無駄のない意地悪が職場に蔓延っていた。 政治経済見通しは依然として暗い状況が続いた。 しかし、この年は、労働者が新しいことに挑戦し、雇用主、労働組合、そして低賃金労働者の場合は賃金に対してより高い基準を設定したことが特徴的でした。
失業率はわずかに減少したが、創出された雇用の賃金はかつてないほど悪かった。 主流メディアは、銀行窓口係から大学講師まで、かつては給料を支払っていた仕事が、今では毎日働く人々の賃金を補うためにフードスタンプとメディケイドを義務付けていると驚きをもって報じた。
カリフォルニア ウォルマート従業員アンソニー・ゴイティア 彼は、自分や同僚にとってもはや給料から給料ではなく、ペイデイ ローンからペイデイ ローンであると述べ、多くの人の気持ちを代弁しました。
日時 待望のオバマケア条項が発足、無保険者をカバーするという約束は、雇用主が労働時間を短縮するという邪悪なインセンティブによって台無しにされました。 保険を提供したくない企業がワニの涙を流したので、オバマ大統領は罰金の支払いをXNUMX年遅らせた。 しかし、新法が複数雇用主の基金を不当に損なうとして労働組合が反対すると、政権は拒否した。
有権者に直接伝える
企業資金の重みによって政治家が人々のニーズからさらに隔離される中、労働組合や労働者団体は有権者に直接質問を投げかけることにある程度の成功を収めた。 ニュージャージー州では州知事の拒否権を覆し、より高い州最低賃金を憲法に盛り込んだ一方、ミネソタ州では富裕層の所得税を引き上げた。
シアトル・タコマ空港と周辺町の輸送および接客業の従業員 最低15ドルで投票しました、有給病気休暇、ホテルが宴会の従業員からチップを盗んだ場合に訴訟を起こす能力。 シアトルでは、 社会主義者のクシャマ・サワント氏が市議会議員の議席を獲得 そして15人の市長候補者を辱め、都市最低額XNUMXドルを支持させた。
2014年にはアラスカ、ハワイ、アイダホ、イリノイ、メリーランド、ミネソタ、サウスダコタ、マサチューセッツ州で最低賃金投票の質問が行われる予定で、これらの州では看護師も安全な人員配置率を目指す取り組みを行っている。
オハイオ州の労働組合は、市当局が市との契約に関する協定を破棄し、個人的にチームスターの衛生ストライキに参加したことを受けて、独立した候補者を立候補させた。 労働者は独立している XNUMX議席を獲得 ロランと近隣のXNUMXつの町で。
選挙権が攻撃にさらされているノースカロライナ州民は、反労働者(および反女性、反公民権)による立法攻撃に対して結集した。 「道徳の月曜日」には毎週何千人もの抗議者が州議会議事堂に集まる。 千人近い逮捕者が出ている。
移民権活動家たちは年間を通じて現地で動員し、最近ではロサンゼルス、ワシントンD.C.、ニュージャージーで強制送還に対する勇敢な人的封鎖を行った。 しかし、これらはいずれも下院を通過させるのに十分ではなく、上院の妥協さえも及ばなかった。 より多くの年季奉公客の毒薬となる.
あらゆる秘密取引の母、環太平洋パートナーシップ協定はまだ交渉中です。 TPPは企業略奪者を制限する法案を可決する各国の権利を奪うことになる。 しかし、TPPの範囲のまったくの法外さは、それをめぐる秘密主義とともに、いくつかの労働組合を含む草の根の反対を引き起こした。 議会はXNUMX月にTPPの「ファストトラック」について採決する可能性が高いとみられている。
新しい方法
労働組合は組織化に関して新たな角度から試みた。有望なものもあれば、曖昧なものもあった。
一部の都市全体で組織化を試みた:ピッツバーグでは 「コミュニティユニオン」; ボストンで一緒に 大学非常勤職員による複数キャンパスの組織化活動; そしてツインシティでは、 一緒に編み上げられた共同アクション 銀行や雇用主との闘い。
反立ち退き運動は組合の支援によって強化された ミネアポリス、ポートランド、デトロイト、ボストンでの参加者を含む 家庭的な保育者、立ち退きとそれに伴う失業の両方と戦っています。
2012 年のシカゴ教師のストライキに勇気づけられた教師たちは、企業改革の議題に反対して立ち上がった。 シアトルの教師 さらに別の標準テストを拒否した。 ロサンゼルスの教師 すべての生徒にiPadを提供するという約束と闘いました、より多くのテストと企業カリキュラムを導入するためのくさびです。
ニューアークの教師 二階級とメリット給を争うために白紙に選出された。 シカゴの教師たちはアンカーを続けた 学校閉鎖に反対する運動が広がる、ラーム・エマニュエル市長の世論調査の数字はわずか2パーセントにまで下がり、「強く支持している」。
労働者とコミュニティの連合が勝利を収めることもありました。 ブルックリンの病院の XNUMX つは、高級コンドミニアム開発業者が切望していた土地に建っており、有権者はその通りにすることに慣れている。 しかし、ニューヨーク州の看護師たちは、履歴書ワークショップを行う代わりに、周囲のコミュニティとピケッティングを行い、 上司が患者のルートを変更した後でも諦めなかった…これまでのところ、彼らは病院を救ってきました。
よりあいまいな新しい方向性の中には、 AFL-CIO のコミュニティグループに対する熱心だが不定形な支援活動 および UAWはフォルクスワーゲンに組織化の許可を求めている テネシー州の工場で、組合と経営者の協力を目的としたドイツ式の「労働評議会」を設置するためだ。 それはどこにつながっていますか?
15ドル:今年の需要
同じ疑問が頭に浮かびました ファストフード従業員がレストランから出て行ったサービス従業員の資金提供による取り組みで、15月には数百の都市で一部を一時占拠した。 「XNUMXドルと労働組合」を要求する抗議活動とストライキがXNUMX年続いたことで、低賃金が問題となり、政治家たちはようやく対処、あるいは少なくとも説明をしようと躍起になっている。
15ドルの要求は多少の影響を及ぼしたものの、労働組合の要求は相変わらず遠いようだ。 小さな店、大きな売上高、そして敵対的な労働法の間で、マクドナルドやピザハットと契約を結ぶというのは突飛な話のように思えます。
しかし、ファストフード労働者は、報復解雇後に労働者を再雇用し、耐えられないほど暑い厨房の空調を勝ち取ったなど、小さな勝利を収めている。 シカゴでは、ホールフーズ従業員が、一年で最も忙しい食料品の買い物の日に「ストライキ」を開催し、感謝祭の休日を確保している。
古き良きストライキはフロリダ州ハイアレア・ガーデンズでも機能し、最近の組織化とは無縁のウォルマート従業員が短時間労働と横暴な監督に抗議するために出動した。 ほとんどの人員削減により、経営陣は彼らの要求に屈した。
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小売業の労働者がさらに長時間労働を強いられる一方、雇用主がその時間にさらに詰め込む中、看護師から郵便局やUPSの労働者に至るまで抗議の声が上がった。
週末を無視して残業代を免除する代替勤務スケジュールを強いられている自動車労働者、 彼らの組合はスケジュールを守るよう要求した。 彼らは満足しなかったが、組合役員に高い基準を要求するのが流行っているようだった。
機械工組合幹部が秘密交渉の末、ボーイング社従業員31,000万XNUMX人に対して契約途中の驚くべき譲歩を迫ったとき、組合員は 身代金メモを破り捨てた そして、いいえ、777対XNUMXだと言いました。 ボーイングは、従業員が屈しなければ新型XNUMXX型機をワシントン州から持ち出すと脅していた。 今、石版が機械主義者の国家的指導力に挑戦している。
200,000万人の組合員を擁するアメリカ郵便労働組合を引き継いだ改革の方針、交渉の透明性、2015年の強力な契約闘争、他のXNUMXつの郵便組合との協力、USPSを民営化から救うための顧客への働きかけを約束した。
米国の労働運動がうまくいっているとは誰も言わないだろう――支持率は11.3パーセントまで下がっており、利権は依然として蔓延している。 しかし、政治家が経済は回復したと保証する一方で、生活水準の驚くべき低下は組合員を煽り、有権者に改善を要求させている。
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