Кайдадыр
жолдо, мен өнөктөш болуп калдым. Ага чейин мен официант болчумун
ким сервер болуп калды. Тозок, мен дагы мезгил-мезгили менен өзгөрүп кеттим
баркенерден микологго чейин.
The
идиш жуугучтар азыр санитардык инженерлер. Эшик болуп калды
валет. Мурда үй кызматчысы болгондор азыр бөлмөнүн кызматчысы болуп калышты.
Баса, ошол коноктор биз кардарлар деп атаган адамдар.
Бул жөн гана түрү болгон. Бир күнү начальниктер баарын чакыра башташты
өнөктөштөр; биздин жетекчилер гана эмес, — азыр жумушка жардамчы болуп калышты, бирок
демейде сааттар менен сүйлөшпөгөн башкы менеджер,
кандай жакшы иштерди жасап жатканыбызды жана кантип айтып башташты
биз компаниянын өкүлү болуп, жакшы иштерди уланта беребиз,
бла-бла.
The
нерсе, бирок алар баштаган нерседен башка эч нерсе өзгөргөн жок
бизди чакырып жатат. Мен өнөктөш болуп калгандырмын, бирок дасторкондогу тентек
42 дагы эле анын уюлдук телефонун өчүргөн жок, ошондуктан мен анын телефонун алып кетем
тартип, арткы кабинадагы адамдар дагы эле аны сүйкүмдүү деп эсептешет
алар отурганда алардын братандары башкалардын дасторконунун ортосунда чуркашсын
жегенге аракет кылып, сегизинчисин жаңы эле түшүргөн бизнесмен
Джин жана тоник дагы деле жини келет, анткени ал болбой койгондон кийин мен аны кесип салгам
алгандан кийин келген эки никелүү аялга урууну таштагыла
Ар шейшембиде жумуштан чыгып, ошол жерде отуруп, ар бири үчтөн мартини ичүү
күйөөлөрүнүн үстүнөн арызданып жатып.
Oh
ооба, мен дагы эле саатына эки доллардан бир аз көбүрөөк иштеп жатам
кеңештер. Компания менин эмгек акыма жакшы жактарымды даңазалаган эскертмелерди тиркеп турат
алардын 401K планынын, бирок мен ага бир нерсе киргизсем, мен жетишпей калам
ижарага айдын аягында. Менде медициналык камсыздандыруу бар, бирок
кошумча төлөөлөр көбөйдү жана камсыздандыруу компаниясы жапкан сумма
түшүп кетти. Андыктан оорубай эле койгонуңуз жакшы. мен дагы
Кээде үйгө эртерээк жөнөтүлөт, эгерде биз өтө көп болсок
эшиктен келген кардарлардын саны-эр, коноктор
.
бирок
бул мен гана эмес. Калгандардын баары азыр деле жасап жатышат
мурдагыдай эле акчага ошол эле жумуш, азыр гана
жаңы жана өркүндөтүлгөн жумуш наамдары жана артына бир чапкан жана бир нечеси кошулган
бул жерде жана бул жерде жоопкерчиликтер.
Бул жерде
Эмне үчүн мен мындай деп ойлойм: жолдо бир жерде начальниктер чогулуп калышты
жана алар сааттык ой жугуртууге алдап болсо, деп тушунду
биз чындап турганыбыздан маанилүүрөөк болсок, анда биз маанилүүрөөк
айлык акыны көтөрбөө жана сыяктуу нерселерге нааразы болбоо
ошол эле өлчөмдөгү эмгек акы үчүн дагы көп жумуш жасоого туура келет. Эң жакшы жол
мунун ези бизиц оцат ишлеримизи ецкуден-де говуландырян наамлары бермекдир
Биз "менчиктешибиз" үчүн жетиштүү жаркыраган угулат
нерселердин жана эптеп эле мүмкүн болгон сыймыктануу сезимин өнүктүрүү
жашоо деңгээлиндеги жашоо образынан башка нерсени кырып салуу.
сиз
билесиңби? Көпчүлүк учурда ал иштейт. Өткөн күндөгүдөй. Алар
Анын колунда санитардык инженерлердин бири Диего болгон
жана тизелери (ал кир табактарды тырмап жатканда
жана идиш-аякты жуктоо жана тушуруу) ашкананы жууп
кол капсыз же эч нерсеси жок пол, кандайдыр бир көк химиялык заттарды колдонуу менен
бөтөлкөдөгү уу деп жазылган. Кеп, алар алып келишчү
бул балдарда түн жарымынан таңкы үчкө чейин муну кылыш керек
нерселер, өздөрү менен бирге HAZMAT костюмдарын алып келген жана көрүнгөн балдар
ашканага чачкан нерселерден абдан дени сак коркуу үчүн
менен. Бирок жогору жактагы бирөө акчаны үнөмдөйт деп чечти
ал балдарга мындан ары төлөбөй, анын ордуна алар ээлик кылышты
мурунку идиш жуугучтар үчүн ашкананы жууп.
башка
Жумуштун аталышы кандай иштейт, алар башка наамды кошкондо
сизде бар болгондун үстүнө. Алар муну сөзсүз түрдө жасашат
алардын белумдерунде адамдар «тренерлер». Мына ушундай
иштейт. Алар кошумча демилгени үзгүлтүксүз алып жүргөн бир саатты көрүшсө
жумушта болсо, анда ага машыктыруучу наамын беришет жана ээ болушат
алар жаңы жумушка орношкондорду үйрөтүү үчүн жооптуу боло башташат
компания аларды аткарууну каалайт. Ал тургай, компания жолугушууларды өткөрөт
тренерлерге алардан эмне күтөөрүн жана бул жолугушууларды үйрөтүңүз
адатта "тренерди үйрөтүү" сыяктуу бизнес семинардын аталыштары бар.
жана ушул сыяктуу нерселер. Поезд аяктагандан кийин — машыктыруучу
жолугушуу/семинар — тренерлер, адатта, кандайдыр бир берилет
сыр төөнөгүч сыяктуу, алардын жаңы статусун таануу үчүн арзыбаган белги
алардын кийими үчүн же стол үстүндө басылып чыккан диплому үчүн
дубалдар. Кимдир-бирөө акылсыз нерсени илип коё тургандай.
("Эй, сен келип, сонун дипломду текшергиң келет
жумушка бардымбы?») Мен дагы бир жолу тренерлер иштеген жерде иштегем
башкаларга караганда ар кандай форма кийиш керек болчу, бирок башка эч ким жок
Тренерлер бул нерседен абдан таасирленгендей көрүндү.
башка
куулук, чынында эле, саат сайын кадыр-барктуу таануу берүү болуп саналат
эмес. Бул, адатта, кызматкер сыяктуу нерселер менен жасалат
айлык сыйлыктар жана запастагы унаа токтотуучу жайлар
"Айдын жылдызы" же ушуга окшогон шылуундар. нерсе
айдын кызматкери жөнүндө, бирок, ар бир адам болуп саналат
алар жетишерлик узакка турса же болбосо, акыры жеңип чыгат
биринчи иштен. Мен үчүн бул сыйлыктын азайышы.
Тозок, мен өзгөчө адамдар менен иштештим
Бир жуманын ичинде айдын кызматкери деп аталган
кийинкисин атып салды. Бирок, баары бир, алар алдына токтоп калышты
чынында эле сонун белги.
ошол
башка нерсе. Мындан ары жумуштан кетүү деп айтышпайт. Мен
көргөн жерлер менен “өз ара мамилесин үзөт”
кызматкерлерди, ошондой эле «аларды бир кыйла ылайыктууга жакындатуу
мансап жолу». Мурдагы чогуу иштегендердин «кайра тааныштырганына күбө болдум
эмгек бассейнине" кирип, аларды "кичирейгенин" көргөн. Мен
алар "көбүрөөк жашоого мүмкүн болгон варианттарды издөөнү" чечишти
жана "жакшы мүмкүнчүлүктөрдү издөөгө" эркиндик берилди.
Менимче, начальниктер процессти жумшартышса, ошону түшүнүштү
адамдарды иштен чыгаруу, анда калган соаеттиктер кебуреек ыкташат
компанияны баалуулуктарды бөлүшө ала турган жер катары кароо
чоң, жеке эмес адамдар катары эмес, пикирлеш адамдар менен
бул чындыгында пайда алып келүүчү машина.
бирок
Мунун баары чындап эле компаниялар өздөрүнүн кирешесин максималдуу көбөйтүүгө байланыштуу
аз айлык алган кызматкерлерин алдамчылык менен көбүрөөк иш кылуу менен чектешет
ошол эле акчага иштөө. Билесиңби? Мен аларга уруксат берсем
бул менин кызыкчылыгымда экенине мени ийгиликтүү ынандыруу үчүн
мурда жыл сайын жашоо наркын оңдоо (көбөйтүү) болгон соода
айдын кызматкери болуу кадыр-баркы үчүн, анда мен ойлойм
Мен бул чечимди коштогон кесепеттерге татыктуумун. Акыркы жолу
Мен текшерип көргөм, телефон компаниясы мен токтоткон жерге эч нерсе бербейт
менин машинам жана үй ээси менин жумушумдун наамына анча маани беришпейт
ижара акысын өз убагында төлөп турса.
Көпчүлүк иш берүүчүлөр кубаттап эле койбостон, сыйлык бере турган менин тажрыйбам болду
келесоолук. Эгер сиз текшерсеңиз, бул жакшы
жумушка келгенде эшикте мээ, чоон рахмат. керек
сиз сызыктан чыгууну чечип, компаниянын башкы директору экенин белгилейсиз
Үчүнчү жолу ипотеканы төлөө үчүн күрөшүп жаткан жок окшойт
үй, анда балким, ойлонуп көрүш керек "карьераны кайра
жол."
азыр
мени туура эмес түшүнбө. Мойнуна алууда эч кандай аномалия жок
өзгөчө аткаруу үчүн кызматкерлер. Чынында, бул чындыгында сезилет
башкы менеджер мезгил-мезгили менен сизди "жумушка" ыргытканда абдан жакшы
молодец” сөөк. Бирок мен башкы директор деп ойлойм
акыр аягында концертте сиз сыяктуу эле себеп менен - алуу үчүн
төлөнгөн. Жолдо бир жерде "акы алуу" келди
эмес, бир топ нерселер үчүн соода каржылык ордун толтуруу дегенди билдирет
бир гана төлөмдөрдү төлөбөйт, бирок чындап эле кемсинтүү болуп саналат
токтоп, ойлонуп жатканда. Жок дегенде саат сайын.
I
дегени, кел. Алар бизди шериктеш деп атаган сайын күч-кубат
чындап эле нерселердин ирети боюнча туура жерлерибизди эске салып жатышат
статуска дуушар болгон астыңкылар, алар ыйлаганды таштап, ыраазы болушу керек
кабарлар үчүн бизге ырайымдуулук менен кабыл алууга уруксат берилет.
Or
балким жок. Мүмкүн, айлыктар сааттык сааттарды төмөн деп эсептейт
түрлөр жана өздөрүнүн артыкчылыгын келип далилдей алабыз деп ойлошот
алар бизге — шериктештерге — бере турган наам менен
бизди чындап билбестен өз ордубузда кармап калат. Балким ошол
чындыгында эмне болуп жатат жана биз өтө эле каргышка калдык
жана/же аны таануу үчүн суктандырган. Же, балким, биз жөн эле блять жок
кам көрүү.
So
инженер-санитария мурдагыдай эле жасайт
идиш-аяк жуугуч жана эшик-тер-дичи дагы эле иштеп жатат
кеңештер. Ошол эле эски шылуундун аты башка.
бирок
Менде бир идея бар. Өзүбүздүн азгырылышыбызга жол бергендин ордуна
акционерлер жакшыраак көрүшү үчүн кошумча жоопкерчиликтерди алуу
Жыйынтыктап айтканда, биз анын ордуна "менчиктешибиз" керек
биздин жашоо образыбыз жана жеке жашоо стандарттарыбыз. Компания болот
анын кызматкерлерине чейин, биринчи кезекте, анын кызыкчылыгында аракеттене берет
ага уруксат бергиле, анда эмне үчүн биздин күн тартибине кирбеши керек
биздин жумуш берүүчүдөн "эптеп-септеп жасоодон" башка нерсени алдын ала талап кылуу
анын чыныгы таянычы болгон адамдар үчүн жашоо образы? Эгер улана берсе
моралдык жактан бизнесте болсо, аны жашоого жарамсыз вариант катары кароо
биринчи орунда?
бирок
мунун бардыгы жөнүндө жетиштүү. Жумушка даярданчу убактым келди.
Терри Эвертондуку
мультфильмдер Z жана башка жерлерде көп жылдар бою пайда болду.