Оңшыл саясаткерлер мен қазба отын өнеркәсібінің ұлттық жасыл жаңа мәмілеге қарсылығына қарамастан, көптеген «Кішкентай жасыл жаңа мәмілелер» жергілікті және штат деңгейінде жүзеге асырылуда және олар қазірдің өзінде жұмыс орындарының санын кеңейтіп, сапасын жақсартуда. Бұл Түсініктеме Green New Deal қалаларында және климатты қорғау бағдарламалары бар басқа жерлерде дамыған жастар жұмыс орындары корпусынан басталады. Ол мемлекеттік және жергілікті «Жасыл жаңа мәміле» бағдарламалары арқылы жасалып жатқан жұмыс орындарын қарастырады және толық әзірленген «Жасыл жаңа мәміле» арқылы қанша жұмыс жасауға болатынын бағалайды. Келесі Түсініктеме Төмендегі «Жасыл жаңа мәміле» жасыл жұмыс орындарын жақсы жұмысқа қалай айналдыратынын қарастырады.
Жасыл жаңа мәміле көбінесе климаттың өзгеруіне қарсы құрал ретінде қарастырылғанымен, оның басты бөлігі әрқашан жұмыс орындары мен экономикалық теңсіздікке бағытталған. Жасыл жаңа мәміленің бастапқы қарарында «жалақы тоқырауының, индустриясыздандырудың және еңбекке қарсы саясаттың 4 онжылдық үрдісі» атап өтілді. Бұл «1970 жылдардан бері сағаттық жалақының жалпы тоқырауына» әкелді; жұмысшылардың «табыс пен келіссөздер жүргізу қабілетінің эрозиясы»; және жергілікті, штаттық және федералды деңгейлерде «мемлекеттік сектор қызметкерлеріне климаттың өзгеруінің қиындықтарына қарсы тұру үшін жеткіліксіз ресурстар». «1920 жылдардан бергі ең үлкен табыс теңсіздігі» болды, «орташа ақ отбасы мен орташа қара отбасының арасындағы байлық 20 есе көп» айырмашылық және гендерлік табыс алшақтығы «әйелдер ерлерге қарағанда шамамен 80 пайызға көп жалақы алады. »[1]
АҚШ-тағы жұмыссыздық деңгейі соңғы екі онжылдықта рекордтық ең жоғары және рекордтық төменгі деңгейлер арасында өзгергенімен, АҚШ-тағы жұмыс орындарының жағдайы үнемі нашарлап келеді. Жалақысы аз, қауіпті және шартты жұмыс орындары көбейіп кетті. Олар көбінесе уақытша, толық емес жұмыс күні, тұйық, аз немесе ешқандай пайдасы жоқ. Сандық бағалау қиын болғанымен, қудалау, кемсіту, жылдамдықты арттыру, өз бетінше жазалау, тәртіпке келтіру және жұмыстан шығару қорқытулары жұмысшылардың өсіп келе жатқан үлесінен хабарланады.
Жасыл жаңа келісім климатты қорғайтын миллиондаған жұмыс орындарын құру үшін жұмылдыруды ұсынды. Бірақ ол сонымен қатар климатты жұмылдыруды жұмыс әлемін өзгерту құралы ретінде пайдалануды ұсынды. Ол өз жоспарының бір бөлігі ретінде енгізілген[2]:
Сапалы жұмыс орындары: жоғары жалақы төлейтін, жергілікті жұмысшыларды жалдайтын, оқыту және жоғарылату мүмкіндіктерін ұсынатын кәсіподақ жұмысы;
Жұмыс кепілдігі: отбасын асырайтын жалақысы бар жұмысқа, тиісті отбасылық және медициналық демалысқа, ақылы еңбек демалысына және барлық адамдарға зейнеткерлікке шығуға кепілдік беру;
Жұмысшылардың құқықтары: барлық қызметкерлердің мәжбүрлеу, қорқыту және қудалаусыз ұйымдасу, кәсіподақ құру және ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығы; және
Еңбек стандарттары: еңбек, жұмыс орнындағы денсаулық және қауіпсіздік, кемсітушілікке қарсылық, барлық жұмыс берушілер, салалар және секторлардағы жалақы мен сағат стандарттары.
Осы мақсаттардың көпшілігі федералды үкіметтің әрекетін талап етсе де, «Жасыл жаңа мәмілелер» және елдегі ұқсас бастамалар жергілікті және штат деңгейінде олар үшін құрылыс блоктарын жасайды.
Қалалардағы азаматтық климаттық корпус
Ертеңгі жұмыс күшін тәрбиелеу| Жұмыс күшін дамыту бағдарламалары әрқашан өз миссиясын орындай бермейді. PowerCorpPHL олардың | Джессика Блатт Пресс, 11 жылғы 2020 ақпан
Түпнұсқа Жаңа келісімнің ең танымал агенттіктерінің бірі 1930 жылдардағы Ұлы Депрессия кезінде үш миллион жас американдықтарды жұмыс орындарымен және оқытумен қамтамасыз еткен Азаматтық Қорғау Корпорациясы (CCC) болды. Азаматтық климаттық корпус «Жасыл жаңа мәміленің» орталық ұсынысы болды - және мұндай корпусты «Төменнен Жасыл Жаңа Мәмілелер» әзірлейді. Олар көбінесе ең кедей аудандарда шоғырланған және олардың мақсаты климатты қорғаумен қатар, жастарды жұмысқа орналастыру арқылы қылмыс пен зорлық-зомбылықты азайту.
Бостондағы «Жасыл жаңа келісім» жастардың жасыл жұмыс орындары корпусын құрғысы келгенде, олар модель үшін PowerCorpsPHL-ге қарады. PowerCorpsPHL 2013 жылы Филадельфия қалалық агенттіктері мен AmeriCorp тарапынан құрылған. Оның бағдарламаларынан 600-ден астам жас өтті. Әр көктемде және күзде Корпаға 60 жаңа когорта кіреді. Олардың 60 пайызының кәмелетке толған соттылығы бар.[3] Корпусқа қосылу үшін олардың GED немесе орта мектеп туралы дипломы болуы керек.
Бағдарламаның 17 аптаға созылатын бірінші кезеңінде Корптың жаңа мүшелеріне жұмысқа дайындық, мансапты іздеу және ағаш отырғызу сияқты команда құру әрекеттерімен айналысу үшін сағатына $10 төленеді. 19-дан 46 аптаға дейін созылатын екінші кезеңде 1-кезеңнің түлектері «өндірістік академияларда» білім алады: Қалалық орман шаруашылығы академиясы, жасыл жаңбыр суы инфрақұрылымы академиясы және күн және электр академиясы. Олар сағатына 11 доллар төлейді және мемлекеттік органдардың, коммерциялық емес ұйымдардың және саланың тәлімгерлерімен жұмыс істейді.
Бірінші фазада тозуы 25%, ал 15-ші кезеңде небәрі 2%. Филадельфияда қылмыстың қайталану деңгейі 45 пайызды құрайды; PowerCorpsPHL мүшелері үшін бұл 8 пайызды құрайды. PowerCorpsPHL өз түлектерінің 90%-дан астамын жұмысқа немесе жоғары білімге қосады және олардың 92%-ы табысқа жетеді. Корпация медициналық көмекке қол жеткізу және бала күтімі сияқты қажеттіліктерге көмектесу үшін толық уақытты әлеуметтік қызметкерді қолдайды және барлық түлектерге өмір бойы қолдау көрсету қызметтерін ұсынады.
Кашмир Вудворд, кәмелетке толмаған жасы бар жалғызбасты ана, үйде аз төленетін медициналық көмекші болды. Ол PowerCorpsPHL туралы досынан естіп, тіркелді. Қызметкер оған бала күтіміне, ұлына әлеуметтік жәрдемақы алуға және соттылығын жоюға көмектесті. Ол жасыл жаңбыр суының инфрақұрылымы бойынша оқытылды. Ол айтады,
Мен PowerCorpsPHL-ге дейін істеген жұмысым жеткіліксіз болғанын сезіндім, енді мен қаламызға және оның болашағына нақты әсер ете аламын. Мен басқа жастардың, соның ішінде жазбалары барлардың PowerCorpsPHL сізді ешбір пікірсіз қабылдайтынын және қандай жағдай болмасын, сізбен бірге жұмыс істейтінін білгенін қалаймын.
Мэр Билл де Блазио 22 жылдың 2019 сәуірі, дүйсенбіде Хантер-Пойнт Оңтүстік саябағында Нью-Йорк қаласының жасыл жаңа мәмілесін жариялайды. NYC.com | Фото кредит: Майкл Эпплтон/Мэр фотографиясы
2019 жылдың сәуірінде мэрі Билл де Блазио Нью-Йорк қаласының жасыл жаңа келісімін жариялады. Ол 30 жылға қарай шығарындыларды шамамен 2030%-ға қысқарту үшін инвестицияларға, заңнамаға және шараларға уәде берді.[4] 2021 жылы Нью-Йорк қалалық сотының қылмыстық істер жөніндегі кеңсесі Азаматтық климаттық корпорациясын құру үшін 37 миллион доллар грант бөлді. Корпустың миссиясы зардап шеккен аудандардағы адамдарды оқыту және жұмыс орындарын қамтамасыз ету арқылы қаланың климатты қорғау бағдарламасына қажетті жұмыс күшін құруға көмектесу болып табылады. қарулы күш қолдану арқылы.[5]
Нью-Йорк қаласындағы Civilian Climate Corp компаниясын 2014 жылы Бруклин қауымдастығының бұрынғы ұйымдастырушысы Доннель Бэрд негізін қалаған BlocPower стартап басқарады. 2021 жылға қарай BlocPower 900-ден астам көпқабатты тұрғын үйлерді, ғибадат үйлерін және шағын бизнесті қайта жабдықтады. Ол қайта жөндеу жұмыстарын жүргізіп жатқан қауымдастықтардағы 800-ден астам болашақ жылу сорғысы мен күн батареясын орнатушыларды оқытты.[6] Бэрдтің айтуынша,
Біз табысы ең төмен қауымдастықтарға барамыз, онда адамдар қарудан зорлық-зомбылық жасау қаупі бар – жеке, олардың отбасылары, олардың қауымдастықтары – біз оларды қалалық ортада және ауылдық ортада жасыл инфрақұрылымды орнату үшін ең соңғы, ең жақсы бағдарламалық құралға үйретеміз. Бұл Нью-Йорктегі табысы төмен қауымдастықтардағы қылмыс деңгейін ғана емес, бүкіл Америкада білікті құрылыс жұмысшыларының тапшылығы бизнес мәселесін шешеді.
Азаматтық Климат Корпусы қарулы зорлық-зомбылық деңгейі жоғары табысы төмен қауымдастықтардан жұмысшыларды тартады. Олар оқу кезінде сағатына 20 доллар алады. Корпус жұмыс орнындағы этикет және іскерлік қарым-қатынас бойынша бір айлық сабақтарды, одан кейін екі айлық техникалық оқытуды, соның ішінде төмен вольтты электрлік жұмыстарды, HVAC орнатуды және жұмыс орнындағы қауіпсіздікті үйретуді ұсынады. Содан кейін жұмысшылардың көпшілігі орнында тағылымдамадан өтуді жалғастырады. 2023 жылға қарай 1,700 адам, олардың 80%-ы жұмыссыз немесе толық жұмыссыз болған, Корпустың оқу бағдарламасын аяқтады. 400-ден астам қатысушы тиісті салаларда жұмыс орындарын қамтамасыз етті, ал 60% -ы мұндай жұмысқа орналасу үшін жиі талап етілетін «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды басқару» оқу бағдарламасын аяқтады.
Сол түлектердің бірі Роберт Кларк. Бәлкім, ұрлық жасағаны үшін сотталғандықтан, Кларк жалақысы төмен жұмыс таба алмады. Содан кейін ол Civilian Climate Corp-ке жұмысқа қабылданды, онда оған электр жылу сорғыларын орнатуды, электр көліктерін зарядтау станцияларын күтіп ұстауды және жаңартылатын энергия көздерін жаңартуға байланысты ғимараттардың 20D кескінін модельдеуді үйрену үшін сағатына 3 доллар төледі. Ол корпустағы жұмысы үшін сертификат алды және инженерлік мамандығы бойынша мектепке қайта оралуға үміттенеді.
2022 жылдың қазан айында Нью-Йорк қаласы бағдарламаны 54 миллион долларға кеңейтетінін жариялады, бұл келесі жылы тағы 3,000 Нью-Йорк тұрғындарына қатысуға мүмкіндік береді. BlocPower Ithaca NY, Menlo Park CA және басқа жерлерде репликацияларды зерттейді. Ол оның бағдарламасы «болашақ ұлттық бағдарламаларға үлгі бола алады» деп үміттенеді.
Мемлекеттердегі азаматтық климаттық корпус
Сан-Хоседегі Калифорния климаттық әрекет корпусы| Несие: Калифорниялық еріктілер
Сондай-ақ мемлекеттер климаттық корпустарды дамытуда. 2020 жылдың қыркүйегінде Калифорния Калифорниялық климаттық әрекет корпусын іске қосты, бұл елдегі алғашқы штаттық корпус, калифорниялықтарға үйлерін, денсаулығын және қауымдастықтарын климаттың өзгеруінің әсерінен қорғау үшін маңызды шаралар қабылдауға мүмкіндік беру миссиясы. Бұл бастама калифорниялықтарды үйде бір сағаттан бастап толық жылдық қызметке дейін әртүрлі деңгейлер мен әрекеттер арқылы тартады.[7] Оған Калифорнияның 25-тен астам қалалары мен округтеріндегі Жастар жұмыс корпусы кіреді.[8]
2021 жылдың қыркүйегінде Колорадо штаттағы 55 округте AmeriCorps мүшелерін қоғамдық жерлерді қорғау және табысы төмен қауымдастықтарға климаттық дағдарысқа қарсы тұруға көмектесу үшін Колорадо климаттық корпусын құрды.[9] 2022 жылы Колорадо климаттық корпусы Климат корпусының алғашқы 633 AmeriCorps мүшесін жерге орналастырды. Олар дала өрттерін азайтуға және су мен энергияны үнемдеуге назар аударды. Бағдарлама тұрақтылық пен климаттың өзгеруі мәселелерін жоспарлауда және шешуде жергілікті өзін-өзі басқару органдары мен коммерциялық емес ұйымдарға қолдау көрсетуді қамту үшін жылдам кеңейтілді.[10]
Бұл климаттық жұмыс корпустары басқа қалалар мен штаттар үшін және жалпы АҚШ үшін айтарлықтай кеңейтілуі мүмкін үлгілерді жасайды. Олар еңбек нарығында маргиналға ұшырағандарға тірек ұсынады. Олар жоғары жұмыссыздық пен қылмыс пен зорлық-зомбылықтан зардап шеккен қауымдастықтарға мүмкіндіктер береді. Олар климатты қорғау және «Жасыл жаңа мәміле» мақсаттарына жауап бере алатын айтарлықтай кеңейтілген жұмыс күші үшін қажетті оқыту мен тәжірибені жеткізеді.
Жасыл жаңа келісім бойынша жұмыс орындары
Климаттық қауіпсіз экономикаға көшу тым баяу жүріп жатыр, бірақ ол орын алуда. Бұл ішінара қазба отындарының жаңартылатын энергияға қарағанда қымбаттауына байланысты болып жатыр. Бұл көптеген жергілікті қауымдастықтардың қазба отынын өндіру мен жағу салдарынан болған қирауға шыдаудан бас тартқандықтан болып отыр. Бұл үкіметтер мен азаматтық қоғамның климатты қорғау жөніндегі күш-жігерінің арқасында болып отыр.
Жиі қойылатын сұрақ: «Жасыл жаңа келісім» және климаттық қауіпсіз экономикаға көшу қанша жұмыс орнын береді? Жаңартылатын энергия және энергия тиімділігі қазбалы отын энергиясына қарағанда әлдеқайда көп жұмыс орындарын құрады. Дүниежүзілік ресурстар институтының зерттеуі мынаны көрсетті:
-
Күн PV-ға инвестиция 1.5 миллион долларға қазба отынынан 1 есе көп жұмыс орындарын құрады.
-
Құрылыс тиімділігі 2.8 миллион долларға қазба отынынан 1 есе көп жұмыс орындарын құрады.
-
Жаппай транзит 1.4 миллион долларға шаққанда жол құрылысына қарағанда 1 есе көп жұмыс орындарын ашады.
-
Экожүйені қалпына келтіру 3.7 миллион долларға мұнай мен газ өндіруден 1 есе көп жұмыс орындарын құрады.
Сондықтан қазба отындардан климаттық қауіпсіз энергияға ауысудың нәтижесі, сөзсіз, жұмыс орындарының көбеюі.[11]
Нақты және әлеуетті жұмыс орындарын құруды қалай есептеу керек, дегенмен қиын және белгісіз мәселе. Экономистер әртүрлі саясаттардың жұмыс орындарын құру әсерлерін үнемі бағалайтынымен, олар әдетте дәлелденбеген, кейде дәлелденбейтін болжамдарға сүйенуі керек. Олар сондай-ақ соғыстар мен сауда соғыстары, серпілістер мен құлдыраулар, пандемиялар, режимнің өзгеруі және саясаттың ауысуы сияқты күтпеген факторларды міндетті түрде елемейді. Нәтижелерге зерттеулерді жүргізетіндердің және оларды тапсырғандардың үміттері мен қорқыныштары әсер етеді. Осындай бірқатар зерттеулерге жеке жетекшілік ете отырып, мен зерттеулерді жүргізетіндер ішінара демеушілердің олардың нәтижелерін күтулері негізінде таңдалғанын және зерттеушілер бұл үміттерді жақсы білетінін куәландыра аламын. Төменде осындай бірнеше зерттеулердің нәтижелерін келтіретін болсам да, мен оқырмандарды олардың нәтижелеріне тиісті скептицизммен қарауға шақырамын.
Жергілікті және мемлекеттік «Жасыл жаңа мәмілелер» мыңдаған жұмыс орындарын ашатыны сөзсіз. Нақты санды есептеу мүмкін емес, бірақ біз осы Түсініктемелер сериясында сипатталған жасыл жаңа мәмілелердегі мысалдарды көрдік:
-
Лос-Анджелес жасыл жаңа мәміле жоспары 445 жылға қарай 300,000 2035 және 400,000 жылға қарай 2050 XNUMX жасыл жұмыс орындарын құруға есептелген XNUMX бастаманы құрады.
-
Ithaca Green New Deal алғашқы 1,000 күн ішінде аймақта 1,000 жұмыс орнын құруды жоспарлады.
-
Иллинойстағы климат және тең жұмыс орындары туралы заң мыңдаған жаңа жұмыс орындарын құруға мүмкіндік береді деп күтілуде. Жалғыз күн өнеркәсібі 50 жылы Иллинойс штатындағы жұмыс күшін 2022%-ға арттырады деп күтуде.
-
Калифорниялық 20 кәсіподақ ұсынған «Калифорниядағы климаттық жұмыс жоспары» миллионнан астам жұмыс орнын құруға мүмкіндік береді, оның ішінде су инфрақұрылымы, ағып жатқан газ құбырлары, қоғамдық саябақтар сияқты байланысты салаларға инвестициялау арқылы жылына 418,000 626,000 таза энергия жұмысы және жылына XNUMX XNUMX қосымша жұмыс орны. және жолдар.
-
Калифорния губернаторы Гэвин Ньюомның айтуынша, 2022 жылы қабылданған жаңа заңдар төрт миллион жұмыс орнын ашады.
-
IBEW 569 мүшелері бір гигаватттан астам күн және жел жобаларын салу, үйлер мен кәсіпорындарда төбесінде күн және электр көліктерін зарядтау станцияларын орнату және үлкен энергия сақтау жобаларын салу үшін миллиондаған жұмыс сағаттарын тіркеді. Жергілікті 569 IBEW-ке жергілікті қауымдастықтарда жаңартылатын энергия жобаларын сала алатын жүздеген жергілікті тұрғындарды әкелді.
-
Портсмут қаласында (ВА) испандық жел турбинасын өндіруші Siemens Gamesa жаңа теңіз жел электр станциясына дайындық жасау үшін 310 жұмыс орнын жоспарлап отыр. Оның 260-ы қалақтарды бояйтын және құрастыратын әрлеу зауытында болады. Нью-Джерсиде, Данияның Ørsted және Германияның EEW компаниялары 500-ге дейін жұмыс орнын қамтамасыз ететін монопилдер деп аталатын турбиналардың болат негіздерін салатын зауыт ашуды жоспарлап отыр. Нью-Йоркте канадалық Мармен, даниялық Уэлкон және бельгиялық Смулдерс теңіздегі жел турбиналары үшін болат мұнаралар жасайтын зауытты жоспарлап отыр; 350 адамды жұмыспен қамтамасыз етеді.
Бұл мысалдар бүкіл американдық экономикадағы жасыл жұмыс орындарының анағұрлым ауқымды өсуінің бөлігі болып табылады. «Таза жұмыс Америка 2022» жылдық есебіне сәйкес,[12] үш миллионнан астам американдықтар таза энергия, соның ішінде жаңартылатын энергия, энергия тиімділігі, сақтау, желіні жаңғырту және таза отын салаларында жұмыс істейді. 26 жылы электр көліктерін жасайтын жұмыс орындары күрт 2022 пайызға өсті. Керісінше, қазба отынмен жұмыс істейтін жұмыс орындары 4 пайызға қысқарды. Таза энергия және таза көлік қазір Америкадағы барлық энергетиктердің 40 пайыздан астамын жұмыс істейді. Бұл сандар болжамдарға немесе болжамдарға емес, АҚШ үкіметінің сауалнамаларына негізделген.
2022 жылға қарай инфляцияны төмендету туралы заңға сәйкес қанша жаңа жасыл жұмыс орындары ашылатынын есептейтін әртүрлі зерттеулер болды. Массачусетс Амхерст университетінің Саяси экономиканы зерттеу институтының зерттеуі инфляцияны төмендету туралы заңдағы 100-ден астам климаттық, энергетикалық және қоршаған ортаны қорғау инвестициялары келесі онжылдықта 9 миллионнан астам жақсы жұмыс орындарын құруға мүмкіндік береді - жылына бір миллионға жуық. . Оның ішінде таза энергетикада 5 миллион жұмыс орны, таза өндірісте 900,000 400,000, таза көлікте 900,000 150,000, тиімді ғимараттарда 600,00 XNUMX, экологиялық әділеттілікте XNUMX XNUMX және табиғи инфрақұрылымда XNUMX XNUMX жұмыс орны бар.[13]
Energy Futures Initiative ұйымының тағы бір зерттеуі инфляцияны төмендету туралы заңның 1.5 жылға қарай – жеті жылдан кейін – 2030 миллион климаттық және энергетикалық қауіпсіздік жұмысын құруға мүмкіндік беретінін көрсетті. 100,000 60,000-нан астамы өндірісте, 600,000 190,000-ы тек аккумулятор өндірісінен келеді. Құрылыс секторында XNUMX мыңға жуық жұмыс орны ашылады, мысалы, электр беру желілерінің құрылысы. Электрмен жабдықтау секторы XNUMX мың жұмыс орнын ашады.[14]
Бұл екі зерттеу әртүрлі экономистердің тіпті заңнамада бұрыннан бар саясаттар үшін әртүрлі жұмыс болжамдарын қалай жасай алатынын суреттейтінімен, олар сонымен қатар инфляцияны төмендету туралы заңнан жұмыс орындарын құру ауқымы өте маңызды болуы мүмкін екенін көрсетеді.
Инфляцияны төмендету туралы заң «Жасыл жаңа мәміле» толық бағдарламасын жүзеге асыру былай тұрсын, парниктік газдар шығарындыларын жою үшін қажет нәрсенің бір бөлігін ғана білдіреді. Жасыл жаңа мәміленің нақты ұсыныстары әртүрлі болғанымен, ұлттық жасыл жаңа мәміле жасаған жұмыс орындарының саны әлдеқайда көп болатынына күмән жоқ. Американың нөлдік көміртегі іс-қимыл жоспары2 жылға қарай таза СО2050 шығарындыларына қол жеткізу үшін АҚШ экономикасының сценарийін әзірлейді. Бұл 4.2 және 4.6 жылдар аралығында жылына 2020 – 2050 миллион жұмыс орнын құруға мүмкіндік береді – бұл елдегі орташа жұмыссыздық деңгейін дерлік төмендетеді. жартысы.[15] Solutions Project қызметкері Марк Джейкобсонның тағы бір зерттеуі 100 жылға қарай 2050% жаңартылатын электр және жылу көздеріне көшу 4.7 миллионнан астам тұрақты жұмыс орнын құруға мүмкіндік береді. Және бұл зерттеулер толық Green New Deal бағдарламасына кіретін басқа жұмыс орындарын құру бағдарламаларын есепке алмайды.[16]
Осы сериядағы келесі Түсініктеме «Төмендегі жасыл жаңа мәміле және жұмыстың болашағы» Төмендегі жасыл жаңа мәміле жасыл жұмыс орындарын жақсы жұмысқа қалай айналдыратынын зерттейді.
[1] H.Res. 109 – 116 съезд. https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-resolution/109/text
[2] С. Рес. – 118-ші съезд, 1-ші сессия https://www.markey.senate.gov/imo/media/doc/gnd_resolution_-_042023.pdf
[3] Джессика Блатт Пресс, «Ертеңгі жұмыс күшін тәрбиелеу», Филадельфия азаматы, 11 ақпан 2010 ж. https://thephiladelphiacitizen.org/powercorpsphl-philadelphia/
[4] «Жаһандық жылынуға қарсы әрекет: Нью-Йорктегі жасыл жаңа келісім», Нью-Йорк қаласы, Сәуір 22, 2019. https://www.nyc.gov/office-of-the-mayor/news/209-19/action-global-warming-nyc-s-green-new-deal#/0
[5] Мишель Ма, «Бұл Нью-Йорк бағдарламасы 1,700 жұмысшыны жасыл жұмыс орындарына оқытты», Жылдам компания, 11 қаңтар, 2023 жыл. https://www.fastcompany.com/90833282/this-new-york-program-has-trained-1700-workers-for-green-jobs-and-its-only-getting-started
[6] Эйнсли Харрис, «BlocPower әрбір үйді Тесла эквивалентіне айналдырады» Жылдам компания, Наурыз, 8, 2022. https://www.fastcompany.com/90721881/blocpower-donnel-baird-electrify-homes
[7] «Калифорния климаттық әрекет корпусы», Әкім аппараты. https://www.californiavolunteers.ca.gov/about-california-climate-action-corps/
[8] «Калифорниялықтар барлық жастар жұмыс корпусы үшін, Әкім аппараты. https://www.californiavolunteers.ca.gov/californiansforall-youth-jobs-corps/
[9] Сэм Брас, «Колорадо өзінің жеке климаттық корпусын жариялаған кезде, демократтар әлдеқайда кеңірек ұлттық нұсқаға ұмтылуда», CPR жаңалықтары, Қыркүйек 11, 2021. https://www.cpr.org/2021/09/11/colorado-climate-corps-democrats-national-version/
[10] «22 жылдық есеп Колорадоға қызмет етеді, Лет-губернатор Дайан Примавераның кеңсесі. https://drive.google.com/file/d/1Xz-UTkG3UmdDDoYUc4uejKqrqg5rUcq8/view
[11] Джоэл Джэгер және басқалар, «Жасыл жұмыс орындарының артықшылығы: климатқа қолайлы инвестициялар қалай жақсы жұмыс жасаушылар болып табылады», Дүниежүзілік ресурстар институты, 18 қазан, 2021 жыл. https://www.wri.org/research/green-jobs-advantage-how-climate-friendly-investments-are-better-job-creators
[12] «Таза жұмыс Америкасы 2022», 3 тамыз, 2022 жыл. https://e2.org/reports/clean-jobs-america-2022/
[13] «Климаттық әрекеттен 9 миллион жақсы жұмыс орны – 2022 жылғы инфляцияны төмендету туралы заң», BlueGreen альянсы және Саяси экономиканы зерттеу институты (PERI). https://www.bluegreenalliance.org/wp-content/uploads/2022/08/BGA-IRA-Jobs-Factsheet-8422_Final.pdf
[14] «Жұмыс орындары, шығарындылар және экономикалық өсу – жұмыс істейтін отбасылар үшін инфляцияны төмендету туралы заңның мәні» EFI қоры, 17 қаңтар, 2023 жыл. https://energyfuturesinitiative.org/reports/jobs-emissions-and-economic-growth-what-the-inflation-reduction-act-means-for-working-families-jobs-emissions-and-economic-growth/
[15] «Американың нөлдік көміртегі іс-қимыл жоспары», Нөлдік көміртекті консорциум, 2020, 3-тарау, б. 51. https://irp-cdn.multiscreensite.com/6f2c9f57/files/uploaded/zero-carbon-action-plan-exec-summary.pdf
[16] Марк Джейкобсон және басқалар, «100% жел-су-күн және сақтау жүйесі бар АҚШ-тағы ауыспалы ауа-райында төмен бағамен және барлық энергиядан нөлдік ауа ластануы және нөлдік көміртегі, Стэнфорд университетінің азаматтық және қоршаған ортаны қорғау факультеті. Стэнфорд, Калифорния., 2021. https://web.stanford.edu/group/efmh/jacobson/Articles/I/21-USStates-PDFs/21-USStatesPaper.pdf
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау