सीनेटर बर्नी सैंडर्स ने सामाजिक सुधार के एक महत्वाकांक्षी कार्यक्रम का प्रस्ताव दिया है, जिसमें वेतन बढ़ाने और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए नियामक परिवर्तन, प्रगतिशील कर सुधार और सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा (सभी के लिए बेहतर चिकित्सा) शामिल हैं। कुल मिलाकर, ये नीतियां न केवल रोजगार और राष्ट्रीय आय में नाटकीय रूप से वृद्धि करेंगी, बल्कि मजदूरी भी बढ़ाएंगी, गरीबी कम करेंगी और अमीर और गरीब अमेरिकियों के बीच अंतर को कम करेंगी।
सैंडर्स कार्यक्रम वेतन स्थिरता को समाप्त करेगा। (चित्र 1 देखें) मेरा अनुमान है कि, सैंडर्स कार्यक्रम के तहत, वास्तविक मजदूरी में प्रति वर्ष 2.5% की वृद्धि होगी, जो 1990 के दशक के उत्तरार्ध की विकास दर पर वापस आ जाएगी। तेज़ वेतन वृद्धि का परिणाम होगा 1) तेज़ आर्थिक विकास, जो श्रमिकों की सौदेबाजी की स्थिति में सुधार करके वेतन बढ़ाएगा, और 2) सरकारी नियम न्यूनतम वेतन के वास्तविक मूल्य को बहाल करेंगे और श्रमिकों के ओवरटाइम वेतन के अधिकारों की रक्षा करेंगे, महिलाओं के लिए समान वेतन देंगे। , और श्रमिकों को यूनियन संगठित करने का अधिकार। इसके अलावा, प्रगतिशील कराधान के माध्यम से वित्तपोषित सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा श्रमिकों और नियोक्ताओं से स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का बोझ हटा देगा, जिससे नियोक्ताओं को श्रम पर होने वाले खर्चों से मुक्ति मिल जाएगी, जिसका भुगतान उच्च धन मजदूरी के रूप में किया जाएगा।
तेज़ विकास, श्रमिक-समर्थक विनियमन और सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा सभी मजदूरी बढ़ाने में मदद करेंगे। (चित्र 2 देखें) सीबीओ के आर्थिक पूर्वानुमानों का अर्थ है कि अगले दशक तक औसत अमेरिकी कर्मचारी की वार्षिक वास्तविक मजदूरी लगभग $1,300 या लगभग 3% बढ़ जाएगी। सैंडर्स कार्यक्रम के तहत तेज़ वृद्धि से औसत वेतन में लगभग $2,200 और जुड़ जाएगा। विनियामक कार्यक्रम, विशेष रूप से उच्च न्यूनतम वेतन, लगभग $3,000 अतिरिक्त जोड़ देगा - उन महिलाओं के लिए और भी अधिक जो नए वेतन-इक्विटी नियमों से लाभान्वित होंगी। अंत में, सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा उन श्रमिकों के लिए लगभग $5,000 और जोड़ देगा जिन्हें अब निजी स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करना पड़ेगा। कार्यस्थल लोकतंत्र अधिनियम से औसत वेतन में केवल एक छोटी वृद्धि की उम्मीद है - जो कार्ड-चेक यूनियनीकरण और प्रथम-अनुबंध मध्यस्थता स्थापित करेगा - क्योंकि ये नीतियां यूनियन सदस्यता बढ़ाने के लिए बहुत कम काम करेंगी।
अमीरों पर लगने वाले कर से व्यापक रूप से साझा लाभ प्राप्त होंगे। (चित्र 3 देखें) सैंडर्स विस्तारित बुनियादी ढांचे, सार्वभौमिक मुफ्त प्री-के शिक्षा, मुफ्त सार्वजनिक उच्च शिक्षा, सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा और प्रगतिशील कराधान के साथ और अमीर व्यक्तियों और बड़े निगमों के लिए कर कटौती के उन्मूलन के माध्यम से अन्य कार्यक्रमों को वित्तपोषित करेंगे। जबकि बढ़े हुए खर्च का लाभ व्यापक रूप से साझा किया जाएगा, आयकर में वृद्धि और अन्य लक्षित कर परिवर्तन ज्यादातर सबसे अमीर अमेरिकियों द्वारा वहन किए जाएंगे; कर परिवर्तन का लगभग आधा हिस्सा सबसे अमीर 5% द्वारा और लगभग 30% सबसे अमीर 1% द्वारा भुगतान किया जाएगा। इसके अलावा, वित्तीय लेनदेन कर और जीवाश्म ईंधन के लिए पसंदीदा कर उपचार को समाप्त करने जैसे उपाय आर्थिक और पर्यावरणीय रूप से हानिकारक गतिविधियों को हतोत्साहित करके अधिक आर्थिक दक्षता को बढ़ावा देंगे।
सैंडर्स कार्यक्रम नाटकीय रूप से गरीबी में कमी लाएगा। (चित्र 4 देखें) 1960 के दशक से, अमेरिकी गरीबी दर 11% से 15% के बीच अटकी हुई है। जैसा कि सीबीओ ने पूर्वानुमान लगाया है, आर्थिक वृद्धि अगले दशक में गरीबी दर को कम करने में बहुत कम योगदान देगी। इसके विपरीत, सैंडर्स कार्यक्रम के तहत तेज़ विकास और वेतन और सामाजिक सुरक्षा लाभों में लक्षित वृद्धि से गरीबी दर में नाटकीय रूप से कमी आएगी। उच्च रोजगार, उच्च मजदूरी और, विशेष रूप से, न्यूनतम वेतन में वृद्धि से लगभग सभी कामकाजी अमेरिकियों और उनके परिवारों को गरीबी से बाहर निकाला जा सकेगा। इस बीच, न्यूनतम सामाजिक सुरक्षा लाभ बढ़ाने और मुद्रास्फीति के लाभों को समायोजित करने के लिए अधिक उपयुक्त मूल्य सूचकांक का उपयोग करने से बुजुर्गों और विकलांगों को गरीबी से बाहर निकाला जा सकेगा।
सैंडर्स के विनियामक और कर कार्यक्रम तेजी से असमानता को कम करेंगे। (चित्र 5 देखें)सबसे अमीर 5% और सबसे गरीब 20% की औसत आय का अनुपात 11 के दशक की शुरुआत में 1:1970 से कम से बढ़कर आज लगभग 23:1 हो गया है। सीबीओ द्वारा पूर्वानुमानित आर्थिक नीति और विकास दर इस अनुपात को 27 तक 1:2026 से अधिक तक विस्तारित करने की अनुमति देगी। जबकि सैंडर्स कार्यक्रम के कारण तेज़ आर्थिक विकास अंतर को थोड़ा कम कर देगा, यह प्रभाव सीमित है क्योंकि तेज़ विकास से कॉर्पोरेट मुनाफ़ा भी बढ़ता है . निचले स्तर पर वेतन बढ़ाकर, सैंडर्स नियामक कार्यक्रम-विशेष रूप से उच्चतर न्यूनतम वेतन-असमानता को कम करने के लिए बहुत कुछ करेगा। इस बीच, यह सुनिश्चित करके कि अमीर अपने करों का उचित हिस्सा चुकाएं, सैंडर्स का प्रगतिशील-कराधान कार्यक्रम भी नाटकीय रूप से असमानता में कमी लाएगा।
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