주류 정치인들은 노동자들이 큰 법안을 통과하기 전에 진보주의자들을 먼저 공직에 선출해야 한다고 종종 주장합니다. 온타리오 근로자와 학생들은 그렇지 않다는 것을 입증했습니다.
캐나다에서 가장 인구가 많은 지역에서 중도주의 자유당 정부는 22월 15일 최저 임금 XNUMX달러, 새로운 카드 확인 노조 인정 권리, 유급 병가, 일정 조정 권리, 임시 및 시간제 근로자에 대한 동일 임금을 채택하고 사역 규모를 두 배로 늘렸습니다. 노동 집행 직원의.
모두 말했다, 1.7 만 명전체 온타리오 근로자의 약 30%에 해당하는 근로자는 북미에서 가장 빠른 15달러 최저 임금 시행 중 하나로 임금 인상을 받게 됩니다. 온타리오주의 최저임금은 11.60월 14일부터 시간당 1달러에서 15달러(캐나다 달러)로 인상되고, 다음 해에는 XNUMX달러로 인상되며 이후 인플레이션에 연동됩니다.
노동자와 학생들은 지역사회 조직화, 창의적인 거리 열기, 전투적 파업 등을 통해 정부의 손을 잡았습니다.
토론토 공항 노동자 협의회(Toronto Airport Workers' Council)의 기계공 노조 지도자이자 활동가인 Dan Janssen은 “이것은 주 전역의 노동자들에게 큰 승리이며 놀라운 성과입니다.”라고 말했습니다.
창의적인 행동
2013년에 근로자와 학생들은 주 최저 임금을 10.25달러에서 14달러로 인상하기 위해 조직을 시작했습니다. 토론토에 있는 노동자 행동 센터(Workers Action Centre)의 조정을 받아 다양한 도시의 활동가들이 매달 14일 창의적인 시위를 조직했습니다.
그들은 길모퉁이에서 팝업 파티를 열었고, '청소년 장애물 코스'로 빈곤을 극화했으며, 빈 접시를 들고 공개 추수감사절 식사를 준비했으며, 최저 임금을 받는 고용주인 팀 호튼(Tim Hortons)과 맥도날드 밖에 무료 급식소를 세웠습니다.
2014년까지 최저임금은 인플레이션 조정 없이 10년 동안 동결되었습니다. 그래서 활동가들은 얼음 덩어리에 얼어붙은 XNUMX달러 지폐와 쿼터를 국회의원들에게 전달하면서 “최저임금 동결을 녹이도록” 요구했습니다.
참가자들이 자신감을 쌓고 자신을 주 전체 운동의 일부로 여기기 시작하면서 토론토의 큰 행동은 농촌 지역 사회의 작은 행사를 보완했습니다. 노동자 행동 센터의 조직 코디네이터인 디나 래드(Deena Ladd)는 캠페인을 통해 "사람들을 거리로 모아 친구들과 대화하는 것이 아니라 새로운 사람들과 대화하는 문화"를 확립했다고 말했습니다.
그녀는 “25개의 서로 다른 행동을 다루는 25개의 신문 기사가 나오면 사람들은 자신이 시골 지역의 작은 공동체에 사는 10~XNUMX명의 사람들이 아니라 지방적으로 연결되어 있다는 사실에 대해 매우 흥분합니다. .”
공동 선택을 위한 노력
그러나 그 요구는 정치계에 의해 약화되었다. 캐나다의 노조 계열 정당인 신민주당(NDP)은 14달러는 너무 야심적이라고 선언 대신 최소 12달러를 옹호했습니다. 집권 자유당은 2014년에 임금을 11달러로 인상하고 향후 인상액은 인플레이션에 따라 인상하는 법안을 통과시켰습니다.
그 시점에서 정부와 일부 운동 지도자들조차 이 문제가 종결되었다고 생각했다고 Ladd는 회상했습니다. "우리는 '안돼, 안돼, 안돼. 이걸 다음 단계의 전투로 옮겨야 해'라고 생각했어요."
그녀는 두 가지 요인이 캠페인을 추진했다고 말했습니다. 첫째, 미국에서 $15를 위한 투쟁(Fight for $20)의 진전(“우리 남쪽으로 향하는 격렬하고 환상적인 캠페인”), 둘째, 노동자와 학생들이 캠페인을 통해 발전한 높아진 기대치입니다. 글쎄, 내가 걱정하는 모든 것에 대해 최저 임금을 10달러로 유지하는 것이 좋을 수도 있다. 왜냐하면 나는 일주일에 XNUMX시간만 일하기 때문이다. 무엇을 할 예정인가요? 그? '”
새로운 목표를 발표하는 대신, 주최측은 이 운동이 무엇을 위해 싸워야 하는지 논의하기 위해 지방 전역의 운동가들의 그룹 회의를 소집했습니다. 2015개월 간의 지역사회 협의 끝에 15년 초 근로자 행동 센터는 XNUMX가지 핵심 요구 사항을 제시하는 $XNUMX 및 공정성을 위한 투쟁이라는 새로운 연합 캠페인을 시작했습니다.
- 최저 임금 15달러
- 예약 권한
- 유급 병가
- 더 강력한 조직권
- 직장 내 괴롭힘, 따돌림, 부당한 해고로부터의 보호
- 시간제 근로자와 임시 근로자의 평등한 권리
재부팅된 움직임 행동에 옮겼다 거리에서 눈에 띄는 노동자 투쟁과 연결됩니다. 토론토 지역 28개 Metro 슈퍼마켓의 Unifor 회원들은 15달러 수요에 힘을 모아 다음과 같은 신규 계약을 성사시켰습니다. 큰 폭의 임금 인상과 최소 주당 근무 시간 보장.
토론토 공항 근로자들은 미국의 공항 근로자 캠페인에 협력하여 전진했습니다. $15에 대한 자신의 요구 그리고 더 나은 근무 조건. 간호사와 기타 의료 서비스 제공자들은 양질의 일자리 및 건강 네트워크(Decent Work and Health Network)로 함께 뭉쳐 낮은 임금, 유급 휴가 부족, 불안정한 고용 문제에 대해 목소리를 높였습니다. 질병과 질병을 일으키다. 랍비 샬롬 샤흐터(Rabbi Shalom Schachter)에 따르면 종교 지도자들은 민족 및 지역 이웃 그룹과 연합하여 “구제를 외치는 직장 착취 이야기”를 공개적으로 공유했습니다.
근로자 행동 센터(Workers Action Center)는 또한 강의실 교육, 멘토십, 실습 조직을 결합하여 저임금 및 시간제 근로자를 교육하는 프로그램인 Feet on the Ground를 통해 풀뿌리 활동가 군대를 구축했습니다. FOG 활동가들은 매주 하루를 자신의 직장이나 커뮤니티에서 캠페인을 조직하는 데 보냈습니다. 이러한 훈련 과정의 조직자들은 이민자 공동체에서 모집되었기 때문에 운동은 언어와 문화적 장벽을 넘어 노동계급 공동체에까지 이르렀습니다.
2017년 초, 자유당 정부가 노동법 개혁 패키지를 공개할 준비를 하고 있을 때, 운동은 활동을 확대했습니다.
스트라이크는 모멘텀을 구축합니다
지난 160월, 글로벌 기업 아라마크(Aramark)에 고용된 요크 대학교 요식업 종사자 15명이 최저 임금 XNUMX달러를 요구하며 파업을 벌였습니다.
넓게 펼쳐진 토론토 캠퍼스의 학생, 교직원 및 기타 조합의 지원을 받는 UNITE HERE Local 75 회원(주로 이민자)은 임금 투쟁을 인종 차별, 성 차별, 이슬람 혐오증, 감독관의 만연한 학대에 맞서 싸우는 일상적인 투쟁과 연결했습니다. 노동자들에게 기도 시간을 주지 말고, 인종별로 노동자들을 서로 싸우게 하십시오.
파업 지도자이자 요식업 종사자 말카 파라차(Malka Paracha)는 히잡을 쓰고 있다는 이유로 승진에서 제외됐고 감독관으로부터 그녀가 '멋지지 않다'는 말을 들었다. “그들은 우리를 동물처럼 대했습니다. 무슬림뿐만 아니라 모든 새로운 이민자들이요.”라고 그녀는 말했습니다.
그녀는 대학원생회장인 알리아 카림에게 “이전에는 인권침해나 차별에 맞서 싸워야 할지 몰랐다”고 말했다. 캐나다 노동 웹사이트와의 인터뷰 Rankandfile.ca.
요크 학생 지도자들은 캠퍼스 행진을 주도하고, 대학 총장에게 압력을 가했으며, 동료 학생들에게 파업 문제에 대해 교육하는 동시에 피켓 라인을 넘지 않고 식사할 수 있는 곳을 알려주었습니다. 노동자들은 혼자가 아니라는 메시지를 받았습니다.
Paracha는 Karim에게 “학생들의 힘의 도움으로 우리는 100% 더 열심히 반격할 수 있었습니다”라고 말했습니다. “우리의 권리를 위해 싸우는 방법을 배우는 학습 기간이었습니다. 학생들이 격려가 됐다”고 말했다. 그 대가로 Karim은 노동자들의 에너지가 학생들에게 동기를 부여하고 "우리를 젊고 새로운 조직자로 발전시켰다"고 보고했습니다.
요크 파업은 대중의 관심을 끌었습니다. 피켓라인에서 XNUMX주를 보낸 후, UNITE HERE 멤버들은 새로운 계약을 맺었습니다. 15년 안에 최저 임금을 XNUMX달러로 올렸습니다., 풀타임 및 파트타임 근로자에게 치과 혜택을 보장하고 노동조합 중단 권리를 개선했습니다.
그 후 몇 주 동안 토론토 대학의 음식 서비스 노동자들도 파업을 벌여 최저 임금 15달러를 획득했고, 로저스 센터 경기장의 노동자들은 기본 요율 15달러를 협상했습니다.
자유당 정부는 노동자와 학생들이 행진하는 것을 보았습니다. 종교간 운동의 성장. 내년 봄 지방선거를 염두에 두고 정부는 지난 15월 최저임금 XNUMX달러와 다양한 노동법 및 고용법 개혁안을 발표했습니다.
자유당이 의회에서 다수당을 차지하고 있기 때문에 법안이 결국 어떤 형태로든 통과될 것이라는 데는 의심의 여지가 없었습니다. 그러나 다음 15개월 동안의 의회 논의에서 문제는 기업이 먼저 보호를 침해할 것인지 여부였습니다. 그래서 XNUMX달러를 위한 투쟁과 공정성 연합은 청문회를 위해 동원하고 국회의원들에게 대표단을 조직했습니다.
이때까지 $15 및 공정성 연합에는 많은 플레이어가 포함되어 전략에 대한 긴장이 조성되었습니다. 캠페인 활동가들은 많은 노동조합 및 지역사회 지도자들이 거리의 열기를 더하는 것보다 정부 지도자들과 협상하는 것을 더 편안하게 여긴다고 지적했습니다.
엄청난 잠재력
67월 온타리오 주 의회는 법안 26-XNUMX을 통과시켰으며, 자유당과 NDP 의원들은 찬성표를 던졌고 보수당원들은 반대표를 던졌습니다. 임금 인상 외에도 새 법은 노조가 권력을 구축할 수 있는 엄청난 기회를 제공합니다. 이 법은 카드 확인 노조 인정을 확대합니다. 즉, 대다수의 직원이 노조 카드에 서명할 경우 고용주가 노조를 인정해야 한다는 의미입니다. 관리인, 가사도우미 근로자, 파견근로자에게도 적용됩니다. 회사가 계약자를 변경할 때 “계약 변경”이 발생하는 경우 많은 근로자가 새로운 직업 안정 보호와 시간제 근로자와 임시 근로자에 대한 동일 임금 조항의 혜택을 누릴 것입니다.
집행이 핵심이며 활동가들은 이미 고용주에게 책임을 묻기 위해 조직화 노력을 집중시키고 있습니다. 노동조합이 온타리오 노동자들을 대규모로 조직하기 위해 자신감을 갖고 고조될지는 아직 알 수 없습니다. 온타리오 노동 연맹과 그 노조 계열사가 $15를 위한 투쟁과 공정성을 지지했지만, 일반적으로 대부분의 노조는 중심적인 역할을 하지 않았습니다.
이 싸움을 통해 성장한 사람과 조직으로부터 또 다른 새로운 기회가 흘러나옵니다. Ladd는 "우리는 많은 다른 독립 조직을 시작하기 위해 많은 관계 구축과 지원, 멘토링과 에너지에 투자했습니다."라고 말했습니다. “우리 작업의 운동 구축 측면 중 하나는 항상 사람들의 기술, 조직, 독립성을 어떻게 개발하고 있는지 생각하는 것입니다.”
새롭게 등장한 유망한 활동가 중에는 학생과 청년 노동자도 많다. 학생 대표 알리아 카림(Alia Karim)은 “저희 세대는 삭감에 이어 삭감을 보아왔습니다. 따라서 이번 투쟁은 삭감에 맞서 싸우는 것이 아니라 개혁을 이기는 첫 번째 투쟁입니다.”라고 말했습니다. $15를 위한 투쟁과 공정성의 결과로 그녀는 이렇게 말했습니다. “우리는 우리 자신을 변화에 영향을 미칠 수 있는 노동자이자 주체로 봅니다. 15달러에 많은 사람들이 참여하고 Fairness가 숙련된 조직자로 변신하는 모습을 보는 것은 더욱 흥미로웠습니다. 그리고 우리는 더 많은 승리를 위해 지옥처럼 싸울 것입니다.”
Jonathan Rosenblum은 사우스 시애틀에 거주하며 UAW 1981/National Writers Union의 회원입니다. 그는 다음의 저자입니다. 15달러 너머: 이민 노동자, 신앙 운동가, 노동 운동의 부활 (비컨 프레스, 2017). 그에 대한 자세한 내용은 다음에서 확인할 수 있습니다. www.jonathanrosenblum.org.
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