Nalika nglindhungi iklim mbutuhake mayuta-yuta proyek, ora ana jaminan yen proyek kasebut bakal dadi proyek sing apik. Tawaran Anyar Ijo lokal lan negara sing muncul ing saindenging negara ora mung nggawe proyek anyar, nanging uga ngrampungake upah murah, kurang kesempatan kanggo latihan lan kemajuan, de facto pengecualian saka akses kanggo proyek apik, lan dimensi liyane kualitas proyek. Padha nggawe luwih gampang kanggo buruh kanggo ngatur. Lan sawetara sing maju nyedhiyakake "jaminan kerja." Digabungake, inisiatif kasebut nggawe dhasar kanggo transformasi jagad kerja.
Nggawe Proyek Ijo Dadi Proyek sing Apik
Mung nggawe jumlah sing luwih akeh proyek ora dadi solusi kanggo masalah sing akeh proyek sing kurang dibayar, ora aman, mbebayani, buntu, lan liya-liyane. Akeh proyek sing gegandhengan karo iklim, contone nginstal panel surya, asring dibayar murah lan ora aman karo praktik tenaga kerja sing kasar. Program Green New Deal ora mung ngusulake nggawe mayuta-yuta lapangan kerja, nanging uga ngetrapake standar kesehatan lan safety, antidiskriminasi, lan upah lan jam minangka bagรฉan saka nggawe tenaga kerja ijo.
Tawaran Anyar Ijo Lokal, utamane ing tingkat negara, wis ngrampungake masalah kualitas kerja. Sajrone Komentar kasebut, kita wis ndeleng akeh kasus nalika koalisi, asring dipimpin dening serikat pekerja, wis sukses nggabungake proteksi lan standar proyek menyang Green New Deal lan undang-undang perlindungan iklim liyane. Tuladhane:
-
Undhang-undhang Iklim lan Pekerjaan sing Setara Illinois mbutuhake upah sing berlaku kanggo kabeh proyek non-perumahan. Proyek solar lan angin skala utilitas kudu nggawe perjanjian tenaga kerja proyek. Rabat negara kanggo infrastruktur kendaraan listrik gumantung saka pambayaran upah sing ana.
-
Ing taun 2019 Maine ngliwati Undhang-undhang Kesepakatan Anyar Ijo sing mbutuhake proyek pembangkit listrik skala grid kanggo makarya wong saka program magang. Legislasi uga mbutuhake persetujuan tenaga kerja proyek babagan proyek angin lepas pantai pertama negara.
-
Undhang-undhang Connecticut mbutuhake pangembang energi sing bisa dianyari kanggo partner karo program magang lan pra-magang ing negara sing disetujoni. Mbutuhake upah sing umum kanggo proyek skala utilitas non-perumahan utawa sing disambungake ing kothak sing dibantu dening negara.
-
Anggaran 2021 Negara Bagian New York mbutuhake perjanjian upah lan proyek proyek kanggo konstruksi proyek energi sing bisa dianyari lan perjanjian perdamaian tenaga kerja kanggo operasi lan kerja pangopรจnan.[1]
Nggawe Green Jobs Dadi Uni Jobs
Ing taun 2022, proporsi buruh upah lan gaji sing dadi anggota serikat pekerja yaiku 10 persen - meh setengah saka tingkat ing taun 1983.[2] Kelemahane tenaga kerja sing terorganisir wis dadi panyebab utama degradasi kerja lan ketimpangan sing saya tambah. Green New Deal wis nemtokake penguatan gerakan tenaga kerja minangka cara utama kanggo mbalikke degradasi kerja lan pola ketimpangan ekonomi sing luwih akeh.
Ing kampanye 2020, Joe Biden janji bakal "njamin kontrak federal mung menyang majikan sing mlebu perjanjian netralitas lan ora nindakake kampanye anti-serikat buruh." Janji iki durung nate ditindakake, lan pamrentahan Biden wis menehi kontrak gedhe kanggo Amazon lan perusahaan anti-serikat buruh liyane.
Kemampuan negara lan kotamadya kanggo mbutuhake pengakuan serikat pekerja utawa malah netralitas majikan ing pemilihan serikat pekerja banget diwatesi dening hukum. Nanging, undang-undang lan inisiatif kebijakan Green New Deal nggawe luwih gampang kanggo para pekerja ngatur. Contone, Undhang-undhang Akuntabilitas lan Pemulihan Standar Pangan Cepet 2022 menehi hak tawar-menawar marang setengah yuta buruh panganan cepet California. Iki nggawe dewan panganan cepet sing digawe saka para pekerja, pemilik waralaba, lan perusahaan waralaba kaya McDonald's sing bakal negosiasi upah, jam, lan kahanan kerja. Lan undang-undang anyar ngidini para buruh tani - sing usaha unionisasi asring diganggu dening panyebaran lan mobilitas geografis - milih unionisasi liwat surat tinimbang mung kanthi pribadi. Hak-hak kasebut terus direbut dening majikan.
Serikat buruh nyengkuyung macem-macem kabijakan supaya luwih gampang diatur dening para pekerja. Contone, IBEW local 569 wis ngusulake supaya majikan lan entitas liyane:
-
entuk daya saka sumber sing digawe serikat pekerja
-
makaryakke wakil layanan customer unionized
-
mlebu Project Labor Agreements ing saben Power Generation Project
-
mlebu Project Labor Agreements on Energy Efficiency Projects
-
setuju ing nulis kanggo neutrality ing acara karyawan utawa karyawan subcontractor pengin unionize
Kabijakan umum bisa menehi kontribusi sing signifikan kanggo ngembangake hak-hak buruh lan kemampuane kanggo ngatur ing industri "ijo" lan ing papan liya. Contone, ing taun 2023 sawise perjuangan ngatur telung taun, buruh sing nggawe bus sekolah kanggo Blue Bird ing Fort Valley GA milih diwakili dening serikat pekerja Steel. Blue Bird minangka produsen bis paling gedhe nomer loro ing negara kasebut. Direktur penyelenggara Steelworkers Maria Somma kandha, "Wis suwe ora ana situs manufaktur kanthi 1,400 wong, apamaneh diatur ing Kidul, apamaneh diatur karo buruh sing umume Afrika Amerika, lan apa maneh ing industri mobil." (Mung 4.4 persen buruh ing Georgia sing diwakili dening serikat pekerja.)
Brittney Linton ing Rapat Pemegang Saham Company Kidul Ing rapat pemegang saham saka mega-utilitas Southern Company tanggal 24 Mei, anggota GWA lan tenaga kerja energi terbarukan Brittney Linton ngetokake kuwatir babagan kahanan papan ing proyek energi terbarukan sing dibangun dening kontraktor kanggo Perusahaan Kidul. CEO anyar Chris Womack setya ngobrol karo kontraktor-lan kita bakal terus nindakake iki! Nonton video >>
Program Bus Sekolah Bersih federal, sing menehi subsidi kanggo produksi bus listrik Blue Bird, nglarang panampa nggunakake dana kanggo kampanye nglawan serikat pekerja. Penegakan ora kuwat, nanging kabijakan federal tetep duwe efek nyegah. Miturut Somma, "Iki minangka majikan sing bakal mecat karyawan. Kawicaksanan iki ngidini kita tenangake serikat pekerja.[3]
Kangge, buruh ing "ekonomi ijo" ngatur piyambak lan dadi pasukan kanggo mbangun Green New Deal saka Ngisor. Green Workers Alliance sing bubar dibentuk minangka organisasi buruh sing digawe saka tenaga kerja energi sing bisa dianyari saiki lan sing dikarepake sing nuntut proyek ijo sing luwih apik. Saiki lagi fokus ngatur 100,000 buruh ing proyek solar lan angin skala sarana.
Matthew Mayers lan Lauren Jacobs saka Green Workers Alliance nerangake tujuane: "Kita butuh gerakan sing kuat lan dipimpin para pekerja sing ndhukung Green New Deal lan transisi sing adil menyang ekonomi sing bisa dianyari." Pakaryan kasebut ora mung ngarahake wong-wong sing saiki kerja ing sektor ijo, nanging uga jutaan pengangguran lan pengangguran sing bakal entuk manfaat saka program kasebut. Program kasebut kudu kalebu "akses menyang proyek ijo lan latihan sing dibayar kanggo kabeh wong" kanthi penekanan kanggo "ngurangi disparitas penghasilan gedhe antarane buruh kulit putih lan buruh warna, utamane buruh ireng."[4]
The Green Workers Alliance wis fokus ing buruh energi resik ing Kidul lan Kidul-Wรฉtan amarga kahanan kerja sing paling awon ing negara. Ing taun kepungkur, dheweke wis nyambung karo atusan buruh kasebut ing grup Facebook lan nalika ngrungokake tur ing Texas lan Virginia. Alliance wis menang maneh upah sing ilang lan ndhukung buruh sing dianiaya dening agensi temp lan majikan liyane. Ing taun 2022, ngluncurake petisi drive nargetake perusahaan utilitas Dominion, Duke, lan AEP Renewables sing nuntut supaya bisa dianyari 80% ing taun 2030.[5]
Aktivis Ohio Green Worker Alliance Felicia Allen ngandika,
Kita bakal berjuang kanggo upah sing luwih apik, praktik kerja sing luwih apik, lan berjuang kanggo latihan sing dibutuhake kanggo para pekerja sing bisa dianyari, mula kita kudu maju ing karir. Kita bakal mbantu nyuda jejak karbon kanggo generasi sabanjure. Yen kita ora bisa mimpin owah-owahan sing dibutuhake ing saindenging jagad, pesen apa sing bakal dikirim menyang generasi sabanjure? Apa sing bakal kita tinggalake nalika kita lunga? Apa sing bakal dikandhakake warisan babagan kita yen kita ora bakal berjuang kanggo kabecikan kulawarga lan planet kita? Aku pracaya yen ana wektu kanggo nyawiji lan ngadeg kanggo soko sing mengaruhi kita kabeh ing sawetara cara, wektu iku saiki.[6]
Proyek Ijo kanggo Kabeh - Frontier Sabanjure?
Inti saka resolusi Green New Deal asli minangka "jaminan kerja," njamin kerja kanthi upah sing nyukupi kulawarga, cuti kulawarga lan medis sing nyukupi, preian mbayar, lan keamanan pensiun kanggo kabeh sing pengin. Iku mbayangno program federal sing kaya New Deal's Works Progress Administration (WPA) asli sing bakal nyedhiyakake dana kanggo organisasi nirlaba, pemerintah lokal, lan lembaga liyane sing nglayani masyarakat kanggo makaryakke sapa wae sing pengin kerja. Saliyane pangayoman iklim, buruh ing program jaminan kerja uga bisa nyedhiyakake macem-macem kabutuhan sing bisa mbantu nyuda ketidakadilan lan nggawe cara urip sing luwih apik kanggo kabeh. Iki kalebu saka pendhidhikan menyang omah kanggo nglindhungi lan ngurus lingkungan. WPA ngasilake sekolah, taman, kantor pos, lan fasilitas liyane sing isih kita rayakake; proyek iklim kanggo kabeh program bisa nindakake padha dina iki.[7]
Jaminan proyek iklim bakal nyedhiyakake akeh tenaga kerja sing dibutuhake kanggo mobilisasi darurat kanggo transisi menyang ekonomi sing bebas fosil, aman iklim, uga kanggo nyukupi macem-macem tujuan umum liyane. Iki meh padha karo mobilisasi ngarep ing Perang Donya II sing nyedhiyakake jutaan buruh kanggo upaya perang. Iki bakal nyedhiyakake pengalaman kerja lan latihan sing ngidini para peserta pindhah menyang pakaryan sing luwih trampil, kanthi upah sing luwih dhuwur ing sektor swasta lan umum.
Sen Booker, Wakil Watson Coleman lan Omar Ngenalake Bill Bicameral kanggo Nggawe Program Jaminan Kerja Federal | Kredit foto: omar.house.gov
Senator Cory Booker ngenalaken Undhang-undhang Pembangunan Jaminan Pekerjaan Federal sing bakal njamin yen kabeh wong diwasa ing 15 komunitas pengangguran dhuwur sing pengin kerja bisa duwe proyek sing mbayar upah urip lan menehi keuntungan kaya asuransi kesehatan, cuti sakit sing dibayar, lan cuti kulawarga sing dibayar.[8]
Apa proyek bisa njamin program kerja ing tingkat lokal utawa negara? Nganti saiki ora ana sing nyoba. Nanging, ana usulan kanggo nggawe. Minangka bagรฉan saka kampanye 2022 kanggo walikota, Washington, DC City Councilmember Robert C. White, Jr.. ngusulake njamin proyek kanggo mesthekake yen saben wong sing pengin proyek bisa duwe. Sawetara proyek bakal digawe dening pemerintah, sawetara dening insentif industri, lan liyane liwat kontrak pemerintah.
White ngetokake program kasebut minangka sarana kanggo nglawan owah-owahan iklim lan kanggo ngatasi tingkat kejahatan sing terus berkembang ing kutha kasebut. "Program monumental iki bakal nyuda kekerasan kanthi menehi alternatif nyata kanggo kejahatan nalika ngatasi salah sawijining masalah sing paling penting ing jaman saiki, yaiku owah-owahan iklim."
Kanggo akeh wong, dalan-dalan menehi kesempatan luwih akeh tinimbang pamrentah kita. Kekerasan dumadi nalika wong-wong ngrasa yen tumindak angkara nduweni keuntungan luwih akeh tinimbang alternatif urip ing wates-wates hukum. Diwenehi pilihan antarane panganiaya lan stabil, proyek apik-pay, paling wong bakal milih proyek.
Program kasebut bakal ngasilake nganti 10,000 posisi kutha anyar, mundhak meh 30% ing ukuran tenaga kerja kutha saiki 33,000. Iku bakal biaya kira-kira $1.5 milyar taun, kira-kira padha karo mundhak budget taunan kutha ing taun anyar.[9]
Putih ngandika,
Kanthi kemitraan karo serikat buruh, kita bisa nggunakake magang kanggo mbangun katrampilan lan keahlian teknis. Salah sawijining conto: proyek repainting crosswalk sing bakal miwiti magang sing bakal nyebabake posisi insinyur lalu lintas sing fokus ing safety pejalan kaki lan pengendara sepeda. Conto liyane yaiku proyek nandur wit sing nyebabake magang kanggo sing kepengin dadi arborists sing tanggung jawab ngatur lan ngganti wit. Kita bisa menehi pelatihan profesional anggota komunitas supaya bisa ningkatake efisiensi energi, nglindhungi saluran banyu, njamin keadilan pangan lan mbusak bebaya lingkungan. Proyek liyane bisa uga kalebu ngresiki talang, nginstal panel surya lan gendheng ijo, pangopรจnan omah, abate tikus lan nyamuk, weatherization, nginstal pompa panas, prasarana banyu udan, tetanรจn kutha lan mbusak pipa timbal.
Ing April 2023, Anggota Dewan Kota Philadelphia lan calon walikota Helen Gym ngusulake njamin kerja kanggo saben wong sing umure 30 taun lan ngisor minangka bagean saka rencana lengkap kanggo nglawan kekerasan lan kejahatan.[10] Usulan dheweke kalebu kerja sing dibayar kanggo para pemuda ing musim panas lan ing taun sekolah. Iku bakal prioritize wong enom ing kode pos paling kena pengaruh dening panganiaya bedhil karo goal kanggo nambah muda Employment 50% sak mangsa panas pisanan rencana.
Rencana bakal nggedhekake program PowerCorpsPHL pionir Philadelphia kanggo nyedhiyani dalan kanggo Employment kutha, kalebu karya karo program care tanah kanggo mbusak loteng sing nambah angkara lan nambah greening lingkungan minangka bagรฉan saka rencana wit kutha. Iku bakal partner karo bisnis lokal, institusi, lan organisasi lan menehi insentif tax lan hibah kanggo hiring, latihan, lan mentoring muda, lan mesthekake yen bisnis lan organisasi iki nampa technical support watara mentoring muda, pembangunan muda, lan trauma-informed pengawasan profesional. Iku bakal partner karo Trades Bangunan lan miwiti kelas pilot 100 wong enom ngrampungake program pra-magang lan magang karo trek dijamin kanggo Employment dening leveraging sumber saka Infrastruktur Investasi lan Jobs Act.
Nalika njamin proyek iklim kanggo kabeh sing pengin mesthi mbutuhake sumber daya federal, program jaminan proyek lokal lan negara bisa nyedhiyakake target mangsa kanggo Tawaran Anyar Ijo saka Ngisor. Dheweke bisa nyuda kemiskinan lan pengangguran, mbantu nyukupi kabutuhan komunitas, lan nggawe tenaga kerja sing dibutuhake kanggo nglindhungi iklim.
A Vision kanggo Proyek
Kaya akeh usulan, program proyek Green New Deal nggabungake kabijakan konkrit kanthi visi transformasi sosial. Korps proyek sing bakal nggawe pipa kanggo proyek apik kanggo wong enom saka mlarat lan diskriminasi masyarakat bisa nggawe kesempatan anyar kanggo wong-wong sing wis tilar saka wong-wong mau. Ekspansi kerja sing akeh kanggo nyukupi kabutuhan iklim lan sosial bisa nggawe lapangan kerja lengkap lan nguatake daya tawar para pekerja. Standar sing luwih dhuwur kanggo upah, keamanan kerja, kesehatan lan safety, nondiskriminasi, lan hak ing pakaryan bisa nyedhiyakake tingkat kesopanan lan kamulyan ing papan kerja. Nindakake hak buruh kanggo ngatur lan melu aksi kolektif ing pakaryan bakal ngganti imbangan kekuwatan antarane buruh lan majikan ing papan kerja individu lan ing masyarakat umume. Program kerja kanggo kabeh bisa ngilangi wabah pengangguran lan nggawe sektor ekonomi ing ngendi para pekerja bisa nyediakake tenaga kerja kanggo kepentingan umum.
Langkah kasebut uga bisa mbukak visi masa depan sing beda kanggo para pekerja enom. Maria Brescia-Weiler minangka panitia kanggo Proyek Pekerja Muda Jaringan Tenaga Kerja kanggo Kelestarian, sing nganakake Proyek Ngrungokake Pekerja Muda. Deweke ngomong,
Kita tansah takon buruh enom carane saenipun mbayangno urip lan karya 20 taun saka saiki. Pitakonan iki meh tansah ketemu karo mentheleng kosong, utawa sawetara jinis desahan utawa groan lan ngaso dawa. Nanging sawise ngaso suwene, dheweke nggambar gambar masa depan sing apik, ing ngendi kita kabeh duwe wektu luwih akeh kanggo ngurus wong sing ditresnani lan tuwuh panganan lokal sing lestari, ing ngendi buruh konstruksi serikat pekerja wis nggawe bangunan umum kaya sekolah lan kantor pos dadi pusat ketahanan masyarakat. nganggo energi ijo, ing ngendi dheweke duwe akses menyang transportasi umum sing aman, resik lan dipercaya nanging akeh omah sing terjangkau ing komunitas sing bisa mlaku menyang kantor. Lan dheweke pancen percaya yen masa depan iki ora mung bisa nanging pancen perlu. Tembung kunci tansah IF - IF kita bisa nggawe transisi sing adil saka bahan bakar fosil, dipimpin dening buruh lan anggota masyarakat sing paling kena pengaruh.[11]
Digabungake, inisiatif Green New Deal saka Ngisor nuduhake cara ora mung kanggo mbenerake ketimpangan, ketidakadilan, penindasan, lan penyalahgunaan ing jagad kerja, nanging uga nggawe jagad kerja sing luwih apik ing mangsa ngarep.
[1] Climate Jobs New York, "Statement on New York's Historic Renewable Energy Job Standards," April 6, 2021. https://www.climatejobsny.org/in-the-news/2021/4/6/cjnys-statement-on-new-yorks-historic-renewable-energy-job-standards
[2] Rilis Warta Ekonomi Biro Statistik Tenaga Kerja AS: Ringkesan Anggota, 19 Januari 2023, https://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm
[3] Luis Feliz Leon, "Union Win ing Pabrik Bus Listrik Georgia," Cathetan Buruh, May 16, 2023. "Union Win ing Pabrik Bus Listrik Georgia"
[4] Matthew Mayers lan Lauren Jacobs, โOrganizing for the Economy We Want,โ Forge, September 8, 2020. https://forgeorganizing.org/article/organizing-economy-we-want
[5] Lauren Kaori Gurley, "Ngowahi Amerika menyang Tenaga Surya Iku Proyek sing Gaji Sedheng," Wakil, Juni 27, 2022.
https://www.vice.com/en/article/z34eyx/shifting-america-to-solar-power-is-a-grueling-low-paid-job
[6] Green Workers Alliance, Brosur NWA Anyar. https://www.greenworkers.org/news
[7] Kanggo latar mburi program jaminan proyek iklim deleng Jeremy Brecher, "Pekerjaan Iklim kanggo Kabeh: Blok Bangunan kanggo Kesepakatan Anyar Ijo," Jaringan Tenaga Kerja untuk Keberlanjutan, Desember 2018. https://www.labor4sustainability.org/wp-content/uploads/2018/11/LNSpdf_dec2018.pdf
[8] Cory Booker, "Sen, Booker, Rep. Watson Coleman lan Omar Ngenalake Bill Bicameral kanggo Nggawe Program Jaminan Kerja Federal," 12 September 2019. https://www.booker.senate.gov/news/press/sen-booker-reps-watson-coleman-and-omar-introduce-bicameral-bill-to-create-federal-jobs-guarantee-program Usul-usul liyane kanggo jaminan proyek federal wis ditepangake sabanjure.
[9] Martin Austermuhle, โRobert White Janji Kanggo Ngatasi Keamanan Umum karo Program Proyek Ijo Massive,โ dcist / WAMU, April 22, 2022. https://dcist.com/story/22/04/22/robert-white-green-jobs-program/ lan Robert C. White, Jr., "PUTIH: Program Jaminan Pekerjaanku Bakal Ngurangi Kejahatan Kekerasan lan Ningkatake Pangarep-arep sing luwih gedhe," Washington Informer, Juni 15, 2022. https://www.washingtoninformer.com/white-my-jobs-guarantee-program-would-reduce-violent-crime-and-foster-greater-hope/
[10] Helen Gym, "Rencana Keamanan Komunitas kanggo Mulihake Desa menyang Philadelphia," https://helengym.com/safety/
[11] Maria Brescia-Weiler, "Pekerja Muda Ngadhepi Masa Depan Iklim," Nggawe Urip ing Planet Urip, April 2023. https://labor4sustainability.ourpowerbase.net/civicrm/mailing/view?reset=1&id=806
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang