Sawise tumindak kolektif biaya rong puluh loro buruh kabel proyek sing, serikat buruh sing ngisi daya sing DC Circuit Appeals Pengadilan kaputusan wis emboldened juragan kanggo nerak hukum.
George Kohl, direktur senior kanggo Pekerja Komunikasi Amerika, mbandhingake keputusan DC - sing mbuwang keputusan Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional kanthi alasan anggotane ditunjuk kanthi ora sah-kanggo penembakan massal pengontrol lalu lintas udhara 1981: "Aku mikir yen iki minangka aksi simbolis kaya Reagan nglanggar serangan PATCO.
Serikat serikat pekerja Kohl makili mung kurang saka 300 buruh sing dipekerjakan dening raksasa kabel Cablevision ing New York City, sing menang diakoni serikat pekerja ing voting Januari 2012, sawise kampanye sing sengit banget (klompok buruh Cablevision liyane, ing Bronx, milih mudhun serikat pekerja ing 3- 1 swara Juni kepungkur). Telulas sasi mengko, buruh isih tanpa kontrak serikat pekerja. Permusuhan mundhak antarane Cablevision lan CWA wulan kepungkur, nalika perusahaan kasebut mungkasi rong puluh loro aktivis serikat pekerja. Kohl ngandika Bangsa yen putusan pengadilan sirkuit "mbukak lawang kanggo jinis prilaku kasebut, amarga bisa ngencerake luwih akeh potensial sing ditindakake para pekerja ing sistem hukum kitaโฆ. Profesi hukum perusahaan 'nyegah serikat pekerja' maca keputusan kasebut lan menehi saran marang klien manawa iki minangka kesempatan anyar kanggo dheweke.
"Iku reeks play gawe salah ketok," ngandika Clarence Adams, sing ana ing antarane wong-wong sing ilang proyek sing. "Iku reeks wong duwe agenda dhewe."
CWA wis ngajokake biaya karo NLRB nuduh Cablevision nglanggar serikat pekerja ilegal (NLRB ngetrapake lan napsirake hukum tenaga kerja sektor swasta AS). Nanging serikat kasebut ngelingake yen keputusan Sirkuit DC bakal menehi inspirasi luwih akeh perusahaan kanggo nyalin Cablevision-lan nggampangake nyingkirake.
Ing keputusan Januari, Noel Canning v. NLRB, Panel hakim telu saka sirkuit DC nemokake sawetara janjian Presiden Obama-kalebu telung anggota NLRB kang ditunjuk ing Januari 2012-dadi ilegal. Masalah kasebut yaiku watesan wewenang presiden kanggo nggawe janjian istirahat. Telu hakim, kabeh ditunjuk Republican, ditanggepi kaputusan Ngartekno narrowing daya sing; Layanan Riset Kongres laporan ketemu sing miturut standar digunakake ing kaputusan, atusan janjian digawe dening presiden mulet bali kanggo Reagan bakal wis invalidated. Miturut putusan Mahkamah Agung 2011, NLRB mbutuhake paling ora telung anggota supaya bisa ngetokake keputusan; tanpa janjian 2012, iku bakal kurang kuorum kanggo taun kepungkur.
The Noel Kaning kaputusan konflik karo rulings ing sirkuit liyane ing pitakonan padha, lan supaya Jeksa Agung bisa ngetokake katon pinesthi kanggo Pengadilan Supreme. Ing sawetoro wektu, Republik njaluk NLRB kanggo nundha operasi lan wis ngusulake mbusak gaji anggota. NLRB wis nolak, nyathet yen ing Canning keputusan teknis mung ditrapake kanggo kasus siji. Salah sawijining perusahaan panti jompo, ora seneng karo prentah NLRB sing mrentahake supaya bisa nyewa 600 buruh sing mogok ing Connecticut, dijaluk Mahkamah Agung kanggo ngatasi NLRB amarga Canning kaputusan; Supreme Court nganti saiki nolak kanggo nimbang ing.
CWA ujar manawa kahanan sing durung mesthi kasebut luwih disenengi para majikan, sing entuk akeh bathi lan sithik kerugian amarga nglanggar hukum. Kanggo mutusake masalah kasebut, Kohl ngajak Presiden Obama supaya nglawan obstructionism Republik ing Senat, lan nyurung wong sing ditunjuk permanen menyang NLRB "ing garis wektu kanthi cepet." (Janji Januari 2012 ditolak dening pengadilan DC ngiring dening penolakan Republik kanggo ngidini votes ing nominasi Obama NLRB.)
Ditakoni apa CWA wis wareg karo tingkat urgensi sing digawa presiden menyang janjian NLRB ing mangsa kapisan, Kohl mangsuli yen Obama "wis operasi ing apa sistem bakal ngidini kanggo nindakake. Lan saiki sistem kasebut wis diganti, utawa aturan wis diganti, dheweke kudu tumindak kanthi beda lan mindhah konfirmasi NLRB [anggota] menyang ndhuwur dhaptar, dudu ing tengah. Kanggo Pimpinan Mayoritas Senat Harry Reid, sing bubar milih kompromi bipartisan tinimbang owah-owahan filibuster sing luwih otot sing didhukung dening CWA, Kohl ujar, "Kita mikir manawa konfirmasi NLRB bakal nyoba dheweke, lan komitmen kanggo nggawe Senat fungsional. .โ
Kanthi hamstringing NLRB, dakwa CWA, Republik Senat nyedhiyakake pitulungan lan panglipur kanggo perusahaan-perusahaan sing ngrusak serikat pekerja kaya Cablevision, sing didakwa serikat buruh kasebut kanthi sengaja ngrusak negosiasi kontrak minangka bagean saka kampanye kanggo ngyakinake para pekerja supaya milih ("decertify") serikat anyar ana. "Iki minangka kampanye pambrontakan serikat pekerja paling awon sing dakdeleng sajrone telung puluh lima taun ing gerakan buruh ..." ujare Bob Master, sing ngarahake mobilisasi legislatif lan politik kanggo Distrik CWA 1. wong loro dipecat minangka upaya kanggo menteror tenaga kerja sawetara atus."
Penghentian kasebut ditindakake tanggal 30 Januari. Pertandhingan dina iku diwiwiti sekitar jam 8 esuk, nalika kira-kira seket buruh padha kumpul ing garasi Cablevision kanggo njaluk rapat karo manajemen. Adams, karyawan Cablevision patbelas taun, ujar manawa dheweke lan kanca-kancane, sawetara sing ana ing jam kasebut, nuduhake rencana njupuk kauntungan saka kabijakan "lawang mbukak" perusahaan kanggo njaluk manajemen supaya rembugan kanthi iman lan mandheg. meksa buruh kanggo decertify serikat pekerja. Adams marang Bangsa sing grup iki marang sing Wakil Presiden Cablevision Rick Levesque sibuk ing rapat, lan buruh nenggo bab patang puluh lima menit. "Dheweke ora nate ujar manawa kita kerja," ujare Adams. Nanging, dheweke kandha, "dheweke nggawe kita rumangsa yen pungkasane ana wong sing bakal melu sampeyan."
Miturut Adams, nalika grup kasebut pungkasane nyimpulake yen ora ana manajer sing bakal ngomong karo dheweke, lan wiwit lunga, Levesque muncul lan njaluk rong puluh loro buruh teka ing kantore, ing ngendi dheweke ngandhani yen dheweke kabeh "permanen. diganti.โ (Pegawe liyane wis nuduhake akun sing padha karo The New York Times lan media liyane.) "Aku iki temenan cingak,"Sa Adams.
Cablevision ora nolak yen tumindak serikat buruh ngrugekake pegaweyane. Nanging ujar manawa para pekerja ora dipecat - nanging, ujare perusahaan, dheweke "diganti kanthi permanen" nalika mogok (pekerja ujar manawa dheweke ora mogok, lan ora dikandhani yen dheweke diganti nganti saiki wis mogok. budhal).
Ing statement sing dikirim lewat e-mail, juru wicoro Cablevision nuduh CWA nggawe "kampanye kanggo nyasarake pejabat publik lan ngrusak reputasi Cablevision," ujar manawa "negosiasi kanthi iman" karo CWA, lan ujar manawa "sakbenere kabeh" karyawane. "Seneng hubungan langsung lan positif karo perusahaan."
Ing kesaksian Dewan Kutha, Selasa, Wakil Presiden Eksekutif Urusan Pemerintahan Cablevision Lisa Rosenblum mbela pemberhentian kasebut, ujar manawa para pekerja "bola-bali ora gelem kerja, sanajan wis bola-bali njaluk supaya dheweke nindakake," lan "perusahaan njupuk tindakan hukum sing cocog nglindhungi operasine." Rosenblum nambahake yen "wiwit mandek kerja, enem wong wis digawa bali," lan ujar manawa wong liya bakal bali kerja "sanalika mbukak ing Brooklyn." Cablevision nolak Bangsa's request kanggo komentar luwih ing kedadean.
Pengacara pro-tenaga kerja wis suwe negesake manawa proses alon NLRB lan paukuman winates ora bisa nglindhungi para pekerja kaya sing ana ing Cablevision-sanajan legitimasi Dewan Tenaga Kerja isih utuh. Wawancara taun kepungkur, Presiden CWA Larry Cohen ujar, "Undang-undang tenaga kerja iki minangka penipuanโฆ. Iku sampahโฆ. Iku goroh. Nanging CWA ujar manawa keputusan Sirkuit DC, sing ditanggepi limang dina sadurunge mungkasi Cablevision, nggawe kahanan kasebut luwih elek.
Pengacara tenaga kerja Moshe Marvit, kanca ing Yayasan Century, ujar manawa NLRB "asring banget banget", Noel Kaning nguatake tangan majikan. Saiki, sanajan serikat pekerja menang keputusan NLRB sing nguntungake, ujare Marvit, para majikan bisa nundha utawa ngindhari tundhuk, malah menyang pengadilan kanggo nantang legitimasi anggota NLRB. "Sanajan kalah, dheweke bakal entuk tamparan biasa ing bangkekan," ujare Marvit. "Dadi luwih apik kanggo kepentingane malah nglanggar hukum ing kene."
Marvit nyaranake manawa NLRB sing hamstrung, lan majikan sing wani, bisa uga bisa menehi inspirasi kanggo sawetara serikat pekerja kanggo nyurung watesan hukum tenaga kerja dhewe, mbantah watesan hukum babagan pemogokan lan piket (ing antarane bentuk protes sing dilarang: nyerang siji perusahaan kanggo nindakake bisnis karo perusahaan liyane. ing ngendi buruh mogok; piket luwih saka sasi kanggo entuk pengakuan serikat pekerja). "Bisa uga menehi kesempatan serikat pekerja," ujare Marvit, "kanggo nyoba cara alternatif sing ora ana ing njaba hukum." Ditakoni babagan kemungkinan kasebut, Kohl saka CWA mangsuli, "Iki pitakonan sing menarik sing durung dakpikirake."
Sajrone sasi kepungkur, CWA wis ngowahi macem-macem taktik tekanan kanggo ngukum Cablevision amarga penghentian kasebut, kalebu rapat karo calon walikota Demokrat ing New York City, lan takon kutha kanggo Cut mati persetujuan franchise karo perusahaan. Sauntara kuwi, Cablevision ngumumake yen karyawan wis njaluk NLRB kanggo nganakake voting decertification, sing bisa ninggalake Cablevision maneh tanpa serikat pekerja.
Nalika pemilihan serikat buruh taun kepungkur, Adams ujar, "Dheweke nyoba banget supaya kita wedi. Dheweke nggunakake basa sing medeni kanggo kita, dheweke ora tau ngomong karo kita kaya wong lanang lan wadon, dheweke mung nggawe kabeh katon kaya kita bakal kalah. Saiki, ujare, pemberhentian kasebut nyebabake sawetara buruh ngganti sisih.
"Wong lanang sing ana ing mburi sampeyan 100 persen saiki mlebu decertification [petisi] amarga dheweke ora pengin mungkasi kaya rong puluh loro wong lanang sing dipecat ..." ujare Adams. "Aku kira majikan rumangsa bisa nindakake lan ujar apa wae sing dikarepake."
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang