Ձայներ Պիկետի գծերից
2000 Kaiser Permanente հոգեկան առողջության խնամքի մատակարարների գործադուլն է
այժմ իր յոթերորդ շաբաթն է: Շաբաթ օրը ձայները հաշվվել են; ցուցանիշն էր
ճնշող, 1349-ից 222-ը շարունակելու գործադուլը:
Ինչո՞ւ։ Ահա Ջեյն Կոստկան՝ Ազգային միության ստյուարդը
Առողջապահության աշխատողներ (NUHW).
«Մենք այսօր այստեղ պիկետի գծում ենք պրոֆեսիոնալների պատճառով
ժխտված էթիկան: Գործադուլը փողի համար չէ. Փաստորեն, հանգստյան օրերին
Շաբաթ Կայզերը մեզ պայմանական առաջարկ արեց՝ բարձրացնելու մեր աշխատավարձը, եթե դա անենք
ընդունեք բավականին շատ՝ թողնելով աշխատանքային պայմանները և հիվանդի խնամքը
ստատուս քվո. Իսկ դա մեզ համար ընդունելի չէ։ Մենք հարվածում ենք, քանի որ դա այդպես է
վերջին միջոցը, որպեսզի Կայզերը հասկանա, որ մենք պետք է տեսնենք մեր հիվանդներին
հաճախականությամբ, որն օգնում է հիվանդներին իրականում լավանալ: Եվ մենք պետք է
օրվա ընթացքում բավականաչափ ժամանակ ունենք արդեն իսկ ունեցած հիվանդներին խնամելու համար:
Մեզ պետք է, որ Կայզերը ավելի շատ թերապևտներ վարձի և նրանց ծանրաբեռնվածություն տա
կայուն, որպեսզի այդ թերապևտները մնան աշխատանքի վրա և չհեռանան
քանի որ դրանք այրվել են
«Մենք ունենք շատ ու շատ հիվանդներ, ովքեր տրավմա կամ բռնություն են կրել:
Նրանց պետք է ինչ-որ մեկը իրենց կողքին: Նրանք կարիք ունեն մեկի, ով կա
մատչելի, մեկը, ում հետ նրանք կարող են կանոնավոր կերպով խոսել՝ օգնելու նրանց գործ ունենալ
վախով և այն զգացումով, որ իրենց կյանքը պարզապես կարող է փակվել իրենց վրա:
Երբ մենք աշխատում ենք ութ, ինը, տասը շաբաթ հանդիպումների միջև, նրանք
չունեն այդ կրկնօրինակը, և նրանք ավելի շատ ընկճվում են, ավելի շատ
անհանգիստ ենք, զանգահարում ենք մեզ, էլեկտրոնային փոստով գրում, և մենք բավարար ժամանակ չունենք մեր առօրյայում
ժամանակացույցը։ Ես և իմ ընկերներից շատ թերապևտներ ամեն օր աշխատում ենք ուշ ժամին՝ պարզապես զանգահարելու համար
ետ տանք մեր հիվանդներին, ովքեր ամենաանհանգիստն են, քանի որ մենք պարզապես
չեմ կարող թողնել նրանց այնտեղ կախված՝ առանց պատասխանի մեկ օրվա և մինչև օրս միջև
հաջորդը»։
Սա Կոստկայի ելույթից է Սակրամենտոյում NUHW-ի հանրահավաքում։
NUHW-ի անդամները պիկետ են անում Kaiser բժշկական կենտրոններում և կլինիկաներում
Հյուսիսային Կալիֆորնիա. Նրանք ցույցեր են անցկացրել Սանտա Ռոզայում և Սակրամենտոյում,
ներառյալ Աշխատանքի օրվա հանրահավաքը Օքլենդում գտնվող Kaiser's առաջատար բժշկական կենտրոնում:
Կլիշե է դարձել ասել, որ այստեղ հոգեկան առողջության ճգնաժամ կա
երկիր; Նախագահից սկսած բոլորը միացել են երգչախմբին.
դեպրեսիա, անհանգստություն, կախվածություն, ինքնասպանություն, ինչ-որ բան պետք է անել: Այն
տարբերությունն այստեղ այն է, որ այս հարձակվողները ինչ-որ բան անում են դրա դեմ և պետք է
նրանց վարկն ունի Կալիֆորնիայի գրեթե յուրաքանչյուր հոգեկան առողջության պաշտպան
հանդես գալ ի աջակցություն, ինչպես Սան Ֆրանցիսկոյի Կենտրոնական Աշխատանքային խորհուրդը
Սան Ֆրանցիսկոյի վերահսկիչների խորհուրդը (խորհուրդը քննարկեց գործադուլը
Երեքշաբթի, լսելով NUHW-ի շատ անդամների), և մի շարք արհմիություններ: Այն
Մասաչուսեթսի բուժքույրերի ասոցիացիան ուղարկել է $25000:
Հենց այս տարի Կալիֆորնիայի նահանգի Սենատն ընդունեց օրենք, որը հովանավորվում է
NUHW, SB 221, որը պահանջում է, որ HMO-ները, ինչպիսին է Kaiser-ն է, տրամադրեն հետևում
հոգեկան առողջության խնամքի նշանակումներ 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում, եթե առաջարկվում է
թերապևտի կողմից: Դրա նպատակն էր որոշակի ատամներ դնել գործող օրենսդրության մեջ:
Այստեղ ընթերցողները կիմանան, որ Kaiser Permanente-ն բեհեմոթ է
այս երկրի կորպորատիվ, «ոչ շահութաբեր» առողջապահական ծառայություններ մատուցողների շրջանում
39 հիվանդանոց և 700 բուժհաստատություն և 9.4 միլիոն «անդամներ», ովքեր վճարում են
Kaiser-ի ծառայությունների համար: 2021 թվականին դրա զուտ կարողությունը կազմել է 43.3 միլիարդ դոլար: Նրա գործադիր տնօրեն Գրեգը
Ադամսը 17.3 թվականին ստացել է 2020 միլիոն դոլար ընդհանուր փոխհատուցում
Լավագույն 100 ղեկավարներն ունեն ութ առանձին կենսաթոշակային ծրագրերի առավելությունները:
NUHW-ն ներկայացնում է Հյուսիսային Կալիֆորնիայի 4000 հոգեկան առողջություն
տեխնիկներ, բժիշկներ (հոգեբաններ, սոցիալական աշխատողներ, հոգեբուժական բուժքույրեր
և քիմիական կախվածության խորհրդատուներ): Նրանք սակարկել են
Կայզեր հուլիսից։
Սրա դիմաց Կայզերը հանդուգն է. մասնակցում է սակարկությունների նիստերին,
թեև ամենից հաճախ ոչինչ չի առաջարկվում: Այն պնդում է, որ SB 221 (որից է
համապատասխանությունից դուրս) և անձնակազմի և աշխատանքային ծանրաբեռնվածության հետ կապված ցանկացած բան անջատված է
սահմանները. Թվում է, թե մտադիր է օգտագործել իր հսկայական հարստությունը՝ իր աշխատողներին գերազանցելու համար: Այն նաև, Ի
կասկածելի, ապավինում է բաժանված աշխատուժի վրա. հիվանդների մեծ մասը կստանա
խնամք, կտուժեն միայն նրանք, ովքեր հոգեկան առողջություն են փնտրում:
Սա կարող է փոխվել, սակայն քիչ հավանական է: Սանտա Ռոզայում բուժքույրեր են
Պիկետներին միացել է շտապօգնության բաժանմունքը. Ահա մի բուժքույր է խոսում:
«Ես հինգ տարի աշխատել եմ այստեղ՝ Արտակարգ իրավիճակների վարչությունում։ Ես պարզապես կցանկանայի
ուզում եմ ասել, որ ես կարծում եմ, որ այս գործադուլը արդարացի գործադուլ է, և ինչ եք դուք տղաներ
անելը ֆանտաստիկ է, և ես չեմ կարող սպասել, որ շուտով միանամ ձեզ, տղաներ: Մենք
անընդհատ տեսնում են, որ հիվանդները գալիս են նույն տրիաժ նշումով: ― Ես ունեի
Երեք շաբաթվա ընթացքում ինձ համար նշանակվել է, և ես հիմա ճգնաժամի մեջ եմ, և ես
պետք է այցելել թերապևտ», և այդ հնարավորությունը ստանալու փոխարեն մարդիկ կան
նրանց կյանքի դեմ փորձեր կատարելով, իսկ հետո շտապօգնություն գալով և
հետո նստիր տուփի մեջ: Դա թերապևտիկ չէ և զզվելի է, և Կայզերին դա պետք է
ավելի լավ արեք, և ես իսկապես գնահատում եմ այն զոհաբերությունը, որը դուք անում եք այսօր այստեղ
և նորից չեմ համբերում, որ միանանք ձեզ այստեղ, երբ մենք նույնպես գործադուլ անենք
երբ մենք կարող ենք համատեղել և ցավը դնել նրանց վրա»:
Կան կոնկրետ պատճառներ, կարող եմ ավելացնել այստեղ, որ Կայզերը ունի
հետևողականորեն կոշտ գնդակ խաղաց (և ավելի վատ) NUHW-ի հետ – ակնհայտորեն ակնհայտ է
համեմատություն մյուս կես տասնյակ արհմիությունների հետ, որոնք ներկայացնում են Kaiser-ը
աշխատողների.
Նախ, անշուշտ, NUHW-ն միություն է, որը ներկա է «խանութ
[հիվանդանոցի] հարկ», որը պայքարում է իր անդամների համար, որը զիջումների չի գնում։
Երկրորդ, NUHW-ի Kaiser-ի աշխատողները համառորեն հրաժարվել են տալ
բարձրացնել իրենց հսկիչ դերը՝ նրանց պատասխանատվությունը իրենց հիվանդների և նրանց հանդեպ
համայնք; նրանք հետևողականորեն մերժում էին Կայզերի պնդումը «գագ կանոնների» վրա
պայմանագրերով և այլուր դրված: Ինչո՞ւ։ Միությունը և նրա անդամները
ի սկզբանե միացել են հոգեկան առողջության այլ քարոզիչներին
պաշտպանելով հիվանդներին և բացահայտելով Կայզերի անփութությունը՝ միաժամանակ զանգահարելով
բժշկական առողջության հետ համարժեքության և հոգեկան իրավունքների պաշտպանության համար
առողջապահական հիվանդներ.
(Այստեղ կարելի է ավելացնել, ավաղ, որ Կայզերը կարող է արագաչափ է, բայց դա
հեռու մենակ լինելուց: Մերժելով իր անդամների հոգեկան առողջության խնամքը, որը նրանք վճարել են,
դա պարզապես խմբի առաջատարն է: Տես Նյու Յորք Թայմսի «Շահույթն ավարտված
Պացիենտներ», հաղորդում այն մասին, թե ինչպես են բժշկական կողմից հերքում հիվանդներին
իրավունքներ, որոնք հաշվարկվում են ի հեճուկս գործող կանոնակարգերի, ապա, երբ դրանք
հաշիվները չեն վճարվում, ուղարկում է հավաքագրման՝ լավ իմանալով, թե դա ինչ է նշանակում
բանվոր դասակարգի մարդկանց.
https://www.nytimes.com/2022/09/24/business/nonprofit-hospitals-poor-
հիվանդներ.html?searchResultPosition=1)
Զարմանալի չէ, որ Սաբրինա Շոմետը, Օքլենդի ստյուարդը
Կենտրոն, ասում է.
«Համաճարակի ընթացքում մենք կորուստներ ենք ունեցել մի շարք տարբեր ճակատներում.
Մարդիկ միանգամից տուժեցին։ Համարեք սա որպես մեծ դեպրեսիա, ժողովուրդ
տառապեց հիվանդությունից, մահից, աշխատանքի կորստից՝ իմանալով, որ միլիոնավոր մարդիկ են մահացել
COVID-ից կամ երկարատև Covid-ից: Նրանք տուժեցին մեկուսացում, համայնքի կորուստ, կորուստ
նպատակի, իմաստալից աշխատանքի կորուստ, բնակարանի կորուստ: Նյութերի չարաշահման օգտագործումը
բարձրացավ, քանի որ մարդիկ փորձում էին գոյատևել և հաղթահարել: Ինքնասպանությունների մակարդակն աճել է.
դեպրեսիայի մակարդակը բարձրացել է, անհանգստությունը՝ հատկապես սոցիալական անհանգստությունը:
Պատկերացրեք, որ երեք տարի տանը եք, և ինչ-որ մեկը ձեզ ասում է, որ պետք է դուրս գաք
տանից։ Այսպիսով, սոցիալական անհանգստությունն աճեց, և ինքնասպանությունը նույնպես: Եթե սա լիներ ա
պատերազմ, որը ես զգում եմ, որ սա է, սա է համարվում կոլեկտիվ վնաս, կարող են
թույլ տվեք կորցնել հոգեկան հիվանդություն ունեցողներին»։
Միությունը պարտություն չի նախատեսում. Սոֆիա Մենդոզա, NUHW
Գանձապետի քարտուղարը այսպես է ասում. «Եթե նրանք չեն համագործակցի մեզ հետ, դա
գնալով վատանում է, բժիշկներն արդեն հեռանում են: Ոչ ոք չի ցանկանա
աշխատել Kaiser-ում»։
Ինչպես կարող եք օգնել
Գրառում միությունից. Մենք գիտենք Կայզերի գրքույկը. Չեղարկել հազարավոր
նշանակումները, հիվանդներին ստիպել տառապել, մեղադրել թերապևտներին և մերժել յուրաքանչյուրը
թերապևտների առաջարկությունը բարելավելու խնամքը:
Ահա թե ինչպես կարող եք ստիպել Kaiser-ին վերջապես առաջնահերթություն տալ հոգեկան առողջության պահպանմանը.
- Հետևեք և կիսվեք մեր պայքարով Twitter-ում, Facebook-ում և Instagram-ում:
- Միացեք թերապևտներին պիկետի գծում.
- Թույլ մի տվեք, որ Kaiser-ը չեղարկի հանդիպումները: Պահանջվում է Կայզեր
օրենքով գործադուլի ժամանակ տրամադրել նույն մակարդակի խնամքը, անկախ նրանից, թե ինչպես
շատ է դա արժենում նրանց:
Կալ Ուինսլոուի վերջին գիրքն է՝ «Ռադիկալ Սիեթլ, 1919 թվականի ընդհանուր գործադուլը»:
Նրան կարելի է հասնել ժամը [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել