最近、ニュートン教師協会のメンバーが11月のXNUMX日間のストライキまでの道のりを語るのを聞いた。マサチューセッツ州教師協会の冬季スキルカンファレンスの聴衆は彼らにスタンディングオベーションを送りました。
過去 20 か月間で、MTA の地元住民 XNUMX 人がストライキに投票し、XNUMX 人がストライキをやめました。彼らは、最も低賃金の労働者の大幅な昇給、有給の家族休暇や医療休暇、ソーシャルワーカーの増員、教育者の計画時間の管理などを勝ち取ってきた。
ストライキはすべて違法であり、裁判所はほとんどの場合に罰金を課した。たとえば、ニュートンの教師には625,000万XNUMXドルの罰金が科せられた。
マサチューセッツ州では、公共部門の労働者によるストライキは法律に違反します。彼らをサポートすることも違法です。この法律には、「いかなる公務員または職員団体も、ストライキ、業務停止、業務の停滞または公務員による勤務の差し止めを誘発、奨励、または容認してはならない」と書かれている。
法律に反する
2022 年の秋にモールデンとヘイヴァヒルの教育者がストライキを行ったとき、他の MTA 地元住民の間で、次のような声明に署名することで法律に明確に反抗する慣行が始まりました。
「彼らの労働の差し控えを容認し、[印象的な地元の名前] 公正かつ公正な契約の要求を堅持し続けること。私たちの組合は、ピケッティングや他の組合からの支援の誘導など、ストライキ活動に必要なあらゆる支援を提供する用意ができています。」
最初の支持声明に署名した地元住民はほんの一握りだったが、今ではストライキが呼びかけられるとすぐに数十人が署名している。そして地元住民はお互いにストライキ資金を寄付し合っている。ウォーバーンでは、両親が罰金を賄うためにクッキーのセールを開催した。ある人は 100 つのクッキーに XNUMX ドルを支払いました。
では、どうやってここにたどり着いたのでしょうか?過去 10 年間、MTA が改革党員集会である民主同盟の教育者のメンバーによって率いられてきたことは確かに重要です。しかし、このストライクウェーブが成長した実際のメカニズムは何でしょうか?
実はとてもシンプルなんです。メンバー同士が教え合っています。
最近の波は、デダムの教育者らがストライキを起こした 2019 年の秋に始まりました。メンバーは金曜日に脱退し、月曜日までに和解が成立した。他の地元住民も注目し、デダムの指導者らに連絡を取った。
ボストン北部のメリマック・バレーでは、会員と指導者らが地元住民を交えて、契約や交渉、勝つための力を築く方法などについて非公式の会合を開いた。
2022年XNUMX月にブルックライン市が攻撃を受けた後、ブルックライン市の指導者らが教訓を共有し、ヘイヴァヒル氏とモールデン氏の計画に役立てられた。
メルローズはストライキの承認に投票し(2023年24月)、XNUMX時間以内に和解が成立した。これは組合が要求していたすべてのことだった。それらの教育者たちはヘイヴァヒルとモールデンの教育者たちと話し合っていた。
ウォーバーン氏(2023年XNUMX月)は、現地の教育者として学び、知識を加えて地域社会の支持を築き、勝利後はそれを次の選挙での市長の敗北に変えた。
他の地元の教師たちも並行して組織化し、ストライキ投票には至らなかった目に見えない力を築き上げたが、それは単に投票が必要になる前に組合が大勝したからだ。
自信と喜び
メンバーはお互いに何を教え合いましたか?より多くのメンバーを交渉プロセスに参加させる方法。意思決定の意見を聞き、民主化する方法。メンバーが 1 対 1 で何を発言しているか、誰がアクションに参加しているかに関する情報を収集および追跡する方法。間違いを認めてそこから学ぶ方法。
これらの教訓は、ズーム会議、電話、互いの交渉委員会への訪問、そして沈黙の証人として交渉に参加することで教えられた。
マサチューセッツ州全土の一般組合員も、恐怖を克服し、かつては不可能と思われたことを要求する方法を学んでいる。互いのピケットラインや集会に現れ、ストライキ資金に寄付し、ストライキに自信と喜びを感じているのを目にしたときだ。組合の兄弟。
そしてそのトーンは明白で、私たちはまだ始まったばかりだということです。
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