Дереккөз: Еңбек туралы жазбалар
Фрэнк Каррико өзінің және оның Heaven Hill спирт зауытындағы әріптестерінің неліктен екені туралы айтқан кезде ереуілге шықты, ол отбасы туралы айтады. Демалыс күндері мәжбүрлі ауысымдардың кесірінен «Мен балаларымның іс-әрекеттерін жіберіп алдым», - дейді ол. «Мен көп нәрсені жіберіп алдым және артымнан келе жатқан жастардың олармен болғанын қаламаймын».
Біз сөйлескен кезде спирт зауытының жұмысшылары аптасына 40 сағаттық, дүйсенбі-жұма күндері жұмыс істеуді талап етіп, алты аптаға созылған ереуілден бас тартты.
Frito-Lay жұмысшылары осы жазда соқты «Өзін-өзі өлтіру ауысымдарын» аяқтау үшін: 12 сағаттық бір-бірінен ауысатын ауысымдар арасында бар болғаны сегіз сағаттық үзіліс. Ұзақ ауысымдар арасындағы көбірек уақыт түсірілім мен телекомпания мүшелерін талап ететін талаптардың бірі болды ереуілге рұқсат беру. Италиядағы тоқыма жұмысшылары 84 сағаттық жұмыс аптасы аяқталды (және үлкен жеңіске жетті).
Әлеуметтік желідегі танымал мем бізге еске салады: «Демалыс күндеріңіз бар ма? Кәсіподақтарға рахмет!» Бірақ кәсіподақ болсын, жоқ болсын, көптеген жұмысшылардың демалыс күндері болмайды және 1886 жылы Хеймаркет ереуілшілері талап еткендей: «сегіз сағат жұмысқа, сегіз сағат демалуға, сегіз сағат біз қалаған нәрсеге» деген талап жоқ.
Ереуілдер мен пандемия біздің қаншама Набиско зауыттарынан бастап, кино түсіру алаңдарына дейін 12 сағаттық ауысыммен, кейде бірнеше күн қатарынан жұмыс істейтінімізді көрсетеді.
БҰЛ ТҰРЫҚ ЕМЕС
Бұл қосымша сағаттар ақы алады. Зерттеуден кейін жүргізілген зерттеулер ұзақ жұмыс уақыты өмірдің қысқаруына және жүрек ауруларының жоғары қаупіне әкелетінін көрсетті.
Ұзағырақ сағаттар да тар өмірге әкеледі - отбасына, ойынға және қалаған нәрсеге аз уақыт.
Ондаған жылдар бойы шайқаста кәсіподақтар сегіз сағаттық жұмыс күнін жеңді. Және ондаған жылдар бойы келіссөздер жүргізе отырып, олар жалақыны көбейтумен жұмысты ұлғайтумен байланыстыратын қосымша жұмыс схемаларына келісе отырып, оны жиі қайтарып берді.
Бұл (тоқырау немесе нақты жалақы мөлшерлемесінің төмендеуімен бірге) жұмысшыларды үнемі қуып жетуге тырысады. Үстеме жұмыс «ерікті» болуы мүмкін, бірақ бұл күнкөріс үшін қажет болады немесе өтуге тым азғырылады.
Мұғалімдер кәсіподағының бұрынғы президенті маған кәсіподақ қызметкерлерінен келіссөздер кезінде ақшаға уақыт ұсынбауды талап ету керектігін айтты. «Кәсіподақ өкілдері тек пайыздық өсімді алғысы келді», - деді ол. «Бірақ біз жұмыс күнімізді бақылауды қалаймыз».
АЙЫППАЛАР ТОҚТАЙДЫ
Бұл уақыт пен ақша арасындағы келіссөз болған кезде, бастық көбірек уақыт, тіпті екі есе төленсе де, көп пайда әкелетінін біледі. Үстеме жұмыс әлі де жаңа қызметкерлерге жәрдемақы төлеуден арзанырақ.
Кино және телекомпаниялар келісімді жеңіп алды, мұнда басшылық енді ұзақ сағаттар немесе қысқа мерзімді айналымдар үшін қосымша айыппұл төлеуі керек. Бірақ айыппұл тосқауыл ретінде қарастырылуы мүмкін болса да, басшылықтың есебі: «Мен сіздің уақытыңыздан осы айыппұлды төлеуге жеткілікті ақша табамын» дейді. Хат тасымалдаушылар мен UPS драйверлері бұл тәртіптің қалай жүретінін біледі - басқарушылар қайғырады, басшылық төлейді, келесі аптада қайталаңыз.
Набиско басшылығы болды сегіз сағаттан кейін демалыс күндеріндегі сыйақы мен үстеме жұмыс ақысын қайтаруды көздеп отыр. Олар әр адам 12 сағаттық, демалыс күндерін қоса алғанда, тұрақты жалақымен жұмыс істейтін балама жұмыс кестесін қалайды.
Қорытынды келісім екі деңгейлі кестені жасайды. Ағымдағы жұмысшылар аптасын дүйсенбі-жұма күндері сақтайды, бірақ қорқынышты жұмыс кестесі жаңа жалданушыларға қолданылады.
ЖАЛҒАН ТАҢДАУ
Көптеген жұмысшылар қосымша жұмыс ақысын алғысы келуі мүмкін және бұл оларға не сатып алуға мүмкіндік береді. Бірақ біз жалған таңдауды қабылдадық: уақыт немесе ақша аласыз, бірақ екеуі де емес.
Біздің өміріміз жұмыс талаптарымен аяқталады. Ұйықтау үшін және тез тамақ ішу үшін «сен не істейсің» деген қиялымыз азаяды.
Бастықтар бізге берген шеңберде күресудің орнына, біз осы шеңберден тыс жасай алатын өмір үшін күресуіміз керек. Өзімізді жұмысшылардан, достардан, саяси одақтастардан, спортшылардан, суретшілерден, музыканттардан немесе тіпті жалқаулардан да көбірек білуге мүмкіндік беретін өмір.
Бастық мұны біледі: сіздің уақытыңыз - бұл жердегі ең қымбат тауар.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау