તે દુર્લભ છે કે યુનિયનની ફરિયાદનું સમાધાન યુએસ પ્રમુખપદની ઝુંબેશનો મુદ્દો બની જાય. પરંતુ, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ વેટરન્સ અફેર્સ (VA) દ્વારા અયોગ્ય રીતે બરતરફ કરાયેલા કામદારોના અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ ગવર્નમેન્ટ એમ્પ્લોયીના સફળ સંરક્ષણ બદલ આભાર, ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ હવે વ્હાઇટ હાઉસ માટે એક પ્લેટફોર્મ પર ચૂંટણી લડી રહ્યા છે જેમાં "દરેક ભ્રષ્ટ VA અમલદારને ગોળીબાર કરવાનો સમાવેશ થાય છે કે જેઓ બિડેન છે. આક્રોશપૂર્વક નોકરીમાંથી દૂર કરવાનો અથવા નોકરીમાં પાછો મૂકવાનો ઇનકાર કર્યો.
ટ્રમ્પે આ પ્રતિજ્ઞા એક દરમિયાન કરી હતી ઓગસ્ટ ભાષણ ન્યૂ હેમ્પશાયરમાં, AFGE અને VA એ 300,000 VA કર્મચારીઓના યોગ્ય પ્રક્રિયા અધિકારો પર ટ્રમ્પ-યુગના કાયદાની અસર વિશેના તેમના લાંબા સમયથી ચાલી રહેલા વિવાદનું સમાધાન કર્યા પછી તરત જ વિતરિત કર્યું. ટ્રમ્પના મતે, "ખરાબ VA કર્મચારીઓ" નો યુનિયનનો બચાવ એ "અમેરિકાના નિવૃત્ત સૈનિકો સાથે વિશ્વાસઘાતના આઘાતજનક કૃત્ય તેમજ એજન્સી દ્વારા કાર્યરત હજારો સમર્પિત વ્યાવસાયિકો"નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
દ્વારા અહેવાલ ફેડરલ ન્યૂઝ નેટવર્ક 31 જુલાઈના રોજ, હજારો નોકરીમાંથી કાઢી મૂકેલા કામદારો કાં તો પુનઃસ્થાપિત અથવા બેક પે માટે પાત્ર બનશે, જેની કુલ કિંમત "સેંકડો મિલિયન ડોલરમાં" હોવાનો અંદાજ છે. સેંકડો ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ "જેઓ VA અને AFGE પરસ્પર સંમત થયા હતા તેઓને ગંભીર ગેરવર્તણૂક માટે સમાપ્ત કરવામાં આવ્યા હતા તેઓ કામ પર પાછા ફરવા માટે પાત્ર રહેશે નહીં," VA એ જાહેરાત કરી.
VA સેક્રેટરી ડેનિસ મેકડોનોએ જણાવ્યું હતું કે, "આ કરાર VA અને AFGE ને આગળ વધવા અને સૌથી વધુ મહત્વની બાબતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની મંજૂરી આપશે: અનુભવીઓ, તેમના પરિવારો, સંભાળ રાખનારાઓ અને બચી ગયેલા લોકોને વિશ્વ-વર્ગની સંભાળ અને લાભો પહોંચાડવા," VA સેક્રેટરી ડેનિસ મેકડોનોએ જણાવ્યું હતું. "યુનિયન કર્મચારીઓ VA ના કર્મચારીઓની કરોડરજ્જુ છે, અને અમે તેમને ટેકો આપવા માટે ગર્વ અનુભવીએ છીએ." AFGE ના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ એવરેટ કેલીએ સમાધાનને "ઐતિહાસિક" ગણાવ્યું અને "જ્યારે શ્રમ અને વ્યવસ્થાપન સદ્ભાવનાથી સાથે મળીને સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવવા માટે ટેબલ પર આવે ત્યારે શું શક્ય છે" તેનું પ્રદર્શન ગણાવ્યું.
બાકી પ્રક્રિયા હજુ પણ આગ હેઠળ છે
તેમની સંયુક્ત ઘોષણાએ VA એકાઉન્ટેબિલિટી અને વ્હિસલબ્લોઅર એક્ટ, દ્વિપક્ષીય સમર્થન સાથે, 2017 માં ઘડવામાં આવેલ ટ્રમ્પ-સમર્થિત કાયદો, પર લાંબી કાનૂની લડાઈનો અંત આવ્યો. તે સંઘર્ષ ત્યારે શરૂ થયો જ્યારે- જેમ કે ફેડરલ લેબર રિલેશન્સ ઓથોરિટી (FLRA) ને પાછળથી જાણવા મળ્યું- ટ્રમ્પના VA સેક્રેટરી રોબર્ટ વિલ્કીએ નવા કાયદાની અસર અને અમલીકરણ અંગે AFGE સાથે સોદો કરવાનો ઇનકાર કર્યો. એક ઓગસ્ટમાં ન્યૂઝમેક્સ સાથે મુલાકાત, જમણેરી મીડિયા આઉટલેટ, વિલ્કીએ બાયડેનને દોષી ઠેરવ્યો, લવાદી નહીં, FLRA અને ફેડરલ અપીલ કોર્ટ, "રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પે મને આપેલી સત્તાને નકારી કાઢવા" માટે "સામાન્ય અમલદારશાહી રક્ષણોને અટકાવવા માટે" જે ખરાબ કર્મચારીઓ ચાલુ રાખવા માટે ઉપયોગ કરે છે. જીવન."
પ્રમુખપદની ઝુંબેશ ટ્રાયલ પર, વિલ્કીના ભૂતપૂર્વ બોસ જ્યારે અને જો તે વ્હાઇટ હાઉસમાં પાછા ફરે છે, તો જવાબદારી અધિનિયમને "સંપૂર્ણ બળમાં પાછા" મૂકવાનું વચન આપે છે. હાઉસમાં ટ્રમ્પના રિપબ્લિકન સાથી પણ ભવિષ્યમાં VA ફાયરિંગને ઝડપી ટ્રેક કરવા માટે “રીસ્ટોર VA એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટ” પસાર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, પછી ભલે ટ્રમ્પ જીતે કે નહીં. તેમનું બિલ ત્રીજી સૌથી મોટી ફેડરલ એજન્સીને ફેડરલ અપીલ કોર્ટના નિર્ણયમાં પહેલાથી જ સફળતાપૂર્વક પડકારવામાં આવેલા પુરાવાના ઓછા ધોરણના આધારે કામદારોને અવમૂલ્યન, સસ્પેન્ડ અને ફાયર વર્કર્સને મંજૂરી આપશે. AFGE મુજબ, તે નવા સામૂહિક સોદાબાજી કરારને પણ નબળી પાડશે જે રાષ્ટ્રીય સંઘે આ વર્ષની શરૂઆતમાં VA સાથે મેળવેલ અને જૂનમાં બહાલી આપી હતી.
ફેડરલ એમ્પ્લોયી ડ્યુ પ્રોસેસ રાઇટ્સ 2024 અભિયાનનો વિષય કેવી રીતે બન્યો? પાછળની વાર્તા યાદ કરવા યોગ્ય છે કારણ કે ટ્રમ્પે તેમના કાર્યાલયના ચાર વર્ષ દરમિયાન કામદારોના અધિકારો પર સર્વાધિક હુમલો શરૂ કર્યો હતો; બીજી મુદત વધુ ખરાબ હોઈ શકે છે. ઉપર નોંધ્યું છે તેમ, ગૃહ અને સેનેટમાં દ્વિપક્ષીય બહુમતીઓએ છ વર્ષ પહેલાં VA કર્મચારીઓ માટે યોગ્ય પ્રક્રિયા સુરક્ષાને નબળી પાડવા અને નોકરી સંબંધિત શિસ્તને અપીલ કરવાના તેમના અધિકારને મર્યાદિત કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું. ડેમોક્રેટ્સ વચ્ચે, કાયદાને હવે એરિઝોનાના સ્વતંત્ર સેનેટર કિર્સ્ટન સિનેમા દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું, જે ખાનગી હેલ્થકેર ઉદ્યોગમાં આઉટ-સોર્સિંગ વેટરન્સની સંભાળના મોટા સમર્થક છે.
અગ્રણી રિપબ્લિકન ચેમ્પિયન માર્કો રુબિયો હતા, જેમની સેનેટ માટે 2016ની પુનઃચૂંટણીની ઝુંબેશને VA ખાનગીકરણ અને યુનિયન બસ્ટિંગના તેમના એજન્ડાને આગળ વધારવા માટે કોચ બ્રધર્સ દ્વારા સમર્થિત એસ્ટ્રો-ટર્ફ જૂથ, કન્સર્નડ વેટરન્સ ફોર અમેરિકા (CVA) તરફથી નાણાકીય મદદ મળી હતી. ટ્રમ્પના કાર્યાલયના પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન, CVA એ પછી મીડિયા ખરીદી દ્વારા અને કોંગ્રેસના સભ્યોની સીધી લોબિંગની સુવિધા આપતા ડિજિટલ ટૂલની રચના દ્વારા, એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટ પસાર કરાવવા માટે છ આંકડાનું રોકાણ કર્યું હતું. આ ઝુંબેશને વિશ્વસનીયતા મળી - જ્યારે જૂની-લાઇન વેટરન્સ સર્વિસ ઓર્ગેનાઈઝેશન્સ (VSOs), વાસ્તવિક સભ્યપદ આધાર સાથે, એ વિચારમાં આવ્યો કે VA ને ખરાબ સંચાલકો અને સોદાબાજી કરતા યુનિટ સભ્યોને બહાર કાઢવા માટે નવા સાધનોની જરૂર છે.
મોટી યોજનાનો ભાગ
ઇયાન હોફમેન, ભૂતપૂર્વ AFGE ધારાસભ્ય અને રાજકીય આયોજક, VA સંભાળ આપનારાઓને માપ સામે લોબી કરવામાં મદદ કરી કારણ કે, તેમના મતે, "તે તેના કર્મચારીઓના સામૂહિક અવાજને નબળો કરીને VA ને તોડી પાડવા અને ખાનગીકરણ કરવાની મોટી યોજનાનો એક ભાગ હતો." વોટની લીડઅપમાં, તે યાદ કરે છે, "તે ઝડપથી સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે અમે શું સામે છીએ. નેવાડા અને કેલિફોર્નિયામાં લોબિંગ કરીને, અમે કૉંગ્રેસમાં અમારા 'મિત્રો' તરફથી સહાનુભૂતિની અભિવ્યક્તિ સાંભળી, પરંતુ ઘણા લોકો એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટ માટે VSO સમર્થનથી પ્રભાવિત થયા. એક કર્મચારીએ અમને જણાવ્યું કે તેણીના કોંગ્રેસના સભ્યને મેલ મળી રહ્યો હતો, જેણે 10-1 માર્જિનથી કાયદો પસાર કરવાની તરફેણ કરી હતી. જ્યારે દબાવવામાં આવ્યું, ત્યારે તેણીએ સ્વીકાર્યું કે પત્રો લગભગ સંપૂર્ણપણે CVA દ્વારા પ્રદાન કરાયેલ નમૂનાઓમાંથી હતા."
ફ્રન્ટ-લાઈન VA કેર-ગીવર્સ સાથેના તેમના પછીના કાર્યમાં, હોફમેને જાતે જોયું કે "ટ્રમ્પ દ્વારા નિયુક્ત ટોચના મેનેજરોની ક્રિયાઓ, જેઓ એજન્સીના મિશન માટે પ્રતિકૂળ હતા, કર્મચારીઓની નીતિઓ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને બનાવવા માટે જવાબદારી અધિનિયમનો ઉપયોગ કરે છે. કર્મચારીઓનું સ્તર અત્યંત ખરાબ છે. રાષ્ટ્રની સૌથી મોટી જાહેર આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીમાં યુનિયન-પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતા કામદારો અથવા નીચલા સ્તરના મેનેજરોની કોઈપણ વ્યક્તિગત નિષ્ફળતા કરતાં નવ મિલિયન દર્દીઓ પર આની ઘણી વધુ પ્રતિકૂળ અસર હતી.
2018 માં, ટ્રમ્પે શિસ્તની કાર્યવાહીને વધુ સંશોધિત કરવા, વરિષ્ઠતાના અધિકારોને નબળા બનાવવા અને કામના કલાકો દરમિયાન તેમના સહકાર્યકરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં યુનિયન સ્ટુઅર્ડ્સને વળતરનો સમય પસાર કરવાની મંજૂરી આપવાની લાંબા સમયથી સ્થાપિત પ્રથાને મર્યાદિત કરવા માટે એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર્સની શ્રેણીનો ઉપયોગ કર્યો હતો. વીએ મેનેજમેન્ટ કરવાનું શરૂ કર્યું AFGE કચેરીઓ દૂર કરો એજન્સીની મિલકતમાંથી, નોકરી સંબંધિત પ્રશ્નો અને ચિંતાઓ ધરાવતા કામદારો માટે યુનિયનના પ્રતિનિધિઓને ઍક્સેસ કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. યુનિયનના મુકદ્દમાએ આ ફેરફારોને અસ્થાયી રૂપે અવરોધિત કર્યા હતા, પરંતુ તે આખરે ફેબ્રુઆરી, 2020 માં અમલમાં મૂકવામાં આવ્યા હતા. AFGE અને અન્ય VA યુનિયનો સાથે કરારની સોદાબાજીમાં, ટ્રમ્પ નિમણૂકોએ AFGE પાસેથી મોટી છૂટની માંગણી કરી હતી, જેમાં નબળી નોકરીની સલામતી અને આરોગ્ય સુરક્ષાનો સમાવેશ થાય છે.
ભલે VA કર્મચારીઓ યુનિયનના હોય અથવા કારકિર્દી મેનેજરની નોકરી ધરાવતા હોય, ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર તેમાંના ઘણા માટે ઝેરી કામનું વાતાવરણ બનાવવામાં સફળ થયું. સ્ટીવ રોબર્ટસન, અમેરિકન લીજનના ભૂતપૂર્વ લેજિસ્લેટિવ ડિરેક્ટર અને ભૂતપૂર્વ સેનેટ વેટરન્સ અફેર્સ કમિટીના કર્મચારીના મતે, VA ની નવી કર્મચારી નીતિઓએ દૂરગામી અને ઇરાદાપૂર્વક નુકસાન કર્યું હતું. "લોકો માટે સરકારી કામની શોધ કરતી વખતે VA ને પ્રાથમિકતા આપવી તે હવે અર્થપૂર્ણ નથી," તે નિર્દેશ કરે છે. "કોઈ VA માં કામ કરવા શા માટે આવશે જ્યારે તેઓ DOD અથવા NUH અથવા અન્ય એજન્સીઓમાં કામ કરી શકે જ્યાં વધુ સુરક્ષા હોય?"
AFGE એટર્ની કેથી મેકક્વિસ્ટને નોંધ્યું છે કે, જ્યારે યુનિયને 2018 માં તેની કાનૂની લડત શરૂ કરી, ત્યારે ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર જવાબદારી અધિનિયમને "સૌથી હાનિકારક રીતે અને તે શક્ય તેટલી વ્યાપક રીતે લાગુ કરી રહ્યું હતું. અને જો કોઈ તૃતીય પક્ષ દ્વારા આમ કરવાનો આદેશ આપવામાં આવે તો જ તે તે કરવાથી પાછું ખેંચી લેશે."
કોના માટે વ્હિસલબ્લોઅર પ્રોટેક્શન?
જેમ આપણે અમારા પુસ્તકમાં જાણ કરીએ છીએ અમારા વેટરન્સ, VA એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટ અમલમાં હતો તે પ્રથમ છ મહિના દરમિયાન, માત્ર કેટલાક ઉચ્ચ-સ્તરના અધિકારીઓને તેમની નબળી કામગીરી અથવા ગેરવર્તણૂક માટે દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. દરમિયાન, 1,264 અન્ય ડિસ્ચાર્જ કેસો હતા - જેમાં VA ક્લેમ પ્રોસેસિંગ, ફૂડ સર્વિસ અને કસ્ટોડિયલ નોકરીઓમાં કામ કરતા નિમ્ન-સ્તરના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. નિવૃત્ત સૈનિકોમાં એજન્સીના ત્રીજા ભાગના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે અને કેટલાક VA દર્દીઓ, જેઓ ઘરવિહોણા અથવા માનસિક બીમારીનો ઇતિહાસ ધરાવે છે, તેઓ VA સવલતો પર વળતરયુક્ત વર્ક-થેરાપી પ્રોગ્રામ માટે લાયક ઠરી શકે છે. આ વિકલાંગ કામદારોને પણ જવાબદારી અધિનિયમ હેઠળ અન્યાયી શિસ્તનું જોખમ હતું.
2017ના કાયદાએ ડઝનેક તપાસકર્તાઓ સાથે એક ઓફિસ ઓફ એકાઉન્ટેબિલિટી અને વ્હિસલબ્લોઅર પ્રોટેક્શનની પણ સ્થાપના કરી હતી. તેના પ્રથમ ડિરેક્ટર, પીટર ઓ'રોર્કે-તત્કાલીન-વીએ સેક્રેટરી વિલ્કી જેવા હતા-એક રિપબ્લિકન પાર્ટીના ભૂતપૂર્વ ઓપરેટિવ, તેમના સાથી ટ્રમ્પની નિમણૂકમાંના "ભ્રષ્ટ અમલદારો"ને જડમૂળથી દૂર કરવામાં ખૂબ રસ ધરાવતા ન હતા. VA ખાતે, O'Rourke અંત "પગાર એકત્ર, પરંતુ થોડું કામ કરી," તરીકે વોશિંગ્ટન પોસ્ટ જાણ કરી. તેમને 2018 માં રાજીનામું આપવાની ફરજ પડી હતી. ઓ'રર્કેના ટૂંકા કાર્યકાળ દરમિયાન, તેમના પર એજન્સીની અંદર રાજકીય સાથીઓને રક્ષણ આપવાનો પણ આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો, જેઓ તપાસ હેઠળ હતા અને કોંગ્રેસને સમયસર અહેવાલો પૂરા પાડતા ન હતા. 2019 ના અંત સુધીમાં, ઘણી હજાર વ્હિસલબ્લોઅર ફરિયાદો પ્રાપ્ત થઈ હતી, પરંતુ માત્ર એકના પરિણામે વરિષ્ઠ અધિકારીની કોઈપણ ભલામણ કરેલ શિસ્તનું પરિણામ હતું, સરકારી નિરીક્ષણ પર પ્રોજેક્ટ.
આ દરમિયાન, ઉત્તરી કેલિફોર્નિયામાં VA ના એક સમર્પિત વ્યાવસાયિક સ્ટાફ-જે AFGE ફરિયાદ સમાધાન હેઠળ બેક પે અને પુનઃસ્થાપન માટે પાત્ર બન્યા હતા-એ 2017માં વ્હિસલ-બ્લોઅર બનવા માટે ભારે કિંમત ચૂકવી હતી. પછી AFGE સ્થાનિક 2152 ના સભ્ય, પૅટી સ્ટેમોસ ઓબર્ન, CAમાં સમુદાય-આધારિત ક્લિનિકમાં લાઇસન્સ પ્રાપ્ત ક્લિનિકલ સામાજિક કાર્યકર હતા, જે લગભગ 4,000 નિવૃત્ત સૈનિકોને સેવા આપે છે. સ્ટેમોસના જણાવ્યા મુજબ, "પચાસથી વધુ માનસિક સ્વાસ્થ્ય દર્દીઓ, આત્મહત્યા માટે કેટલાક ઉચ્ચ જોખમ, તેણીની મંજૂર ગેરહાજરીના બે સમયગાળા દરમિયાન મહત્વપૂર્ણ માનસિક આરોગ્ય સંભાળ મેળવવામાં નિષ્ફળ ગયા".
મેનેજમેન્ટને આ માનવામાં આવે છે "સંરક્ષિત જાહેરાત" કર્યા પછી, સ્ટેમોસ દર્દીઓના ભારે કેસ-લોડ પર કામના તેના લેખિત દસ્તાવેજીકરણમાં વિલંબ અંગે સુપરવાઇઝરી ફરિયાદોનો વિષય બની હતી. VA માં તેણીના લગભગ પાંચ વર્ષ દરમિયાન, તેણીને ક્યારેય પર્ફોર્મન્સ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ પ્લાન (PIP) પર મૂકવામાં આવી ન હતી અથવા વાસ્તવિક અગાઉની કોઈ શિસ્ત પ્રાપ્ત થઈ ન હતી. પરંતુ, 2018 ની શરૂઆતમાં, તેણીને બરતરફ કરવામાં આવી હતી.
સ્ટેમોસ માને છે કે જવાબદારી અધિનિયમ, તેના ઉલ્લેખિત હેતુથી વિપરીત, "વીએ માનસિક સ્વાસ્થ્ય વ્યવસ્થાપનને સત્તાના દુરુપયોગ અને અનુભવીઓની અવગણના માટે જવાબદાર ઠેરવતો નથી. તે મને, અથવા અન્ય VA કર્મચારીને વ્હીસલબ્લોઅરના બદલોથી સુરક્ષિત કરી શક્યું નથી. અને તે સંવેદનશીલ નિવૃત્ત સૈનિકોનું રક્ષણ કરી શક્યું નથી જેમની માનસિક સ્વાસ્થ્ય સારવાર મહિનાઓથી દૂર કરવામાં આવી હતી. ગયા મહિને, સ્ટેમોસે તેણીની ખાનગી નોકરી છોડી દીધી હતી અને ઓબર્નમાં VA ક્લિનિકમાં કામ પર પાછા ફર્યા હતા, જ્યાં તેણીને પાંચ વર્ષથી વધુ સમય પહેલા કાઢી મૂકવામાં આવી હતી. તેણીને તેણીની પસંદગીના જૂના સ્થાનને બદલે નવી પદ સોંપવામાં આવી છે, અને "હજુ પણ બેક પેનો એક પૈસો જોયો નથી." તેણીનો અંદાજ છે કે તેણીનો બેક પે, માઇનસ વચગાળાની કમાણી, સેંકડો હજારો ડોલર જેટલી હશે.
જવાબદારી અધિનિયમ, સિક્વલ?
સ્ટેમોસ અને અન્ય એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટના પીડિતો તેમના નાણાકીય નુકસાન માટે સંપૂર્ણ વળતરની રાહ જોઈ રહ્યા હોવાથી, VA યુનિયનો અને તેમના સાથીઓએ કૉંગ્રેસનલ ડેમોક્રેટ્સને રિપબ્લિકન્સ-અને ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ-માં VA કાર્યકર "જવાબદારી" વિશે વધુ ખર્ચાળ અને પ્રતિ-ઉત્પાદક ભવ્ય સ્ટેન્ડિંગમાં જોડાવાની ચેતવણી આપી છે. કેપિટોલ હિલ પર, "રીસ્ટોર VA એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટ" પાસે હાઉસ વેટરન્સ અફેર્સ કમિટીના ચેર માઈક બોસ્ટ (R-Ill.) જેવા સમર્થકો છે, જેઓ ફરી એકવાર ફક્ત "નિવૃત્ત સૈનિકોને નુકસાન પહોંચાડતા કર્મચારીઓની નાની ટકાવારી" ને તેમના ગરીબો દ્વારા લક્ષ્ય બનાવવાનો દાવો કરે છે. પ્રદર્શન અથવા વ્યક્તિગત ગેરવર્તણૂક.
તેના વિરોધના પત્રમાં, બિન-પક્ષીય, બિન-નફાકારક જૂથ, જાહેર સેવા માટે ભાગીદારી, દલીલ કરે છે કે બોસ્ટ દ્વારા સમર્થિત કાયદો મેરિટ દ્વારા ડિસ્ચાર્જ કેસોની "તૃતીય, પક્ષ સ્વતંત્ર એક્ઝિક્યુટિવ સમીક્ષાની ભૂમિકાને નષ્ટ કરશે અને દૂર કરશે". સિસ્ટમ્સ પ્રોટેક્શન બોર્ડ (MSPB). "આ અભિગમ બિનજરૂરી રીતે લાઇન કર્મચારીઓ માટે યોગ્ય પ્રક્રિયા સાથે સમાધાન કરે છે જ્યારે વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અને રાજકીય નેતાઓને દૂર કરવાની કાર્યવાહી દરમિયાન જવાબદારી ઘટાડે છે," ભાગીદારી દર્શાવે છે.
નેશનલ ફેડરેશન ઓફ ફેડરલ એમ્પ્લોઇઝ (NFFE), જે VA ખાતે લગભગ 9,000 નર્સો, મેડિકલ ઓફિસરો, ફાર્માસિસ્ટ અને સામાજિક કાર્યકરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, કોંગ્રેસને યાદ અપાવ્યું કે છેલ્લી વખત તેણે ગેરવર્તણૂક માટે પુરાવાના બોજને "પુરાવાઓની પ્રાધાન્યતા" થી ઘટાડ્યો હતો. "નોંધપાત્ર પુરાવા" માટે, પરિણામ ગેરરીતિના અલ્પ પુરાવાના આધારે શિસ્તની કાર્યવાહી હતી.
AFGE ના વાંધાઓમાં એ હકીકતનો સમાવેશ થાય છે કે "પુનઃસ્થાપિત VA એકાઉન્ટેબિલિટી એક્ટ"ના પરિણામે વધુ કર્મચારીઓને પર્ફોર્મન્સ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ પ્લાન પર મૂકતા પહેલા શિસ્તબદ્ધ કરવામાં આવશે. મૂળ જવાબદારી અધિનિયમની અસર વિશે લીજનના ભૂતપૂર્વ અધિકારી સ્ટીવ રોબર્ટસનના અવલોકનનો પડઘો પાડતા, યુનિયને ચેતવણી આપી હતી કે "અન્ય એજન્સીઓમાં ફેડરલ કર્મચારીઓની તુલનામાં VA કર્મચારીઓની યોગ્ય પ્રક્રિયા અને સામૂહિક સોદાબાજીના અધિકારોને ઘટાડવું" સંભવિત કર્મચારીઓને VA ખાતે કામ કરતા અટકાવશે. ” જો ફેડરલ સરકારમાં અન્યત્ર સારી સુરક્ષા સાથે સમાન નોકરીઓ ઉપલબ્ધ હોય.
અન્ય ટીકાકારોને ડર છે કે નવી ભરતી પરની કોઈપણ નકારાત્મક અસર VA માટે ગયા વર્ષે PACT એક્ટ પસાર થવાથી તેની સેવાઓ માટેની વિસ્તૃત માંગને પહોંચી વળવાનું મુશ્કેલ બનાવશે. તે કાયદાએ ઇરાક અને અફઘાનિસ્તાનમાં બર્ન પિટ એક્સપોઝરથી પીડાતા હજારો ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે આરોગ્યસંભાળ અને લાભો માટે આગામી દસ વર્ષમાં $280 બિલિયનની ફાળવણી કરી. યુનિવર્સિટી ઓફ મેરીલેન્ડ સ્કૂલ ઓફ પબ્લિક પોલિસીના ભૂતપૂર્વ ડીન ડોન કેટલના જણાવ્યા અનુસાર, બોસ્ટ બિલ “એક ગંભીર ભૂલ છે જે વેટરન્સ અફેર્સ વિભાગને નુકસાન પહોંચાડશે અને જેઓએ તેને ઘણું આપ્યું છે તેની સંભાળ રાખવાના રાષ્ટ્રના પ્રયત્નોને નુકસાન પહોંચાડશે. "
રિપબ્લિકન પ્રભુત્વ ધરાવતા યુએસ હાઉસમાં, ગંભીર રીતે ભૂલભરેલા કાયદાનું વર્તમાન પ્રમાણ એટલું મોટું છે કે VA ખાતે "જવાબદારી પુનઃસ્થાપિત" કરવાનો દાવો કરતું બિલ વધુ ધ્યાન ખેંચતું નથી અને તે એક સારા વિચાર જેવું પણ લાગે છે. પરંતુ છ વર્ષ પહેલાં પસાર થયેલો કાયદો, તે જ ભ્રામક લેબલ હેઠળ, નિવૃત્ત સૈનિકો, તેમની સંભાળ આપનારાઓ અને VA હેલ્થકેર સિસ્ટમને ભંડોળ આપનારા કરદાતાઓ માટે હાનિકારક સાબિત થયો. તેથી 2025 માં "ઐતિહાસિક VA સુધારાઓ" પુનઃસ્થાપિત કરવાની ટ્રમ્પની તાજેતરની ઝુંબેશ પ્રતિજ્ઞા, જો તેઓ આગામી નવેમ્બરમાં ચૂંટાય છે, તો તે એક રાજકીય ખતરો છે જેને ખૂબ ગંભીરતાથી લેવાની જરૂર છે.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન