາຊ່ວຍພວກເຂົາດ້ວຍຂໍ້ມູນແລະການຄົ້ນຄວ້າເພື່ອຊອກຫາຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານ. ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍເຫັນການສື່ສານແບບນີ້ມາກ່ອນ. ແນວຄວາມຄິດຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນວ່າການສະກັດເອົາສີຂຽວຈະບໍ່ຢູ່ໃນມືຂອງບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.”
ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ໂຄລໍາເບຍຍັງປະເຊີນຢູ່ແມ່ນການກະບົດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງກອງທັບປົດປ່ອຍແຫ່ງຊາດ (ELN), ກຸ່ມກອງໂຈນຄອມມິວນິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບາງກຸ່ມທະຫານຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າແລະຜູ້ຄ້າຢາເສບຕິດ. ຈຸດຢືນຂອງ ELN ກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນພະລັງງານແມ່ນຍັງບໍ່ທັນຮູ້ສ່ວນໃຫຍ່.
"ພວກເຂົາຕົກລົງເຫັນດີກັບການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຕາຕະລາງພະລັງງານສະອາດຫຼືພວກເຂົາຕ້ອງການສືບຕໍ່ການຜະລິດນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສຕາບໃດທີ່ມັນເປັນປະເທດທີ່ມີອະທິປະໄຕ?" Felipe Diaz ຖາມ. “ມີການເພີ່ມທະວີຄວາມຮຸນແຮງຂຶ້ນໃໝ່ກັບກຸ່ມ ELN, ແລະມັນກາຍເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະເຈລະຈາກັບເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອພວກເຂົາສິ້ນສຸດການຄອບຄອງຊັບພະຍາກອນ, ມັນສາມາດສັບສົນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສະເຫມີພາບໃນການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ."
Forging ເສັ້ນທາງໄປຂ້າງຫນ້າ
ໂຄລໍາເບຍສະເໜີຕົວຢ່າງທີ່ໜ້າສົນໃຈຂອງລັດທີ່ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄົນງານ ແລະຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງພາກລັດໃນການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ. ແຕ່ການບໍລິຫານທີ່ກ້າວໜ້ານີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດຈົບຂອງການຈັດຕັ້ງຫຼາຍປີຂອງຂະແໜງການຕ່າງໆ.
"ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນມາຮ່ວມກັນ - ສັງຄົມພົນລະເຮືອນ, ສະຫະພັນການຄ້າ - ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ອໍານາດຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນຕົວຈິງ," Everline Aketch ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. "ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບສັງຄົມພົນລະເຮືອນແລະອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ຍິງແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍໃນການຂະຫຍາຍສຽງບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນສະທ້ອນຂອງນະໂຍບາຍ neoliberal ສໍາລັບບັນຫາການເຂົ້າເຖິງ."
ໃນປະເທດເປຣູ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວແມ່ນດໍາເນີນຕໍ່ໄປ. ນາງອະທິບາຍວ່າ "ຄວາມສາມັກຄີຕ້ອງກວ້າງຂວາງຫຼາຍ, ຕົວຢ່າງ, ກັບຄົນງານໃນບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແລະຄົນພື້ນເມືອງ," ນາງອະທິບາຍ. “ພວກເຮົາເປັນປະເທດທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍທີ່ກຳລັງອະນຸລັກນິຍົມພະຍາຍາມແກ້ໄຂຄວາມຄິດເຫັນໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮູ້ເມື່ອດົນນານມາແລ້ວວ່າ ພວກເຮົາຕ້ອງມີການເປັນພັນທະມິດກັບນັກສະແດງທີ່ບໍ່ມີອາລະຍະທຳເຫຼົ່ານີ້.”
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ