ウォルマートは組織的な粛清の一環として、XNUMX月初旬に退職した労働者を厳しく非難した。
28月XNUMX日に解雇されたルイジアナ州ベイカーの労働者ブランドン・ギャレット氏によると、これまでにXNUMX人が解雇または懲戒処分を受けた。約XNUMX人が解雇された。
この報復は、数百人の店舗従業員によるXNUMX週間にわたるストライキへの対応とみられる。 多くはバスに乗ってアーカンソー州ベントンビルにある同社の本社に向かい、近くで開かれる年次株主総会に不満を訴えた。
ベントンビルへのストライキと「リスペクトへの参加」は、全米食品・商業労働者の支援を受けて2011年に結成されたウォルマート小売労働者のグループであるウォルマート・リスペクト・ユナイテッド・フォー・リスペクト・組織(OURウォルマート)にとって、これまでで最も野心的な行動だった。
過去 XNUMX 年間、ウォルマートのメンバーは次のような取り組みを行ってきました。 数回の一日ストライキ、年間最大のショッピングデーであるブラックフライデー連続のXNUMX回を含む。 この組織の目標には、店舗での生活賃金、仕事上の尊重、適切な労働時間、医療、苦情の解決方法などが含まれます。
創業者サム・ウォルトン氏の親戚であるウォルマートのオーナーらは、米国人の下位40%を合わせたよりも多くの富を支配している。 しかし、売上は低迷しており、 人員不足によりレジに長い列ができ、棚が混乱している.
解雇は労働者が最初にベントンビルから戻った時には起きなかった。 ギャレットと彼の店の別の従業員は、ストライキの日に出勤しなかったため、XNUMX週間後に解雇された。 従業員らは、ウォルマート本社が解雇を調整していると考えていると述べた。
夜間倉庫の保管員として働いていたギャレットさんは、不当労働行為に抗議するためにストライキをしており、参加したことを理由に解雇するのは違法であると上司に説明した。 「我々はストライカーを認めていない」と上司は彼に言った。
ストライキをした彼の店の従業員XNUMX人のうち、XNUMX人は解雇され、残りのXNUMX人は警告を受けた。 (警告がXNUMX回たまるとアウトだ。「野球と同じだ」とギャレットは説明した。)
ノーショー、ノーコール?
解雇された労働者らは、ストライキ中に姿を現さなかったり、声をかけなかったりしたとして経営者を非難したと語った。
しかし、アワ・ウォルマートは店舗側がこれを主張することを予想して、ストライキに参加する労働者のリストを各店舗のマネージャーにファックスで送った。 さらに、カリフォルニア州プラサービルの店舗から解雇された生地部門の従業員イベット・ブラウンさんによると、従業員らは体調不良の際にかける電話番号に電話し、確認番号をもらったという。 監督者らはファクスも電話も受け取っていないと主張した。
彼女の母親、ノーマ・ドビンズさんは、彼女も同じ偽りの理由で同じ店から解雇されたと語った。 「そして彼らは家族を大切にしていると主張しています」とドビンズ氏は言う。
母娘二人組は金曜日、マンハッタンのアッパー・イースト・サイドに住むウォルマート取締役クリストファー・ウィリアムズの自宅前で抗議活動を行うためニューヨークを訪れた。 彼らはウィリアムズに向けて「沈黙の時間は終わった」と書かれたビラを配り、通行人に呼びかけた。 請願書に署名する.
プラサービル店では人員不足が問題となっています。 「支援もレジ係も足りません」とドビンズさんは言う。 「彼らは他の部門から人を引き抜きます。」
生地・工芸品部門で働くブラウンさんは、XNUMX時間勤務の中での自分の責任について説明した。人々が買わなかった商品を棚に並べ、顧客のために生地を裁断し、電話に応答し、XNUMXつの貨物パレットを空にする。
「健康保険の資格を得るのに十分な労働時間(週XNUMX時間)に近づくと、労働時間は削減される」とブラウン氏は語った。
もう一人のストライカー、マーク・バウワーズは、ベントンビルから帰国したXNUMX週間後に同僚XNUMX名とともに解雇された。 彼はテキサス州ダラスの店舗でXNUMX年間働いており、OUR Walmartに入社した理由は、同社が「勤勉に対する敬意をまったく欠いている」ためだと述べた。 店のカート押しが壊れたため、仕事が難しくなったと彼は語った。
「怖がるのはもう飽きた」とバウワーズさんは語った。 「そして、私が声を上げれば話すほど、彼らは私をオフィスに引き入れるようになりました。」
バウワーズ氏は、解雇が同僚に次の XNUMX つの点で影響を与えるだろうと考えた。 半分はもっと怒るだろうし、半分はもっと怖がるだろう」と彼は言った。 彼が解雇されたとき、同僚たちは激怒した。 「彼らは私がどれだけ一生懸命働いているか、そしてどれだけ長くそこで働いているかを知っています。」
この新たな報復の波以来、OUR Walmart は主要な Walmart 取締役会メンバーを対象とした抗議活動を計画しています。 24人はXNUMX月XNUMX日、カリフォルニア州サニーベールで行われたYahooの年次株主総会の外で、YahooのCEOであるマリッサ・メイヤーがウォルマートの取締役でもあることを標的に逮捕された。
報復発砲は次のように行われます 非組合のファストフード労働者によるストライキ 全国に広がり続けています。 今週、カンザスシティとフリントは他の15つの都市に加わり、時給XNUMXドル、労働組合の結成、報復の停止を条件にXNUMX日のストライキを共同で行っている。 ファストフード従業員の中には組織化を理由に解雇された人もいる。
労働委員会の渋滞
解雇された労働者らは、解雇された会議に同僚や擁護者を同伴することは許されなかったと述べた。 ほとんどの場合、XNUMX人のアシスタントマネージャーが密室で労働者に、何かに署名するまでは帰れないと告げた。
ブラウンさんは、彼女が選んだ弁護人はその日休みだった同僚で、ウォルマート経営陣によって解雇されたと語った。 ブラウンさんが彼女を部屋に戻そうとしたとき、緊張した対立が生じた。
最近の労働委員会の解釈によれば、組合を持たない労働者には経営者との懲戒会議に代弁者を同席させる権利はないが、労働委員会はこれを何度かひっくり返した。
この解雇は全国労働関係法に基づく違法な報復であることはほぼ間違いないが、労働者は正義が執行されるまで待たなければならないかもしれない。 労働委員会は好景気のときでも手続きが遅いが、近年は議会共和党が理事の任命を妨害し、労働委員会が業務を遂行するための定足数を満たしていないことにより廃止された。
オバマ大統領が上院閉会中に追加委員を任命した際、取締役会の決定に影響を受けた企業は、本当の「休会」中ではないため任命は無効だとして訴訟を起こした。
現在、下級裁判所は、昨年の取締役会の決定が有効かどうかに関して矛盾する判決を下している。 その結果、混乱全体は最高裁判所へと向かうことになる。
しかし、ウォルマートの従業員にとってはちょうどいいタイミングで渋滞が解消されるかもしれない。 民主党は、政権の空席を埋めるために(60パーセントではなく)単純多数決が必要となるよう上院規則を変更すると脅迫している。 労働委員会の任命者を一括して投票するという妥協案に達した。 新しい労働長官も合意の一環として承認された。
精力的な労働委員会はウォルマートに対し報復停止を命令し、悪質な行為が続く場合には従業員の組織化を許可するよう命令する可能性がある。
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