ಅಕ್ಟೋಬರ್ 10 ರ ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯ ಗಡುವಿನ ನಿಮಿಷಗಳ ಮೊದಲು, ಚಿಕಾಗೋ ಶಿಕ್ಷಕರ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿತ್ತು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾದರು. ಇದು ಮೇಯರ್ ರಹಮ್ ಇಮ್ಯಾನುಯೆಲ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ 2012 ರ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ.
ಬದಲಾಗಿ, ಮ್ಯಾರಥಾನ್ ಚೌಕಾಶಿ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 11 ರಂದು ತರಗತಿಗಳು ಪುನರಾರಂಭಗೊಂಡವು, ಶಿಕ್ಷಕರು ವಸಾಹತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಭೂತಪೂರ್ವವಾದುದನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮೇಯರ್ಗೆ ಚಿಕಾಗೋದ ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಗಳ ನಿಧಿ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಒತ್ತಡ ಹೇರಿದರು, ತೆರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ.
ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದ ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ, ಮೇಯರ್ ಅವರು ನಗರದ ಬಜೆಟ್ ರಂಧ್ರಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು TIF ನಿಧಿಯಿಂದ $175 ಮಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ಡ್ರಾ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು-ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗಿನ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು $88 ಮಿಲಿಯನ್ ಸೇರಿದಂತೆ.
ಇಮ್ಯಾನುಯೆಲ್, ಮೇಯರ್ ರಿಚರ್ಡ್ ಎಂ. ಡೇಲಿ ಅವರಂತೆ, ಜಿಲ್ಲೆ ಒಡೆದುಹೋಗಿದೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಒಂದೇ ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದರು. ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ಕಳೆದ ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರ್ಯಾಂಕ್-ಅಂಡ್-ಫೈಲ್ ಎಜುಕೇಟರ್ಸ್ ಕಾಕಸ್ ನೇತೃತ್ವದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು - ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಹಣದ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಚೌಕಾಶಿಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು.
ಡಿಪಾಲ್ ಸ್ಟೇಡಿಯಂನಂತಹ ಹೊಳಪುಳ್ಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ನಗರವು ಹೇಗೆ ಹಣ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಜಿಲ್ಲೆಯನ್ನು "ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮುರಿಯಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಶಿಕ್ಷಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. CTU ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದರು TIF ಹಣವು ಹತಾಶವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.
ನಡೆಯಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ
ಮುಷ್ಕರದ ಗಡುವು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಗ ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು, ಶಿಕ್ಷಕರ ವಿರುದ್ಧ ಪೋಷಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿರುದ್ಧ ಎತ್ತಿಕಟ್ಟುವ ಮೇಯರ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ವಾಕ್ಔಟ್ ದಿನಾಂಕದ ಒಂದು ವಾರದ ಮೊದಲು, ನೆರೆಹೊರೆಯ ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಆಲ್ಡರ್ಮೆನ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕರು ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಇಮ್ಯಾನುಯೆಲ್ "ನಿಧಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ನಗರದ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಆಯ್ದ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ "ವಾಕ್-ಇನ್ಗಳು" ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಪಿಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.
ಮುಷ್ಕರದ ಹಿಂದಿನ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಶಾಲೆಗೆ ರಜೆ ಇತ್ತು. ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮೇಯರ್ ಮನೆ ಮುಂದೆ ಧರಣಿ ನಡೆಸಿದರು. ಶಿಕ್ಷಕರು ಮುಷ್ಕರದ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಬ್ಯಾನರ್ಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪಿಕೆಟ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಿದರು. ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಫ್ಲೈಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಂಪು ಟಿ-ಶರ್ಟ್ಗಳ ಬ್ಯಾಚ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಂದರು.
ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಶಿಕ್ಷಕರು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜಿಲ್ಲೆಯು ನೋಡಬಹುದು. ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು; ಮೇಯರ್ ಅವರು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಕಂಡರು.
ಮತ್ತು ಈ ಬಾರಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಸುದೀರ್ಘ ಮುಷ್ಕರದ ಮೂಲಕ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿದ್ದರು. ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಣ ಉಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸಾಲ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದರು. "ನಾವು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಲು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಚೌಕಾಶಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ ಮಿಚೆಲ್ ಗುಂಡರ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು.
ಬೆದರಿಕೆಯು ಇಮ್ಯಾನುಯೆಲ್ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೈಯಿಂದ ಆರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಶಾಲಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಣವನ್ನು ಕೆಮ್ಮುವಂತೆ ಮಾಡಿತು.
ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಂಪೂರ್ಣ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಚೌಕಾಶಿ ತಂಡವು ತಕ್ಷಣವೇ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಯೂನಿಯನ್ನ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಡೆಲಿಗೇಟ್ಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 19 ರಂದು ಅದರ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಇನ್ನೂ ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು
ಚಿಕಾಗೋ ಶಿಕ್ಷಕರು 14 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಮೇಯರ್ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಶಾಲಾ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳೆಂದರೆ ಬ್ರೆಡ್-ಮತ್ತು-ಬೆಣ್ಣೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಮಿಶ್ರಣ-ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಕಡಿತದ ಹೋರಾಟ-ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವರ್ಗ ಗಾತ್ರಗಳಂತಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು.
ಒಕ್ಕೂಟದ 40-ಸದಸ್ಯ ಚೌಕಾಸಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ನಡುವೆಯೂ ಸಹ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಎರಡೂ ರಂಗಗಳಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು, ಒಕ್ಕೂಟದ 27,000 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಹೋರಾಟಗಳಿಗಾಗಿ ಬಲವಾದ ಸಮುದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.
ಕೊನೆಯ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ, ತಂಡವು ತನ್ನ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಗುಂಡರ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು: "ಇದು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಗೆಲುವು? ಇದು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಗೆಲುವು?
ರಾತ್ರಿ 10 ಗಂಟೆಗೆ. ಚೌಕಾಶಿ ತಂಡವು ಜಿಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಸಾಲಿನ ಮೂಲಕ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲ.
ಅಂತಿಮ ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಮೂರು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು-ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕಿರಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗ ಗಾತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರ; ಸಲಹೆಗಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ; ಮತ್ತು 10 ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮರುನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಕಾಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
"ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಮುಷ್ಕರದ ಆವೇಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ನಂತರ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಧೈರ್ಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಗುಂಡರ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕಠಿಣ ರೈಲು."
ಪಾವತಿ ಕಡಿತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ
ಚೌಕಾಶಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗದ ಗಾತ್ರದ ಕುರಿತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಆರಂಭಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ವಸಾಹತು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾದ ಹಂತ-ಹಂತದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಶಾಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ 7 ಪ್ರತಿಶತ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಿಕ್ಷಕರ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ. (ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲ.)
ಅವರ 2012 ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಅರ್ಹತೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದರು. ಬದಲಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ತನ್ನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಭಾಷೆಯ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು-ಇದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಶಾಲಾ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಿಲ್ಲೆಯು ಅನುಸರಿಸಿದಾಗ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಯಿತು.
ಈ ಹೊಸ ವಸಾಹತು ಕೆಲವು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮರುನಿಯೋಜನೆ ಪೂಲ್ನಲ್ಲಿ 10 ತಿಂಗಳು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ (2012 ರಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು) ಮತ್ತು ಅವರು ದಶಕಗಳಿಂದ ಹೊಂದಿರದ ಬಲವಾದ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಶಿಕ್ಷಕರು ಇನ್ನೂ ದೋಷಪೂರಿತ ಮತ್ತು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ದುಃಖಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ವಿಷಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಹೊರಗಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯಾದ್ಯಂತ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿತು. ಗುಂಡರ್ಸನ್ ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಬಾಗಿಲಿನ ಕಾಲು ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಿಯಲ್ಲಿ, ವಸಾಹತು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ರಿವರ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಶಿಕ್ಷಕರು ನಿರ್ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಶಾಲಾ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು, ಜಿಲ್ಲೆಯ 1,000 ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಸೇರಿದಂತೆ 500 ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಗಡುವಿನ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು, ದಾಖಲಾತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದು ಇನ್ನೂ 237 ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು.
ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕಡಿತವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಚೌಕಾಶಿ ತಂಡದ ವಿಶೇಷ ಸಂಪಾದಕರಾದ ಸಾರಾ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೇರ್ಬೋನ್ಸ್ ಆಗಿದೆ, ಅವರು ಹೇಳಿದರು: "ನಮ್ಮಲ್ಲಿ 50 ವರ್ಗದ ಗಾತ್ರಗಳಿವೆ."
ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯಕ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಕಾಳಜಿಯಂತಹ ವಿಕಲಾಂಗ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಗಳು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 600 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇದು ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬುವ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯದ ಬದಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು. "ಅಂಗವಿಕಲ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು [ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು] ಸರಿಯಾದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ."
ಶಾಲಾ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಒಂದು ಮಗು ಶಾಲಾ ಕಟ್ಟಡದಿಂದ ಓಡಿಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. "ಅವರು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಬಸ್ಸುಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರು," ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ."
ಪರಿಪೂರ್ಣವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಜಿಲ್ಲೆಯ ಹನ್ನೊಂದನೇ-ಗಂಟೆಯ ಕೊಡುಗೆಯು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ನಾಟಕೀಯ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಭರವಸೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಕಪ್ ಅನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು-ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಲೇನ್ಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಚಾರ್ಟರ್ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬಾರದು.
ಒಕ್ಕೂಟದ ದೊಡ್ಡ ಚೌಕಾಶಿ ತಂಡವು ಆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ. ಚಿಕಾಗೋ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸ್ಕೂಲ್ಸ್ ಸಿಇಒ ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಕ್ಲೇಪೂಲ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಕಪ್ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂತರ ಒಂದು ದಿನದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತ ಕಣ್ಣು ಮಿಟುಕಿಸಿ ಕಟ್ ಹೇರುವುದರಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಿತು.
ಹೇಗಾದರೂ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಶಿಕ್ಷಕರು ಹೊಡೆದರು. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲು ಅವರು ಇನ್ನೂ ದೂರವಿದ್ದರೂ, ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕರಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಶಿಕ್ಷಕರ ಬೆಂಬಲವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
TIFS ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ
ಶಿಕ್ಷಕರ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಯು ನಗರವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ $200 ಮಿಲಿಯನ್ನೊಂದಿಗೆ ಬರಬೇಕು, ಇದು ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ $500 ರಷ್ಟು ಶಿಕ್ಷಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ನ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಬಿಲಿಯನೇರ್ ಗವರ್ನರ್ ಬ್ರೂಸ್ ರೌನರ್ ಚಿಕಾಗೊ ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲು ರಾಜ್ಯ ಹಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಹಾರದ ಭರವಸೆ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರು TIF ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಹಾಕಿದರು, ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನೀಡುವ ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಮೂಲತಃ ರೋಗಪೀಡಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿತ್ತು-ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಇದು ಮೇಯರ್ನ ಪಿಇಟಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಲಶ್ ನಿಧಿಯಾಯಿತು.
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ TIF ನಿಧಿಗಳು ನಗರದ ಬಜೆಟ್ನ ಹೊರಗೆ $1 ಶತಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಗ್ರಹವಾಯಿತು, ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಡೆವಲಪರ್ಗಳಿಗೆ ನೀಡಬಹುದು, ನಗರದ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ರೋಗವನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂಶಯಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ. ಹಣವನ್ನು ಐಷಾರಾಮಿ ವಸತಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ-ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯ ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನೀಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಡೆವಲಪರ್ಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳ ಕೈಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
"ನಗರದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗಳು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಧಾನವು ಮೇಯರ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಮಾಜಿ ಶಿಕ್ಷಕ ಜೋನೆ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಹೇಳಿದರು, ಅವರು ಈಗ ಯೂನಿಯನ್-ಸಮುದಾಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗ್ರಾಸ್ರೂಟ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಆಂದೋಲನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ. “ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸಮುದಾಯಗಳಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ತುಂಬಾ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ”
ಚಿಕಾಗೋ ವರದಿಗಾರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ದಶಕಗಳಿಂದ TIF ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಖಂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಧಿಗಾಗಿ ನಗರ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಸುತ್ತಿಗೆ ಸಮುದಾಯ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು, ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಹೇಳಿದರು.
"ನಾವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಹೋರಾಟ, ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೇ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ."
‘ಕುದುರೆಯ ಮುಂದೆ ಬಂಡಿ’
TIF ಗಳ ಮೇಲಿನ ಹೋರಾಟವು ನಿಧಾನವಾದ ಫ್ಯೂಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ನೀವು ಅದನ್ನು 2011 ರ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಇತರ ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೆರೆಹೊರೆಯ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮುಚ್ಚಿದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯಿಂದ $ 8 ಮಿಲಿಯನ್ ಪಡೆದ ಕ್ಯಾಡಿಲಾಕ್ ಡೀಲರ್ಶಿಪ್ಗೆ ಮೆರವಣಿಗೆ ನಡೆಸಿದರು. ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲು ಟಿಐಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ನಗರಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಡೀಲರ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡರು.
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಿತ್ರರು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸುತ್ತಾಡುತ್ತಲೇ ಇದ್ದರು, ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಯುನೈಟೆಡ್ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್, ಡಿಪಾಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಹೊಸ ಕ್ರೀಡಾಂಗಣ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕ ಲ್ಯಾರಿ ಲೆವಿಯಂತಹ TIF ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದರು, ಅವರು ಡೌನ್ಟೌನ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ $30 ಮಿಲಿಯನ್ ಪಡೆದರು.
ಮುಷ್ಕರದ ಮೊದಲು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಮಿತ್ರರು ಮಾಜಿ ಶಾಲಾ ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ಚಿಕಾಗೊ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಆಲ್ಡರ್ಮ್ಯಾನ್ ಸ್ಯೂ ಗಾರ್ಜಾರಿಂದ ಸಹ-ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಗೆದ್ದರು.
2012 ರ ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಾರ್ಜಾ ತನ್ನ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದರು. ಇನ್ನೂ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಡಿತವು ವಿನಾಶಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, "ಇದು ಆಗಿನ ಸ್ಥಿತಿಗಿಂತ 10 ಪಟ್ಟು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ವರ್ಗದ ಗಾತ್ರಗಳು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಶಾಲಾ ವರ್ಷವು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಎಷ್ಟೋ ಜನ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಗಾರ್ಜಾ-ಕಾರ್ಡೆನಾಸ್ TIF ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ $200 ಮಿಲಿಯನ್ TIF ಹೆಚ್ಚುವರಿಯನ್ನು ಹಾಕಲು ನಗರವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು, 40 ಆಲ್ಡರ್ಮನ್ಗಳಲ್ಲಿ 50 ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು.
ಈ ಘೋಷಣೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಮೇಯರ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮಿತ್ರರು ಅದನ್ನು ಮತಕ್ಕೆ ತರುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಮತ್ತು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ವಾರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ಟಿಐಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಾರ್ಜಾ ಹೇಳಿದರು.
ಆದರೆ ನೀವು ಐಷಾರಾಮಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಶಾಲೆಯ ಬಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, "ನೀವು ಕುದುರೆಯ ಮುಂದೆ ಬಂಡಿಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ನಾವು ಜನರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನಮಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ."
ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ
ಯೂನಿಯನ್ ಬೆದರಿಕೆಯ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆ ಇನ್ನೂ ಎದುರಾಗಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಬರುತ್ತಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಮಿತ್ರರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು.
ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಯೂನಿಯನ್ ಗುರುತಿಸಿದ ಏಕೈಕ ಆದಾಯ ಮೂಲ TIF ಗಳಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಯು ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ಇದು "ಸ್ವಾಪ್ಸ್" ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೇಲಿನ ಆಸಕ್ತಿಗಾಗಿ ಶಾಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹತ್ತಾರು ಮಿಲಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಬರಿದುಮಾಡಿದೆ.
ಈ ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಎಂದರೆ ಜಿಲ್ಲೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಿರ ಬಡ್ಡಿದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ ಎಂದರ್ಥ, ಆದರೆ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ-ಕಡಿಮೆಯಾದ ನಂತರದ ಕುಸಿತದ ಬಡ್ಡಿದರಗಳಿಂದ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. 2012 ರ "ಗ್ರೇಡ್-ಇನ್" ನಲ್ಲಿ, ಶಾಲೆಗಳು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಬಳಲಲು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಲೋಪದೋಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಮೂರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿನ ಲಾಬಿಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಿದರು.
"ಈ ನಗರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿದೆ" ಎಂದು ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತೆರಿಗೆ ರಚನೆ ಸಮಸ್ಯೆ."
ಈ ಜಗಳಗಳು ಇನ್ನೂ ದೂರವಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಗರವನ್ನು ತನ್ನ ಬಳಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡ ಹಣವನ್ನು ಹುಡುಕುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದು ನಿಜವಾದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲು. ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಾಗೋದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ, TIF ನಿಧಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ.
ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?
ಪಾವತಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ, ಜಿಲ್ಲೆಯು ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ "ಪಿಕಪ್" ಅನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನದ 7 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಶಿಕ್ಷಕರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 2 ಪ್ರತಿಶತ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
- 2017 ರಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಂಪೂರ್ಣ 9 ಪ್ರತಿಶತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಶಿಕ್ಷಕರು ಎರಡು ಶೇಕಡಾ 3.5 ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅವರನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಶಿಕ್ಷಕರು 4.6 ರಿಂದ ಬೋರ್ಡ್ನಾದ್ಯಂತ 2018 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ಶಿಕ್ಷಕರು 2015 ರಲ್ಲಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾದ ಹಂತ ಮತ್ತು ಲೇನ್ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಜುಲೈ 2016 ಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿನದು. ಇವುಗಳು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಲೇನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಹಂತಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಂಪ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
- ಶಿಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 0.8 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಗಳು ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ $1,500 ಅಥವಾ $750 ರ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ 1,500 ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಥವಾ 600 ಪ್ಯಾರಾಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಗಳು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.
ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ
- ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಗಳು ಬಲವಾದ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಮರುನಿಯೋಜಿತ ಶಿಕ್ಷಕರ ಪೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು 10-ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ.
- ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತದಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡದ ವಿಷಯಗಳ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ವಾರಕ್ಕೆ ಎರಡು 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಮೂರು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು
- ಎರಡನೇ ತರಗತಿಯ ಮೂಲಕ ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಹಾಯಕರನ್ನು 32 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿರುವ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಕೌನ್ಸಿಲರ್ಗಳನ್ನು ಕೇಸ್-ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಪೇಪರ್ವರ್ಕ್ನಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಪುನಶ್ಚೈತನ್ಯಕಾರಿ ನ್ಯಾಯ ಅಭ್ಯಾಸಕಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ನರ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪೀಚ್ ಥೆರಪಿಸ್ಟ್ಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಪ್ಪಂದದ ಸೈಡ್ ಲೆಟರ್ಗಳು ನಗರದಾದ್ಯಂತ ಚಾರ್ಟರ್-ಶಾಲಾ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತವೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಪದವಿ ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೇಕಡಾವಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಬಹುದು.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ