Mentre molti lavoratori studenti laureati dell’Università della California hanno accolto con favore la ratifica di venerdì di fine sciopero di un nuovo contratto di lavoro che prevede aumenti di retribuzione e benefici, altri membri sindacali di base hanno espresso rabbia e disappunto per il fatto che l’accordo non offre risultati sufficienti.
I Los Angeles Times rapporti due unità di contrattazione della United Auto Workers, che rappresentano i 48,000 studenti lavoratori, hanno approvato accordi provvisori sui contratti che avranno effetto immediato e dureranno fino alla fine di maggio 2025. Le sei settimane sciopero– il più grande sciopero dei dipendenti accademici nella storia degli Stati Uniti – finirà e la maggior parte dei laureati dell’Università torneranno al lavoro dopo la pausa invernale.
Più di due terzi (68%) dei membri di Student Researchers United (SRU)-UAW approvato l'accordo provvisorio, mentre circa il 62% dei membri dell'UAW-2865 ha sostenuto la proposta. Il sostegno tra gli elettori della SRU-UAW variava dal 19% all'UC Santa Cruz all'86% all'UC Berkeley Lab. Per UAW-2865, l'UC San Diego (73%) ha mostrato il più forte sostegno all'accordo, mentre solo un elettore su cinque dell'UC Santa Cruz ha approvato l'accordo.
L'accordo stabilisce scale salariali minime per i lavoratori studenti, aumentando la retribuzione base da circa $ 23,250 a $ 34,564.50 per il 50% di lavoro a tempo entro il 1 ottobre 2024. I lavoratori dell'UC Berkeley, dell'UC San Francisco e dell'UCLA riceveranno almeno $ 36,500 a causa del costo più elevato di vivere nella Bay Area e a Los Angeles. Lo sono i rimborsi per l'assistenza all'infanzia, le tasse scolastiche supplementari non residenziali e altri benefici incluso nella confezione.
"I notevoli miglioramenti dei nostri salari e delle nostre condizioni di lavoro sono il risultato di decine di migliaia di lavoratori che scioperano insieme in unità", ha dichiarato in una nota il presidente della UAW 2865 Rafael Jaime. “Questi accordi ridefiniscono ciò che è possibile in termini di come le università sostengono i propri lavoratori, che rappresentano la spina dorsale delle loro imprese di ricerca e istruzione. Includono miglioramenti particolarmente significativi per i genitori e i lavoratori emarginati e miglioreranno la qualità della vita di ogni singolo dipendente accademico dell’Università della California”.
Nick Geiser, uno degli studenti negoziatori, disse che “penso che questo rappresenti uno degli accordi di contrattazione collettiva di maggior successo nella storia accademica e certamente nella storia del lavoro americano moderno”.
Tuttavia, molti membri di base dell'UAW si sono opposti all'accordo. Quindici dei 40 studenti negoziatori hanno votato contro l'accordo, sostenendo che “la proposta è inadeguata e che un contratto più forte è a portata di mano”.
"Uno dei problemi principali che ho è che il grande aumento salariale non verrà realizzato fino al 2024", ha detto Samia Errazzouki, dottoranda in storia alla UC Davis. Il New York Times. “Quando mi sono iscritto e ho votato per autorizzare lo sciopero, avevo capito che stavamo negoziando per vedere immediatamente i frutti”.
Janna Haider, dottore di ricerca in storia dell'UC Santa Barbara. studente e membro del gruppo di contrattazione, detto , il Esaminatore di San Francisco che il contratto “non si avvicina alle nostre richieste iniziali e lascia molti dei nostri colleghi ancora gravati dall’affitto, ancora impoveriti, ma anche ora in questa strana posizione in cui guadagnano un po’ troppo per qualificarsi per determinati programmi di assistenza pubblica. "
Parlando alla Los Angeles Times e lamentando l’esclusione dall’accordo delle disposizioni sull’accessibilità e sul defunding della polizia, Haider ha affermato che “è deludente e sconvolgente che abbiamo sancito l’ineguaglianza sistemica in un contratto sindacale”.
"Ma rispetteremo i risultati a condizione che le schede siano state conteggiate onestamente, e i lavoratori di base continueranno a lottare per un reale aggiustamento del costo della vita, per la fine della violenza della polizia e per una UC e UAW più giuste", ha affermato. disse.
Enrique Olivares Pesante, dottorando in inglese dell'UCLA e assistente all'insegnamento, ha dichiarato al giornale di aver votato a favore dell'accordo anche se lo ritiene insufficiente.
"Ottenere questo contratto non è stata la fine", ha detto. "È solo l'inizio e la continuazione di una lotta molto lunga."
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