Alla vigilia del primo anniversario della rivolta di Gezi, un piccolo gruppo di lavoratori tessili esplora un’alternativa radicale: occupare, resistere, produrre!
Diren! Kazova, recita l'insegna sopra un piccolo negozio e centro culturale nel vivace quartiere Şişli di Istanbul. All'interno, il pavimento è in ciottoli, dando al visitatore l'impressione di trovarsi in una sorta di mercato ambulante al coperto. Slogan come "1° maggio!", "Resisti a Kazova!" e "Lunga vita alla rivoluzione!" sono scritti sulle pietre sparse per la stanza. Dalle pareti pendono scaffali pieni di maglioni, centinaia. A prima vista sembrano semplici maglioni. Cioè, finché non si scopre la storia dietro di loro. Poi all’improvviso i maglioni si trasformano in simboli di resistenza, segni di sfida e speranza materializzata per una società più equa, un’economia più giusta – sì, anche per un mondo migliore.
La storia inizia più di un anno fa, nell'ultima settimana di gennaio del 2013. In quel periodo gli operai della fabbrica tessile Kazova furono messi in ferie per una settimana dai loro capi, i fratelli Ümit e Umut Somuncu, senza aver ricevuto lo stipendio. , per non parlare del pagamento degli straordinari, per diversi mesi. I fratelli Somuncu dissero loro che una settimana dopo sarebbero tornati in fabbrica che avrebbero ricevuto lo stipendio arretrato, ma invece furono accolti dall'avvocato dell'azienda che li informò che tutti i 95 lavoratori erano stati licenziati collettivamente a causa della loro "assenza non giustificata". ' per tre giorni consecutivi. I capi lo avevano fatto Scomparso durante la notte, portando con sé 100,000 maglioni, 40 tonnellate di filati e qualsiasi cosa di valore. Avevano sabotato le macchine che non potevano portare con sé, lasciando gli operai a mani vuote, senza salario e senza mezzi di produzione.
Alcuni lavoratori avevano trascorso anni, se non decenni, in fabbrica, e ora all'improvviso, da un giorno all'altro, si sono ritrovati senza lavoro, senza reddito e senza alcun diritto o possibilità di assicurare alla giustizia i loro capi criminali. "In Turchia la legge non è a favore del lavoratore", afferma Nihat Özbey, uno dei dipendenti della Kazova, quando parlo con lui nel loro negozio. “Quindi, se non fosse stato per l’uso della forza, non avremmo mai ottenuto ciò che volevamo”.
Con questo in mente, i lavoratori hanno fatto l’unica cosa sensata che potevano fare: resistere. La loro resistenza è iniziata sotto forma di marce di protesta settimanali dalla piazza centrale del quartiere alla fabbrica, ma non appena hanno saputo che in loro assenza gli ex dirigenti della fabbrica continuavano a derubare qualsiasi cosa di valore, gli operai hanno deciso di occupare il loro ex posto di lavoro. . "Il 28 aprile abbiamo montato la nostra tenda davanti alla fabbrica", dice Bülent Ünal, operaio della Kazova racconta, “Da quel momento in poi la nostra resistenza divenne una resistenza in tenda”.
Resistenza e solidarietà
Nelle settimane successive i lavoratori furono aggrediti da delinquenti assoldati, accusati di furto dai loro ex datori di lavoro e colpiti con gas lacrimogeni e picchiati dalla polizia mentre organizzavano una protesta il Primo Maggio, ma niente di tutto questo riuscì a spezzare la loro determinazione a lottare per quello che era loro di diritto. Il 30 giugno, incoraggiato dal Rivolta di Gezi, gli operai andarono avanti con la prevista occupazione della fabbrica.
Inizialmente hanno cercato di vendere le macchine rimanenti nella fabbrica, ma presto sono stati nuovamente attaccati dalla polizia. Quando quattro dei loro compagni sono stati presi in custodia, gli altri otto lavoratori che facevano parte della resistenza hanno organizzato uno sciopero della fame per protestare contro questo trattamento da parte delle autorità, che li trattavano come criminali e i loro ex capi come vittime. “Il capo che ci rubava la manodopera e ci portava via le macchine non era un crimine. Ma noi cerchiamo di ottenere una frazione del nostro dovuto Prima un crimine," stati Unal. “La polizia è venuta in fabbrica in seguito alle denunce dei padroni […]. Ancora una volta furono condotte indagini su di noi; Ancora we erano gli imputati. Nessuno ha detto una parola ai padroni”.
I lavoratori si rendevano conto molto bene che le probabilità erano contro di loro e che la loro resistenza sarebbe stata accolta con violenza e tentativi da parte del potere costituito di sabotare i loro sforzi per gestire in modo indipendente la loro fabbrica. Tuttavia, ispirati e rafforzati dalle dimostrazioni di solidarietà ricevute dai loro vicini, compagni di lavoro e compagni in tutta la città e in tutto il paese, i lavoratori di Kazova hanno deciso di riaprire la fabbrica. Ripresero la produzione utilizzando i vecchi macchinari abbandonati dai padroni e le poche materie prime che avevano trascurato durante il saccheggio della fabbrica.
Il primo lotto di maglioni prodotti sotto il controllo operaio è stato inviato alle donne e ai bambini prigionieri che avevano scritto loro lettere di sostegno durante la loro lotta. I restanti maglioni furono venduti al bar del Kolektif 26A a Taksim e ai numerosi Forum Gezi in tutta la città, sorti dopo che Gezi Park era stato sfrattato dalle autorità a metà giugno. Il denaro ricavato da queste vendite veniva utilizzato per riparare le macchine sabotate dai loro capi.
Per rendere la loro lotta più visibile al pubblico, i lavoratori hanno anche organizzato diversi forum pubblici e in settembre ne hanno ospitato uno vero e proprio sfilata di moda al quale hanno partecipato numerosi personaggi pubblici, tra cui intellettuali, giornalisti, attori, accademici e gruppi musicali. “Moda della resistenza”, l'ha definita lo scrittore, avvocato e attivista turco Metin Yeğin, prima di sottolineare la dolce ironia dell'utilizzo di uno dei prodotti del capitalismo come atto di resistenza.
"Maglioni convenienti per tutti!"
Una recente sentenza del tribunale ha deciso che i macchinari della fabbrica sarebbero andati ai lavoratori come risarcimento per il mancato salario, e con le macchine trasferite in una nuova sede tutto è ora pronto per la produzione, che dovrebbe essere possibile entro due mesi.
Lo slogan adottato dai lavoratori di Kazova: "Maglioni convenienti per tutti!" – testimonia la loro convinzione che questa lotta riguarda molto di più del semplice lavoro e del sostentamento di una dozzina di individui. I lavoratori sono ben consapevoli del momento e del luogo estremamente importanti in cui si svolge la loro lotta, e del fatto che il suo esito riempirà migliaia di sostenitori, compagni, spettatori e colleghi di speranza o di disperazione.
E proprio come la lotta non è socialmente limitata agli stessi lavoratori di Kazova, così la sua portata geografica si espande ben oltre i confini della Turchia. I lavoratori hanno già contattato fabbriche e cooperative autogestite anche altrove Vio.Me in Grecia e le Cooperative Mondragon nei Paesi Baschi, per stabilire legami di solidarietà; imparare dalle esperienze degli altri ed eventualmente scambiare in futuro i prodotti del loro lavoro.
I lavoratori di Kazova affermano di essere stati ispirati e incoraggiati dall’ondata di proteste di Gezi, e ora, grazie alla loro determinazione a gestire la loro futura fabbrica come collettivo operaio autonomo, la loro lotta si è trasformata in un faro di speranza per tutti coloro che hanno preso parte alla lotta. centinaia di migliaia di persone manifestano nelle strade per resistere alle politiche di un governo sempre più autoritario.
Gli scarsi diritti dei lavoratori in Turchia
La Turchia ha una lunga tradizione di repressione e restrizione dei diritti dei lavoratori, che era già diffusa sotto l'ex dittatura militare del paese negli anni '1980 ed è continuata sotto l'attuale governo del Partito Giustizia e Sviluppo (AKP) (guarda questo articolo eccellente sull'argomento). I diritti di organizzazione e sciopero sono stati ridotti e i diritti dei lavoratori sono violati su vasta scala con condizioni di lavoro non sicure e virtuale impunità per i proprietari delle aziende che si riempiono le tasche mentre i lavoratori muoiono.
Solo nel mese di gennaio, 82 persone morto dopo aver subito infortuni sul lavoro - due dei quali erano solo bambini, rispettivamente di 6 e 13 anni, che sono morti per strada mentre raccoglievano rifiuti per sostenere le loro famiglie. Più recentemente, a conferma del pessimo stato delle condizioni di sicurezza dei lavoratori in Turchia, oltre 300 minatori sono morti in un incendio scoppiato in una miniera di carbone nel Soma. A marzo la miniera ha ricevuto un “punteggio perfetto" da un ispettore governativo per la sicurezza, che era cognato di un dirigente senior dell'azienda, sottolineando gli stretti rapporti tra funzionari governativi e figure aziendali di spicco.
Secondo la Costituzione, per poter diventare un agente contrattuale, i sindacati devono rappresentare la maggioranza dei dipendenti sul posto di lavoro e il 3% di tutti i lavoratori in quel particolare settore (questo è in calo rispetto al 10% prima del 2012, ma dal momento che la quantità dei settori è stato ridotto contemporaneamente e la loro dimensione è aumentata, la rappresentanza del 3% potrebbe effettivamente essere più difficile da raggiungere rispetto al precedente 10%). Proprio come vorrebbe vedere qualsiasi governo governato da principi neoliberisti, l’adesione ai sindacati è scesa al minimo storico, con meno del 6% della forza lavoro organizzata nei sindacati. Il governo ha promosso attivamente politiche occupazionali neoliberiste che escludono i benefici, tagliano l’assistenza sanitaria e tengono milioni di persone in ostaggio in condizioni di lavoro precarie e insicure.
Il ricorso ai subappaltatori è stato uno dei motivi principali per cui i lavoratori della fabbrica di sacchi di juta di Greif hanno organizzato uno sciopero nei primi mesi del 2014. Hanno chiesto la fine del lavoro in subappalto, l'internalizzazione dei subappaltatori, una retribuzione aumento rispetto al salario minimo legale di 978 lire turche (circa 330 euro) e ai diritti sociali. Per 90 giorni gli operai scioperarono, occupando la loro fabbrica, finché un'irruzione della polizia il 10 aprile ha posto fine all'operazione, arrestando almeno 91 persone coinvolte nell'occupazione e due giornalisti che seguivano il raid.
Un’alternativa radicalmente democratica
L’anno scorso, la vittoria dell’AKP nelle recenti elezioni municipali, il rallentamento dell’economia turca e l’ondata di proteste di Gezi della scorsa estate non hanno fatto altro che radicalizzare il governo di Erdoğan nella sua lotta contro i lavoratori in generale, e i sindacati di sinistra in particolare. . Il governo ha recentemente tentato di perseguire i leader del KESK, il sindacato turco del settore pubblico, con false accuse di terrorismo. A febbraio erano 23 gli iscritti al sindacato rilasciato dopo un anno di carcere, mentre sei loro colleghi restano dietro le sbarre.
Il Primo Maggio, il centro di Istanbul è stato nuovamente avvolto da nubi di gas lacrimogeni quando migliaia di lavoratori, esponenti della sinistra radicale e altri simpatizzanti hanno tentato di marciare sull’iconica e completamente sigillata piazza Taksim. A pochi giorni dalla celebrazione del primo anniversario delle rivolte di Gezi, le strade di Istanbul e di altre grandi città della Turchia diventeranno senza dubbio ancora una volta il palcoscenico di un violento scontro tra le forze di sicurezza private dell'AKP (cioè la polizia nazionale). e manifestanti di ogni ceto sociale che chiedono giustizia, uguaglianza e la caduta del governo AKP.
Nel mezzo di questa lotta continua tra i lavoratori che lottano per i loro diritti e un governo che reprime con entusiasmo tutte le voci dissidenti, i lavoratori di Kazova hanno escogitato un’alternativa radicalmente democratica: “Occupy, Resist, Produce!” – un grido di battaglia che adottarono dal ritrovato movimento industriale argentino. Invece di chiedere riforme legali che il governo probabilmente non onorerà comunque, o chiedere un aumento di stipendio a un capo che preferirebbe lasciare la polizia libera sui propri dipendenti, i lavoratori di Kazova hanno preso in mano la situazione. Non esigente retribuzione e condizioni di lavoro migliori, ma presa loro; non chiedendo per un'alternativa migliore, ma la creazione di il loro; non combattere solo per loro soldi, ma per il controllo su mezzi di produzione.
“Il nostro obiettivo non è il profitto”, spiega Nihat Özbey, “ma piuttosto lo scambio di idee, per creare contatti di solidarietà rivoluzionaria. Se avremo successo, sarà una delle prime volte in Turchia in cui i lavoratori occuperanno la loro fabbrica e riprenderanno con successo la produzione sotto il controllo operaio”. Ogni volta che apriranno la loro nuova fabbrica, i loro vecchi colleghi – anche quelli che non hanno partecipato alla resistenza – saranno accolti di nuovo per unirsi alla cooperativa, dove tutti godranno della stessa retribuzione e degli stessi diritti, secondo Özbey.
"Non ci concentreremo sul passato", dice. E questa è proprio la forza e la bellezza dell'esempio di Kazova. Questo piccolo gruppo di 11 lavoratori, a cui sono stati negati i legittimi mezzi di sussistenza, hanno mentito e sono stati ingannati, ingannati, processati, picchiati, arrestati, attaccati, maltrattati e gasati, non si sono mai guardati indietro ma si sono invece concentrati su ciò che si trova davanti. Attraverso il loro rifiuto di arrendersi e la loro determinazione ad avere successo, i lavoratori di Kazova sono un'ispirazione per tutti. La loro vittoria finale potrebbe segnare l’inizio di un capitolo completamente nuovo della resistenza in Turchia.
Joris Leverink è uno scrittore freelance con sede a Istanbul e redattore per ROAR Magazine. Seguitelo su Twitter @JorisLever.