Dinya di selikekê de ber bi dojehê ve diçe: şer, xizanî, newekhevî, guherîna avhewayê, hwd., hwd.. Awirek li sernivîsên rojê an herikîna medyaya civakî û ev yek pir zelal dibe. Ew tirsnak e, û pir hêsan e ku meriv xwe bêhêvî û bêhêvî hîs bike.
Dibe ku hûn min nas nakin: Ez zilamek pîr im, nû bû 72 salî. Lêbelê, ez zêdetirî 50 sal e ku ez çalakvanek siyasî me. Ne yek ji bo ronahiyê, piraniya kesên di "tevgerê" de jî min nas nakin. Lê ez li vir bûm, li dijî şerê Viyetnamê dema ku li ser erkê xwe yê aktîf di Korpusa Deryayî ya Dewletên Yekbûyî de birêxistin bûm, ku ez li dijî serweriya spî û nijadperestiyê şer dikim, ji bo şerkirina girtina nebatan û veqetandina aborî, ji bo rêxistinkirina kedê, ji bo avakirina hevgirtina kedê ya cîhanî. dema ku li dijî "emperyalîzma kedê" ya AFL-CIO, ji bo rêxistinkirina civakê, ji bo birêvebirina NGO (Rêxistina ne-hukûmî, ku pir caran li Dewletên Yekbûyî wekî "ne-qezenc" tê binav kirin) şer dike. Ez di heman demê de dema ku lîsansa xwe ya bekelorya, master, û doktoraya xwe distînim (ya paşîn di 51 saliya xwe de) jî çalak bûm, û dema ku zêdetirî 19 salan li zanîngehek herêmî li Midwest ders didim çalak bûm. Û min hin nivîsandî kiriye: çar pirtûk û zêdetirî 260 gotarên ku heta îro li DY û 11 welatên cihê hatine weşandin…. Û ez îro jî çalakiya xwe berdewam dikim.
Heger tu bi min razî bî, çend tişt hene ku ez dixwazim bibêjim; Hêvîdarim, ew ê di nav wan kesên ku hîn dixwînin de deng bidin.
Tişt xerab xuya dikin, ez dizanim. Li DY û cîhanê hema bêje têkçûnek serokatiyê heye di nav kesayetên hukûmetê, rêveberên pargîdanî û tewra serokên civakî yên wekî zanîngeh, olî û "rêberên" kedê de ji bo tiştên pêşkeftî (ango, zêdekirina jiyanê). Ji bo ciwanek îro, û bi taybetî ji we yên ku pir piçûktir in, zehmet e ku hûn bizanin ka çi bikin. Erê, hûn dikarin tiryakê bikin, an jî rojê 24 saetan tevbigerin seksê dîn û bi hewes, lê her çend ew ji we re kar bike jî, hûn dîsa jî neçar in ku bi rastiya cîhana îroyîn re mijûl bibin; heke ne tiştek din be, di tekoşîna ji bo zindîbûna aborî de, di nav de girtina banek li ser serê we, zêdeyî qeyrana heyîn û guheztina avhewa û wêrankirina hawirdorê heye, digel şerê navokî hîn jî îhtîmalek heye.
(Heke we gotara min nexwendiye, "Çil Salên Dewletên Yekbûyî li Cîhanê (1981-2023)", Ez ê ji we re pêşniyar bikim. Ev ê ji bo tiştê ku ez ê bêjim çarçoveyek bide.)
Em di çand û civakek pir ferdperest de dijîn, û ez vê yekê pir xerîb dibînim. Lê ez jî dizanim ne xwezayî ye; hatiye ferzkirin. Ez çawa dizanim ku ew ne xwezayî ye? Ez têra xwe dirêj jiyam li cihê ku ez bi xwe di çandek ku jiyanê zêde dike de jiyam. (Rojekê, ez ê li ser gera xweya otostopê ya 1973-an ji Walla Walla, Washington berbi Tallahassee, Florida-bi navgîniya San Francisco, Los Angeles, Phoenix, Albuquerque, Chicago, Fredericksburg (VA), û Jacksonville-ku ez çu carî li kêleka wî rawestiyam binivîsim. ji 20 hûrdeman zêdetir di rê de, li wir min xwarin xwar û bi rêkûpêk bilind bûm, min ev rêwîtî di 10 rojan de kir, û li wir min Walla Walla bi 50 sant di berîka xwe de hişt!)
Di dawiya salên 1960-an de - destpêka salên 70-an de, "çep" li Dewletên Yekbûyî, bi gelemperî, ji elîtên desthilatdar tirsand. Mafên Sivîl/Hêza Reş û Tevgera Jinê, ku bi ciwan û tevgera dijî Şerê Vietnamê re têkildar bû û paşê bi tevgerên LGBT û hawirdorê re têkildar bû, ji bo "statuko"yê dijwariyek cidî bû. Van hemûyan, bi dubarekirin û diyardeyên xwe yên cihêreng, di artêşê de, li Vîetnamê, li Ewropa û li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê jî bandor li me kir, û leşkerê Amerîkî bi giranî li Vîetnamê têk çû. (Ez fîlima hêja ya David Zieger, "Sir, No Sir!" pir pêşniyar dikim ku li ser têkoşînên me yên di hundurê artêşê de fêr bibin, çîrokek ku baş nayê zanîn.)
Vê yekê bû sedem ku Nixon û Kissinger bi Vîetnamiyan re aşitiyê bigerin (ku amadebûna xwe ji bo bidestxistina azadî û serxwebûna xwe bi her awayî nîşan dabûn), leşkerê Amerîkî ji Vîetnamê vekişînin, û pêşnûmeya leşkerî ya nefret ji holê rakin. (Alim dikarin bandora çepê li ser şer nîqaş bikin, lê tiştê ku ez zanim ev bû ku çep di artêşê de bandor li me kir, û bê guman ew hewildanên me yên li dijî artêşê îlham kir.)
Elîtan bi biryar bûn ku nehêlin ev careke din dubare bibe. Bingeha berxwedanê li ser bingeha çanda kolektîf a hatî afirandin dîtin.
Digel pirsgirêkên aborî yên Dewletên Yekbûyî yên di nîvê salên 1970-an heya nîvê salên 1980-an de -di nav de kêmbûna rêjeyên qezencê, enflasyon, zêdebûna pêşbaziya aborî ya ji dijberên cîhanî û hilberîna rawestayî- jî elîtan îdeolojiya bi navê "aboriya neo-lîberal" radigihînin. ” ku êrîşî karkerên DY kir û li dijî çanda me ya kolektîf; wan xwest ku çanda me ya kolektîf carek din dernekeve holê û ji bo ku mirovan ji hev veqetînin û ji hev dûr bixin her tiştî kirin. Êrîşî rêxistinên me, bi taybetî sendîkayan kirin, lê her hewldanên ku em bi hev re bibin yek.
Û heke em serkeftina hewildanên wan "pîvan" bikin, vê yekê bifikirin: ji bilî du fîlimên Michael Moore, "Roger û Ez" û "Kapîtalîzm: Çîrokek Evînê", ez nikarim ti dijwariyek gelemperî ya domdar li hember newekheviya aborî ya ku em rû bi rû ne bi bîr bînin. li welatê me di navbera salên 1971 û 2011an de. (Amerîka di warê aborî de ji hemû welatên emperyal ên cîhanê welatê herî newekhev e!)
Naha ku bi xwenîşandanên li Madison, Wisconsin di destpêka 2011-an de dest bi guhertinê kir û ji tevgera bi navê "Bihara Erebî" ku vê dawiyê li Tûnisê dest pê kiribû û ya ku, di encamê de, alikariya protestokirina bêtir li Madison kir, îlhama xwe girt. (Naskirina xwezaya gerdûnî ya protestoyan - li min binêre "Yekane hevpariya nehevbeş e"; Ez li vir bala xwe didim ser sîyaseta navxweyî.) Greva Mamosteyên Chicago ya 2012 girîng bû, paşê di dawiya salên 20-î de li gelek eyaletên li seranserê welêt grevên mezin ên mamosteyan îlham girt. Piştî kuştina Trayvon Martin di sala 2012 de tevgera Black Lives Matter derket holê û piştî kuştina Michael Brown di 2015 de li Fergusson (MO) seferberî hebûn. Di sala 2017’an de piştî destbikarbûna Trump li dijî Trump greveke mezin a jinan pêk hat. Di heman demê de bilindbûna “Ez jî!” bû. tevgerê di vê heyamê de. Û, bê guman, seferberiya girseyî ya piştî kuştina George Floyd di sala 2020-an de. Û zêdebûna xwenîşandanên li dijî hilweşandina jîngehê û guherîna avhewa jî beşdarî tiştê ku ez bawer dikim di dawiyê de erêkirina çanda meya kolektîf e.
Dîsa jî tiştek ku em hîna ji nû ve vejînin, nemaze li derveyî sendîkayên xwe, têgeha "rêxistin" e. (Pirsgirêka hewldanên reforma sendîkayan, wek mînak di Karkerên Otomotîk ên Yekbûyî de, ji vir dînamîkek cûda ye, û dê ji bo cîhek din were xilas kirin.)
Jane McAlevey, organîzatorek kedê ya bi ezmûn di pirtûkek pir girîng a 2016-an de bi navê Ne Kurtebir: Di Serdema Zêrîn a Nû de Organîzekirina Desthilatdariyê, amaje bi sê rêyên ku mirov li hev dicivin hene: parêzgerî, bi seferberî û bi rêxistinî. (Ez ê zêde tiştekî li ser "parêzgeriyê nebêjim.") Me bi awayekî cidî nîşan da ku em dikarin seferber bibin; herî kêm hesabek îdîa kir ku ji bo protestokirina kuştina George Floyd 26 MILYON kes li kolanan bûn. Ew qas di salên 1960-an de ji her tiştî derbas dibe!
Lê ferqa di navbera salên 60-î û destpêka salên 70-î û îro ew e ku tLi vir di bingehê tevgerên berê de rêxistin hebûn. (Îro ev yek bi berfirehî nayê naskirin.) Û bi kêmanî ji bo piraniya van tevgeran, îro rêxistinên mîna hev tune. Û ev tê vê wateyê ku, ew çend roj çiqas hêzdar bin jî, ev tevger piştî demek kurt wenda bûn, û yên ku tenê li ser medyaya civakî ne, ji yên ku xwedan ezmûnek li ser erdê ne jî zûtir winda bûn.
AVAKIRINA RÊXISTINÊ
Ya ku ew ji me re dibêje, bi dîtina min a dilnizm, ku heke hûn bi rastî guhartina civakî dixwazin - û hûn dikarin bi her pirsgirêkek ku hûn bixwazin dest pê bikin, her çend ez difikirim ku hin ji yên din girîngtir in -divê hûn bi yên din re li hev bicivin û rêxistinek ava bikin. Hewldanên weyên kesane, ne çiqas baş be, her çend hewce be jî, ne bes in: hûn mecbûrmayin rêxistinê çêbikin.
Gelek sedem hene ku meriv vê yekê bigire. Pêşîn, girîng e ku meriv mirovên din bibînin ku ew jî difikirin ku mijara li ber dest girîng e, û yên ku amade ne ku hin dem bidin avakirina rêxistinek; ew hin piştgirî û ramana hevkariyê dide we da ku hûn fêr bibin ka meriv çawa çêtirîn pêşde diçe, çi li civata we an cîhê kar. Ew we neçar dike ku hûn stratejîkî bifikirin: awayê çêtirîn çawa ye ku hûn vê rêxistinê ava bikin da ku hûn bi hev re şansek we hebe ku hûn bi serfirazî armancên xwe yên diyarkirî bi dest bixin? Di rewşa we de kîjan taktîk têne pejirandin ku dikarin ji bo bidestxistina stratejiya xwe bikar bînin? Û hûn çawa dikarin rêxistina xwe hîn bêtir pêş bixin da ku ew demokratîk be, her kesê ku dixwaze beşdar bibe tê de, hewl dide ku endaman teşwîq bike da ku bi riya torên xwe yên civakî endamên din werbigirin, û hemî kesên ku bi rêxistinê re dikevin têkiliyê teşwîq dike ku tevlî bibin û pêşde bibin. armanc?
Dê di nav kesên eleqedar de çend axaftin bên kirin ku beriya ku biryara avakirina rêxistinek fermî bidin. Ev axaftin pir girîng in û hêjayî baldariyek girîng in ji ber ku ew di pêvajoya damezrandinê de ye ku gelek caran zemîna serkeftin an têkçûnê datîne. Hûn neçar in ku bifikirin ka kî dibe ku beşdarî projeya we bibe - ji ber vê yekê hûn hewce ne ku armancek eşkere diyarkirî, temaşevanek armanckirî ya diyarkirî, hin plansaziyek (her çend niha neguhezîne) pêşve bibin ka meriv çawa vê temaşevanan seferber bike û, bi îdeal, çawa wan tevlî rêxistina xwe bikin. Pêdivî ye ku hûn fêm bikin ku pir kes dê bikin ne firsendê biavêjin ku hûn û hevkarên xwe tevlî bibin, lê divê beşdarbûna wan were xapandin; divê were gerîn; divê rêxistin bê avakirin. Û ew bêyî avakirina wê çênabe!
Û divê em fêhm bikin ka di van nîqaşan de çi diqewime: yên beşdar bi hev re wateyê diafirînin. Ev pêvajoya ku ji bo bihevrexistina rêxistinan, bi taybetî di rojên destpêkê yên hebûnê de girîng e.
ÇAR ALÎYÊN GIRTÎ:
AVAKIRIN, PÊVAJO, PÊŞVEKIRINA RÊBERÎ Û ÇARESERIYA PÊKOLÎNÊN HUNDIR
Ev çar alî ji min re ji bo avakirin û berfirehkirina rêxistinek sereke xuya dikin. Ez bi wê rêzê xîtabî wan dikim. (Û ji bo pêşdebirina vê nîqaşê, ji şîrove û pêşniyaran re pêşwaziyê dikim!)
Awayî
Hûn dixwazin strukturên xwe sêwirînin da ku karê xwe bi cih bînin, armancên xwe bi cih bînin: ew çi ye ku hûn dixwazin bi giştî çareser bikin? Ez difikirim ku hûn dixwazin di armanca xweya siyasî ya taybetî de serketî bin, lê di heman demê de hûn dixwazin ku bi qasî ku pêkan be wê yekê bikin, û wan ne tenê ji bo serfiraziyê li ser armanca xweya bijartî perwerde bikin, lê ji bo ku hûn bi qasî ku pêkan bibin pêşengên rêxistinî û civakî pêşve bibin. ; ango, heke ew ji rêxistina we derkevin (ji ber her sedemekê), bi îdeal divê ew îlham û motîv bibin ku li yên din bigerin û (di dawiyê de) rêxistina xwe li ku derê bejê dest pê bikin.
Dema ku were destpêkirin, ez difikirim ku hûn ê hebin - ez hêvî dikim ku we hebe! - çend kes hene ku bar hilgirin. Pêdivî ye ku hûn karên ku divê bêne bicîh kirin nas bikin. Bi îdeal, bi mebesta bijartî û peywirên ku hatine destnîşan kirin, hûn dikarin bargiraniyê li ser kesên têkildar belav bikin û bi hev re bixebitin. Hêviya yek an du kesan ku bar bi tena serê xwe hilgirin dê hema hema her gav bibe sedema şewitandinê û dûrketinê, û ew sedemek din e ku hûn dixwazin çend kes bi we re bibin yek da ku rêxistinek dest pê bikin. Ew jî dibe alîkar ku nîşan bide ka ev pirsgirêk ji bo kesên li dora we çiqas girîng, çiqas berbiçav e.
Her weha hûn hewce ne ku her gav hin hûrguliyên xwe li ser pêşvebirina rêxistina xwe bihêlin, bêyî ku armanca taybetî ya ku we destnîşan kiriye. Di destpêkê de, hûn hewce ne ku pêvajoya biryara xwe saz bikin (li jêr binêre).
Hûn hewce ne ku di nav wan kesên ku beşdar bûne de ji bo demek diyarkirî bi hev re bixebitin: du meh, şeş meh, du sal, hwd. Bi gotinek din, her kes dê kengê plan bike ku herî kêm tevlê bimîne? Eşkere ye ku, bi her rêxistinek siyasî re, hûn ê lê bigerin sîtence ji civaka we re; ew ji wan re çiqas girîng e, û gelo ew dikarin werin teşwîq kirin ku wan beşdarî pirsgirêkê bikin û, îdeal, rêxistina we? (Rêxistinên ku mebestên wan ji "civaka" amanckirî re girîng in, dê bikaribin ji yên ku armancên wan ne bi leztir tevbigerin û pêş bikevin; ya dawîn bi îhtimaleke mezin têk diçin.) Lêbelê, ji bo ku rêxistinek nû were nas kirin hinekî dem digire. di civakê de û mebestên wan qebûl kirin: hûn dixwazin her kesî tevlî "komîta rêxistinê" bikin da ku ji bo demek lihevkirî tevlê bimînin, da ku rêxistin were damezrandin û nas kirin, piştî vê yekê divê hestên dijwar nemînin. yek eleqeya xwe winda dike an jî bi tenê dimeşe. Di heman demê de, di heman demê de, ger di karê yekî de pêşkeftin hebe, mirov têne teşwîq kirin ku pabendbûna xwe ya tevlêbûnê dirêj bikin!
Ji ber vê yekê, we hin kes dîtin ku bi we re bixebitin û wan her yekê soz daye ku bi hev re bixebitin da ku rêxistinê ava bikin: pir baş! Niha çi?
Awayek baş a ku meriv li ser her rêxistinekê bifikire ev e ku meriv nas bike ku, di dawiyê de, ew ê ji sê komên mirovan pêk werin, û hûn dikarin vê yekê wekî komek sê derdorên hevsengdar bihesibînin, ji hundur û piçûktir heya dora mezin a derdorê heya mezintirîn çembera derve.
Dora "herî hundurîn", bingeh, dê ew kesên ku bi rastî di nav rêxistinê de beşdar in, ku alîkariya wê dikin ku bigihîje armancên xwe yên lihevhatî; ev çalakvanên we ne. Ev kesên ku dê xebata rêxistinî bidin pêş, eleqedar in ku projeya wê pêş bixin (di nav de berhevkirina drav) û yên ku dixwazin bibin alîkar ku biryarên rêxistinî bidin. Ev koma rêberiya we ye. Bi îdeal, hûn dixwazin vê komê li ser jiyana hebûna rêxistinî berfireh bikin.
Ev kes in ku dê berpirsiyariya pêkanîna armanc û projeyên rêxistinî bigirin, çi di kampanyayên rastîn û/an jî pêşveçûna navxweyî de.
Niha, divê hûn li vir baldar bin; ev ne leşker e, û ev gel 24 saetan ne amade ne. Hûn dixwazin ku mirov tevlê bibin, lê hûn naxwazin wan ew qas dijwar bixebitin ku ew dûr bikevin. Erê, hûn bi qasî ku ew dixwazin bidin wan jî dixwazin, lê divê hûn ji bîr mekin ku ew dixebitin, belkî têkiliyên wan hene, dibe ku ew dixwazin tiştên din bikin. Rêber divê bi zanebûn çavê wê/wî ji bo bextewariya gelê xwe bigire û hûn bi taybetî hewce ne ku hûn lênêrîna yên ku hûn lênêrîn bikin! Pêdivî ye ku hûn bi her çalakvanek xwe re dem bi dem biaxivin da ku piştrast bin ku ew bi xwe baş in, ku nêrînên wan ên li ser rêxistinê têne guhdarî kirin, berpirsiyariyên guncav ji wan re têne dayîn, hwd. Û tişta ku divê li vir bi bîr bînin ev e ku bêtir mirovên ku hûn dikarin têkevin koma bingehîn, ew qas kar dikare bi rengek wekhev were dabeş kirin, ev tê vê wateyê ku îhtîmala şewitandina mirovên sereke kêm e. Ev jî kesên sereke yên rêxistinê ne, û ew hewce ne ku di mijarên pêwendîdar de bêne perwerde kirin, bêne hîn kirin (û teşwîq kirin) ku bi gelemperî ji bo rêxistinê biaxivin, hwd.; divê li gor daxwazên xwe di asta herî bilind de bên perwerdekirin.
Derdor, xeleka navber piştgirên we ne. Ew kesên ku dê drav bidin hev û dê bi gelemperî bersivê bidin hewildanên seferberkirina rêxistinê. Ev kesên ku dê beşdarî "civînên giştî yên salane" bibin, ew in. Di bingeh de, ew eleqedar in, ew ji rêxistina we û projeyên wê re eleqedar dibin, lê dê li ser bingehek domdar bi rengek aktîf tevnegerin. Ew ê beşdarî bûyerên giştî bibin û divê ji ber vê yekê werin teşwîq kirin, û divê hewl were dayîn ku beşdarbûn û tevlêbûna wan zêde bibe; îdeal, divê ew werin teşwîq kirin ku beşdarî koma bingehîn bibin.
(Tiştek li vir: divê koma bingehîn ji bo kesên ku dikevin koma bingehîn pîvanan destnîşan bike, wek mînak beşdarbûna "hejmara x" ya civînên bingehîn / danişînên perwerdehiyê berî ku karibin li ser biryarên rêxistinî deng bidin; ev ê ji kesên ku berê di bingehê de ne bipejirîne. kesên nû bi dilxwazî zêdetir ji ber ku ew jî dê wekî "cidî" bêne nas kirin, ya ku tê xwestin.)
Koma li derve "alîgir" in, kesên ku di derbarê koma we û projeyên wê de dizanin, lê heya ku bi aktîvî jê neyê pirsîn ew ê tevlê nebin. Ev gel bi gelemperî têne paşguh kirin. Lê belê, divê bala wan bê dayîn, ew dikarin bên seferberkirin, çi bi rêya nîşandana xwenîşandanekê, bi beşdarbûna mîqdarên piçûk, hwd. Ji bo beşdarbûna wan gelek ked dikişînin, lewra ev ne pêşanî ye, lê dîsa jî. divê neyê paşguh kirin; ew dikarin seferber bibin.
Û dûv re jî yên ku bi tevahî ji rêxistina we û armancên wê nizanin an dijber in. Ger hûn nikaribin wan bixin nav çembera derveyî jî, hûn dikarin wan paşguh bikin heya ku hûn hewce ne ku bi rengek çalak wan çareser bikin.
Ji ber vê yekê, ramana gelemperî li vir ev e ku meriv bi rasthatî her kesê ku rêxistin pê re têkiliyek tê de têxe nav xeleka rast a rast, û dûv re, bi demê re, bigerin ku her yek mimkun biguhezînin yê din ku nêzîkê bingehê ye.
Doz
Ev tiştek e ku pir caran paşguh dibe, û ez argûman dikim ku em hewce ne ku bi taybetî di destpêka pêşkeftina rêxistinê de bi taybetî li ser wê bisekinin: bi kîjan pêvajoyê ve biryar têne girtin?
Gelek kom bi tenê "rêveberiya piraniyê" ku ji hêla wan ve têne rêvebirin qebûl dikin. Ji ber vê yekê, her biryarek ku hewce bike dikare bi pejirandina helwesta piraniyê were girtin; hertiştî, ew riya "Amerîkî" ye. Pirsgirêka vê yekê ew e ku yên di hindikahiyê de pir caran fikr û berjewendiyên xwe û hwd.
Riya din a ku hin komên çalakvan pejirandine - ji bo parastina hindikahiyê - hewcedariya "lihevkirinê" ye. Bi vî rengî, divê her kes berî ku biçe pêş de razî be. Lêbelê, ev yek dikare bibe sedema "tîraniya hindikahiyê" ji ber ku yek kes jî dikare rêxistinek ji pêşdebirina xebata xwe dûr bixe. Û, bi kêmanî, gelek saetên nîqaş û gengeşiyê dikare hewce bike ku bi tenê bigihîje helwestek li ser pirsek; dema gelek kesan ji ber berjewendî, kar û/an pêbendbûna malbatê bi hêsanî tune ye.
Rêyek çêtir li pêş ew e ku pirsgirêkan dubendî bikin û ji bo her yek ji wan pêvajoyên cûda yên biryardanê hebin.
Bê guman, divê rêxistin her gav li ser gelek mijaran bi qasî ku pêkan lihevhatinek peyda bikin. Lê carinan, bêyî tehdîda perçekirina rêxistinê ne gengaz e.
Hema hema her pirsgirêk dikare ji bo rêxistinê wekî girîng an ne girîng were hesibandin. Di nav mijarên ne girîng de mijarên mîna ku em beşdarî/pejirandin vê xwenîşandanê, vê meşê bikin; gelo em heftane/ne-heftane bicivin, hwd. Ev mijar in ku em dikarin lihevhatinek bilez li wan bigerin, lê heke peyda nebe, bi piraniya dengan dikare zû were rakirin; 50% +1 serdikeve. Feyde ev e ku hûn li ser pirsgirêkek ne-bingehîn pir wext winda nakin.
Ji bo mijarên girîng ên ku dibe ku rêxistinê parçe bikin, em hewceyê yekdengîyek pir bilindtir in; dîsa, dema ku li hevgirtinê digerin, em çawa cûdahiyên girîng digirin dest? Ez pêş-pêwîstiya "lihevhatina guhertî" teşwîq dikim, ku ji mirovan tê xwestin ku ji sê paran duyan (67%) piraniyek an jî pirtir bidest bixin da ku pirsgirêkek derbas bikin. Bi gotineke din, divê berî ku were meşandin pêdivî bi yekdengîyek zêde-bilind hebe. Bi vî awayî, hûn pirsgirêkê nagirin ku hûn ji bo yek an du dengan ji bo bidestxistina pozîsyona xwe bisekinin; yanî ev nêzîkatiya kevneperest ji bo rê li ber parçebûna rêxistinî bigire. Asta dengên pêwîst divê berî her nîqaşek li ser mijarê were pejirandin, ji ber vê yekê îdiayên "manîpulasyonê" ji hêla windakaran ve tune.
Ma ev di pratîkê de dixebite? Rêxistina şerxwazên dijî şer ku ez li San Franciscoyê beşdarî wê bûm, Hevbendiya Axaftvanên Veteran, di nîveka salên 1980î de ev pêvajo pejirand; îro jî çalak û yekgirtî ne! Û heke ew dikare ji bo komek ku bi piranî dêranên şerker bixebite, ez difikirim ku ew belkî dikare ji bo pir rêxistinan bixebite!
Pêşveçûnê
Ez ê li ser vê mijarê ji ya ku min li jor gotibû zêde zêde nebêjim. Ez difikirim ku li ser me hemûyan ferz e ku em nas bikin ku ne her kes xwedî heman ezmûn, têgihiştin û astên jêhatîbûnê ne di aliyên cûda yên rêxistinî û pêşkeftina rêxistinî de.
Armanc li vir, ji bo her kesê ku wê bixwaze, ew e ku jêhatîbûna her mirovî ji ya îroyîn wêdetir pêş bikeve. Bi îdeal, piştî demek diyarkirî, her kesê ku ji rêxistinê ma (an dev jê berda) divê li ku derê lê be, li ku derê be, projeyek rêxistinî/rêxistinkirinê saz bike.
Divê her rêxistin hewl bide ku jêhatîbûn û ezmûnên endaman zêde bike. Divê ev bi taybetî perwerdehiya li ser dîrok, armanc û mebestên rêxistinê di nav xwe de bihewîne, û divê ew di axaftina gelemperî de pratîkê bike. Û divê teqez pratîka organîzekirina stratejîk, di asta yek-bi-yek de jî bihewîne.
Çareserkirina Pevçûnên Navxweyî
Yek ji wan tiştên ku ez ê şîret bikim ev e ku hûn hewl bidin ku rêxistina xwe bixêrhatinê bikin! Kesên ku dikarin seredana xwe bikin da ku bibînin ka tevlîbûn dikare bibe tiştek ku ew dixwazin bikin, dixwazin mirovên ku ji hev re rêzdar in, ku piştgirî ne, û yên ku heval in, û li ku derê rêxistin bi rengekî demokratîk tê rêvebirin bibînin bibînin: îhtîmal e ku ew tevlî ti rêxistineke ku di nav tevliheviyê de ye an nakokiyên mezin di nav endaman de derdixe.
Balkêş e, rêyek baş a ku meriv tenduristiya hundurê rêxistinek vebêje ev e ku meriv bibîne ka endam hevalan vedixwînin/teşwîq dikin ku endamên torên xwe yên civakî tevlê bibin û beşdarî xebata rêxistinê bibin; heke ji bo hevalan ne bes e, wê hingê divê hûn berî tevlêbûnê hişyar bin.
Ev yek min digihîne nuqteyeke ku ez her ku diçe zêdetir hay jê dibim: nakokiya rêxistinî ya navxweyî. Dibe ku em hêvî bikin ku rêxistina me ti carî nakokiyên navxweyî çênebin, û dibe ku piraniya koman nebin, lê ez bawer im ku divê her rêxistin ji zû de jê re amade be; nakokîya navxweyî eger ji bo wê ne amade be û baş neyê birêvebirin, dikare rêxistinan xera bike. Ya yekem, ez behsa nakokiyên navxweyî yên di nav endamên rêxistinê de dikim, ne nakokiyên bi derve re, di nav de provokator û sabotator. Divê ev yek zêde ne surprîz be ji ber ku rêxistin bi gelemperî bi mirovên dilxwaz têne damezrandin û niştecîh kirin; û carna jî ev azwerî dikeve ser hevalên me.
Ji ber vê yekê, ez îdia dikim ku komîteyek "çareserkirina nakokî" bi kîjan navî hûn dixwazin lê bidin, ji zû ve di nav sazûmanên rêxistinî de cih bigirin. Ev hem meşrûiyetê dide "komîteyek" taybetî ku ji bo birêvebirina nakokîyek weha were veqetandin, hem jî ew wekî cîhek ku dikare nakokiyan çareser bike dide ku li derveyî navenda rêxistinê ye; ango, hûn dixwazin komîteyek cuda hebe ji bo çareserkirina nakokiyên weha, û divê ew ji bo mêvanên nexwestî yên ku difikirin tevlî rêxistinê bibin ne diyar be.
Lê di nav komîteyê de, hûn dixwazin pêvajoyek pêşwext were saz kirin ku tê de her pevçûnek weha hatî destnîşan kirin. Bînin bîra xwe, em wê li ser nakokiya di nav rêxistinê de diaxivin, û ew veqetandinek pir girîng e. Bi gotineke din, hûn dixwazin nakokî çareser bikin da ku rêxistin li şûna hilweşandina rêxistinê li ser bernameya xwe bixebite. Ji ber vê yekê, pêdivî ye ku pêvajoyek berê were saz kirin, ji ber vê yekê Pirsgirêka karanîna wê li dijî kesê ku bi tenê dibe ku ne populer be tune. Hûn dixwazin pêvajoyên weha ji berê de saz bikin, û her tişt bi qasî ku gengaz dibe paqij, zelal û dadperwer bihêlin.
XWEZARÊN FINAL
Ev gotar ne "bersiva" e ji bo rêxistinkirina rêxistinên: ew armanc e ku ji we re bibe alîkar ku hûn dest pê bikin. Pêdivî ye ku hûn di jiyana rêxistinê de gelek pirsgirêkan çareser bikin, di nav de gelo meriv hemî dilxwazan bimîne an karmendan bi kar bîne, hwd. Bi gelemperî, ez difikirim ku di koma bingehîn de bêtir kes, bi qasî cihêrengî û tevlêbûna li devera we. civak, dê ji we re bibe alîkar ku hûn pirsgirêkên dijwar ên wekî vê çareser bikin.
Di demekê de, hûn ê bi rêxistinên din re hevdîtin bikin / bigihîjin. Hêvîdarim, hûn ê bi her yekê re têkiliyên rêzdar hebin, ji ber vê yekê avakirina koalîsyonê mimkun e - û xwestin. Lêbelê, heke rêxistina we bi rastî serketî be, îhtîmal e ku di demekê de, jê were xwestin ku were hilweşandin û beşdarî rêxistinek mezin bibe. Ez dixwazim berî ku vexwendnameyek weha qebûl bikim hişyariyek pir zêde bikim: di vê demê de, mirov dê tevlî rêxistina we bibin û ji ber ku ew çi ye û çawa dixebite. Veqetandin û tevlêbûna rêxistinek din tê vê wateyê ku piraniya tiştê ku we pêşxistiye, heke ne her tiştê we biguhezîne; û dibe ku hûn gelek ji mirovên xwe û dibe ku her tiştê ku we berê ava kiribû winda bikin. Ji kerema xwe berî ku vexwendnameyek weha qebûl bikin hişyariyek pir bikar bînin: Zêdetir bigerin, dibe ku hûn kêmtir bibin!
XELASÎ
Heke hûn dixwazin teslîmî bêhêvîtî û bêhêvîtiyê nebin, hûn dikarin çareseriyên kesane biceribînin, û dibe ku ew nebin. Lêbelê, civaknas dizanin ku yek ji baştirîn rêyên tenduristiya derûnî ya baş dirêjkirina torên xwe yên civakî û tevlêbûna projeyên civakî ye; şikandina tecrîda civakî gaveke xurt e.
Rêyek bihêztir ew e ku meriv bi kesên din re beşdarî projeyekê bibe ku jiyana mirovan geş dike û rehetiya wan baştir dike. Li vir hate nîqaş kirin ku avakirina rêxistinên guheztina civakî yek ji rêyên herî bikêrhatî ye, ku dihêle hûn alîkariya kesên din bikin ku jiyana xwe baştir bikin û di heman demê de rê dide we ku hûn bi mirovên nû re hevdîtin bikin û torên xwe yên civakî dirêj bikin.
Bê guman ew ji girtina dermanên psîkotropîk û temaşekirina dubarekirinên bêdawî yên sabûn û komediyên rewşê bi tena serê xwe li malê di nav cilşokê xwe de dixebitîne, gelo hûn qeşayê lê zêde bikin an na!
Niha tevlî bibin!
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan