Aborsi: ini adalah topik yang dihindari oleh serikat pekerja. Logikanya adalah, mengapa pergi ke sana? Anda mungkin akan mengasingkan pekerja konservatif yang memiliki kekhawatiran yang sama dengan Anda di tempat kerja.
Dan memang benar, Anda mungkin saja—walaupun isu ini tidak terlalu memecah-belah seperti yang digambarkan oleh Partai Republik. Sebanyak 61 persen orang dewasa AS mendukung pilihan. Di antara mereka yang berusia 18-29 tahun, jumlahnya mencapai 74 persen.
Senang rasanya melihat serikat pekerja mulai mengatasi ketakutan ini dan mengambil sikap—karena, bertentangan dengan narasi yang ada, aborsi is masalah ketenagakerjaan.
DAMPAK DALAM KERJA
Bagaimana? Salah satunya adalah pekerja yang hamil akan dikenakan sanksi di tempat kerja.
Diskriminasi kehamilan sangat nyata. Banyak pekerjaan membuat sulit untuk mendapatkan tugas ringan atau akomodasi. Dan menjadi orang tua menimbulkan “pajak ibu”—kehilangan pendapatan seumur hidup bagi perempuan yang memiliki anak, akibat cuti orang tua yang pelit dan biaya perawatan anak yang tidak terjangkau.
Hilangnya peluang, kesenjangan yang terjadi, pengurangan jam kerja—semua ini berdampak pada kesetaraan perempuan di tempat kerja, belum lagi partisipasi mereka dalam serikat pekerja.
Partai Buruh harus berjuang untuk mengubah semua itu; bahkan menjadi orang tua yang diinginkan tidak boleh membawa hukuman seberat itu. Namun kenyataannya saat ini kehamilan yang dipaksakan tentu akan merugikan pekerja sEDANG bEKERJA.
OTOT KOLEKTIF
Lalu ada kebutuhan anggota di luar tempat kerja. Sebagai Stacy Davis Gates mengingatkan kami in pembicaraannya pada Konferensi Catatan Ketenagakerjaan tahun ini, para pekerja tidak hanya pekerja—kita adalah ibu, anak perempuan, penyewa, imigran, dan banyak lagi.
Serikat pekerja memperjuangkan martabat dan otonomi kita dalam pekerjaan, namun kebutuhan manusia tersebut tidak berakhir ketika kita kehabisan tenaga. Anggota memerlukan aborsi; teman, keluarga, dan tetangga mereka juga membutuhkannya. Sekitar 1 dari 4 wanita akhirnya mendapatkannya.
Serikat pekerja dalam kondisi terbaiknya merupakan kekuatan tempur yang unik dan kuat bagi seluruh kelas pekerja. Mereka terorganisir, punya anggaran dan pengetahuan, serta punya kekuatan yang bisa menghasilkan kemenangan besar—kekuatan untuk menyerang, kekuatan yang bisa menjatuhkan pemerintah dan mentransformasi masyarakat.
Saudara dan saudari kita (orang trans juga bisa hamil!) membutuhkan kita dalam perjuangan ini, bukan hanya sebagai individu, namun sebagai buruh yang terorganisir.
MUSUH BERSAMA
Para penjahat yang menyerang hak kita atas layanan aborsi juga sudah tidak asing lagi bagi para aktivis di tempat kerja—mereka adalah orang-orang yang sama yang mendorong untuk menurunkan upah kita, melemahkan serikat pekerja kita, dan mempercepat pekerjaan kita.
Bahkan banyak perusahaan yang segera mengumumkan tunjangan perjalanan aborsi baru bagi karyawannya segera terungkap sebagai donatur kepada kelompok yang telah mendorong aborsi. Dobbs v.Jackson ke Mahkamah Agung—kelompok seperti Asosiasi Jaksa Agung Partai Republik, Masyarakat Federalis, dan Dewan Pertukaran Legislatif Amerika.
Kebanyakan pengusaha tidak mendukung pembatasan aborsi; tujuan mereka adalah deregulasi dan penghancuran serikat pekerja. Tapi efeknya sama.
HAK ATAS IBU
Ada sisi lain dari mata uang. Serikat pekerja juga dibutuhkan dalam memperjuangkan hak untuk memiliki anak ketika kita do ingin mereka.
Istilah yang lebih luas dari hak aborsi adalah “keadilan reproduksi.” Kelompok akar rumput SisterSong mendefinisikannya sebagai “hak asasi manusia untuk mempertahankan otonomi tubuh pribadi, memiliki anak, tidak memiliki anak, dan mengasuh anak-anak yang kita miliki dalam komunitas yang aman dan berkelanjutan.”
Serikat pekerja dapat melakukan tawar-menawar untuk hal-hal yang dibutuhkan orang tua yang bekerja—seperti upah yang adil, cuti orang tua yang dibayar, dan tunjangan penitipan anak. Serikat transit di Portland, Oregon, baru saja memenangkan “mobil van laktasi”; ketika seorang sopir bus perlu memompa ASI, van datang menemuinya.
Kita juga dapat memperjuangkan jaring pengaman yang lebih kuat yang menawarkan sumber daya yang dibutuhkan semua orang tua dan anak-anak—seperti Medicaid, kesejahteraan, bantuan makanan, penitipan anak, dan perumahan yang terjangkau.
Visi SisterSong membangkitkan banyak tuntutan buruh di masa lalu dan masa kini: hak atas upah layak, atas kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, atas tunjangan layanan kesehatan yang menegaskan gender. Pada intinya, gerakan buruh dan hak-hak reproduksi sama-sama memperjuangkan hal yang sama: hak untuk mengendalikan hidup kita sendiri.
ZNetwork didanai semata-mata melalui kemurahan hati para pembacanya.
Menyumbangkan