ウォルマートの従業員は今週、カリフォルニア、フロリダ、ミネソタ、ワシントン、オハイオ、ペンシルベニアなど全国各地で短期間のストライキを繰り返し、ブラックフライデーに備えている。 ブラックフライデー自体にはさらに多くのアクションが予想されます。 (クリック こちら お近くの店舗を見つけてください。)
この行動を計画している団体である OUR Walmart は、一年で最大の買い物の日が小売業の労働者にとって行動の日としてもっと知られるようになることを望んでいます。 OUR Walmart は全国のコミュニティメンバーに参加を呼びかけています。
「(29月XNUMX日には)何かが起こることを期待してください…しかし、特に言及できることは何もありません」と、活動家たちが雇用主の意表を突こうとしていると指摘しながら、ロサンゼルス地区のウォルマート従業員アンソニー・ゴイティア氏は語った。
OUR Walmart を立ち上げた食品商業労働組合 (UFCW) は次のように述べています。 昨年は30,000万人がブラックフライデー行動に参加した。 そのほとんどは支持者でした。 88人はストライキ参加者で、XNUMXの店舗に分散していた。 コミュニティのメンバーは全米各地のウォルマートの駐車場で抗議活動を行い、中にはゲリラ的に店舗内に侵入してシュプレヒコールをしたり、ビラを撒いたり、歌を歌ったりする者もいた。 労働をテーマにしたクリスマスキャロルの書き直し.
この間の100年間に数十回の短期ストライキが発生し(最長はXNUMX日間)、XNUMX人以上の労働者が雇用された。 報復を経験したことがある、20人が解雇されました。
ウイニングストライク
これまでで最大規模のストライキでは、フロリダ州ハイアレア・ガーデンズで 80 月 18 日に労働者 40 名がストライキを行い、経営者や抗議活動を組織しなかった OUR Walmart を驚かせた。 彼らは週34時間労働(ウォルマートはフルタイムをXNUMX時間と定義している)を要求し、横暴な経営者に抗議していた。
ほとんどのウォルマートのストライキでは少数の労働者だけが退席したが、この大規模な業務停止は40時間のスケジュール、大幅な昇給、問題のあるマネージャーの異動、さらにはストライキの時間に対する賃金の支払いなど、かなりの利益を獲得した。 (従業員は 2006 年に同じ店舗を襲撃しました。 フロリダでウォルマートを組織する初期の取り組み.)
先週、全米労働関係委員会は ついにウォルマートに請求した 労働法違反で報復のため。 しかし理事会は和解を望んでいるが、まだ法廷には出ていない。 ウォルマートは解雇された従業員を再雇用することに同意する可能性があるが、告訴に対しては争う可能性が高く、長期にわたる裁判手続きが始まることになる。
感謝しない
ウォルマートはブラックフライデーに大混雑の割引を推進。 一部のセールは「灰色の木曜日」に開始されることもあります。 このスケジュールでは、従業員は感謝祭の休日を返上して店舗の準備をする必要がある。
家族の時間を逃すのもまた侮辱だ すでに過剰な負担と低賃金を抱えている労働者に。 ゴイティアさんは感謝祭当日は12時間働くことが予想されているため、「できるだけ家族との時間を確保するために早朝の感謝祭」を計画している。 6月XNUMX日にはLAでショートストライキに参加した。
オハイオ州カントンのウォルマート従業員はXNUMX月中旬、従業員ロッカールームに入ると、壁に「困っている従業員が感謝祭のディナーを楽しめるように食料品を寄付してください」と書かれたプラスチック製のゴミ箱を見つけた。
彼女は写真を撮り、匿名でウォルマートに送信し、それを「士気を下げるもの」と呼んだ。 経営者が労働者のわずかな賃金を認めていることを示しているかのように見えるこの写真は、急速に拡散した。
一方、2010年に89.5億ドル(アメリカ国民の下位42%の合計よりも多い資産)を持っていたウォルトン家は、富を増やしただけで、現在は144.7億ドルに達している。 「寄付箱は執行部の装飾と衝突しませんか?」 あるワグは写真に応じてコメントした。
ウォルマートは、このフードドライブは予期せぬ困難に直面している従業員を助けることを目的としていたが、従業員らは低賃金と不規則なスケジュールのせいで危機が日常茶飯事になっていると主張している。
勤務時間が不安定なため、今年の収入は約 12,000 ドルになるだろうとゴイティア氏は語った。 彼の家族はフードスタンプとメディケイドを受け取っていると彼は語った。 彼は血漿を販売しており、「子供たちが空腹で眠らないように」医療治験に参加している。
イリノイ州エバーグリーンにあるウォルマートの電子機器部門で働くシャーメイン・ギブンズ=トーマスさんは、彼女と同僚が頻繁に食糧庫に行かなければならず、何人かが立ち退かせられたと語った。
「フルタイムの従業員であるはずの人たちが基本的なニーズをカバーできないというのは、まったくばかげていて前代未聞です」と彼女は言う。 「難しい選択をしなければならなかったので、ガスの供給を止めてしまいました。 そのような選択をする必要はないはずです。」
低賃金
ウォルマートはテレビやウェブ広告を利用して会社の評判を高めようとしている。
ゴールドマン・サックスのカンファレンスでの最近のスピーチで、ウォルマート米国CEOビル・サイモン氏は、ウォルマート従業員475,000万25,000人の年収が825,000万1.3ドル以上であると自慢した。 OUR Walmart の計算では、これにより Walmart の XNUMX 万人の直接従業員のうち XNUMX 人の収入が減少することになります。
コロラド州のウォルマートで働くバーバラ・ガーツさんは、「それはうちの会社にとっては恥ずかしいことだし、アメリカの他の地域にとってはとんでもないことだ」と一夜にして語った。 「最大手企業のCEOが、それがたとえ有名企業であっても大丈夫だと考えているなら、変化が必要だ。」
ゲッツさんは、フルタイムで徹夜で働いているにもかかわらず、この店で 21,000 年間勤務したにもかかわらず、年間 23,000 ドルから XNUMX ドルしか稼いでいないと言います。
ウォルマートは、サイモン氏は同社の1万人の店舗従業員についてのみ話していると主張した。 (残りの300,000万人にはトラック運転手や幹部が含まれる。)それでもなお、同社自身が認めているように、店舗従業員の半分以上の収入は25,000万XNUMXドル未満だ。
ウォルマートは、平均時給12.83ドルを支払っていると主張する以外は給与額を明らかにしていない。 しかし、この平均値には、20.7年に2012万ドルを稼いだ最高経営責任者(CEO)のマイク・デューク氏のような経営陣も含まれている(同社はデューク氏が次期業績を達成すると発表したばかりである) XNUMX月に辞任) より冷静な試算では、時給従業員の配置は次のとおりです。 平均8.80ドル.
新しいレポート 「もっと高い賃金も可能です」 シンクタンクのデモスより、ウォルマートは自社株の購入に年間7億ドル以上を費やしていると指摘しているが、これはすでに会社の50パーセント以上を所有しているウォルトン家を含む大口投資家の間で支配力を強化することを目的とした行為である。
ウォルマートが自社株買いをやめ、代わりにその資金を給与に充てれば、時給従業員は一人当たり時給5.83ドルの昇給が得られるとデモス氏は試算した。 これは、店頭価格をまったく上げずに、年間 25,000 ドルの基準を超えるには十分です。
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