Ier Wisconsiniten de Versuch ofgestëmmt hunn de Gouverneur Scott Walker z'erënneren, a sécherlech zënter, sinn prinzipiell progressive bannent an ausserhalb vun de Gewerkschaften net averstanen ob d'Campagne sollt geschéien oder net. Tatsächlech, tëscht eis zwee, si mir net ganz d'accord ob d'Erënnerung déi richteg Taktik war oder net. Awer mat der Néierlag am Réckspigel kënnen zwee kloer Lektioune vu Wisconsin gezunn ginn: Gewerkschaften mussen an der Mass partizipativ Ausbildung reinvestéieren - heiansdo intern Organisatioun an der Gewerkschaftssprooch genannt; an, Gewerkschaften mussen ophalen ze fokusséieren op "Kollektivverhandlungen" an eigentlech d'Maueren erofsetzen, déi Aarbechtsplaz an Net-Aarbechtsplaz Themen trennen andeems se all-out op der méi breeder Agenda vun der Aarbechterklass an den Aarm ginn.
Wann Dir laanscht d'Rapporte gitt datt de Walker d'Wisconsin Aarbechter ëm 7:1 iwwerschratt huet, ass den nächsten erstaunlechste Fakt datt 38 Prozent vun de Gewerkschaftsstéit gestëmmt hunn fir den Anti-Aarbechter Gouverneur ze halen. Dat ass e bësse méi wéi een Drëttel, a wann d'Pro-Erënnerungskräften d'Gewerkschaftshaushalter ofgehalen hunn, wier de Walker net méi Gouverneur. Mat grousse Medien, déi eis mat der 38 Prozent Zuel drubben, schéngt déi liberal politesch Elite op eng rhetoresch Fro ze bleiwen: Firwat stëmmen aarm Leit an Aarbechter géint hiert materiellt Selbstinteresse? Eigentlech, no eiser eegener Erfahrung, stëmmen déi Aarm an d'Aarbechterklass net géint hiren eegenen Intérêt - mee et gëtt eng Viraussetzung: mir mussen de Raum schafen fir déi normal Leit besser ze verstoen wat hiren eegenen Intérêt ass, a wéi et verbënnt mat honnerte vu Millioune an den USA a weltwäit.
Partizipativ Ausbildung kann am beschten bannent Gewerkschaften duerch e lafende Organisatiounsprogramm duerchgefouert ginn. Mir wëssen aus Joeren vun Experimenter datt Erwuessen am Beschten léieren duerch direkt Handlung. Aktiounen selwer sinn dacks transformativ. A wéi d'Léier- an Handlungsdialektik ze kalibréieren ass d'Aarbecht vu gudden Organisateuren - bezuelt an onbezuelt. Awer haut d'Gewerkschaften hunn alles anescht wéi Organisateuren, Educateuren, Organisatioun a radikal, partizipativ Ausbildung opginn. Firwat?
Éischtens, vill Gewerkschaftsleit gleewen, trotz hirer Rhetorik, net un déi kritesch Wichtegkeet vun der Aarbechterausbildung. Amplaz gleewen se un "PowerPoint." Si investéieren Camionloads vu Suen an Polstersëtzer, déi hir séier a flott Presentatiounen perfektionéieren mat Grafiken, déi all ze oft zielen fir ze blénken anstatt ze educéieren. Si gleewen datt d'Aarbechterausbildung net quantifizéiert ka ginn an net onbedéngt an e spezifescht, konkret Resultat iwwersetzt, an doduerch et wäertlos gëtt.
En zweete Grond fir déi anemesch intern Ausbildung ass d'Ierfschaft vum Kale Krich an dem McCarthyismus. "Big Picture" Ausbildung déi wierklech d'Wuerzelen vun der aktueller Wirtschaftskris ënnersicht an de bal véierzeg Joer Réckgang an de Liewensstandard vum duerchschnëttleche US-Aarbechter féiert zu enger fundamentaler Kritik vum Kapitalismus. Dës Conclusioun erschreckt vill Leader, déi Angscht hunn rout-baited ze ginn, oder vläicht souguer eng Fantasie hunn, datt se iergendwann an d'Herrscherkreesser vun den USA invitéiert ginn.
En drëtte Grond ass, datt eng gebilt an empowered Memberschaft onberechenbaren kann. Si kënnen ufänken Froen ze stellen déi vill Leader wëllen vermeiden. Si kënnen ufänken verschidde Richtungen ze proposéieren. An, Horror vun Horroren, si kënnen tatsächlech an de Gewerkschafte selwer fir de Poste kandidéieren.
Déi zweet grouss Lektioun vu Wisconsin ass datt mir et net eleng maache kënnen. Wärend den Attack vum Walker e frontalen Attentat op Fraen, Leit vu Faarf, Aarbechter, déi Aarm a méi war, hunn d'Gewerkschaften ze dacks de Fokus op de Kollektivvertrag behalen. Wann d'Gewerkschaften d'Schluecht zu Wisconsin erlaabt hunn aus der Massekollektiv Roserei iwwer d'Exzesser vun der One Percent zu enger Schluecht fir d'Gewerkschaftsrechter ze goen, war et alles anescht wéi d'Spill eriwwer. D'Kritik vum Demokratesche Kandidat Barrett säi Refus mat der Aarbechtsmessage iwwer Kollektivverhandlunge matzegoen ass nieft dem Punkt - eiser Meenung no war d'Campagne virun der Primär am Mee verluer. Berouegt duerch Ëmfroen, déi eng Majoritéit vun Amerikaner (61 Prozent) weisen, d'"Recht" op Kollektivverhandlungen ënnerstëtzen, hunn d'Gewerkschaftsleader d'Kraaft vun enger Barrage vu Keilmessagen iwwer iwwerbezuelte Regierungsbürokraten, Steieren, Gewerkschaftsbosser, d'Ongerechtegkeet vun firwat virausgesot. Aarbechter aus dem ëffentleche Secteur kréien Pensiounen a sougenannte Privatsecteur net a vill méi. De Walker hat den Apparat vum Staat an hien huet d'Medien kaaft - hien huet de Wisconsin am Wesentlechen zu enger grousser Gefaangenen Publikumstreffung ëmgewandelt, Wisconsites ënnerworf der Aart vun onendlechen Drock, mat deem d'Aarbechter an de Privatsecteur Gewerkschaftswahlen all ze vertraut sinn. Mir pollen net bei Wahlen wou d'Aarbechter wäerte stëmmen ob se eng Gewerkschaft bilden oder net, well mir verstinn datt d'Wahle nëtzlos ass an engem haart contestéierten, déif polariséierte Kampf.
Bei de Gewerkschaftswahlen wëllen déi raffinéiert Gewerkschaftsbuster d'Spannung esou héich eropklammen, datt jidderee déi nei Spannung an hirem Liewen mat dëser Saach associéiert, déi "d'Gewerkschaft" genannt gëtt. An de Patron dréit e Message datt wann d'Gewerkschaft fortgeet, alles erëm normal geet. An normal, wat virun der Campagne net OK war, kléngt op eemol gutt, well d'Gëft an den Haass vill méi schlëmm fillen. Fir eng Chance ze hunn dës Aart vu Kampagnen ze schloen, kann d'Campagne net iwwer "Kollektivverhandlungen" oder "d'Gewerkschaft" handelen. Et muss ëm e gréissere Kampf fir Dignitéit a wirtschaftlech Gerechtegkeet goen, deen zudéifst e vill méi breede Publikum appelléiere kann.
Et ass wouer, datt et en Uptick vu Gewerkschafte gouf, déi d'Wichtegkeet erkläre fir Alliéierten ze bauen an "mat der Gemeinschaft ze schaffen", awer trotzdem gëtt d'Gemeinschaft ze dacks behandelt wéi wann et eng separat Spezies vun "den Aarbechter" ass. D'Aarbechter sinn d'Gemeinschaft, an trotzdem handelen d'Gewerkschaftsleit wéi "d'Gemeinschaft" ass e friemt Land dat Visaën erfuerdert, formell bezuelte Ambassadeuren an e Rosetta Stone Sprooche Léierkit. De Grond firwat déi meescht Aarbechtsleit d'Gemeinschaft net verstinn ass well se opgehalen hunn hir Memberen ze verstoen an déi onorganiséiert Aarbechter déi niewentenee an all Gewerkschaftsmember Haus liewen. De Wee zréck fir grouss Majoritéiten vun Amerikaner fir d'Ursaach vun der Aarbecht ze gewannen ass fir d'Aarbecht fir d'Ursaachen vun der Majoritéit opzehuelen. Dëst ass keng Rakéitewëssenschaft, et erfuerdert keng Polstersëtzer oder Power Point - et erfuerdert Dausende vu sënnvoll Gespréicher mat Zéngdausende vu Leit. Et erfuerdert eis organiséierend Muskel nei opzebauen.
Awer d'Ausdréck, "Organiséiere funktionnéiert net, et ass ze lues", oder d'Variant, "Organiséiere funktionnéiert net, et ass ze deier", si wéi e Mantra am Gewerkschaftssëtz (an de Büroe vun de Stëftungen) ginn. An awer fir eist ganzt erwuesse Liewen, bal all Kéier wann mir Aarbechter an aarm Leit d'Méiglechkeet gesinn hunn opzestoen an zréckzekämpfen, hunn se dat gemaach.
Wat iwwer de Réckruff? Wisconsin war eng béis kuerz Timeline - Gewerkschaften an hir Unhänger hu probéiert véierzeg Joer ouni richteg Ausbildung ze iwwerwannen oder z'organiséieren ënner de Rang an Datei. De Réckrufffehler huet zu enger oppener Saison bei de Gewerkschaften gefouert, mee dat ass net nëmmen e Problem bei de Gewerkschaften. Multiple Institutiounen hunn Aarbechter fir Joerzéngte gescheitert, ugefaange mat der Demokratescher Partei. A wann dat net duergeet, da gëtt et eisen ëffentleche Schoulsystem – dorënner Universitéiten a Legiounen vun Intellektuellen – déi de Schüler net léieren, wéi een déi eigentlech Muechtstruktur an eisem Land versteet oder wat d’Gewerkschafte sinn oder gemaach hunn. An, Firmebesëtzer Medien déi laang déi richteg Geschicht vu Gewerkschaften verzerrt hunn.
De Grond datt d'Gewerkschafte selwer, net Frontgruppen, d'Schlësselfroe mussen ophuelen, déi hir Basis konfrontéiert sinn, wa se net op der Aarbecht sinn, ass well dëse Modell vun der Gemeinschaftsaarbecht hëlleft nach méi Aarbechterleit z'entwéckelen - et bitt e lafende Aktiouns-Léierprogramm. fir d'Membere wann hire Kontrakt ofgeschloss ass. A pädagogesch hëlleft et de Memberen all d'Kräfte besser ze verstoen, déi se ënnerhalen. "De Chef" gëtt de wirtschaftlechen a politesche System anstatt nëmmen de Schwéngungsverschiebungs Supervisor oder de Foreman oder de CEO.
Et gi vill wichteg strukturell Themen déi de Rank an den Dossier kéint engagéieren, dorënner déi lafend Wunnengs-, Kreditt-, Klima-, ëffentlechen Transport- a Kannerbetreiungskrisen. An do ass d'Saach, dem Aarbechter seng Jongen, Meedercher, Niess, Neveuen, Bridder a Schwësteren heem ze bréngen vun onerwënnlechen Agressiounskricher. De beschte Wee fir Gewerkschafte fir richteg Allianzen mat Net-Gewerkschaftsgruppen ze bauen ass iwwer hir eege Memberen - déi ganz Leit, déi "d'Gemeinschaft" ausmaachen. Wann d'Gewerkschaften hir Themenaarbecht ausbauen andeems se hiren eegene Rang an Dossier engagéieren, kënne mir nach méi qualifizéiert Leader entwéckelen, net nëmmen "Aarbechter Gesiichter" fir eng Pressekonferenz. Den Organisatiouns-Ausbildungsmodell hëlleft de Leit fir sech selwer bessert Liewen ze kreéieren, anstatt op bezuelte Fachleit ze vertrauen fir d'Aarbecht fir si ze maachen. An d'Resultater sinn datt mir Mini sozial Bewegungen bauen, net speziell Interessegruppen.
Organiséieren ass onheemlech haart Aarbecht. An et ass knaschteg Aarbecht. An déi liberal Elite, dorënner déi meescht Gewerkschaftsleit, investéiere stänneg an alles anescht wéi déif Organisatioun. De richtege Grond, dee mir zu Wisconsin verluer hunn, ass dee selwechte Grond datt d'Progressiver op engem véier Joerzéngte Réckgang an den USA waren: et ass wéinst engem déiwe a laangfristeg Wendung vun der Organisatioun an der Ausbildung ewech a Richtung eppes wat méi wéi Mobiliséierung gläicht. D'Organisatioun erweidert eis Basis andeems eis Energie a Ressourcen op déi onbestëmmten fokusséiert halen, an d'organesch Leader an eisen Aarbechtsplazen a Gemeinschaften z'entwéckelen sou datt se Deel vun engem erweiderten Pool vun onbezuelten Organisateuren ginn. Mobiliséieren konzentréiert sech op d'Leit déi scho bei eis sinn an ersetzt d'organesch Leadership Entwécklung duerch bezuelte Mataarbechter. Dat an d'Spaltung tëscht "Aarbecht" a "Sozialbewegungen" verantwortlech fir den Echec vun der progressiver Politik, de Verloscht am Wisconsin, déi ëmmer schrumpftend ëffentlech Sphär, an déi onbeschiedegt Regel vun de schlëmmsten Aarte vu Firmengier.
D'Aarbecht déi mir beschreiwen ass net e Wahlprogramm 2012, et ass keen 12 Méint Programm; et muss all Dag geschéien, all Mount an all Joer. Et geet weider. D'Aarbechter si ganz couragéiert genuch a schlau genuch, awer si erliewen eng Liewensdauer vu gesot datt se net wäertvoll, net schlau an net verdéngen. An anere Wierder, sëtzt Iech, maach roueg a lauschtert. D'Gewerkschafte mussen dëst Paradigma erausfuerderen, net verstäerken. Wann Konservativen hir eege strategesch Néierlag gelidden hunn an d'Wahlen am Joer 1964 verluer hunn - duerch vill méi grouss Margen wéi d'Erënnerung zu Wisconsin - hunn se net gesot, "gutt, kee Sënn ze probéieren." Si hunn amplaz fir laang Strecken gebaut an 1980 huet et mam Reagan bezuelt.
A mat dem Ieweschte Geriichtshaff grujeleg no bei engem Urteel, deen ganz Amerika vun "Right-to-Work" Gesetzer regéiert mécht, musse Gewerkschaften ufänken ze handelen wéi se schonn an engem "Recht-ze-Aarbecht" Ëmfeld operéieren. Den Educatiounsorganisatiounsprogramm, deen hei skizzéiert ass, ass déiselwecht Programm Gewerkschafte mussen iwwerliewen, loosst eleng ënner dem aktuellen Roberts Geriichtshaff fléien. Wat méi séier d'Gewerkschaften ophalen wéi e Spezialinteressi ze handelen a sech wéi eng sozial Bewegung ze behuelen; wat mir méi no wäerte dauerhafte positiven Ännerung maachen.
De Bill Fletcher, Jr. ass den Executive Editor vu BlackCommentator.com. Hien ass e Senior Scholar mam Institut fir Politikstudien an den direkten vergaangene President vum TransAfrica Forum. Hie war Matgrënner vum Centre for Labor Renewal an dem Black Radical Congress. Hien ass de Co-Auteur vun "Solidarity Divided" (University of California Press, 2008).
D'Jane McAlevey, eng PhD Student am CUNY Graduate Center, huet zwee Joerzéngte als Organisateur an den Aarbechts- an Ëmweltgerechtegkeetsbewegungen verbruecht.
ZNetwork gëtt eleng duerch d'Generositéit vu senge Lieser finanzéiert.
Spendenaktioun