Egy manapság ritkán látott rendkívül szokatlan politikai kombinációban San Francisco polgármestere, a város tisztviselői, az üzleti élet, a közösség és a munkásság vezetői közösen megállapodtak abban, hogy a novemberi szavazáson egy olyan javaslatot tesznek fel, amely gyakorlatilag az összes alacsony bérű teljes munkaidőben részesülő nagy emelést ad. nagy- és kisvállalkozások idő-, alszerződéses és kölcsönzött dolgozói egyaránt.
San Franciscóban már most az ország legmagasabb minimálbére van, amely jelenleg 10.74 dollár.
Ha azonban ezt a javaslatot idén ősszel a vártnak megfelelően jóváhagyják, a becslések szerint 100,000 12.25 dolgozó hat hónap elteltével óránként 15 dollárra plusz lökést kap, további éves emeléssel egészen addig, amíg 2018 júliusában a minimálbér végül XNUMX dollárra nem ugrik.
"Ez 8,860 dolláros éves bevételt jelent városunk legalacsonyabb fizetésével és családjaikkal szemben" - mondta nekem Shaw San Liu közösségszervező, a Kínai Progresszív Szövetségtől.
2018 után szigorú végrehajtási előírások és a megélhetési költségek kiigazítása is érvényesül. Más nemzeti bérreform-mozgalmakkal ellentétben, ahol az ellentétes vállalati érdekek meglehetősen erősek és befolyásosak, a San Francisco-i kezdeményezés magában foglalja a borravalót kapott dolgozókat, valamint a non-profit szervezetek és a kisvállalkozások alkalmazottait.
„Nagyon büszkék vagyunk ennek a javaslatnak az erejére” – mondta Gary Jimenez. „Nincs kivágás. Nincs mentesség. Nincsenek kiskapuk.”
Jimenez az elnöke Emelje fel Oaklandet és alelnöke a hatalmas és társadalmilag nagyon aktív SEIU 1021-nek, amely San Francisco városának több ezer alkalmazottját és non-profit szolgáltató szervezetek dolgozóját képviseli.
A szakszervezet nagyon fontos szerepet játszott a széleskörű összekovácsolásban Koalíció a tisztességes gazdaságért a UNITE HERE Local 2, a California Nurses Association, az OPEIU Local 3, a San Francisco-i Munkaügyi Tanács és számos közösségi szervezet mellett, mint például a Jobs with Justice, a Chinese Progressive Association, az ACCE, a San Francisco Progressive Workers Alliance és az SF Rising.
Az eredmény egyértelműen a legjobb gyorsított „Küzdelem a 15 dollárért” javaslat az országban, és figyelemre méltó, hogy eddig nem volt bejelentett ellenkezés.
A nagy kérdés az, hogy hogyan jutottak egyezségre olyan széles körben eltérő érdekek, mint a munkaerő és az üzleti élet a minimálbér emeléséről.
Válaszold meg a kérdést!
A legfontosabb, hogy semmi köze ahhoz, hogy San Francisco egyedi vagy túl „balos”. Ez egyáltalán nem a helyes magyarázat.
Épp ellenkezőleg, az első jelentős tényező, amely a minimálbér emelését indította el ebben a nyugati parti városban, néhány évvel ezelőtt több mint 3000 mérfölddel arrébb, a keleti parton történt.
És az „Occupy Wall Street Movement” nyomában, amely először drámaian emelte meg a jövedelmi egyenlőtlenséget, mint fő beszédtémát az egész világon, „az elmúlt egy évben az alacsony bérű Walmart- és Fast Food-munkások vették fel a labdát, – mondta nekem Conny Ford.
Gyakorlati követeléseket vetettek fel a „15 dollárért való küzdelem” kapcsán, amely közvetlenül foglalkozott a bérszakadékkal.
Ford az OPEIU Local 3 korábbi titkára, pénztáros és jelenlegi alelnöke a San Francisco-i Munkaügyi Tanácsnak.
Mindezeket a fejleményeket figyelve, beleértve Seattle 15 dolláros minimálbérről szóló rendeletének közelmúltbeli úttörő passzusát, „megragadtuk ugyanezeket az ötleteket, és futottunk velük”. Ford mondta.
A politikai aktivisták gyakran alábecsülik hatásukat, mivel a hatalmi struktúra csökkenteni kívánja erőfeszítéseiket. De ebben az esetben nem férhet kétség afelől, hogy a tiltakozó mozgalmak sikeresen felvették a nemzeti napirendre az amerikai munkások emelésének gondolatát.
San Francisco polgármestere, Lee kétségtelenül „érezte ezt az uralkodó politikai nyomást, amikor megkérdezték tőle, hol áll” – jegyezte meg Karl Kramer. Kramer a San Francisco-i Living Wage Coalition vezetője.
A polgármester azonban megbotlott, amikor a szokásos mintáját követte, amikor összehívta az „érdekelt feleket”, ahogy ő nevezi őket, nagy hangsúlyt fektetve azokra az üzleti csoportokra, amelyek a progresszív politikák megállítására és felforgatására cselekszenek.
„A munkásság és a közösségi csoportok jóval lejjebb kerültek azon a listán, hogy kikkel kell konzultálni” – mondta Kramer –, és attól tartottunk, hogy a minimálbér emelésére irányuló javaslatok ezért valószínűleg drasztikusan felhígulnak.
Ez az a pont, ahol a döntő politikai döntések megváltoztatták.
Miután világossá vált, hogy a munkaügyi és közösségi csoportokat nagyrészt figyelmen kívül hagyták, megalakultak Koalíció a tisztességes gazdaságért és „megkerültük a folyamatot a városházán” – magyarázta Jimenez – „azáltal, hogy egy szavazási kezdeményezést nyújtottunk be, hogy közvetlenül a választókhoz forduljunk” azzal a világos és gyors politikával, hogy a minimálbért óránként 15 dollárra emeljük.
Így, bár a vállalati érdekek kétségtelenül jobban szerették volna felhígítani a minimálbér-javaslatokat, a szervezett mozgalom le tudta győzni az ellenállást azáltal, hogy a megkérdezett 59%-os városi támogatás erejét egy 15 dolláros minimálbérhez használta fel, saját független petíció benyújtásának lehetőségével együtt. hajtás.
Amikor célszerűvé vált, hogy a munkásság és a közösség koalíciója szélesebb körű konszenzust alakítson ki a polgármester „érdekeltjeivel”, mindannyian egyetértettek egy szavazáson.
De ez egy „konszenzus, amely inkább a mi feltételeinkre épült” – jelentette Jimenez.
„A tanulság az volt, hogy a dolgozó embereknek maguknak kell irányítaniuk a politikai folyamatot, nem pedig arra várniuk, hogy a politikusok azt tegyék, ami helyes” – összegezte.
Ford, a Munkáspárt vezetője kifejtette véleményét, hogy a munkásság túl sokáig akarta, hogy közösségi csoportok csatlakozzanak hozzánk „ügyünkért, de ez soha nem volt oda-vissza. Úgy gondolom, hogy az árapály változik, és ez a javaslat annak a gyümölcse lesz, amilyen hosszú éveken át sikerült összehozni egy hatékony munkaügyi/közösségi koalíciót, amelyet „Jobs with Justice”-nek hívunk.”
Jimenezhez és Fordhoz hasonlóan mi is tanulhatunk a San Francisco-i tapasztalatból.
De sem a kölcsönösen előnyös munkaügyi és közösségi kapcsolatok kialakításának tanulsága, sem a kemény politikai megközelítés példája nem egyedi és nem jellemző erre a szép városra. Bárhol alkalmazhatók.
Carl Finamore a Machinist Lodge 1781 küldötte a San Francisco-i Munkaügyi Tanácsban, az AFL-CIO-ban. Elérhető a címen [e-mail védett]
A ZNetwork finanszírozása kizárólag olvasói nagylelkűségén keresztül történik.
Adományozz