[Pidato sing diwenehake marang para serikat pekerja Irak ing Occupation Watch Center ing Irak 2 Jan 2004]
Waalaikum salam. Salam kanggo kabeh. Minangka pambuka, aku arep ngomong kanggo awakku dhewe lan atas jenenge Occupation Watch, kepiye rasa hormat lan hak istimewa aku bisa kerja bareng karo buruh Irak lan Federasi ing perjuangan kanggo hak-hak buruh, pemberdayaan, otonomi lan kamulyan.
Presentasiku bakal fokus ing rong tema utama: Gaji para pekerja lan perjuangan kanggo keadilan tenaga kerja saiki, kanthi kabeh alangan lan alat pemberdayaan. Keadilan Buruh tegese upah sing adil, kahanan kerja sing aman, keamanan, kesehatan lan kesejahteraan buruh sing diutamakake, kebebasan lan keamanan kanggo ngatur lan milih wakil buruh, perundingan bebarengan, lan hak mogok. Keadilan Buruh tegese nglestarekake hak-hak buruh ing hukum lan ngurmati hak-hak kasebut dening pengusaha lan pemerintah. Kanggo nggambarake Keadilan Buruh lan pasukan kekuwatan, hak istimewa lan eksploitasi sing nglawan, aku bakal nggunakake conto pesenan Administrasi Pekerjaan, lan sing diarani Konvensi Geneva hak-hak buruh - konvensi Organisasi Buruh Internasional - 66 sing duwe wis diratifikasi dening Irak.
Sedhela, Pesenan sing ditanggepi dening Administrasi Pendudukan lan disetujoni sacara unilateral liwat veto Paul Bremer, pemangku presiden Irak, minangka laku jina lan ilegal. Dheweke adhedhasar legalisasi nyolong sumber daya Irak - tenaga kerja - urip, wektu lan tenaga sampeyan, luwih murah tinimbang 13 taun sanksi paukuman kolektif pembantaian sing sampeyan lakoni, lan alami - sanajan lenga lan gas dhewe ora bisa. privatisasi, saben aspek saka pangolahan industri saka njelajah, extracting, panyulingan, marketing, transporting lan ekspor, mbukak kanggo Manajemen pribadi. Apa gunane minyak mentah sing mlaku liwat driji utawa gas alam sing ngoyak ing udara? Pendhudhukan ing proses nyolong Irak lan Irak urip, sumber daya lan berjangka. Pasukan bakal lunga nanging perusahaan manca bakal tetep - nganti 40 taun sekaligus, lan ngrasakake sawetara biaya tenaga kerja sing paling murah lan pajak paling murah sing tau dideleng dening negara iki, pajak 15% lan upah paling murah wiwit 69,000 ID ($50) saben wulan. Sampeyan minangka wong sing paling apik kanggo nglawan proses iki, kanggo nyerang Pendhudhukan ing ngendi iku pancene lara - ing pocketbook sawijining, ing kapentingan financial sawijining. Lan saka apa sing dakdeleng nganti saiki, sampeyan nindakake pakaryan sing nyenengake lan apik banget.
Perusahaan asing nggawa tenaga kerja asing lan diarani ahli nggunakake mitos rasis Irak sing mundur, 13 taun degradasi industri liwat sanksi AS-Inggris lan korupsi Baath disalahake amarga 'kelalaian' para pekerja, kaya-kaya buruh Irak ora peduli. babagan papan kerja utawa layanan nasional. Aku wis ketemu pangareping perusahaan sing wis ngomong kula buruh Irak ora duwe konsep safety. Mitos-mitos babagan kemunduran Irak, ketidakmampuan, kelalaian, kesed lan kolonisasi lawas liyane sing mbenerake demonisasi digunakake kanggo legitimasi kehadiran perusahaan asing ing Irak, lan ngalangi potensial insinyur, teknisi, buruh lan penemu Irak, sing tansah ngerti. paling apik, saka kontrol reconstruction saka negara dhewe. Nanging maneh, aku wis sekseni buruh njupuk reconstruction saka papan lan industri menyang tangan dhewe, ngendi iku belongs, lan njeblug iki rasis, mitos-superioritas kulon ing proses.
Upah
Miturut rapat-rapatku karo para pekerja ing Irak, masalah paling gedhe sing mengaruhi uripe yaiku upah: upah sing sithik, upah telat lan upah sing dimanipulasi dening akuntan sing korup lan panguwasa pendhudhukan saka dolar nganti dinar miturut motif keuntungan dhewe. Saiki dolar wis ora kuwat, aku ngira sampeyan kabeh bakal nampa gaji sasi sabanjure ing dolar.
Malah tabel gaji sing wis didandani saiki, kaya sing dideleng saka Administrasi Pekerjaan, ora nggawa keadilan ing upah. Ing taun 1980-an, upah pembersih ing Irak yaiku 300 ID saben wulan utawa $900 minangka 1 ID banjur regane $3.3. Hiperinflasi ing taun 90-an nyumurupi dinar ambruk dadi 4000 nglawan $1 ing taun 1993. Daya tuku dinar kasebut fluktuatif antarane kurang banget nganti meh ora ana gunane. Rezim kasebut nyedhiyakake panganan, kulawarga, lokasi, risiko, umur dawa pembayaran layanan - kabeh faktor kasebut, ukuran kulawarga, risiko proyek lan kabutuhan pangan lan rega pasar dianggep. Ora ana pranata utawa kabutuhan kasebut sing digatekake dening Administrasi Pekerjaan. Amarga dheweke ora peduli karo standar urip, potensial, lan masa depan wong Irak luwih saka kediktatoran, dheweke ana ing kene kanggo mesthekake manawa perusahaan asing bisa nindakake bisnis kanthi murah.
Pesenan Bremer babagan Gaji lan Ketentuan Pekerjaan Karyawan Negara nyetel standar urip kulawarga Irak. Pesenan 30 mbatalake kabeh 'pembayaran khusus' sing diarani utawa sing kita kenal minangka 'pembayaran kaslametan' - omah, pangan, kulawarga, lokasi, subsidi layanan. Nanging, dheweke ngetrapake upah 130-posisi, 10 langkah, 13 sing nemtokake upah paling murah kanggo buruh sektor publik Irak ing 69,000 ID saben wulan, kurang saka setengah saka buruh sweatshop ing salah sawijining perdagangan bebas Iran utawa Yordania. zona.
Miturut skala Administrasi pendhudhukan, kepala insinyur kanthi pengalaman 12 taun bisa ngarepake entuk ID 246,000 saben wulan ($ 120). Pimpinan insinyur sing wis kerja luwih saka 30 taun entuk tingkat gaji sing padha sawise 30 taun nalika pejabat administrasi bakal mlebu ing dina pisanan ing pelayanan pemerintah. Ing payscale darurat lawas, insinyur ing langkah 4 kanthi pengalaman limang taun bakal entuk 342,000 ID utawa ($160). Ing payscale anyar, kang bakal dipanggonke ing langkah 5 ing 264,000 ($130), karo cutback $30 - iki upah minggu kanggo sawetara lan prabรฉdan amba kanggo kulawarga gedhe.
Tabel upah Administrasi Pekerjaan ora nggatekake daya tuku dinar utawa rega pasar sing fluktuatif saiki - saka sewa, gas, lenga lan bensin, nganti woh-wohan, sayuran lan susu bayi - meh kabeh ing Irak mundhak regane wiwit Pendudukan. wiwit.
Pesenan 30 bebarengan karo Pesenan 39 babagan Investasi Asing. Pesen Bremer babagan Investasi Asing minangka tujuan perang lan pendhudhukan kanthi tulisan. Iki minangka potongan sejarah saka undang-undang Ilegal. Iki wis diterangake dening para ekonom ing saindenging jagad minangka 'Impian Kapitalis'. Lan iku ngipi elek sampeyan. Undhang-undhang kuwi durung nate katon ing sajarah, lan yen perjuangan sampeyan sukses, ora bakal ana maneh.
Pesenan 30 ngidini 100% kepemilikan manca perusahaan lan industri Irak. Iki uga nyuda tingkat pajak kanggo perusahaan manca saka 45% dadi 15% Ing wektu nalika Irak kesengsem saka utang $ 200bn lan pengangguran 70%, pajak dhuwur kanggo perusahaan manca sing pengin nandur modal ing Irak perlu kanggo nyukupi kabutuhan. wong Irak, lan dudu kepentingan keuntungan perusahaan manca.
Pesenan sing dirancang dening Administrasi Pekerjaan kanggo:
a) Disorganisir sampeyan
b) Memberdayakan pejabat Baathist korup sing didaur ulang menyang manajemen industri sampeyan lan mbantu dheweke terus intimidasi lan nindhes marang sampeyan
c) lan kanggo mesthekake yen proses privatisasi layanan umum lan industri terus tanpa gangguan
ana Bremer's Public Notice on Organization in the Workplace, ditanggepi 6 Juni Saka communiquis aku wis katon saka macem-macem ministries lan rembugan aku wis karo Direktur Umum, lagi dileksanakake kaya prentah.
Pesenan iki nyatakake yen Administrasi Pendudukan 'ngormati hukum Irak' utamane hukum kediktatoran Baath, lan 'iki ngluwihi undang-undang tenaga kerja Irak sing nemtokake syarat-syarat ing ngendi karyawan instrumentalitas lan perusahaan pemerintah terus kerja ing CPA', (tegese sampeyan Kabeh karyawan Amerika Serikat minangka Boss sampeyan, ujar manawa 'bentuk hubungan industri lan tenaga kerja bakal dadi masalah kanggo wong Irak lan pamrentah Irak 'Wong-wong Irak' tegese Pamrentah Irak pungkasan Lan nalika nyebat undang-undang tenaga kerja Irak, tegese undang-undang anti-buruh 1987 isih ana lan sampeyan, minangka buruh, sampeyan ora bisa njupuk iki. Baathist nyoba supaya sampeyan dadi abdi ing rezim Pendudukan anyar lan mbuwang maneh ing pasuryane Sampeyan bisa njupuk Kabar iki lan menehi interpretasi sing dikarepake lan digunakake marang wong-wong sing nyoba ndhelikake supaya ora ngerteni serikat sampeyan. Panggedhe sampeyan wong Irak, sampeyan wong Irak, lan ya, sampeyan bakal nemtokake masa depan sampeyan lan proses kasebut wis diwiwiti lan ora gumantung ing wewenang 25 kepala ngomong sing ora dipilih ing Baghdad utawa limang pengacara rahasia sing kerja ing lawang tertutup. , kanthi rahasia, ngrancang undang-undang tenaga kerja sing bakal mutusake legalitas sarana lan kemungkinan kanggo perjuangan. Iku mudhun kanggo sampeyan. Sampeyan wis mutusake yen sampeyan dadi serikat pekerja lan sampeyan - yen panggedhe sampeyan ngandhani yen dheweke ora bisa ngakoni sampeyan amarga undang-undang Penduduk, ujar manawa dheweke bisa lan iki sawetara Konvensi ILO sing kudu dielingi - isih sah yen undang-undang tenaga kerja sing wis ana taksih sah lan taksih sah amargi para leluhur panjenengan sami merjuangaken. Tantangan wong-wong mau jeneng hukum kediktatoran sing pengin dipanjangake kanggo nindhes sampeyan. Banjur tantang dheweke karo hukum sing sampeyan perjuangake lan hukum sing sampeyan kenal, lan sing diakoni sacara internasional.
Konvensi ILO 98 lan 135
Irak minangka penandatangan Konvensi ILO 98 1949 babagan Hak Ngatur lan Perundingan Kolektif sing ngidini para pekerja duwe wakil, melu rembugan bebarengan karo manajemen lan njupuk tindakan mogok uga Konvensi 135 1971 - Konvensi Perwakilan Pekerja sing dirancang kanggo nglindhungi wakil serikat pekerja, kanggo njogo wong saka intimidasi lan diskriminasi lan ngidini kanggo nindakake tugas aman. Iku nyatakake:
Perwakilan 'pekerja' ing perusahaan kasebut bakal entuk perlindungan sing efektif marang tumindak sing mbebayani, kalebu pemecatan, adhedhasar status utawa kegiatan minangka wakil buruh utawa anggota serikat pekerja utawa partisipasi ing kegiatan serikat pekerja, nganti tumindak sing cocog. karo hukum sing ana utawa perjanjian bebarengan utawa pengaturan liyane sing disepakati bebarengan '.
Perwakilan ditetepake minangka:
(a) wakil serikat pekerja, yaiku wakil sing ditunjuk utawa dipilih dening serikat pekerja utawa anggota serikat pekerja; utawa
(b) wakil-wakil sing dipilih, yaiku, wakil-wakil sing dipilih kanthi bebas dening para pekerja perusahaan miturut pranata-pranata hukum utawa peraturan nasional utawa persetujuan bebarengan lan fungsine ora kalebu kegiatan sing diakoni minangka hak prerogatif eksklusif serikat pekerja ing negara sing prihatin.
Konvensi 98 lan 135 bisa digunakake kanthi efektif kanggo mbela lan negesake maneh eksistensi sampeyan minangka serikat pekerja.
Irak uga dadi penandatangan Konvensi ILO ing ngisor iki:
Konvensi 100 (1951) babagan Renumerasi Setara - iki ngemot promosi gaji sing padha kanggo lanang lan wadon. Diskriminasi lan bedo ing gaji miturut jender dilarang. Masalah gaji sing padha yaiku perjuangan saben wong lan buruh wanita sing daktemu isih nandhang diskriminasi ing papan kerja lan ora cukup kanggo mbantu dheweke. Kabeh serikat pekerja kudu nindakake perjuangan iki kanthi solidaritas karo sedulur-sedulure supaya bisa menehi keadilan upah kanthi cepet.
Konvensi 118 (1962) Kesetaraan Perlakuan (Konvensi Keamanan Sosial) sing menehi keuntungan babagan siji utawa kabeh perkara ing ngisor iki:
a) perawatan medis;
(b) tunjangan penyakit;
(c) tunjangan ibu;
(d) keuntungan invalidity;
(e) keuntungan tuwa;
(f) tunjangan slamet;
(g) tunjangan cilaka pegawe;
(h) tunjangan pengangguran; lan
(i) keuntungan kulawarga.
Irak duwe pranata kanggo kabeh iki ing sawetara wujud kajaba kanggo entuk manfaat pengangguran.
Ora mung sampeyan nandhang sangsara nglanggar hak-hak sampeyan dening kekuwatan lan perusahaan manca, sing didhukung dening sisa-sisa korup saka kediktatoran Baath - sing jembar lan jelas kanggo masyarakat internasional buruh lan aktivis keadilan sosial, sing solidaritas karo sampeyan, nanging proses kang berjangka lan perjuangan bisa dipigura lan mutusakรฉ ing mangsa, mbentuk saka hukum pegawe Irak, lagi katahan rahasia total saka sampeyan lan kabeh partisipasi ditutup metu saka iku. Mung tekanan lan paparan iki bakal njamin swara sampeyan bakal dirungokake sajrone perjuangan kanggo mbentuk undang-undang tenaga kerja sampeyan dhewe lan njamin hak-hak lan hak-hak sing sadurunge sampeyan perjuangake, dilindhungi lan dihormati.
Mangkono, aku matur nuwun kanggo ngrungokake aku, aku matur nuwun kanggo karya apik tenan lan wani sing sampeyan lakoni, perang nglawan akeh mungsuh, Baathists isih nyekel kursi panguwasa, lan wakil saka kelas panguwasa paling pengalaman ing Eropah. - Pendudukan Inggris - lan arsitek saka tatanan ekonomi lan militรจr donya saiki, rauh tiba, inshallah, Pamrentah Amerika. Sampeyan akeh, sampeyan ora piyambak lan perjuangan sampeyan disambungake menyang sewu sing ditindakake bebarengan ing saindenging jagad, nanging mung sampeyan ngadhepi langsung ing jagad iki, mung superpower sing ngatur maneh ekonomi nasional, hukum lan standar urip, lan nyoba nggambar ulang ekonomi. peta ing timur tengah dibintangi saka dhewe. Sampeyan duwe akeh dhukungan lan solidaritas. Sampeyan ora piyambak ing perjuangan. Perjuanganku yo perjuanganmu, mulane aku neng kene.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang