अर्थशास्त्री/पंडित, अब आधिकारिक मंदी की कठोर वास्तविकताओं से दूर, बेरोजगारों की बढ़ती संख्या के बारे में इस तरह बात करते हैं जैसे कि "प्राकृतिक" व्यापार चक्र की कोई मानवीय लागत नहीं है। इससे भी बदतर, वे पूंजीवाद के लिए जनसंपर्क एजेंट के रूप में कार्य करते हैं; वे भूलकर झूठ बोलते हैं।
नेशनल पब्लिक रेडियो (एनपीआर) पर आज सुबह (3 दिसंबर) बड़ा झूठ राज्यों द्वारा भुगतान किए जाने वाले बेरोजगारी लाभों पर एक संक्षिप्त रिपोर्ट के दौरान ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन से आया।
इकोनॉमिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट (ईपीआई) के एक अर्थशास्त्री ने मूल समस्या बताई: लगभग सभी राज्यों में बेरोजगारी बीमा बेरोजगारी के समय में लोगों को सहारा देने के लिए बेहद अपर्याप्त है, और राज्य दर राज्य बहुत असमान है (देखें http://www.epinet. org/Issuebriefs/ib169.html)।
लेकिन एनपीआर, जब अपर्याप्त सुरक्षा जाल लाभों के कारण का वर्णन करने की बात आई, तो वह एक व्यवसाय-अनुकूल ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन के अर्थशास्त्री की ओर मुड़ा, जिसने मूल रूप से कहा था कि ऐसा इसलिए था क्योंकि राज्य चाहते थे कि श्रमिकों को काम खोजने में वास्तव में कड़ी मेहनत करनी पड़े, जिसका अर्थ था कि बेरोजगारी की समस्या वे आलसी कर्मचारी थे जिन्हें अपनी अगली नौकरी की तलाश के लिए अल्प लाभों से प्रेरित होने की आवश्यकता थी।
क्या वह गंभीर हो सकता है?
क्या अर्थव्यवस्था और राजनीति का अध्ययन करने वाला कोई भी व्यक्ति यह नहीं जान सकता कि अपर्याप्त सुरक्षा जाल मालिक वर्ग के उत्पादन के साधनों पर नियंत्रण खोने के डर का परिणाम है? अधिकांश सीईओ यह स्वीकार करेंगे कि धन पैदा करने के लिए काम पर लगाया गया सर्वव्यापी मूल्य आवश्यक है।
ब्रुकिंग्स अर्थशास्त्री यह कैसे नहीं समझ सकते कि अमेरिकी कार्य नीति सामाजिक नियंत्रण का एक तंत्र है जो पूंजीपतियों को मुनाफा कमाने के लिए एक विश्वसनीय कार्यबल सुनिश्चित करता है? अतिसरलीकरण के जोखिम पर यह असंभव है।
यदि श्रमिकों को एक संघीय सामाजिक सुरक्षा जाल प्रदान किया जाता है जो उन्हें बेरोजगारी, बीमारी, विकलांगता और बुढ़ापे के माध्यम से पर्याप्त रूप से संरक्षित करता है, तो व्यापार का कार्यबल पर कम नियंत्रण होगा क्योंकि श्रम को एक मजबूत स्थिति प्राप्त होगी जिससे वह अपने रोजगार की शर्तों पर बातचीत कर सके, जैसे उचित वेतन, सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ और उचित नौकरी आवास।
जैसा कि व्यावसायिक लॉबी यह देखती है कि उनके कर्मचारी अपने कल्याण के लिए व्यवसाय के अलावा किसी और चीज़ पर निर्भर रहने के लिए मजबूर हैं और इससे श्रमिकों को व्यवसाय की आवश्यकताओं के अधीन बनाने में मदद मिलती है। यह श्रम और पूंजी के बीच केंद्रीय विरोध है, फिर भी इस रिश्ते को एक *सार्वजनिक* रेडियो स्टेशन, एनपीआर पर नहीं दर्शाया गया है। राज्य की नीति को निर्देशित करने के लिए व्यवसाय की अपरिहार्य शक्ति का कभी उल्लेख नहीं किया गया था।
एक और लगातार छोड़ी गई वास्तविकता विकलांग व्यक्तियों सहित हजारों भावी श्रमिकों की अनिवार्य बेरोजगारी है। 16-64 वर्ष की आयु के दो-तिहाई से अधिक विकलांग व्यक्ति, जो नियोजित नहीं हैं, कहते हैं कि वे काम करना पसंद करेंगे, फिर भी अर्थशास्त्रियों ने इस समूह का उल्लेख नहीं किया जब वे कुछ महीने पहले "पूर्ण रोजगार" अर्थव्यवस्था का दावा कर रहे थे।
लगभग दो तिहाई विकलांग व्यक्ति बेरोजगार हैं। कम से कम 8.3 मिलियन श्रमिकों को बेरोजगारों की श्रेणी में शामिल किया जा सकता है और श्रम बल में लगभग 8% का विस्तार होगा।
अर्थशास्त्री इस बात को ख़ारिज करते हैं कि पूंजीवाद ने व्यक्तियों का एक शक्तिशाली वर्ग तैयार किया है जो कुछ लोगों के उत्पादक श्रम पर निर्भर है और दूसरों को बाहर कर दिया गया है। व्यवसाय के मालिक और वॉल स्ट्रीट निवेशक यथास्थिति श्रम प्रणाली के संरक्षण पर भरोसा करते हैं (उत्पादन के वर्तमान मोड में विकलांग श्रमिकों या बेरोजगारों की आरक्षित सेना में गैर-मानक लागत को अवशोषित करने की आवश्यकता नहीं है)।
अमेरिकी कार्य-आधारित/आवश्यकताओं-आधारित प्रणाली एक सामाजिक रूप से वैध साधन है जिसके द्वारा व्यापार और निवेशक आर्थिक रूप से भेदभाव कर सकते हैं और विकलांग श्रमिकों की लागत को "नैतिक रूप से" गरीबी-आधारित सरकारी लाभ कार्यक्रमों में स्थानांतरित कर सकते हैं, न कि उन्हें काम पर रखने या बनाए रखने के लिए। -मुख्यधारा कार्यबल के सदस्यों के रूप में "बेरोजगार" कहा जाता है।
नतीजतन, हजारों विकलांग व्यक्ति जो वर्तमान में एसएसडीआई या एसएसआई एकत्र करने वाले कार्यबल में नहीं हैं, जो आवास के साथ काम कर सकते हैं, उन्हें नियोक्ताओं की व्यवसाय करने की लागत में शामिल नहीं किया गया है।
व्यवसाय सामाजिक सुरक्षा विकलांगता कार्यक्रमों के लिए सीधे प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है। (रोजगार योग्य उम्र के विकलांग व्यक्तियों, जिनके पास नौकरियां नहीं हैं, को समर्थन देने के लिए प्रत्यक्ष सरकारी और निजी भुगतान की लागत सालाना 232 अरब डॉलर होने का अनुमान है)।
इसके बजाय विकलांग व्यक्तियों को नौकरी का कोई अधिकार नहीं है। विकलांगता नागरिक अधिकार कानून विकलांग व्यक्तियों के रोजगार को अनिवार्य करने के लिए श्रम बाजार में हस्तक्षेप नहीं करते हैं (सकारात्मक कार्रवाई का पालन करने के लिए भी नहीं, जर्मनी जैसी कोटा प्रणाली के लिए तो बिल्कुल भी नहीं), बल्कि, इन लागतों को श्रमिक वर्ग के कंधों पर स्थानांतरित कर दिया जाता है और निम्न मध्यम वर्ग जो अधिकांश सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करता है जबकि व्यापार और हमारी आर्थिक प्रणाली जिम्मेदारी से मुक्त है।
मैं यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि लाभों को समाप्त कर दिया जाए। हमारी आर्थिक प्रणाली के तहत, रोजगार भेदभाव सार्वजनिक सहायता पर निर्भरता से संबंधित है: जो लोग श्रम बाजार भेदभाव का अनुभव करते हैं उन्हें सार्वजनिक सहायता की अधिक आवश्यकता होती है, जैसे कि इस मंदी में अपनी नौकरियां खोने वालों को पर्याप्त सार्वजनिक सहायता की आवश्यकता होती है। और, बेरोजगारों का एक बड़ा वर्ग कमोबेश स्थायी बेरोजगारों की श्रेणी में चला गया है जो पर्याप्त सार्वजनिक सहायता के भी पात्र हैं।
फिर भी, आर्थिक मंदी का प्रभाव विकलांग व्यक्तियों पर सबसे अधिक पड़ता है, चाहे कोई नौकरी की तलाश में हो या पहले से ही कार्यरत हो। बेहद तंग श्रम बाजार का अस्तित्व आम तौर पर पहले से बेरोजगार आबादी के लिए नौकरी पाने के लिए एक सकारात्मक माहौल है। इसका कारण यह है कि श्रमिकों की कम आपूर्ति व्यवसाय को उन श्रमिकों को काम पर रखने और प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर करती है जिन्हें वे काम पर रखने के इच्छुक नहीं रहे होंगे या व्यवसाय चक्र के किसी अन्य बिंदु पर इससे बच सकते थे।
हालाँकि, मंदी का मतलब है कि जिन विकलांग श्रमिकों के पास नौकरी है, उन्हें नौकरी से निकाला जा सकता है। विकलांग कर्मचारी आमतौर पर सबसे अंत में/पहले बाहर आते हैं। उदाहरण के लिए, अर्थशास्त्री एडवर्ड येलिन और पेट्रीसिया काट्ज़ बताते हैं कि श्रम बाजार के विस्तार की अवधि के दौरान विकलांग व्यक्तियों को गैर-विकलांग व्यक्तियों की तुलना में आनुपातिक रूप से अधिक लाभ हुआ और संकुचन के समय उनके गैर-विकलांग समकक्षों की तुलना में आनुपातिक रूप से अधिक नुकसान हुआ।
कुल मिलाकर, महत्वपूर्ण विकलांगता वाले व्यक्ति अर्थव्यवस्था में नकारात्मक परिवर्तनों से आहत होते हैं, यह इस तथ्य से प्रमाणित होता है कि मंदी के दौरान विकलांगता लाभ के दावों में वृद्धि होती है। (रसेल, प्रेस 2002 में, "क्या विकलांगता नागरिक अधिकार नहीं कर सकते: रोजगार और राजनीतिक अर्थव्यवस्था," विकलांगता और समाज, खंड 17)
एक के लिए, मैं एलन ग्रीनस्पैन और हेरिटेज और अन्य थिंक टैंक संस्थानों के अर्थशास्त्रियों को अपनी नौकरियां खोते हुए देखना चाहूंगा और उन्हें बेरोजगारी और अपमानजनक रूप से अपर्याप्त अमेरिकी "सुरक्षा जाल" और निजी दान पर निर्भर रहना होगा, जिस पर बहुत से लोग विश्वास करते हैं। गरीबी का समाधान.
हो सकता है कि उन्हें भी विकलांगता प्राप्त करने की आवश्यकता हो, प्रदर्शन में विफलता के लिए नौकरी से निकाल दिया जाए क्योंकि उनका नियोक्ता उन्हें समायोजित नहीं करेगा और उन्हें सार्वजनिक विकलांगता लाभों के लिए आवेदन करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा। विकलांगता लाभ आधिकारिक गरीबी स्तर पर मंडराता है (एक के लिए $8,350 (FY2000) है)।
$759 औसत प्रति माह लाभ है जो एक विकलांग कर्मचारी को एसएसडीआई से मिलता है और $373 आवश्यकता-आधारित पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) के लिए औसत संघीय आय है।
इन कार्यक्रमों पर 10 मिलियन से अधिक विकलांग व्यक्तियों की वार्षिक आय $4,000 और $10,000 के बीच है (बेहद कम एसएसआई लाभ उन लोगों के लिए निर्धारित किया गया था जिनके पास कोई कार्य इतिहास नहीं है या एसएसडीआई के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त चौथाई काम नहीं है; वे सबसे कम मूल्यवान विकलांग सदस्य हैं समाज की)।
पंडितों को बेरोज़गारी या विकलांगता की जाँच से जीवन-यापन करने का प्रयास करने दें। उन्हें बदलाव के लिए कुछ ब्रेडलाइन में खड़े होने दें। उन्हें अपर्याप्त भोजन के साथ जीने दिया जाए, उनकी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों को समाप्त करने के लिए मजबूर किया जाए और बीमार पड़ने पर उन्हें काउंटी अस्पताल में लाइन में खड़ा होना पड़े। उन्हें परिवहन, कपड़े या उपयोगिताओं जैसी अन्य आवश्यकताओं के बिना काम करने दें।
क्या विशेषाधिकार प्राप्त अर्थशास्त्री और पंडित पूंजीवादी व्यापार चक्र और अल्प जांच के लिए क्षमाप्रार्थी के रूप में कार्य करना जारी रख सकते हैं? क्या वे अपने विचारों में इतने आत्मसंतुष्ट होंगे कि वे उन चूकों (झूठ) को जारी रखेंगे जिन्हें उन्हें इतना अच्छा भुगतान मिलता है कि अब न बताएं?
मार्टा रसेल तक पहुंचा जा सकता है [ईमेल संरक्षित] www.disweb.org