"វាបានចាក់សោរ!" Norlissa Cooper បានឧទានដោយមិនគួរឱ្យជឿទៅកាន់គិលានុបដ្ឋាយិការាប់សិបនាក់ផ្សេងទៀតមកពីមន្ទីរពេទ្យ San Francisco General ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងព្យាយាមបើកទ្វារការិយាល័យរបស់អភិបាលក្រុង Ed Lee កាលពីថ្ងៃទី 20 ខែឧសភា ដើម្បីពិភាក្សាជាមួយគាត់អំពីកង្វះបុគ្គលិកខ្លាំងនៅមន្ទីរពេទ្យរបស់ពួកគេ។
មន្ទីរពេទ្យសាធារណៈកំពូលមានបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់ដ៏មមាញឹកបំផុតរបស់ទីក្រុង និងមជ្ឈមណ្ឌលរបួសកម្រិតទី 1 តែមួយគត់ ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាផ្តល់ការថែទាំកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ សរុបមក វាបម្រើអ្នកជំងឺប្រហែល 100,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយផ្តល់ 20 ភាគរយនៃការថែទាំអ្នកជំងឺក្នុងទីក្រុង។
Lorraine Thiebaud ជាគិលានុបដ្ឋាយិកាអាយុ 40 ឆ្នាំ និងជាប្រធានជំពូក RN នៅក្នុង Service Employees Local 1021 និយាយថា "ហើយនៅតែមិនមានបុគ្គលិកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយអ្នកជំងឺរបស់យើងបានទទួលសេវាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ" ។
សហជីពនឹងបោះឆ្នោតនៅដើមខែមិថុនាថាតើត្រូវធ្វើកូដកម្មជុំវិញការរំលោភបំពានបុគ្គលិកឬយ៉ាងណា។ កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេនឹងផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា។
បច្ចេកវិទ្យា Coddling
លោក Cooper បាននិយាយអំពីការចាកចេញរបស់អភិបាលក្រុងថា "នេះត្រូវតែជាដំបូង" ។ «តើការិយាល័យសាធារណៈរបស់អភិបាលក្រុងត្រូវបិទទ្វារទាំងកណ្តាលថ្ងៃតាំងពីពេលណា? ប្រាកដណាស់មិនមែននៅពេលដែលអភិបាលក្រុងជួបជាមួយនាយកប្រតិបត្តិដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិពី Twitter និង Google»។
Cooper ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការចរចារបស់សហជីពបានសំដៅទៅលើកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់កាលពីថ្ងៃអង្គារដែលអភិបាលក្រុងជួបជាមួយមេដឹកនាំនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដែលបានទទួលការលើកលែងពន្ធដ៏ធំ និងចម្រូងចម្រាស និងសូម្បីតែការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយក្នុងទីក្រុងដោយឥតគិតថ្លៃ។
វាគឺជា "ការដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកវិទ្យា" នេះដែលជួបជាមួយគិលានុបដ្ឋាយិកាសហជីពដែលសង្ឃឹមថានឹងធ្លាក់នៅថ្ងៃអង្គារនេះ លោក Cooper បាននិយាយថា "ដូច្នេះយើងអាច "ដោះស្រាយបញ្ហា" នៃអ្នកជំងឺក្រីក្រ ជនអន្តោប្រវេសន៍ និងអ្នកជំងឺក្រីក្ររបស់យើង។
ការិយាល័យអភិបាលក្រុងមិនបានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ ប៉ុន្តែអ្នកនាំពាក្យមន្ទីរពេទ្យ Rachael Kagan បាននិយាយថា កម្រិតបុគ្គលិកនៅ San Francisco General គឺមានសុវត្ថិភាព និងបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់របស់និយតករសហព័ន្ធ និងរដ្ឋ និងអង្គការទទួលស្គាល់គុណភាព។
នាងបាននិយាយថា៖ «យើងមានកន្លែងទំនេរដូចមន្ទីរពេទ្យទាំងអស់ដែរ។ យើងចាត់ទុកវាជាខ្លាំង ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាវិបត្តិសុវត្ថិភាពសាធារណៈដោយការអូសបន្លាយអ្វីឡើយ»។
សមាមាត្រមិនអើពើ
គិលានុបដ្ឋាយិកាមិនយល់ស្របហើយនិយាយថាពួកគេអាចចងក្រងឯកសារពីរបៀបដែលទីក្រុងកំពុងបំពានមិនត្រឹមតែស្តង់ដារបុគ្គលិករបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងច្បាប់នៃច្បាប់ឆ្នាំ 2004 របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលបង្កើតសមាមាត្រគិលានុបដ្ឋាយិកាទៅអ្នកជំងឺជាក់លាក់ផងដែរ។ ច្បាប់នេះនិយាយថា មន្ទីរពេទ្យត្រូវតែផ្តល់គិលានុបដ្ឋាយិកាយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់សម្រាប់អ្នកជំងឺ XNUMX នាក់ ឬអ្នកជំងឺតិចជាងនេះ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវការការថែទាំបន្ថែម។
សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាកាលីហ្វ័រញ៉ាបានដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលមួយទសវត្សរ៍ដើម្បីអនុម័តច្បាប់នេះ - ប្រឆាំងនឹងការបញ្ចុះបញ្ចូលយ៉ាងខ្លាំងដោយនាយកប្រតិបត្តិមន្ទីរពេទ្យ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថាត្រូវបានអនុវត្តដោយនាយកដ្ឋានសេវាសុខភាពរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។
គិលានុបដ្ឋាយិកាបាននិយាយថា ប៉ុន្តែចំនួននេះគឺមិនត្រូវបានគេសម្រេចបាននៅ San Francisco General ទេ ហើយវាប៉ះពាល់ដល់ការថែទាំយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
វេជ្ជបណ្ឌិត Heather Bollinger ដែលជាគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្នែកសង្គ្រោះបន្ទាន់បាននិយាយថា "នៅពេលដែលសមាមាត្រទាំងនោះមិនត្រូវបានអើពើ អ្នកជំងឺរងទុក្ខ" ។ “ អ្នកជំងឺទៅដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់។ ពួកគេធ្លាក់។ ថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់របស់ពួកគេត្រូវបានពន្យារពេល។ ពួកគេកាន់តែឈឺ»។ សហជីពប៉ាន់ប្រមាណថាមានកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកា 26 ភាគរយនៅក្នុងបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់។
សហជីពនិយាយថា កន្លែងសុវត្ថិភាពបឋមរបស់ទីក្រុងមានបុគ្គលិកមិនគ្រប់គ្រាន់ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមុន ហើយថាអត្រាទំនេរ 13.7 ភាគរយរបស់ខ្លួនសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានចុះឈ្មោះ និង "បុគ្គលិកជួរមុខផ្សេងទៀត" ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយនាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈទីក្រុងកំពុងដាក់អ្នកជំងឺ។ នៅក្នុងហានិភ័យ។
គិលានុបដ្ឋាយិកាបានដាក់របាយការណ៍ផ្លូវការចំនួន 300 ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយរៀបរាប់លម្អិតអំពីស្ថានភាពមិនមានសុវត្ថិភាព ប៉ុន្តែមិនមានការឆ្លើយតបពីអ្នកគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យទេ។
គិលានុបដ្ឋាយិកាបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់លោក Bob Ivory បាននិយាយដោយលើកឡើងពីការស្រាវជ្រាវរបស់សហជីពថា "យើងនៅគ្រប់ទីកន្លែងពី 90 ទៅ 230 គិលានុបដ្ឋាយិកា ខ្វះខាតកន្លែងដែលយើងគួរនៅ" ។ សហជីពទើបតែចេញរបាយការណ៍មួយ “ជូតសម្អាត និងគ្រែដែលហៀរចេញ” កត់ត្រាការទាមទាររបស់ពួកគេ (សូមមើលប្រអប់)។
អ្នកជំងឺសូម្បីតែបាត់។ មន្ទីរពេទ្យនេះបានធ្វើឱ្យមានចំណងជើងជាអន្តរជាតិកាលពីឆ្នាំមុន នៅពេលដែលសាកសពអ្នកជំងឺដែលបាត់ខ្លួនត្រូវបានរកឃើញបន្ទាប់ពីជាច្រើនសប្តាហ៍នៅក្នុងជណ្តើរមន្ទីរពេទ្យដាច់ស្រយាលមួយ។ កាលពីខែកុម្ភៈ អ្នកជំងឺផ្លូវចិត្តដែលមិនស្ថិតស្ថេរម្នាក់ដែលត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យបានវាយប្រហារអ្នកជំងឺម្នាក់ទៀតដែលមានអាយុ 93 ឆ្នាំ។
ពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីការតវ៉ានៅការិយាល័យអភិបាលក្រុង សហជីពបានដាក់បន្ទុកលើការអនុវត្តការងារដោយអយុត្តិធម៌ ដោយបញ្ជាក់ថា "ការបដិសេធពីការលក់ដុំនៃស្តង់ដារបុគ្គលិកនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម... គឺជាការបំពុលដល់ដំណើរការចរចា" និងបង្កើតបន្ទុកការងារដែលមិនអាចទៅរួច ដែលបំផ្លាញការថែទាំអ្នកជំងឺ។
ទីក្រុងសង្គ្រោះ អ្នកជំងឺបាត់បង់
ផ្នែកដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៃ "ភាពរញ៉េរញ៉ៃ" ទាំងមូលនេះ ដូចដែល Cooper ពិពណ៌នាវាគឺថាទីក្រុងបានបែងចែកមូលនិធិរួចហើយនៅក្នុងថវិកាបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួនដើម្បីដោះស្រាយវិបត្តិ។
អ្នកត្រួតពិនិត្យទីក្រុងបានរាយការណ៍នៅឆ្នាំនេះថា នាយកដ្ឋានសុខភាពទីក្រុងសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូកំពុងព្យាករណ៍អតិរេកថវិកាចំនួន 46.3 លានដុល្លារនៅឆ្នាំនេះ ជាមួយនឹងចំនួន 16.6 លានដុល្លារដែលមកពីការសន្សំប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅ San Francisco General ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែ។ មន្ទីរពេទ្យខ្លួនឯងរាយការណ៍អតិរេកថវិកាចំនួន 26 លានដុល្លារ។
អញ្ចឹងហេតុអ្វីមិនជួល?
សកម្មជនសុខភាពមួយចំនួនស្មានថាអភិបាលក្រុងរីករាយនឹងការបន្ថែមអតិរេកថវិការបស់គាត់ដោយធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញ និងយឺតយ៉ាវដំណើរការជួល។ របាយការណ៍របស់សហជីពកត់សម្គាល់ថាមានតែមុខតំណែងគិលានុបដ្ឋាយិកាមួយប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើគេហទំព័រការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។
កូតឌីវ័រដែលបានថែទាំតាំងពីឆ្នាំ 1982 ជឿថាវាប្រហែលជា "នយោបាយជាងសេដ្ឋកិច្ចទៅទៀត ពីព្រោះលុយនៅទីនោះ" ។ លោកបានផ្តល់សក្ខីកម្មនៅគណៈកម្មការសុខាភិបាលក្រុងរហូតមកទល់ពេលនេះមិនមានលទ្ធផលទេ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកថា អ្នកជំងឺនៅតាមផ្លូវរង់ចាំគ្រែ ឬក៏ត្រូវបង្វែរទៅមន្ទីរពេទ្យផ្សេងទៀត។ Ivory បាននិយាយថា នេះធ្វើឱ្យទីក្រុងខាតបង់ 1.4 លានដុល្លារក្នុងមួយខែជាថ្លៃសេវាដែលបង់ទៅកន្លែងថែទាំផ្សេងទៀត ។ "នោះអាចត្រូវចំណាយលើបុគ្គលិកយើង"។
លោក Carl Finamore គឺជាប្រតិភូនៃក្រុមប្រឹក្សាការងារនៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ហើយអាចទាក់ទងបាននៅ [អ៊ីមែលការពារ].
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ