Költők és művészek emlékeztetnek bennünket a világunk dicsőséges jellemzője az emberi faj különféle árnyalatainak, színeinek és árnyalatainak bőséges tárháza. Különbségeinket valóban érdemes megünnepelni. Milyen unalmas és unalmas, hogy mindenki egyforma szellemű legyen.
"Ilyen mértékben gyönyörködik a természet és bővelkedik a változatosságban." Leonardo da Vinci költőileg elismert 500 évvel ezelőtt.
Jaj, korunkban a nagy reneszánsz mester nagyon megdöbbenne, ha felfedezné, hogy óriásvállalatok és rendkívül gazdag befektetők bővelkednek, és a köztünk lévő változatosságokat és különbségeket csak a kiaknázható mértékig élvezik.
Ez élénken megmutatkozik a szabadkereskedelmi megbeszéléseken, amelyeket most Washingtonban Barack Obama elnök koreografál.
A Trans Pacific Partnership (TPP) minden hamis retorikája mögött világunkban olyan lényeges különbségek rejlenek, amelyeket az amerikai vállalatok nagyon szívesen kihasználnak – a tőkéhez való nagyobb hozzáférésük, fejlettebb technológiájuk, hatalmas marketinghálózataik és globálisan integrált elosztási láncok.
Valóban lenyűgöző különbségek vannak, de ami a befektetők étvágyát leginkább felkelti, az a határokon átnyúló munkaerőköltségek sokfélesége.
Ez az elmaradottság lényege, a gyarmatosítás és az imperializmus kísérteties öröksége, és ahol 2.2 milliárd ember élt kevesebb mint 2 USD naponta A 2011.
És ők azok, akiket még további kizsákmányolás céljára tűztek ki. A szabadkereskedelem valójában az új gyarmatosítás.
A borzasztó társadalmi viszonyok, amelyeket súlyosbít a groteszkül alulfizetett munka, termékeny talajt biztosítanak az iparosodott országoknak, hogy megtízszeresítsék egyéb kiváló vagyonukat. Ezért teljesen helyénvaló és dicséretes a nemzetközi munkaügyi normák hozzáadása a szabadkereskedelmi megállapodásokhoz, ahogyan azt sok „méltányos kereskedelem” aktivista támogatja.
Például az olyan szabadkereskedelmi megállapodások ellenzése, amelyek hozzájárulnak a Föld erőforrásainak kifosztásához, amelyek profitálnak a szélsőséges szegénységből, és hasznot húznak a munkavállalók szervezkedési és alkudozási alapvető jogainak megsértéséből.
De még ennél is többet lehet tenni, sokkal többet, beleértve a nemzetközi kereskedelem egy teljesen új megközelítését is – ezt a koncepciót „Egyenlő kereskedelemnek” fogom nevezni.
Az emberi munka különböző értékei
A Walmart számára árucikkeket, az Apple-nek áramköröket és a Nike cipőket gyártó külföldi munkavállalók millióinak kevesebb értéke van, mint az Egyesült Államokban dolgozó termelési munkásoknak?
Mit szólnál ahhoz, hogy a General Motors számára autóalkatrészeket készítő mexikói gyártók vagy Bangladesben, Kínában, Tajvanon, Indonéziában, Indiában és Vietnamban dolgozó textilmunkások kevésbé értékesek ezeknek a munkásoknak az ideje és munkája, mint az Egyesült Államokban dolgozó autó- és textilmunkások ideje és munkája? ?
Igen és nem.
Valójában a munkások csereértéke eltérő a kapitalista verseny világpiacán, ha a szokásos életszínvonaluk, termelékenységük, béreik és juttatásaik eltérései alapján mérjük.
De munkaidejük az emberi lény értékében, úgymond társadalmi értékükben teljesen azonos – egyenlő értékű.
Ennek eredményeként a munkavállalókat nem szabad gazdaságilag büntetni vagy társadalmilag megbélyegezni alacsonyabb termelékenységük miatt, ami önmagában szinte kizárólag a kevesebb technológia kérdése, és egyáltalán nem a lustaság vagy a túl sok ebédszünet miatt.
Éppen ellenkezőleg, amint azt korábban kifejtettük, az alulfejlettség a gyarmatosítás és az imperializmus zavaró következménye, amelyet tovább súlyosbít a technológia mai fokozott monopolizálása és a tőkekoncentráció a fejlett ipari országokban.
Így mind a szabadkereskedelemre vonatkozó reformköveteléseinknek, mind a valóban egyenlő kereskedelemről alkotott különálló és független elképzelésünknek arra kell törekednie, hogy felszámolja a történelmileg visszataszító különbségtételt a „munka eredendő piaci értéke” és a „belső, egyéni társadalmi érték” között.
A Szolidaritás exportálása
Ezért nem csak a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványait kell hozzáadnunk bármely kereskedelmi megállapodáshoz, hanem be kell építenünk az 1931-es Davis–Bacon-törvényből kölcsönzött nyelvet is, amely az Egyesült Államok szövetségi törvénye, amely előírja, hogy a helyileg érvényes béreket, azaz az átlagos bért kell fizetni. a területen, a munkások és szerelők szövetségi közmunkaprojektjein.
Hasonló „uralkodó bértörvényeket” hoztak az évek során az állami és a helyi önkormányzatok, és ugyanez a követelmény az építőipari munkákon túl minden munkavállalási vízummal rendelkező külföldi munkavállalóra kiterjedt, függetlenül az ágazattól vagy a munkaköri besorolástól.
Például az egyesült államokbeli vendégmunkásoknak a helyi gazdaságnak megfelelő bért és juttatást kell felajánlani az adott munkájukért.
Így az érvelés szerint a külföldi munkavállaló felvétele nem befolyásolhatja hátrányosan a hasonló módon foglalkoztatott amerikai munkavállalók bérét és munkakörülményeit.
Ez azonban érintetlenül hagyja a tisztességtelen versenyt a tengerentúlon dolgozó munkavállalókkal, akiknek alacsonyabb bére és juttatásai határozottan csökkentik az amerikai munkavállalók életszínvonalát.
„A rossz kereskedelmi megállapodások, amelyek nem rendelkeznek munkavállalói védelemmel” – mondta Karl Kramer, a San Francisco Living Wage Coalition kampányigazgatója, „és a gyártás és a termelés a világ alacsony bérű területeire való áthelyezésére való támaszkodás, ördögi spirált okoznak. a fenékig, védőháló nélkül a megélhetésükből kiszorultak számára.”
És pontosan ezek a kiszervezési fenyegetések, amelyeket Kramer ír le, amelyek rendszeresen az amerikai munkavállalókat célozzák meg, akik állandó nyomást gyakorolnak a munkakörülmények, a bérek és a juttatások csökkentésére.
Például, bár széles körben vitatott, hogy hány munkahely szűnik meg közvetlenül a 22 évvel ezelőtt hatályba lépett NAFTA szabadkereskedelmi megállapodásból, vitathatatlan, hogy mivel több mint ötmillió amerikai feldolgozóipari munkahely elvesztek, és 57,000 XNUMX üzemet zártak be.
Finoman szólva nagyon nyugtalanító statisztika.
Minden munkavállaló számára érvényes bér
Mindenesetre az elemi nemzetközi munkaszolidaritás megkívánja, hogy mindenütt meg kell javítani a dolgozók életkörülményeit, így ki kell zárni, hogy a globális befektetők sakktábláján versengő gyalogként használják őket.
Ezért azt javaslom, hogy minden kereskedelmi megállapodásba beépítsék az „uralkodó bérek” nyelvezetet, amely például kiköti, hogy „az egyesült államokbeli vállalatok által befektetésre szánt országokban a termelés minden formájában dolgozó munkavállalóknak meg kell felelniük a hasonló termelés összehasonlítható bérének és juttatásának. az Egyesült Államokban, ahonnan a befektetések származtak.”
Ez megszüntetné az offshore munkahelyek jelentős ösztönzését azáltal, hogy versenyelőnyként használnák ki a külföldi országokban dolgozó munkavállalók jelentősen alacsonyabb bérét és előnyeit.
Azt remélhetjük, hogy az elköltözéssel fenyegetett amerikai munkavállalók meglátják ennek a nemzetközi szolidaritási javaslatnak a kölcsönös előnyeit.
Ugyanezen alapon az Egyesült Államok exportkereskedői nem élvezhetik továbbra is óriási versenyelőnyüket a szegényebb országokkal szemben, amelyek gyengébb technológiával rendelkeznek, kevés vagy semmilyen pénzügyi támogatást nem kapnak a kormánytól, és sokkal kevésbé férnek hozzá a magántőkéhez.
Az Egyesült Államok exportjának megugrásával szembesülő országok helyi termelőinek, beleértve a kistermelőket is, hasonló mennyiségű tőkéhez, állami támogatásokhoz és technológiához kell hozzáférniük, mint amerikai exportőröknek, cserébe azért a követelményért, hogy az üzleti szervezetek az Egyesült Államokéhoz hasonló béreket fizessenek. és hogy teljes körű munkajogot biztosítanának a szervezkedéshez és az alkudozáshoz.
Ez ismét kiegyenlítené a versenyfeltételeket, csökkentené a szegénységből adódó kereskedelmi előnyöket, és lehetővé tenné, hogy a kereskedelem tengelye a termék tényleges használati értékére és minőségére összpontosuljon, ne pedig a kizsákmányolás miatti egyenetlen árfolyamra.
Lehetővé tenné azt is, hogy a helyi területeken természetesebb termékeket otthonukhoz közelebb állítsanak elő, kiküszöbölve a több száz vagy több ezer mérföldre távolabbi fejlett országokból származó pazarló többletmunkát.
Ez a helyzet Mexikóban, ahol a hazai kukoricatermést kizsigerelte az Egyesült Államok kormánya által támogatott kukorica piacára történő hatalmas árvíz. Ezt hibáztatták az elmúlt két évtizedben kétmillió campesino kiszorításáért, akik évszázadokon át a növény fő termelői voltak.
„Körülbelül a háromszoros, négyszeres, ötszörös az évtől függően az Egyesült Államok Mexikóba irányuló kukoricaexportjának növekedését” – mondta Timothy A. Wise, a Tufts Egyetem Globális Fejlesztési és Környezetvédelmi Intézetének kutatási és politikai igazgatója.
Forradalom a kereskedelemben
Egyenlő versenyfeltételek megkövetelése a világon minden dolgozótól, amely lényegében „exportálná” az amerikai munkavállalók bér- és juttatási normáit, minden bizonnyal sokkal hatékonyabb és tisztességesebb kifejezése a nemzetközi szolidaritásnak, mint az AFL-CIO soviniszta, gyakran rasszista és folyamatosan hiábavaló, politikailag csődbe ment „Buy American” kampány.
Az Egyenlő kereskedelem azonban nyilvánvalóan egy nagyon radikális javaslat, óriási akadályokkal az útjában, miközben a gazdaság magánkézben marad.
Az biztos, hogy az ötlet egy olyan új társadalom vízióját vetíti előre, ahol a népek közösen működő világközössége váltja fel a nemzetállamok vállalati, versengő világát, amelyben jelenleg élünk.
De ezen nem érdemes gondolkodni? Hiszen nem csak a költőknek kellene gondolkodniuk világunk átalakításán.
Carl Finamore a Machinist Lodge 1781 delegáltja, a San Francisco-i Munkaügyi Tanács, AFL-CIO. Elérhető a címen [e-mail védett]
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz