თუ "ნამდვილი დანაშაული არის ის, რაც კანონიერია", მაშინ ეს მოიცავს კორპორაციებს - იურიდიულ ფიქციას. მომგებიანი გორპორაციები, განსაზღვრებით, ფსიქოპათები არიან; თეორიულად, ისინი არსებობენ მხოლოდ აქციების ღირებულების მაქსიმიზაციისთვის. პრაქტიკაში დიდ როლს თამაშობს უმაღლესი ხელმძღვანელების ინტერესები; მაგრამ აქციონერის ღირებულება რჩება მათი არსებობის ფორმალურ დასაბუთებად. მუშებმა ეს უკეთ იციან, ვიდრე უმეტესობამ: ყოველ წელს მათგან დაახლოებით 5,000 იღუპება სამუშაოზე, 50-დან 60 ათასამდე იღუპება პროფესიული დაავადებებით, ხოლო შვიდი მილიონი დაშავებულია სამუშაო ადგილზე. კორპორაციისთვის, ამ უხერხულობის ფასი შეადგენს დაახლოებით 7000 აშშ დოლარს სიკვდილზე და 3000 დოლარზე თითო დაზიანებაზე. კანონებს კორპორაციები არღვევენ, რადგან ისინი ამ ადამიანურ ზარალს იღებენ, იშვიათად აღსრულდება. ასზე ნაკლები დამსაქმებელი იყო სისხლისსამართლებრივი დევნა სამუშაო ადგილზე დაღუპულთა გამო ნახევარ საუკუნეში.
აქციების ღირებულების პათოლოგიური ძიება აქ არ ჩერდება. Ყოველ წელს, აშშ ბიზნესი უკანონოდ სიფონს მაინც ორმოცდაათი მილიარდი დოლარი მისი მუშაკთა ხელფასიდან, რომლის დაახლოებით ერთი პროცენტის აღდგენას აშშ-ის სამართლებრივი სისტემა ახერხებს. კორპორაციული დანაშაულის ფარგლები გაცილებით ფართოა, მაგრამ ეს მაგალითები საკმარისია იმისათვის, რომ დასვას კითხვა: თუ კორპორაციების მიზანია აქციების ღირებულების მაქსიმიზაცია, არ უნდა მოხდეს იურიდიული დისციპლინა და რესტიტუცია ფოკუსირებული სწორედ ამ აქციებზე?
მსჯავრდებული კორპორატიული ცუდი მსახიობების მკვლელობამ ან დაპატიმრებამ მათი აქციების კონფისკაცია შეიძლება დაასრულოს მათი დაუსჯელობა და რეალური ჯარიმები გამოიტანოს იმ პირებისგან, რომლებიც, როგორც ჯონ კ. 1981 წლის ბრწყინვალე სტატია,,არც სული უნდა დაარტყა, არც სხეული, რომ დაარტყა”. აკადემიური ლიტერატურა მოიხსენიებს ამ კორპორატიულ სიკვდილით დასჯას, როგორც კაპიტალის ჯარიმებს, ან ზოგჯერ კაპიტალის ან აქციების ან აქციების ჩამორთმევას.
სერიოზული კაპიტალის ჯარიმებმა შეიძლება ხელი შეუშალოს კორპორატიული არასათანადო ქცევას და უზრუნველყოს იმდენი შემოსავალი, როგორც ზოგიერთი შემოთავაზებული სიმდიდრის გადასახადი. სოციალისტურ მთავრობას შეუძლია შეინარჩუნოს მიღებული მარაგი, ან გადასცეს ისინი სოციალურ საკუთრებაში არსებულ და კონტროლირებად ინსტიტუტებს, ან გადააქციოს კორპორაციები მუშათა კოოპერატივებად. პოპულისტურმა ლიბერალურმა მთავრობამ შესაძლოა გაყიდოს ამ მარაგის უმეტესი ნაწილი, შეინარჩუნოს ვეტოს უფლება მომავალ ქმედებებზე რეციდივის თავიდან ასაცილებლად.
კორპორატიული სიკვდილით დასჯის მოგება დამოკიდებული იქნება სხვა ბრძოლების შედეგზე. კაპიტალის კონფისკაცია ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მოიპოვოს სენატის 60 ხმა ან გაიაროს ამჟამინდელი რეაქციული უზენაესი სასამართლო. ფილიბასტერის გაუქმება და სასამართლოს გაფართოება არის სამართლიანი ჯარიმების წინაპირობა, ისევე როგორც რეფორმების უმეტესობა.
თუ კაპიტალის ჯარიმები გადაიდო, განხორციელება დასჭირდება ადმინისტრაციას, რომელსაც სურს მოითხოვოს აქციების კონფისკაცია, და სრულად დააფინანსოს მარეგულირებლები - მინიმუმ.
აშშ შიმშილობს პერსონალისა და ფონდების მარეგულირებლებს. დაახლოებით 1,800 შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაცია ინსპექტორები ცდილობენ გააკონტროლონ 10.1 მილიონი სამუშაო ადგილის. 1,000 დოლარი ხელფასისა და საათების განყოფილების თანამშრომლები აღასრულოს სახელფასო კანონები 72 მლნ საათობრივი მუშები. კაპიტალის ჯარიმების გარდა, სრული მარეგულირებელი დაფინანსება უნდა იყოს მარცხენა პრიორიტეტი.
კორპორატიული სიკვდილით დასჯის კამპანიის პოლიტიკური უპირატესობები
კორპორატიული სიკვდილით დასჯის კამპანია დაგეხმარებათ კორპორატიული კაპიტალიზმის დელეგიტიმაციაში. ეს საშუალებას მისცემს ადვოკატებს არაერთხელ გადახედონ კორპორატიული დანაშაულის კონკრეტულ მაგალითებს. კორპორატიული დანაშაულის ისტორია შეიძლება მიუთითებდეს, რომ კორპორატიული კაპიტალიზმი, თავისთავად, კრიმინალია.
დელეგიტიმიზაცია განსხვავდება სიძულვილისგან. როდესაც ხალხს სწამდა მონარქებისა და დიდებულების ღვთაებრივი უფლება, მათ ხშირად დიდი მტრობა ჰქონდათ თავადაზნაურობისა და მონარქიის მიმართ. ეს მტრობა აშკარა იყო გრიმამდელ ზღაპრებში, სადაც ბოროტმოქმედები, როგორიცაა ოგრეები, ხშირად იყვნენ თხლად შენიღბული დიდგვაროვნები ან ჰონორარი. დროდადრო აჯანყებების დროს, გლეხები აწამებდნენ, კლავდნენ და ხანდახან კანიბალიზებდნენ დიდებულებს, რაც შეიძლება შემდგომში მიუთითებდეს მტრულ დამოკიდებულებაზე.
მხოლოდ უკიდურეს მტრობას არასოდეს მოჰყოლია მონარქია და სისხლის არისტოკრატიის დამხობა; ფეოდალური მმართველობა დაეცა, როდესაც ხალხი აღარ ხედავდა სისხლის მემკვიდრეობას, როგორც ღვთივშთაგონებულ ლეგიტიმურ საფუძველს. ფოკუსირება იმაზე, თუ როგორ სჩადის თითქმის ყველა კორპორაცია სერიოზულ უკანონო ზიანს, შეიძლება ხელი შეუშალოს კაპიტალის ღვთაებრივი უფლების რწმენას. ეს დელეგიტიმიზაცია განსხვავებული ისტორიების გაზიარებით შეიძლება ხელი შეუწყოს და დააკავშიროს სხვადასხვა ბრძოლა. მაგალითად, სამუშაო ადგილის რბოლა და გენდერული დისკრიმინაცია არის კორპორატიული დანაშაული, ისევე როგორც მრავალი პროფკავშირების დაშლის ტექნიკა. ასეა დაბინძურება, მათ შორის კლიმატის დაბინძურება. კორპორატიულ დანაშაულთან ბრძოლა საავადმყოფოებში, მოხუცთა სახლებსა და სამედიცინო კლინიკებში შეიძლება გააძლიეროს მოძრაობა Medicare For All. პოტენციური სია უსასრულოა; აშშ-ში ბოროტების უმეტესობა ნაწილობრივ მაინც დაკავშირებულია კორპორატიულ დანაშაულთან.
ყველა სხვა ბრძოლა მოულოდნელად არ შემოიფარგლება კაპიტალის ჯარიმების გარშემო. მაგრამ კორპორატიული სიკვდილით დასჯის აქტივისტებს შეეძლოთ თავიანთი საკითხის ფარგლებში ეპოვათ საფუძველი სოლიდარობისთვის სხვა კამპანიების უმეტესობისა და ნებისმიერი უფრო ფართო მოძრაობის მიმართ - და ძლიერი სტიმული ამ სოლიდარობის ირგვლივ განათლების, აგიტაციისა და ორგანიზებისთვის.
კორპორატიული სიკვდილით დასჯის მოგება მოიტანს პოლიტიკურ სარგებელს, ვიდრე მხოლოდ ამისთვის კამპანია. ამის გამარჯვების ალბათობამ შესაძლოა, შედეგების განხილვა ჩვილ ბავშვთა ფანტასტიკურ ტელევიზორად გამოიყურებოდეს - სანტა კლაუსისა და ლოლის ხეების დაჯგუფება. მაგრამ თუ მემარცხენეებს სურთ იყვნენ უფრო მეტი, ვიდრე ლამაზი დამარცხებულები, მაშინ მუშაობა და გამარჯვების იმედი უნდა შეიცავდეს აზრებს იმის შესახებ, თუ როგორი შეიძლება იყოს ასეთი გამარჯვება.
ისევე, როგორც კაპიტალის ჩამორთმევისთვის კამპანია ეხმარება კორპორაციული კაპიტალიზმის დელეგიტიმაციას, მისი განხორციელება ხელს უწყობს ანტიკორპორაციული სახელმწიფოს ძლიერი როლის ლეგიტიმაციას. კორპორატიული პატიმრობა და სიკვდილით დასჯა იქნება სახელმწიფოს თვალსაჩინო მკლავი, რომელიც სჯის „ცუდ ბიჭებს“, რაც ამერიკელებს (ყოველ შემთხვევაში) თითქოს ღრმად სჭირდებათ. რეალური პატიმრობისა და სიკვდილით დასჯისგან განსხვავებით, არავის აპატიმრებენ, არავის კლავენ. მაგრამ ხალხი მაინც ხედავს, რომ აღმასრულებლები ყვირიან აღშფოთებულნი, როგორც თანასწორობის სასჯელი და ხედავენ, რომ ეს სასჯელები სჯის რეალურ და საშინელ დანაშაულებს. თუ ყოველდღე მოაქვს ახალი ამბავი ბიზნესის შესახებ, რომელსაც მკაცრი სასჯელი ემუქრება საშინელი ქმედებებისთვის, ამან შეიძლება მოიტანოს იდენტიფიკაცია სახელმწიფოსთან, რომელიც აშკარად იბრძვის მშრომელი ხალხისთვის.
კორპორატიული სიკვდილით დასჯა ასევე უზრუნველყოფს კორპორაციების ხელში ჩაგდებას, რომლებიც აშკარად მონაწილეობენ მომავალ აჯანყებაში, რაც შეასუსტებს განმეორების მატერიალურ ბაზას. ეს ინსტრუმენტი არ იქნება გამოყენებული გადატრიალების თითქმის გარკვეული მცდელობისთვის, რომელიც მოხდება 2024-25 წლებში, და არც შესაძლო მცდელობისთვის 2022-23 წლების არჩევნების შემდეგ. მათი დამარცხება მოითხოვს მოძრაობას, რომელიც ზეწოლას აყენებს დემოკრატიულ პარტიას, დაასრულოს ფილიბასტერი, მიიღოს ორი ძირითადი ხმის მიცემის უფლება და განახორციელოს სასამართლო რეფორმა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გადატრიალების შემდეგი მცდელობა ლეგალური იქნება შტატის კანონებით და დამტკიცებული იქნება ფედერალური სასამართლოების მიერ. მაგრამ კორპორატიული სიკვდილით დასჯა, როგორც გადატრიალების მცდელობების წინააღმდეგ ინსტიტუციური კედელის ნაწილი, საჭიროებს გრძელვადიან განხილვას, როგორც მომზადებას როგორც საუკეთესოსთვის, ასევე ყველაზე უარესისთვის.
მომზადების გარეშე მოულოდნელმა გამარჯვებამ შეიძლება გაანადგუროს მოძრაობები. ჭეშმარიტებაა, რომ მოულოდნელი წარმატება ზოგჯერ აკოტრებს ბიზნესს ზრდის გზით, რომელსაც ვერ უმკლავდებიან. ეს შეიძლება მოხდეს პოლიტიკაშიც. სირიზამ, საბერძნეთში, არჩევნებში გამარჯვების შემდეგ ვერ მოახერხა მმართველობა. მას არ ელოდა, რომ დაუმორჩილებელმა ევროკავშირმა შეიძლება უარი თქვას კეთილსინდისიერად მოლაპარაკებაზე. ისევე, როგორც აქტივისტები უნდა მოემზადონ გონივრულად შესაძლო კატასტროფების წინააღმდეგ, მათ უნდა დაგეგმონ მოულოდნელი გამარჯვებები და სავარაუდო საპირისპირო რეაქცია მათზე. მოკრძალებული გათვალისწინება იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გადარჩეს მოულოდნელ გამარჯვებას, არის არა დაბურული ოცნება, არამედ პრაგმატული სიფრთხილე.
დეტალები კითხვა-პასუხის ფორმაში. (გაფრთხილება: ვონკერი მოყვება.)
კითხვა: არის თუ არა აქციების ჩამორთმევა ერთადერთი მახასიათებელი, რომელსაც კორპორატიული სიკვდილით დასჯა მოითხოვს?
პასუხი: არა, საჭიროა სხვა დებულებები.
ასეთი კანონი უნდა განიხილებოდეს მრავალ კორპორაციას, როგორც ერთ კომპანიას, სადაც ერთი კორპორაცია ფლობს საკონტროლო წილს მეორეში (პირდაპირ ან ირიბად), და ასევე არის ამ კომპანიის ძირითადი მომხმარებელი. საკონტროლო პროცენტის მოთხოვნა გაუქმებული იქნებოდა, როდესაც კონტრაქტორი ან მიმწოდებელი იყო დამოკიდებული ერთი კორპორატიული მომხმარებლის ბიზნესზე მუდმივი არსებობისთვის. ტექნიკური თვალსაზრისით, ეს აადვილებს კორპორატიულ ფარდას გარკვეულ კორპორაციულ ურთიერთობებში.
სხვა დებულება შეამცირებს ბარიერებს კორპორატიული დანაშაულებრივი განზრახვის დასამტკიცებლად, სამი კრიტერიუმიანი ალტერნატიული ტესტის დამატებით. აძლევდა თუ არა კორპორატიულ პოლიტიკას მნიშვნელოვანი შიდა მატერიალური სტიმული კანონის დარღვევისთვის? ვერ შეძლო კორპორაციამ მნიშვნელოვანი გამოვლენისა და პრევენციის ზომების განხორციელება? მოხდა დარღვევები? სამივე კითხვაზე „დიახ“ პასუხი უნდა ადასტურებდეს კორპორატიულ განზრახვას; მოქმედი კანონით დაშვებული სხვა ტესტები, როგორიცაა „ავტორიზებული აგენტი“, დარჩება ხელმისაწვდომი.
კითხვა: რაც შეეხება მცირე კორპორატიულ დარღვევებს? ამჟამინდელი სამოქალაქო ჯარიმები ხშირად ძალიან მცირეა კორპორატიული არასათანადო ქცევის შესაჩერებლად. მაგრამ აქციების ჩამორთმევა ძალიან მძიმე იქნება წვრილმანი სამოქალაქო დარღვევებისთვის. არის თუ არა რაღაც კაპიტალის ჯარიმებსა და „12 წამწამს სველი ლაფთით“ შორის.
პასუხი: ფინეთმა გადაჭრა საგზაო ბილეთების პრობლემა საგზაო ჯარიმის დარიცხვით, როგორც დღიური მთლიანი შემოსავლის მრავლობითი. ფინეთის კანონმდებლობით, მილიონერი 103,000 XNUMX დოლარით დაჯარიმდა სიჩქარის დარღვევისთვის. სასამართლოებს შეუძლიათ გამოთვალონ ჯარიმები მცირე კორპორატიული სამოქალაქო დარღვევებისთვის მთლიანი შემოსავლის დღეებში. ასეთი მნიშვნელოვანი ჯარიმები ხელს უშლის „ოჰ კარგი, შესრულების ნაცვლად, მე გადავიხდი ჯარიმას“ დამოკიდებულებას.
კითხვა: რა არის სამართლიანი პრინციპი, რომლითაც უნდა გადაწყდეს თანასწორი ჯარიმების სიმძიმე?
პასუხი: ადამიანის პატიმრობის ბუნება იძლევა ძლიერ მინიშნებებს, მიუხედავად იმისა, რომ ცოცხალი ადამიანების პატიმრობა უნდა დასრულდეს ან მნიშვნელოვნად შემცირდეს. პატიმრობა კლავს ადამიანის ცხოვრების ნაწილს. პატიმრები კარგავენ საკანში გატარებულ დროს; ისინი ასევე კარგავენ სიცოცხლის ხანგრძლივობას ორი წლის განმავლობაში ყოველი წლის განმავლობაშიციხის მკაცრი პირობებისა და გათავისუფლების შემდეგ არასათანადო მოპყრობის წყალობით.
გათავისუფლების შემდეგ, ყოფილ მსჯავრდებულებს შეუძლიათ აღადგინონ დაკარგული სიცოცხლის ხანგრძლივობა პატიმრობის 2/3-ის ტოლი პერიოდის გადარჩენით, ხელახალი პატიმრობის გარეშე. თუმცა, მოცემული მომსახურების საშუალო და მედიანური დრო გათავისუფლებული პატიმრების მიერ და რეციდივის მაჩვენებლებისამართლიანი შეფასებით, ყოფილ მსჯავრდებულთა სულ მცირე 11% უბრუნდება ციხეში დაკარგული სიცოცხლის ხანგრძლივობის აღსადგენად დროის გარეშე.
საშუალო აშშ-ში სიცოცხლის ხანგრძლივობა 78.7 წელია. დაპატიმრებული მოსახლეობა უმეტესწილად მამრობითი და ღარიბი, და არაპროპორციულად შავკანიანი, დემოგრაფიული წარმომადგენელია, რომელიც სხვა ამერიკელებზე უფრო ახალგაზრდა კვდება. ამრიგად, 77 სავარაუდოდ მაღალი სიცოცხლის ხანგრძლივობის შეფასებაა იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც სავარაუდოდ პატიმრობა ემუქრებათ. ვინაიდან მსჯავრდებულთა უმეტესობა ციხეში შედის 18 წლის ასაკში ან უფრო გვიან, 19 წელი თითქმის დაბალია საშუალო ასაკისა, როდესაც ადამიანები პატიმრობას იწყებენ. ამრიგად, ერთი წელი ციხეში ჯდება, საშუალოდ, ადამიანის დარჩენილი სიცოცხლის მინიმუმ 1.9%, ალბათ მეტი. სტანდარტული სისხლის სამართლის სასჯელის წლების გამრავლება 1.9%-ზე გამოითვლება კორპორატიული დამნაშავეს ჩამორთმევის საკუთრების წილი.
ზუსტი რიცხვი მგრძნობიარეა ვარაუდების მიმართ, მაგრამ ამ სენსიტიურობას პრაქტიკაში მცირე მნიშვნელობა აქვს. კორპორატიული დანაშაულების უმეტესობა განმეორებითი დანაშაულია, ხშირად ჩადენილი ასობით ან ათასობითჯერ. სანამ კორპორატიული სასჯელი ზედიზედ არის საჭირო, მსჯავრდებულთა უმრავლესობამ უნდა გამოიწვიოს სრული ექსპროპრიაცია.
დასკვნა
Მოდი გავაკეთოთ ეს! თანასწორი ჯარიმები შეიძლება იყოს კორპორატიული სიკვდილით დასჯისა და კორპორატიული პატიმრობის ექვივალენტი. წილების ჩამორთმევა მარცხენა ეკონომიკურ პლატფორმებში არის კორპორაციული კაპიტალიზმის დელეგიტიმაციის და მემარცხენე მოძრაობების გაძლიერების შესაძლებლობა. თუ ჩვენ მოვიგებთ ბრძოლას, მას შეუძლია დაეხმაროს მარცხენა ეკონომიკური პოლიტიკის ლეგიტიმაციას და თუნდაც უმნიშვნელო როლი ითამაშოს გადატრიალების წინააღმდეგ ბრძოლაში. გამარჯვება მოითხოვს რთულ ბრძოლას, მაგრამ ეს ბრძოლა ასევე გაზრდის გამარჯვების შანსებს სხვა მნიშვნელოვან ორთაბრძოლებში.
ანოტირებული ცნობები
AFL-CIO. 2017 წელი. სიკვდილი სამუშაოზე: უგულებელყოფის საზღაური - 26th გამოცემა. AFL-CIO, 2017 წლის აპრილი. https://aflcio.org/reports/death-job-toll-neglect-2017 წაკითხვის თარიღი: 5/15/21.
მოხსენებაში, რომელიც მოიცავს ობამას წლების ბოლოს, ყოველწლიურად 7 მილიონი დაშავებულია, 50-60 ათასი იღუპება პროფესიული დაავადებებით, 5,000 იღუპება სამუშაოზე. ტიპიური ჯარიმები: $7,000 თითო სიკვდილზე, $3,000 თითო დაზიანებაზე. 100 წლიდან მოყოლებული, 1970-ზე ნაკლებ დამსაქმებელს დაესაჯა თანამშრომლის გარდაცვალების გამო.
=======================================
AFL-CIO. 2021 წელი. სიკვდილი სამუშაოზე: უგულებელყოფის ზარალი, 2021 წელი. AFL-CIO, 4 წლის 2021 მაისი. https://aflcio.org/reports/death-job-toll-neglect-2021 წაკითხვის თარიღი: 05/22/2021.
შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაციის დაახლოებით 1,800 ინსპექტორი ცდილობს 10.1 მილიონი სამუშაო ადგილის პოლიციას.
=======================================
ალპერი, მარიელი; მეთიუ რ. დუროზი და ჯოშუა მარკმანი. 2018 წელი. განახლებები პატიმართა რეციდივის შესახებ: 9-წლიანი შემდგომი პერიოდი (2005-2014). აშშ-ს იუსტიციის დეპარტამენტი, იუსტიციის პროგრამების ოფისი, იუსტიციის სტატისტიკის ბიურო. 2018 წლის მაისი. https://www.bjs.gov/content/pub/pdf/18upr9yfup0514.pdf წაკითხვის თარიღი: 5/18/21.
გათავისუფლებულ პატიმრებს რეციდივის უკიდურესად მაღალი მაჩვენებელი აქვთ. თუმცა, ვინაიდან კვლევაში ჩამოთვლილია დაკავების მაჩვენებლები და არა თავისუფლების აღკვეთის მაჩვენებლები, ჩვენ უნდა გამოვიცნოთ დაპატიმრებების ბრალდებების, ბრალდებებისა და ნასამართლობისა და თავისუფლების აღკვეთის სტანდარტული თანაფარდობის საფუძველზე.
=======================================
ბაკა, ჯოელ. 2020 წელი. „ახალი“ კორპორაციები იგივე ძველ ხრიკებს ასრულებენ. გლობუსი და ფოსტა: 09/18/2020. https://www.theglobeandmail.com/opinion/article-new-corporations-are-up-to-the-same-old-tricks/ მიღება 06/11/20.
აჯამებს თავის არგუმენტს, რომ კორპორაციები ფსიქოპათები არიან და მიუთითებს მის ორივე წიგნზე ამ თემაზე.
=======================================
Coffee, John C. Jr. 1981 წ. "არ არის სული, რომ არ დაარტყა": არასკანდალური გამოძიება კორპორატიული დამსჯელების პრობლემის შესახებტ”. 1981. მიჩ. L. REV.386. https://scholarship.law.columbia.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1564&context=faculty_scholarship წაკითხვის თარიღი: 05/15/2021.
ერთ-ერთი ფუნდამენტური სტატია კაპიტალის ჯარიმების კონცეფციის შესახებ. "არ სული წყევლა, არც სხეული დარტყმა" არის აქედან.'
=======================================
ფროისარტი, ჟან. 1391 წ. ფროისარტის ქრონიკები, ლორდ ბერნერსი, ტრანს. მაკმილანი და კომპანია, ლონდონი. 1904 წ. https://sourcebooks.fordham.edu/source/froissart2.asp წაკითხვის თარიღი: 5/27/2021.
გლეხები აწამებდნენ, კლავდნენ და ხანდახან კანიბალიზებდნენ დიდებულებს.
=======================================
კეიბლე, დანიელ. 2021 წელი. სახელმწიფო ციხეში მსახურობის დრო, 2018 წელი. იუსტიციის სტატისტიკის ბიურო, 2021 წლის მარტი. https://www.bjs.gov/content/pub/pdf/tssp18.pdf წაკითხვის თარიღი: 5/24/2021.
გათავისუფლებული პატიმართა ნახევარს 1.3 წელზე მეტი, ნახევარი 1.3 წელზე ნაკლები იხდის. გათავისუფლებულთა მომსახურების ვადა საშუალოდ 2.7 წელია.
=======================================
მაკნიკოლასი, სელინი; ზეინ მოხიბერი და ადამ ჩაიკოფი. 2017 წელი. 2015 და 2016 წლებში მუშებს XNUMX მილიარდი დოლარის მოპარული ხელფასი დაუბრუნეს - და ეს მხოლოდ წვეთია.. ეკონომიკური პოლიტიკის ინსტიტუტი, 13 დეკემბერი, 2017 წ. https://www.epi.org/publication/two-billion-dollars-in-stolen-wages-were-recovered-for-workers-in-2015-and-2016-and-thats-just-a-drop-in-the-bucket/ მოძიებულია 5/15/21
კორპორაციები ყოველწლიურად იპარავენ 50 მილიარდს ხელფასის ქურდობის, უსასრულო მუშაობის, ანაზღაურებადი შესვენებების სახით სხვა საშუალებებთან ერთად. აქედან დაახლოებით 2% აღდგენილია.
ეს არის ასევე წყარო "1,000 DOL ხელფასისა და საათების სამმართველოს თანამშრომელი ინსპექტორები ცდილობენ გააკონტროლონ 10.1 მილიონი სამუშაო ადგილი და აღასრულონ ხელფასის კანონები 72 მილიონი საათობრივი მუშაკისთვის".
=======================================
პატერსონი, ეველინ ჯ. 2013 წ. სიკვდილიანობის შესახებ ციხეში გატარებული დროის დოზა–პასუხი: ნიუ-იორკის შტატი, 1989–2003 წ.. ვარ J საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა. 2013 მარტი; 103 (3): 523–528 წ. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3673515/ წაკითხვის თარიღი: 5/16/21.
ციხეში გატარებული ყოველი წლის განმავლობაში პატიმრები სიცოცხლის ხანგრძლივობას 2 წელიწადს კარგავენ. თუმცა, ისინი აღადგენენ ამ დაკარგულ სიცოცხლეს გათავისუფლებისთანავე, თუ გადარჩებიან იმ დროის 2/3-ს, რაც მსახურობდნენ ხელახალი პატიმრობის გარეშე.
=======================================
პინსკერი, ჯო. 2015 წელი. ფინეთი, 103,000$ სიჩქარის ბილეთის სახლი. ატლანტიკური, 12 წლის 2015 მარტი. https://www.theatlantic.com/business/archive/2015/03/finland-home-of-the-103000-speeding-ticket/387484/ წაკითხვის თარიღი: 5/15/20.
ფინეთი იხდის საგზაო ბილეთებს ყოველდღიური მთლიანი შემოსავლის მიხედვით, რათა უფრო მდიდრებმა გადაიხადონ მეტი.
=======================================
სქოფილდ-ჯორჯსონი, ევგენი. 2019 წელი. თანასწორი ჯარიმები კორპორატიული დანაშაულისთვის: რატომ უნდა დაბრუნდეს ისინი საკანონმდებლო დღის წესრიგში. ალტერნატიული სამართლის ჟურნალი 45(2). 10 წლის 2019 დეკემბერი. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1037969X19884703 წაკითხვის თარიღი: 05/27/2021.
=======================================
შრაივერი, ლი ენი. 2019 წელი. ღარიბებისგან ქურდობა და მდიდრების გაცემა სამუშაო ადგილზე. მარეგულირებელი მიმოხილვა, 23 წლის 2019 იანვარი. https://www.theregreview.org/2019/01/23/schriever-stealing-poor-giving-rich/ მოძიებულია 5/15/21
ხელფასის ქურდობა ფართოდ არის გავრცელებული მსხვილ კორპორაციებში, როგორიცაა Microsoft და Walmart. ეს არ შემოიფარგლება მცირე ბიზნესით.
=======================================
Xu JQ, Murphy SL, Kochanek KD და Arias E. 2018 წ. სიკვდილიანობა შეერთებულ შტატებში. https://www.cdc.gov/nchs/data/databriefs/db355-h.pdf 2018. NCHS Data Brief, no 355. Hyattsville, MD: ჯანმრთელობის სტატისტიკის ეროვნული ცენტრი. 2020. წაკითხვის თარიღი: 5/15/21.
აშშ სიცოცხლის ხანგრძლივობა 78.7 წელია.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა