Աղբյուր՝ Counterpunch
Ուրբաթ, ապրիլի 9-ինth, Մանրածախ, մեծածախ և հանրախանութների միությունը պարտություն կրեց Բեսեմերում, Ալիևի Amazon-ի պահեստի աշխատողներին կազմակերպելու իր ջանքերում: Արհմիությունը մեղադրում է Amazon-ին քվեարկությանն անարդար միջամտության մեջ և ծրագրում է բողոքարկել։
Ինչքան էլ հիասթափեցնող է Amazon-ի պարտությունը, այն ավելի խոսուն բան է ազդարարում: Ընթացքում դարի վերջ իսկ վաղ-20th դարում, խոշոր կորպորացիաները անկյուն են գցել Ամերիկայի տնտեսության ամբողջ հատվածներին՝ օգտագործելով գիշատիչ գնագոյացումներ, բացառիկության գործարքներ և այլ հակամրցակցային պրակտիկաներ՝ փոքր տեղական բիզնեսներին թուլացնելու համար: Եվ բազմաթիվ գործադուլներ ջախջախվեցին, հաճախ գործադուլ անող աշխատողները վիրավորվեցին, ձերբակալվեցին կամ սպանվեցին:
1893 թվականի տնտեսական խուճապից հետո աճող թվով ամերիկացիներ կասկածի տակ դրեցին կապիտալիստական համակարգը: 1897-1904 թվականներին՝ ընդհանուր 4,227 ընկերությունները միավորվեցին ստեղծել 257 կորպորացիա։ Ամենամեծ միաձուլումը միավորեց ինը պողպատե ընկերությունների՝ ստեղծելով US Steel-ը: 1904 թվականին մոտ 318 ընկերություններ վերահսկում էին երկրի արտադրական արտադրանքի գրեթե 40 տոկոսը։ Մեկ ընկերություն արտադրել է արտադրանքի կեսից ավելին 78 ճյուղերում: Այս կորպորացիաները հայտնի դարձան որպես «տրաստներ» և նրանք վերադարձան վրեժխնդրությամբ:
***
ԱՄՆ-ի կապիտալիզմը վերջին հարյուրամյակի ընթացքում շրջվել է: Վստահության գերիշխող տնտեսության ավելի վաղ զարգացումը խթանեց առաջադիմական դարաշրջանի վերելքը և այն, ինչ Թեդի Ռուզվելտը անվանեց «մաքուրներ», լրագրող, ով ուսումնասիրում և հրապարակում էր սոցիալական և տնտեսական անարդարությունները: Նրանց թվում էին Ջեյքոբ Ռիսը, Ափթոն Սինքլերը, Լինքոլն Ստեֆենսը, Իդա Թարբելը և Իդա Բ. Ուելսը: Առաջադիմականները ձգտում էին վերացնել կառավարական կոռուպցիան, աջակցեցին կանանց ընտրական իրավունքին, պաշտպանեցին սոցիալական բարեկեցությունը, բանտային բարեփոխումները, քաղաքացիական ազատությունները և արգելքը: Ոմանք աջակցեցին քաղաքացիական իրավունքներին, նույնիսկ աջակցելով Գունավոր մարդկանց առաջընթացի ազգային ասոցիացիայի (NAACP) ձևավորմանը:
Մասնավորապես, շատ առաջադեմներ վախենում էին, որ կենտրոնացված, չվերահսկվող, կորպորատիվ իշխանությունը սպառնում է ժողովրդավարական կառավարությանը: Նրանք պնդում էին, որ խոշոր կորպորացիաները կարող են մենաշնորհային գներ պարտադրել՝ սպառողներին խաբելու և փոքր անկախ ընկերություններին ջարդելու համար: Եվ այս տրեստները կարող են վերահսկել ինչպես դաշնային, այնպես էլ նահանգային կառավարությունները:
Այս զայրույթը հանգեցրեց 1890 թվականի Շերմանի օրենքի ընդունմանը: Դա օրենքից դուրս էր «Յուրաքանչյուր պայմանագիր, համակցություն վստահության կամ այլ ձևով, կամ առևտրի զսպման դավադրություն»: Շերմանի օրենքը նաև հանցագործություն է համարել «համատեղել կամ դավադրություն . . . մի քանի պետությունների միջև առևտրի կամ առևտրի որևէ մաս մենաշնորհել»: Թեև սահմանափակ ազդեցություն ունեցավ, այն հաստատեց դաշնային կառավարության կարողությունը՝ վերահսկելու կորպորատիվ համախմբումը և իշխանությունը:
Երկրորդ ճակատում՝ 1909-1913 թվականներին, 28 նահանգներ ստեղծեցին կարգավորող հանձնաժողովներ կամ գործող երկաթուղային հանձնաժողովներին իրավասություն տվեցին հեռախոսային ընկերությունների նկատմամբ: Բացի այդ, 1907-1913 թթ. Բացի այդ, 1907-1913 թվականներին 26 ստատերներ ընդունեցին օրենքներ, որոնք թույլատրում էին հեռախոսային ընկերությունների միջև պարտադիր ֆիզիկական կապի որևէ ձև: 1910 թվականին Միջպետական Առևտրային Հանձնաժողովին լիազորություն տրվեց կարգավորելու հեռախոսային ընկերությունները որպես ընդհանուր կրողներ։
***
Թեդի Ռուզվելտը տարբերակում էր «լավ տրաստը» և «վատ տրաստը», իսկ «վատը» բնորոշվում էր անպատասխանատու կորպորատիվ գործելակերպով: Նա պաշտպանում էր «վատ» կորպորացիաների կարգավորումը հանրային շահերից ելնելով կառավարական հանձնաժողովների միջոցով:
Վաղ 20- ի ընթացքումth դարում շատ բանավեճեր կային «վստահության» և «կարտելի» միջև տարբերության վերաբերյալ։ 1910-ին մարքսիստ տնտեսագետ Ռուդոլֆ Հիլֆերդինգ լույս Ֆինանսական կապիտալ Որ առաջարկում հետևյալ տարբերակումը.
Թրաստը առավելություն ունի կարտելի նկատմամբ գների ֆիքսման հարցում։ Կարտելը պարտավոր է իր ֆիքսված գինը հիմնել իր անդամ ընկերությունների մեջ ամենաթանկ արտադրողի արտադրության գնի վրա, մինչդեռ վստահության համար կա արտադրության միայն մեկ միասնական գին, որտեղ միջինացված են ավելի արդյունավետ և ոչ արդյունավետ կոնցեռնների ծախսերը։ դուրս. Թրաստը կարող է սահմանել այնպիսի գին, որը թույլ է տալիս նրան առավելագույնի հասցնել իր արտադրանքը և փոխհատուցել իր փոքր շահույթը մեկ միավորի համար իր շրջանառության ծավալով: Ավելին, վստահությունը կարող է շատ ավելի հեշտությամբ փակել նվազ շահութաբեր կոնցեռնները, քան կարտելը:
Այնուամենայնիվ, նշում է նա, «կազմակերպության կարտելային ձևը կարող է սահմանափակել մասնակից ձեռնարկությունների անկախությունն այն աստիճան, որ այն գործնականում չտարբերվի վստահությունից»:
Ստանդարտ Օյլը 1880 թվականին ձեռք էր բերել մոտ 100 անկախ նավթավերամշակման գործարան՝ այդպիսով վերահսկելով ԱՄՆ նավթային բիզնեսի մոտ 90 տոկոսը։ 1882 թվականին Ռոքֆելլերը ստեղծեց «Standard Oil Trust»-ը՝ որպես «Standard Oil»-ը որպես մենաշնորհ թաքցնելու միջոց: Երկաթուղային ընկերությունները, ծխախոտ արտադրողները և շաքարի վերամշակման գործարանները, ի թիվս այլոց, հետևեցին օրինակին և կազմակերպեցին իրենց սեփական վստահությունը:
Ռուզվելտի արդարադատության դեպարտամենտը 44 հակամենաշնորհային հայցեր է ներկայացրել՝ հետապնդելով երկաթուղային, տավարի մսի, նավթի և ծխախոտի տրեստները: Հենրի Քլեյ Ֆրիկ, պողպատե բարոն բողոքել է, «Մենք շան որդի գնեցինք, հետո նա գնված չմնաց»։
1902թ.-ին «վստահություն ցուցաբերելու» համազգային կոչը ստիպեց TR-ի արդարադատության դեպարտամենտին հայց ներկայացնել Շերմանի օրենքի համաձայն՝ երկրի ամենամեծ երկաթուղային տրաստի դեմ՝ JP Morgan's Northern Securities Company-ին:
1904 թվականին Գերագույն դատարանը որոշում կայացրեց ընդդեմ Հյուսիսային. Ապշեցուցիչ կարծիքով, արդարադատ Ջոն Մարշալ Հարլանը հայտարարված որ միջպետական մրցակցությունը վերացնող «յուրաքանչյուր համակցություն» (aka trust) անօրինական էր։ Դատարանը ներառում էր արտադրական ընկերությունների և երկաթուղիների համակցություններ։ Դատարանը գտավ, որ բոլոր մենաշնորհները հակված են զսպելու առևտուրը և «հանրությանը զրկելու այն առավելություններից, որոնք բխում են ազատ մրցակցությունից»։ Դատարանը հրամայեց բաժանել Հյուսիսային արժեթղթերը անկախ մրցակցային երկաթուղիների:
Ամենահայտնի հակամենաշնորհային հայցը ներկայացվել է 1907 թվականին Rockefeller's Standard Oil Company-ի դեմ, քանի որ այն և նրա դուստր ձեռնարկությունները վերահսկում էին շուկայի 85 տոկոսը: Արդարադատության դեպարտամենտի քննիչներ բերվի գաղտնի զեղչեր, որոնք ընկերությունը ստացել է երկաթուղիներից և եզրակացրել, որ Standard Oil-ը «մենաշնորհային վերահսկողություն է . . . արտադրողի ջրհորից մինչև սպառողի դուռը»։ Կառավարությունից հինգ տարի պահանջվեց Գերագույն դատարանում գործը շահելու համար, և, ի վերջո, Standard Oil-ը բաժանվեց 34 առանձին ընկերությունների. Նոր ընկերություններից էին Chevron-ը, ConocoPhillips-ը և Exxon Mobil-ը:
Հաջորդ տարի դաշնային կառավարությունը Շերմանի հակամենաշնորհային հայց ներկայացրեց ամերիկյան Tobacco ընկերության դեմ, որը վերահսկում էր ԱՄՆ-ում ծխախոտի, ծխախոտի, ծամելու և ծխամորճների ծխախոտի վաճառքի գրեթե 90 տոկոսը: Ինչպես Standard Oil-ը, այնպես էլ American Tobacco-ն ձեռք էր բերել ավելի քան 200 մրցակիցներ՝ հաճախ վաճառելով ծխախոտը ինքնարժեքից ցածր՝ մրցակիցներին սնանկացնելու նպատակով:
Թրաստները հանգեցրին անթիվ միաձուլումների և վերացրեց մրցակցությունը նրանց անդամների միջև: Նրանք նաև կենտրոնացրել են ազգային հարստության վերահսկողությունը մի քանիսի ձեռքում կողոպտիչ բարոններ, միլիոնատերեր, ինչպիսիք են Ռոքֆելլերը, Կոռնելիուս Վանդերբիլտը, Հենրի Ֆորդը և Էնդրյու Քարնեգին:
***
Երբ Standard Oil Trust-ը ստեղծվեց 1882 թվականին, այն արտադրում էր լամպերի համաշխարհային կերոսինի մեծ մասը, ուներ 4,000 մղոն խողովակաշար և աշխատում էր 100,000 աշխատող: Ռոքֆելլերին պատկանում էր «Standard Oil»-ի բաժնետոմսերի մեկ երրորդը, որոնց արժեքը կազմում էր մոտ 20 միլիոն դոլար (557 թվականին դոլարին համարժեք 2021 միլիոն դոլար) և, ինչպես այսօր որոշ ավազակ բարոններ, հաճախ միջինից բարձր աշխատավարձ էր վճարում իր աշխատակիցներին, բայց նա կտրականապես դեմ էր նրանց ցանկացած փորձի։ միանալ արհմիություններին.
Թրաստների, առաջադեմ քաղաքականության և լրագրության դարաշրջանը նաև շատ, և հաճախ շատ կատաղի գործադուլների և աշխատանքային բողոքի ժամանակաշրջան էր, որոնց մեծ մասը բանվորներն ու ակտիվիստները պարտվեցին: Որոշների թվում առավել ուշագրավ Առաջին համաշխարհային պատերազմի ժամանակաշրջանի հարվածներն են.
1877 թվականի Մեծ երկաթուղային գործադուլը – արագացել է, քանի որ B&O երկաթուղու աշխատողների աշխատավարձերը խիստ կրճատվել են. Փենսիլվանիայում և Արևմտյան Վիրջինիայում աշխատողները մեկ շաբաթով փակել են երկաթուղիները:
1886 թվականի Հայմարկետի խռովությունը – տեղի է ունեցել Չիկագոյի աշխատանքային հանրահավաքի ժամանակ, երբ ինչ-որ մեկը պայթուցիկ է նետել ոստիկանության վրա՝ առաջացնելով անկարգություն, որը հանգեցրել է ութ մարդու մահվան. Հետագա դատավարությունը հանգեցրեց նրան, որ յոթ աշխատանքային ակտիվիստները դատապարտվեցին մահապատժի, իսկ մեկը՝ 15 տարվա ազատազրկման:
1892 թվականի տնային գործադուլ – Քարնեգիի պողպատի այս գործարանի աշխատակիցները ապստամբեցին դաժան պայմանների և վատ վարձատրության պատճառով, և ընկերությունը բերեց փրեյքբրեյքերի և Փինկերթոնի գործակալներին՝ այն ճնշելու համար. հրազենային ծեծկռտուքը հանգեցրել է մի շարք գործադուլավորների և գործակալների մահվան:
Պուլմանի գործադուլը 1894թ – Փուլմանի երկաթուղու աշխատողները հարվածել են տնտեսական ծանր դեպրեսիայի ժամանակ, որը խաթարել է երկաթուղային տրանսպորտը Միջին Արևմուտքում. դա առաջին անգամն էր, երբ դաշնային կառավարության հրամանը կիրառվեց ագործադուլ.
1902 թվականի ածուխի գործադուլ – Ամերիկայի 145,000 միավորված հանքավայրի աշխատողներ արևելյան Փենսիլվանիայի անտրացիտի ածխահանքերում մոտ 5 ամիս գործադուլ են արել ավելի բարձր աշխատավարձերի, ավելի կարճ աշխատանքային օրերի և արհմիությունների ներկայացուցչության համար. հաղթեցին հանքագործները՝ ստանալով աշխատավարձի 10-ական բարձրացում և աշխատանքային օրերը տասը ժամից ինը ժամ կրճատելով:
Հացի և վարդերի գործադուլը 1912 թ – այն բանից հետո, երբ նահանգային նոր օրենքը նվազեցրեց առավելագույն աշխատանքային շաբաթը 56-ից մինչև 54 ժամ, գործարանների սեփականատերերը արձագանքեցին՝ արագացնելով արտադրությունը և կրճատելով աշխատողների աշխատավարձը. 10,000 ներգաղթյալ գործարանի աշխատողներ գործադուլի են ենթարկվել IWW-ի աջակցությամբ, և Կոնգրեսի հանրային լսումներից հետո բանվորները հաղթեցին՝ ստանալով աշխատավարձի 15 տոկոս բարձրացում, արտաժամյա վարձատրության ավելացում, որը խոստանում էր հակահարված չտալ:
Paterson Silk Strike 1913 թ – 25,000 մետաքսագործներ փակեցին 300 մետաքսի գործարանները և ներկերի տները Նյու Ջերսի Պատերսոնում գրեթե հինգ ամիս, բայց ի վերջո պարտվեցին. բանվորները գործադուլ են արել 8-ժամյա աշխատանքային օրվա և աշխատանքային պայմանների բարելավման պահանջների պատճառով, և IWW-ի գլխավորությամբ 1,850 գործադուլավոր ձերբակալվել և բանտարկվել է։
1914-ի Լադլոուի կոտորածը – Rockefeller-ին պատկանող Colorado Fuel & Iron Company-ում Միացյալ հանքի աշխատողների կողմից ածխահանքերի 11,000 կազմակերպչական արշավը վերածվեց բռնության, երբ հանքափորները դաժանորեն հարձակվեցին Կոլորադոյի ազգային գվարդիայի և ընկերության պահակների կողմից. Հարձակման հետևանքով զոհվել է 25 մարդ, այդ թվում՝ 11 երեխա։
Բայոնի նավթավերամշակման գործարանի հարվածները 1915 և 1916 թթ – Նյու Ջերսի նահանգի Standard Oil գործարանի և Բայոն նահանգի Կոնստեյբլ Հուկի Tidewater գործարանի մոտ 1,200 նավթավերամշակման գործարանի աշխատակիցներ գործադուլ են հայտարարել աշխատավարձի բարձրացման և աշխատանքային ավելի լավ պայմանների պահանջների պատճառով. Երկու հարվածների ժամանակ 4 մարդ սպանվեց և 86-ը վիրավորվեց, և արդյունքները խառնվեցին 1915-ի գործադուլի որոշ աշխատավարձերի հետ, բայց 1916-ին ոչինչ չստացվեց:
Մեկ դար անց ամեն ինչ ու ոչինչ կարծես փոխվել է։ Վստահությունները վերադարձել են վրեժխնդրությամբ: Մեկ դար առաջ արմատականները պայքարում էին արդյունաբերական տրեստների անամոթ պրակտիկայի դեմ, ինչպիսիք են Standard Oil-ը, American Tobacco-ն և Northern Securities-ը, որոնք վերածվել են իրենց կորպորատիվ ժառանգների՝ լինի դա Amazon, Facebook, Google, թե AT&T և Comcast: Այս անգամ, ցավոք, չկա TR, որը կռվի հանուն հանրային բարօրության:
Երեկվա միլիոնատերերը դարձել են այսօրվա միլիարդատերերը. Ռոքֆելլերը, Վանդերբիլտը, Ֆորդը և Էնդրյու Քարնեգին վերածվել են Իլոն Մասկի, Բիլ Գեյթսի, Մարկ Ցուկերբերգի և Ջեֆ Բեզոսի:
Գոտու ներսի բոլոր խոսակցությունների համար 21-ը բաժանելու մասինst դարի վստահություն, քիչ հավանական է, որ տեղի ունենա, գոնե առայժմ: Դեմոկրատներն ու հանրապետականները՝ լոբբիստների, ճակատային խմբերի, երախտապարտ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների և աստղագնացների հսկայական ենթակառուցվածքի հետ միասին, անամոթաբար ծառայում են ոչ միայն մեծ ֆինանսների, այլև մեծ առողջապահության, մեծ էներգիայի և մեծ հեռահաղորդակցության շահերին: Համախմբմանն ուղղված քաղաքական աջակցությունը ռացիոնալացվում է որպես անհրաժեշտ՝ գլոբալիզացիայի մարտահրավերի դեմ պայքարելու և ամերիկյան մրցունակությունն ապահովելու համար, հերյուրանքներն ընտրողների առջև ամեն տարի ծածանվում էին հայրենասիրական եռանդը բորբոքելու համար:
Եվ աշխատողները շարունակում են խեղաթյուրվել, և, ինչպես Amazon-ի աշխատողները, արհմիությունների կազմակերպման ջանքերը ձախողվել են: Բայց ինչպես կորպորատիվ կապիտալիզմի վերակառուցման անսպասելի արդյունքը, որը եղավ Մեծ դեպրեսիայի և Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի հետևանքով, ԱՄՆ-ի և համաշխարհային կապիտալիզմի խորացող ճգնաժամը կարող է սկիզբ դնել աշխատավորների հզորացման նոր դարաշրջանին: Կարելի է հուսալ և կազմակերպել:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել
1 մեկնաբանություն
Երկու կողմերն էլ ծառայում են խոշոր ֆինանսների, մեծ առողջապահության, մեծ էներգիայի և այլնի շահերին: Բայց ի՞նչ կասեք զենք արտադրող խոշոր արտադրողների մասին: Ինչո՞ւ է պատահում, որ միլիտարիզմը և ընդհանուր առմամբ արտաքին քաղաքականությունը, կարծես, զբաղեցնում են ներքին մտահոգություններից տարբեր կամ գուցե մեկից ավելի ոլորտներ: MIC-ը, ինչ ասել է Չոմսկին, ավելի պատշաճ կերպով նկարագրվում է որպես բարձր տեխնոլոգիաների արդյունաբերություն, կարծես թե ավելի խորն է ներկառուցված մեր քաղաքական-տնտեսության կառուցվածքում: Այն նույն կորպորատիվ լանդշաֆտի մի մասն է, սակայն ինչ-որ կերպ տարբերվում է, մասամբ այն պատճառով, որ նրա աշխատակիցներից շատերը վայելում են բավականին բարձր կենսամակարդակ: Դեռևս փորձում ենք վերլուծել սա, բայց հաշվի առնելով, որ շատերն ընդունում են դրա համատարածությունն ու անձեռնմխելիությունը մանրազննության նկատմամբ, քան մյուս տրեստները, կարծում եմ, որ դա արմատականներին պետք է պարզել: